第一篇：社区献计献策
社区的发展献计献策
一、实施领导班子在社区建设中工作中“挂钩帮带”责任制。
二、根据各个社区的特点“对症下药”，积极探索创建不同的路径。
三、精简工作量。保留与社区工作紧密联系的工作。这样的话，社区面临人少事多、不堪重负的局面就可以得到改善。社区工作者工作起来更能得心应手。
四、鼓励老年志愿者参与社区活动。社区会尽可能满足他们的需求，活动场地、服装等等。居民代表就会成为沟通政府与居民的桥梁。这样和居民交流起来就容易的多。
五、鼓励离退休党员，带头做文明市民，关心教育培养下一代，为城市、社区建设献计献策。
六、关心老年人的晚年生活。加大社区投入，不但在生活上，而且要在精神上给予老年人关爱，要有真正的老年人活动中心（棋牌室、健身场所、阅览室、文娱活动场所、保健室等等）。
七、关注社区青少年的教育和生活。社区由于资金紧张，有一些青少年的活动场所得不到修缮和改进，很难吸引青少年的注意力，要建设适合青少年活动的场所，这样既能减少学生泡吧的时间，又能使学生家长放心，更有利于社会安定。
八、关心居民就业问题。对于一些年龄较大的失业社区居民，随时掌握周边企业的用工信息，可以介绍其做一些缝纫、打字、保洁、环卫等可以做的工作，鼓励一些有一技之长人低投入进行创业，吸纳大龄居民就业，比如餐馆，超市等，同时社区管理人员要配合在其资金困难时办理一些小额贷款。
九、开展社区活动形式要灵活多样。要在社区内建立固定的会议、学习、娱乐场地。每年要组织党员听形势报告会、演讲会。组织开展公益事业活动和有益于身心健康的活动。听取他们的意见、要求、建议等。
十、评先进时要一视同仁。在社区基层工作的党员一样要评先，达到激励作用。
十一、树立和形成正确的用人导向。基层工作辛苦,在干部提拔使用上,要公平竞争,调动基层干部的工作积极性。
第二篇：献计献策谋发展
本报讯通讯员卜秀兰报道
献计献策谋发展
提案工作是教代会工作的重要组织部分，是教代会履行职责，行驶权利的基
本手段，是激发教职工主人翁责任感，积极性和创造性的重要途径。
奇台二小工会组织为在2013年1月13日召开奇台二小教职工代会，工会在2012年12月21日下午对教代会代表进行了提案前的培训。提案使用统一格式的提案表，并将提案表在教代会召开的前半个月下发给了教职工进行酝酿提案。
提案围绕学校的改革，建设、发展和管理等方面的重大问题以及教职工普遍
关心的热点问题提出。
本次提案由教代会正式代表1人作为提案人，其他教师2人以上附议或联名
提出题案。提案工作坚持科学发展观，坚持以人为本，发扬民主，广开言路，为
实现学校的发展目标服务。提案内容实事求是，简明扼要。一事一案。
提案小组本着尊重和维护提案者的民主权力，保障提案质量的原则，奇台二
小工会对收到的提案进行了分类、立案有待于本次教代会解答。
奇台二小在本次教代会提案过程中。教职工代表积极为学校优势发展献计献
策。集中表现了奇台二小教职工对学校各项工作的关心和支持。
信息员：卜秀兰时间：2013年1月5日
报送单位：奇台第二小学
第三篇：献计献策成语
【成语】：献计献策
【拼音】：xiàn jì xiàn cè
【简拼】：xjxc
【解释】：主动为别人出谋划策。
【出处】：钱宁《圣人》第26章：“夫子又实在不会说话，无以自辩，只好为季府田赋增税，献计献策，算是弥补过错。”
【近义词】：出谋划策
【语法】：作谓语、定语、宾语；指为人想办法
【英文】：make suggestions
【德文】：Tips geben
献计献策 成语接龙
【顺接】：策勋饮至 策名委质 策名就列 策无遗算 策顽磨钝 策马飞舆 策驽砺钝
【顺接】：搏手无策 不拔之策 出奇划策 出谋划策 出谋献策 出谋画策 高文典策 回筹转策
【逆接】：白璧三献 负暄之献 镜台自献 美芹之献 自靖自献 征文考献 芹曝之献
【逆接】：献可替不 献可替否 献曝之忱 献替可否 献计献策 献酬交错
第四篇：抓好工会工作 献计献策
立足工作实际适应发展要求
努力做好新形势下的基层工会工作 我们党要带领人民夺取全面建设小康社会的新胜利，开创中国特色社会主义事业的新局面，关键是要以改革创新的精神抓好党的自身建设。我体会，坚持以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，同坚持党要管党、从严治党，按照为民、务实、清廉的要求，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，是完全一致的。我们从十七大报告关于加强和改进党的建设的一系列新要求新举措中可以看出，处处都体现了鲜明的改革创新精神，为我们在新形势下全面推进党的建设新的伟大工程，拓宽了视野，指明了方向。我要充分认识学习的重要性和紧迫性，不断提高学习的积极性和自觉性。通过学习增强拥护党的领导的决心，坚定走中国特色社会主义道路的信心，强化在大是大非面前立场坚定、毫不动摇的恒心。我们要学好党的基本理论，在思想上始终保持先进性。要学好现代化建设所需要的一切科学文化知识，不断提高综合素质与能力，下面我就新形势下怎样努力做好基层工会工作谈几点体会。
一、立足转型发展的要求，围绕中心，突出‚建功立业‛主题。
一要立足科学发展，组织和动员广大职工继续开展‚当转型发展的好主力军、建功‘十二五’、和谐奔小康‛竞赛活
动；二要深入实施职工经济技术创新工程，开展形式多样的职工技术技能竞赛和技能提升活动，广泛开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新、技术协作、发明创造等各种形式的经济技术创新活动，不断提高职工队伍的技术技能素质；三要深入开展‚创建学习型工会组织，造就高素质职工队伍‛活动，着力加强工会宣传教育和文化阵地建设，充实活动内容，提升活动质量，弘扬先进文化，以多种学习形式，组织职工学习现代科学技术知识，努力建设一支具有坚定的理想信念、良好的道德风尚、过硬的职业技能、身心健康的职工队伍。
二、立足固本强基要求，加强基层工会组织建设，增强基层工会组织活力
加强基层工会组织建设，增强基层工会活力，是增强党的阶级基础，巩固党的执政地位的战略任务。我们要抓住基层工会组建不放松，强化基层工会活力不动摇，努力使工会组织体制与经济社会发展相适应、与职工队伍的变化相协调、与所有制结构形式相衔接，把基层工会工作提高到一个新的水平。一要突出发展和谐劳动关系这条主线，大力加强工会建设；二要以深入学习贯彻《工会工作条例》为契机，坚持‚促进发展，维护职工权益‛的原则，在企业建会、职工入会、活动开展、作用发挥、增强凝聚力等方面下功夫，推动企业工会建设迈上新台阶；三要按照‚六好‛标准，加强乡
村工会的规范化建设。
三、立足提升素质需要，强化自身能力建设，确保各项工作任务顺利完成按照中央提出的‚以提高党的执政能力为重点，全面加强和改进党的建设‛的要求，进一步抓好工会组织自身建设，努力提升工会干部队伍素质，强化自身能力建设，确保各项工作任务顺利完成。要进一步巩固完善‚党委领导，政府支持，各方配合，工会运作‛的工会工作机制。进一步提升素质，造就一支高素质的工会干部队伍。要注重工会理论的学习研究。认真学习当前中央有关工会工作的文件精神，深入细致地分析和研究当前工作，大胆探索，勇于实践，真抓实干，力求重点工作有推进、难点工作有突破，全面工作上水平。
四、立足转变作风的要求，适应形势需要切实当好工会干部
1、心到，使工会工作有声有色。
职工是企业的主体，既是企业改革的对象，也是促进企业改革的源泉和动力。面对新的形势、新的管理体制，工会干部在做工作时心中应当装着三把尺，一把是上级规定，一把是企业利益，一把是职工感受。想问题做事情常用三把尺量一量，工会工作才能与时俱进，才能贴近生产，才能满足职工的意愿。要做到心到，就要尊重职工的主人翁地位，认真落实职工的参与权、知情权和监督权。要做到心到，需要工
会干部不断学习，学会认识新事物，学会紧跟新形势。要做到心到，需要在新的改革方案出台前广泛征求职工意见，做好职工的思想政治工作。要做到心到，还要学会在生产与职工需求中找准连接点，使工会的每一项活动都有针对、有意义、有价值。例如开展技术学习、技术比赛活动，提高职工技能水平，既是企业发展的要求，又是职工自身发展的需要，就需要工会干部用心组织，不断创新方法和思路，达到良好效果。
2、嘴到，使维权职能落到实处。
工会组织既要围绕企业的中心开展工作，又要代表和维护职工的利益，是党联系群众的桥梁和纽带。比如在参与决策时，一定要把职工的意愿表达出来，避免决策执行中的矛盾。在决策执行过程中，一方面向职工宣传决策形成的依据和条件，征得职工的理解，另一方面也要把职工的感受反映给决策部门，以便于决策的完善。要做到嘴到，必须深入基层，掌握第一手资料。要做到嘴到，还要学会做思想工作，使个别意见或个别问题得以解决。比如工会开展合理化建议活动，目的是让广大职工参加民主管理，职工从什么角度、从什么方面提的都有，这就需要工会干部把建议分门别类进行整理。对于好的建议要积极采纳，对于不着边际的建议要婉转转告建议人，说明不采纳的原因。这样的做法使职工的建议件件有回声、条条有答复，既维护了单位的利益，又保护
了职工参与企业管理的积极性。由此可见，一个活动要处处嘴到才能达到双赢。如果嘴不到，职工的积极性势必受到影响，开展活动的初衷也会大打折扣。
3、腿到，使工会工作更务实。
工会是职工的家，工会干部要千方百计领着职工建好这个家。建家不仅要有完善的制度、充实的内容、美观的形式，重要的是实用。做到这一点，需要工会干部经常听听职工的要求，经常了解周围单位的建家情况，取其精华，为我所用。腿到，能使自己掌握第一手资料，为参与决策铺垫好基础。腿到，能使自己开拓思路，工作更能有的放矢。同时，腿到还能拉近干群距离，使职工愿意把心里话说给你，无形中争取了工作的主动性。
4、情到，事半功倍。
‚群众的事情无小事‛告诉我们关心职工要做到细微之处，带着感情做事才能达到事半功倍的效果。行政管理善于用制度规范人，工会则应当用真情温暖人。工会是职工的家，意味着工会要给职工更多的温暖，用爱凝聚职工。因此，工会干部要时刻注意对职工的关怀，尤其是对特殊情况、特殊人群的关怀。帮助他们解决实际困难。维护他们利益，从根本上促进社会的全面发展，从根本上维护社会和谐发展，从根本上推动社会全面进步。
第五篇：煤矿安全生产献计献策
我为安全建言献策
安全是企业之本，安全是生产的前提，也是我们所有工作的基础。对于我们综采拆装、机电安装、矿区供电线路维护专业化公司来说，安全生产，更是重中之重，如何加强我们企业的安全生产工作，首先是牢固树立安全生产的责任意识，加强及提升基层单位管理者的管理能力，其次要求所有员工能够充分认识安全生产的重要性，让职工透彻了解“三违”带来的后果，我主要浅谈以下几点内容：
一、基层单位科区长负责定期召开所有管技人员的安全专题会。尤其加强对班队长等管理人员的学习教育，并要求班长结合自身班组管理中存在的不足和问题，对班组中所有人员进行排查，找出问题所在，对一些容易出差错的人员进行分析，并在班组进行安全帮扶工作，安排合适的工作岗位，对施工生产过程的各种难点问题进行讨论总结，班队长间相互交流工作经验。保证生产中的各道工序正常安全运行。
严抓质量标准化的动态达标工作。通过消除人的不安全行为、物的不安全状态，来确保安全生产。通过开展质量标准化的动态达标，来转变所有干部和职工的安全生产意识，来最终保证所有干部能够规范自身的管理行为，所有职工规范操作行为，来创建真正本质安全型的专业化施工队伍。
提高班队长的政治素质。通过开展教育警示谈话，指出其工作中的不足和差距，使其自己能够认识到位，确保其全心投入到安全生产中。对不适应工作岗位的班队长及时调整。形成一只高素质的班队长管理人员来协助项目部的安全生产。在各班组之间开展安全生产月评比工作，对安全状况好、施工质量优、工程完成好的班组进行奖励，反之进行处罚。充分
调动每个班组的安全生产的积极性。
加强跟班安监员的现场管理。制止班队长及职工的违章行为，发挥安监员在生产中的管理能力，对于安全威胁大、操作行为严重不规范的“三违”现象必须加大处罚力度。安监员在现场敢于动真格，重点加强对班长违章指挥、违章操作的监督，发现安全威胁大要严肃追究，处理到位。真正在生产源头控制住，使班队长在安全生产过程中做到严格要求自己，以身作则来推动安全生产。
二、更深层抓“三基”，反“三违”，尤其加强生产过程中的安全管理，规范班队长的管理行为，规范职工的操作行为。着重盯紧班队长、带拨人员及特殊岗位的“两规范”“手指口述”。提高班队长的现场管理能力，及时消除安全隐患，制止职工的违章操作。加大“三违”查处力度和查处质量，对于严重违章的必须严格处理到位，使“三违”人员能够真正铭记于心，不再犯错误，做到能够提高所有人的安全意识。提高班前会、班后会的质量，使班前会、班后会有实用性、针对性。现场交接班必须按制度执行，对工作中存在的问题进行详细交底，并提出预防措施。
定期挑选有针对性地警示教育视频让所有职员工进行学习观看，进行全面的警示教育，通过对事故案例的学习，让员工能够深切体会到出现安全事故之后，不但会给企业带来一定的财产损失，而且也会给他自己带来心灵的创伤，给他的家庭和亲人也会蒙上一层沉痛的阴影。在培训过程中我们还可以考虑进行现场互动性交流，让员工倾谈自己的想法和建议，培训结束后可以让员工写出自己的心得感言，要求他们以自己的实际行动来履行自己的诺言。
“高高兴兴上班来，平平安安回家去”这就是我们每个人每天上班的简单宗旨，为了我们的家人和亲人有一张欢乐的笑脸，请珍惜和尊重我们的生命，让我们时刻牢固树立“安全第一”的思想，始终牢记安全才能生产，生产必须安全，让安全生产始终铭记于我们每一位职工的心中。
第一项目部
丁枫
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