2014年地勘院工会总结

第一篇：2014年地勘院工会总结

福建省

2014年工会工作总结

2014年工会在队党委和上级工会组织的领导下，工会工作以党的“十八大”和十八届三中、四中全会重要思想为指导，坚持以科学发展观统领全局。认真学习和宣传《工会法》、《劳动法》，积极组织职工学习上级工会有关文件精神，深入贯彻落实队八届四次职代会精神。精心谋划，认真履职，努力营造和谐发展的良好氛围，团结和组织广大职工积极投身于发展和建设实践中，较好完成了上级组织安排的各项工作和任务，现将一年来的工会工作总结如下：

年末院职工人数104人(含总工办5人)，其中编制内职工93人，退休返聘职工2人，外聘职工9人（含2014年应届毕业见习生4人），其中高级职称20人，中级职称37人，从事野外一线专业技术人员77人。大队总工办与院合署办公。院下设4个地质项目部和1个综合部。预计全年完成经营收入约4000万元，可分配节约与收益和职工人均收入与上年略有增长。

一、加强工会基础建设，积极协助党政组织抓好职工队伍建设

1、加强工会工作建设，建立健全工会组织和基础资料

随着的不断发展，对工会工作提出了新的更高的要求。为适应新形势的需要，工会重视和加强自身建设。努力提高工会基础工作的整体水平，使工会工作在新形势下有所发展，有所作为。今年5月份，对分工工会委员进行了重新选举，并在第一时间内组建了工会小组，配备了兼职工会小组长。为了使新上任的工会小组长能尽快进入角色，我们有针对性的对他们进行业务培训，通过组织学习《工会法》、《工会章程》等法律法规和工会业务知识等，提高了他们的业务素质和工作能力，使工会委员的整体素质有了很大提高。同时，工会根据实际情况，重新制定了一系列的管理制度，完善了院务公开、党务公开、困难职工、劳动保护等多项制度。通过一年来的努力，工会的工作逐步走向制度化、规范化。

2、深入开展“先、优、模”评比表彰，营造崇尚先进、学习先进的良好氛围。工会委员会按照队党委和队工会年度总结评比的总体要求，积极开展先、优、模评比活动。在活动中，坚持按照“公开、公正、公平”的原则，严格民主推荐程序，广泛听取职工意见，确保评选质量。2014年，评选出队模范职工3人，队

先进职工2人，队优秀工会积极分子2人，队优秀共产党员3人。

3、进一步完善职工读书自学活动，鼓励职工自学成才

工会根据队工会下发的有关文件制定了《职工读书自学活动实施意见》，为职工自学成才提供激励政策和保证。近五年来，共有35人参加读书函授学习活动，目前已有30人获得了更高一级的学历，通过组织职工开展读书自学活动，职工的综合素质有了很大的提高。

4、因地制宜地开展文体活动，丰富职工的业余文化生活，确保一线职工队伍稳定。

针对野外项目组地处偏远、业余文化生活枯燥单调的实际，工会本着凝聚、稳定职工队伍的原则、把丰富职工文化体育活动作为一个重要载体，充分发挥工会文化娱乐阵地的作用，从小事抓起，建立健全各类活动设施，为丰富职工的业余文化生活创造了先决条件，做到了“学有场所，乐有阵地”。购置了棋牌、球类活动用品；并设立了台球室、乒乓球室等室内活动场所。2月份组织青年职工参加拓展训练；3月份，组织青年职工开展演讲比赛；5月份组织全体职工举行扑克牌比赛。通过开展形式多样的文体活动，展示了职工队伍的良好风貌，增强了职工的团队意识，振奋了职工精神，提升了广大职工的工作热情。

二、深入开展院务公开工作，全面推行民主管理制度

2014年，结合单位实际，对院务公开工作精心组织，倾心实施，有效维护和保障了职工的民主权利，促进了的改革、发展和稳定。

1、加强领导，推动院务公开工作健康发展

一是不断深化思想宣传教育。继续利用宣传栏、黑板报等媒体，广泛宣传院务公开事项。首先增强干部对推行院务公开的自觉性，带动了院务公开工作的顺利进行。从而使广大职工感受到了单位尊重、相信、依靠职工的诚心，不断增强了职工参与民主管理的意识，使他们积极拥护和支持院务公开，为推进院务公开奠定了良好的职工基础。

二是建立完善院务公开工作机制。我们成立了由书记、院长为组长的院务公开领导小组，负责院务公开工作的组织协调、日常管理、职工对院务公开意见和建议的收集反馈等工作，形成了以党支部统一领导、主管领导分工负责、党政齐抓共管、广大职工共同参与的院务公开工作格局。

三是建立完善院务公开制度。我们按照大队和的有关文件精神，结合自身实际，制定了闽西队《院务公开实施办法》和《院务公开监督检查办法》，明确了院务公开的具体内容、实施细则、工作制度、工作程序等内容，促进了院务公开工作走上制度化、规范化轨道。

四是建立完善监督制约机制。我们成立了院务公开监督检查小组，由副书记牵头，院办、工会小组、项目部主要负责人和职工代表7人组成，并制定了监督小组工作制度，规定了检查的时间、内容和方式。另外，我们发挥职工监督的作用，发动基层职工对全院务公开工作进行监督，进一步听取职工意见和建议3条，使院务公开始终在职工的广泛参与和监督下进行。

2、明确内容，采取灵活多样的公开形式

一是在院重大问题方面，坚持通过职工代表大会实施公开。我们充分发挥职工代表大会的主渠道作用，把年度生产经营计划、年度工作目标、主要规章制度、误餐费使用和发放情况、工会会费使用情况、职工提案落实情况等重大问题，都提交职工代表大会审议，充分听取职工代表的意见，切实保证职工对单位重大问题的知情权、参与权和监督权。今年以来，共召开职工代表大会1次、职工大会2次，较好地落实了职工代表大会制度。

二是在人事管理方面，在更大范围内进行公开。我们本着公开、公正、公平的原则，通过不同方式，不断扩大了职工监督干部人事管理的范围。不断加大民主测评工作的宣传力度，不断扩大参加测评人员的范围，保证了民主测评工作的实际效果。年初职代会上，我们在领导班子民主测评工作中，测评前向职工公开测评的内容、对象和范围；测评时，参加投票人员的范围由全体职工代表组成，在测评会上，考核小组的同志不但强调开展测评工作的重要意义，而且逐条讲解测评票的具体内容，而后进行划票。确保了参加投票人员以认真负责的态度进行投票。确保了测评的真实性。

三是在涉及职工切身利益方面，主要通过各种会议及公开栏形式进行全过程公开。在绩效工资分配上，在认真执行绩效工资考核制度的同时，加大公开考核的力度，严格考核细则，明确了考核的项目、分值、权重及考核部门，形成了完善的绩效工资考核体系。严格按照绩效工资考核发放工作程序，在发放上我们做到从上到下层层公开。每年根据各部门生产任务指标完成情况，确定各单位的考核分值，下发绩效工资考核办法。根据各项目部工作量情况进行考核分配；各项

目部再根据职工分值考核发放。

四是在先进典型评选上，我们按照评比选优工作程序，做到从下至上层层推荐，确保典型树得住、叫得响，成为职工信赖的楷模。在评选过程中，首先，以文件、会议等形式把选优典型的条件、比例向职工公开，层层推荐。先、优、模评选从班组开始推荐，经职工代表评议形成推荐意见后，上报至大队；模范职工、先进职工评选从所在项目部开始推荐，采取个人总结与职工评议相结合的方式进行，再逐级向上推荐。上级意见反馈后，首先通过院公示栏进行公示，进一步听取职工意见，而后通过表彰会、文件、宣传栏等各种渠道向职工公布。

三、认真履行维护职能、发挥工会维护作用。

1、加强劳动合同管理，建立和谐稳定的劳动关系。

一是严格劳动合同管理。今年，我们按照队劳动合同管理办法规定的程序，本着协商一致、双方平等的原则及时与外聘、新录用职工签订了劳动合同。截止目前，合同签订率达到100%，实现了全员合同化管理。在搞好劳动合同签订的基础上，我们还加强了劳动合同管理工作，对外借的1名职工、辞退的3名职工均按照规定进行了劳动合同变更。

二是严格执行标准工时制度。按照《劳动法》等有关规定，我们严格执行标准工时制度。我们从利于生产，方便职工的角度出发，在征求队工会和职工意见的基础上，实行了不同形式的轮休制度。经过认真核算工时，平均月、周工作时间与法定标准工作时间基本相同，没有延长劳动时间的现象。

三是严格执行休假制度。我们按照院年休假暂行规定要求，在确保完成生产经营任务的前提下，结合实际，妥善协调，统筹安排职工休假，较好地落实了职工带薪休假制度，确保了生产、休假两不误。经职工大会讨论同意后，为缓解职工作压力，在岗职工每年可以享受一次自费旅游假期，自费旅游假期为5天。

2、重视教育培训工作，为职工提高素质创造条件

一是不断拓宽职工教育培训途径。通过各种渠道，采取多种形式，尽力为管理人员及专业技术人员创造教育培训条件。其一，积极组织职工参加局组织的联合办学。其二，请进来培训。其三，送出去培训。通过这些手段来开阔视野，更新知识，提高综合素质。截止目前，已外送职工培训55人次。其四，开展职工性活动。结合生产实际，通过举办岗位练兵、技术交流、技能竞赛等活动，并对在各项活动中优异成绩的选手给予奖励，从而激发了职工学文化、学技术的积极性。

3、不断强化安全管理，保障职工在劳动生产过程中的安全和健康

按规定发放劳动保护用品及保健津贴。一方面，按照国家标准，给职工采购发放了适应生产特点的劳动防护用品，为特殊岗位职工配发了护目镜等特殊劳动防护用品。另一方面，我们为放谢性工作人员按时足额发放了保健津贴，切实加强了职工劳动保护工作，保障了工作人员的身体健康。

4、按规定使用有关费用，确保职工福利待遇的落实

对于误餐费，我们按照文件精神，结合实际，进行合理使用；在女工保健津贴的发放和使用上，我们还根据文件规定，对在职女工执行每人每月30元的保健津贴标准，年终一次性发放；防暑降温费等各项费用的支出和发放也都符合队有关规定；我们还按照规定的标准，及时、准确地发放送温暖资金，使送温暖资金真正发挥雪中送炭的作用。

5、坚持职工健康体检。今年按照队相关要求，我们组织职工进行了健康体检。截止到11月底，男性职工体检93人，女性职工体检9人。在女工特殊劳动保护上，我们坚持以国家有关保护妇女权益的法律法规为依据，从维护女工合法权益的特殊利益出发，对处于“四期”的女工给予相应照顾。

四、关心职工生活，加强野外项目规范化建设

1、在建立困难职工档案的基础上，对困难职工实行动态管理。今年工会为2名困难职工申请了困难补助及为1名困难职工子女申请了金秋助学补助。对生病的职工为其联系好医院治疗并坚持做到次次慰问。

2、继续配合局、大队深入开展“送文化、送健康、送清凉”的“三送”活动，坚持从实际出发，实事求是，量力而行，尽力而为原则，推进改善职工生活工作条件工作，提高职工队伍的幸福指数。今年全面推进项目规范化建设，做到野外班组生产生活基地规范化建设的全覆盖。在规范化建设的同时，积极筹措资金，逐步更新野外项目冰箱、洗衣机、彩电、床铺、办公桌椅等生活办公装备，统一添置被套、行李箱等日常生活用品。为野外职工营造清洁整齐的生产生活环境；要继续为职工办理意外伤害保险，提高职工生活保障能力。

五、下步工作设想及任务

1、要继续加强基层工会组织的建设，协助党政组织做好职工队伍建设工作。新的一年里，我们要努力在工作内容、活动方式上深入研究，努力探索工会工作的新思路，进一步完善基层“职工之家”的建设制度，推进工会工作上一个新台阶，更好的发挥工会组织的维护作用。继续选树和表彰先进典型，大力宣传先进人物的事迹和精神，用先进鼓舞人，用先进激励人，形成人人争当先进的良好氛围，带动生产经营管理工作上台阶，上水平。

2、继续推行院务公开管理制度和集体合同制度，增强公开的时效性，推进依法维权进程。继续深入贯彻和我队关于院务公开的实施细则，加大院务公开力度，保持职工监督渠道的畅通，广泛听取职工意见，把的院务公开工作扎扎实实地开展下去。

3、广泛开展文体活动，调动职工学技术、参与管理的积极性。努力组织广大职工进行有益身心的文体活动，我们将组织调查职工们的业余爱好，根据结果有针对性的进行集知识性、趣味性、教育性为一体的活动，充分调动大家的积极性，更好的发扬团队精神。

4、将“送温暖工程”深入延续。我们将进一步对困难职工进行随时跟踪走访，在第一时间掌握他们的家庭情况，及时解决他们的生活困难。及时了解并慰问生病职工，解决广大职工的后患之忧。

总之，在今后的工作中，我们要更加认真贯彻党的十八届四中全会精神，在队党委的领导下，在上级业务部门的指导下，在党支部的带领下，紧密围绕发展的总体工作目标，进一步解放思想，转变观念，实事求是，更好的履行工会的维护职能，调动职工的积极性和创造性，努力开创工会工作的新局面！

2014年12月19日

第二篇：地勘院会议制度

地勘院会议制度

中南地勘院会议制度

一、总则

1、地勘院会议包括：院长办公会议，院工作会议及其它临时性会议。

2、院各类会议由综合办公室按领导要求组织、安排，并负责通知与会人员参加会议的时间、地点、议题及需准备材料。

3、综合办公室负责会议的记录及会议资料的整理、会议纪要的编写工作。

4、院各类会议要求高效务实，发言提倡实事求是，主题明确，言简意明。

5、各分院、资源公司、各部门应严格落实会议精神，综合办公室按要求督查落实情况。

二、院长办公会议

院长办公会议原则上每月至少召开一次，由院长主持，具体时间由院长确定，副院长、总工程师参加，扩大会议参加人员由院长确定。

1、讨论、制定院各类管理制度；

2、讨论制定院工作计划；

3、分析生产经营形势、沟通思想，统一认识，讨论院各项工作计划的执行情况，通报其它重大事项；

4、互通信息，按各自分管工作，汇报情况，由院长作出决策。

5、传达上级有关文件及会议精神，6、讨论其它重要工作。

三、院工作会议

院工作会议原则上一年召开两次，分上、下，由各分院院长及各部门负责人参加。

1、院长总结上阶段工作情况，布署下阶段工作安排。

2、各分院院长汇报本阶段工作(包括生产、经营计划的执行情况，工作状况、工作进度，技术质量、经济指标、信息合同、财务状况)并制定下步工作计划。

3、各部门负责人总结本阶段工作，并布置下阶段工作。

四、其它临时性会议

地勘院为解决临时性工作召开的会议，包括各类技术例会、生产例会等，临时性工作会议的召开由分管副院长根据各自分管工作的具体情况而定。召开的时间、地点、参加人员，根据会议的内容临时决定。

第三篇：*地勘院会议制度

文章标题：*地勘院会议制度

*地勘院会议制度

一、总则

1、地勘院会议包括：院长办公会议，院工作会议及其它临时性会议。

2、院各类会议由综合办公室按领导要求组织、安排，并负责通知与会人员参加会议的时间、地点、议题及需准备材料。

3、综合办公室负责会议的记录及会议资料的整理、会议纪要的编写工作。

4、院各类会议要求高效务实，发言提倡实事求是，主题明确，言简意明。

5、各分院、资源公司、各部门应严格落实会议精神，综合办公室按要求督查落实情况。

二、院长办公会议

院长办公会议原则上每月至少召开一次，由院长主持，具体时间由院长确定，副院长、总工程师参加，扩大会议参加人员由院长确定。

1、讨论、制定院各类管理制度；

2、讨论制定院工作计划；

3、分析生产经营形势、沟通思想，统一认识，讨论院各项工作计划的执行情况，通报其它重大事项；

4、互通信息，按各自分管工作，汇报情况，由院长作出决策。

5、传达上级有关文件及会议精神，6、讨论其它重要工作。

三、院工作会议

院工作会议原则上一年召开两次，分上、下，由各分院院长及各部门负责人参加。

1、院长总结上阶段工作情况，布署下阶段工作安排。

2、各分院院长汇报本阶段工作(包括生产、经营计划的执行情况，工作状况、工作进度，技术质量、经济指标、信息合同、财务状况)并制定下步工作计划。

3、各部门负责人总结本阶段工作，并布置下阶段工作。

四、其它临时性会议

地勘院为解决临时性工作召开的会议，包括各类技术例会、生产例会等，临时性工作会议的召开由分管副院长根据各自分管工作的具体情况而定。召开的时间、地点、参加人员，根据会议的内容临时决定。

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第四篇：地勘行业工会积极分子材料

XXXXXXX公司

XX同志工会积极分子申报材料

XXX同志，男，X族，XX岁，现任XXXX处员工。该同志工作认真负责，具有不怕艰苦的探索开拓精神，始终做到先人一步。圆满完成上级部门门的各项任务工作，团结同事，并得到了全部门工作人员及建设方的一致好评，并能主动承担了工作难度较大的工作。思想上与时俱进，不断进取，时刻保持作为一个地质工作者应有的严谨的态度。以“献身地质事业，无尚光荣”来规范自己的一言一行，认真参加各种政治思想学习。

在过去的一年中，在工作之余积极参与工会组织的各项活动，并取得了良好的成绩，和公司的篮球队员们一起在地矿局组织的局篮球比赛中一路过关斩将，取得了第二名的好成绩。

该同志自参加工作以来，同志边学习边工作，在政治思想上积极要求进步，工作中刻苦钻研业务，不断提高自身水平。始终抱着积极务实的态度，严格要求自己，将领导安排的每一项工作做到实处。时时以一个优秀员工的标准要求自己。一年里他不断深入学习和巩固自己的专业技术理论知识，并在工作中把理论知识与实践经验有机地结合，带着高度责任心、虚心学习，不怕苦、不怕累，从小事做起、把大事做细。他始终坚持以高标准要求自己。热爱自己的本职工作，服从组织分配，严以律己，尽职尽责，兢兢业业，扎扎实实地工作在单位的基层中。严格执行各种规章制度，认真完成领导交给的各项工作。进一步提高了自己的专业技能，由于现今地勘行业服务的多样性，单一的地质灾害与防治专业于市场竞争中有了一定的局限性，他通过学习，不仅巩固和提高了原来所从事的工作专业性，并在原有理论知识的基础上初步掌握了矿山地质、水利水电行业及环境地质（地质灾害）等多方面的专业知识。自己的思想、工作、学习各方面都有了较大提高，个人综合素质也得到了提高。

公司是我们赖以生存的家，我会时时刻刻把企业利益放在第一位，为企业多做贡献。我借此机会向各位领导及同事们表示衷心感谢。处处留心皆学问，事事用心好成功。在今后的工作中，在各级领导的关怀下，在同事们的帮助下，我将以高度的敏锐性和自觉性，及时发现、研究和解决工作中的新情况新问题。百尺杆头,更进一步,达到新层次,进入新境界,开创新篇章，来年，争取更好的成绩。

2013年3月

第五篇：地勘院联欢会报道

迎新年 展风采

2010年12月29日下午，XXXX大酒店三楼宴会厅张灯结彩，喜气洋洋，弥漫着浓浓的节日气氛，由院工会、团委联合主办的XXXXXX“迎新年、展风采”2011年元旦联欢会在此隆重举行。

辞虎接兔迎新年，欢歌悦舞展风采。本次晚会共有91人次参加演出，节目均有我院职工精心准备，共有XXX余人观看了晚会。下午17时，12位漂亮的姑娘伴着优美的舞姿在一曲欢快的《好日子》中拉开联欢会的序幕。XXXXX代表院领导班子致新年贺词，在讲话中，XXXX对职工们一年的辛勤工作表示感谢，对来年的工作目标和远景规划充满希望，并鼓舞大家一同携手努力，再创地勘人新的佳绩。大家听后更是信心倍增，现场响起了热烈的掌声。随后，联欢晚会正式开始。

整场晚会高潮迭起，精彩纷呈，联欢会不仅意在迎新年，更是展现XXX精神风采的大舞台。晚会XXXX四人主持，他们的主持赢得了大家的赞誉，整台晚会始终洋溢在喜庆、欢乐、祥和的气氛中。舞蹈《好日子》、《我要去西藏》、《吉祥谣》欢快、喜庆，姑娘们的舞姿感染着每一位观众；新编演绎《说唱脸谱》，形式独特，表演生动；歌伴舞《酒歌》，歌声悠扬，舞姿婀娜；由我院职工自编自导的节目三句半《夸夸咱们地勘院》、情景诗朗诵《地勘人的明天会更好》用诙谐幽默的表演方式表现着我们地勘人努力工作，再创佳绩的心声；相声《藏龙卧虎》，用他们的表演演绎着发生在职工之间的有趣小故事；退休职工代表的一曲《在那桃花盛开的地方》更是展现了老一代地勘人的精神风貌；帅气的年轻小伙们合唱一首《兄弟干杯》，既充满朝气，又让人们感受到那份男儿的豪爽；情歌对唱《吻你》、《荷塘月色》，口琴独奏《真得好想你》温馨浪漫；歌曲独唱《天边》、《鹊桥汇》、《鸿雁》、《望乡》、《父亲的草原母亲的河》、《传奇》......无不展现着多才多艺的地勘人的风采。晚会在党政分工会的合唱《同一首歌》中落下帷幕。在激昂、真情的歌声中，我们感受到了院领导与员工心与心的碰撞，情与情的交汇，我们怀揣着同一个梦想，一同铸就地勘人的辉煌。

晚会期间，观众掌声如雷，精彩的节目一次次将会场的气氛推向高潮。所有的欢乐在此刻汇聚成了一支快乐的交响曲，联欢会会场的上空弥漫着祥和与温馨。

2011年元旦联欢会已圆满结束，本次晚会的所有节目皆是我院职工自编自筹，自导自演，精彩的演出既展现了地勘人多才多艺，积极向上的良好精神风貌，也是XXX精神文明建设的又一道亮丽的风景。我们相信，在一支团结务实、坚强有力的领导班子的带领下，在全院干部职工的共同努力下，XXXX的明天更美好！