工务段工长党员事迹汇报材料

第一篇：工务段工长党员事迹汇报材料

我是西昌工务段米易桥隧工区的一名普通工长。自从1992年我担任工长以来，我们班组从未发生过一起行车、人身伤亡事故。截至今年4月15日，班组实现了安全生产8406天的好成绩。当然，这些成绩的取得不是我一个人的功劳，而是我们全体职工共同努力的结果。作为工长的我，特别感激大家对我工作的支持，同时不断提醒自己要更加

严格要求自己，时刻不忘做群众的带头人，发挥共产党员的先锋模范作用。

一般人可能觉得桥隧根本不会出什么事，即使出事，几率也要比线路少得多。但我们并不这么想，因为桥隧涵设备一旦出事，必定是车毁人亡的大事。所以在当工长的十多年里，我对规定的每月两次设备检查(一次全面检查，一次重点检查)，节前、节后的检查和防洪期的“三检”制度，从来都没有马虎过。每次检查，我都会背上一个“百宝箱”，里面除必备的检查记录本、钢卷尺、扳手、电筒等检查工具外，还带着一些常用的设备零配件。一旦发现问题，我都坚决按照标准办。自己能处理的，当即亲自动手处理；自己不能处理的，安排工区及时处理；工区不能处理的问题，立即上报领工区、段技术室。在防洪期间，我们工区还担任着对管内周边的水库、泥石流沟、隧道进出口仰坡、堑顶堤脚等易发生险情地区进行检查的任务。去年5月，我带着两名职工在检查设备时，发现成昆正线的“山神庙”小桥护轨扣件被偷盗41套，对行车安全构成了严重威胁。我意识到事情的严重性，及时向上级进行汇报并设好防护，然后立即安排人返回工区，带齐工具、扣件，用最快的速度返回现场，对被盗扣件进行了增补，保证了设备的完好，及时消除了安全隐患。

作为工长，我从来不会命令下属替我做什么。在要求职工做到前，我自己首先保证做到。在日常工作中，除每月有两天要在工区做台账不能外出外，平时我都坚持上工地与职工—道干活，从不搞特殊化，而且只能干得多，不能干得少。我知道这人多干点活儿累不死，可要是因为自己是个小领导而搞特殊化，让群众用鄙夷的目光看我，那可真会把我羞愧死。对工区的奖金分配和各种账目，我都按要求定期公开，评分也严格按工作质量及劳动强度合理分配，工班长均不另外加分。我知道，如果工长对自己要求不严，就会失去职工的信任。一旦失去了威信，班组也就不好管了。去年4月的一天，我和大伙儿正在桥上进行涂油作业，突然火车开过来了，当时我想趁火车来之前多涂两颗螺栓的油，就未按防护员的指令及时下道。等车开过后，我发现职工都用异样的眼光看着我。我当时感到非常羞愧，也意识到自己违规了，当场向职工宣布，按规定扣除自己当月奖金评分20分(200元)。我对自己的严格要求，换来了职工的信任。后来，职工们私下议论说：“以后别再违章了，只要违章肯定是跑不脱的。”从此，职工们违章违纪的行为少了许多。

虽然我只是个普通的工人，干的也是看起来没什么技术含量的工作，但我知道即使工作再简单，也不能忽视了学习。一个班组工作完成的好坏与职工的业务素质息息相关，因此抓好班组学习，就成了我的—项重要工作。从当工长开始，我不光利用业余时间自学，还坚持组织职工每周进行两次学习。学习的主要内容包括时事政治、业务知识、安全知识等。每次学习，我都自己准备讲义，还利用多种教具，如书写黑板报、发宣传卡片等，以调动职工们学习的兴趣。在学习中，我要求职工做好笔记，并在学习结束时通过现场提问等形式来让他们加深印象，增强学习效果。除此之外，我还为职工精心准备了“营养早餐”——每天的班前讲话，主要针对当日作业项目对职工进行安全教育，提醒职工注意作业过程中的技术要求和有关事项。在日常工作中，我严格要求职工按照操作标准工作，从安全绳的使用、下道避车距离到扳手的正确握法，我都力求面面俱到，把好生产过程中每个环节的关。十多年的坚持和努力，让我们班组职工的整体素质有了稳步提高。人家都说教会徒弟饿死师傅，可我不这么想，现在不是过去那年代了，只有大家共同进步才能更好地建设国家，所以我在传授知识和技术的时候从来都是不遗余力。每当我们工区来了新工人，我都会利用工余时间给他们开开小灶，还要传授一些自己的“独门绝技”给他们，力求做到自己会的让别人也会，而且要让他们干得比我还好。当然，在给大家传授知识的同时，我自己也更加努力了，不然要是被人比了下去，可就对不起咱桌上摆着的“火车头”奖章了。

《工务段工长党员事迹汇报材料》

第二篇：工务段工长党员事迹汇报材料

我是西昌工务段米易桥隧工区的一名普通工长。自从1992年我担任工长以来，我们班组从未发生过一起行车、人身伤亡事故。截至今年4月15日，班组实现了安全生产8406天的好成绩。当然，这些成绩的取得不是我一个人的功劳，而是我们全体职工共同努力的结果。

一般人可能觉得桥隧根本不会出什么事，即使出事，几率也要比线路少得多。但我们并不这么想，因为桥隧涵设备一旦出事，必定是车毁人亡的大事。所以在当工长的十多年里，我对规定的每月两次设备检查(一次全面检查，一次重点检查)，节前、节后的检查和防洪期的“三检”制度，从来都没有马虎过。每次检查，我都会背上一个“百宝箱”，里面除必备的检查记录本、钢卷尺、扳手、电筒等检查工具外，还带着一些常用的设备零配件。一旦发现问题，我都坚决按照标准办。自己能处理的，当即亲自动手处理；自己不能处理的，安排工区及时处理；工区不能处理的问题，立即上报领工区、段技术室。在防洪期间，我们工区还担任着对管内周边的水库、泥石流沟、隧道进出口仰坡、堑顶堤脚等易发生险情地区进行检查的任务。去年5月，我带着两名职工在检查设备时，发现成昆正线的“山神庙”小桥护轨扣件被偷盗41套，对行车安全构成了严重威胁。

作为工长，我从来不会命令下属替我做什么。在要求职工做到前，我自己首先保证做到。在日常工作中，除每月有两天要在工区做台账不能外出外，平时我都坚持上工地与职工—道干活，从不搞特殊化，而且只能干得多，不能干得少。我知道这人多干点活儿累不死，可要是因为自己是个小领导而搞特殊化，让群众用鄙夷的目光看我，那可真会把我羞愧死。对工区的奖金分配和各种账目，我都按要求定期公开，评分也严格按工作质量及劳动强度合理分配，工班长均不另外加分。我知道，如果工长对自己要求不严，就会失去职工的信任。一旦失去了威信，班组也就不好管了。去年4月的一天，我和大伙儿正在桥上进行涂油作业，突然火车开过来了，当时我想趁火车来之前多涂两颗螺栓的油，就未按防护员的指令及时下道。等车开过后，我发现职工都用异样的眼光看着我。我当时感到非常羞愧，也意识到自己违规了，当场向职工宣布，按规定扣除自己当月奖金评分20分(200元)。我对自己的严格要求，换来了职工的信任。后来，职工们私下议论说：“以后别再违章了，只要违章肯定是跑不脱的。

虽然我只是个普通的工人，干的也是看起来没什么技术含量的工作，但我知道即使工作再简单，也不能忽视了学习。一个班组工作完成的好坏与职工的业务素质息息相关，因此抓好班组学习，就成了我的—项重要工作。从当工长开始，我不光利用业余时间自学，还坚持组织职工每周进行两次学习。学习的主要内容包括时事政治、业务知识、安全知识等。每次学习，我都自己准备讲义，还利用多种教具，如书写黑板报、发宣传卡片等，以调动职工们学习的兴趣。在学习中，我要求职工做好笔记，并在学习结束时通过现场提问等形式来让他们加深印象，增强学习效果。除此之外，我还为职工精心准备了“营养早餐”——每天的班前讲话，主要针对当日作业项目对职工进行安全教育，提醒职工注意作业过程中的技术要求和有关事项。在日常工作中，我严格要求职工按照操作标准工作，从安全绳的使用、下道避车距离到扳手的正确握法，我都力求面面俱到，把好生产过程中每个环节的关。十多年的坚持和努力，让我们班组职工的整体素质有了稳步提高。人家都说教会徒弟饿死师傅，可我不这么想，现在不是过去那年代了，只有大家共同进步才能更好地建设国家，所以我在传授知识和技术的时候从来都是不遗余力。每当我们工区来了新工人，我都会利用工余时间给他们开开小灶，还要传授一些自己的“独门绝技”给他们，力求做到自己会的让别人也会，而且要让他们干得比我还好。

第三篇：采煤副工长个人事迹汇报

文章标题：采煤副工长个人事迹汇报

采煤副工长个人事迹汇报

扎实苦干默默奉献争做一名优秀技校生标兵

采煤二区副工长　周××

我叫周××，今年25岁，1998年7月毕业于××矿务局技工学校，现任采煤二区副工长。参加工作四年来，我热爱矿山，扎根采煤一线，任劳任怨，埋头实干，月月超额完成区队交给的各项生产

任务，并做到了安全无事故。由于工作突出，我先后被集团公司团委授予“技校生标兵”、“优秀青年班组长”等荣誉称号，我所在的班组连续三年被矿评为“五好班组”。下面我将我的工作情况向各位领导汇报一下：

打铁先须自身硬

在我参加工作的第一天晚上，作为××矿曾经历任好几个采煤区队长的父亲告诉我：××，要做一名优秀的采煤工，不仅要有吃苦耐劳的奉献精神，更重要的是要有精湛的业务技术、娴熟的操作本领。从此，我将父亲的这句话牢牢地记在了心上。上班时我认真工作，虚心向老师傅们学习各种操作本领，细心研究各种工作程序的有机衔接；下班后，我专心致志地钻研采煤基础知识及煤矿安全知识；业余时间，别人看电视、打扑克，走出矿区到外面繁华的地方游玩，而我却坐在桌前写写画画、翻翻查查，有人不理解，说我是“书呆子”，正是这种理论与实践相结合的痴劲使我工作不到1个月便掌握了打眼、挂粱、移溜、支柱、回柱等采煤工作面的操作要领。知道了在打眼时不要站在溜子上，挂粱时不要站在面前,回柱时首先要检查好顶板及周围的支护等等。工作第二个月便能和工友们结对干活了,区队领导为表扬我在现场吃苦能干、虚心好学的精神，当月在工资中奖励了我200元钱，此事在我们刚分的技校生中产生了很大反响，老师傅们也都说这是从来没有过的。这次的奖励在很大程度上增强了我干好工作的信心，于是下定决心，决不辜负区队领导对我的期望。在3402工作面回采煤柱时，由于四周都是采空区，顶板压力大，致使溜尾处顶板破碎回柱困难，天天因为溜尾回柱慢影响生产。我发现后主动向工长请战，要求天天在溜尾干活，并保证不影响生产，工长答应了我的请求，并鼓励我说只要保证安全不影响生产每天多给你加200分。此时老工人们却嘲笑我说：“小周，你逞什么能，才干几天，两个老工人干都完不成，看你干不好怎么交待？”这时的我可以说是有苦难言，只能暗下决心以实际行动来证明。在以后的日子里，我总是第一个来到工作面，提前做好准备工作，运物料、茬道木、清渣子、改柱子、调钢梁，一会儿也不闲着，等其他工人来到工作面，我已经把质量整得好好的。放炮后，我先支护后清煤，没有因为顶板冒落影响生产，一个班下来，累得腰酸背痛，但我从不叫苦、发牢骚，而是圆满地完成了区队交办的工作任务，受到了区队领导、工长的多次表扬。老工人们都称赞我说：“你别看小周才干几天，干活还真行，以后还不能小看他！”

靠“四抓”当好兵头将尾

由于我工作认干，从不叫苦喊累，工作不到2年区里便安排我担任了副工长。此时我深知肩上的担子更重了，责任更大了。自2000年11月我担任副工长以来，工作大胆负责，真抓实干，认真落实工长“四抓”职能，带领全班职工奋力拼搏，争创一流，成为区队产量高、安全好的先进班，为区队2001年提前41天超额完成全年生产任务做出了积极的贡献。

一是精心组织抓安全。在工作实践中，我认识到：安全工作抓的好不好，工长是关键。为此，我在工作中始终坚持做到：不安全不生产，宁肯少出炭也要保安全。在组织生产过程中我始终把安全放在第一位，每个班都在工作面跑跑转转，查找安全隐患，带头处理险情。2001年9月份的一天夜班，当时区队采的8403工作面临近撤面，面上顶板压力大。正在生产时，我听到顶板咔咔作响，想到很有可能是顶板来压，如不及时加强支护二合顶处就有冒顶的危险，针对这一情况，我立即指挥停止了生产，采取了二次注液加强支柱初撑力，加大支护密度，并将人员撤到安全地点等，消除了事故隐患，保证了安全生产。同时，我抓安全不怕得罪人，敢于动真，制止“三违”不留情面，今年以来，我制止三违80多起。另外，我严格排查薄弱人员和特殊人物，做到宁可错排绝不漏排，对薄弱人员安排有经验的老工人和他结对子，做到了有的放失，有效防止了在少数人身上出问题。

二是一丝不苟抓质量。我始终认为，质量是安全的保障，抓质量就是抓产量，对工程质量不合格的，坚决推倒重来。有一次，我上中班到点准备上井时，发现本班和上班施工接茬处有三节溜子移得不符合要求，影响了支柱迎山力和面直，当我让两名同志处理整改时，他们说：“咱们已经交完了班，何必那么认真，再说溜子移的不合格也不是咱一个班造成的。”我听了以后，首先对他们这种不负责任的态度进行严厉批评，“越是积压遗留的问题，我们越要彻底解决”，说完，我便拿起注液枪改柱子、打移溜器，在我的带动下这两名同志赶紧支柱子、清煤粉，虽然晚上了一会井，但

他们还是理解我的。三年来，我所在的班在集团公司、矿工程质量验收中达到了“时时验收、时时优良”，做到了“验收和不验一个样，静态和动态一个样”。

三是严格交班抓制度。现场交接班历来是项难度较大的工作，特别是个别职工对全员交接班认识不足，存有无所谓的思想。针对这一现象，我利用班前班后会反复向职工讲现场全员交接班的重要性，并制定了现

场交接班制度，对违反制度的坚决按规定处理。有一次，一名工人不现场交接班就早早上了井。上井后，我没因他是自己的师傅而迁就，仍然按规定罚了师傅100分，并在班后会上进行了批评。事后同志们都说：“长平干起工作来六亲不认，连师傅都敢罚？是块工长的料。”每次接班，我总是第一个下井，对工作面的整体质量状况、每一个生产环节进行全面检查，对不合格的地方和各类隐患都及时进行排查和整改，并提醒职工注意什么，从而杜绝了各类事故的发生。职工们常说：“跟着周工长干活安全上放心，经济上实惠”。

四是强化管理抓分配。我一直把经济分配作为调动职工积极性的大事来抓，坚持把每班的工作量及得分情况、分配情况及时公开，做到一碗水端平、日清日毕，严格按照标准进行奖罚，促进了班组安全生产任务的超额完成。班里的小王是出了名的刺头。有一次早班，开完收工会其它工人都回去了，他还在软磨硬泡要得分。针对这一情况，我苦口婆心进行说教，他见我都快七点多了，仍不做出让步，很快就象撒了气的皮球，愣是和我一块下了班。从那以后再也没有发生类似的事情。

用真情去感化职工

作为一名工长，我在当好现场指挥员、战斗员的同时，还注重教育引导、关心帮助当班的职工，做好深入细致的思想政治工作。为了及时掌握职工的思想变化情况，下班之后，我经常利用空闲时间到职工宿舍或家里走访谈心，帮助他们解决思想上的疙瘩，并对有困难的职工慷慨解囊，稳定其工作情绪。对在工作中经常违章的职工不是一罚了事，而是坚持以情感人，启发引导他们认识违章的危害性，自觉按章作业。我区有一名青工小李，平时干活挺卖力，可就是图省事怕麻烦，经常违章作业，多次参加了矿团委举办的“三违人员”学习班，被职工誉为“违章大王”。今年五月份他又违章回柱时，被我当场看见，我本想当场再对他进行处罚，后来又想，再罚他一次可能激化他违章的恶习。于是上井后，我买了几个小菜，主动到单身宿舍找他谈心，给他讲安全与生产之间的利害关系，并以我矿前些年的事故及给个人和家庭带来的痛苦教育他，使他从思想深处认识到了违章作业的危害必性。从那以后，这名青工严格按规程措施施工，时时处处按章作业、正规操作，成了班上的“安全标兵”。

我作为一名青年工长，在平凡的岗位上默默奉献着自己的光和热，以自己的实际行动塑造了一名青年矿工的良好形象，展示了一名新时期共青团员的风采。我决心将以这次大会为动力，谦虚谨慎，戒骄戒燥，扎实苦干，为实现我矿“1.1.3.3”的安全生产奋斗目标做出自己应有的贡献。

我的汇报完了，谢谢大家!

《采煤副工长个人事迹汇报》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读采煤副工长个人事迹汇报。

第四篇：党员主要事迹汇报

附件： 先进事迹简介

姓名，男，*年入党，大专学历，*年*月入职**，现任**。负责**工作。在工作的9年来，他在公司领导和同事们的信任、帮助下，坚持以“三个代表”党建工作思路为指导，充分发挥党员的先锋模范作用，立足岗位，严谨求实、勤奋刻苦，较好的完成各项工作。作为一名共产党，他时刻以党员的标准严格要求自己，在各方面都较好的发挥着共产党的先锋模范作用。自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，积极投身到推动企业发展的工作中。

他努力学习理论知识，加强思想道德修养。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，维护党的团结和统一。在工作中坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，不断提高思想水平，积极改进工作作风。他刻以一个共产党员的标准严格要求自己，理想信念坚定，刻苦学习，勤奋工作，立足本职岗位争创一流。牢记党的宗旨，继承、发扬党的优良传统和作风，勇于开拓，积极进取，服从组织分配，能较好地完成各项工作任务。起到了党员模范带头作用

参加工作以来，他始终严格要求自己，具有较强的责任感、服务意识和协调能力。他连续*年的绩效考核均为优，连续*年获得公司市场营销标兵的称号，也分别获得过营销标兵和公司的优秀党员。在工作中，他始终保持了端正的工作态度，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性和积极性，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。同时，能够以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。不论工作任务有多紧急、多繁忙，他始终能以饱满的热情、投入到新的挑战中去。

同时，他也深深意识到，他的成长是在党的领导下，公司的大力支持、领导的信任和帮助下取得的。他深深的体会到，他与一名优秀的党员还存差距，这需要他去认真的学习和改正。在今后的工作中，他会始终对自己高标准、严要求，努力以“全心全意为人民服务”为宗旨做好各项工作。在今后的学习、工作和生活中，他将进一步加强学习，严于律己，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务水平，把党的事业作为自己最大的职责和最高的使命，为成为一名新时期的优秀共产党员而不懈努力奋斗。

2012年6月7日

第五篇：铁路局工区工长个人事迹

铁路局工区工长个人事迹

李青青坚持白天和职工们一起上道作业，工区的台帐和日作业计划都是利用晚上完成。他在跟班中发现，有的带班人员作业习惯不好，简化作业程序，有的作业标准大打折扣，久而久之，导致线路质量不高，“晃车”现象突出。他将部队训练那套使了出来。布置日班计划，点点滴滴讲得清清楚楚，执行的时候又和带班人员一起带领职工干。全部作业完成后，他又带领着带班人员逐一回检一次。现在，全工区养成了良好的作业习惯，线路质量动静态控制达到全优。

工区实行“天窗点”以后，大家的工作时间与原来发生了很大变化，“天窗点”时间紧，任务重，李青青根据“天窗点”迅速调整了工作计划，他把“以汗水换质量，以质量保安全”作为工区抓好安全生产的座右铭。面对工区生产任务重、汉丹线增建二线安全卡控及工区人员少的情况下，他顾不上家中年幼的孩子，一心扑在工区。工区管辖的确良10公里线路、28组道岔、5条到发线等设备成了他生活的主题。他记不清父母、妻子的生日，而工区的每一公里线路、每一组道岔、每一条曲线在他心中都有一本明细帐。有一次，李青青肾结石突发了，他晚上打点滴，白天坚持工作，硬撑着在施工工地上奔忙，敬业爱岗的精神激励人工区每一位职工。3月3日5时50分，因下大雨，他及时出巡冒雨检查，发现管内k113+500处新顶进立交雨水冲刷路基，造成路基塌方，严重危及行车安全。他立即采取防护措施，并组织人员进行抢险。由于该险情发现及时，避免了一起重大事故的发生，受到路局和工务段的通报表扬和嘉奖。

“兵马未动，粮草先行。”李青青深知要想让职工们干好工作，就得让职工吃好。工区食堂是他一手操办起来的，考虑到职工收入状况，他要求在吃饱吃好的前提下，要求炊事员变化花样，让职工们吃得满意，职工们干活的劲头更足了。

他心里时刻装着职工，工区门前有一条马路，由于施工单位车辆经常在马路上碾压，变成了泥巴路。特别是每逢大雨时，道路泥泞，车难进人难行，职工们苦不堪言。李青青看在眼里，急在心里，他四次找到施工单位协调补偿解决，终于把破坏的水泥路修好了，改善了职工们上下班进出难的问题，笔直宽敞的路面让职工上下班心情更加舒畅了。工区职工王红军，一条腿患上内风湿病，走起路来十分不便，全家靠他一个人养家糊口，李青青安排他在工区从事后勤工作，并多次向上级请求救济他，组织动员工区职工多次帮助他解决实际困难，让王红军十分感动：“我不做好工作，对不起大家”。安陆工区职工14人当中，女职工就占了5人，为了让女职工安心工作，李青青认真做男职工思想政治工作同时，尽量让女职工从事一些体力较轻的工作，她们深受感动：“工区现在管辖设备多、生产任务重，女职工多，在工务段是少见的，在这种情况下还安排我们做驻站防护，真是破例的做法，我们一定好好工作，保证安全，让工长放心，让大家放心！”。在去年设备质量整治、复线施工防护等工作任务中，工区女职工工作抢着干，个个变得又黑又瘦，跟换了个人似的。

李青青，一名普通的铁路工务工区工长，他没有感人至深的豪言壮语，更没有惊天动地的伟大壮举，仅仅凭着保持本色，严于律已，依靠大家，科学管理，撑起了一片小天地。他连续两年荣获段先进生产工作者光荣称号、被段评为“十大安全标兵”。、被路局、路局党委评为先进生产工作者、优秀共产党员。