浙江：调查显示六成学生陷入就业迷惘

第一篇：浙江：调查显示六成学生陷入就业迷惘

时报讯 今年，我省共有普通高校毕业生17.6万人，比2005年增长26％。一方面是日益严峻的就业形势，另一方面是无数毕业生在问：“我到底该选择什么职业？”职业规划的缺失给他们就业择业带来了不少困难。

近日，浙江工商大学未来创业小组做了一份有关大学生职业规划的问卷调查，结果显示，不太清楚自己毕业后职业发展方向的比例达65.4%。

六成多学生不清楚职业方向

此次调查共收到有效问卷454份。

调查结果显示，非常了解自身特长的学生比例不足10%，不太清楚自己毕业后职业发展方向的比例达65.4%，这说明大部分学生对于职业发展都很迷惘。

最愿意为交际培训埋单

当被问及“您是否愿意接受一些相关付费的职业规划服务”时，有57%的人愿意接受相关付费的职业规划服务。职业规划机构的发展前景由此可见一斑。

据调查，若有职业规划专家量身定制，61.7%的学生愿意支付至少50-100元/小时的价钱。若有知名专家、成功人士举办职业规划为主题的培训，100%的学生愿意为其支付费用。

调查中发现，大学生最愿意接受的培训是面试培训、交际培训与创业培训，然后才是考研培训、考证服务、留学咨询服务和其他服务。其中交际培训占的比重最大，为63.4%，说明现在就业越来越需要人与人之间的沟通能力。

社会上的咨询价格太贵了

浙江工商大学统计与计算科学学院书记、职业规划师崔杰说，其实大学生所处时期是最适合制定职业规划的，目前杭州有四五所高校开展了大学生职业规划项目，学生通过一套《职业规划测评》的软件，可以更好地了解自己，包括性格类型、心态等；然后，可以清晰地规划自己的职业生涯。

不过仅靠一套软件是远远不够的，最好能进行专业咨询和点评。崔杰说，目前职业规划机构刚刚进入市场，未被大家完全接受。据他了解，杭州设有这块业务的公司仅10家左右，包括一些人才公司、猎头公司、管理咨询公司等。

最主要的是，目前社会咨询价格一般为300-500元/小时，一般大学生难以承受。不少学生都有职业规划的想法，最后却被价格打回去了。（方秀芬、陈国利）

来源：青年时报

第二篇：浙江大学生就业状况的调查

2009年浙江大学生就业状况的调查

（一）为准确反映当前大学生就业状况，及时了解各级政府促进大学生就业政策的实施效果，浙江省统计局分别于2009年5月和6月组织了面向大学生和面向用人单位的问卷调查，走访了相关部门和部分企业，并联合杭州、宁波、温州等三个大学生主要聚集城市的统计局，以召开高校就业指导专家座谈会、学生座谈会、问卷调查等形式，分别从大学生和用人单位的角度分析当前大学生就业现状和存在的问题。

一、大学生对就业现状的认识

随着我省高校毕业生人数的快速增长，加之国际金融危机的加速蔓延和对我省经济的严重影响，极大地加剧了大学生就业难的矛盾，2009大学生的就业形势日趋紧张。1.大学生对就业前景充满担忧 从学生座谈和调研的情况来看，全省大部分高校毕业生对当前的就业形势表示担忧，就业压力较大。据温州市的调查显示，有

64.4%的大学生认为当前找工作困难较大；31.3%的大学生认为，通过自己努力应该可以找到满意的工作；只有4.3%的大学生对当前就业形势持乐观态度。2.“缺乏实践经验”是影响就业的首要因素 对于当前大学生难的原因，不论是在校大学生，还是刚参加工作的大学生，或是有多年工作经历的大学生，都认为缺乏实践经验是造成大学生就业难的首要因素。调查显示，有27.0%的受访者认为缺乏实践经验是当前大学生就业难的主要因素。其中，在校大学生选择这一选项的人数比重最高，有

32.5％的在校大学生认为由于自己一直呆在学校没有实习机会，而企业招聘时又喜欢有工作经验的求职者，从而导致大学毕业生的就业难。3.“大学生人数多”和“金融危机引起的岗位减少”是影响大学生就业的另两大主要因素 从表1可以看出，2004-2008年这五年，全省高校毕业生年均增长18.2%，高出全社会从业人员年均增速14.6个百分点，这意味着快速增长的学生规模不得不面临缓慢增长的就业岗位规模的压力。表1 全省大学生毕业生与全社会从业人员增速情况 单位：% 2004 2005 2006 2007 2008 年均增长 全社会从业人员 2.5 3.6 2.3 7.3 2.4 3.6 大学毕业生 12.9 23.8 33.1 11.6 11.3 18.2 另一方面，金融危机对实体经济影响仍在持续，2009年1—5月，全省规模以上工业从业人员增速为-4.2％，企业招工意愿不

强的局面仍将持续一定时期。

二、大学生主动应对就业难的举措 面对严峻的就业形势，大学生主动调整就业预期，认真对待每一个就业机会，积极谋划自主创业，努力应对大学生就业难。1.积极调整就业期望，逐步树立“先就业后择业”的就业观 调查发现，毕业生已逐步改变了择业首要因素，只有10.6%的受访者选择工作地点，6.6%的选择单位类型作为首要因素，位于所有选项的末两位，而有35.9%的受访者选择个人发展空间作为择业时首先考虑的因素，17.8%的受访者选择公司发展前景作为首要因素。由此可见，在大学生供给日益增多的背景下，面对严峻的就业压力，现代大学生的选择趋于理性化，不再拘泥于在经济发达地区的传统行业领域里谋求一份工作，树立起“先就业后择业”的务实态度，把长期职业发展摆在了第一位。2.应届毕业生主动降低月薪期望值 3.大部分学生不再追求专业对口 4.珍惜现有岗位，努力工作提高自身竞争力 5.自主创业意愿提高，积极开拓创业途径 金融危机蔓延后，大学生就业问题凸显，考虑自主创业的人显著增加。调查显示，在20-24岁就业人口中，准备创业的比例接近10%。比起往届大学毕业生，2009届大学生自主创业的意愿有了明显的提高。在温州、台州等创业氛围浓厚的地区，很多大学生在校期间就已开始了创业尝试。据浙江万里学院的一项调查显示，有56%的被调查者表示，如果就业压力大的话，会选择自主创业。但是，调查中也反映，在待遇好的工作和自主创业之间，选择待遇好的工作的学生占了76%。大部分学生认为自主创业好比是一支潜力股，虽然可以憧憬美好的明天，但对于一个刚跨出校门的大学毕业生来说毕竟存在很大的风险，不如一份安定的理想工作来得诱惑大。另一方面，应届毕业生由于缺乏社会关系、社会经验以及资金，大多选择小本经营来降低投资风险，但由于规模较小盈利微薄，也在一定程度上限制了公司的发展。在接受调查的大学生中，自己创办的公司在该行业中有84%是属于小型单位，大型的仅为4%，中型的为12%。

三、面向大学生的促进就业政策的实施情况 为了缓解大学生就业的压力，政府采取了切实有效措施，拓宽就业门路，鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企

业就业，鼓励自主创业，鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。1.创业创新政策为大学生接触社会提供一个有利平台。全省各地政府相继出台了一系列支持大学生自主创业的政策措施，例如，杭州市今年5月正式出台的《关于鼓励和扶持大学生在杭自主创业的若干意见》文件，为在杭创业的大学生提供了全面政策支持，鼓励和扶持在杭大学生创业,2009年一季度在杭高校毕生自主创业的企业已达140家。2.技能培训帮助大学生提高实践能力 今年5月，温州市建立了“青年就业创业见习基地”，对应届大学生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工等四类青年群体，给与每月不低于400元的基本生活补助。

3、鼓励大学生到基层工作的优惠政策有一定吸引力 为进一步扩大就业，浙江省出台有关文件，为高校毕业生到基层创业创造各方面有利条件和优惠政策。譬如规定县乡两级机关今后录用公务员要从在村和社区工作的高校毕业生中招考；增加省级机关从具有2年以上基层工作经历（包括志愿服务西部和省内欠发达地区服务期满）的高校毕业生中招录公务员的比例。各级财政也将安排相应的经费，用于改善在基层就业大学生的工作和生活条件。

四、大学生对促进就业政策的期待 为帮助解决高校毕业生就业问题，各地出台了一系列促进毕业生就业政策，并取得了良好的效果，但大学生们仍对政策的进一步落实充满了期待。1.希望能够更全面地了解各项优惠政策 从调研的情况看，大部分大学生都表示只是听说过有优惠政策，但不清楚具体内容，甚至不少高校的大学生就业辅导员也难以完全掌握各地政策的详细情况。这说明大学生创业政策的宣传力度有待进一步加强。

2.希望政府加大就业培训和指导 大学生们更加期待“加强技能培训”、“提供就业指导”等对提升自身就业素质有帮助的政策，而对“研究生扩招”、“增加社区和农村等基层就业岗位”等一些临时增加毕业生出口的政策兴趣不大。3.希望政府给与创业扶持政策 在省委省政府“创业富民、创新强省”总战略的指引下，依托浙江省得天独厚的创新创业氛围，各级政府十分重视大学生创业，相继出台了一系列政策措施，形成了大学生创新创业教育蓬勃开展的良好局面。省政府设立的1亿元的大学生科技创新基金已经入实质性操作阶段，杭州市、宁波市、绍兴市纷纷出台了针对高校毕业生的创业资助办法。

4希望加强就业信息发布平台的建设

人才市场、职介机构等公共就业服务机构提供的就业信息不能互通，信息获取渠道不顺畅等，是导致大学生到公共就业服务机构求职比重不高的主要原因。5.希望在校期间就能够得到更多的实习机会 在网易开展的一份关于大学生实习调查中[1]，有超过3/4的大学生认可实习对找工作的帮助。他们认为，在实习过程中可以了解到不同的行业，从而在以后的职业规划中有一个更明确的选择，对未来的发展也有更深入的理解和更合理的规划。最重要的是，只有自己真正走进社会，走上工作岗位，对许多问题才能有切身体会。在校大学生与用人单位之间缺乏长期、有效的沟通，大学生对招聘单位的选人标准、招聘岗位的岗位知识等方面与企业本身有巨大差异。只有通过实践才能发现自己的弱点和不足，回到学校之后才能通过独立的思考提升自己创新的能力，从而提升就业竞争力。

第三篇：调查显示：今年大学生就业形势较严峻

马上又到高校毕业生离校的日子。权威调查显示，今年毕业生就业形势较严峻。

资料显示，今年全国普通高校毕业生达413万人，毕业生人数再创新高。

调查结果显示，随着高校的扩招，每年日益增多的应届毕业生所面临的就业压力也

越来越大。此外，由于研究生的扩招，也加入了与应届本科生竞争的行列。在对当前就业形势的看法上，52.4%的被访者认为目前就业形势比较严峻。

问及“你认为当前学哪类专业更易于找到工作”时，47.6%的被访者认为工科类和经济类专业的学生更容易找到工作。对于如何看待专业与工作不对口的现象，调查结果显示，66.7的被访学生认为专业对口一般重要。

调查表明，学生在选择就业地区时，选择京、沪、穗等经济发达地区占81%。

在对毕业生薪酬问题的调查上，许多大学生还是希望一毕业就能拿到较高的工资，但当问到“本科毕业生的待遇水平在哪个范围比较合适”时，69%的被访同学表示，只要有2000元左右的工资就可接受。

在什么因素对就业有重要影响的问题上，59.5%百的被访学生认为“个人能力”是最重要的因素，其次为“所学专业”、“家庭背景或社会关系”等。

来源：金羊网-新快报

第四篇：大学生职业规划的调查显示就业培训至关重要

大学生职业规划的调查显示就业培训至关重要

在某网站一项关于大学生职业规划的调查中显示，我们可以看出大部分的大学生并没有自己的职业目标和规划。在“你清楚考虑过自己以后的职业发展吗”一题中，51.4%的人对此“只有模糊的想法和愿望”；17.6%的人“感到茫然，不知道自己能做什么”；只有27.6%的人“有3至5年的职业规划”。在“你的第一份工作是你喜欢或者与目标工作相近吗”一题中，有36.6%的人选择“先就业后择业，能找到工作就不错了”；33.4%的人“找工作的时候并没有明确的目标”。只有26%的人“是经过考虑和挑选才最终确定”的。

在接受过专业的职业培训指导的大学生中，51.2%的人毕业前才开始接触职业指导服务，16.4%的人从大二大三开始对职业指导有所了解，更有32.4%的人选择了“其他”。他们有38.9%的人职业指导知识“来自报纸、杂志和书籍的阅读”；24.2%的人源自“父母平时经常与自己谈论以后的工作问题”；只有30.4%的人来自“学校开设的专门的职业指导中心”。

大学生们究竟需要哪方面的职业指导？在“你需要哪些方面的职业指导”调查中，29.8%的人希望获得“职业礼仪、形象指导”；27.2%的人想得到“求职、面试技巧、说话艺术的指导”；16.4%的人倾向于“职场中为人处世原则”的学习；22.4%的人想得到“个人长远的职业发展的规划指导”。而比较受大学生欢迎的指导服务方式以“企业人力资源经理、咨询专家的讲座”和“高校开始专门的职业指导课程”，分别占44.6%和29.5%的比例。另外，“阅读职业指导、职业规划方面的书籍”，分析了解自己的方式，也占到13.2%；只有7.5%的人愿意支付费用到专业的职业咨询公司购买服务。另有5.2%的人选择其他方式。当然，还有15.6%的大学生表示，自己不惜采取多种方式相结合，以期获得最佳的个人职业生涯规划。

面对越来越严峻的就业形势，很多大学生早早地意识到了职业技能培训的重要性。在这里，小编也给大家推荐一个专门为大学生等无业人员提供就业、兼职等职业培训指导的公益性机构——海明健康文化研究所，其所联合国内外的高级专家和有成就的学者一起主办的“海明职业培训说明会”已经具有近10年的培训资历。主要从环境分析到择业技巧，从形势政策到有关法律法规等各个方面对他们予以全面系统的指导和帮助，从而培养他们的就业意识，帮助他们的树立正确的择业就业创业观。此外，海明研究所还给有创业潜力的毕业生提供相对应的创业平台，帮助其快速立业！

第五篇：调查显示今年中国高校应届毕业生就业形势较严峻

面对日益增长的就业人数，大学生的就业问题成为公众关注的热点。马上又到高校毕业生离校的日子，今年高校毕业生就业状况如何？权威调查显示，今年毕业生就业形势较严峻。

资料显示，今年全国普通高校毕业生达四百一十三万人，毕业生人数再创新高。如何应对今年的就业压力是一个严峻的考验。中国社会调查所日前针对应届毕业生的就业倾向开展调查，此次调查涉及北京、上海、广州、天津、武汉、长沙、成都、哈尔滨等地高校的二千位毕业生。

调查结果显示，随着高校的扩招，每年日益增多的应届毕业生所面临的就业压力也越来越大，此外，由于研究生的扩招，也加入了与应届本科生竞争的行列。在对当前就业形势的看法上，百分之五十二点四的被访者认为目前就业形势比较严峻。

问及“你认为当前学哪类专业更易于找到工作”时，百分之四十七点六的被访者认为工科类和经济类专业的学生更容易找到工作。对于如何看待专业与工作不对口的现象，调查结果显示，百分之六十六点七的被访学生认为专业对口一般重要。

调查表明，学生在选择就业地区时，选择京沪穗等经济发达地区占百分之八十一。究其原因有二：一是经济发达地区除了有较可观的工作待遇外，更能为就业者提供再学习提高的机会；二是经济发达地区的就业机会较其他不发达地区的高，且就业岗位多元化，这是吸引学生的一个重要原因。

在对毕业生薪酬问题的调查上，许多大学生还是希望一毕业就能拿到较高的工资，但当问到“本科毕业生的待遇水平在哪个范围比较合适”时，百分之六十九的被访同学表示，只要有二千元左右的工资就可接受。

在什么因素对就业有重要影响的问题上，百分之五十九点五的被访学生认为“个人能力”是最重要的因素，其次为“所学专业”、“家庭背景或社会关系”等。(闫晓虹)

来源：中新社