第一篇：2010年2224地震队工会工作总结
2010年工会工作总结
2224地震队工会
2010年2224地震队工会在公司党委、工会的领导下，全面贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕发展和谐劳动关系，推进职工素质工程建设，维护职工合法权益，突出建功立业活动、维权机制建设、困难职工帮扶和基层工会建设等工作。进一步解放队伍思想、开拓创新，促进各项工作有序推进并取得较好的成绩。
2224地震队始终以效益为中心，以管理为主题，各项目施工中周密组织，科学管理,凭借丰富的管理经验、过硬的技术水平、团结的队伍，以不畏艰难、勇于开拓、奉献、昂扬奋发的精神，科学、务实的工作作风，精益求精的工作态度，促进各项目优质、高效、安全的生产。
2010年先后在东北辽西、新疆伊犁及南华北地区进行施工，克服了各工区不同的施工难点，很好的完了前两个项目的施工任务。目前，南华北项目正在进行中。
一年来，2224地震队工会按时交纳会费，入会率达到100%，在生产、学习中，2224地震队工会具体做法如下：
一、健全民主管理，切实维护职工的合法利益
（一）、加强民主管理，发挥工会组织的作用。2224地震队工会认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，维护职工的合法利益，1
充分调动了职工的生产积极性和热情。
在职工思想政治工作上坚持两个并重原则，全面实施“五五”模式。队工会对全体职工关心思想、关心工作、关心生活、关心健康、关心家庭，宣传教育、走访谈心、互帮互助、团队活动、表率示范到位。营造“企业以职工为本，职工以企业为家”的氛围。
十月份劳动家属养老保险事宜中，本着绝不放弃、落下一人的方针，克服一切困难，所辖劳动家属全部通知到位并协助办理。
（二）、落实和健全厂务公开制度。2224地震队坚持 “以人为本”的发展理念，充分调动和提高广大会员参政议政的积极性，增强工会的凝聚力和向心力。年初，持续修正和健全厂务公开制度，定期、定向公开。同时 , 针对工会工作的开展情况 , 按季度向会员公开会费帐务 , 积极接受职工的监督 , 保证工会经费取之于会员 , 用之于会员。
（三）、认真组织召开职工代表大会和民主生活会。每个项目结束前后，按时召开职工代表大会和民主生活会，公开项目成本支出和奖金分配，引导职工参政、议政队伍决策。
二、做好“创建学习型组织、争当知识型职工”工作
2224地震队工会通过组织开展一系列的学习教育活动，累计召开各类文件精神学习会议16次，安全学习4次（全队范围内学习），岗位技能培训48人，物探专业知识培训12人，班组长培训16人，法律法规学习8人，英语培训6人。每次培训结束后进行考试，考试
成绩列入年度考核。学习培训增强了广大职工的凝聚力和战斗力，为实现我队生产任务优质、高效、安全、圆满完成，提供了政治和组织保障。
全队范围内坚持日常、基础学习，学习各类精神文件、学习岗位知识、学习专业知识、学习管理知识、学习英语。为完善学习条件，本年度工会共购买各类学习书籍68本，杂志56本，报纸6年份，累计收到93份学习心得和总结。
（一）、加强政治思想教育，荣辱观教育活动，提高职工素质。
我队工会定期组织学xxx勘探局、公司党委会议文件精神。不断增强新观念，充实思想，提高理论水平和政治修养，在工作和生活中切实履行职工群众的职责和义务。
（二）、深入开展“比学赶帮超”竞赛活动。
在全体会员内开展“比学赶帮超”活动，涌现出一大批先进个人和班组。他们都在为经营生产出谋划策、尽心尽力。伊犁项目中，联合攻关项目部成员比历史资料、学别人先进经验、互相学习指正，调整优化出多个施工方案，制定多项施工要求，从青赔、钻井及其他方面成本等综合考虑、分析对比，优化最佳施工方案，最终选定三线单炮施工方案，比原定的三线三炮施工方案节约成本1732万元，平均砾石井深68.3米，也创该区最高纪录。前线班组钻机班更是把活动精神淋漓尽致的体现出来。小革新、小发明频频从钻机班职工中涌现出来。
“比、学、赶、帮、超”活动也极大地促进了2224地震队的队伍建设和队风建设。在6.14水灾来袭时，广大职工积极
抢救采集链、小线等勘探设备，为队伍挽回很大一部分损失。2224地震队还针对人员水平参差不齐的现状，倡导先进帮助落后、党员帮助非党员、骨干帮助非骨干，实行“一对一”，互补长短，共同进步。生产活动中，个人之间互相帮助，真正做到“不抛弃任何一个”；班组之间，互相提醒、互相沟通，保证生产各环节的正常传递和运行。
（三）、持续开展“打造工程铁军，整顿队伍作风”活动。
按照要求，积极组织职工开展“远学中原，近学油建，打造石油工程铁军的活动”，提高了队伍的凝聚力和战斗力。在学习中，把“三基”工作和打造“石油工程铁军”有机的结合起来，在提高职工的思想认识、荣誉理念上下功夫，把全队员的思想统一到一起，不断提高整个队伍素质。
每位干部和职工发扬强烈责任精神，广泛提出意见和看法，提出整改措施、应对办法，做到人人有收获，人人有提高。
三、认真组织开展群众性活动
（一）、参加公司各类文体活动。
在公司内体育活动中，获得羽毛球、跳绳等多项冠军荣誉。英语演讲比赛中，2224地震队选手陶宛东荣获二等奖、韩世刚荣获三等奖。另，选派15名职工参加公司四十年庆典演出活动。一系列的文体活动增强了职工的责任感、自豪感和集体意识。
（二）、开展好特色集体活动。
2224地震队积极参与居民论坛活动，赵全富同志数次策划并主
持该节目，并在局评选活动中获文明居民荣誉称号。
（三）、贯彻落实职工福利工作。
认真落实关系到职工群众切身利益的工作开展。如生日送蛋糕，疗养指标分配，营养补助发放，职工和家属体检，人口普查等工作。
（四）、继续做好困难职工帮扶工作。
过年慰问沈运动、于文民、杜旭等困难家庭，日常慰问病号达十余人。体现了工会情系职工、关爱员工的基本方针。
（五）、加大对工会工作宣传力度。
主要采取新闻稿发布、宣传栏、队报、会议召开等形式加大宣传报道队伍现状和工会工作的开展，促使全体职工全方位了解工会工作、理解工会工作、支持工会工作。
2224地震队工会在2010年度取得了一定成绩，但我们会戒骄戒躁，更加努力去提高队伍整体素质和实力，加强技术实力和队伍凝聚力，完善分配制度和民主决策制度。以后的工作中，我们更会坚定不移的贯彻公司工会的正确领导，“打造二四铁军”！
2224地震队
2010年11月22日
第二篇：准备队工会上工作总结
神木汇森凉水井矿业有限责任公司
准备队工会工作总结
生产准备队 邵永明 2012年10月15日
准备队工会工作总结
年初以来，我队按照汇森煤业和凉水井矿工会的文件精神及党支部安排，在党的十七大精神的指引下，紧紧围绕企业发展和安全效益这个中心，认真落实责任，突出工会的维护职能，强化职工民主化管理，保护职工的合法权益。调动广大职工的积极性和创造性；强化现场管理，做好后勤工作，学习和宣传《工会法》，大力营造安全气氛，实现安全生产。
我们主要做了以下几方面的工作：
一、实践“三个代表”抓主工会工作之魂、强化教育培训，提高职工安全素质 今年根据我队的生产发展要求，结合我队实际情况，开展生产学习活动。积极组织动员广大职工为区对改革发展建功立业，充分发挥群体作战的主力军作用，加快区队建设步伐，不断创新工会工作新局面，是区队工会工作之魂。
（一）是首先在全队职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。队上经常性地利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习〈〈工会法〉〉煤矿“三大规程”、安全宣传教育“十二法”、《煤矿安全规程》和《安全生产法》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。
（二）是开展了以“双述”工作为重点的活动，对职工普遍进行职业观念教育、职业道德、职业技能、职业纪律、职业作风教育，在全队形成“爱岗敬业、争先创优”的良好风气。根据我对的工作实际，建立了道德建设考核目标，管理体系，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，深入开展群众性的道德实践活动。全队职工从我做起，从小事做起，点滴做起，形成了人人讲卫生的好面貌，美化了办公环境。
（三）是把理论联系实际的优良作风，真正落实到工会工作中来，维护好职工的根本利益，把求真务实，真抓实干的作风落实到队伍的管理方方面面。
（1）是抓安全生产，促现场安全管理，在工作方法上坚持“实用、实际、实效”的原则，将教育培训向生产过程延伸、渗透在班前会开展理论业务知识培训，每日一题学习活动安排；以安全生产、工程质量检验培训质量，以“岗位练兵、技术比武”活动、提高职工的操作技能，推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。
（2）落实安全责任，加强现场安全管理，围绕生产开展各项活动 围绕现场抓管理，围绕责任抓落实，严格落实管理层、执行层、操作层人员的责任，明确职责。及时解决生产中出现的疑难问题，严格考核重点工作的完成情况，提出下个月安全工作重点；对在生产过程中因网员责任造成的责任人，按照事故责任追究制，对责任人进行经济处罚、停工学习、撤消职务等处理。每季度对班组管理人员落实责任情况进行一次全面考核，对工作有差距的及时进行诫勉谈话；对安全责任落实不到位的给予警告，按制度进行处罚；对抓安全工作不得力、不称职的立即免职。
（3）做好现场安全监督检查，促进安全工作全面开展 为了我队安全生产长期稳定发展，成立了安全监督检查小组，在队支持下开展一通三防会战”和“安全季”活动，坚持抓好动态生产过程中的安全管理，做到超前预防、防患于未然。定期对本队所有岗位操作人员、设备和生产环节实行全方位、全过程的监督、检查，及时发现和消除各种事故隐患。在现场工作中认真排查各施工地点安全隐患，加大反三违力度，对工作中出现的违章人员严格按规章制度进行严厉处罚，同时也要加强对三违人员的教育培训，让“三违”人员在班前会上向职工讲述“三违”造成的后果，使职工从思想深处认识“三违”的危害性，有效的遏止了“三违”现象的发生。职工进行《矿井质量标准化标准》知识学习督促职工树立了质量意识和质量标准化工作思想。在生产过程中，注重作业工序的正规化，以工序质量保工程质量；各生产班组作业人员严格按质量标准进行作业队管理人员进行现场检查。在安全管理上形成了一个“四位一体、齐抓共管”安全管理体系，使安全生产制度化，工序操作规范，现场检查经常化。
二、突出工会的维护职能，扎稳工会工作之根
我队工会在上级工会组织及党支部的带领下，坚定不移的推动党全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的落实，认真履行维护员工合法权益的基本职责，一手抓机制建设，一手抓为员工群众办实事，初步形成了具有区队特色的工作格局。
（一）在工作中充分发挥工会桥梁纽带作用动员和组织广大员工群众在物质文明、精神文明发展中建功立业，最大限度地保护和调动广大员工群众积极性，团结引导员工为发张贡献全部力量和智慧，广泛开展具有针对性的形式政策教育，帮助员工学法、用法，有效地提高了职工的法制水平。广大员工是区队改革发展的主力军，他们依法享有广泛的政治、生活经济文化权。在次坚持一手抓员工群众生产积极性，一手抓员工特别是困难职工办实事，切实把广大员工的政治、经济、文化权益维护好。我队工会各级干部时常深入一线，深入群众、准确了解困难员工的困难和要求，满腔热情，真心实意地帮他们几决实际问题。
（二）在工作中不断完善和强化工会维权的基础。
（1）是加强了职代会职能作用发挥，促进区队民主管理，更有效地维护员工群众的民主政治权利、经济知情权。
（2）区队党政负责人切实作好民主监督负总则工作、实行队务公开，使职工心明眼亮，在全队推行队务公开工作制度。队务公开工作是广大员工参与民主决策、民主监督的前提，是保护、调动和发挥职工主人翁积极性的有效措施，我队工会工作把这项工作作为贯彻区队方针、民主建设的大事来抓。
（3）是坚持常抓不卸地为困难员工办实事。今年，我队坚持以职工利益无小事、职工满意不满意为最高衡量标准，重实际，讲事实情、办实事、求实效，扎扎实实做好每件事情，心系全体职工全心全意为职工服务，诚心诚意反映职工的意愿和要求。
（三）加强职工劳动争议调节和法律监督工作。针对职工在工作中出现的劳动纠纷积极进行调节，缓解化解职工矛盾。对于工作中出现不良反应例如：职工工伤我队采取了困难互助基金，一方面是职工及时得到了求助另一方面也缓解区队的压力，给职工的安抚工作也好开展。抓好各项慰问工作，加强对安全工作的指导，及时解决职工困难，得到了职工的好评，树立了队伍形象。
在这9个月以来，我队工会同职工奋战在生产一线，完成了42108工作面综采设备的安装及初采初放、42107工作面末采及工作面综采设备的回撤，同时承担上级部门上级领导安排的零星工程，现在42109工作面综采设备正在紧张的安装中。我队全体员工在工作中发扬严、细、实的工作作风，扎扎实实开展各项工作，采取一系列行之有效的管理办法，实施以人为本的管理理念，干部职工能够动心协力心往一处想，力往一处使，使全队安全生产持续健康稳定的向前发展。
第三篇：掘进队工会送温暖工作总结
掘进队工会送温暖工作总结
一、领导重视、责任落实
为做好元旦春节扶贫帮困“送温暖”工作，矿党政工各级领导给予了高度重视，多次召开党政工联席会，进行专题研究，制定实施方案，掘进队工会为贯彻落实上级送温暖活动精神，及时召开各工会组长会议进行安排部署，要求全队各班组认真贯彻落实，以对党、对企业、对职工高度负责的态度，把春节“送温暖”工作摆到重要位置来抓，确保每一个困难职工家庭都能得到及时救助。工会对特困职工的摸底调查、核查确认、档案建立，扶贫帮困送温暖资金的筹集工作进行调度安排，及时收听各班组的情况汇报，掌握工作进度，调整工作力度，保证各项工作的顺利进行。
二、准备充分、底数清楚
为了更好的做好特困职工帮扶工作和春节“送温暖”活动，掘进队工会从12月份开始在全队进行细致的特困职工调查摸底工作。本着“送温暖”不遗漏一户、不漏报一人、不让一名困难职工家庭因“送温暖”工作疏漏而过不好年的原则，做深入细致的工作，通过调查摸底，分类排队，全队确认困难职工2名，特困党员1名。建立和完善特困职工和困难职工档案，加大扶贫帮困救助力度，只要符合条件的都要纳入救助范围，保证做到一人不落，一户不丢，让受助职工本人满意、家庭满意、子女满意。
三、活动扎实、效果显著
为做好元旦春节的“送温暖”活动，掘进队工会结合当前的实际情况，及时抽调生产班工会组长组织了元旦春节“送温暖”慰问活动小组，对2户困难职工家庭和一名特困党员进行了走访慰问，为困难职工家庭送帮困资金，送解困信息，送党的温暖，送企业的关怀，让困难职工和长伤病职工感受家的温馨。
掘进队工会
第四篇：综采队工会二〇一二年工作总结
综采队工会二〇一二年
工作总结
在集团公司“建设新同煤，打造新生活”的两新战略旗帜指引下，在白洞煤业公司工会的正确领导下，我们综采队红会充分发挥桥梁和纽带的作用，适时地开展各项工作，有效的配合和完成上级各有关部门和队党政交给的各项工作。
一、每天我们进行班前安全学习，同时开展学习和宣传党的方针政策，和国家的法律、法规，提高员工的爱国、爱党热情，强化他们的安全意识，提高责任心，从而降低人身安全事故的发生率。在十八大召开期间，及时地组织员工通过电视、报纸进行系统的学习，使全体员工尽快的了解和掌握十八大精神，把高度的爱国热情，投入到生产过程中，为早日建成小康社会，收入翻一番而努力工作。
二、积极服从公司工会开展的便民服务、篮球赛、机电比武等各项活动，通过开展的活动有效地增强了干部员工的凝聚力，极大地提高了他们敬岗爱业的热情，同时有效的推动了“安康杯”竞赛的成果与发展。
三、我队工会组织安全网员及全体员工，响应公司小件废品回收再利用的精神，利用每班收工出井的时间，积极开展回收工作，通过耐心细致长期的努力，8106工作面小件回收取得了较好的效果，各类小件回收如下：电缆钩：1300多个；道钉：700多个；道夹板：150多个；H架U型肖1000多个；三抓握手：1000多个；通过开展这项工作，有力的配合了公司废旧再利用的精神，节约了成本，提高了效率。
四、“读书角”建立以后，受到了广大干部员工的欢迎，极大的提高了他们对学习的兴趣，在此期间工会乔部长、胡部长、浩部长、郭部长还经常来我队进行现场指导工作，并和员工们一道学习和讨论有关会员发展“读书角”如何开展工作，群监网员如何制止“三违”等活动，对我队工会工作顺利开展奠定了良好的基础。职代会代表来我队检查行政工作时，肯定了我队“三公开”“四上墙”做的比较扎实，也指出了我们工作中的不足。在公司乔部长亲临指导和监督下，我队开展了2012劳模选举大会，大会设立监计票人员，通过差额选举，大会顺利选出员工心目中的人。
五、为了及时掌握员工的思想动态，经常利用员工班前班后的时间进行沟通，通过聊天、谈家常，了解他们工作生活情况，熟悉他们的生活规律、家庭结构情况，做他们的知心朋友，帮助他们解决一些力所能及的问题，化解他们在工作生活中的压力，使他们能够轻装上阵，克服生活中各种困难，安全尽力的上岗工作，同时督促队里及时发放劳动保护用品，提高员工的自我保护意识，降低职业病的发生率。别看都是小事，但这些工作都涉及到员工的切身利益，作为工会工作者都不能等闲视之。
总之，回想一年多的工作，成绩不多，有许多工作多做的不到位，诚恳希望在座的各位领导和同事提出宝贵意见，以求共勉。在2013年里，积极配合公司工会工作，同时搞好工会基础建设工作，团结全体干部员工，联系我队的实际情况，在搞好职业病防治法宣传过程中，切实提高员工的劳动保护，积极维护员工的各项利益，使他们切实感受到工会就是他们的家，工会就是员工维权的后盾，让他们安心工作，无后顾之忧，勇于争先，勇于奉献，为集团公司提出的两新战略思想深入民心、发扬光大，为美丽白洞而奋斗。
综采队工会 2012.12.30
第五篇：电工队工会建家自查工作总结
电工队工会建家自查工作总结
2009年电工队工会在公司工会组织的领导下，带领广大干部职工认真贯彻落实党的十七大和中国工会十五大精神，落实科学发展观，优化服务，自我完善，下面将我队建家工作情况总结如下：
一、我队为了确保将公司各项工会精神落实到实际工作中，及时组织全体职工学习各级文件和会议精神，开展“和谐兴业尽责任，创建强港比贡献”主题活动，突出重点，激励职工以先进为榜样，充分发挥主人翁精神，抓好职工的学习宣传和教育工作，协助党委做好职工队伍的稳定工作，把中国工会十五大精神做为一个重要学习任务，开展学习实践科学发展观活动，深刻理解科学发展观的内涵和精神实质，激发职工的劳动热情和工作积极性。
二、在开展技术提升年活动中，我队工会积极组织职工开展岗位练兵活动，利用工作间期，对职工进行电工基础知识培训，使职工从理论上得到深化，全面提高职工的实际业务水平，有利于职工在工作中熟能生巧，在本职岗位上开展技术创新。三、在“创争”活动中，我队根据班组实际情况，建立以岗位学习为基础、班组学习为主体、教育培训为补充的学习格局，为班组小家设施进行充实完善，购置学习书籍。在职工中树立“学习为本”的思想理念，倡导“学历有终点，学习无止境”的思想，职工通过学习不断完善自我、提高自我，使继续教育成为每一名职工的内在需要，鼓励职工在工作中总结实际经验，练就绝技绝活，把班组变成培育技术性人才、知识性人才、复合性人才的摇篮。
四、在全队开展向“十大标兵”学习活动，各班组利用班务会时间，学习宣传十大标兵事迹，在职工中掀起向十大标兵学习热情，营造学先进、赶先进、争先进的氛围，使职工立足本职，爱岗敬业。
五、我队深入民主管理，在企务公开方面，最大限度的向职工公开电工队的职能、职责和权限、领导干部分工、治安综合措施、队务费使用明细、队领导工资收入、劳动保护发放、养老金、公积金缴纳、职工疗养情况、走访慰问、慈善捐款、困难补助、办公用品领用、队领导廉洁自律情况等，在公开时间上结合本队实际，实行每季度公开一次，如有临时性工作，随时公开，在公开形式上，注重实效，通过设立固定企务公开栏等公开，达到了方便职工，增强实效的目的。
总之，我队最大限度的在完善我们的建家工作，但还存在一些薄弱环节，我们会在以后的工作中进一步完善，使我队的各项工作能平衡发展，同步提高，争创公司一流队伍，推动工会工作前面发展。
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