企业安全文化建设的基本途径(桂胜军)

第一篇：企业安全文化建设的基本途径(桂胜军)

企业安全文化建设的基本途径

姓名：桂胜军单位：河南航天建筑工程公司地址：郑州市红专路77号

企业文化建设企业生存、竞争、发展的灵魂，根据其内在规律，在生产经营活动中持续不断形成的理论、观念以及行为等总和而形成的一种科学。企业安全文化是企业文化重要组成部分，是人们从事安全生产活动所创造的安全价值观，安全行为准则与安全物质形态的总和，是保护人的身心健康，尊重人的生命，实现人的价值的文化。我们建筑施工企业作为三大高危行业，安全管理犹为重要，假如在正常的施工管理活动中保证不了安全，就会直接影响工期、进度，更重要的是危及职工的生命安全，就更谈不上经济效益，进而在市场激烈竞争的今天就更无立足之地，就不可能生存下去。因此，坚持“以人为本”，从人的需求发展，把关心职工的生命及健康放在首位，作为安全文化建设基本出发点，使我们企业职工的行为方式，在安全范畴内能达到高度统一，这才是企业安全文化建设的基本途径。

企业安全文化的建设是一项长期持续的系统工程，必须要从企业基层入手，以总结安全文化建设和发展为基础，引导和启发广大职工从生命价值中体会安全文化建设的重要性，避免居高临下式空洞说教，采用职工喜闻乐见的形式，深入到职工中去，以亲和力感召广大职工，不断创建企业安全文化氛围，使人们受到教育，得到启迪。这就要求我们根据时代发展的要求，职工思想观念动态把握，考虑和企业文化相协调，而提出明确的安全理念。

创建良好的企业安全文化氛围，是需要完善的制度管理与亲和的有效引导相结合。它主要包括以下内容：一是牢固树立“以人为本，安全第一”的安全价值观，使职工从“要我安全”向“我要安全”的思维模式转换。二是倡导安全工作中严谨务实的工作态度，反对管理上形式主义。三是重点突出“抓三违”，用“抓三违”来体现安全生产细节管理和现场管理，改变现场作业人员的“低标准，坏习惯”，培养人人遵章守纪，人人反违章的良好氛围。四是通过“关爱生命，关注安全”的意识，做好对施工现场各项安全防护措施的维护、检查工作，保证对事故隐患的早发现、早消除，坚持预防为主。五是借助标准化、程序化的安全体系，完善安全管理的激励机制，加大安全技术培训力度，实施安全工作科学管理，树立正确安全生产观，构建保证各项制度落实的平台。

我们可以通过以下途径建立企业安全文化建设：

首先，要统一思想提高认识。要建立全面系统的企业安全文化建设，企业管理者首先要根据企业自身特点提出安全文化建立的意向，明确安全文化建设的目的，通过管理者自身的言传身教来影响每一名职工，通过严格的奖惩实施，不断强化职工安全理念，才能有效地加快企业安全文化建设。对安全生产规律认识是安全文化建设的前提。现代安全理论认为，生产事故虽有其突发、偶然性，除不可抗拒的自然灾害外，其余的事故、隐患通过我们的努力可以预防、预测。因此，管理者切忌空喊口号，对于安全工作说起来重要，忙起来不要，事故频发时安全就是一切，安全稳定时就忘乎所以。管理者不仅要旗帜鲜明表达提倡什么，反对什么，并利用有利条件和媒体宣传企业安全方

针、思想，使安全管理理念根植于职工的脑海中。

第二，强化培训教育学习，提升整体安全管理能力。良好的企业安全文化必须多种形式，持之以恒。首要条件是积极组织职工对本行业法律法规的学习贯彻，特别是对近年来颁布了《安全生产法》、《建设工程安全管理条例》等相关安全法律法规知识学习。其次是安全技术培训教育，利用“安全生产月”和开展安全专项治理等活动契机，积极开展专项安全教育培训，主要内容为行业的相关安全技术操作规程，提高职工对规程的理论理解能力，采取组织安全生产技术过硬、专职安全管理人员深入现场对职工进行现场指导纠正，提升职工安全作业能力。三是通过播放和解析事故案例，分析事故原因，查找事故根源，以详实的事实给职工以震撼，使其吸取教训，强化安全意识。四是建立机制，杜绝和减少“三违”现象，鼓励职工发现、报告安全工作中存在的隐患，帮助职工树立主人翁意识和安全责任感。

第三，加强信息沟通，感化职工。

职工的安全，不仅是企业的头等大事，更是职工家庭的首要之事。我们要运用多途径、多手段打好“亲情牌”，解决职工后顾之忧。由于企业内大部分员工长期在生产一线工作，而没有更多的时间顾及家庭、照顾父母和孩子。为解决员工的后顾之忧，企业经常应组织工会组织，开展“帮贫济困”活动，体现对员工的关怀。另外企业还应注重采用柔性、迂回式方法与职工家属真情沟通，利用通讯平台，以打电话、发短信的形式，给安全工作提个醒，叮嘱亲人一定要“高高兴兴去，平平安安回”。职工每周要对着全家福读家人殷切寄语，从内

心明白安全是家人的期盼。充分发挥职工家庭对安全工作的强助力，抓住职工内心情感，挖掘内在潜动力，激发他们强烈的安全意识与行为。

四、坚强教育培训，共建和谐企业。安全文化建设目的是通过人的自觉行为，减少以至消除“三违”现象，达到控制事故的目的。我们必须发挥安全文化的功能，根据建筑业外来务工人员多的特点，建立农民工夜校，加强安全管理方面的业务学习，以文化育人，共建和谐企业。一是制订方案，对习惯性违章行为进行仔细梳理，通过安全学习、安全专项教育、安全措施的采取，逐项整治，使安全贯穿于所有工作的始终。二是通过案例录象、板报、宣传栏、挂设安全宣传画、安全标语等多种形式活动，开辟“安全在我心中”、“安全生产人人为我、我为人人”等为宣传主题，提高职工辨别纠正违章能力，感受反违章重要性、紧迫性，自觉抵制违章行为。三是加大检查力度，组织班组间的互查，发现隐患及时整改。在全员参与下，在遵章守纪的良好安全文化氛围中，实现零违章、零事故。

企业安全文化建设是确保安全生产工作的基本保证，领导重视是确保企业安全文化建设的关键。着眼于作为建筑行业作为高危行业的特点，由于其存在产品固定，施工周期短，且多为手工作业，劳动强度大，作业环境条件较为艰苦；施工机械设备种类较多、分布广，管理难度大；施工作业层劳务人员整体素质差的特点，安全管理工作任务非常艰巨，任重而道远，安全文化建设必须建立长效机制，为企业和谐发展奠定牢固的基石。

第二篇：新农村建设的基本途径

新农村建设的基本途径

摘要

近年来,关注农业、农村和农民问题，构建和谐社会成为我党在新时期执政的重要目标。这对于实现经济社会协调发展和国家的长治久安，具有重大的历史和现实意义。农业丰，则基础牢;农村稳，则社会安;农民富，则国家昌。在全面建设小康社会和构建和谐社会的过程中，社会主义新农村建设无疑具有伟大的历史意义和重大的现实意义,可以说9亿人的农村建设事业事关和谐社会构建的成败。为此，党中央审时度势，在十六届五中全会上做出了建设社会主义新农村的重大战略决策，为今后我国农村勾画出了“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的崭新蓝图。

关键词:和谐社会新农村

目录:

一、社会主义新农村建设的内涵与意义......................(一)社会主义新农村的内涵...................(二)社会主义新农村建设的意义.................二、社会主义新农村建设的基本途径..................(一)培育新型农民，提高农民整体素质.................(二)统筹城乡发展，促进生产发展、生活富裕............(三)继承与发扬并重，促进乡风文明、村容整洁...............(四)提高民主素质，促进民主参与、管理民主............(五)保持农村共产党员的先进性，发挥农村基层党组织的作用·.....三、社会主义新农村建设的突破口...............(一)拓宽增收渠道，提高农民的收入水平·.............(二)解决好失地农民问题....................(三)加大农村基础设施投入力度，强化政府服务功能..............(四)加快促进农村卫生、社会保障社会事业全面协调发展......(五)村企互动建设新农村。

一、社会主义新农村建设的内涵与意义

建设社会主义新农村，是中国改革开放和社会与经济发展的必然选择,在全面构建和谐社会的过程中，社会主义新农村建设具有重大的现实意义和深远的历史意义。

(一)社会主义新农村的内涵

社会主义新农村是指在社会主义制度下，反映一定时期农村社会以经济发展为基础，以社会全面进步为标志的社会状态,其建设的内涵十分丰富,主要为以下几点。

建设的起点新。在工业化初始阶段，农业支持工业、为工业提供积累是带有普遍性的趋问;在土业化达到相当程度后，工业反哺农业，城市支持农村，实现工业和农业、城市和农村协调发展，也是带有普遍性的趋向。

建设的要求新。建设新农村的首要任务，那就是“加快农业科技进步，加强农业设施建设，调整农业生产结构，转变农业增长方式，提高农业综合生产能力”。

建设的主体新。建设新农村，离不开培育和造就新型农民。着力“培养有文化、‘懂技术、会经营的新型农民，提高农民的整体素质”，这是把农村巨大人口压力转化为人力资源优势的根本途径，也是持续推动社会主义新农村建设的力量源泉。

建设的举措新。新农村建设必须伴随一系列体制创新，其中的一大任务就是要推进以巩固税费改革成果为主要内容的农村综合改革。进入“十一五”的第一年，我国将全面取消

农业税，农业步入“无税时代”。

(二)社会主义新农村建设的意义

我国的经济社会发展总体上已经进入以工促农、以城带乡的新阶段。在这个阶段，只有实行统筹城乡经济社会发展的方略，加快建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村，我们才能如期实现全面建设小康社会和现代化强国的宏伟目标，实现中华民族的伟大复兴。

1，建设社会主义新农村是贯彻落实科学发展观的重大举措

科学发展观的一个重要内容，就是经济社会的全面协调可持续发展，城乡协调发展是其重要的组成部分。全面落实科学发展观，必须保证占人口大多数的农民参与发展进程、共享发展成果。

2、建设社会主义新农村是全面建设小康社会的重点任务

我们正在建设的小康社会，是惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，其重点在农村，难点也在农村。改革开放以来，我国城市面貌发生了巨大变化，但大部分地区农村面貌变化相对较小，一些地方的农村还不通公路、群众看不起病、喝不上干净水、农民子女上不起学。这种状况如果不能有效扭转，全面建设小康社会就会成为空话。因此，我们要通过建设社会主义新农村，加快农村全面建设小康的进程。

3.新农村建设将为我国经济发展注入新活力

在除去出口之外的投资和消费这两驾马车中，消费的提振非朝夕之功，因此投资还将扮演重要的角色。但是，我们也绝不能重蹈盲目建设产能过剩的覆辙。在此关键时刻，新农村建设的提出可谓恰到好处。因为那里是中国经济最薄弱的环节也是最急需投资的地方。明年开始，中央财政和国债投资将以前所未有的力度投向农村基础设施建设项目以及提高农村劳动生产率和农民生活水平的其他项目，由此带动的投资增长和相关行业发展，必将为中国经济发展注入新的活力。

4.新农村建设将推动我国经济增长方式由投资拉动型向需求带动型转变

由于种种原因，我国内需增速并不理想。其中一个重要的原因就是9亿农民收入太低，绝大多数农村居民的生活方式还基本停留在上世纪八九十年代。新农村建设正是一项让9亿农民告别贫困走上富裕道路的伟大工程。可以想象，当富裕起来的9亿农民释放他们长期被压抑的消费需求时，将会对我国经济发展产生多么强大的推动力

二、社会主义新农村建设的基本途径

建设社会主义新农村，必须以科学发展观为指导，坚持“多予、少取、放活”和“工业反哺农业、城市支持农村”的方针，积极推进城乡统筹发展，推进现代农业建设，全面深化农村改革，大力发展农村公共事业，千方百计增加农民收入，努力改善农村生产生活条件，提高农民生活质量，促使农村整体面貌出现较大改观。

(一)培育新型农民，提高农民整体素质

农民是建设社会主义新农村的主体。农民素质的高低决定了农村社会发展的速度和质量，是农村全面建设小康社会的最本质、最核心的内容，也是解决“三农”问题最为迫切的要求和关键所在。因此，实现农业和农村现代化，建设社会主义新农村，就必须培养出千千万万的“有文化、懂技术、会经营”的高素质的新型农民。

加快推进农村义务教育体制改革，从影响农村发展的战略和全局的高度，把农村义务教育作为整个农村社会事业发展的优先领域，率先发展。全面推行九年义务教育，进一步加大对农村义务教育的投入力度，彻底改变“义务教存举义务”、“农民教育农民办”的情况，减轻农民负担的同时增加农民受教育的机会;另外，要不断加强对农民应掌握的经营管理知识的教育，使农民也能有机会迈入管理者阶层。

(二)统筹城乡发展，促进生产发展、生活富裕

建设社会主义新农村，就必须满足农民衣食住行的需要，农村社会再生产的需要，农村扩大生产的需要。而统筹城乡发展，是建设社会主义新农村的基本前提和基本保障。政府要采取宏观一凋控手段，合理部署城乡再生产所需要的基本生产资料，调整国民收入再分配结构，财政支出、固定资产投资和信贷投放都要切实向农村倾斜，建立以工促农、以城带乡的长效机制;建立城乡统一的劳动力市场和公平竞争的就业制度，取消对农民进城就业的各种限制，为农村劳动力转移创造良好环境;建立城乡衔接、公平统一的社会福利制度，探索建立农民最低生活保障制度，建立和完善农村社会救济制度,增加对农村基本生产设施建设的投入力度，增强对农村抓人再生产的扶持力度。

(三)继承与发扬并重，促进乡风文明、村容整洁

农村社会是一个熟人社会，法律解决不了的问题有时可以通过亲朋好友就能够很好地解决。因此，继承并发扬农村纯朴乡风，建没农村精神文明，是解决农村社会内部矛盾的重要途径.农村自身所拥有的文明传统，提倡尊老爱幼、丝嫂和睦、邻里团结、不打架骂人、爱护公物、遵纪守法、遵守社会公德等良好乡风民俗,为农村社会的发展提供了思想保证、精神动力和智力支持。另外，我们所要建设的社会主义新农村，是生态良好的农村。在以经济建设为中心，大力推动农村物质文明建设的同时，要转变经济增长方式和经营模式，大力发展循环经济，加大环境保护力度,切实保护好农村自然生态.(四)提高民主素质、促进民主参与、管理民主

近年来，农民参政意识不断增强，他们用浅显的语言表达了对村务公开、村民自治、知情权、决策权等的参与愿望。

通过近几年的民主实践提高了农民的民主素质。农民积极参加民主选举、民主决策、民主管理、民主监督活动，民主知识和民主技能在民主实践活动中得以应用和体验，成为农民的生活体验和习惯。在民主实践过程中，农民通过民主参与维护自己的合法权益不受侵犯，使自己获得了切实的利益，有利于调动他们民主参与的自觉性和积极性。通过完善‘，一事一议”、村务公开、民主监督等制度，保障农民依法行使民主权利，让农民真正能管理本村的事务。

(五)保持农村共产党员的先进性，发挥农村基层党组织的作用

建设社会主义新农村必须与当前保持共产党员先进性教育活动结合起来，充分发挥;共产党员的先锋模范作用和农村基层党组织的战斗堡垒作用。要进一步健全农村基层党组织建设，把村里具有一定威望、知识水平、致富能力、责任心强的人吸纳到组织中来，为农村基层党组织充实新鲜血.液，不断增强其凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥其在建一设社会主义新农村中的领导核心和战斗堡垒白勺作用。

三、社会主义新农村建设的突破口

解决“三农”问题，促进我国农村社会的发展，建设社会主义新农村，是“十一五”期间全党工作的重中之重。我们要按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求,加快推进社会主义新农村建设的步伐，着力找准新农村建设的突破口。

(一)拓宽增收渠道，提高农民的收入水平

一是重点建设现代农业。积极推进农业结构调整，优化粮食品种结构，大力发展高产、优质、高效、生态、安全农业，增强农业综合生产能力和市场竞争力;增加科技投入，改善生产条件，提高土地产出效率;加快推进农业产业化经营，突破性发展农产品加工业，把农产品资源优势转化为经济优势，努力实现农业增产农民增收。二是大力发展农村非农产业，扩大农民就业和增收的空间，创造就业机会，推动劳动力就地、就近转移，增加农民收入。

(二)解决好失地农民问题

采用保障机制和补偿相结合的办法解决失地农民问题，在征用农用地时，采取多种形式解决好农民养老、医疗保险，失地农民最终将转变为城镇居民，应该享受城镇居民同等的养老、医疗保险。

(三)加大农村基础设施投入力度，强化政府服务功能

第一，进一步加大农村教育、卫生的投入力度。主要包括农村义务教育、农民的科技文化知识教育和实用技术培训。第二，进一步加大对农村交通、电力、通讯、农田水利等基础设施和生态环境建设的投入力度，不断改善农民的生产生活条件，提高城乡基础设施的共享度。

(四)加快促进农村卫生、社会保障社会事业全面协调发展

以政府公共财政为主导，建立多渠道社会保障资金投入机制，探索和建立新型的农村基本养老保险制度、农村合作医疗制度和农村最低生活保障制度，让农民老有所养、病有所医、贫有所济，使城乡居民共享改革发展的成果。

(五)村企互动建设新农村。

一是: 加快企业经济发展。企业可以带动和收纳更多农村劳动力的转移。二是: 加速工业与农业的交汇融合, 加快农副产品的加工。三是: 加速以工补农, 以城带乡的进程, 形成“以企带村, 以村兴企”, 村企共赢。

参考文献

1、韩茂淑:《对建设社会新农村的几点思考》，《特区经济》，2006年第9期。

2,《安徽新农村建设的条件、难点和着力点》，中国统计信息网2006-06-283、熊毅:《我国新农村建设需要重点解决的问题分析》，《湖南财经高等专科学校学报》，2006年第3期。

4、何平周:《社会主义新农村建设的重点、难点与对策》，《文史博览》，2006年第2期。

5、郭萍:《全面建设小康社会难点与重点问题思考》，《唯实》，2003年第6期

6、夏雷:《关于新农村建设途经问题的探讨》，《甘肃农业》，2006年第8期。

7,郭占恒:《新农村建设的内涵及面临两难问题》，《现代经济探讨》2006年第9期。

8、游会民:《多策并举建设社会主义新农村》，《河南机电高等专科学校学报》，2006年第5期。

9、张琦:《量力而行:“新农村建设”的一种科学发展观》，《福建论坛(人文社会科学版)》，2006年第10期。

10、朱小静:《韩国新村运动发展阶段、特点几启示》，《农村经济》，2006年第9期。

第三篇：浅析建设煤矿企业廉洁文化的基本途径

廉洁文化是新形势下突出用文化的力量促进党风廉政建设的一种思维方式和行为方式，其主要任务是在企业内部营造以廉为荣、以贪为耻的文化氛围，并逐步构建与企业规章制度相协调、与企业发展相适应、与企业优良传统相承接的反腐倡廉预防体系。构建这一体系的基本途径有以下几个方面。

一、培育先进的廉洁文化理念。廉洁文化理念是人的思维观

念、道德情操和价值取向的总和，具有导向性和根本性，是廉洁文化建设的基础，也是构建廉洁文化体系的“第一道工序”。其先进理念形成的主要方式就是坚持不懈的教育和灌输，全面普及廉洁文化基本知识，引导广大党员干部充分认识廉政文化建设的基本内涵，充分认识加强廉政文化建设的客观必要性和现实紧迫性，自觉在思想和行动上树立和实践廉政文化理念，巩牢思想思想道德防线，防止在思想文化的多样性面前推动自主性。促使党员干部牢固树立廉洁是业绩也是生产力、廉洁是进取之本、作风是个人名片、腐败就是自毁、监督是最大关爱等廉洁文化理念。通过对廉洁价值理念的“基本元素”进行发掘、筛选、梳理、提炼，并赋予时代要求加以创新升华，向广大党员干部表达和传播，贯穿党风廉政建设和反腐倡廉工作实践。

二、营造浓郁的廉洁文化氛围。充分运用多种舆论工具，广泛宣传加强廉政文化建设的目的意义、目标要求、重点任务和实施步骤，大力宣传基层单位在开展廉政文化建设中涌现出的好经验、好做法，营造浓厚的廉政文化氛围。发挥广播电视的舆论监督作用，弘扬正气，鞭挞腐恶。针对党员干部的工作和生活实际，精心组织开展以树立正确权力观、永葆先进性为核心的廉政文化宣传教育，净化心灵，陶冶情操，提升境界，使廉政文化理念和先进性标准入脑入心。通过举办廉政文艺作品征集和展演、展览活动，塑造可亲可敬可学的廉政艺术形象，唱响反腐倡廉的主旋律和正气歌，使广大干部职工在享受文化、参与文化中受到感染、接受教育。

三、增强科学的廉政文化动力。科学理论是灵魂、是旗帜，是一切工作必须坚持的指导思想。要坚持马克思主义的指导地位不动摇，用“三个代表”重要思想统领廉政文化建设。增加廉洁教育的文化含量，充分利用三河尖的文化底蕴和文化创作力量，挖掘内涵，整合资源，深入廉洁文化调研，创作廉洁文化精品。以重点领域、重点岗位干部为重点教育对象，以宣传激励式、警示提醒式、以律约人式为教育形式，把廉洁文化作为党支部书记、科区长理论学习的重要内容，通过举办培训班、报告会、心得交流会等形式，把听辅导、议专题、写心得、作宣讲结合起来，提升党员干部的思想政治素质。运用述职述廉、岗前教育、岗中警示和诫免等方式，加强对党员干部面对面的说服教育，使廉政理念内化为党员干部清正廉洁的自觉行为。

四、建立完备的廉洁文化规范。本着规范到位、制约有效的原则，围绕规范党员干部从业行为，坚持教育治本与制度约束相结合，突出抓好监督、防范、查处机制制度的健全完善。狠抓党风廉政建设责任制的落实，进一步明确目标、落实责任，严格兑现，努力形成有效包保的责任体系。认真抓好民主评廉、组织考廉、民主生活会、党风廉政分析等制度，强化离任审计、工程招标、企务公开、工资奖金发放等经济管理制度的落实。构建用制度规范从业行为、按制度办事、靠制度管人的工作机制。

五、提高廉政文化建设参与度。紧密结合企业文化、家庭文化建设，创新思维、精选载体、灵活形式、改进方法，针对领导干部、广大党员、普通群众等不同群体，精心设计开展丰富多彩、形式多样的廉政文化创建活动。抓好“四进”落实，即以打造企业精神为结合点，以党员干部保廉工程建设为抓手，开展廉洁文化进班子活动；以景观为载体、活动为手段，开展廉洁文化进区队活动；以诚信建设为重点，开展廉洁文化进岗位活动；以营造幸福婚姻，构筑家庭防线为主题，开展廉洁文化进家庭活动。通过系列活动，把廉政文化融入到企业文化、社区文化、家庭文化等各种群众性文化活动之中，增强廉政文化的渗透力和影响力，使广大党员干部自觉做到警钟常鸣、防微杜渐。

六、建立完备的廉洁文化建设机制。建立健全廉洁文化建设的领导机制和工作机制，努力形成廉洁文化建设的整体合力，是保证廉洁文化建设顺利进行的关键。廉洁文化是一项系统工程，需要各部门高度重视，密切配合，围绕廉洁文化建设的目标任务，提高认识，为廉洁文化建设的顺利开展提供有力保障。廉洁文化建设贵在不断创新和发展，只有正确把握党风廉政建设的探索和实践，才能更好地发挥廉洁文化在反腐倡廉中的基础性作用，提高廉洁文化建设的水平。

第四篇：建设企业安全文化的途径

建设企业安全文化的途径

一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。企业安全文化是安全文化最重要的组成部分。要想真正建设好企业的安全文化，并不断将其推动和发展，就不能仅停留在对安全文化理念的空洞宣教上，也不能仅着眼于局部的、个别的文化形式，企业安全文化建设问题应该是一个系统工程的问题。

建设企业安全文化的主要途径包括：

一是要以坚持强化现场管理为基础。一个企业是否安全，首先表现在生产现场，现场管理是安全管理的出发点和落脚点。员工在企业生产过程中不仅要同自然环境和机械设备等作斗争，而且还要同自己的不良行为作斗争。因此，必须加强现场管理，搞好环境建设，确保机械设备安全运行并健全安全监督检查机制，使员工在安全、良好的作业环境和严密的监督监控管理中，没有违章的条件。

二是要坚持安全管理规范化。人的行为的养成，一靠教育，二靠约束。约束就必须有标准，有制度，建立健全一整套安全管理制度和安全管理机制，是搞好企业安全生产的有效途径。

三是要坚持不断提高员工整体素质。人是企业财富的创造者，是企业发展的动力和源泉。只有高素质的人才、高质量的管理、切合企业实际的经营战略，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，企业安全文化建设，要在提高人的素质上下功夫。

四是要坚持开展丰富多彩的安全文化活动。开展丰富多彩的安全文化活动，是增强员工凝聚力，培养安全意识的一种好形式。

五是要坚持树立大安全观。企业发生事故，绝大部分是职工的安全意识淡薄造成的，因此，以预防人的不安全行为生产为目的，从安全文化的角度要求人们建立安全新观念。我们应利用一切宣传媒介和手段，有效地传播、教育和影响公众，建立大安全观，通过宣传教育途径，使人人都具有科学的安全观、职业伦理道德、安全行为规范，掌握自救、互救应急的防护技术。

建设企业安全文化的重要意义就在于通过提高员工的安全文化素质来规范其安全行为。当安全观念、安全伦理道德在企业员工的思想上扎根后，员工就会积极主动地了解掌握安全科技知识，就会自觉地按企业安全的要求去约束、规范自己的行为，当每一个员工的安全意识成为一种自觉心理,并转化为规范的安全行为后，企业的安全生产目标就能有所保证,这就是建设企业安全文化的目的。

浅谈安全与生产的关系

在企业中，谈到生产就不可避免要提到安全问题。安全与生产是相互依存的关系。安全就是伴随着生产的一种状态。生产过程中必须保证安全，不安全就不能生产。这就是人们常说的：“安全促进生产，生产必须安全。”

在生产过程中，安全与生产既有矛盾性，又有统一性。所谓矛盾性，首先表现为生产过程中的不安全、不卫生因素与生产顺利进行的矛盾；其次是安全工作与生产工作的矛盾，表现为采取安全措施时会影响生产，增加成本。这些矛盾只是暂时，从长远看，矛盾一解决，很快就会促进生产，提高劳动生产率。另外，这种矛盾只是一种表面的浅层次的矛盾，而从本质上看，安全与生产是统一的。严格执行安全规定，表面上降低劳动生产率，但如果从深层次看，一旦发生事故，将会损失更多工时，将会造成生命和财产损失。而且，事故的发生将会影响企业生产和形象，给企业带来不可估量的损失。另一方面，生产的发展，又为安全创造必要物质条件。所以安全与生产互为条件，相互依存，本质上是辨证统一的。没有生产活动，安全问题就不可能存在；没有安全条件，生产也不能顺利进行。

工作中要坚决反对要么为了安全就放弃生产，要么为了生产就忽视安全，这样的做法实际上是走向了极端。抓安全是为了生产，只有将安全落到实处，生产才能得以正常进行。抓生产必须保证安全，安全没有保障就根本谈不上生产。对安全与生产的关系要辩证地看，决不能将两者对立起来。

第五篇：基层党组织建设的关键及基本途径

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基层党组织建设的关键及基本途径

基层党组织建设的关键及基本途径

【摘要】

基层党支部是党的组织体系中最小单元，党支部书记在很大程度上是这个单元的灵魂。要让这个单元具有强大的凝聚力、战斗力和号召力，抓好“三关”加强党支部书记队伍建设是关键。

【关键词】

石油企业；基层党组织建设

在石油企业建设发展中，党的基层组织是企业全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的具体执行者和忠诚实践者，是企业发展的动力之源、稳定之基和兴盛之本，肩负着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要职责。近年来，各级党组织按照大党建、大政工的思路，突出融合创新，着力推动油田改革发展，员工群众的工作生活环境、生活质量都有了空前的改善和提高。

一、在新形势下提高基层党组织建设水平，抓好党支部书记队伍建设是关键

1、抓好“选人关”。要把政治素质高、领导能力强、专业技术精、群众威信好的党员领导干部提拔到党支部书记岗位，要做到三个结合：一是要把任职考察和平时考察结合起来，按照规定的程序要求，对拟任人选进行严格考察，掌握他们平时在工作圈、社交圈和生活圈中的表现，特别是在急难险重任务中的表现，着重考察他们的思想政治素质和驾驭复杂局面的能力。二是要把考察干部的德与才结合起来，既要看干部政治觉悟和思想品德方面是否“靠得住”，又要看其干部工作中是否“有本事”。三是要把领导评价与群众公认结合起来，最终要看群众拥护不拥护、赞成不赞成、支持不支持、满意不满意。同时，针对队伍结构特点和工作需要，逐步推进支部书记队伍年青化、专业化和大众化，把支部书记岗位建设成政工干部的训练场、大熔炉，有效解决政工干部后继乏人的问题。

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2、抓好“育人关”。要做一名政治合格、素质过硬、业绩一流的党支部书记，务必要经历三个过程。一是接受教育培养。通过参加党支部书记培训、定期参加政治理论学习、外出调研学习等形式，不断积累理论知识，扩展胸怀，坚定操守，培养高度的政治责任感。二是提高相应的业务水平。主要是提高做好思想政治工作的水平，首先，要把握工作重点，也就是做思想政治工作的出发点和落脚点，党支部书记要掌握带倾向性的问题，找到问题产生的原因，及时做好化解工作；其次，要掌握思想政治工作的方式方法，解决好生产最需要、员工最关心的最直接、最现实的难点问题；第三是要善于汇集各方面力量，形成党、政、工、团齐抓共管的工作机制。三是提高实践能力。作为一名党支部书记要具有较高的管理水平和组织领导能力。党支部书记应经常找党员和员工谈心，及时了解和掌握各方面情况，科学地分析研究和解决问题，及时为员工排除工作和生活上的困惑，帮助他们提高思想认识，使其保持良好的心态，心情舒畅地投入工作。抓好党支部书记的培养，最终还要体现在说、写、做综合能力上，努力把支部书记培养成乐于动脑动手、善于表达总结的综合型人才。

3、抓好“用人关”。为政之要，重在用人。当前，要按照公开、平等、竞争、择优的原则建立用人机制。建立这种机制，主要是针对“进”、“管”、“出”三个环节，建立公开平等的竞争机制，奖优罚劣的激励机制，能进能出、能上能下的代谢机制。进一步完善考核制度，改进党支部书记考核方法。客观、公正、全面地评价党支部书记的德、能、勤、绩、廉情况，要根据一线、二线不同岗位工作性质，对考核内容进行分解细化，逐步形成科学的考核评价标准体系。通过严格科学的考核，将考核结果作为奖优罚劣的重要依据，从根本上调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

二、在新形势下提高基层党组织建设水平，探索有效形式载体是基本途径

1、“三会一课”等日常工作务必坚持经常化，求精求细。“三会一课”是基层支部必要的组织形式，是支部建设的规定动作，是基本功。“三会一课”制度，我们已经坚持多年，关键是“三会”开的质量怎么样？“一课”学的效果又如何？有质量就是实实在在做工

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作，没质量就是“认认真真”走形式。加强“三会一课”究其根本是解决开会研究什么、上课学什么、会怎么开、课怎么上的问题，力戒就开会而开会，就上课而上课的形式主义。支部一般人要把党建工作与生产管理、队伍建设紧密联系起来，想大事、解难事、干实事，带着问题来开会，抱着目标来上课。当前的油田形势任务、职代会精神的贯彻落实、井站的民主公开以至于迎检安排、站上员工帮扶等都可以作为研究的对象和学习内容，不拘一格，关键是用心用情，研究好组织号召什么、企业需要什么、员工想些什么、我们能做些什么，把这些最直接、最现实的问题想好、安排好，“三会一课”就有了内容，就有了凝聚力和战斗力。“三会一课”流于形式，我们支部就会软弱无力；“三会一课”坚持经常且实实在在，我们支部就会活力四射、生机无限。积跬步至千里，“三会一课”是基层党建工作的基础，务必抓实抓好，坚持不懈。

2、“创三优”等特色工作务必融于生产，做实做大。“做思想政治工作从生产管理出发，抓生产管理从思想政治工作入手”，这是企业党组织的活力源泉。围绕生产管理开展“创三优”等工作应突出三个字――“实”、“细”、“严”。“实”就是活动目标要靠实，组织工作要落实，活动底蕴要厚实；“细”就是指标从细、检查从细、工作从细，变笼统承包为精细管理，使得井站面貌、产量成本、队伍建设都有了较大改观；“严”就是严格考核、严格评价，我们在各党总支、党支部日常自检自查基础上，组织各单位互相观摩、互相检查，不打招呼、不护短，评定结果领导群众满意、党员个人服气。实践启示我们：企业党建工作融于生产管理，就能见到实实在在的效果，我们的组织才会有形象和基础，我们的工作才会有意义和活力。

3、思考设计等工作务必审时度势、求新求效。创新一直是基层党建工作的一个主题。高升采油厂多年来的实践使我们对创新也有三点认识和体会：一是创新要有心――用心思考研究，有思路才有出路；二是创新不唯新，新就是实，实就是新，解决新的实际问题的办法就是创新；三是温故而知新，把好的思路做法坚持下去做深做透、做强做大同样也是新，不是一味求新求变的自我否定，而是持续的创新发展。辽河油田公司高升采油厂党委“五率”、“五勤”工作思路和

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“党员先锋争创”、“班站建设五大员”、支部建设“六个一”等机制，做法都是审时度势、求新求实的思考设计结果，而今都展现出旺盛生命力和强大的作用力。

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