西坡乡计划生育考核方案

第一篇：西坡乡计划生育考核方案

西坡乡人口和计划生育工作

考核方案（草案）

为表彰先进，鞭策后进，切实提升我乡人口与计划生育工作水平，确保2012年度人口与计划生育工作目标实现，经乡党委、政府研究，制定本考核方案。

一、考核原则

在考核评估中，坚持公平、公正、公开和实事求是的原则，真实地反映各村计生工作水平，以奖励先进、鞭策后进为目的，促进全乡计划生育水平的提高。

二、考核办法

考核工作在党委政府的的领导下，由计生办统一标准进行数据处理，考核分专干考核和村上考核两部分，分值权重为：专干工作资料完善情况占80%，四术落实占20%；

村上平时工作占80%，专项治理任务完成情况占20%。

三、奖励和处罚

1、设立村级计划生育单项奖，评定一、二、三等奖各一名，一等奖奖励1000元，二等奖奖励800元，三等奖奖励600元，并评选计生先进个人三名。专干前三名评为年度先进工作者并予以奖励。

2、专项治理四术任务超完一例奖励50元，二女户奖励100元，下欠一例处罚50元，二女户一例处罚100元。社会抚养费征收完成任务的10%返还村上，完不成任务的所

欠部分由村上代缴，超额完成任务的，超出部分按40%返还村上。

3、依据考核结果，对考核位次靠后的村列入后进单位进行重点管理，被列入后进村的单位，严格实行“一票否决”，不得参与评先表彰，并由村向乡人民政府作出书面分析报告，村上负责人大会作书面检查。

专干考核位列倒数第一的在大会做出书面检查并提出改正措施,扣发专干津贴50%。

四、考核对象及职责

1、村党支部书记、村委会主任、计生副主任 村党支部书记、村委会主任、计生副主任是本村计划生育工作的第一责任人，对本村计划生育工作负总责。

2、计生专干

各村计生专干在包村领导和计生办主任的双重领导下主要负责落实本村的入户访视、信息上报，建立健全各种业务资料。

五、加分奖励

1、在迎接省、市、县各项工作考核检查中工作业绩突出，获得一致好评，能为全乡工作水平提升档次的，省考核加10分，市考核加5分，县考核加3分。

2、特色工作亮点突出并推介到县级以上的加10分。

3、工作受到省、市、县表彰的按级别分别加5分、3分、2分。

六、考核内容及分值

村级考核(100分)

（一）综合指标考核（5分）

1、人口出生率控制在14‰，（1分）

2、人口自然增长率控制在7‰(1分)

3、计划生育率控制在90%（1分）

4、二女户当年出生节育率不低于0.6‰（1分）

5、出生人口性别比控制在107（1分）

（二）行政工作考核（25分）

1、村成立人口和计划生育工作领导小组，全面负责本村的人口和计划生育工作。建立健全人口和计划生育工作例会制度，经常研究、部署、检查、督导本村人口和计划生育工作任务完成情况。（3分）

2、村一把手重视计划生育工作，亲自抓、负总责，切实履行计划生育工作职责及时研究解决本村计划生育工作中的重难点问题。(2分)

3、村计生副主任对本村业务熟悉，情况清楚并能配合专干搞好各项日常及考核工作。（10分）

4、村上支书主任对计划生育工作上级部门的检查考核及乡计生办安排的集中活动积极配合、全力支持。（10分）

（三）阵地建设（10分）

村上有固定的计划生育工作室，有必要的办公设备板牌齐全、书写整齐，卫生整洁，资料摆放整齐。

（四）宣传教育工作（15分）

1、村人口学校、会员之家整洁美观、陈设规范，户外宣传栏、公示栏内容全面准确、按时更新，能满足育龄群众的需要。（2分）

2、村上能够召开专门的计划生育群众大会或利用各种会议场合宣传计划生育政策，动员四术落实等。（3分）

3、村干部能带头落实并遵守计划生育政策法规。（5分）干部违法生育或未及时落实节育措施的一例扣1分。

4、村设立固定的计划生育宣传标语5条以上，人口和计划生育宣传品入户率100%，已婚育龄群众对计划生育基础知识知晓率达85%。（5分）

（四）政策法规工作（10分）

1、计划生育奖励政策落实率达100%，奖励辅助对象上报及时率100%，严格审查、公示，程序规范，环节齐全，信息准确。（3分）奖扶对象上报不及时的一例扣1分。

2、当年生育秩序好，无违法生育现象，（2分）凡出现政策外生育二孩或多孩一例扣1分。

3、认真审核把关出生上户，《二胎生育证》、《独生子女证》的办证审批工作，程序规范，证件资料齐全，积极引导、配合乡计生办做好《流动人口婚育证明》、《生育服务证》的办理工作。（5分）把关不严的一例扣1分。

（五）规划统计工作（10分）

1、建立统计例会制度。每月召开由村干部、村计生专干、自管小组长等有关人员参加的统计例会，及时收集、整理、核实、汇总当月计划生育信息，做好月例会会议记录。（5分）会议记录缺一次扣1分。

3、人口出生统计数据准确率100%。无漏统、漏报、瞒报、错报出生信息。出现一例扣2分。（10分）

（六）流动人口管理工作（5分）

1、按月准确上报流动人口信息，确保流动已婚育龄妇女登记率达到100%，其他流动人口信息采集率95%，流出、流入已婚育龄妇女签订计划生育合同率达100%。（3分）

2、认真做好流动人口管理和服务，确保流动人口管理和服务率达100%，流出已婚育龄妇女办证及信息入库率85%，流出重点对象有效联系率达85%，流入人口持证率达到98%以上，查验率达到100%。（2分）

（七）、四术落实工作

能够全面完成乡上下达的四术任务。（20分）结扎、放环任务超额完成一例加2分，缺少一例减2分。

专干考核（100分）

（一）、日常业务及资料工作（50分）

1、资料上报保管。要求上报的种类资料，要及时准确上报，缺一类扣1分。各类计划生育资料，要妥善保管?统一装订，每缺少一份扣2分(10分)

2、月报表制度。专干按要求及时填报运转育龄妇女信息卡，人口登记册，月报告单数据及时、真实、准确、全面。坚持按月调整卡册，及时记录、变更信息，无错填、漏填和多填项目。（10分）每错一处扣2分。

3、流动人口管理。建立健全流动人口登记册，及时准确采集流动人口信息，填写流动人口信息采集表。（10分）漏报一人扣2分，信息不详实一处扣1分。

4、报告单、信息卡、登记册等资料分类管理规范整齐。（5分）

5、户里资料齐全，填写规范，群众口述准确。（15分）资料缺一样扣2分，填写错误一处扣1分，无服务袋一处扣5分。

（二）入户访视工作（30分）

1、对各类访视对象及时访视，开展政策咨询、避孕节

育知识宣传、避孕药具发放等工作按要求对孕期产后、节育

术后、药具进行随访服务，认真填写访视卡，做好访视记录。（20分）缺一次扣1分。

2、积极引导广大已婚育龄妇女参与生殖健康优质服务活动，确保参与率90%以上。（5分）

3、认真开展出生缺陷干预工程，积极开展优生宣传，正确引导病残儿拟再生育家庭进行医学鉴定和实行优生优育。对新婚待孕和已婚育龄妇女优生优育政策法规宣传率达100%。（5分）

4、四术落实工作（20分）。四术任务缺一例扣2分。

七、组织领导

为保证考核的准确、公正，乡政府成立专门的考核领导小组，由乡党委副书记、乡长张淑娟同志任组长，人大主席张小锋同志、计生办主任杨东平同志任副组长，江林、穆泽州等同志为成员。

第二篇：西坡中学学生会组建方案

西坡中学组建学生会实施方案

为进一步增强我校学生工作的整体性和协调性，为学校管理提供助手、后备军，加强学生管理制度建设，建立健全学生组织体系，充分发挥学生会组织在我校学生中自我教育、自我管理、自我服务的作用，根据我校实际，特制定西坡中学学生会组建实施方案。

一、机构设置

西坡中学学生会机构设置为：学生会主席、纪检部、学习部、体育部、卫生部、生活部。各部门具体职能如下：

纪检部

1、做好学生会内部的自律工作，及时发现并制止学生会成员存在的各类违纪违规情况。

2、对学生中违纪事件检举揭发，对好人好事提交文宣部表彰。

3、负责第三晚自习后自我管理、自我教育、自我服务，协助值班老师管理。

4、协助值班教师不定期对宿舍夜不归宿、统一熄灯、纪律卫生等进行检查。

5、掌握学生宿舍的基本情况，对公寓内的违纪现象要及时制止，并在第一时间向老师报告。

学习部：

1、加强学校学风建设、努力营造良好学习氛围，倡导“勤学，好学，博学”的学习风气。

2、深入了解同学的学习情况，协助学校解决学生们在学习过程中遇到的实际困难；

3、收集学生对教学工作的意见和建议，及时反馈给教导处；

4、组织学习方法的交流与探索活动，开展学科竞赛活动。

5、沟通学生与教师之间的联系，及时向学生们提供有关的教学信息；

6、积极配合、协助其它各部门完成各项工作。

体育部：

1、以“重在参与，增强体质”为宗旨，负责同学课外体育活动等工作的规范和实施，引导学生积极参加体育锻炼，组织开展各项体育活动和比赛，提高同学们的身体素质，通过组织学生们参加体育活动，以达到强身健体、丰富同学们的课余生活的目的；

2、协助学校开展一系列的体育活动；比如“体操比赛”等；

3、运用各种形式和途径宣传体育工作的重要性,树立同学的体育运动观念，动员同学们的积极参与体育锻炼；

4、积极配合、协助其它各部门完成各项工作。

卫生部

1、组织每天大小扫常规卫生工作检查。

2、组织管理校园文明执法队，进行全校卫生文明检查。

3、积极配合协助学生会其他部门做好各种活动。

生活部：

1、为同学的日常生活提供各项服务，致力于同学们生活条件的改善和实际困难的解决，并及时向上级部门反映同学们生活上的问题；

2、监督同学们管理好各自的卫生，如教室、室外分担区、个人卫生；

3、积极配合其他部门组织各种活动，收集同学的意见和建议；

二、确定候选人

1、参选条件：

（1）热爱集体、工作态度端正、责任心强、有一定工作能力；（2）初一至初三的同学。

2、候选人产生办法：委员会采取下列程序确定最终候选人（因候选人名额有限，各班候选人最多不得多余6人）；（1）对申请材料进行初步筛选；（2）向班主任征求意见；

（3）本着学生会有广泛代表性原则，确保各班有候选人参加竞选。

（4）学生会主席、各部部长由初三学生担任，副部长由初二学生担任，干事由初一学生担任。

3、此次将选举产生学生会委员会委员30名。

三、学生会委员产生办法

召开全校学生代表大会，候选人上台演讲竞选，由全体同学对候选人采取公开投票选举的方式产生新一届学生会委员。具体办法如下：

1、候选人按照自己参选的职位上台进行竞选演讲，限时三分钟。

2、学生代表在候选人演讲后进行投票，选票必须根据候选人参选职位对号入座，选择参选同一职位候选人之中最优者。投票人可以某一职位选择弃权，但不对候选人进行跨职位投票。

3、各职位委员参选同一职位候选人中票数最高者当选。

西坡中学

2010年12月19日

西坡中学学生会成员名单

纪检部：杨新红周薇薇郭玉红张晓娜

周喜明张亚辉李奎任彦奎

学习部：体育部：卫生部：生活部：

刘则玉高红菊刘泽泽岳杨超杨文东任渠波张洋杰杨笑笑蔡学超刘丛玉张河东任晋涛贺晓娜任凯张梦飞任泽兵周鹏张苗苗

张彦理

张亚超任凯歌

张梦德

张胜利高娜娜

景旭鹏

史磊芳张顺达

刘秀珠

第三篇：金坡乡流动人口计划生育2009工作计划

金坡乡2010流动人口计划生育

工 作 计 划

为认真贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神和省、地规范化管理要求，加强部门协调，努力提高我乡的流动人口计划生育工作管理和服务水平，制定2010年工作计划：

1、强化综合治理。一是强化工作机制。进一步建立由政府牵头、计生部门业务指导、块块管理为主、各方参与、综合治理的管理机制；二是建立健全工作责任制。公安、工商、劳动和社会保障、卫生院、城建等部门真正建立起流动人口计划生育管理责任制，明确各自管理范围和职责，形成齐抓共管的工作格局；三是加强督查。由政府统一组织，对各有关部门履行职责情况进行检查，促使各部门真正把流动人口计划生育管理纳入工作范畴，做到真抓实管。

2、加大宣传力度。继续认真宣传贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口与计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和国家《流动人口计划生育工作管理办法》以及省、地有关文件精神，采取各种宣传形式，加大宣传力度，利用广播、电视等多种媒体开展流动人口计划生育宣传教育和服务工作。使流动人口人人了解计划生育法律法规和政策，从而自觉接受计划生育管理和自觉实行计划生育。

3、加大《流动人口婚育证明》的办理工作。除平时确保外出人员随到随办理《流动人口婚育证明》外，并主动上门办证，送证上门，提高办证率。对各、村（居、社区）办理婚育证明实施监督工作，切实提高办证率。

4、继续抓紧抓好对流动人口计划生育清理清查工作。重点加强对出租房主的计划生育宣传教育和管理工作，强化房主与雇工的计划生育职责的落实，严格实行房东登记报告制度，使合同化管理工作落到实处。同时改善服务态度，提高服务质量，认真抓好流出、流入人口的六个一服务工作。关爱外出人员的留守儿童，为他们落实一个照顾亲属，并切实帮助解决生产、生活上的一些实际困难，解除外出人员的后顾之忧，密切党群，干群关系。

5、加强流入人口信息的提交。通过清理、采集、核实流入人口的婚育情况，采集准确、全面的个案信息，及时录入微机和准确提交反馈相关信息。

6、加强流动人口计划生育“两地协作”工作。在继续保持与贵阳市武当区人口和计生局、毕节、大方、纳雍、织金、金沙、密切配合的同时，加强与贵阳市其他县（市、区）的协作，互通信息，建立定期的信息通报反馈制度和交换制度，并加强联系，互通情况，及时反馈婚育、节育信息，形成“一盘棋”的工作格局。

7、加大检查、督查力度。督促、指导、帮助煤矿和村

完善流动人口计划生育管理工作的所有软件资料，使全乡流动人口计划生育管理工作的资料切实做到统一和规范。对各村流动人口计划生育管理和服务工作进行年终检查、评比、验收，加强对流动人口计划生育管理和服务工作的调研力度，同时加大督查督办力度，将不定时对煤矿和部门履职情况要进行督查督办，其督查督办情况要作通报，并作为年终考核依据。

8、加大处罚力度。对不履行管理职责的企业、行业业主和拒不办理交验《流动人口婚育证明》的流动人口，将按照《国家流动人口计划生育工作管理办法》的有关规定及省、地的有关法规进行严肃的处罚。

第四篇：乡村级人口和计划生育工作考核方案

xxx乡村级人口和计划生育工作考核方案

为抓好落实今年我乡的人口与计划生育工作，全面完成省、市、区提出的计生工作目标任务，为我区实现“夺省优、保国优”目标奠定基础，特制定2010年村级计划生育工作考核方案，请各村认真贯彻执行。

一、领导重视（20分）

1、村支两委定期召开计划生育工作会议四次以上，研究解决计生工作重点、难点问题（6分），每少一次扣2分（以会议记录为准）。

2、村支两委要坚决贯彻落实上级计生会议的精神，积极主动地抓好计划生育村民自治活动。制定包片干部责任书，制定工作计划（4分），少一样扣2分。

3、村、支两委成员对计划生育工作做到底子清，情况明，使全村计划生育工作实现村为主，村支书、村专干要有相当时间和精力下组指导计生信息员，帮助育龄群众解决实际问题，村为主落实育龄妇女对象四大手术90%以上（6分），未达到标准的扣（2分）。

4、建立规范的三位一体阵地建设（4分）。具有连续性和固定性的人口与计生专栏（2分），出宣传栏一年不少于四期（2分）少于2期不记分。

二、基础工作（80分）

1、统计工作（12分）基础台帐整洁、规范，无错报、漏报现象，统计准确率达100%，做到各种情况清楚，各项数据掌握准确。错报、漏报1例扣1分，实行倒扣分。

2、流动人口（8分）

（1）流动人口全员信息采集率达100%（3分）

（2）对外出人口在流出前按规定落实各项措施，并督促办好流动人口婚育证（2分）流出人口管理对象一人未办证扣1分，同时做好流入人口的验证服务的管理工作（2分）。流动人口登记清楚，查环查孕对象漏登一例扣1分。扣完为止。

（3）流动人口已婚育龄妇女计划生育合同签订率达100%（1分）

3、协会、宣传工作（14分）

① 村级计生协会组织健全，配有“五老”专职副会长、协会小组长和秘书长，协会经费落实到位（2分），缺一项扣0.5分。

② 活动经常（8分），一年开展活动不少于4次，活动有方案、总结，每缺一项扣1分。

③ 推行计划生育“三结合”，在村集体经济利益分配和救灾救济等有关事项中优先照顾独生子女户、二女结扎户和其它计划生育户。对二女扎户、独生子女户、计划生育困难户的帮扶有2条以上具体的措施记2分。无帮扶措施扣不记分。

④ 行政村有计划生育宣传阵地；每个村民小组有固定标语，有计生宣传品，对当年新婚、怀孕、生育及落实节育措施的已婚夫妇主动上门宣传访视两次以上，育龄群众基本掌握计划生育基础知识（2分）。宣传访视不到位1例扣1分（以随访卡为准），扣完为止。

4、努力实现无早婚、无政策外生育（10分）。出现1例早婚早育扣5分，出现在本村外本区内怀孕造成政策外生育1例扣5分，出现在本村怀孕造成政策外生育1例扣10分，扣完为止，出现1例计划外多孩的倒扣10分。

5、节育措施全部及时落实到位（10分），拖欠1例扣2分（上环产后3个月，结扎产后2个月，以当年的出生人数为准），扣完为止。二女户结扎1例加5分，高加10分。

6、积极协助乡搞好社会抚养费的征收（8分）

（1）征收面100%（4分），每低10个百分点，扣0.2分，扣完为止。

（2）征收到位率达60%（4分），征收到位率低于40%不记分，40%记1分，按每增加10个百分点递加1分。

（3）社会抚养费到位率达80%以上的每例对象计4分，最高加10分。

7、村级服务室干净整洁；按时组织育妇做好“三查”、避孕药具免费发放及妇科病普查工作（18分）。“三查”到位率在90%以上，每高一个百分点加0.1分，“三查”到位率低于80%的，每低一个百分点扣0.2分，扣完为止。取三次“三查”的平均值（每个季度进行一次”三查一治”）。

三、奖罚措施

1、在内接受省、市、区各项定量、定性检查中并顺利过关的村分别加6分、4分、1分并分别奖励6000元、4000元、1000元。

2、在接受省、市、区的各项检查中，由于工作不力，组织安排不到位，现场没有清理干净，导致我乡人口计生工作降类或影响全区工作的，处罚10000元，其村支书、村主任、计生专干引咎辞职。

3、本方案规定的任务不受村两委换届和人员变动的影响。村干部变动必须做好交接工作，对责任目标的完成情况实行追溯奖惩。

第五篇：西坡乡小微企业创办工作汇报

西坡乡2012年小微企业创办工作汇报

今年以来，西坡乡党委、政府紧紧围绕“以创业带动就业，以就业促进民富”的思路，始终坚持把小微企业和个体工商户创办工作作为转变经济增长方式，增加农民收入的主要手段来抓，在全乡上下掀起了大办、快办、多办小微企业和个体工商户的热潮。现将今年来小微企业和个体工商户创办工作汇报如下：

一、主要做法：

（一）加强组织领导，健全工作机制

全县小微企业创办工作会议召开后，乡上及时召开了创办工作动员大会，研究成立了领导小组，并下发实施方案，要求各村组高度重视此项工作，把小微企业创办工作作为一项重大任务来抓。在全乡范围内形成了主要领导亲自督促，逢会必提微企创办，全面推进扶持创办小微企业发展新格局。

（二）加强宣传引导，营造良好氛围

工作任务下达后，乡党委、政府及时进行了安排部署。采用悬挂横幅、发放宣传资料、流动宣传车等方式，充分发挥舆论导向作用，积极深入村组、农户，开展全方位、大幅度、高密度、多频次的宣传活动，并及时与县工商部门协调沟通，积极为创办小微企业和个体工商户的群众提供注册登记和办证等优质服务，积极营造自主创业的良好氛围。

（三）严格考核制度，增强责任意识

创办工作中，主要领导多次深入村组，了解督促各村工作进展情况，与联村领导、村组干部总结交流，研究解决存在问题，探索激励机制。严格实行月通报、季分析和督查问责制度，并将小微企业创办工作作为年终考核的一项重要指标，切实增强了各级干部干事创业的热情。

全乡共创办小微企业16家，占全年任务的228%，个体工商户创办也取得较大成绩，其中宋畔星光苗木种植专业合作社、伍畔铁牛养殖厂、伍畔海中天花卉种植农民专业合作社等龙头企业的创办，带动了全乡农民自主创业的积极性，为全乡经济社会快速发展树立了新的“风向标”。

二、存在问题

在乡党委、政府大力宣传和支持下，我乡小微企业和个体工商户创办取得了一定成绩，但仍存在一些困难和问题：

一、农民思想认识不到位，积极性不高。

二、青年劳动力大多外出务工，劳动力短缺，创办基础差。

三、个体家庭经济基础薄弱，创办资金来源短缺。

三、今后打算

（一）、进一步深入宣传，营造氛围。充分发挥政策导向和典型带动作用，调动全乡力量支持和参与小微企业创办，激发群众创业热情，形成推动工作强大合力。

（二）、进一步加强领导，健全制度。明确工作职责，健全制度机制，统一思想，提高认识，靠实责任，凝心聚力，及时研究解决创办过程中出现的困难和问题，“主要领导亲自抓，班子成员共同抓、精兵强将重点抓”。

（三）、进一步强化督查，提质增量。建立健全考核评估机制、督查督促机制和奖惩激励机制，将小微企业创办工作纳入目标考核。运用社会监督、社会测评等多种方式，不断提高小微企业创办工作的科学化、规模化、专业化。