2005年有色金属行业技师,高级技师考评办法

第一篇：2005年有色金属行业技师,高级技师考评办法

2005年有色金属行业

技师、高级技师考评办法

有色金属行业技师、高级技师考评方式采取技能鉴定与综合评审相结合的方式。技能鉴定分为理论知识考试和技能操作考核,综合评审分为初审和终审。

1、理论知识考试、技能操作考核由各单位按相应国家职业标准及《有色金属行业技师、高级技师考评条件》等有关规定负责命题、组织考试，并将理论知识考试题报有色金属行业职业技能鉴定指导中心备案。考试考核成绩填入《有色金属行业技师、高级技师考评呈报表》（附件4）中“理论知识考试”、“技能操作考核”栏内，两项成绩皆达60分及以上者，方可申报。

2、初审程序

（1）业绩考评

企业内业绩考评实行能力考核与业绩评定相结合的办法。能力考核强调解决实际问题，业绩评定突出实际贡献。企业可根据国家职业标准的要求和生产岗位的实际需要确定技师、高级技师考评的要素和内容。

申报人所在基层单位写出综合材料（撰写要求详见附件6），人事或劳资部门会同考评组给出考核意见，填入《有色金属行业技师、高级技师考评呈报表》中“工作业绩考核”栏内（分为优秀、良好、合格、不合格四档），工作业绩考核成绩为合格及以上者，方可申报。

（2）技术总结或论文答辩

申报技师、高级技师资格考评均需撰写技术总结或论文。技术总结或论文要求结合生产实际，技术观点准确，阐述明晰。重点反映申 1

报人运用专业理论知识及工作经验解决生产问题的能力。

申报高级技师要对申报人撰写的技术总结或论文进行答辩，申报技师是否组织答辩，由各单位自行决定。

答辩由5名以上同行专家（高级技师或高级专业技术职务人员）组成答辩小组，对申报人撰写的技术总结或论文进行答辩。答辩要有一定的理论和专业深度。答辩的全过程要有专门记录，并按优、良、中、差四档给出答辩成绩，填入《有色金属行业技师、高级技师考评呈报表》中考试考核成绩记录“技术总结或论文答辩”栏内，答辩成绩为“中”及以上方可申报，答辩记录随申报材料一起送审。

（3）综合评议

在技能鉴定、业绩考评、答辩的基础上，由考评组对申报人进行评议，经参加会议考评组成员三分之二（含）以上同意后，为初审合格。评议意见及投票结果填写在《有色金属行业技师、高级技师考评呈报表》中“申报单位考评组意见”栏内，由组长签字并加盖人事或劳资部门的公章。

3、终审

终审由有色金属行业职业技能鉴定指导中心组织行业专家实施。有色金属行业技师、高级技师考评委员会对经初审合格的申报人材料进行综合评议，经参加会议委员的三分之二（含）以上表决通过后，上报有关主管部门备案，确认技师、高级技师资格，并颁发国家职业资格一级（高级技师）/国家职业资格二级（技师）证书。

第二篇：辽宁省电力行业技师高级技师鉴定考评办法

辽宁省电力行业特有工种技师、高级技师鉴定考核评价管理办法

为提高辽宁省电力行业生产技能人员整体素质和技能水平，健全技能人才评价体系，加快高技能人才队伍建设，根据电力行业职业技能鉴定指导中心《关于印发电力行业高级技师鉴定考评办法的通知》要求，结合辽宁省电力行业实际情况制定本办法。

一、技师、高级技师鉴定范围

根据电力行业的特点，电力行业特有工种技师鉴定范围限定在《国家职业技能鉴定规范（电力行业）》中设置技师的工种范围以内（工种目录见附件1）；特有工种高级技师鉴定范围在电力行业职业技能鉴定指导中心颁布的《电力行业高级技师名称设置目录》范围内（工种目录见附件2）。

二、技师、高级技师申报条件

（一）特有工种技师申报条件

1、身体健康，敬业爱岗，具有良好的职业道德。

2、系统地掌握本专业理论知识，具有丰富的生产实践经验；能够熟练运用技术、技能完成本专业较为复杂的工作；掌握本专业关键操作技能技术，能够独立处理和解决本专业技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；近3年内无直接责任事故。

3、能组织本专业技术、技能培训，指导他人进行工作；具有一定的管理能力。

4、参加电力行业统一组织的技能培训，并取得电力行业-1-

职业技能鉴定机构颁发的培训合格证书。

5、同时具备以上条件，并具备以下条件之一的，可以申报技师资格鉴定考评。

（1）取得本工种高级技能职业资格证书，连续从事本工种工作3年以上；

（2）取得本专业初级专业技术资格，连续从事本工种工作4年以上；

（3）取得本专业中级专业技术资格；

（4）取得本工种高级技能职业资格或初级专业技术资格，并在全国性技能竞赛中取得个人前5名或省级前３名。

（二）特有工种高级技师申报条件

同时具备以下条件者，可申报高级技师。

1、身体健康，敬业爱岗，工作业绩突出，具有良好的职业道德。

2、取得技师资格后，连续从事本职业（工种）工作3年及以上；或从事电力行业特有工种工作的专业技术人员取得中级专业技术资格4年及以上或取得高级专业技术资格。

3、能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作；有较强的分析、判断和解决实际问题的能力；了解和掌握相关工种的有关知识和操作技能。

4、具有技术管理能力，能组织开展技术改造、技术革新活动；在技术改造、技术攻关、工艺革新方面有创新；在独立处理和解决本职业高难度生产技术问题和工艺难题等方面成绩显著。

5、能组织开展系统的专业技术培训，在传授技艺、技能培训方面成绩显著。

6、安全文明生产，近三年内无直接责任事故。

取得技师（中级专业技术）资格后，在生产工作中工作业绩十分突出，并取得显著经济效益或集团、省公司级及以上重大成果的，以及在全国性技能竞赛中取得个人前5名或省级前3名的，可提前申报高级技师。

三、技师、高级技师鉴定考评内容和方法

技师、高级技师鉴定考评每年进行一次，分为技能鉴定和综合评审两部分，实行“以技能鉴定为主，综合考核为辅”的原则。技能鉴定采取理论、技能考试方式；综合评审采取业绩考核与能力考核相结合的方式，工作业绩突出实际贡献的评价，潜在能力注重解决实际问题的评价。

1、技能鉴定

按电力行业《国家职业技能鉴定规范》标准进行，分别进行理论知识考试和技能操作考核。

2、综合评审

（1）工作业绩考核。主要考核工作经历和专业成就及职业道德。重点评价申报人取得高级职业资格或初级专业技术资格后近三年的业绩情况，强调解决实际问题，突出实际贡献。由评审委员会根据申报者的工作经历、取得成果、获奖情况等做出客观评价，具体考核内容和标准详见附件5。

（2）潜在能力考核。采取技术总结或论文与答辩相结合的方式，由考评委员会对申报人的答辩情况和技术总结或论

文做出综合评价，评价内容和要求详见附件6。

3、鉴定考评各项均采用百分制，总成绩按理论知识考试成绩占25%，操作技能考核成绩占35%，工作业绩考核成绩占25%，潜在能力考核成绩占15%的权重汇总。四项考试考核均及格并鉴定考评总成绩满75分及以上者，方可参加评审。

四、技师、高级技师鉴定考评程序

1、辽宁省电力行业职业技能鉴定中心发布技师、高级技师鉴定考评公告。

2、申报人提出鉴定考评申请，申报人所在单位人力资源部对申报资格进行审查，并统一报送辽宁省电力行业职业技能鉴定中心。

3、辽宁省电力行业职业技能鉴定中心对申报者资格进行复核，对符合申报条件人员，组织安排鉴定培训及考评工作。

4、技能鉴定两项考核成绩均及格者，填写《技师技师鉴定考评申报表》（见附件3）或《高级技师鉴定考评申请表》（见附件4）一式三份；撰写能反映本人实际工作情况和专业技能水平的技术总结（必备）或论文（自选），字数不得少于3000字（技术总结或论文的主要内容包括：解决和处理生产技术或工艺难题，技能技术革新取得的成果等方面经验或成绩）。

所属单位人力资源部汇总整理申报人的申报材料，统一报辽宁省电力行业职业技能鉴定中心。报送的主要材料包括：

（1）技师/高级技师鉴定考评申报表（电子版及纸质版加盖公章，一式3份）；

（2）专业技术总结及论文（1份）；

（3）相关职业资格证书或专业技术资格证书原件及复印件（复印件加盖公章及审核人名章）；

（4）有关本人工作业绩、成就和所获荣誉的证明材料原件及复印件（复印件加盖公章及审核人名章）。

5、辽宁省职业技能鉴定中心组织成立以专家为主的技师、高级技师考评委员会，开展技师、高级技师的综合评审和推荐工作。

6、技师鉴定考评及综合评审全部合格者，由辽宁省电力行业职业技能鉴定中心核发国家人保部统一印制的技师资格证书。

7、高级技师鉴定考评及综合评审全部合格者，由辽宁省电力行业职业技能鉴定中心汇总整理申报材料，上报电力行业职业技能鉴定指导中心进行综合考核评审。

五、其他

1、本办法由辽宁省电力行业职业技能鉴定中心解释。

2、原《辽宁省电力行业技师鉴定考评办法（试行）》（辽电鉴[2005]01号）同时废止。

附件：

1、电力行业技师名称设置名录

2、电力行业高级技师名称设置目录

3、技师鉴定考评申报表

4、高级技师鉴定考评申报表

5、工作业绩考核评分表

6、潜在能力考核评分表

第三篇：交通行业技师和高级技师考评、聘任管理办法

交通行业技师和高级技师考评、聘任管理办法

为加快交通行业高技能人才培养，鼓励交通行业技术工人学习技术，钻研业务，充分发挥他们在交通建设中的主力军作用，根据国家及交通部关于技师、高级技师评聘的有关规定，特制定本办法。

一、技师、高级技师的性质和职务范围设置

㈠ 技师、高级技师是在高级技术工人中设置的技术职务，不是高级技术工人的晋升。

㈡ 技师和高级技师技术职务的设置范围为《中华人民共和国工人技术等级标准·交通》中已明确设置技师、高级技师的工种。

㈢ 技师、高级技师技术职务的设置调整，应结合交通行业各专业的实际需要，由交通行业职业技能鉴定专家委员会研究后报部审批。

二、任职资格考评管理

㈠ 交通部人事劳动司委托部职业技能鉴定指导中心（以下简称部鉴定中心）负责全国交通行业技师、高级技师的考评管理工作。

㈡ 各省、自治区、直辖市交通厅(局、委)、各有关单位职业技能鉴定机构在交通部统一领导、协调下，负责本地区、本单位交通行业技师的考评管理工作，以及高级技师的初审推荐。

㈢ 交通行业特有工种职业技能鉴定站（以下简称鉴定站）在其上级职业技能鉴定主管机构或上级劳资主管部门的领导下，负责对申报技师任职资格的工人的专业技术知识考试与操作技能考核，申报高级技师任职资格的工人，其专业技术知识考试与操作技能考核由交通部指定鉴定站负责。

㈣ 部鉴定中心设高级技师评审委员会，负责交通行业工种高级技师任职资格的评审工作。

㈤ 各省、自治区、直辖市交通厅(局、委)、各有关单位职业技能鉴定中心（以下简称省鉴定中心）或劳资部门会同有关业务部门成立技师任职资格评审委员会，负责本地区（单位）交通行业工种技师任职资格的评审工作。

三、任职资格的申报条件

㈠ 热爱祖国，遵守国家法律、法规，有强烈的工作责任心和良好的职业道德；遵守劳动纪律，坚持正常出勤，服从分配和调动；遵守操作规程，无责任事故，并能很好地维护保养设备、仪器；能完成或超额完成生产任务，注意生产节约；注重对年轻人的培养，在业务上积极指导、帮助年轻职工。

㈡ 申报技师任职资格的工人必须是取得所申报工种高级《职业资格证书》的在岗技术工人；申报高级技师任职资格的必须是受聘于所申报工种技师岗位3年以上(含3年)的在岗技师。

㈢ 具备以下条件之一的技师，经各省鉴定中心或单位劳资部门批准，可破格提前申报高级技师任职资格的考评：

1、在技术革新和技术改造、提高工作质量和效率方面有显著成绩，取得巨大经济效益和社会效益的技师；

2、获得全国交通技术能手称号者，且本工种设置高级技师的技师。

四、任职资格的评审赋分标准

㈠ 学历(4分)

技工学校或职业技术学校及其他各类学校的交通行业工种(专业)毕业，且从

1事的工种(专业)与所学工种(专业)对口。

㈡ 鉴定结果(最高为50分)

通过鉴定站鉴定，具备所申报工种“技师、高级技师标准”中所要求的知识和技能，其中：知识考试60～100分，折算为12～20分；技能考核60～100分，折算为18～30分。

㈢ 技术成果(最高为10分)

申报技师任职资格者取得高级《职业资格证书》，获得地(市)级及其以上技术成果，每项4分，其他技术成果，每项3分；申报高级技师任职资格者受聘技师职务后，获得地(市)级及其以上技术成果，每项3分，其他技术成果，每项2分。

㈣ 技术攻关(最高为10分)

在优质产品的关键工序或重要工作中的重要环节起关键作用，每项3分；解决生产(工作)急需或提高产品产量、质量方面成绩显著，每项2分。

㈤ 技术比赛(4分)

申报技师任职资格者取得高级《职业资格证书》后，获地(市)级及其以上技术比赛前6名；申报高级技师任职资格者受聘技师职务后，获地(市)级及其以上技术比赛前3名。

㈥ 技术论文(最高为6分)

独立编写的技术总结、生产报告、专题报告、可行性报告等专业技术文件2篇以上(申报高级技师者要求3篇以上)，至少有1篇(申报高级技师者2篇)被专家认为有独特见解(2分)。

申报技师任职资格者在地(市)级及其以上专业刊物发表或专业技术会议交流论文，申报高级技师任职资格者在省、部级及其以上专业刊物发表或专业技术会议交流论文，每篇2分，最高为4分。

㈦ 推广应用能力(最高为4分)

推广应用国内外先进技术，并取得显著经济效益和社会效益，每项2分。㈧ 合理化建议(最高为4分)

技术或管理方面的合理化建议被采纳并产生了显著经济效益和社会效益，每条建议1分。

㈨ 指导能力(4分)

热心传授技艺，申报技师任职资格者应具有培训中级及其以上技术工人的能力；申报高级技师任职资格者应具有培训高级技术工人和指导技师工作的能力。

㈩ 思想政治表现(4分)

模范遵守职业道德，敬业爱业，谦虚谨慎，作风正派，积极进取，勇于开拓。

五、任职资格考评的报名及考评办法

㈠ 申报技师、高级技师任职资格考评的技术工人，须向所在地的鉴定站提出书面申请，并提交以下材料：

1、学历证明原件、高级《职业资格证书》原件或技师《职业资格证书》及其受聘证明(聘书)原件；

2、工作总结：晋升高级工以来(申报技师者)或技师任职期间(申报高级技师者)的经历与能力、业绩成果及撰写的论文等。

㈡ 鉴定站按申报条件对申报者申报资格进行初审合格后，填写《工人技术职务任职资格评审表》一式2份，并交近期免冠正面照片4张，由鉴定站上报省鉴定中心，没有成立省鉴定中心的，上报至上级劳资部门。

㈢ 各省鉴定中心或劳资部门对申报者申报资格复审合格后，对申报技师任职资格考评的工人委托培训机构进行专业技术知识及操作技能培训；将申报高级技师任职资格考评工人的申报材料及审查意见报部鉴定中心，由部鉴定中心委托培训机构对其进行专业技术知识及操作技能培训。培训应以各工种的《技师、高级技师标准》为依据。

㈣ 对申报高级技师任职资格考评的技术工人的专业技术知识考试及操作技能考核，由部鉴定中心指定鉴定站进行，并采取全国统一考试时间、统一试题的办法；技师任职资格考评的时间由各省鉴定中心或劳资部门自行确定。考试试题须从交通部试题库中提取。

㈤ 考评对象在专业技术知识考试及操作技能考核合格后，评审委员会对其思想政治表现、业绩成果及工作能力等进行综合评审。

㈥ 评审时由评审委员会组成各专业(工种)评议小组，每组由评审委员会3人以上(含3人)组成，依照赋分标准打分，并提出书面评议意见，总分达70分以上(含70分)者，即认为基本具备条件，可送评委会全体会议投票表决，赞成票数过半者（不含半数票）即为通过；总分未达到70分者，即认为未达到最低条件，经评委会全体会议确认，不予投票。

六、证书的核发

㈠ 技师、高级技师《职业资格证书》是表明工人技术业务水平和任职资格的凭证。

㈡ 评审委员会评审合格的技师和高级技师，经交通部人事劳动司审定后，由部鉴定中心颁发技师《职业资格证书》和高级技师《职业资格证书》。

七、聘任与管理

㈠技师、高级技师实行评聘分开的管理。聘任技师、高级技师应根据生产(工作)岗位的需要，由单位行政领导在按合法程序取得任职资格的技师、高级技师中择优聘任，并颁发聘书，签订聘约，明确聘期(一般为3年)、职责、权利与义务等。

㈡对在聘任期内由于受聘者个人主观原因，不履行聘约，在工人中造成不良影响的技师、高级技师，可随时解聘。

㈢受聘的技师、高级技师应在生产一线工作，不论何种原因，调离生产一线或受聘岗位后应予解聘。

㈣技师、高级技师因违法乱纪被单位辞退、除名、开除以及造成重大责任事故的，除解聘外，还应上报原审批部门取消技师、高级技师任职资格，并收回技师、高级技师《职业资格证书》。

㈤对聘任的技师、高级技师，在任期内应进行考核，考核结果记入本人技术档案；任职期满后，须写出任期工作总结，并由单位考核，作为是否续聘的依据。

本办法由交通部人事劳动司负责解释。

第四篇：有关2011年技师、高级技师考评的紧急通知

有关2011年技师、高级技师考评的紧急通知

各单位：

接滨州市人力资源和社会保障局紧急通知，2011年高级技师申报人员（包括社会统考人员与企业自主考人员）于2011年7月15日14：00前将报材料报人保局职业能力建设科初审，技师申报人员（包括社会统考人员与企业自主考人员）申报材料提交时间为：2011年8月10日。

申报技师、高级技师申报材料：

1、《推荐评审技师资格人员有关情况综合简表》或《推荐评审高级技师资格人员有关情况综合简表》（使用A3纸打印，高级技师一式16份、技师一式8份）；

2、《技师资格申报表》或《高级技师资格申报表》（使用A4纸正反面打印，一式2份）；

3、职业资格证书、专业技术职务证书、学历证书原件及复印件，身份证复印件；

4、反映本人任职以来专业技术水平、能力、业绩的工作总结1份；

5、反映本人技术革新、发明创造成果、本人发表的与所从事职业有关的著作、论文及技能竞赛、先进生产者的获奖证书原件及复印件，其他能够证明本人工作业绩的书面材料原件及复印件。

报送要求：

1、材料应手续完备，内容齐全，填写准确，打印正规、整洁，字迹工整、清晰。个人材料必须每人装一个档案袋，档案袋封面用A4纸按要求打印（样式见附件7）。

2、申报人员的按职业资格证书、学历证书、获奖证书等证书原件单独装袋后并附明细。

3.职业年限填写要求。如1995.10年限为15年、1995.6年限为16年。7月份以前进厂的为16年，7月份以后的为15年，一定要按要求填写，4.申报人按职业资格证书、学历证书、身份证、获奖证书的顺序将复印件装订。

公司技师、高级技师考评小组

2011-07-13

第五篇：技师职业标准考评办法

技师、高级技师职业标准及考评办法

一、技师职业标准：

申报国家职业资格二级（技师）资格鉴定，应达到的职业标准是：能够熟练运用本职业（工种）的基本技能和专业技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业（工种）的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。

二、高级技师职业标准：

申报国家职业资格一级（高级技师）资格鉴定，应达到的职业标准是：能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业（工种）的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业（工种）的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展一般性技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有一定的管理能力。

三、考评办法：

技师培训与考评由本集团公司职业技能鉴定站和技师评审委员会组织实施；高级技师培训班与考评由总公司统一组织实施。技师、高级技师的考评分为理论考试、实作考核、论文（或技术总结）答辩三部分。理论考试、实作考核、论文（或技术总结）答辩成绩，一律采用百分制打分，60分为及格。其中实作考核和论文（或技术总结）答辩成绩再合并计算，各占比例为：实作考核成绩占60%，论文（或技术总结）答辩成绩占40%，两项成绩按比例折算后相加为技能考核成绩。理论考试、技能考核成绩均为及格并经相应评审委员会评审合格者，方可获得相应资格证书。

对理论考试成绩和技能考核成绩，其中有一项不及格的人员，当年不参加评审，但其及格一项的成绩可保留一年，第二年参加培训后，只对不及格一项进行补考，补考及格后参加当年的评审。