浙江新宇后勤浙中分公司会议记录

第一篇：浙江新宇后勤浙中分公司会议记录

浙江新宇后勤浙中分公司会议记录

（20081026）

会议时间：2008年10月26日会议地点：路桥中学

出席人员：张世武、陈土华、陈华山、俞婷婷、庞福朋、李建峰、汪应满、尤洪

义、王春良、杜镇炯、温廷国

会议主持：张世武会议记录：杜镇炯 会议内容：

张世武：

一、10月营运数据分析。

1、对各项目消耗汇总百分比的分析，特别是百分比较高者；

2、从营业数据看，本月台中、路桥较好；黄岩、玉环须调整。

二、目前存在的问题、须注意和调整的工作

1、营业额下降，台中、仙居项目需密切关注；

2、教师窗口菜肴，基本有了调整，特别是黄岩二高引进了技术骨干；

3、菜肴的口味、定价，台中已有很大的调整；

4、团队建设，回浦做的比较不错，黄岩、职教项目员工离职率较高；

5、满意度调查、学生意见反馈、大堂经理、经理接待日、膳管会的工作开展，如职教、回浦项目。

6、品菜制度；回浦、职教下周开始实施；

7、风味窗口增设，仙居推出了当地特色面条、砂锅版麻辣烫，效果较好；

8、蔬菜询价机制（自行采购小组的监督），负责人员须及时跟进；供货商价格监督机制，有调查才有发言权。

9、餐具消毒；加强对餐具的送检、抽检的工作，职教此次送检全部合格。

10、临海项目11月21日迎创卫检查，要比上次检查更上一层楼；

11、垃圾费的规范管理；由财务、仓管、厨师长具体经手，帐目公开，使用项目经理签字，主要用于品尝或和校方联系人的业务招待费。

12、礼仪培训服务态度，玉环、职教、回浦都有提出服务态度不好的问题。

13、员工健康检查；鉴于永嘉项目的事件，对心脏病、高血压病例进行检查。

14、西点房、超市的管理问题，加大处罚力度，项目经理检查督促及时跟进，如仙居、职教项目。

三、10月监控检查总结，关键点控制和存在问题。

杜镇炯：项目上对留样、剩饭剩菜处理等关键控制点出错频率较高，个别项目反复出现，暴露出的问题比较严重；再者餐具消毒记录经常不记，对消毒工作失去实际的意思，员工意识不强；

温廷国：新项目五常法做的不够好，存在着较多的细节问题；标识不到位的情况也同样存在；对部分新项目的员工进行了培训。蔬菜农药残留检测品种过少。

四、11月工作重点。

1、消防安全宣传周；

2、优质服务月；

3、项目内各类比赛（烹饪、一勺准、心算、刀工）；

4、品菜制度的开展等

五、各类报表上报时间要求、办公电脑要求；下月开始启用新的成本核算表。

六、各项目情况汇报，存在困难及待问题的解决办法

台中陈土华：

中餐开餐较正常，晚餐不是很正常，相差2000多元；配合监控人员的检查，对反复出现的问题进行了分析、处罚；增加花色品种；消防宣传周活动的安排；11月优质服务月活动的开展；加强执行力度，多增加与其他项目的沟通、交流。

路桥中学陈华山；

感谢监控人员对项目工作的配合、支持；执行力的问题，不找借口；营业数据的分析。

回浦中学汪应满：

网上学生意见的处理；与膳管会的交流，跟学生的沟通；风味窗口技术人员的招聘及培训，创卫检查请公司派人来指导、完善。

黄岩二高李剑峰：

面馆人员的问题；员工意外伤害险；员工住校问题；餐具回收问题；办公电脑问题；

仙居宏大庞福朋：

卡机的问题；学生偷按返还键的问题（职教也有类似情况）；

玉城中学尤洪义：

早餐品种的问题，影响营业额；人员问题；员工操作习惯、规范操作问题；满意度不理想；

成职教俞婷婷：

个别蔬菜配送质量不好且价格贵；餐具检测的问题；菜肴口味反映不好；下周学生大堂副理的设置。

第二篇：浙江新宇高校后勤服务有限公司

浙江新宇高校后勤服务有限公司

高后发人【2013】2号

关于表彰2012先进集体及个人的通知

各区域公司、分（子）公司、直属项目：

在各部门、各单位考评、总结、推荐的基础上，经公司评优工作小组讨论，决定授予四家单位“浙江新宇高校后勤服务有限公司2012先进集体”称号；授予十二个项目“浙江新宇高校后勤服务有限公司2012安全管理奖”称号；授予五十一名员工“浙江新宇高校后勤服务有限公司2012优秀员工”称号；授予三十二名员工“浙江新宇高校后勤服务有限公司2012服务之星”称号。具体名单如下：

一、高后公司2012“先进集体”

餐饮宁波区域、长春公司、上海公司、物业浙江区域。

二、高后公司2012“安全管理奖”

北京青年政治学院公寓项目、长春汽车工业高等专科学校项目、德清县政府机关事务管理局食堂、杭州科技职业技术学院公寓项目、杭州职业技术学院食堂、湖州职业技术学院项目、南京晓庄学院项目食堂、浙江医药高等专科学校一楼食堂、上海应用技术学院公寓项目、天津理工大学公寓项目、浙江医药高等专科学校公寓项目、舟山国际海运学院食堂。

三、高后公司2012“优秀员工”

陈刚、陈兰江、陈林刚、陈玲琳、丁秋生、费战妹、傅公和、关晓明、郭大川、郭凤玲、何方来、侯红娟、侯蕊、胡绍和、黄建君、贾淑云、寇成利、李健强、李曙方、李燕、刘俊杰、刘明科、刘先宝、刘艳玲、刘泽有、芦旭、牛安丰、邵文奇、沈建英、宋恩兵、宋振中、唐磊、王闯、王春苗、吴春花、谢治民、徐谷英、徐国华、徐文、轩书磊、杨文秀、姚盛、于悦、张国斌、张水芹、张张、张祝新、赵丽芹、赵晓霞、郑旭娟、庄怡元。

四、高后公司2012“服务之星”

曹凭化、陈雷、陈利考、付青娥、高凤娣、高瑞网、黄光明、蒋建宏、金天明、康孟勇、康伟杰、林秀波、刘富俊、毛江军、毛卫、门东香、苏爱华、王俊眯、王倩倩、肖引欢、徐洪茹、徐晓明、徐子琴、杨芬宝、叶方林、俞雪琴、张春华、张龙、张义伟、郑雪英、朱海英、朱美金。

希望获奖集体和个人能戒骄戒躁，总结经验，争取在新的一年再创佳绩。全体员工要以先进位榜样，积极进取，为企业发展作出更大贡献。

浙江新宇高校后勤服务有限公司 二〇一三年一月二十三日

主题词：表彰 先进 通知 抄发单位：集团、高后各部门、高后分公司、子公司(打印：徐霞 校对：曹青 2013 年1 月24日发)

第三篇：分公司创卫工作会议记录

创卫工作会议记录

会议议程：部署创卫建筑工地标准要求，学习有关卫生法规，安排6月全市创建卫生城市检查活动。

会议地点：分公司会议室

会议时间：2012.5.20日

参加人：所有创卫领导小组成员

主持人：逄金华

主要内容：

1、2012年诸城市创建卫生城市工作，要严格执行《创卫标准要求》，为推进我市加快发展、科学发展、又好又快发展积极贡献力量。主要是把创建卫生城市工作任务同构建和谐社会紧密结合起来，全力抓好除“四害”工作，大力开展爱国卫生运动，全面提高卫生先进单位的质量，努力开创创建卫生城市工作的新局面。

2、向全体干部职工认真宣传贯彻《中华人民共和国食品卫生法》、《饮用水源保护管理条例》、《健康知识教育》等。

3、今年按照市创建卫生城市的统一部署，项目部要布置安排一次以灭鼠为重点的除“四害”活动。通过开展技术培训、指导，普及科学知识，加强环境卫生整治，消除“四害”滋生繁殖场所，着力构建“四害”防治长效机制。

4、为配合上级创建卫生城市要求，将采取划分区域、分片包干、明确任务，全体职工要积极参与劳动，为配合开展以环境卫生突击整治活动和“四害”消杀活动，做到随时待命。

创卫工作会议记录

时间 地点分公司会议室

参加对象 各科室负责人及全体项目部经理

主持人 逄金华

会议主题： 爱国卫生工作开展情况汇报

会议主要内容记录：各项目部的卫生城市创建情况、项目部的工作情况

逄金华讲话;

经过一段时间努力，各方面工作正在有条不紊的进行，取得了一定的效果。同时也看到了一些存在问题。如：个别施工人员仍有随手扔垃圾的行为；全员在看到地上的杂物能主动捡起来这点上，还有待继续加强意识；厕所的卫生是一个盲区，各项目部要制定措施，并把责任落实到位。下阶段要继续努力，努力创设洁净、优美的施工环境。

创卫工作会议记录

会议议程：部署创卫建筑工地标准要求，学习有关卫生法规，安排6月全市创建卫生城市检查活动。

会议地点：分公司会议室

会议时间：2012.6.7日

参加人：所有创卫领导小组成员

主持人：逄金华

主要内容：安排住房和城乡建设局创建国家卫生城市的标准要求。

会议要求：各项目部要立即行动起来，以提高人民健康水平和推动我市经济发展与社会进步为目标，大力改进和提高环境卫生水平，继续实施“领导班子领导，分管组织与监督实施，项目部负责和全体职工总动员，科学治理、分类指导”的工作方针，把创建卫生城市工作有条不紊的组织好、管理好。

副经理琚存池做具体的工作安排

（1）各项目完善制度、落实到位。

（2）加强组织领导，注重实效。

（3）加大宣传力度，全体总动员。

（4）执行创卫标准要求，优化现场环境。

（5）项目卫生要求与实施措施。

（6）建立长期观念，要抓紧抓实、抓出成效

第四篇：分公司创卫工作会议记录

创卫工作会议记录

会议议程：部署创卫建筑工地标准要求，学习有关卫生法规，安排6月全市创建卫生城市检查活动。

会议地点：会议室 会议时间：2015.5.20日 参加人：所有创卫领导小组成员 主持人：高敬良 主要内容：

1、严格执行《创卫标准要求》，为推进我市加快发展、科学发展、又好又快发展积极贡献力量。主要是把创建卫生城市工作任务同构建和谐社会紧密结合起来，全力抓好除“四害”工作，大力开展爱国卫生运动。

2、向全体职工认真宣传贯彻《中华人民共和国食品卫生法》、《饮用水源保护管理条例》、《健康知识教育》等。

3、今年按照市创建卫生城市的统一部署，项目部要布置安排一次以灭鼠为重点的除“四害”活动。通过开展技术培训、指导，普及科学知识，加强环境卫生整治，消除“四害”滋生繁殖场所，着力构建“四害”防治长效机制。

4、为配合上级创建卫生城市要求，将采取划分区域、分片包干、明确任务，全体职工要积极参与劳动，为配合开展以环境卫生突击整治活动和“四害”消杀活动，做到随时待命。

创卫工作会议记录

时间

2012.5.30 地点

分公司会议室 参加对象

各科室负责人及全体项目部经理 主持人 逄金华

会议主题：

爱国卫生工作开展情况汇报

会议主要内容记录：各项目部的卫生城市创建情况、项目部的工作情况

逄金华讲话;经过一段时间努力，各方面工作正在有条不紊的进行，取得了一定的效果。同时也看到了一些存在问题。如：个别施工人员仍有随手扔垃圾的行为；全员在看到地上的杂物能主动捡起来这点上，还有待继续加强意识；厕所的卫生是一个盲区，各项目部要制定措施，并把责任落实到位。下阶段要继续努力，努力创设洁净、优美的施工环境。

创卫工作会议记录

会议议程：部署创卫建筑工地标准要求，学习有关卫生法规，安排6月全市创建卫生城市检查活动。

会议地点：分公司会议室 会议时间：2012.6.7日

参加人：所有创卫领导小组成员 主持人：逄金华

主要内容：安排住房和城乡建设局创建国家卫生城市的标准要求。

会议要求：各项目部要立即行动起来，以提高人民健康水平和推动我市经济发展与社会进步为目标，大力改进和提高环境卫生水平，继续实施“领导班子领导，分管组织与监督实施，项目部负责和全体职工总动员，科学治理、分类指导”的工作方针，把创建卫生城市工作有条不紊的组织好、管理好。

副经理琚存池做具体的工作安排（1）各项目完善制度、落实到位。（2）加强组织领导，注重实效。（3）加大宣传力度，全体总动员。（4）执行创卫标准要求，优化现场环境。（5）项目卫生要求与实施措施。

（6）建立长期观念，要抓紧抓实、抓出成效

第五篇：中国邮政浙江分公司一面题目

中国邮政浙江分公司一面题目

面试者每组10人，在一个会议室里一起面试；面试官共五位，三男两女，一位女面官是去年刚进公司的研究生；面试时间为30分钟左右。

第一个环节，每个人依次做简短的自我介绍，时间在一分钟以内。第二个环节，无领导小组讨论，即每人给我们发一道相同题目的纸质材料，大家思考3分钟后开始讨论，期间五位面试官并不发表意见，只是根据我们的表现打分。这次的题目是，学校有一笔15万元的经费要下拨给下列七个活动，不能平均分配金额，要选出最重要的一个拨5万，次重要的两个各拨3万，再次重要的两个各拨2万，并有两个活动不给于拨款。待选的活动有：心理协会开展的关注大学生心理健康的活动、志愿者去边远地区支教的活动、国际交流协会举办的中韩学校交流活动、足球社承办的联赛、文学社承办的作家联谊活动、话剧社举办的迎新年活动和电子竞技全国比赛。先是每人依次说明自己的观点，然后经过讨论得出一致结论，再请组里的一位同学向面试官进行总结。

我们组还不错，最后面试官说我们可以就企业的面试流程和工作提一些问题，大概一共面了有40分钟。