医务人员三基考试制度

第一篇：医务人员三基考试制度

医务人员三基考试制度

为了更好的督促医护人员的业务学习，按上级卫生管理部门的要求，每季度至少进行一次三基考试，医院每月组织一次医务人员三基考试。

一、三基考试时间原则上提前通知，请各个科室负责人派好班，不能临时因为上班而请假。科主任未安排好造成缺考由科主任负责。

二、每次考试要求参加的医护人员不能无故缺考，无故缺考者予以罚款400元/次并要求说明原因，连续两次缺考予以歇岗。

三、考试不及格者予以罚款200元/次。

四、三基考试第一名奖励400元。

五、考试时不能舞弊，对考试舞弊者按不及格进行处罚。

六、每次考试成绩公开，并记入年度考核，成绩不合格者影响年度考核和评先评优。

第二篇：医务人员“三基”培训制度

医务人员“三基” 医务人员“三基”培训制度

1、基础理论、基本知识、基本技能简称“三基”。三基培训全员参 加，三基考核人人达标。

2、科主任应重视“三基”培训工作，每年“三基”培训应根据科室 人员结构的具体情况，制订出相适宜的培训目标、计划、措施，组织 实施。

3、“三基”培训采取多种形式，讲座、读书报告会、示教等，但重 点应具体落实在日常的医疗活动中：三级查房、病历书写、疑难、死 亡病例讨论、会诊讨论、换药、手术等。

4、医务人员人人掌握徒手心肺复苏急救技术。科室组织训练，人人 达标

5、计算机属基本技能的范畴，在自己的岗位职责工作中必须熟悉和 熟练地掌握计算机的操作，适应医院和科室发展的需要。在医院业务 建设的发展过程中，不能胜任的，应暂停工作，接受专项培训，待合 格后，再恢复工作和工资发放。

6、医教科定期组织有关职能科室人员对各科“三基”培训落实情况 进行督查，发现问题，及时提出整改意见。

7、“三基”考核，每年年终必须进行一次理论考试和技能考核，考 试、考核成绩汇总上档并报医教科、护理部及相关科室。考核试卷应 上交医教科保留。

第三篇：医务人员三基培训计划

黄河医院

医务人员培训计划

为提高医务人员整体素质和医疗水平，规范我院医务人员的医疗行为，保证医疗安全，经研究决定，制定医院业务培训学习工作计划。

一、学习对象：全院医务人员

二、培训计划：

1、集中学习与自学结合 ①各临床科室、医技科室每周星期三下午定为科室自学时间，由医政科办公室下科室检查督导签到。各科每月初制定本科室的培训计划，包括讲课题目及讲课时间。并将科室培训计划每季度上报医务科。②对于共性的知识和常见传染病、多发病的培训由医务科每月组织集中培训。

③每两月组织全员专题讲座一次，本院业务骨干及外请专家授课。

④凡有外出学习、进修者信息一律上报医务科备案。⑤外院进修返院医师，在本专业系统内最少组织两次讲课，有必要向全院人员传达新的 知识及信息，报医务科安排讲课。⑥凡外出培训学习，包括参加学术会议人员，回院后必须将所学知识进行传达学习。

2、培训内容要求： ①讲课内容根据各科专业不同，开展多种形式的业务技术活动，以“三基”为基础，同时掌握本专业新进展、新技术并用于临床工作中。要有新意，讲课时间不得少于1个小时。②课件要求做幻灯片形式，并在讲课前3天江课件电子版报至医务科，准备纸质讲义。③结合突发时间及文件要求，组织学习传染病、常见病、多发病的预防和用药知识等。

④课后以多种形式进行考核

三、听课要求

1、凡院内组织的各种学习，规定范围内人员，必须准时参加，不得无故缺席（值班和公事除外），课前需要有签到册，听课期间要求认真做好笔记。

2、科室内组织的学术活动必须在规定时间内举行，每人要有学习笔记。

四、奖惩办法

1、医务科根据科室计划不定期对科室进行抽查，无故不举办学术活动的科室将按照规定 扣除科室绩效200元，每少参加一人扣除科室主任50元。

2、医院举办的学术活动，要求必须参加而不参加的扣除当事人100元，科室主任50元。

第四篇：医务人员三基考试考核制度

医务人员三基考试考核制度

1、“三基”“三严”领导小组负责全院医务人员的“三基”考试、考核工作。

2、理论考试内容包括：基础知识、专科知识、医疗相关法律法规。操作考核内容及标准为我院编写的《三基操作考核标准》。

3、理论考试实行统一出题，统一考试，统一阅卷，防止漏题及作弊。

4、严禁考试纪律，对考试作弊人员以零分计，并给予相应的处罚。

5、理论考试80分合格，操作考核90分合格。三基考试考核成绩纳入个人技术档案，对不合格者进行补考，补考不合格者纳入年终考核。

6、理论考试年龄≥44岁的开卷，年龄≥50岁的免试。副高以上职称不参加“三基”考试、考核。

7、科室每季度进行1次“三基”考核，每半年进行1次“三基”理论考试，医院每年进行1-2次“三基”考试、考核。可根据工作的需要和医务人员的职称、工龄、实际理论、操作水平等增加考试、考核次数。

第五篇：医务人员“三基”管理实施方案

“三基”管理实施方案

卫生专业技术人员的“三基”训练，在医疗工作中贯彻“三严”作风是医院分级管理建设的主要内容，它是提高卫生专业技术人员业务素质的基本途径和提高医疗质量的重要环节。为能更有效的进行“三基”、“三严”管理，提高卫生专业技术人员的专业知识水平及医疗服务质量，保持良好的工作作风，特制定本方案。

一、指导思想

坚持对卫生专业技术人员基本理论、基本知识、基本技能(简称“三基”)的培训、考核，培养严格要求、严密组织、严谨态度(简称“三严”)的工作作风，不断提高我中心卫生专业技术人员思想、业务素质，为患者提供优质医疗服务。加强对全中心卫生专业技术人员的“三基”培训、考核，检查、督促“三严”作风的贯彻落实。

二、工作目标

“三基”培训人人参加，“三基”考核人人达标。理论考试合格分数：60分，技术操作合格分数：70分。

三、“三基”考试、考核的具体措施

（一）组织领导

为做好“三基”考试、考核工作，我中心依托越秀区中医医院技术业务支持，参加越秀区中医医院举办的“三基”考试，由医务科、护理部主办，中心办公室协办的形式开展。

（二）考试考核时间

每年进行一到二次的理论考试，于11月或12月举行，操作考试时间根据工作情况另行协调安排。

（三）考试考核对象

全中心医疗、医技及护理专业技术人员。理论考核对象： 45岁以下的卫生专业技术人员，现场技能考核对象：全体卫生专业技术人员。

（四）考试要求

理论考试成绩≥60分为合格，操作考核成绩≥70分为合格。

（五）考试考核范围

1、考试范围

医疗组：

（1）全国高等医学院校统编教材

（2）医学“三基”训练—医师分册

医技组：

（1）全国临床检验操作规程（卫生部医政司编）

（2）医学“三基”训练—医技分册

护理组：

（1）《基础护理学》

（2）医学“三基”训练—护士分册

（3）《广东省护理常规》

（4）整体护理知识

（5）感染管理知识

（6）医疗相关法律、法规

2、考核范围

医疗：

（1）抽查病历、医嘱、处方及常规检查正常值。

（2）诊疗技术

①基本理论：查体、心肺复苏、检验单的判断（临床意义）、心电图、B超、CT、胸片等的诊断。

②基本操作如：胃肠减压、卫生洗手等操作技术。

③急诊应急能力，包括应急速度、物资准备及急救医学有关内容。

护理：《常用护理技术操作规程及评价标准》中的护理技术操作。

(七)考试考核方式

1、在进行全中心“三基”知识考试前，各科室应组织科内卫生专业技术人员进行“三基”知识培训。

2、理论考试由医院统一命题，在规定时间地点内，组织监考人员和考评组对中心卫技人员进行考试，原始资料由医务科或护理部保存，成绩通报中心。

3、“三基”操作考核，由医务科、护理部组织对中心卫技人员进行考核，原始资料由医务科或护理部保存，成绩通报中心。

(八)考试考核要求及处罚措施

1、考试考核成绩记入个人档案。

2、各科室要按照中心要求认真组织人员培训，科室有意不配合培训，培训考核不能按计划进行者，挂发科室当月绩效工资，等完成规定培训及考核任务后再行发放。

3、中心组织的各类考核：

（1）中心组织的理论考核，成绩达到80分以上者，奖励当月绩效工资的10%。

（2）中心组织的理论考核不合格者，扣发当月绩效奖金的30%，科室每出现一名不及格者扣发科室负责人当月绩效工资的10%；无故旷考者，每次扣发1个月绩效工资，每出现一名无故缺考者，扣发科室负责人当月绩效工资的20%，并对当事人给予停职学习，个人考核不合格，不予晋级晋升，不安排进修学习等处罚。

（3）中心组织的现场考核，一次不合格扣500元；两次不合格扣1000元；三次以上不合格扣发当月绩效工资。

(九)考场纪律

1、参考人员提前10分钟进入考场，按考号对号入座。

2、考试人员不得携带任何书籍、资料、字条等进入考场，入场后关闭手机等通讯工具。

3、考试30分钟后进入考场视为缺考；考试30分钟内参考人员不得交卷离开考场。

4、字迹潦草、无法辨认姓名者，成绩以0分计算。

5、考试中如有提问或有事须举手向监考老师示意。

6、参考人员不得交头接耳、翻阅资料、窥视、抄袭他人答卷，替考、缺考及违规者，考试成绩作0分处理，考核不称职。

7、“三基”成绩进入专业技术人员档案。考试、考核不合格者要进行补考，补考不合格者纳入年终考核。