第一篇：解析关于对人大任命的干部进行法律知识考试的思考
关于对人大任命的干部进行法律知识考试的思考
坚持对人大及其常委会选举、任命干部进行法律知识考试制度，是深入贯彻依法治国方略的一项重要举措，对于提高国家机关工作人员的法律知识整体水平，促进依法行政、公正司法，更好地落实“三个代表”要求，全心全意为人民服务，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。
地方各级人大及其常委会在实践探索中的具体做法
四川省是全国较早推行法律知识考试的省份之一。自上个世纪90年代初以来，据不完全统计，全省90%以上的地方各级人大常委会制订并坚持了法律考试制度，使一大批各级国家机关工作人员学习和掌握了必备的法律法规知识，为推进依法治省进程作出了应有贡献。
南充市是我省较早推行法律知识考试的地级市之一。1993年撤地设市建立市人大常委会后不久，常委会即研究建立了法律知识考试制度，开始对拟任命人员进行法律知识考试。1998年7月，成都市人大常委会在组织了为期一周的法律知识学习培训后，首次对拟任命的49名新一届市人民政府组成人员进行了法律知识考试，市人大常委会两名副主任、秘书长及市委组织部副部长自始至终在考场巡考。此举在社会上产生了积极影响。资中县是我省最早推行法律知识考试的县之一。1995年8月，该县人大常委会首次对115名“两院”的拟任命人员进行了考试，拉开了全省县级人大常委会组织开展法律知识考试的序幕。到1999年底，全省各级人大常委会均推行了法律知识考试(少数民族个别县因条件限制除外)，并在具体实践过程中相互交流、借鉴，积累了丰富的经验。总结起来，普遍的做法是：
(1)出台关于法律知识考试的规范性文件，建立考试制度。(2)组建考试的组织领导机构。由人大常委会领导担任考法领导小组组长，相关专委会和办事机构负责人以及部门负责人为成员，人大法制(内司)委
或人代工委、法工委具体实施。(3)组织人员制作试卷，考试内容分为公共法律、专业法律、基本知识等几部分。(4)在统一组织进行了考前培训后参加考试(没有培训条件的由参考者自学)，由人大常委会领导及法制委员会、人代工委、组织部、司法局、监察局等负责人巡考、监考。(5)由人大常委会组织人员统一阅卷。考试实行100分制，以60分为及格，及格者方可提请任命。不及格者可申请补考一次，补考仍不合格者不再提请任命。(6)考试成绩存入干部个人档案(一般未对外公布)，作为选拔任用干部的依据之一。
存在的问题
推行选举、任命前法律知识考试制度，尽管地方各级人大常委会已有了近10年的实践经验，但工作中存在的一些问题也不容忽视，主要体现在以下几个方面。
1、思想认识有差距。一是各级领导干部认识上有差距。不少领导干部对选举和任命前法律知识考试的目的、意义缺乏正确的认识，认为有党委组织部门把关，人大考法是“多此一举”。因此在思想上不重视，工作上不支持。有的表面上重视，实际工作中敷衍。二是被考者认识上有差距。不少被考者缺乏基本的法律知识，法制观念淡薄，人大意识欠缺。认为人大组织考试是“吃了饭没事干!”即使参加了考试，也是不得已而为之，为考试而考试。三是人大干部认识上有差距。不少人大干部认为考试只是一种形式和程序，没必要“小题大作”，搞得那么严肃、逗硬，因而，存在好人主义思想，工作中出现出题肤浅不周严、监考不严格、评卷敷衍甚至凭印象打分的现象。
2、考试制度不健全。一是很多地方未建立和健全专门的考试制度，未出台具体的可操作的考试办法。仅仅局限于在《人事任免办法》、《议事规则》中作原则规定，导致日常工作缺乏指导，考试随意性大，考试效果难以保证。二是各地在制订考试制度及相关办法时，均是自主行为，因为缺乏可资借鉴的蓝本和受自身工作水平的限制，常常是挂一漏万，很不全面，缺乏相对科学、统一的规范。三是未将被选举干部纳入考试范围。据调查，目前全国还没有对被选举干部进行选前考法的先例。各地所出台的相关规范性文
件中也未涉及被选举干部的法律知识考试问题，这是当前法律知识考试工作的最大盲区和薄弱环节，应当引起高度重视，力争有所突破。
3、实践操作欠规范。一是试题质量不高。绝大多数地方人大常委会没有设立试题库，试卷往往由相关专委会、办事机构设计制作，科学性、权威性不强，质量、水平不高。二是考试纪律不严。有的地方或者将试题早早漏传给参考人员，或者允许带书进场，或者对参考人员互相誊抄视而不见，或者安排普通工作人员监考、领导不到场巡视„„考场气氛极不严肃，考试纯属走过场、流于形式。三是成绩评定不实。大部分地方“重考不重评”，监考时是“阳光作业”，评卷时却大搞“暗箱操作”。评卷人员可以大送关系分、人情分，缺乏对评卷过程的监督管理，致使考试成绩不真实，可信度不高。
对策及建议
法律知识考试经过近10年的实践与探索，已经取得了一定的成绩，为推进普法教育、提高全民尤其是国家机关工作人员的法律素养、加速社会主义民主法制建设进程作出了积极的贡献。但是，这与党和人民的要求，与宪法和法律的要求，还有不小差距。在今后的工作中，我们要按照江泽民同志“三个代表”重要思想的要求及党的十六大精神，与时俱进，开拓创新，把法律知识考试进一步推向制度化、规范化、法制化轨道。
(一)深化认识。推行选举任命前法律知识考试，是各级人大及其常委会落实依法治国方略的重要措施和具体体现。各级领导干部和国家机关工作人员，要深刻理解推行考法制度的重要意义，进一步统一思想，深化认识，积极关心支持和配合考法工作，做推行考法制度的宣传者、带头者、实践者和探索者。鉴于考法制度已构成人大及其常委会行使人事选举任免权的一个重要环节，因此，作为组织考试和行使选举任免权的主体的人大及其常委会，要站在对党和对人民负责的高度，正确认识和妥善处理好党管干部与人大依法选举、任免干部的关系，把党的干部路线、用人标准贯穿于工作的始终，严格按照所制订的考法制度、实施办法和法律程序规范运作，把好考试关、选举任命关，真正把那些具有一定法律知识水平和法制管理
能力的、能够依法行政和公正司法的国家机关工作人员选举、任命到重要岗位上去，切实贯彻党的人事安排意图，努力维护法律的权威和尊严。
(二)加强领导。各级领导干部尤其是人大常委会领导，要高度重视法律知识考试工作，把法律知识考试作为落实依法治国方略的一个重要举措抓紧抓好，摆上常委会工作的重要议事日程。一是要组建相对稳定的考法工作领导班子。由常委会主任或副主任担任考法工作领导小组组长，分管联系的副主任或相关组成人员担任副组长，落实责任、明确分工，具体抓好考试的领导工作。二是选配好考法工作领导机构的工作班子。把一些责任心强、作风过硬、法律知识水平较高的工作人员选进工作班子，具体负责日常考务工作。三是考法领导班子成员要经常过问考试情况，听取汇报，及时研究解决考法工作中遇到的困难和问题，总结工作经验教训，不断改进考法工作。
(三)强化宣传。一是要宣传好考法制度。要通过文件、公报、广播、电视、报刊等形式，大力宣传考法制度及其实施办法，使考法制度深入人心，增强国家机关工作人员的任前考法意识和人大意识。二是要宣传好考试过程。本着公平、公正、公开的原则，组织好新闻媒体提前介入，对考试的前期培训、准备工作、考试的现场实况、阅卷情况及被考者的亲身感受等进行深度采访报道，提高考试的知晓度和透明度。三是要宣传好考试结果。要把所有参考者的考试成绩在新闻媒体上公布。对成绩不及格需进行补考的，组织媒体进行跟踪报道。总之，要通过各种有效的宣传手段或形式，做好考试的宣传工作，在全社会形成“任前人大先考法”的良好舆论氛围。
(四)完善制度。当前，全国各地对拟选举任命的国家机关工作人员进行法律知识考试还处于实践探索阶段，尚无明确的法律规定。建议有立法权的人大及其常委会要认真做好关于考试制度的立法调研工作，逐步把考试制度上升到法律法规的高度，使之有统一的依据和规范。鉴于我国在已制订的基础法中均未对任前法律知识考试作出明确规定，建议全国人大常委会在即将出台的《监督法》中予以明确，促进考试制度的法制化。在法律尚无明确规定时，地方人大常委会应尽快制订和完善法律知识考试制度和办法，建立
健全与考法制度相配套的考法领导责任制、调研制、参考人员培训制、考务人员培训制、监考制、阅卷制等一系列制度，使考试工作真正制度化。
(五)规范运作。
一是要设立标准化的题库。建立全国或全省性的统一试题库，提高考法的科学化水平，这是使考法走向规范化的重要环节。人大常委会要组织专门人员设计、制作适用于各种拟任职务的试卷，扩大各型试卷数量，提高试题质量。
二是要严肃考试纪律。对考试作弊、抄袭、扰乱考场秩序的人和事，要会同组织、纪检监察等部门进行严肃查处，并通过新闻媒体曝光，使之起到较好的警示教育作用。
三是要细化操作程序。从考前通知的草拟、发出，考前培训的组织、安排、实施，考场的布置，到考中的监考、巡查，违纪事件处置，再到考后阅卷、补考安排，新闻媒体图文报道的审核等等工作，都需要明确细化，分清责任，落实到人。这样，才能有效地避免考试工作的随意性。
四是要逗硬成绩的评定和运用。对阅卷工作要严密组织，精心安排，严格过程监督，以促进评卷的公平、公正。对考试成绩要按规定正确运用，进入被考者个人档案，并作为个人述职的重要依据之一。对考试不及格者，要按规定进行处理，该补考的要安排补考，该暂不予提请任命的暂不予提请任命。总之，要通过扎实有效的工作，促进考法的规范化。
(六)消除盲区。对被选举人员进行选举前法律知识考试，是考法制度未涉及的最大的一个盲区，必须予以尽快消除，以涵盖全部考试对象，维护考法制度的统一性。
鉴于被选举的候选人产生于人民代表大会会议期间，且又有主席团提名候选人和代表联合提名候选人两种人选，因此，对他们进行考试应根据不同情况区别对待。
1、对大会主席团提名的候选人的考试。这部分候选人是经过组织安排提出的，并通过了考察程序，名单先已确定。因此，可以在大会召开前对他们进行考试。
2、对代表联合提名的候选人的考试。这部分候选人可以在代表大会期间、代表酝酿讨论这个时段安排考试。考虑到会议期间时间仓促，没有组织培训学习，可在试题难易程度上给予酌情考虑。试题应侧重于考基本法律常识，并突出“考试是手段，增强法律意识是目的”的原则。法律规定，对代表联合提名的候选人依法进行选举。即是说，如果该候选人考试不及格，人大也无法取消其候选人资格，仍应当让其参加选举，否则就是违法。鉴于此，应对不及格者多安排一次补考机会，以适应这种特殊情况的需要。
(七)交流借鉴。各级各地人大及其常委会要及时总结考法工作经验，加强工作交流，认真借鉴外地尤其是沿海地区的先进经验和做法，不断完善考法制度，规范考试程序，提高考试总体水平，促进考法工作的制度化、规范化和法制化，为贯彻落实依法治国方略，加快社会主义民主法制建设进程作出应有的贡献。
第二篇：XX区人大常委会对任命干部进行法律知识培训制度
XX区人大常委会对任命干部
进行法律知识培训制度
（2009年2月24日 XX区第十五届人民代表大会
常务委员会第九次会议通过）
为进一步增强国家机关工作人员法律意识，提高带头学法、依法行政、公正执法的自觉性，对提请旗人大常委会任命的国家机关工作人员进行法律知识培训，为做好法律知识培训工作，特制定本制度。
第一条 培训对象
旗人大常委会办事、工作机构负责人；旗人民政府职能部门主要负责人；旗人民法院副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员；旗人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员。
第二条 培训内容
所有培训人员统一接受《宪法》、《监督法》、《民族区域自治法》、《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《选举法》、《代表法》、《行政许可法》、《行政复议法》和《行政诉讼法》等法律知识培训。旗人民法院审判人员另外接受《法官法》、《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》等法律知识培训。旗人民检察院检察人员另外接受《检察官法》和《刑事诉讼法》等法律知识培训。
第三条 培训方式
1、旗人大常委会进行专门培训，具体采取由旗人大常委会领导及工作人员主讲和播放相关音像资料等方式进行。
2、在旗党校开展培训时，专门安排相关法律知识进行统一培训。
3、积极联系，参加自治区、市人大组织的培训，或采取邀请自治区、市人大专家、学者来我旗讲授相关法律知识的形式进行培训。
4、培训主要以短期培训为主，也可以采取以会代训、举办专题讲座、座谈等形式进行。
5、培训的次数可根据工作重点和实际需要不定期进行，原则上每年开展两次。
第四条 培训原则
培训工作要突出重点，有针对性，要坚持理论联系实际，注重实际效果，做到理论知识、法律知识与实践经验相结合，培训与解决实际问题相结合，辅导与座谈讨论相结合，通过培训提高培训对象做好本职工作的自觉性和主动性，促进各项工作顺利开展。
第五条 组织领导
培训工作要在人大常委会党组的领导下，与其它工作同步考虑，统筹安排，各工作委员会在制定工作计划时，要把培训工作作为一项主要内容，列入议事日程，认真抓好
落实。
第六条 师资力量
要注意从人大干部中挖掘培养师资队伍，常委会领导、各工作委员会主任都要认真学习相关的法律知识，积极备课，参与培训辅导。同时也要在全旗选聘一些理论功底比较深厚和实践经验比较丰富的同志作为培训的兼职教师。
第七条 考勤管理
1、本制度规定范围的人员应全程全员参与法律培训，确有原因参加不成时，应向旗人大常委会请假。
2、在培训期间，旗人大常委会办公室、法制委、选任联委将会同旗委组织部对培训人员的出勤情况做记录，并进行通报。
3、每次的参加情况，将列入全旗“三考一志”中考勤和考学工作的考核内容，在年底，旗人大常委会党组将参加培训情况向旗实绩考核办进行反馈。
4、要把参加培训的情况列入旗人大常委会对各职能部门班子成员实绩监督的重要内容，并严格按照实绩监督制度执行。
第八条 效果检测
培训结束后，在各培训对象自学的基础上，通过考试的形式对培训效果进行检测。旗人大常委会要按照《对所任命干部的任前、任期法律知识考试制度》的规定，组织考试，并认真执行。
第九条 本制度经人大常委会会议审议通过后施行。
第三篇：北京朝阳区对人大任命干部监督办法
北京市朝阳区人民代表大会常务委员会关于对选举和任命的“一府两院”工作人员监督办
法（试行）
2005-07-18 10:20:48.0
(北京朝阳区第十三届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过）
第一章总则
第一条 为进一步加强对区人民代表大会选举产生和区人大常委会任命的区人民政府、人民法院、人民检察院（以下简称“一府两院”）工作人员的监督，依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国人民法院组织法》、《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国人民检察院组织法》、《中华人民共和国检察官法》和《北京市人民代表大会常务委员会任免国家机关工作人员条例》的有关规定，结合我区实际，制定本办法。
第二条 本办法规定的监督内容是指对区人大常委会任命的“一府两院”工作人员的任前考察监督和区人民代表大会选举及区人大常委会任命的“一府两院”工作人员的任后监督。
第三条 监督工作必须坚持党管干部和依法监督的原则。
第二章监督范围
第四条 本办法的监督范围包括：
区人民代表大会选举产生的“一府两院”工作人员。
区人大常委会任命的政府组成人员；
区人大常委会任命的区人民法院副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员； 区人大常委会任命的区人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员。
第三章任前考察
第五条 区人大常委会对区人民政府区长提名和区人民法院院长、区人民检察院检察长提请拟任命的“一府两院”工作人员，应当严格按照法律规定的任职条件和任职程序进行考察。
第六条 考察工作在区委和区人大常委会领导下，由区委相关部门、区人大常委会办公室、区人大常委会相关工作委员会、部分区人大常委会组成人员组成考察组负责进行。
第七条 考察采取法律知识考试、工作实绩考察和民主测评等方式进行。
第八条 对拟任命人员进行法律知识考试，主要内容是《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等基础法律知识及与工作相关的专业法律知识。
凡未参加法律知识考试或参加考试成绩不及格的不得提请区人大常委会任命。因故未参加考试和考试不及格者，可以参加一次补考，如经补考仍不及格，一年内不再提请任命。
考试成绩在区人大常委会表决任命前公布。
第九条 对区人大常委会拟任命的区政府组成人员的工作实绩考察主要是通过与干部管理部门、本单位和相关社会单位了解拟任命人员的情况。
对区人大常委会拟任命的区人民法院、区人民检察院工作人员的工作实绩考察，主要是通过与所在单位领导班子成员谈话、干部群众座谈、民主测评等形式了解拟任命人员的情况。
第十条 考察情况向区人大常委会主任会议报告，由主任会议决定是否提请区人大常委会任命。
对决定不提请区人大常委会任命的拟任人员情况向提请机关通报考察情况。
第十一条 对拟任命人员一般应当进行任前公示。将拟任命人员的基本情况、现任职务、拟任职务等向社会和相关机关公示，公示时间为7天。
第十二条 对于主任会议决定提请任命的拟任命人员情况和公示结果，考察组应当写出实事求是、客观公正的报告，提交区人大常委会审议。
第十三条 区人大常委会审议和表决前，拟任命人员应当作暂短的自我介绍和表态，并回答常委会组成人员提问。任命通过后，颁发由区人大常委会主任签发的《任命书》。
第四章任后监督
第十四条 区人大常委会任命的区政府委、办、局的主任、局长，区人民法院副院长，区人民检察院副检察长，必须在任命后1个月内，向区人大常委会递交就职报告，阐明本职责任、任期内的工作目标及达标措施。
区人大常委会根据实际情况，可以选择部分人员在下一次常委会上作就职报告。第十五条 区人大常委会任命的“一府两院”工作人员，每年1月31日之前都要向区人大常委会递交上一年的述职报告。干部管理部门协助提供该工作人员的考评情况。述职报告应包括以下主要内容：
遵守和执行宪法、法律、法规、规章及国家方针、政策情况；执行上级和本级人民代表大会及其常委会决议、决定情况；依法行政和依法履职情况；办理人民代表大会代表提出的议案、建议、批评和意见以及落实区人大常委会提出的意见、建议情况；廉洁自律情况。
第十六条 “一府两院”被任命人员向区人大常委会递交的述职报告经各相关工作委员会进行认真的审阅并提出初步意见后，由区人大常委会办公室进行综合，分别提请区人大主任会议和区人大常委会会议审议。
区人大常委会对述职报告敷衍搪塞、内容空洞、雷同，不实事求是的工作人员给予批评并将述职报告退回、责令限期修改。修改后仍不能通过的，按照相关法定程序在区人大常委会会议上进行述职并接受质询。
第十七条区人大常委会根据实际情况，每年选择部分区人民代表大会选举产生和区人大常委会任命的“一府两院”工作人员在区人大常委会会议上进行述职并接受区人大常委会组成人员的评议。
被评议人员的人选，在广泛征求代表意见的基础上由区人大常委会主任会议决定。任职未满一年或一年内将要退休的人员，原则上不安排评议。
第十八条 被评议的人员在接到区人大常委会通知后要参照第十五条二款的规定做好述职准备，在述职评议会召开前20日内向区人大常委会提交述职报告。
被评议人员不再向区人大常委会递交当年的书面述职报告。
第十九条 常委会在对述职人员进行评议时，相关工作委员会要在征求各方面意见后形成初审意见提交区人大常委会。区人大常委会组成人员应当在认真审阅述职报告、听取初审意见的基础上，客观公正地进行评议并填写测评意见。
评议时可以邀请部分人大代表和群众代表列席会议。
第二十条 述职评议后，在下一次常委会议上由区人大常委会办公室向常委会通报评议结果，会议后向被评议人员下达《评议意见书》，反馈测评结果。
被评议人员在收到《评议意见书》2个月内向区人大常委会报送整改报告。区人大常委会或主任会议也可以听取被评议人员的整改报告。
第二十一条 评议工作结束后，区人大常委会将评议情况向区委报告。在评议中，对不满意和基本满意票超过30%的，区人大常委会责成相关工作委员会找其谈话，指出不足，限期整改；对不满意和基本满意票超过40%的，区人大常委会将依照有关规定启动罢免程序，予以免职或撤销职务。
第二十二条 人大代表和群众对被任命的“一府两院”工作人员举报较多，反映强烈且问题突出的，区人大常委会可以组成专门调查委员会进行调查；反映经济问题的，区人大常委会主任会议可以委托审计部门对其主管的工作进行审计。调查和审计出的问题，由区人大常委会讨论决定，根据问题的性质交由有管辖权和处置权的机关处理。
第二十三条 区人大常委会主任会议、区人大常委会组成人员十分之一以上联名，可以向区人大常委会提出撤销被任命的“一府两院”工作人员职务的议案。
第二十四条 区人大常委会通过审议工作报告、视察工作、执法检查、经济审计、工作评议和述职评议等形式对被任命的“一府两院”工作人员实行监督，对不称职或严重违法乱纪的，依法免去或撤销其职务。
第二十五条 区人民代表大会选举和区人大常委会任命的“一府两院”工作人员获得市级以上（含市级）荣誉称号或受到刑事处罚、行政处分、党纪处理的，管理机关或提请机关应当报区人大常委会备案。
第五章附则
第二十六条 本办法由区人大常委会负责解释。
第二十七条 本办法自通过之日起试行
第四篇：对农民工进行法律知识讲稿（精选）
腰堡街道办事处对外出务工人员进行 法律知识培训讲课稿（辅导材料）
主讲人：
腰堡司法所所长
法律服务所主任
金祥
各位农民朋友大家好：
今天，我受街道办事处的委托，按照街工委办事处的安排和部署，对在座的各位农民朋友进行一次法律知识的学习和培训，更确切地说，我们在一起共同学习涉及农民朋友外出方面的法律法规，领会党和国家及地方政府对我们农民工外出务工出台的相关法律和政策。通过共同学习进一步增强大家的法律意识和法制观念，特别是我们外出务工时一旦合法权益受到侵害，我们如何维权？如何申请法律援助？希望通过短短几个小时的学习，使大家对农民工外出相关的法律法规及工作程序有个大致的了解，为了不耽误大家的宝贵时间我从以下几个方面进行辅导和讲解，有不周的地方请大家多提宝贵意见。下面，按照课时的安排和部署，重点简要地辅导以下内容。
一、当前国家需要解决农民工哪些问题？
近年来，党中央国务院高度重视农民工问题，制定了一系列保障农民工权益和改善农民工就业环境和措施，2006年3月国务院颁布了《关于解决农民工问题的若干意见》，提出了当前要重点解决以下几个问题：
1、农民工工资偏低和拖欠问题
2、依法规范农民工劳动管理
3、搞好农民工就业和岗位培训
4、积极稳妥的解决农民工社会保障问题
5、采取积极措施解决农民工子女就学问题
6、健全维护农民工权益保障机制
7、为农民工提供相关的公共服务
二、进城务工农民应该知道哪些法律常识用来保护 自身权益：
进城务工的农民朋友，有必要知道国家制定有关用来保护农民工的法律法规，以便维护自身的合法权益。重点要掌握《劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《安全生产法》、《工伤保险条例》、《职业病防治法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《工会法》、《法律援助条例》、《信访条例》、《中华人民共 和国治安处罚条例》等。当我们的合法权益受到不法侵害时，要拿起以上法律武器来维护自身的合法权益。
三、签订劳动合同必须具备哪些条款？
劳动合同法第17条明确规定，签订劳动合同必须具备以下条款：
1、用人单位名称、住所、法人及主要负责人、负
责人身份证号码。
2、劳动者的姓名、住所、身份证及其他有效证件。
3、劳动合同的期限。
4、工作内容及工作地点。
5、工作时间和强度及休息休假规定。
6、劳动报酬及结算方式。
7、社会保险及社会保障。
8、劳动保护、劳动条件及职业危害防护。
9、法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的条件外，用人单位于劳动者还可以约定试用期、岗位培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
四、劳动者单方面解除劳动合同有哪些规定？
劳动法规定，劳动者应当提前30日以书面形式通 知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内需提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动法第38条规定，用人单位有下列情形之一，劳动者可以解除劳动合同。
1、未按合同约定提供劳动保护条件。
2、未及时足额支付劳动报酬。
3、未依法为劳动者提供缴纳社会保险费的。
4、用人单位规章制度违反法律法规规定损害劳、动者权益的。
5、法律法规行政法规规定的劳动者可以解除劳
动合同的其他情形。
五、当农民工外出务工时遇到意外情况时该怎么办？
农民工外出作业或平时生活时，一旦遇到特殊情况或发生意外，应该首先想到救助电话： 常用的救助电话有：
110——报警电话 119——火警电话 120——医疗急救电话 122——交通事故报警电话 114——当地电话查号台 当我们拨打以上电话时，要尽量使用普通话，把要求助的事情说清楚。
六、农民工进城务工通常有哪些方式？ 农民工进城务工大体有以下四种方式：
1、通过亲属朋友进城务工。
2、由包工头带出，但这种情况容易产生拖欠农民
工工资问题，大多是口头协议，没有正式劳动合同，应当引起大家警惕。
3、参加政府组织的劳务输出，希望广大农民朋友
重点走这条路，这样既安全又可靠，管理规范，工资待遇有保障。
4、个人外出找临时性工作，这种方式比较自由。
但盲目性比较大，成功率较低，承担风险也比较大，应时刻注意。特别注意不要轻信街头小广告。
七、劳动者延长工作时间怎么计算工资？
劳动法第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的报酬。
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资 150%的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
实行计件工资制的企业，也应当按照规定支付加班工资。《工资支付暂行规定》规定，已经实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付工资。
需要注意的是，实行不定时工资制的劳动者，不执行上述规定。
八、解决拖欠或者克扣农民工工资的办法：
有些用人单位认为农民工怕失去工作不敢投诉，就故意拖欠和克扣农民工工资。这种现象在建筑领域比较突出。劳动和社会保障部、建设部联合发出《建筑领域农民工工资管理办法》规定，农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障部门举报：
1、未按照规定支付工资的。
2、支付工资低于当地工资最低标准的。
3、拖欠或克扣工资的。
4、不支付加班工资的。
5、侵害工资报酬权益的其他行为。
司法部建设部发出了《关于为解决建设领域拖欠农民工工资问题提供法律援助的通知》。各地法律援助机构要通过采取各项措施保障农民工及时获得法律援助。所以一旦发生拖欠农民工工作问题，农民工也可以找当地法律机构寻求法律援助。
有些进城务工的农民，为索要拖欠的工资，采取一些过激行为，这样既不能解决问题，又违反了城市治安的相关法律，是绝对不能采用的。
九、如何申请法律援助？
法律援助是为经济困难或者特殊案件的当事人提供完全免费的法律帮助的一种制度。服务的形式可以是法律咨询、代写法律文书、提供民事行政诉讼代理，非诉讼法律事务代理等。农民朋友外出务工时因经济困难打不起官司，因此，当自身的合法权益受到侵害时，可申请法律援助。
十、申请劳动仲裁应该具备哪些条件？
农民朋友申请劳动仲裁应该具备以下条件：
1、必须是劳动争议关系的当事人，即形成劳动关系的用人单位与农民工。
2、有明确的被申诉人和事实理由，即仲裁请求。
3、符合劳动法规定的申请仲裁时效。
4、属于受理申请的劳动争议仲裁机构的管辖范围。
当事人申请仲裁应当书面申请。
由于时间关系，今天的学习就到这里，农民朋友们还有哪些不清楚的地方课后向我咨询和交流。我会尽力为大家提供服务。我的联系方式是：***。
谢谢大家。
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第五篇：2018年非人大党委会任命领导干部法律知识考试
2018年非人大党委会任命领导干部法律知识考试
复习资料
选择题（180题）
1、中华人民共和国成立以来，已历经了四部宪法，现行宪法是（D）。
A、五四宪法
B、七五宪法
C、七八宪法
D、八二宪法2、1982年宪法通过后，我国对该宪法进行了五次修改，关于修改的年份，正确的一组是（A）。
A、1988年、1993年、1999年、2004、2018年
B、1989年、1993年、1999年、2004、2018年
C、1990年、1993年、1999年、2004、2018年 D、1991年、1993年、1999年、2004、2018年
3、我国宪法最近一次修改的时间是（B）。
A、2018年3月1日
B、2018年3月11日
C、2018年3月15日
D、2018年3月20日4、2018年3月11日，我国通过了第（C）次宪法修正案。
A、第三次
B、第四次
C、第五次
D、第六次
5、我国宪法的修改，由全国人大常委会或者1/5以上的全国人大代表提议，并由全国人大（D）。
A、以到会代表的1/2以上的多数通过
B、以到会代表的2/3以上的多数通过
C、以全体代表的1/2以上的多数通过
D、以全体代表的2/3以上的多数通过
6、宪法提出：把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴。为保证这一宏伟目标的实现，全国人大第一次全会丰富了我们的思想指引，增加的内容为（A）。
A、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想
B、“三个代表”重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想
C、邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想
D、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想
7、宪法提出，把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴。为此，我们要推动（D）协调发展。A、物质文明、精神文明
B、物质文明、政治文明、精神文明
C、物质文明、政治文明、精神文明、社会文明
D、物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明
8、中国特色社会主义最本质的特征是（A）。
A、中国共产党领导
B、人民民主专政
C、改革开放
D、和平发展
9、我国宪法规定，就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓的是（A）。
A、国家工作人员
B、国家机关工作人员
C、人民团体工作人员
D、人民政协工作人员10、2018年3月11日，第十三届全国人民代表大会一次会议通过修改的法院决定，全国人民代表大会新增的专门委会会是（C）。
A、民族委员会
B、财政经济委员会 C、宪法和法律委员会
D、教育科学文化卫生委员会
11、中华人民共和国主席、副主席每届任期同全国人民代表大会每届任期相同，连续任职不得超过（D）。
A.两届
B.三届
C.四届
D.以上都不对12、2018年3月11日第十三届全国人民代表大会第一次会议通过《中华人民共和国宪法修正案》，指出要把我国建设成为（C）的社会主义现代化强国。
A、富强民主文明
B、富强民主文明和谐
C、富强民主文明和谐美丽
D、富强民主文明和谐美丽强大 13、2018年3月11日第十三届全国人民代表大会第一次会议通过《中华人民共
和国宪法修正案》，指出我国的社会主义民族关系为（C）。A、平等、团结
B、平等、团结、互助
C、平等、团结、互助、和谐
D、平等、团结、互助、和谐、友爱
14、一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织，都必须以(A)为根本的活动准则。
A、宪法和法律
B、党章
C、章程
D、法规
15、中华人民共和国主席、副主席每届任期同（A）每届任期相同。A、全国人民代表大会
B、全国人民代表大会常务委员会
C、中央军委主席
D、国务院总理、副总理
16、国家倡导（C），提倡爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的公德，在人民中进行爱国主义、集体主义和国际主义、共产主义的教育，进行辩证唯物主义和历史唯物主义的教育，反对资本主义的、封建主义的和其他的腐朽思想。
A、习近平新时代中国特色社会主义思想
B、中国特色社会主义思想
C、社会主义核心价值观 D、中国特色社会主义法治思想
17、国家监察委员会对（C）负责。
A、国务院
B、中共中央
C、全国人大和全国人大常委会
D、国家主席
18、监察委员会依照法律规定独立行使监察权，不受（A）的干涉。
A、行政机关、社会团体和个人
B、司法机关、社会团体和政党
C、行政机关、审判机关和检察机关
D、司法机关、社会组织和政党
19、监察委员会主任每届任期同本级人民代表大会每届任期相同。国家监察委员会主任连续任职不得超过（B）。
A、无限制
B、两届
C、一届
D、四年
20、我国人民代表大会制度的核心内容和实质是（C）
A、少数服从多数
B、集体行使职权
C、一切权力属于人民
D、平等原则
21、（A），中共中央政治局召开会议，审议通过《中国共产党廉洁自律准则》。
A、2015年10月12日 B、2015年11月12日 C、2015年10月22日 D、2015年10月22日
22、《中国共产党廉洁自律准则》是党执政以来第（A）部坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规。A、一 B、二 C、三 D、四
23、（A），中共中央政治局召开会议审议通过了《中国共产党纪律处分条例》
A、2015年10月12日 B、2015年11月12日 C、2015年10月22日 D、2015年10月22日
24、党员受到开除党籍处分，（D）内不得重新入党。A、二年 B、三年 C、四年 D、五年
25、《中国共产党廉洁自律准则》分为两部分：一是党员廉洁自律规范；二是(A)。
A、党员领导干部廉洁自律规范 B、领导廉洁从政规范 C、领导干部廉洁从政规范 D、领导干部廉洁自律规范
26、根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，提拔担任下列非选举产生 的厅局级以下领导职务的，试用期为（C）。A、一年半 B、一年以下 C、一年 D、六个月
27、《中国共产党廉洁自律准则》是中国共产党执政以来第一部坚持（B）的、规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规。A、正面倡导、面向党员领导干部 B、正面倡导、面向全体党员 C、负面清单、面向全体党员 D、负面清单、面向党员领导干部
28、修订后的《廉洁自律准则》紧扣“廉洁自律”、坚持正面倡导、面向全体党员、突出（B），强调自律，重在立德。A.关键群体 B.关键少数 C.关键多数 D.关键个体
29、根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定党委（党组）讨论决定干部任免事项时，不应当采取（A）的方式进行表决。A、记名投票 B、无记名投票 C、举手表决 D、口头表决
30、加强和规范党内政治生活，必须以(A)为根本遵循。A、党章
B、法律
C、党内监督条例
D、宪法
31、领导干部在其职责范围内，不履行或不正确履行自己的职责，对造成的损失或后果起决定性作用的，承担（A）。A、直接责任 B、主要责任 C、重要责任 D、全面责任
32、自觉遵守党的纪律，首先是党的（A）和（）。A、政治纪律；政治规矩 B、组织纪律；组织规矩 C、作风纪律；作风规矩
D、廉洁纪律；廉洁规矩
33、党员的党龄，从（D）之日算起。A、递交入党申请书 B、递交入党志愿书
C、支部大会通过其为预备党员 D、预备期满转为正式党员
34、党内监督专责机关是（D）。A、各级监察委员会 B、中央纪律检查委员会 C、党的各级纪律检查组 D、党的各级纪律检查委员会
35、（A）是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。A、党支部 B、党小组 C、党委会 D、党组会
36、党组织、党的领导干部受到问责的，取消（C）的资格。领导干部被问责的问题发生在原任职单位的，不影响其现任职单位的考核和评优评先。A、两年内晋升提拔
B、参加竞赛
C、当年考核评优和评选各类先进 D、连续两年考核评优和评选各类先进
37、受到通报、诫勉的党的领导干部，（A）内不得提拔；受到停职检查、调整工作岗位、责令辞职、免职的党的领导干部一年内不得提拔；受到责令辞职、免职的党的领导干部，一年内不得重新担任与其原职务相当的领导职务；降职的，（）内不得提拔。A、半年；两年
B、半年；一年
C、一年；两年 D、一年；三年
38、《中国共产党纪律处分条例》适用于（D）。A、全体党员 B、所有党组织 C、党员干部
D、违犯党纪应当受到党纪追究的党组织和党员
39、以下哪一项不属于党的纪律处分工作应当坚持的原则？（B）
A、党要管党、从严治党 B、公平公开公正 C、实事求是 D、民主集中制
40、以下哪一种不属于党员的纪律处分？（B）A、警告 B、开除公职 C、留党察看 D、开除党籍
41、我国新《环境保护法》中的“环境”是指（D）。A、影响生物生存的各种自然、社会、经济因素的总体
B、影响人类生存和发展的各种自然、社会、经济因素的总体 C、影响生物生存的各种天然的和经过人工改造的自然因素的总体
D、影响人类生存和发展的各种天然的和经过人工改造的自然因素的总体 42、2014年新修订的环境保护法，“保护环境”被确立为我国的一项（A）。
A、基本国策 B、基本政策
C、基本方针
D、基本策略
43、我国新《环境保护法》规定，每年的环境日是（B）。A、4月22日 B、6月5日
C、5月6日 D、6月6日
44、我国新《环境保护法》规定，有权制定地方环境质量标准的主体是（C）。A、全国人大及其常委会 B、国务院
C、省、自治区、直辖市人民政府 D、省、自治区、直辖市人大及其常委会
45、我国新《环境保护法》规定，未依法进行环境影响评价的建设项目，不得（A）。
A、开工建设 B、竣工验收
C、正式投产运行 D、试运行
46、省、自治区、直辖市人民政府对国家污染物排放标准中已作规定的项目，可
以制定（D）国家污染物排放标准的地方污染物排放标准。A、略低于 B、不同于 C、类似于 D、严于
47、我国新《环境保护法》规定，重点排污单位（C）向社会公开其主要污染物的名称、排放方式、排放浓度和总量、超标排放情况，以及防治污染设施的建设和运行情况，接受社会监督。A、可以视情况 B、根据工作需要 C、应当如实 D、应当全面
48、我国新《环境保护法》规定，提起环境损害赔偿诉讼的时效期间为（A、1年 B、2年 C、3年 D、4年
49、提起环境损害赔偿诉讼的时效期间从（D）时起计算。A、损害行为结束 B、当事人受到实际损害
C、当事人受到损害的威胁 D、当事人知道或者应当知道其受到损害
50、国家（A）投保环境污染责任保险。A、鼓励 B、支持 C、引导 D、指导
51、防止环境污染和其他公害主要针对的是（D）。A、大气污染 B、水污染
C、自然界中的灾害性事故 D、人类活动对环境造成的污染与损害
52、有权制定、修改《中华人民共和国环境保护法》的主体是（B A、国家发改委
B、全国人大常委会
C、国务院
D、环保部）。）。C
53、向已制定有地方污染物排放标准的地域排放污染物的，应当执行(B)。
A、国家污染物排放标准
B、地方污染物排放标准
C、行业污染物排放标准
D、企业污染物排放标准
54、我国新《环境保护法》施行的日期是（D）。A、自修订之日起 B、2014年5月1日
C、2014年10月1日 D、2015年1月1日
55、新环保法规定，企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物，受到罚款处罚，被责令改正，拒不改正的，依法作出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的（A）起，按照原处罚数额（）。A、次日 按日连续处罚 B、三日 按月连续处罚
C、五日 按季连续处罚 D、七日 按年连续处罚
56、因污染环境和破坏生态造成损害的，应当依照（C）的有关规定承担侵权责任。A、《中华人民共和国刑法》 B、《中华人民共和国国家赔偿法》 C、《中华人民共和国侵权责任法》 D、《中华人民共和国环境保护法》
57、直接体现预防为主原则的环境法基本制度是（C）。A、排污收费制度 B、限期治理制度 C、“三同时”制度 D、环境事故报告制度
58、为保护和改善环境，防治污染和其他公害，保障公众健康，推进（B），促进经济社会可持续发展，制定《中华人民共和国环境保护法》。A、社会主义现代化建设 B、生态文明建设 C、环境保护事业 D、生态环境建设
59、根据环境质量影响评价制度，大中型开发建设项目必须编制（A）。A、环境影响报告书 B、环境影响报告表
C、环境保护方案 D、环境污染防治方案
60、破坏环境民事责任的归责原则是（A）。A、过错责任原则 B、无过错责任原则 C、公平责任原则 D、危险责任原则
61、在现代民主国家，行政权的合法来源是（C）。A、君主 B、政党
C、宪法和法律 D、法院
62、行政机关行使职权过程中与公民、法人或其他组织之间发生的行政法律关系是（B）。
A、内部行政法律关系 B、外部行政法律关系 C、民事法律关系 D、刑事法律关系
63、下列关于行政主体的表述，错误的是（D）。A、行政主体是享有国家行政权的组织
B、行政主体是能够以自己的名义行使行政权的组织 C、行政主体是能独立承担法律责任的组织 D、公务员可以成为行政主体
64、下列属于精神方面权益的行政奖励是（A）。A、授予荣誉称号 B、发给奖品
C、发给奖金 D、晋职
65、某食品卫生监督部门裁决甲因出售变质食品赔偿乙医疗费2000元。某食品卫生监督部门的行为是（C）。A、行政命令 B、行政指导 C、行政裁决 D、行政诉讼
66、行政拘留的期限一般为1日以上（B）。A、10日以下 B、15日以下
C、30日以下 D、60日以下
67、行政处罚简易程序中的较小数额罚款，是指对公民罚款在（B）。A、20元以下 B、50元以下 C、100元以下 D、200元以下
68、下列听证须公开举行的是（C）。A、涉及个人隐私的听证 B、涉及商业秘密的听证
C、涉及社会大多数人利益的听证 D、涉及国家秘密的听证
69、回避制度是为了保障实现行政程序的（A）。A、程序公正原则 B、效率原则
C、权责统一原则 D、相对人参与原则
70、下列属于司法审查范围的是（D）。A、国防行为 B、外交行为 C、行政立法 D、行政处罚
71、根据《国家赔偿法》规定，行政赔偿的时效是（A、6个月 B、1年
C、2年 D、4年
72、下列不属于行政征收的是（C）。A、税务部门向某企业收取法定税额 B、某矿厂向国家缴纳资源费
C、张某因交通违章向交警部门缴纳罚款 D、乘客向国家缴纳机场建设费
73、下列属于抽象行政行为的是（C）。A、行政许可 B、行政奖励 C、行政立法 D、行政处罚）。C
74、下列关于行政补偿的表述，正确的是（A）。A、行政补偿前提是行政机关及其工作人员没有违法 B、行政补偿只能发生在损失之后 C、对行政补偿不服不能提出行政诉讼 D、行政补偿只能是金钱补偿
75、下列关于行政复议的表述，正确的是（C）。A、行政复议只审查行政行为的合法性 B、行政复议只审查行政行为的适当性
C、行政复议既要审查行政行为的合法性，又要审查行政行为的适当性 D、行政复议只审查行政行为是否符合法定程序
76、人民法院审理行政案件，做出第一审判决的期限是（D）。A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、6个月
77、下列关于行政指导的表述，错误的是（A）。A、行政指导具有强制力
B、行政指导不直接产生法律后果 C、行政指导属于“积极行政”的范畴 D、行政指导是行政主体的社会管理行为
78、下列哪一行政行为不属于行政强制措施？（D）A、审计局封存转移会计凭证的被审计单位的有关资料
B、公安机关对醉酒的王某采取约束性措施至酒醒
C、税务局扣押某企业价值相当于应纳税款的商品
D、公安交通执法大队暂扣酒后驾车的贾某机动车驾驶证6个月
79、下列选项属于行政诉讼受案范围的是（C）
A、方某在妻子失踪后向公安局报案要求立案侦查，遭拒绝后向法院起诉确认公安局的行为违法
B、区房管局以王某不履行双方签订的房屋征收补偿协议为由向法院起诉
C、某企业以工商局滥用行政权力限制竞争为由向法院起诉
D、黄某不服市政府发布的征收土地补偿费标准直接向法院起诉
80、行政处罚的简易程序的适用条件不包括（C）。A、违法事实确凿 B、有法定的依据
C、当事人同意适用简易程序的 D、属于对公民处以50元以下，对法人或者其他组织处以1000元以下的罚款或者警告的行政处罚
81、不属于人民调解委员会调解基本原则的是（C）。
A、依法原则 B、自愿平等原则 C、不申请不受理原则
D、尊重当事人诉讼权力的原则.82、指导和管理人民调解委员会的日常工作,由（D）负责。A、当地派出所 B、基层人民法院 C、地方政府综治办 D、司法行政部门
83、关于人民调解委员会的设立，下列说法正确的是:（D）。A、由群众自发组织
B、当地政府根据情况自主设立 C、由司法行政机关派出 D、根据国家法律法规设立
84、关于调解主持人的确定，下列说法正确的是（B)。A、不指定人民调解主持人
B、人民调解委员会调解纠纷，应当指定一名人民调解委员为主持人 C、由当事人指定人民调解主持人
D、当事人对人民调解主持人要求回避的，不予调换
85、人民调解委员会委员每届任期（B）年,可以连选连任。A、二 B、三 C、四 D、五
86、人民调解委员会调解民间纠纷（D）。A、按标准收取调解费 B、适当收取调解费
C、视情况可以免收调解费 D、不收费
87、人民法院依法确认调解协议无效的,（C）。
A、当事人只能通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议 B、当事人只能向人民法院提起诉讼 C、当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议,也可以向人民法院提起诉讼 D、当事人既不能通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议,也不能向人民法院提起诉讼
88、对下列民间纠纷,人民调解委员会不能进行调解的是（D）。A、杨某与妻子林某夫妻不和引起的婚姻家庭纠纷 B、纪某与洪某之间因宅基地使用权发生的财产纠纷 C、罗某致周某轻微伤害的侵权纠纷
D、冯某不服公安机关治安裁决的行政纠纷
89、我国《婚姻法》规定的法定婚龄是（B）。
A、男25周岁，女23周岁 B、男22周岁，女20周岁 C、男20周岁，女18周岁 D、男18周岁，女16周岁
90、有关我国《婚姻法》规定的探望权，下列说法错误的（B）。A、探望权的权利主体是不直接抚养子女的父或母
B、探望权的权利主体不仅包括不直接抚养子女的父或母，还包括其他近亲属 C、父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望权 D、探望权中止后可以恢复
91、我国婚姻法是调整（D）的法律。A、婚姻关系 B、夫妻关系 C、恋爱关系 D、婚姻家庭关系
92、婚姻自由的内容包括（D）。
A、订婚自由 B、恋爱自由 C、解除婚约自由 D、结婚和离婚自由
93、女方在怀孕期间或分娩一年内男方提出离婚的，（D）。
A、可由法院判决 B、由双方协商 C、须征求女方意见
D、男方不得提离婚要求
94、夫妻婚前的财产应归（A）所有。A、各自所有
B、男方的归夫妻共有 C、女方的归女方所有 D、夫妻共有
95、下列情形不属于无效婚姻的有（D）
A、甲男和乙女未到法定婚龄而结婚的
B、甲男婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后未治愈 C、甲男乙女是表兄妹而结婚 D、乙女因受家庭强迫与甲男结婚
96、内地居民同香港居民在中国内地自愿离婚的，办理离婚登记的婚姻登记机关位于（B）。
A、香港居民居住地
B、内地居民常住户口所在地 C、婚姻期间共同居住地 D、婚姻缔结地
97、人民法院审理重婚导致的无效婚姻案件时，涉及财产处理的，应当准许合法婚姻当事（D）。
A、作为共同原告参加诉讼 B、作为共同被告参加诉讼
C、作为无独立请求权的第三人参加诉讼 D、作为有独立请求权的第三人参加诉讼
98、父母有抚养教育子女的义务，子女有赡养扶助父母的义务这是（C）规定的。A、宪法 B、民法 C、婚姻法 D、继承法
99、继承开始的时间就是继承发生效力的时间，继承开始的时间应是（A）。A、被继承人死亡的时间
B、继承人表示接受继承的时间 C、遗产被确定的时间 D、遗产分割的时间
100、受遗赠人不包括（A）。
A、法定继承人 B、国家和集体 C、组织和个人 D、希望工程
101、代位继承适用于（C）。A、遗嘱继承 B、遗赠继承 C、法定继承 D、涉外继承
102、甲死后留有房屋一间和存款若干，法定继承人为其子乙。甲生前立有遗嘱，将其存款
赠予侄女丙。乙和丙被告知3个月后参与甲的遗产分割，但直到遗产分割时，乙与丙均未作出是否接受遗产的意思表示。下列说法哪一个是正确的？（B）A、乙、丙视为放弃接受遗产
B、乙视为接受继承，丙视为放弃接受遗赠 C、乙、丙均应视为接受遗产
D、乙视为放弃继承，丙视为接受遗赠
103、李某、刘某婚后生有女儿李甲、儿子李乙。李甲在与孙某结婚后不久因车祸死亡，留下个人财产存款4万元。李甲的遗产应如何被继承？（C）A、李某、刘某、李乙及孙某有继承权，4人平分 B、李某、刘某及李乙有权继承
C、李某、刘某及孙某有继承权，3人平分 D、李某、刘某有继承权，2人平分
104、老人李某74岁，亲笔写下遗嘱：“2个女儿都读完大学，在外地工作，有固定工资收入，小儿子李文，中学毕业尚在待业，没有固定的生活来源。我别无长物，百年之后，所遗房屋三间，在某某路某某号，归李文继承。”老人亲笔签名，记明年月日。不久老人去世。这份遗嘱（D）。A、违反男女继承权平等的原则 B、无见证人见证，无效 C、未经公证，无效
D、符合法律规定，有效
105、吴某死亡，遗产由其妻甲和两个孩子乙、丙继承。当时甲已经怀孕，为胎儿保留继承份额人民币30000元。但胎儿出生后死亡了。这30000元应当（C）。A、由甲、乙、丙继承，均分
B、由甲继承一半，乙与丙继承一半 C、由甲继承
D、由乙、丙继承
106、在我国，不需要有两个以上见证人在场见证的遗嘱形式有（A）。A、自书遗嘱 B、代书遗嘱 C、口头遗嘱 D、录音遗嘱
107、在我国的司法实践中，相互有继承关系的几个人在同一事件中死亡，如果不能确定死亡先后时间的。推定为（B）。A、有继承人的先死 B、没有继承人的先死 C、同时死亡 D、谁先死都可以
108、甲生前立遗嘱将一件古玩赠给乙，甲死后乙表示接受遗赠，在遗产分割前乙死亡，则
应如何处理该古玩？以下正确的是（B）A、该古玩由甲子女继承 B、该古玩由乙子女继承
C、将古玩出售，由甲、乙子女共同继承价款 D、如甲子女同意，可让乙子女继承
109、公民甲生前与公民乙依法签订有遗赠扶养协议，后又立有遗嘱，二者内容相抵触，继承开始后，对甲的遗产应（C）。A、法定继承 B、遗嘱继承 C、遗赠扶养协议
D、遗嘱继承或遗赠扶养协议
110、依据《工伤保险条例》，参加工伤保险由（B）。A、职工缴费
B、单位缴费，职工个人不缴费 C、单位和职工共同缴费
D、县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门缴费
111、依据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属应当向（A）提出劳动能力鉴定申请。A、设区的市级劳动能力鉴定委员会 B、统筹地区的社会保险行政部门 C、统筹地区的劳动争议仲裁机构 D、统筹地区的安全生产监督管理部门
112、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任（C）。A、职工或者其直系亲属 B、社会保险行政部门 C、用人单位 D、劳动仲裁部门
113、依据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级？（C）
A、分为1-8级，最重为第1级，最轻为第8级 B、分为1-8级，最重为第8级，最轻为第1级 C、分为1-10级，最重为第1级，最轻为第10级 D、分为1-10级，最重为第10级，最轻为第1级
114、依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过多长时间？（C）A、6个月 B、10个月
C、12个月 D、18个月
115、依据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责？（C）
A、职工个人或者其直系亲属 B、工伤保险经办部门 C、所在单位
D、劳动能力鉴定委员会
116、依据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金的标准是（D）。A、上所在企业工人均可支配收入的20倍
B、上所在地全市城镇居民人均可支配收入的20倍 C、上所在地全省城镇居民人均可支配收入的20倍 D、上全国城镇居民人均可支配收入的20倍
117、因同一侵权行为应当承担侵权责任、行政责任和刑事责任，而侵权人的财产不足以支付的，应先承担（A）。A、侵权责任 B、行政责任 C、刑事责任 D、经济责任
118、教唆、帮助他人实施侵权行为的，教唆人、帮助人应承担（D）。A、相应责任 B、部分责任 C、补充责任
D、与行为人承担连带责任
119、因林木折断造成他人损害，林木的所有人或者管理人（C），应当承担侵权责任。A、有过错的 B、无过错的，仍
C、不能证明自己没有过错的 D、无过错的，不
120、在公共道路上堆放、倾倒、遗撒妨碍通行的物品造成他人损害的，（C）应当承担侵权责任。A、有关单位 B、有关个人
C、有关单位或者个人 D、有关单位和个人
121、患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由（B）承担赔偿责任。
A、医务人员 B、医疗机构
C、医疗机构负责人 D、医务人员和医疗机构
122、请求赔偿精神损害必须是造成他人（A）。A、严重精神损害 B、一般精神损害 C、精神损害 D、身体残疾
123、受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，（C）。
A、受害人自行承担责任 B、行为人承担责任
C、可以根据实际情况，由双方分担损失 D、由受害人和行为人平均承担责任
124、被侵权人对损害的发生也有过错的，（B）。A、应当减轻侵权人的责任 B、可以减轻侵权人的责任 C、必须减轻侵权人的责任 D、不可以减轻侵权人的责任
125、个人之间所形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，（D）。A、由接受劳务一方承担责任 B、由提供劳务一方自己承担责任 C、由双方按照公平原则承担责任
D、根据双方各自的过错承担相应的责任
126、无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，（C）。
A、应当减轻其侵权责任 B、酌情减轻其侵权责任 C、可以减轻其侵权责任 D、不承担侵权责任
127、侵害他人财产的，财产损失按照（C）的市场价格或者其他方式计算。
A、提出请求时 B、判决生效时 C、损失发生时 D、财产生成时
128、二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，每个人的侵权行为都足以造成全部损害的，行为人承担（B）。
A、主要责任 B、连带责任 C、相应的责任 D、平均赔偿责任
129、明知产品存在缺陷仍然生产、销售，造成他人死亡或者健康严重损害的，被侵权人有权请求相应的（C）赔偿。A、补偿性 B、赔偿性 C、惩罚性 D、惩戒性
130、下列不属于《劳动法》规定的劳动权的是（B）。A、劳动者取得劳动报酬的权利 B、劳动者对所在单位领导的批评权 C、劳动者的结社权 D、劳动者接受职业技能培训的权利
131、甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中，其下列行为符合《劳动法》规定的是（B）。
A、试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书 B、安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测 C、安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动
D、在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，将生产线投入生产和使用
132、依照《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的起算时间是（D）。A、劳动者接到用人单位的录用通知书之日
B、劳动者与用人单位签订劳动合同之日
C、试用期届满之目
D、用人单位用工之日
133、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起（C）。A、十天内 B、十五天内 C、一个月内 D、一年内
134、劳动者甲与某公司签订了为期2年的劳动合同，并约定了试用期，按照劳动合同法的规定，该试用期不得超过的期限是（B）。A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、6个月
135、仲裁庭处理劳动争议，结案的期限是（B）。A、自组成仲裁庭之日起30天内
B、自受理仲裁申请之日起60天内
C、自当事人申请仲裁之日起90天内
D、自当事人申请仲裁之日起120天内
136、下列有关签订集体劳动合同的表述，错误的是（C）。A、依法签订的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力
B、集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C、集体合同签订后应报送劳动行政部门批准
D、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
137、下列关于劳动仲裁的说法，错误的是（D）。A、劳动仲裁一裁终局只是对用人单位而言
B、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
C、劳动仲裁委员会不按行政区划层层设立
D、劳动者申请先予执行，必须提供担保
138、下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（D）。
A、劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的
B、劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的
C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的 D、劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
139、根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（D）。A、100％ B、150％ C、200％ D、300％
140、下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（B）。A、劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力 B、仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解 C、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解 D、调解原则是解决劳动争议的基本原则
141、根据《劳动合同法》的规定，以下不是劳动合同必备条款的是（A）。A、竟业禁止
B、工资
C、工作地点
D、用人单位的法定代表人或者主要负责人
142、按照《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以申请支付令，应当依法受理支付令申请的机构是（A）。A、当地人民法院
B、当地劳动保障行政部门
C、当地公安机关 D、劳动争议仲裁委员会
143、下列情形中劳动者主张用人单位支付经济补偿金，应予支持的是（A）。
A、用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”形式单方解除与劳动者的劳动合同
B、用人单位变更投资人，不影响劳动合同的履行，劳动者因上述事由要求解除劳动合同
C、劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止
D、劳动合同期满，用人单位提出合同内容维持不变的续约要求而劳动者拒绝的144、下列期间不适用劳动法对女职工特殊生理期间保护规定的是（D）。A、哺乳期
B、经期
C、孕、产期
D、更年期
145、根据《劳动合同法》规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（C）。A、按照当地最低工资标准支付
B、按照本单位平均工资支付
C、参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D、按照本岗位最低工资标准支付
146、就民事诉讼法本身的特征而言，可以将民事诉讼法的性质概括为：部门法、基本法和（B)。A、根本法
B、程序法
C、一般法
D、实体法
147、原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，可以行使管辖权的人民法院是（A)。
A、最先立案的法院
B、最先接到起诉状的法院
C、最后接到起诉状的法院
D、各个法院
148、拘留是民事诉讼的强制措施之一，期限为(C)。
A、5天以下
B、7天以下
C、15天以下
D、1个月以下
149、当事人对自己提出的主张（C)。
A、可以提供证据
B、可以不提供证据
C、有责任提供证据
D、无责任提供证据
150、合议庭评议案件，实行(C)。
A、庭长负责制
B、院长负责制
C、少数服从多数原则
D、三分之二多数通过原则
151、被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以(C)。
A、拘传
B、训诫
C、缺席判决
D、延期审理
152、有管辖权的人民法院由于特殊原因，不能行使管辖权的，由上级人民法院(A)。
A、指定管辖
B、协议管辖
C、共同管辖
D、移送管辖
153、期间届满的最后一日是节假日的，期间届满的日期为(B)。
A、节假日前一天
B、节假日后的第一天
C、节假日当天
D、重新计算
154、在生效判决执行过程中，被执行人向人民法院提供担保，并经申请执行人同意的，人民法院可以（B）。A、裁定暂缓执行 B、决定暂缓执行
C、裁定中止执行 D、决定中止执行
155、外国法院对中华人民共和国公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以限制的，中华人民共和国对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利实行（B）。A、平等原则
B、对等原则 C、互惠原则 D、互利原则
156、某甲向人民法院起诉请求解除与某乙之间的收养关系，一审法院判决不准解除。某甲不服一审法院判决，向上一级法院提起了上诉，在上诉后的第5天，某甲死于车祸。此案应如何处理？（C）
A、由一审人民法院终结诉讼 B、由一审人民法院驳回上诉 C、由二审人民法院终结诉讼 D、由二审人民法院驳回上诉
157、当事人在再审程序中提供新的证据的，应当在（A）提出。A、申请再审时 B、再审审理时
C、再审审理前 D、再审判决前
158、下列哪种案件的生效判决、裁定，当事人可以申请再审？（A）A、对不予受理、驳回起诉的裁定 B、解除婚姻关系的判决
C、依照再审程序审理后维持原判的案件 D、按照公示催告程序审理的案件
159、当事人、法定代理人可以委托（B）作为诉讼代理人。A、一人 B、一至二人 C、一至三人 D、二至三人
160、简易程序的审理期限为（B）。A、三个月，可以延长 B、三个月，不得延长
C、六个月，不得延长 D、六个月，可以延长
161、采用数据电文形式订立合同，收件人指定计算机系统接收数据电文的，要约到达受要约人的时间为（A）。
A、该数据电文进入该特定系统的时间
B、该数据电文被收件人第一次阅读的时间
C、该数据电文被发件人发送完毕的时间
D、该数据电文被收件人接收的首次时间
162、合同的权利义务终止后，当事人根据交易习惯，履行通知、协助、保密等义务，其依 24
据是（A）。
A、诚实信用原则
B、自愿原则
C、公平原则
D、平等原则
163、甲公司于某年6月10日向乙公司发出要约订购一批红木，要求乙公司于6月15日前答复。6月12日，甲公司欲改向丙公司订购红木，遂向乙公司发出撤销要约的信件，该信件于6月14日到达乙公司。而6月13日，甲公司收到乙公司的回复，乙公司表示红木缺货，问甲公司能否用杉木代替。甲公司的要约失效时间是（B）。A、6月12日
B、6月13日
C、6月14日
D、6月15日
164、甲公司得知乙公司正在与丙公司谈判。甲公司本来并不需要这个合同，但为排挤公司，就向丙公司提出了更好的条件。乙公司退出后，甲公司也借故中止谈判，给丙公司造成了损失。甲公司的行为属于（C）。A、欺诈
B、以合法形式掩盖非法目的C、恶意磋商
D、正常的商业竞争
165、下列属于效力待定的合同是（C）。A、乘人之危的合同
B、显失公平的合同
C、无权代理人订立的合同
D、重大误解的合同
166、相对人知道或应当知道某企业负责人越权订立的合同的效力是（D）。A、有效合同
B、效力待定的合同
C、可以变更或撤销的合同
D、无效合同
167、将合同分为单务合同和双务合同的依据是（D）。A、合同在法律上有无名称
B、合同是否附条件
C、合同的成立是否需要交付标的物
D、合同双方当事人权利义务的关联性
168、下列不属于要约邀请的是（D）。A、寄送的价目表
B、拍卖广告
C、招标公告
D、悬赏广告
169、甲与菜农签订了买卖菜瓜的合同，约定数量为100公斤。合同签订后，甲考虑可能100公斤不够用，便又与菜农协商，在其他都不变情况下，双方同意将原定数量100公斤改为200公斤。这被称为（A）。A、合同变更
B、债权让与
C、免责承担
D、概括转移
170、因受赠人的行为致使赠与人死亡或者丧失行为能力的，赠与人的继承人或者法定代理人行使撤销权的时间是知道或者应当知道撤销原因之日起（C）。A、一个月内
B、三个月内
C、六个月内
D、十二个月内
171、甲和乙为夫妻，一起生活在一起，甲与丙签订了房屋租赁合同，承租了丙的房子，在租赁期间，甲意外死亡，该租赁的法律效力（D）。A、因甲的死亡而终止
B、因甲的死亡而无效
C、因甲的死亡而撤销
D、并不因甲的死亡而终止
172、租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，其法律后果是（D）。
A、无效
B、效力待定
C、可撤销
D、视为不定期租赁
173、承租人未经出租人同意擅自转租的，出租人（A）。A、可以解除租赁合同
B、可以解除转租合同
C、可以向法院起诉请求确认转租合同无效
D、可以向法院起诉请求确认租赁合同无效
174、下列关于建设工程合同说法正确的是（A）。A、建设工程合同是有偿合同
B、建设工程合同可以是要式合同，也可以是不要式合同
C、建设工程合同只能由发包人与总承包人签订总包合同，再分包给分包人
D、建设工程合同必须采用招投标方式
175、非法垄断技术、妨碍技术进步的技术合同的法律效力是（A）。
A、无效
B、有效
C、可变更或可撤销
D、效力待定
176、我国《合同法》对要约生效的时间采取(B)。
A、发信主义
B、到达主义
C、了解主义
D、以上答案都不对
177、无效合同的无效始于（A）。
A、合同成立之日
B、人民法院判决之日
C、仲裁机构裁决之日
D、当事人主张之日
178、赠与合同中，赠与人行使撤销权自知道或者应当知道撤销事由之日起多长时间内进行?（B）。A、六个月
B、一年
C、二年
D、四年
179、李某与王某约定，将各自收藏的一幅名画与对方交换，双方都在合同上签字盖章，但合 同没有约定谁先履行。假定李某在自己未履行前，便要求王某履行，王某可以行使（A）。
A、同时履行抗辩权
B、先履行抗辩权
C、不安抗辩权
D、先诉抗辩权
180、债权和债务同归于一人的，合同的权利义务终止，但涉及第三人的除外。这被称为（A）。
A、混同
B、免除
C、抵消
D、提存
案例题
1.徐艳的父亲于2011年底去世，留有遗产8万元，徐艳因与其兄在继承问题上发生争执，故遗产一直未分割。2012年3月徐艳与王强登记结婚，同年8月徐艳取得其父遗产4万元。王强在婚前购买轿车一辆供家中使用。2014年因王强赌博且屡教不改，夫妻关系恶化，难以共同生活。2014年底徐艳向人民法院诉请离婚，王强同意离婚，但在财产分割上存在分歧。就此案情回答下列问题并说明理由。
（1）王强可否分割徐艳继承其父遗产4万元？
答：王强不能分割4万元遗产。因为徐艳4万元遗产所有权的取得是在2011年底其父亲去世之时，属徐艳婚前个人财产，故王强不能分割。
（2）徐艳可否分割王强购买的轿车？
答：徐艳不能分割王强的轿车。因为轿车是王强婚前购买，依法属于王强个人财产，故徐艳无权分割轿车。
2.某幼儿园聘请甲担任幼儿班教师，某日上午9时左右，幼儿班课间休息时，甲有事离开学校，几个幼儿在教室里玩耍，其中乙（5岁）和丙（4岁）因争夺位置而打斗，乙用石块将丙头部打破，而丙则用笔把乙脸戳伤。为此，丙花去医药费6000元，乙花去医药费5000元。
问：
（1）脸部受伤的乙的医药费该由谁承担？为什么？
答：《侵权责任法》第三十二条第一款规定：“无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任。”所以乙的脸部受伤主要是由丙的侵权行为造成的，所以乙的医药费主要由丙的监护人直接承担责任。
（2）学校要不要承担赔偿责任？为什么？
答：学校承担相应的责任，承担过错责任。《侵权责任法》第三十八条规定：“无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。”本案中，学校的工作人员甲有一定过错，学校应当承担相应的责任。
3.韩某与某公司签订了三年期劳动合同。其中约定：劳动过程中出现伤残，责任自负。2014年8月，韩某在操作机器时因疏忽大意导致左手受伤，住院治疗20多天。出院时，该厂只支付治疗期间工资，医疗费用全部由职工自理。为此，韩某向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求该厂支付其全部医疗费用。问：
(1)劳动合同中规定“伤残责任自负”条款是否有效？为什么？
答：劳动合同中规定“伤残责任自负”条款无效。因为该条款违反法律法规的强制性规定。(2)韩某可否认定为工伤？为什么？
答：可以认定。因为是在工作时间，工作场所因工作原因受伤。(3)劳动争议仲裁委员会应如何做出裁决？
答：劳动争议仲裁委员会应支付其主张，责令公司支付全部医疗费用。
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