关于2006年度党建工作检查考核的通知（大全）

第一篇：关于2006年度党建工作检查考核的通知（大全）

文章标题：关于2006年度党建工作检查考核的通知

各子公司党委，公司各党支部、政工各部门：

2006年，是中国共产党成立85周年，也是实施“十一五”规划的开局之年。公司党委以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会和省委九届八次、九次全会精神，坚持把保持党的先进性、增强党员的党性意识、激励

广大员工弘扬“爱我茅台，为国争光”作为公司党建工作的着力点，大力开展了“八荣八耻”社会主义荣辱观的学习和教育，成功举办了公司第二届职工艺术节，通过丰富多彩的载体活动促进了公司党组织建设，充分发挥了企业党组织的政治核心作用，保障了公司董事会方针目标的扎实推进。为了总结经验，推进公司各级党组织的先进性建设工程，经公司党委研究，决定对2006年度党建工作进行检查考核，现将有关事宜通知如下：

一、检查考核内容

（一）各子公司党委、公司各党支部及领导班子学习贯彻、落实“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会和省委九届八次、九次全会精神的情况，执行民主集中制，坚持集体领导和组织生活的情况，党风廉政建设的情况，厂务公开情况，各项经济指标及工作任务完成情况，重点是检查存在的问题和不足，总结各支部2006年度各项工作的创新思路与措施。

（二）对见习助理以上管理人员进行年度考核测评，对各单位表现优秀员工进行民主推荐，为加强基层班子建设及中级管理人员的选拔任用提供依据。

二、方式和步骤

1、在集团公司党委的领导下，组成检查考核组，分别以子公司党委、公司各党支部为单位，进行检查考核。

2、对子公司党委、公司各党支部建设及领导班子建设的检查考核，采用查看资料、听取汇报、个别谈话、征求职工意见，按黔茅有限党发（2005）35号《党支部工作目标管理办法（试行）》中“党支部工作目标管理考核细则”进行对照检查，班子主要领导要对2006年度本支部工作述职，在试用期的中级管理人员要对自己的工作情况进行述职。

3、对见习助理以上管理人员的考核，采用本单位全体员工（或员工代表）进行民主测评、个别谈话了解，听取公司领导的评价，征求相关部门意见等方法。对优秀员工的推荐，采用全体员工（或员工代表）进行民主推荐。

4、各检查考核组要将考核情况写出书面综合报告，向公司党委汇报。

三、时间安排

2006年12月1日至10日完成。

四、组织领导

党建工作检查考核在公司党委的统一领导下进行，并成立检查考核组。

组长：袁仁国

副组长：季克良乔洪刘和鸣赵书跃谭绍利丁德杭

吕云怀戴传典刘自力谭定华

成员：陈孟强林邦强谭定鸿吴连强熊树华蔡聪敏

王崇琳刘秉赋王昭亮王庆玲邓万波叶远鸣

唐晓华张本财祁坤德彭云李增驰袁龙刚

王开馥罗国庆李俊

五、有关要求

1、各子公司党委书记、公司各党支部书记为所在单位的第一负责人，要精心安排，认真组织，汇同检查考核组作好党建检查考核工作。

2、检查考核组工作人员要严格遵守工作纪律，注意保密，不能随意发议论和传播检查考核情况，考核完成后，考核记录本交回组织部。

3、对检查考核组成员的考核工作，采用交叉方法进行，被考察对象应当回避。

中共中国贵州茅台酒厂有限责任公司委员会

二〇〇六年十一月二十日

主题词：2006年度党建工作检查考核通知

送：公司领导

发：各子公司党委各直属党支部政工各部门

中共中国贵州茅台酒厂有限责任公司委员会组织部印共印100份

《关于2006年度党建工作检查考核的通知》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读关于2006年度党建工作检查考核的通知。

第二篇：关于进行全年党建思想政治工作检查考核的通知

关于进行全年党建思想政治工作检查考核的通知 各基层党委（总支）：

现将分局2001党建思想政治工作检查事宜通知如下：

一、指导思想

这次检查考核以分局党委年初工作部署特别是重点工作的落实情况为主要内容，以分局党委各部门考核办法为依据，对基层单位党建思想政治工作情况进行全面评估。总的要求体现四个结合，即：单位自查与分局检查相结合；综合评估与系统考核相结合；定性考核与定量考核相结合；总结今年与思考明年相结合。通过检查考核进一步促进今年各项工作的落实，并为设计好明年的工作奠定基础。

二、时间安排

11月12日----11月20日

三、检查考核内容1、2001年分局党委工作部署，特别是重点工作的落实情况。主要包括：

（1）开展以树立“四靠”观念为目标的深化改革、稳定安全、强化营销、提高效益宣传教育的情况；

（2）开展“反对官僚主义、形式主义”活动，转变领导干部作风，加强领导班子建设的情况；

（3）深化干部制度改革及选拔培养优秀年轻干部的情况；

（4）推行“两个纳入”，完善自主效益型思想政治工作管理机

1制，落实分局党委“四重”工作思路的情况；

（5）学习贯彻江总书记“七一”讲话和中央六中全会《决定》的情况；

（6）加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争的情况。

2、2001年本单位党建思想政治工作的突出特点、经验体会和有特色的创新做法。

3、工作中存在的不足及当前党建、思想政治工作和职工中突出的思想问题。

4、对明年党建思想政治工作思路、重点、载体的思考与建议。

四、检查考核方法

今年党建思想政治工作检查考核的方法主要体现在四个方面：单位自查、听取汇报、系统考核、综合评估。

单位自查：各基层单位党委（总支）按照本通知要求，对今年以来党建思想政治工作进行全面系统的自查评估，总结经验，找出不足。

听取汇报：各单位在自查基础上，写出书面总结汇报材料，分局党委党务工作检查小组在检查时听取汇报。

系统考核：听取汇报后，分局党委各部门分别对口进行检查考核，并依据检查考核及平时掌握的情况，进行打分。

综合评估：在系统考核的基础上，检查组当场向各单位输送意见。检查完毕后，分局党委将全面总结分析各单位党建思想政治工作的落实情况，全面衡量，定性分档，定量排序，对各单位

党建思想政治工作状况进行综合评估。

五、评估考核计分

这次检查考核的结果，纳入今年资产经营责任制目标考核，并作为评选“五好领导班子”的重要参考。具体办法是把思想政治工作在两个文明建设中所占分数，按百分制分配到分局党委八个部门。其中：组织部20%、宣传部20%、干部部15%、纪委15%、党办10%、团委8%、政法委7%、老干部部5%。

各单位接此通知后要迅速行动，做出安排，并注意把这次检查考核与做好当前工作结合起来，围绕全面完成今年各项任务，进行发动，提出要求，努力把检查考核的过程变为推动工作落实的过程。各检查小组下基层检查时，要按照分局党委部署，统一行动，克服官僚主义和形式主义，以良好的精神风貌，展示机关干部的良好形象。

附：2001年分局党委各部门检查考核标准（另行印发并发邮件）

二ＯＯ九年十月三十日

--------------------

第三篇：基层党建工作责任制考核通知

XXXXXXXXXXX

中共XX县委组织部

关于基层党建工作责任制考核工作的通知

各乡镇（办、区）党（工）委、县直机关各单位：

为建立健全领导有力、权责明晰、运转协调的基层党建工作责任机制，根据《中共中央关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》和党内有关规定，结合我县实际，决定对全县基层党组织履行党建工作责任制情况进行考核，现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

考核对象：乡镇（办、区）党（工）委、县直各单位党组（党委）。考核采取百分制量化考评。

二、考核内容

考核内容：乡镇（办、区）党（工）委、县直各单位党 1

组（党委）履行基层党建工作责任制情况。

（一）落实责任：认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和文件精神，结合实际，研究制定本地区本单位基层党建工作的规划和计划情况；领导班子定期研究基层党建工作，主要领导和分管领导切实履行各自职责，抓好基层党建工作各项任务分解落实情况；领导班子成员建立基层党建工作联系点，经常到联系点指导工作、帮助解决问题情况。

（二）组织建设：优化基层党组织设置方式，扩大党的工作覆盖面情况；定期整顿软弱涣散基层党组织，分类指导各类基层党组织有效开展工作情况；强化基层党组织领导班子建设，选优配强基层党组织书记情况；党建带工建、团建、妇建情况；健全乡村党的基层组织互帮互助机制，构建乡村统筹基层党建新格局情况。

（三）党员队伍：坚持用党的最新理论成果武装广大党员头脑，坚定中国特色社会主义理想信念情况；加大教育培训力度，着力提高基层党员干部整体素质和能力情况；发展党员情况；建立健全党员教育、管理、服务长效机制，促进党员发挥先锋模范作用情况等。

（四）基层民主：党内事务公开，扩大党员知情权、参与权、选择权、监督权情况；基层党组织按期进行换届选举，扩大公推直选范围情况；健全基层党组织民主议事规则，坚持“三会一课”等党内组织生活制度情况；坚持定期评议基层党组织领导班子成员和全体党员，加强党内民主监督情况；

推行运用“四议两公开”工作法和“五要”工程情况。

（五）保障体系：基层党建工作目标责任完成情况和督促检查、组织考核情况；农村（社区）领导班子成员政治、经济待遇落实情况；基层党组织活动阵地、设施的建设、管理、使用情况；基层党组织工作机构设置和人员配备，基层党建工作经费保障情况；深入开展“XXXXXX”活动、党员干部作风改进情况；落实党风廉政建设责任制情况。

（六）工作创新：针对不同行业、不同岗位基层党组织和共产党员，创先争优活动分类开展情况；抓党建工作的新思路、新举措、新经验，在县级以上有一定影响的创新成果；树立和宣传先进集体、个人典型情况；总结和推广成功工作经验情况。

三、组织实施

考核工作在县委的领导下，由县委组织部负责实施。考核坚持实事求是、客观公正，严格程序、注重实效的原则。一般每年组织一次，与全县乡科级领导班子和领导干部落实科学发展观考核评价工作同步安排、同步进行。具体程序是：

（一）开展自查。乡镇（办、区）党（工）委、县直各单位党组（党委）认真进行自查，写出自查报告，报县委组织部。

（二）述职评议。在考核会议上，被考核单位主要负责同志就履行基层党建工作责任制情况进行述职。内容为：责任落实情况、基层组织、党员队伍、民主政治、保障体系建设情况、工作创新方面等。会议发放履行基层党建工作责

任情况评议表，参加会议人员对党建述职情况进行评议。评议分为优秀、良好、一般三个等次。

（三）组织考核。采取听取汇报、查阅资料、抽样调查、实地察看、座谈测评的方式进行。听取汇报，考核组听取被考评单位党委（党组)抓基层党建工作的汇报。查阅资料，考核组查阅被考评单位党委(党组)有关基层党建工作的安排、部署、督查的文件、会议(记录)等资料和日常工作的档案材料。抽样调查，考核组根据被考评对象的实际，分别随机抽查和实地查看若干个部门、村（社区）。实地察看，考核组实地察看党委(党组)书记、分管副职和其他班子成员的基层党建工作联系点。座谈测评，考核组组织被考评单位的部分党员领导干部、人大代表、政协委员和基层党员群众代表进行集体或个别座谈，并进行党员群众满意度测评。参加座谈测评人员根据单位实际情况确定，乡镇（办、区）一般不少于50人，县直单位可参考单位考核参加人员数。

（四）综合评定。考核组对照考评细则，对被考评单位党建工作情况进行认真分析、汇总、计分，其中受到上级部门总结、宣传、表彰、推广的特色工作、创新工作，实行奖励加分。按照优秀（95分以上）、良好（85分以上）、一般（60分以上）、较差（60分以下）四个档次，提出初步考核评价意见，向县委组织部部长办公会议作出专题汇报。经部长办公会议审定后，上报县委。待县委常委会研究确定后，下发工作通报，并向被考评单位党委(党组)反馈考核工作情况，提出评价和建议。

四、考核结果运用

把考核结果作为领导班子及成员工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、教育培训和奖励惩戒的重要依据。2011年经济工作会议设置的组织工作单项奖和七一前夕推荐的“五个好”乡镇（街道）、“五个好”机关党组织从考核优秀的单位产生，根据综合考评得分排序确定，并给予隆重表彰。

附：落实基层党建工作责任制考核细则

主题词：基层组织建设考核通知

（共印XXX份）

第四篇：关于党建带团建考核的通知

关于党建带团建考核的通知

各基层团委：

按照县委组织部和团县委党建带团建考核要求，团建和党建同部署、同考核，考核组定于11月16日开始对各基层团委进行考核。请各基层团委结合泗青发《2009》1号文件（共青团泗水县委2009考核意见）务必做好以下几点：

1、向分管领导汇报好党建带团建的重要性，抓紧落实考核工作。

2、务必准备好汇报材料5份，并准备好向考核组的汇报工作。

3、准备好1-2个展现共青团亮点的示范点，迎接考核组参观考核。

4、整理好一年来的共青团工作活动档案。

5、保证有1-2个共青团工作的展板，展板要求不小于2m×1m。

6、本次考核将严格按照考核评分标准表逐项打分，请准备好各项相关材料。

7、此次考核将作为各基层团委年底评选红旗团委、先进团委依据，对在此次考核中准备不充分、考核出问题的团委取消评选红旗团委、先进团委资格。

附：2009年团委工作考核评分标准

共青团泗水县委

2009年11月14日

2009年乡镇（街道）团委工作考核评分标准

2009年乡镇(街道)教育团委、县直学校团(工)委

工作考核评分标准

2009年县直团委工作考核评分标准

第五篇：安全工作检查通知

安全工作检查通知

各小学、幼儿园：

为了贯彻上级的有关通知精神，切实加强学校安全工作的管理，搞好我街道的安全管理工作，经中心学校领导研究决定，对全街道各小学、幼儿园进行一次全面的安全大检查。现将有关事项通知如下：

一、检查内容：

1、学校安全台帐。

2、学校的校园校舍设施、用电设施等。

3、幼儿园校园校舍设施、娱乐设施、体育设施。

4、学校按要求设立值班室，值班制度落实到位，学校有没有监控设备。

5、对学校周边安全现状进行调查，有没有疑似精神病人。

6、食品卫生方面内容：

①建立食品安全各种制度及台帐。

②食堂食品是否每天留样。

③从业人员是否持证上岗。

二、检查时间：5月28日。

三、检查分组：

一组：山尾小学 蒲山小学 谢村小学 乐堂小学 检查人员：陈康益 何永忠 谭 晓 张冬青

二组：中心小学 中心幼儿园平垌小学 克坭小学 检查人员：余学冰 陈新格 王晓梅

南盛中心学校2013年5月27日