抓好工会工作 献计献策

第一篇：抓好工会工作 献计献策

立足工作实际适应发展要求

努力做好新形势下的基层工会工作 我们党要带领人民夺取全面建设小康社会的新胜利，开创中国特色社会主义事业的新局面，关键是要以改革创新的精神抓好党的自身建设。我体会，坚持以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，同坚持党要管党、从严治党，按照为民、务实、清廉的要求，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，是完全一致的。我们从十七大报告关于加强和改进党的建设的一系列新要求新举措中可以看出，处处都体现了鲜明的改革创新精神，为我们在新形势下全面推进党的建设新的伟大工程，拓宽了视野，指明了方向。我要充分认识学习的重要性和紧迫性，不断提高学习的积极性和自觉性。通过学习增强拥护党的领导的决心，坚定走中国特色社会主义道路的信心，强化在大是大非面前立场坚定、毫不动摇的恒心。我们要学好党的基本理论，在思想上始终保持先进性。要学好现代化建设所需要的一切科学文化知识，不断提高综合素质与能力，下面我就新形势下怎样努力做好基层工会工作谈几点体会。

一、立足转型发展的要求，围绕中心，突出‚建功立业‛主题。

一要立足科学发展，组织和动员广大职工继续开展‚当转型发展的好主力军、建功‘十二五’、和谐奔小康‛竞赛活

动；二要深入实施职工经济技术创新工程，开展形式多样的职工技术技能竞赛和技能提升活动，广泛开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新、技术协作、发明创造等各种形式的经济技术创新活动，不断提高职工队伍的技术技能素质；三要深入开展‚创建学习型工会组织，造就高素质职工队伍‛活动，着力加强工会宣传教育和文化阵地建设，充实活动内容，提升活动质量，弘扬先进文化，以多种学习形式，组织职工学习现代科学技术知识，努力建设一支具有坚定的理想信念、良好的道德风尚、过硬的职业技能、身心健康的职工队伍。

二、立足固本强基要求，加强基层工会组织建设，增强基层工会组织活力

加强基层工会组织建设，增强基层工会活力，是增强党的阶级基础，巩固党的执政地位的战略任务。我们要抓住基层工会组建不放松，强化基层工会活力不动摇，努力使工会组织体制与经济社会发展相适应、与职工队伍的变化相协调、与所有制结构形式相衔接，把基层工会工作提高到一个新的水平。一要突出发展和谐劳动关系这条主线，大力加强工会建设；二要以深入学习贯彻《工会工作条例》为契机，坚持‚促进发展，维护职工权益‛的原则，在企业建会、职工入会、活动开展、作用发挥、增强凝聚力等方面下功夫，推动企业工会建设迈上新台阶；三要按照‚六好‛标准，加强乡

村工会的规范化建设。

三、立足提升素质需要，强化自身能力建设，确保各项工作任务顺利完成按照中央提出的‚以提高党的执政能力为重点，全面加强和改进党的建设‛的要求，进一步抓好工会组织自身建设，努力提升工会干部队伍素质，强化自身能力建设，确保各项工作任务顺利完成。要进一步巩固完善‚党委领导，政府支持，各方配合，工会运作‛的工会工作机制。进一步提升素质，造就一支高素质的工会干部队伍。要注重工会理论的学习研究。认真学习当前中央有关工会工作的文件精神，深入细致地分析和研究当前工作，大胆探索，勇于实践，真抓实干，力求重点工作有推进、难点工作有突破，全面工作上水平。

四、立足转变作风的要求，适应形势需要切实当好工会干部

1、心到，使工会工作有声有色。

职工是企业的主体，既是企业改革的对象，也是促进企业改革的源泉和动力。面对新的形势、新的管理体制，工会干部在做工作时心中应当装着三把尺，一把是上级规定，一把是企业利益，一把是职工感受。想问题做事情常用三把尺量一量，工会工作才能与时俱进，才能贴近生产，才能满足职工的意愿。要做到心到，就要尊重职工的主人翁地位，认真落实职工的参与权、知情权和监督权。要做到心到，需要工

会干部不断学习，学会认识新事物，学会紧跟新形势。要做到心到，需要在新的改革方案出台前广泛征求职工意见，做好职工的思想政治工作。要做到心到，还要学会在生产与职工需求中找准连接点，使工会的每一项活动都有针对、有意义、有价值。例如开展技术学习、技术比赛活动，提高职工技能水平，既是企业发展的要求，又是职工自身发展的需要，就需要工会干部用心组织，不断创新方法和思路，达到良好效果。

2、嘴到，使维权职能落到实处。

工会组织既要围绕企业的中心开展工作，又要代表和维护职工的利益，是党联系群众的桥梁和纽带。比如在参与决策时，一定要把职工的意愿表达出来，避免决策执行中的矛盾。在决策执行过程中，一方面向职工宣传决策形成的依据和条件，征得职工的理解，另一方面也要把职工的感受反映给决策部门，以便于决策的完善。要做到嘴到，必须深入基层，掌握第一手资料。要做到嘴到，还要学会做思想工作，使个别意见或个别问题得以解决。比如工会开展合理化建议活动，目的是让广大职工参加民主管理，职工从什么角度、从什么方面提的都有，这就需要工会干部把建议分门别类进行整理。对于好的建议要积极采纳，对于不着边际的建议要婉转转告建议人，说明不采纳的原因。这样的做法使职工的建议件件有回声、条条有答复，既维护了单位的利益，又保护

了职工参与企业管理的积极性。由此可见，一个活动要处处嘴到才能达到双赢。如果嘴不到，职工的积极性势必受到影响，开展活动的初衷也会大打折扣。

3、腿到，使工会工作更务实。

工会是职工的家，工会干部要千方百计领着职工建好这个家。建家不仅要有完善的制度、充实的内容、美观的形式，重要的是实用。做到这一点，需要工会干部经常听听职工的要求，经常了解周围单位的建家情况，取其精华，为我所用。腿到，能使自己掌握第一手资料，为参与决策铺垫好基础。腿到，能使自己开拓思路，工作更能有的放矢。同时，腿到还能拉近干群距离，使职工愿意把心里话说给你，无形中争取了工作的主动性。

4、情到，事半功倍。

‚群众的事情无小事‛告诉我们关心职工要做到细微之处，带着感情做事才能达到事半功倍的效果。行政管理善于用制度规范人，工会则应当用真情温暖人。工会是职工的家，意味着工会要给职工更多的温暖，用爱凝聚职工。因此，工会干部要时刻注意对职工的关怀，尤其是对特殊情况、特殊人群的关怀。帮助他们解决实际困难。维护他们利益，从根本上促进社会的全面发展，从根本上维护社会和谐发展，从根本上推动社会全面进步。

第二篇：求真务实的抓好工会工作

求真务实的开展工会工作

近年来，“求真务实”成了人们青睐的一个词。因为在实践中人们体会到只有真抓实干的作好各项工作，社会、企业才能得到发展。那么对于工会工作来说，在新世纪新阶段，工会要适应新形势的要求，完成肩负的各项任务，必须以务实的精神加强自身建设，俯下身来解决职工实际问题。那么企业工会如何求真务实？我认为关键要大兴实干之风，求“五真”，务“五实”，创建实干型、服务型、创新型工会。

大兴实干之风，求工会是群众组织之真，务建设“职工之家”之实。胡锦涛总书记曾经指出，坚持全心全意为人民服务，摆正同人民群众的关系，是坚持求真务实的根本准则。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，作为职工群众自己的组织，要牢牢摆正工会是职工合法权益的代表者和维护者的关系，一切工作要以维护职工群众的合法权益为根本的出发点和落脚点，把职工群众认可不认可、满意不满意、赞成不赞成作为检验工会工作的最高标准，想职工所想，急职工所急，帮职工所需，解职工所困，把工会建设成为职工真正信赖和依靠的“家”。为此，工会干部就要树立“金杯银杯不如职工口碑，说一千道一万不如给职工把实事办一件”的职工观；“群众利益无小事、工会工作无虚事”的工作观；“把工会的事情当事业干，把职工的事情当自己的事情办”的价值观。正是有了这“三观”，工会干部的思想观念、工作思路、工作作风、精神状态都发生了转变，工作中说实话、出实招、办实事、求实效，用真情真心“建家”，把“家”建在职工的心坎上。

大兴实干之风，求维护职工长远利益和整体利益之真，务促进企业发展之实。发展是第一要务。只有企业发展了，才能从根本上维护好职工的整体利益和长远利益。工会要紧紧围绕企业的经济效益，深入开展形式多样的劳动竞赛活动，把广大职工的积极性和创造性充分调动起来，把广大职工的智慧和力量凝聚到企业的跨越式发展上来；围绕企业的安全生产，主动开展行之有效的保安全活动，充分发挥工会组织在企业安全生产中的作用；围绕企业的改革难点，积极做好扎实细致的群众思想工作，教育职工树立忧患意识、责任意识和进取精神，开展“争创学习型组织、争做知识型职工”活动和职工读书自学、岗位成才活动，提高职工的竞争力和献身企业发展的能力；围绕企业的经营难点，广泛开展合理化建议活动和职工技术创新活动，把蕴藏在广大职工中的巨大创造力最大限度地转化为推动企业发展的现实生产力。

大兴实干之风，求落实职工民主政治权利之真，务加强企业民主管理之实。职代会和厂务公开是落实职工民主政治权益的有效形式，也是企业落实党的“依靠”方针的重要途径。工会作为职工合法权益的维护者和职代会、厂务公开的主要组织者，应协助企业不断完善职代会、厂务公开的组织制度，规范动作程序，不断拓宽民主参与、民主决策、民主评议、民主监督的领域和范围，创新民主管理的形式，切实做到企业重大决策必须提交职代会审议，涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定，把职工的知情权、参与权、决策权、评议权、监督权落到实处。同时，还要加强职工代表队伍建设，优化代表结构，提高代表参政议政的能力，把职工的民主权利发挥好、运用好。

大兴实干之风，求做职工贴心人之真，务为职工办实事、排忧解难之实。群众利益无小事，凡是涉及职工群众切身利益和实际困难的事，再小也要竭尽全力去办。工会作为群众组织，要深入基层，深入到职工中，体察民情，心为职工所操，情为职工所系，话为职工所说，钱为职工所花，路为职工所跑，事为职工所办，利为职工所谋，满腔热情地为职工办实事，帮扶困难职工排忧解难，做职工的贴心人。通过不使一名职工因生活困难而发生意外、不让一名职

工子女因生活困难而辍学、不把一户困难职工家庭推向社会的“三项承诺”，把温暖送到特困、重困职工家中，解除他们的后顾之忧，调动他们工作的积极性。

大兴实干之风，求满足职工精神文化需求之真，务发展职工文化之实。不断满足职工群众的精神文化需求是全面建设小康社会的重要内容，也是工会维权的基本职责。工会要按照先进文化的要求，不断创新职工文化的发展思路、活动载体、活动形式和激励机制，丰富职工的精神文化生活。我们坚持“和群众同心、给职工鼓劲、与改革同行、为发展高歌”的思想，坚持“三贴近、三融入”的发展思路，即贴近职工群众、贴近火热的生活、贴近改革发展的新时代，把职工文化融入到企业的安全生产、职工的休闲娱乐和自我教育之中，用职工喜闻乐见的形式、用职工身边的事情、用职工熟悉的语言，开展丰富多彩的职工文化体育活动，使职工通过这些活动陶冶情操

第三篇：献计献策谋发展

本报讯通讯员卜秀兰报道

献计献策谋发展

提案工作是教代会工作的重要组织部分，是教代会履行职责，行驶权利的基

本手段，是激发教职工主人翁责任感，积极性和创造性的重要途径。

奇台二小工会组织为在2013年1月13日召开奇台二小教职工代会，工会在2012年12月21日下午对教代会代表进行了提案前的培训。提案使用统一格式的提案表，并将提案表在教代会召开的前半个月下发给了教职工进行酝酿提案。

提案围绕学校的改革，建设、发展和管理等方面的重大问题以及教职工普遍

关心的热点问题提出。

本次提案由教代会正式代表1人作为提案人，其他教师2人以上附议或联名

提出题案。提案工作坚持科学发展观，坚持以人为本，发扬民主，广开言路，为

实现学校的发展目标服务。提案内容实事求是，简明扼要。一事一案。

提案小组本着尊重和维护提案者的民主权力，保障提案质量的原则，奇台二

小工会对收到的提案进行了分类、立案有待于本次教代会解答。

奇台二小在本次教代会提案过程中。教职工代表积极为学校优势发展献计献

策。集中表现了奇台二小教职工对学校各项工作的关心和支持。

信息员：卜秀兰时间：2013年1月5日

报送单位：奇台第二小学

第四篇：献计献策成语

【成语】：献计献策

【拼音】：xiàn jì xiàn cè

【简拼】：xjxc

【解释】：主动为别人出谋划策。

【出处】：钱宁《圣人》第26章：“夫子又实在不会说话，无以自辩，只好为季府田赋增税，献计献策，算是弥补过错。”

【近义词】：出谋划策

【语法】：作谓语、定语、宾语；指为人想办法

【英文】：make suggestions

【德文】：Tips geben

献计献策 成语接龙

【顺接】：策勋饮至 策名委质 策名就列 策无遗算 策顽磨钝 策马飞舆 策驽砺钝

【顺接】：搏手无策 不拔之策 出奇划策 出谋划策 出谋献策 出谋画策 高文典策 回筹转策

【逆接】：白璧三献 负暄之献 镜台自献 美芹之献 自靖自献 征文考献 芹曝之献

【逆接】：献可替不 献可替否 献曝之忱 献替可否 献计献策 献酬交错

第五篇：探索新形势下抓好工会工作的有效方法

探索新形势下抓好工会工作的有效方法

陕西陕煤澄合矿业有限公司救护大队武泽明

当前，我国正处在经济体制转型的关键时期，我们澄合矿业有限公司救护大队在抓好工会组织工作，发挥其职能作用，维护职工的合法权益，保护好、调动好、发挥好职工的积极性，对于促进企业的发展方面做了一定的工作，取得了一点成绩，现将其做法总结如下：

一、抓好工会工作标准化建设

工会工作千头万绪，内涵丰富，必须抓重点，攻难点，找准结合点，才能取得实效。应着重在以下几个方面实现工会工作的标准化：

(一)、处理好几个关系

工会工作标准化的目的是要推进工会工作规范化、系统化和精细化。标准化不等于“大一统”，也不等于“机械化”，更与创新、个性化等不相矛盾。因此，推进工会工作标准化应处好以下几个关系：

(1)、处理好标准化和特色化的关系。标准化的核心要义是规范、统一、系统、精细，不是简单的生搬硬套，更不能简单“机械化、程序化”，因此推进工会工作标准化要处理好与工会工作特色化的关系。既要坚定不移地推进标准化，更要在规范的基础上积极倡导和鼓励各单位结合自身实际，因地制宜的开展工作，形成特色，以特色树形象，展作为。

(2)、处理好标准化和个胜化的关系。各单位由于生产经营情况各不相同、管理习惯不同、企业文化理念不同，因此，更应在标准化的基础上，大胆创新，打造特色和亮点，形成符合本单位实际、具有鲜明个性特征的工会工作品牌，扩大工会工作影响力，提升工会工作效果。

(3)、处理好标准化和差异化的关系。在推进工会工作标准化的过程中，要避免出现上下一样，左右一样，“干人一面”现象出现。在推进标准化的过程中要结合实际，注重抓重点，重点抓，抓出成效，体现差异化。要做到“规范不作不走样，自选动作有创新”，以创新形成差异化，以创新推进标准化的深化发展，带动工会整体工作的创新突破。

(二)、干部配备标准化是核心。毛主席指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。任何一个组织，没有一支高素质的干部队伍，是不可能完成任务的。工会组织作为会员和职工利益的代表者和维护者，要全面履行各项职能，特别是要突出维护职能，必须建设坚强有力的工会领导班子和一支具备工会相关业务知识，善于协调劳动关系和处理复杂问题的工会干部队伍。要夯实工会工作基础，推进工会工作标准化，提升工会工作科学化水平，加强基层工会干部配备是推进标准化的核心。集团公司近几年依据《工会法》、《工会章程》和上级工会有关要求，明确提出总体上专职工会干部应按职工总人数的干分之六的比例掌握，对集团公司工会机关、子(分)公司工会机关的专职干部配备均提出了明确要求，对于保证工会工作正常开展，推进工会工作标准化进程和促进工会工作上台阶、上水平发挥了重要作用。

(三)、制度建设标准化是关键。科学合理的组织制度是实现工会组织正常运转的重要条件。胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中指出：“制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性，必须始终把制度建设贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设之中，坚持突出重点、整体推进，继承传统、大胆创新，构建内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系”。随着改革的不断深入和形势的不断发展，必须用制度来规范工会组织的行为。与此同时，制度建设也必须与时俱进，不断适应工会工作发展的需要，在新的新形势下发挥更好的作用，这是推进工会工作标准化的关键。集团公司近几年制定和修订完善的组织制度、民主管理厂务公开制度、农民工人会及管理规定、绩效考核制度、会议制度、以

“三不让承诺”为核心的帮扶救助制度、工会经费管理制度、工会干部培训等一系列制度，为规范集团公司工会工作提供了坚实保障。

二、维护职工的合法权益。

企业工会维护职工合法权益，即维护全国人民总体利益与维护职工的具体利益相统一，运用法律维护职工的合法权益，坚持权利和义务统一的原则，一方面要监督和督促企业贯彻落实国家法律法规和政策，保障职工参与企业管理的民主权利；另一方面，要教育和引导职工树立正确的人生观、世界观、价值观，不断提高职工理想、职业道德、职业纪律和职业技能，做到爱岗敬业、尽职尽责、勤勤恳恳、兢兢业业。

首先，依法维权，从源头维护。源头维护是指企业工会组织通过多种渠道参与有关职工切身利益的政策制定，从而更好地维护职工利益。源头维护是一种根本性的维护，是党对工会组织的要求，也是国家法律赋予工会组织的权利和职责。各级工会要积极参与有关职工切身利益的重大法规和政策的制定，切实保障职工的合法权益。同时行政部门也要重视发挥工会的作用，自觉执行有关的法律法规，在在研究、制定涉及职工切身利益的政策、措施时，要听取工会的意见，共同把职工利益维护好。

其次，加强民主管理，健全法律援助机制。民主管理是推进基层民主政治建设的重要内容之一。职工参与企业民主管理的最好载体是职工代表大会。职代会是职工行使民主权利，实现民主管理的重要形式，是企业管理体制的重要组成部分，是企业的一项基本制度。工会要进一步规范和完善职代会制度，为职工参与民主管理、民主监督创造条件，建立健全法律援助机制。维护职工的合法权益，是一项政策性、法律性很强的工作。对于大部分工会干部来说，是一项难度较大的工作。为了更好地维护职工的合法权益，有必要建立工会的法律援助机制。各级工会可以根据职工的需要，通过建立法律咨询小组，聘请兼职或专职法律顾问等形式，为职工提供法律咨询和援助。

当前维护职工群众的合法权益仍有不少问题和实际困难，这就需要工会干部知难而进，开拓进取，不断提高工会适应新形势新任务的能力，在工作思路、工作目标、工作对象、工作范围等方面进行一系列重大调整。工作定位要体现时代要求，工作内容要符合职工意愿，工作方式要适应工会自身建设。减少工作的盲目性、增强工作的针对性、提高工作的有效性，把工会工作提高到一个新水平。

总之，工会工作内涵丰富，外延广泛。要完成工会工作任务，实现总体目标，必须以主题活动为抓手，在精心搭建载体上下功夫。深入推进和开展的群众安全生产监督员活动，创建活动、“创争”活动、党工共建创先争优活动等，从活动立项到活动开展、从活动过程管理到评比表彰都进行了全方位的规范，以主题活动为主线把一项或多项工会工作有机的串联起来，做到相互融合、相互促进，起到了良好的示范和引领作用。