教师考评处工作职责

第一篇：教师考评处工作职责

JZSZ-ZY/RSC-28教师考评处工作职责

1负责教育教学质量的监控

1.1制定教学质量监控的有关规章制度，计划和方案；

1.2组织对全校教师的听课；

1.3组织对教学秩序的检查；

1.4组织检查教师的教案及有关教学文件；

1.5组织学生评教活动。

2负责对教师教育教学质量的考评

2.1制定教师教育教学工作考评方案和教学质量评估标准及考核办法；

2.2制定教育教学考评工作计划及实施方案；

2.3指导和督促各系、部教学考评工作的开展；

2.4组织考评组对教师的课堂教学进行考评；

2.5建立教师考评档案；

2.6向学校上报教师教育教学、科研工作考评结果。

3负责教学事故的认定及处理

3.1组织对教学事故进行核查；

3.2组织对教学事故进行认定并提出处理意见；

3.3负责受理学生、教师对教育教学工作的建议和投诉，及时反馈并督促整改。

第二篇：盐山教师进修学校培训处工作职责

盐山县教师进修学校培训处工作职责

培训处是在校长的领导下，负责对全县中、小学校长及全体在职教师开展培训的职能机构。主要职责是：

一、负责制定师资培训和社会培训的中、长远规划。拟定师培工作计划和各培训班培训计划。

二、负责全县中小学幼儿园教师继续教育工作的宣传、计划安排、组织实施、指导评估、总结、表彰等工作。负责全县各中小学幼儿园教师学时审核工作。

三、研究教育政策法规，负责建立和完善培训的各项制度。负责建立健全有效的培训网络和培训机制。

四、沟通、协调联办单位，主管部门和服务学校，服务单位以及校内各部门的关系，创造培训的良好社会环境。

五、提高管理人员的政策水平，建设一支高水平的专、兼职教师队伍和管理队伍。深入中小学、幼儿园调查研究，听课、评课。确立研究课题，并定期出成果。

六、负责培训的组织与管理工作，提高培训质量和培训效益。

七、重视研究培训的课程体系，负责审查选择教材。提供教材、教参、音像资料征订依据。

八、建立健全各类培训工作档案，做好培训文书、资料的归档管理，负责本校教师业务档案管理工作。

九、做好培训的宣传工作，收集整理有关培训的信息。组织通讯报导及时总结经验、成果。

十一、完成校长与学校交办的其它工作

盐山县教师进修学校

2015-8-7

第三篇：社会福利处工作职责

社会福利处岗位设置和人员分工

一、处室职能

1、拟定全市社会福利事业发展规划和保障老年人、残疾人、孤儿、五保户等特殊困难群体的社会福利救济政策并组织实施。

2、负责民办社会福利机构的年检、审核。

3、组织、协调社会力量兴办老年社会福利服务（星光计划）等各类社会福利事业。

4、指导市残疾儿童康复中心、市社会福利院、市精神康复医院、市老年公寓、市盲人按摩诊所的工作。

5、对全市社会福利企业实行宏观管理，负责全市各类福利企业的审核、年检等工作，指导管理直属企业。

6、承办本级福利资金资助项目的评审工作。

二、岗位设置

1、处长

2、副处长

3、社会福利事业管理

4、社会福利福利企业管理

5、福利彩票公益金管理

6、社会福利项目建设

7、贫困儿童专项救助

8、内勤

三、岗位职责

（一）处长

1、主持社会福利处的全面工作。

2、拟定全市社会福利事业发展规划和保障老年人、残疾人、孤儿、五保户等特殊困难群体的社会福利救济政策并组织实施，落实上级与局里的各项规章制度。

3、负责组织本处人员的政治和业务学习，及时做好思想政治工作，提高业务水平和工作效率。

4、负责召开处务会议，研究全处工作和相关重要任务的落实情况。

5、负责制定本处的工作计划和向分管领导汇报、总结工作。

（二）副处长

1、协助处长抓好全处工作。处长外出、休假期间，主持社会福利处工作。

2、协助处长做好与其他处室和外单位的协调工作，做好全处人员的思想政治工作。

3、组织、协调社会力量兴办老年社会福利服务等各类社会福利事业；

4、协调处理分管工作中的日常事务，制定计划并组织实施。

5、完成领导交办的其它工作。

（三）社会福利事业管理

1、负责市儿童福利院、市社会福利院、市精神康复医院、市老年公寓、市盲人按摩院的日常管理。

2、负责民办养老机构年检、审批。

3、完成处领导交办的其他工作。

（四）社会福利企业管理

1、负责全市福利企业的审批、年检、变更工作。

2、完成处领导交办的其他工作。

（五)福利彩票公益金管理

承办本级福利彩票公益金资助项目评审的日常工作。

（六）社会福利项目建设

负责市级国办福利机构项目建设的相关工作。

（七）贫困儿童专项救助

负责全市孤残、贫困儿童的救助工作。

（八）内勤

1、负责处内各类文书、文件的收发、登记、送阅、转递和归档等管理工作，做好各类资料的整理、查阅工作。

2、做好印章的使用和管理工作。

3、负责起草处室工作计划、总结等材料；做好处务会议记录。

4、负责处内固定资产和办公用品的登记、管理工作。

5、完成领导交办的其他工作。

第四篇：园林处工作职责

●工作职责

园林绿化处工作职责

1、承担辖区内公共绿地、公园的建设、养护及管理工作；

2、承担园林绿化科学研究工作。

工作人员职责

姓名：王国防 职务：主任

1、主持园林绿化处全面工作；

2、负责拟定园林绿化工作计划和中长期工作规划，并组织实施；

4、负责绿地管护企业的监督管理工作，落实管护标准，搞好绿地卫生；

5、承担辖区内公共绿地、公园的建设、养护和管理工作；

6、具体负责海盛路、阳河路、南湖路、渤海路、黄河路及社区绿化公司绿地管护的监管工作；

7、完成领导交办的其他事项。

姓名：王宾 职务：工作人员 1参与制定工作计划和中长期工作规划，协助抓好组织实施工作；

2、参与绿地管护企业的监督管理工作，落实管护标准，搞好绿地卫生；

3、负责收集园林绿化相关资料，并做好园林统计工作；

4、具体负责海宁路、河宁小区、处级楼、海康路、育兴路、河滨路等绿地管护监管工作；

5、负责城市绿化苗木修剪、病虫害防治技术指导工作；

6、承办本处日常事务及领导交办的其他事项。

第五篇：警卫处工作职责

警卫处工作职责

一、工作职责：

1.配合组检处对警卫处的工作考核。

2.做好警卫处文件等资料的收集、整理、反馈、归档工作。

3.做好安保处领导交给的其他工作任务。

二、工作内容：

1.将警卫人员校园巡值规程制定完善。

2.每天对校园巡值区域进行巡查，如发现安全隐患,应先汇报给处长，再交由院安保处领导审阅。

三、工作要求：

1.警卫处成员的应严格按照排班表上的时间进行值班。

2.值班人员当天的工作内容就是巡查好自己所负责区域，对于发现的安全隐患，应该及时上报给安保处老师。

3.当天完成的工作应首先记录下来，在召开本处例会时汇报给处长。

4.完成的工作需经警卫处李国顺老师的审核后才可挂网。

四、考核制度：

1．如有重要、紧急事情不能到会者，须提前向负责人请假。

2．工作期间如发现浏览与工作内容无关的网业、私自聊QQ，一经发现将对其进行劝阻，如劝阻无效，将对其进行除。

3．成员中若有表现懒散，无故不服从领导，以权压人等现象者，将给予批评或劝退。

4．每位成员必须严格按照工作排班按时工作，无故不得缺席，如确有重要或紧急事情，须及时请假。经解释清楚后，方可离开。

5．在师生间做好桥梁、纽带工作，加强学生管理教育的信息沟通。

学生安全自治委员会警卫处

2008-3-28