定东乡2011年年度考核工作总结

第一篇：定东乡2011年年度考核工作总结

定东乡2011年年度考核工作总结

根据《中华人民共和国公务员法》、《贵州省公务员考核实施办法（暂行）》和《贵州省事业单位工作人员考核暂行办法》，按照《中共贵定县委组织部、贵定县人力资源和社会保障局关于认真做好我县2011年公务员（参照公务员法管理工作人员）和事业单位工作人员年度考核工作的通知》要求，我乡实事求是、客观公正的做好了2011年年度考核工作，全面考察了本乡干部职工德、能、勤、绩、廉，以及在履行职责、开拓创新等方面的情况，现将考核情况总结如下：

一、加强领导，精心组织

充分认识开展年度考核工作，对于健全激励约束机制，转变干部职工工作作风，提高工作效率的重要作用，召开党委会议，研究成立了乡2011年度年终考核工作领导小组，并对年度考核工作进行安排部署。同时，认真做好思想动员和各项组织工作，制定具体的考核计划，保证了年度考核工作的顺利完成。

二、考核方式和程序

一是积极推行量化测评方式，增强年度考核结果的科学

1性和准确性。既从“德、能、勤、绩、廉”五方面，又从履行职责、开拓创新等方面对考核对象一年来的思想、工作、学习情况进行综合客观的评价。

二是严格考核工作程序。考核工作领导小组主要采取听取汇报、查阅档案资料、召开群众代表会议听取意见、现场调查核实等方式进行考核，并按照考核方案要求，组织乡干部职工填写量化测评表。

三、考核结果

2011年我乡年度考核工作按照省、州规定的考核原则和要求严格通过初评、总评、复查、最后评定，经考核小组会议认真研究，对综合测评获90分以上的干部职工进行充分酝酿、讨论，择优评出“优秀”2人，称职7人，合格8人，因工作未满一年，有3人考核不定等次。

四、做好考核结果审核备案工作

考核工作结束后，乡及时把有关资料装订、审核备案，做到及时发现问题，严格考核纪律，把握总体情况。把年度考核结果同培养后备干部、提拔晋升、奖惩、辞退等工作结合起来，充分发挥考核工作的激励鞭策作用，促使干部职工能认真履行职责，找出工作差距，明确努力方向，提高工作

效率。

总之，我乡2011年年度考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合、平时考核与定期考核相结合，实事求是的评价了我乡全体干部职工的德才表现和工作实绩，肯定了成绩、找出了不足，达到了鼓励先进，鞭策后进、促进工作顺利开展的目的。

中共定东乡委员会2012年1月18日

第二篇：定东乡卫生院2011年工作总结

定东乡卫生院2011年工作总结

在上级党委、政府、贵定县卫生和食品药品监督管理局的领导下，在有关单位的支持下，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习落实科学发展观，紧紧围绕上级卫生工作的会议精神，按照贵定县卫生和食品药品监督管理局2011年工作目标及部署，结合我院2011年的工作计划，以饱满的工作热情，积极工作，团结协作、共同努力，较好地完成了上级交给的医疗、卫生、防疫、均等化等项任务。现将工作总结如下：

一、基本情况

我院积极推广，贯彻落实《执业医师法》《传染病防治法》、、《药品管理法》、《母婴保健法》、《食品卫生法》。坚持医德医风的学习，树立窗口行业新风尚，不断提高各项服务质量，医疗、防保工作得到稳步的发展，社会效益、经济效益有了明显的提高。

（一）、医疗工作(含合医)：

1、本年就诊人数6840人次，平均每日门诊人数19人次；

2、住院总数：1825人次，平均每日住院人数5人次（含留观住院在内）；

3、全年业务收入216859(含药品在内)，其中门诊收入154928元；住院收入58445元，其他收入3486元。

4、全年总购药品176543元，其中网上采购基本药物114753元。占总药品65%。非基药61790元，占总药品35%。

5、全年没有发生任何医疗事故。

（二）、合作医疗工作

1、全乡总户数1565户，全乡总人7543人，参合人数7256人，参合率96.20％。完成了县委、县政府下达的参合任务。

2、全乡新型农村合作医疗合格点单位5个，其中4个是农村合作医疗点卫生室。

3、住院报销最大额5649元，最低报销额28元。

4、到目前已有4863人享受到了合作医疗补偿，获得补偿人数占全乡参合人数的64％，在全乡定点合医单位共减免279909元，其中在卫生室合医减免金额为88645元。门诊补偿资金132819元，住院补偿资金58445元。

4、开展合作医疗工作以来，农民群众看病得到了实惠。同时完善了全乡合作医疗运行机制，初步缓解我乡农民群众因病致贫，因病返贫问题。(三）、防疫、计免工作

1、全年完成冷链12次，带冰运转12次，3个行政村已经推行了定点接种。

2、全年共完成基础免疫五苗接种情况：其中介卡苗应种36人，实种35人，接种率97.20％；②脊灰糖丸应服167人，实服158人，接种率94％：③百白破苗应种169人次，实种332 人次，接种率94.75；④麻苗应种117人，实种55人，接种率94.8％：⑤乙肝苗应种126人次，实种125人次，接种率97.7％；⑥乙脑苗应种32人，实种30人，接种率93.7％；⑦A群流脑应种46人，实种45人，接种率97.8％；各单苗接种率皆超过95％。3、18月龄：①百白破加强应种56人，实种55人，接种率98.2％；②麻苗应种115人，实种113人，接种率98.2％。

4、全乡各小学入托学计免补种，加强接种①百白苗应种98人，实种98人，接种率100％；②脊灰糖丸应服98人，实服98人，接种率100％；③二联白百破应种98人，实种98人，接种率100％。

5、入学入托补证共计68本，补证率100％。

6、乙肝补种工作，应种486人，实种486人，接种率100%

7、麻苗强化接种工作，应种434人，实种403 人，接种率92.86%

8、疟疾监测取血片60张，其中流动人口16张；镜检60张，血片占总人口的0.74％。，均未发现阳性血片，村寨履盖率100％。

9、全年发现传染病16例，其中菌痢2例，其他感染性腹泻病10例，流行性腮腺炎4例，该病例都得到有效诊治，狂犬病0例，没有造成继续发生和流行。

11、全年全乡出生儿童119人，建卡建证率100％。(四)、均等化工作

全乡总人口数为8100人，健康档案应建档4050份。实建档人数为4110人份，建档率为101.48%。电子健康档案上传为4080人份。按照均等化9项指标拟定我乡均等化工作计划，实行定人，定任务，分片负责，定质量，定时间进行实施，采取多种形式进行健康教育宣传，并定期做黑板报、标语、居民健康试题考试等。做到家喻户晓，人人皆知，通过全院职工共同努力，完成了上级交给的各项任务及指标。(五)、岗位竞聘工作

我院采取公平、公开、公正竞争、择优的原则，顺利完成竞聘工作。

二、行政管理工作

我院定期有循开展科学发展观的学习，认真开展业务及相关国家法律、法规的学习，依法行医，统一思想，把医德医风的学习和行政管理工作放在主要位置上，不断提高执业道德修养。认真落实和完善各项工作管理制度，使全院职工逐以养成良好的工作作风，自觉遵守纪律，专研业务，爱院如家、爱岗敬业、忠于职守、关心和理解病人〃使医院逐步正常化、规范化。抓好医院基础建设，改善医疗坏境，加强了绿化、美化、进化建设。医院的整体形象和社会效益得到了明显的提高。

三、技术力量的培养，提高整体素质

为巩固和发展本院的医疗、防保工作成果，我院决定走出 去，引进传、帮、带的学习方法，在人紧缺的情况下，有计划分派一人到上级医院进修学习，完成进修化验、Ｂ超学习任务，提高了技术素质、政治思想素质、忧患意识。

四、医院各项建设

（一）合理调整和完善农庄村、竹坪村等4个合作医疗定点卫生室。

(二)继续巩固和发展医疗、防保工作成果，求真务实，采取巡回医疗，为当地群众解决看病难的实际问题，深受群众的好评。

(三)开设了心电图、B超科室、中医理疗工作，扩大了医疗服务范围，规范和降低了药品及服务价格，社会效益得到了明显的提高。

五、存在的问题和困难

（一）乡村医疗基础设施差，人员素质偏低，卫生服务能力明显不足，难以满足当前的基本需要。

（二）由于卫生院人员不足，长期顶岗，得不到进修深造，业务水偏低，难以满足参合农民的基本医疗需要。

（三）消防安全设施不够配套。

贵定县定东乡卫生院

2011年12月15日

第三篇：定东乡卫生院2009年安全生产工作计划

定东乡卫生院2010年安全生产工作计划

为切实加强卫生系统安全生产工作,确保卫生系统安全无事故,努力完成安全生产各项工作任务,根据贵定县卫生局《贵定县卫生局2010年安全生产工作计划》的要求，结合我院工作实际，制定本计划。

一指导思想：以党的十七大精神和科学发展观为指导，牢固树立安全发展理念，按照努力构建社会主义合谐社会的总体要求，进一步落实安全生产责任，确保卫生系统安全无事故。

二、工作目标：以消防安全、医疗安全和公共卫生安全为目标，加强领导、完善制度、强化管理，完成安全生产责任书目标管理中的各项工作任务，确保人民身体健康和生命安全。

三、具体措施：

（一）健全组织、加强领导。成立安全生产工作领导小组，负责对本区域内卫生机构安全生产工作的组织领导，建立建全安全生产管理制度，使安全生产工作层层有人管，级级有人抓，形成齐抓共管的良好局面。

（二）强化宣传，增强意识。结合本单位工作实际，开展丰富多彩的安全生产知识宣传活动，普及安全知识，组织学习《安全生产条例》、《安全生产法》及其它有关法律法规，以提高全体干部职工的法律意识、安全意识和自我保护意识。

（三）突出重点、务求实效。取消防安全、医疗安全和公共卫生安全为重点，抓好以下几个方面工作：一是医疗安全工

作，医疗安全是卫生工作的重中之重，为防止医疗事故的发生，把医疗安全工作列为年终考核的重要内容，促使卫生技术人员不断加强学习，以提高专业技术水平，增强工作责任心和安全防范意识。二是落实消防各项措施，各医疗单位必须按规定配备各种消防设施和器材，建立健全各项消防工作制度，进一步完善安全监督机制，加强对消防器材的安全检查，加强对易燃易爆物品的管理。三是不断加大卫生监督执法力度，坚决打击非法行医，加大疾病防控力度，落实有效防控措施，杜绝或减少职业中毒和食物中毒的发生。

四、具体要求：

（一）成立安全生产工作领导小组，制定安全生产工作计划，落实人员、任务和职责，并认真组织实施，加强值班制度，做好应急物资的储备。

（二）加大对安全隐患的整治力度，对排查出来的各类事故隐患，要采取强有力的措施加以囊治，防止和减少各类事故的发生。

（三）制定与签定工作责任书，对责任不落实、发现问题不整改而造成安全生产事故的坚决追究责任人的责任。

定东乡卫生院

年月日

第四篇：定东乡卫生院免疫规划整改方案

定东乡卫生院

2012年7月份免疫规划整改工作方案 由于我乡的计免工作发展很不平衡，山区、贫困地区、城乡结合部受地域、经济等条件的限制，免疫接种工作难以全面落实，有针对性地开展查漏补种活动是保持无脊髓灰质炎状态、消除免疫空白地区和薄弱环节，有效控制免疫规划，也是高质量完成计免工作的重要措施。根据《全州县计划免疫工作质量监测综合评估方案》及《全州县计划免疫查漏补种工作方案》的要求，针对我乡计划免疫所存在的问题，特制订《2012年定东乡计划免疫整改工作方案》如下：

一、组织领导

（一）领导小组成员

组长: 罗秀锦（定东乡卫生院院长）

副组长：罗冬梅（定东乡卫生院防保组长）

成员：申济荣（定东乡卫生院院长助理）

赵宏图（定东乡卫生院会计）

罗平（定东乡卫生院医师）

唐艳（定东乡卫生院护师）

（二）技术指导小组成员及分片责任

组长：罗秀锦（定东乡卫生院院长）

副组长：罗冬梅（定东乡卫生院防保组长）

成员：申济荣（定东乡卫生院院长助理）

赵宏图（定东乡卫生院会计）

罗平（定东乡卫生院医师）

唐艳（定东乡卫生院护师）

通过今年贵定县疾控中心有关人员对我院进行了第二季度考核和免疫规划工作督导。通过考核和督导，发现我乡卫生院在计划免疫工作中存在一些问题；

一，存在问题：

（一）门诊：

1、防保组对村医管理不到位，没有严格要求工作程序。

2、对村医培训不到位，下村进行工作指导力度不够。

3、未使用新表格，免归目标儿童表格信息不完善（儿童分类及接种情况填写不完整）

4、运转报表归档整理混乱，免归接种报表与免归完成情况记录针剂次数不吻合。

5、疫苗未及时下账，与库存数不吻合，过期疫苗未及时清理。

6、领导对此项工作重视不够，专干人员钻研学习不够，整理收集资料不健全。

(二)村级：

1、我镇辖区内人口资料及免疫规划基础资料不完整。

2、我镇免疫规划知识的宣传与培训不到位，部分乡村医生对扩免后的接种程序不清楚，出现提前接种，超龄接种，重复接种，接种时间间隔错误等现象。

3、流动儿童的管理仍是免疫规划工作的薄弱环节

4、我乡应种目标儿童摸底登记率、建卡、建证率未达到100%。

5、村医整体结构参差不齐，村医年龄较大，接受能力慢，业务知识缺乏。

二、整改措施

统一思想、提高认识，把整改工作放在当前首要任务来抓

1、摸清计划免疫系统人口资料。包括分性别人口数、分年龄人口数、7岁以下各年龄组人口资料、辖区内托幼机构、小学、中学、外来人口资料、外来人口儿童资料以及年出生数、出生率、死亡数。

2、进一步加强免疫规划知识的培训与宣传，特别是新增疫苗的种类、免疫程序、接种计量。途径及各类疫苗的禁忌症；制定预防接种反应应急，熟知预防接种异常反应的报告与处理。

3、进一步规范与加强流动儿童预防接种管理。按照流动儿童管理方案的要求，村卫生室应做好本地外出儿童管理工作，掌握儿童外出，返回时间、及时转卡、查漏补种，及时记录外地接种情况；主动搜索适龄流入儿童、及时登记建卡，实施单独管理（设立流动儿童免疫卡）并及时接种。

4、加强村卫生室人员的每月不少于10天下乡进行指导和督导村级工作。督导内容包括：本月接种儿童的真实性，流进和流出儿童的登记接种记录和报告的真实性，儿童建卡和建证。

5、使用新表格，完善免归目标儿童表格信息（完整填写儿童分类及接种情况）

6、运转报表重新整理归档，免规接种报表与免规完成情况记录针剂次数相吻合。

7、疫苗及时下账，库存数吻合，过期疫苗要及时清理。

8、在一周内完成资料的规范管理和资料的完善工作。防保科在2012年严格按照《预防接种管理，工作规范》要求抓好辖区内预防接种人员的业务培训工作，规范操作，提高预防接种人员的业务素质，力争在2012年下一季度计划免疫工作上，有新的起色。

三、工作建议：

1、建议上级业务部门每季度组织全县乡镇卫生免规专干进行相关业务技术的培训，提高知识技术水平。

2、建议上级业务部门每季度抽出一定时间到乡镇进行相关工作督导，及时纠正工作中存在的缺点和错误。

定东乡卫生院

2012.7.11

第五篇：贵定县定东乡卫生院2012年上半年总结及下半年工作总结

贵定县定东乡卫生院2012年上半年总结及

下半年工作思路

上半年工作总结

在上级党委、政府、县主管局的领导下，在有关单位的支持下，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导，认真学习贯彻党的十六大精神，紧紧围绕上级卫生工作的会议精神，按照县卫生局2012年工作目标及部署，结合我院工作实际，以饱满的工作热情积极工作，团结协作，较好地完成了上级交给的医疗、卫生、防疫等项目任务，现将工作总结汇报如下：

一、门诊医疗工作（含药品和合作医疗在内）

1、半年就诊人数3659人次，平均每日门诊就诊人数20人次。

2、住院总人数126人次。

3、上半年业务收入65439.00元，其中：门诊45296.00元，住院收入17085.00元，其他收入3058.00元。

4、半年来末发生任何医疗事故及医疗纠纷。

二、农村新型合作医疗

1、全乡合作医疗应参合人数 7543人，实际参合人数7431人，参合率 98.52%，完成县委、县政府下达的参合任务。

2、全乡新型农村合作医疗合格定点单位5个，其中4个合作医疗点卫生室。

3、2012年1月至6月止，全乡合作医疗门诊就医人数1185人次，报销减免金额为42183.00元，在村卫生室合医减免金额为12824元，减免人次数419人次。卫生院住院42人次，合医减免金额为12362.00元。县级医院住院26人次，合医减免72956.00元。农民群众看病得到了实惠，充分体现了国家政策的优越性，缓解了我乡农民群众看病难、看病贵的实际问题，初步解决了农民群众因病返贫、因病致贫的问题。

三、防疫、计免工作

1、半年计免冷链运转工作6次，带冰运转6次。

2、上半年共完成计免接种11苗应种568人次，实种

545人次，接种率96.00%，各单苗接种率95%，皆达上级的指标要求。

3、上半年全乡共发生传染病7例。皆是感染性腹泻病

例。同时皆得到有效的诊治，没有造成继续发生和流行，无传染病的死亡病例。

4、麻风病调查皮肤检查已查6814人，未查786人，常住人口为7600人，检查率90%，麻风病愈后存活病人2人，疑似麻风病人2人，经疾控中心确诊已经排除。

四、公共卫生均等化工作情况：

工作落实到个人，定人定任务，分片负责，定质量、定时间，采取多种形式进行宣传，黑板报、填报、标语、健康教育宣传，将这个惠民工程做到家喻户晓，健康档案建档数截止到目前为4505份，下半年需要加强均等化随访工作，以确保年底能完成工作任务。

五、行政管理工作

定期有循开展业务及相关国家法律、法规的学习，每周星期一由院领导组织学习县卫生局及业务部门文件精神，认真开展批评和自我批评活动，纠正医院存在一些不良工作作风。统一思想，把医德医风的学习和行政管理工作放在主要位置上，不断提高职业道德修养，认真落实和完善各项工作管理制度，有良好的运行机制和良好的工作作风，关心和理解病人。我院工作各基逐步走向规范化，改善了医疗环境，加强了绿化、美化、净化建设，社会效益和医院整体形象得到了明显的提高。

六、存在的问题和困难

1、医院基础差，各项服务工作开展阻力大，乡村医疗基础设施差，人员素质偏低，卫生服务能力明显不足，难以满足当前的基本需要。

2、由于卫生院人员编制的严重不足，在岗医务人员长期顶岗，得不到深造进修，业务水平偏低，难以满足当前参

合农民的基本医疗需求。

下半年的工作思路

一、继续认真学习并执行县局和业务部门下发的各项

任务和指标

二、认真抓好本院的党风廉政建设工作，加强政治思

想教育，进一步落实“三个代表”教育活动。

三、继续加强和完善行政管理工作，提高管理科学化、工作制度化、目标规范化。

四、加强国家法律、法规的学习，依法行医，遵纪守

法。

五、续做好安全防火、防盗及各种医疗事故的发生。

六、调动积极性，更好地发挥个人特长，扩大科室结

构，提高工作效率。

七、积极资金，维修改善卫生院业务用房。

八、统一思想，提高认识，克服畏难情绪，加大力度

宣传合作医疗及公共卫生工作，建立长效的工作机制。加大医疗卫生人员建设，改善农村卫生、医疗环境，提高农村医疗机构的服务能力。

定东乡卫生院2012．6．21