河南省职业鉴定中心

第一篇：河南省职业鉴定中心

河南省职业鉴定中心

河南通信行业职业技能鉴定中心是经劳动和社会保障部、信-息-产-业-部考核认定的、河南属地的、通信行业特有工种职业技能鉴定管理机构，河南省职业鉴定中心。在信-息-产-业-部通信行业职业技能鉴定指导中心的指导下，在省通信管理局的领导下，综合管理和组织实施河南省通信行业和社会其他从事通信行业特有职业(工种)劳动者职业技能鉴定工作的社会化管理机构。

河南通信行业职业技能鉴定中心按照国家实行职业技术鉴定制度的方针政策和职业技能鉴定实行社会化管理原则，经国家批准，通信行业职业技能鉴定组织体系实行分级管理，即部成立职业技能鉴定指导中心，省通信管理局成立职业技能鉴定中心，下设通信行业特有职业技能鉴定站。鉴定中心和鉴定站都应建立和完善内部管理制度和岗位职责，严格执行信-息-产-业-部和省通信管理局各项规章制度;按照国家年检制度健全完善管理工作，不断提高管理质量，规范职业技能鉴定工作。

河南亲子鉴定中心，从事DNA鉴定、基因检测等服务，遵循精确、专业、公正、严谨的原则，依法从事“亲子鉴定”业务。我中心具有雄厚的技术实力和丰富的鉴定经验，遵循 “科学、独立、公正、求实”的规律和原则，用先进的DNA检测_诊断技术更好地服务于社会、服务于大众，打造中国DNA鉴定服务行业的第一品牌。

河南省职业技能鉴定指导中心(河南省职业技术培训教研室)

地址：河南省郑州市政三街4号，邮政编码：45000

3河南省职业技能鉴定指导中心内设机构及其职能：

1、综合科

负责中心的行政管理和内部协调，承担中心的人事、行政、党务、工会、宣传、安全保卫、后勤等工作;负责中心的计划、规划、总结、内部规章制度起草及落实情况的检查督导;负责中心公文运转和文秘工作;负责中心办公设备、有关物资的采购及管理工作;承担对外联络、接待和车辆管理工作;承担主任交办的其他工作，职业技能鉴定《河南省职业鉴定中心》。

联系电话：0371-65957330，659517862、财务科

负责单位财务管理工作及资金运营

联系电话：0371-65908526，659070723、教研教材开发科

负责全省技工院校教学评估;开展职业培训教材编写;教材教法研究;组织评癣推广教研成果;组织师资培训、交流活动;职业教育政策咨询。

联系电话：0371-659094844、统考管理科

负责组织实施全国、全省统一鉴定及考务管理;组织实施国家新开发职业的鉴定试点工作;负责职业技能鉴定统计工作。

联系电话：0371-65951789，655083275、试题开发管理科

负责国家题库河南分库的运行和管理;鉴定试题资源开发;技师社会化考评、职业技能竞赛技术支持与服务;省直鉴定所(站)职业技能鉴定成绩认定等。

联系电话：0371-65508337，659089346、质量督导科

负责全省职业技能鉴定质量管理;考评员培训及管理使用;鉴定所(站)的检查、评估;受理、处理鉴定投诉;计算机高新技术职业考试及管理。

联系电话：0370-659063737、信息宣传科

负责全省职业培训及鉴定信息网络管理;及时采集、编辑、发行《河南职业培训动态》(半月刊);协助做好《职业技术培训》双月刊杂志的发行工作。

联系电话：0371-659001188、教材发行科

负责统编教材的管理、征订及发行;职业培训和职业技能鉴定政策咨询。

联系方式：0371-65906490，65954334。

第二篇：河南省文物鉴定中心

河南省文物鉴定中心

（1）现任领导

邱向军 河南省文物交流中心主任、党支部副书记

许天申 河南省文物交流中心党支部书记、副主任

许秋根 河南省文物交流中心副主任

（2）概况

河南省文物交流中心原名为河南省文物商店，1975年10月8日在原开封市文物商店的基础上组建成立，1999年11月更名为河南省文物交流中心，河南省文物鉴定中心。其主要任务是通过商业手段，收集流散在社会上的文物使之得到保护，为博物馆(院)和有关科研部门提供藏品和资料。同时，将一般不需要由国家收藏的文物投放市场，满足国内文物爱好者需要，或为国家创造较高的外汇收入。

河南省文物交流中心坐落在河南省郑州市金水路4号，占地面积2604平方米，建筑面积5788平方米，人员编制42人，实有职工65人。现有研究馆员1人、副研究馆员4人、文博馆员22人，大专以上学历者45人，担任省文物鉴定委员会委员的5人。到目前为止，大多数职工都接受过国家级或省级各种文物鉴定专业培训。中心设办公室、综合业务科、物业保卫部及四个文物经营门市部，鉴定材料《河南省文物鉴定中心》。

（3）内部科室设置及联系方式

办公室： 0371-65930052 0371-65949

532综合业务科： 0371-65936279 0371-6593419

4物业保卫部： 0371-65930143 0371-65935313

第一经营部： 0371-65955347

第二经营部： 0371-65949470

第三经营部： 0371-65950363

第四经营部： 0371-65950370

河南是中国文学的发祥地。中国最早的散文总集《尚书》，是经过东周洛阳的史官整理成书的。我国第一部诗歌总集《诗经》中，属于今河南省境内的作品有100多篇，占总篇目的三分之一以上。鲁迅说过，在秦代可称之为作家的，仅河南上蔡的李斯一人。汉魏时期，有“汉魏文章半洛阳”之说。洛阳贾谊开骚体赋之先河，张衡《二京赋》则为汉大赋之极品，贾谊、晁错将西汉政论推向巅峰。汉魏时期的“建安七子”中的阮瑀、应玚都是河南人。上海鼎藏投资管理有限公司，上海泓宝拍卖有限公司。为弘扬我国的古典艺术文化精髓，展示我华夏民族的精神风貌，上海鼎藏拍卖，特为2011年上海大型春拍，面向全国艺术精品全线征集。

征集范围：

一：瓷器：高古瓷、宋代瓷器、元明清等等瓷器;

二：玉器：高古玉、明清玉、新玉、籽料等;

三：字画：古代字画、近现代字画、古籍善本等;

四：杂件：翡翠、田黄石、鸡血石、古钱币、青铜器、牙雕、印章、木器等精品。

我司愿为广大的藏家提供优质、方便、快捷的展销和竟拍服务。如有意向，可将藏品图片发至公司邮箱中，请注明您的姓名和联系方式，本人在看到图片后，会第一时间和您联系。如是上海本地藏友可直接带实物来我司鉴定上拍，欢迎各位藏家发图片致本人邮箱或来电咨询!

联系人：余欣联系电话：***

地址：上海市普陀区中山北路2020号中星经贸大厦15/16层.。

第三篇：河南省技能鉴定中心

河南省技能鉴定中心

河南通信行业职业技能鉴定中心是经劳动和社会保障部、信-息-产-业-部考核认定的、河南属地的、通信行业特有工种职业技能鉴定管理机构，河南省技能鉴定中心。在信-息-产-业-部通信行业职业技能鉴定指导中心的指导下，在省通信管理局的领导下，综合管理和组织实施河南省通信行业和社会其他从事通信行业特有职业(工种)劳动者职业技能鉴定工作的社会化管理机构。

河南通信行业职业技能鉴定中心按照国家实行职业技术鉴定制度的方针政策和职业技能鉴定实行社会化管理原则，经国家批准，通信行业职业技能鉴定组织体系实行分级管理，即部成立职业技能鉴定指导中心，省通信管理局成立职业技能鉴定中心，下设通信行业特有职业技能鉴定站。鉴定中心和鉴定站都应建立和完善内部管理制度和岗位职责，严格执行信-息-产-业-部和省通信管理局各项规章制度;按照国家年检制度健全完善管理工作，不断提高管理质量，规范职业技能鉴定工作。

河南省职业技能鉴定指导中心(河南省职业技术培训教研室)

地址：河南省郑州市政三街4号，邮政编码：45000

3河南省职业技能鉴定指导中心内设机构及其职能：

1、综合科

负责中心的行政管理和内部协调，承担中心的人事、行政、党务、工会、宣传、安全保卫、后勤等工作;负责中心的计划、规划、总结、内部规章制度起草及落实情况的检查督导;负责中心公文运转和文秘工作;负责中心办公设备、有关物资的采购及管理工作;承担对外联络、接待和车辆管理工作;承担主任交办的其他工作，职业技能鉴定《河南省技能鉴定中心》。

联系电话：0371-65957330，659517862、财务科

负责单位财务管理工作及资金运营

联系电话：0371-65908526，659070723、教研教材开发科

负责全省技工院校教学评估;开展职业培训教材编写;教材教法研究;组织评癣推广教研成果;组织师资培训、交流活动;职业教育政策咨询。

联系电话：0371-659094844、统考管理科

负责组织实施全国、全省统一鉴定及考务管理;组织实施国家新开发职业的鉴定试点工作;负责职业技能鉴定统计工作。

联系电话：0371-65951789，655083275、试题开发管理科

负责国家题库河南分库的运行和管理;鉴定试题资源开发;技师社会化考评、职业技能竞赛技术支持与服务;省直鉴定所(站)职业技能鉴定成绩认定等。

联系电话：0371-65508337，659089346、质量督导科

负责全省职业技能鉴定质量管理;考评员培训及管理使用;鉴定所(站)的检查、评估;受理、处理鉴定投诉;计算机高新技术职业考试及管理。

联系电话：0370-659063737、信息宣传科

负责全省职业培训及鉴定信息网络管理;及时采集、编辑、发行《河南职业培训动态》(半月刊);协助做好《职业技术培训》双月刊杂志的发行工作。

联系电话：0371-659001188、教材发行科

负责统编教材的管理、征订及发行;职业培训和职业技能鉴定政策咨询。

联系方式：0371-65906490，65954334。

第四篇：重庆职业鉴定中心

重庆职业鉴定中心

第一章总则

第一条重庆轻工职业学院属重庆市教育委员会主管的民办普通高职专科学院，重庆职业鉴定中心。

第二条为确保我院2012年招生工作的公平、公正、公开，规范招生行为，维护考生合法权益，根据教育部、重庆市教委和重庆市大学中专招生委员会的相关规定，特制定本章程。

第三条本章程适用于重庆轻工职业学院2012年招生工作。

第二章学院概况

第四第一章总则

第一条重庆轻工职业学院属重庆市教育委员会主管的民办普通高职专科学院。

第二条为确保我院2012年招生工作的公平、公正、公开，规范招生行为，维护考生合法权益，根据教育部、重庆市教委和重庆市大学中专招生委员会的相关规定，特制定本章程。

第三条本章程适用于重庆轻工职业学院2012年招生工作。

第二章学院概况

第四条学院名称

重庆轻工职业学院(院校代码14368)。

第五条学院性质

全日制民办普通高职专科学院。

第六条办学层次

高职(专科)

第七条学院批准成立时间和批准单位

我院是2011年，经重庆市人民政府批准、教育部备案的全日制普通高职专科学院。

第八条毕业证书颁发

学生学完教学计划规定的全部课程，成绩合格，准予毕业，颁发教育部统一网上电子注册，重庆轻工职业学院全日制普通高职专科毕业证书。

第九条办学基本条件

学院定位于应用型技术高校，立足培养有思想、有修养的高技能人才，不仅重视专业技术的教学，也要重视人格素养、思维方式和解决问题的方法能力的培养，更重视学习习惯的培养，帮助学生通过各种学习活动提升学习力，让学生因学习力的强势而出类拔萃，职业技能鉴定《重庆职业鉴定中心》。

学校规划占地500亩，一期用地200亩，已建成教学用地及辅助用房31498平方米，生活用房19194平方米，行政办公用房3743平方米，二期控规教学用地300亩。现有专职教师人数72人。其中具有硕士及以上学位的教师比例达到47.2%以上，大学本科学历教师52.8%;副高级专业技术职务以上的专任教师占教师总数的36.1%;各门公共必修课程与专业必修课程配备副高及以上职称的专任教师达到3人以上;具有中级专业技术职业以上的本专业的“双师型”教师超过每专业2人的标准。

目前学院内建有实训大楼、教学大楼、图书馆、学术报告厅和先进的多媒体教室、电子阅览室、语音室、计算机网络中心等。条学院名称

重庆轻工职业学院(院校代码14368)。

第五条学院性质

全日制民办普通高职专科学院。

第六条办学层次

高职(专科)

第七条学院批准成立时间和批准单位

我院是2011年，经重庆市人民政府批准、教育部备案的全日制普通高职专科学院。

第八条毕业证书颁发

学生学完教学计划规定的全部课程，成绩合格，准予毕业，颁发教育部统一网上电子注册，重庆轻工职业学院全日制普通高职专科毕业证书。

第九条办学基本条件

学院定位于应用型技术高校，立足培养有思想、有修养的高技能人才，不仅重视专业技术的教学，也要重视人格素养、思维方式和解决问题的方法能力的培养，更重视学习习惯的培养，帮助学生通过各种学习活动提升学习力，让学生因学习力的强势而出类拔萃。

学校规划占地500亩，一期用地200亩，已建成教学用地及辅助用房31498平方米，生活用房19194平方米，行政办公用房3743平方米，二期控规教学用地300亩。现有专职教师人数72人。其中具有硕士及以上学位的教师比例达到47.2%以上，大学本科学历教师52.8%;副高级专业技术职务以上的专任教师占教师总数的36.1%;各门公共必修课程与专业必修课程配备副高及以上职称的专任教师达到3人以上;具有中级专业技术职业以上的本专业的“双师型”教师超过每专业2人的标准。

目前学院内建有实训大楼、教学大楼、图书馆、学术报告厅和先进的多媒体教室、电子阅览室、语音室、计算机网络中心等。

第五篇：国家职业鉴定中心

国家职业鉴定中心

傅玮副厅长在讲话中对全省鉴定工作去年一年的显著成效予了以充分肯定，他指出2011年全省鉴定工作呈现出“三新”特点：一是鉴定人员队伍建设新气象，鉴定管理人员、考评人员、专家队伍建设工作得到了有力发展，国家职业鉴定中心。二是人才多元评价机制建设新进展，全省鉴定总量达到92万，比上一年增长28%，其中，新增持有职业资格证书的高技能人才达11万人，同比增长72%。三是鉴定机构建设新突破，各地加强内部管理，改进服务流程，切实提高了服务效能。同时，傅厅也对我省鉴定工作面临的机遇和挑战提出了指导意见：一方面要在服务经济转型升级过程中做好鉴定工作新课题，要应对市场新的人力资源需求加大新的职业开发力度，扶优汰劣，“腾笼换鸟”，调整职业技能鉴定体系以适应转型需要。另一方面要适应职业教育和培训事业的快速发展，接受鉴定工作新使命。为全面实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标做好鉴定服务工作，建立职业培训结业与技能鉴定同步实施制度。第三方面要以当前鉴定事业发展中存在的问题为契机，规划鉴定事业可持续发展方向，迎接新挑战。傅厅指出2012年是我省实施高技能人才队伍建设三年行动计划承上启下之年，也是攻艰之年，我们必须真抓实干，狠抓落实，以“扶优助强、建章立制、固本强基”为重点方向，实现职业技能鉴定事业大发展，职业技能鉴定《国家职业鉴定中心》。

会议期间，厅领导还对全省2011职业技能鉴定工作先进单位、职业技能鉴定所(站)质量管理评估工作金牌单位进行了表彰并颁发了奖牌，部分先进单位进行了经验介绍。各级鉴定中心主任在1月5日的工作座谈会上就全省企业技能人才评价体系建设、院校学生职业技能过程化鉴定、技能鉴定信息化建设等重点工作进行了研究与讨论。会议收效明显。(省鉴定中心)

傅玮副厅长在讲话中对全省鉴定工作去年一年的显著成效予了以充分肯定，他指出2011年全省鉴定工作呈现出“三新”特点：一是鉴定人员队伍建设新气象，鉴定管理人员、考评人员、专家队伍建设工作得到了有力发展。二是人才多元评价机制建设新进展，全省鉴定总量达到92万，比上一年增长28%，其中，新增持有职业资格证书的高技能人才达11万人，同比增长72%。三是鉴定机构建设新突破，各地加强内部管理，改进服务流程，切实提高了服务效能。同时，傅厅也对我省鉴定工作面临的机遇和挑战提出了指导意见：一方面要在服务经济转型升级过程中做好鉴定工作新课题，要应对市场新的人力资源需求加大新的职业开发力度，扶优汰劣，“腾笼换鸟”，调整职业技能鉴定体系以适应转型需要。另一方面要适应职业教育和培训事业的快速发展，接受鉴定工作新使命。为全面实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标做好鉴定服务工作，建立职业培训结业与技能鉴定同步实施制度。第三方面要以当前鉴定事业发展中存在的问题为契机，规划鉴定事业可持续发展方向，迎接新挑战。傅厅指出2012年是我省实施高技能人才队伍建设三年行动计划承上启下之年，也是攻艰之年，我们必须真抓实干，狠抓落实，以“扶优助强、建章立制、固本强基”为重点方向，实现职业技能鉴定事业大发展。

会议期间，厅领导还对全省2011职业技能鉴定工作先进单位、职业技能鉴定所(站)质量管理评估工作金牌单位进行了表彰并颁发了奖牌，部分先进单位进行了经验介绍。各级鉴定中心主任在1月5日的工作座谈会上就全省企业技能人才评价体系建设、院校学生职业技能过程化鉴定、技能鉴定信息化建设等重点工作进行了研究与讨论。会议收效明显。(省鉴定中心)