党务工作考核基本标准(100分)

第一篇：党务工作考核基本标准(100分)

党务工作考核基本标准（100分）

一、思想建设考核标准（20分）

二、组织工作考核标准（25分）

三、党风廉政建设考核标准(15分)

四、统一战线工作考核标准(5分)

五、共青团工作考核标准（15分）

六、综合治理工作考核标准(8分)

七、基层工会工作考核标准(6分)

八、妇委会工作考核标准(3分)

九、计划生育工作考核标准（3分）

十、加减分项

先进基层党组织等。（2）专项奖包括：上级有关业务系统、学院党群部门表彰的专项奖项；个人奖包括：上级党委、政府以及有关业务系统内表彰的先进个人奖项，如优秀教师、优秀共产党员等。

第二篇：市财政局党务工作基本情况汇报材料

汉川市财政局党务工作基本情况汉川市财政局是市政府重要的职能部门，财政局机关现有人员66人，其中在职人员59人，退二线7人，市财政局党务工作基本情况汇报材料。

一、基本组织

（一）党组织的设立情况。设财政局党委和党组，现有党员189人，其中男党员145人，女党员44人，下设11个党支部（1.机关党支部63人，2.非税局党支部15人，3.农村财政管理局党支部17人，4.财政监督局党支部11人，5.会计管理局党支部16人，6.国库集中收付中心党支部10人，7.国资营运中心党支部15人，8.离退休老干部党支部27人，9.农业开发办党支部7人，10智盛会计师事务所党支部4人，11.湖北汉一联合会计师事务所党支部4人）。机关党支部书记潘新洲、宣传委员彭叶军、生活委员彭佳银文体委员邓红艳、组织委员刘翔，分为公务员党小组26人，事业党小组37人。公务员党小组组长张志成，事业党小组组长李庆红。

（二）换届选举情况。2008年3月18日，离退休老干部党支部进行了换届选举，党委2008年7月17日严格按照选举程序，对党委进行了选举，选举产生新的党委，书记杨大银，副书记朱淑芳。2008年6月分别对机关党支部、非税局党支部、农村财政管理局党支部、财政监督局党支部、会计管理局党支部、国库集中收付中心党支部、国资营运中心党支部、农业开发办党支部等八个党支部进行了换届选举。2010年10月15日，对机关支部进行了换届选举，书记党组成员，总会计师潘新洲。2010年7月27日成立了智盛会计师事务所党支部，2010年11月6日成立了汉一联合会计师事务所党支部。

（三）工青设置情况。

1、工会副主任郑火炎、赵爱芳。3月份组织了书法竞赛，5月份组织了乒乓球赛，10月份组织了4场篮球邀请赛，中秋节慰问了老干部；

2、共青团书记张志鹏、副书记吴俊华，委员李君逸、胡国辉。3月12日组织团员参加了市的植树活动，5月20日，与广场路居委会青少年举办了一次滑轮比赛，8月8日进行了团支部换届选举。

二、基本队伍

1、支部书记定期参加培训。11月潘新洲书记参加了市直机关工委组织的书记培训；6月2-3日财政局党委举办了支部书记和科室负责人培训会。2.入党积极分子。非税收入管理局魏红春。2007年9月写的申请书，2008年10月列为培养对象，2011年列为发展对象。

三、基本活动

1、七一庆祝活动。6月28日召开了总结表彰会，表彰了30名优秀党员，两个先进党支部，设了30个党员先锋示范岗；6月30日组织党支部书记，优秀党员到革命老区大悟进行了理想信念和革命传统教育，工作汇报《市财政局党务工作基本情况汇报材料》。；以党支部为单位开展了党性分析活动，组织机关党员到对口的国光村慰问了老党员。出了一期宣传专刊。

2、两述三评活动。2011年1月17日局党委开展了两述三评活动。

3、创先争优活动。8月30日召开了创先争优动员会，9月28日局把创先争优，五个基本，三评三问民主评议政风行风结合起来成立了一个综合办公室。9月1日起，开展了党支部和党员承诺，9月20日潘新洲同志带领活动办公室的对各单位创先争优开展情况进行了督办，并发了督办通报。2011年1月10日，党委书记杨大银同志进行了点评。

4、开展民主评议政风行风活动。9月起用3个月广泛开展了民主评议政风行风活动，获得全市第一的好成绩。

5、开展争创满意财经所、优胜单位和“十佳”财政员活动。

6、开展业务培训和财政知识考试。3月20日，举办了财政业务知识培训4天；9月25日举办了“三资”业务培训；10月23日开展了财政系统财政知识考试。

7、开展“双联双帮”活动。筹资3万元为国光村兴建文化健身广场，慰问17户困难群众。协助办理失地农民办理养老保险250人。发放宣传资料1350份。与居委会开展了义工服务活动。

四、基本制度1、2003年6月3日，我们制定了《中共汉川财政局党组会议事规则》。

2、2006年7月17日，印发了《关于做好财政政务公开工作的通知》。

3、2008年6月2日，制定了《民主生活会制度》、《领导干部述职述职述廉制度》、《“三课一会”制度》、《党员干部重大事项报告制度》、《党员发展制度》《党委中心组学习制度》。

4、2009年9月8日，印发了《党员联系和服务群众工作制度》、《党组织联系党员干部职工制度》、《党员教育培训制度》、《民主评议党员制度》。

5、2010年7月22日，印发了《汉川市财政局党务公开实施方案》。

6、2010年10月10日，印发了《基层党组织建设目标考核评分细则》。

五、基本保障

1、明确党务工作机构。根据汉川是人民政府办公室三定方案（汉川政办发【2010】63号），财政局人事科负责党委工作。财政局明确了刘翔、徐明芳、王艳为党务办公室工作员，制定了办公室工作职责。

2、建设了标准的活动室。

3、提供有力财力保障。2010年提供18万四项活动经费（创先争优，五个基本，民主评议政风行风。三评三问）。

第三篇：党务工作的基本原则、基本职能和特点

一、党务工作的基本原则

即党务工作所依据的法则或标准。其基本原则有：党性原则、思想原则、政治原则、组织原则、工作原则、监督原则和法制原则等。

这些原则反映和体现了党务工作的客观规律，只有遵循这些原则，才能使党务工作收到良好效果。

二、党务工作的基本职能

即党务工作担负的职责和本身所具有的功能。党务工作作为党的建设的一项业务性和事务性工作，其基本职能主要有:教育职能、管理职能、协调职能、监督职能、调研职能和领导职能。

三、党务工作的特点

即是党务工作本质属性的外部表现特征。只有正确认识党务工作的特点，才能更深刻地理解和把握党务工作的性质。

(一)方向性和循规性

党务工作的方向性和循规性特点，是党务工作阶级性的集中反映，它体现了党务工作的党性原则。

党务工作的方向性特点，是指党务工作受党的目标的指导和影响，在其运行方向上与党的目标保持一致。党的目标是党的纲领的核心内容，对党的一切工作都给以定向性的影响。党务工作作为党的工作的组成部分，也必然接受党的目标指导，而呈现出方向性的特点。党务工作的方向性特点表现为它的一切活动都是与党的目标紧密联系着的，是为实现党的目标服务。从根本上说，党务工作的一切理论和实践都是为实现党的最终目标-共产主义服务，都是共产主义思想和共产主义运动的一个部分。从现阶段来说，党务工作是直接为实现党在社会主义初级阶段的基本路线服务的，具有明确的方向性。

党务工作的循规性特点，是指党务工作的各项活动在其操作过程中是严格遵循党内规范进行的。党内规范即是党的章程、准则和各项规章制度，它们是党内基本法规，是全党意志的集中体现，对党的一切活动都具有约束的功能。党务工作作为党的建设的一项实践性活动，也必然接受党内规范的约束，而呈现出循规性的特点。党务工作的循规性特点表现为它的一切活动都是有章可循、有法可依的，决不能随心所欲，各行其事。

(二)整体性和有序性

党务工作的整体性和有序性特点，是党务工作科学性的集中反映，它体现了党务工作的客观规律。

党务工作的整体性特点，是指党务工作是由各个层次、各个系列的党务活动构成的整体，是

一个系统工程。同时，各层次各系列的党务工作在各自范围内也是一个自成系统的整体。党务工作的这种整体性特点表现在全党各个层次、各个系列的党务活动都自觉地服从于本地区、本部门党务领导机关的整体意志，从而保证了党务工作的统一意志、统一指挥、统一行动，最大限度地发挥出党务工作的整体功能。党务工作的有序性特点，是指党务工作的各个层次、各个系列是按照科学的方式和顺序组合排列的，彼此之间存在着有机的内在联系。党务工作的有序性特点表现在党务工作的各个层次有明确的职责范围，各个系列也有科学的合理分工，各层次、各系列之间有纵横交错的沟通渠道，它们彼此之间互相配合、互相协作、互相制约、秩序井然地开展活动，从而保证了党务工作的平衡稳定和联络畅通。

(三)应用性和有效性

党务工作的应用性特点，是指党务工作是一门务实的应用科学，它工作范围内的一切业务活动和事务活动，都属于应用的范畴。党务工作的立用性特点表现为它的一切活动的根本目的是解决党务工作中各种实际问题，使党务工作更好地为党服务。因此，它在实际工作中有十分具体的、可以操作的工作程序。即使是它的思想、理论、方针、原则等通常称之为“务虚”东西，也都是具体的、实在的，可以直接应用于党务工作的实践。

党务工作的有效性特点，是指党务工作是一项有巨大社会效益的活动，它对促进党的建设，实现党的目标，推动社会的进步，发挥着重要的作用。党务工作的最佳效果摒弃了一切华而不实的形式主义做法。它的组织形式、运行机制和工作方式，都从实际需要出发，不断加以改革和完善，以求适用、灵活和优化，最大限度地发挥其功能和作用。

第四篇：内蒙古阶梯电价标准分三档

内蒙古阶梯电价标准分三档:月用电170度内不涨价

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从7月1日起，全国除西藏和新疆以外的29个省(区、市)将全面试行居民阶梯电价制度。记者7月2日了解到，内蒙古自治区阶梯电价方案已经确定，首档、二档电量上限均高于听证方案。

根据方案，内蒙古“一户一表”居民用电量实施阶梯电价方案，按照每月用电量分为三档。第一档为0-170度，保持现行电价不变，蒙东地区每度0.5元，蒙西地区每度0.43元;第二档为171-260度，在第一档电价的基础上每度提价0.05元，蒙东地区每度提高至0.55元，蒙西地区每度提高至0.48元;第三档为260度以上，在第一档电价基础上每度提价0.3元，蒙东地区提高至每度0.8元，蒙西地区提高至每度0.73元。

有变化

首档二档电量均有提高

今年5月20日和23日，自治区先后召开了蒙东、蒙西地区阶梯电价听证会，当时的方案为首档电量上限为120度或140度，二档电量上限为200度或240度。听证会上，参加人总体赞成居民阶梯电价制度改革，多数代表建议提高首档用电量。

对于社会各界的合理意见，自治区政府、自治区发改委对方案进行了多次研究、修改和完善。最终实施方案与原方案相比，第一档电量上限提高到了170度，第二档电量上限也提高到了260度。

对未实行“一户一表”的合表居民用户以及一些非居民用户(如学校等)，暂不实行居民阶梯电价，选择在现行电价基础上进行调整，我区对此类用户每度电提高1.2分钱。对城镇低保户和农村牧区五保户实施15度的免费电量。

内蒙古大学经济管理学院副教授史增震提出，合表用户不能充分享受到电价不变，阶梯电价对合表用户不公平。为此，自治区发改委要求电网公司加快居民合表用户“一户一表”改造，提高抄表到户率。

算一算

每月用电200度多花1.5元

执行阶梯电价，意味着用的电越多，花的钱越多。采访中，有许多市民不清楚电量是如何计算的?

自治区发改委表示，居民阶梯电价电费计算公式为：某居民户某月电费=第一档电量×第一档电价+第二档电量×第二档电价+第三档电量×第三档电价。

以呼和浩特为例，如果抄表电量为每月200度，推行阶梯电价前需支付电费为200×0.43=86元。试行阶梯电价后，只有超过170度的部分电费需要多花钱，电价计算方法为170×0.43+(200-170)×0.48=87.5元。按此计算，实行阶梯电价后需多支付1.5元。

如果抄表电量为300度，超过了三档电量的基数，则推行阶梯电价前需支付的电费为300×0.43=129元。推行阶梯电价后，电价计算方法为170×0.43+(260-170)×0.48+(300-260)×0.73=145.5元。照此计算，试行阶梯电价后，需多支付16.5元。(记者 刘惠)

第五篇：党务工作工作总结

澧县卫生局党务公开工作小结

自开展党务公开工作以来，卫生局党委严格按照县党务公开工作领导小组的统一安排部署，切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排，规范操作，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想认识和创新制度机制，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法，主要做了以下方面的工作：

一、加强领导，确保党务公开工作有序、有效、有力推进

为确保党务公开工作的顺利进行，卫生局党委把党务公开工作列入重点工作之一，作为一项重要政治任务来抓，切实加强对党务公开工作的组织领导，成立了由党委书记孟令军任组长的党务公开工作领导小组，负责部署、组织协调和指导党务公开工作，为开展党务公开工作提供了有力的组织保证。由于领导得力，组织机构和工作机制合理，形成了机关上下完整的组织领导体系和工作机制，保证了卫生局党务公开工作的有序、有效、有力推进。

二、做好思想发动，筑牢党务公开工作的思想基础 深入开展了学习活动，认真组织机关党员及党员领导干部学习了党的十七大和十七届四中全会精神以及有关文件精神，着力提高党员干部的思想认识，加大教育宣传力度，理清工作思路。通过学习教育，提高了对开展党务公开工作重要性的认识，进一步强化了党员干部的民主意识，把思想统一到区委的精神上来，统一到区委的决策上来，为党务公开工作的深入开展夯实了思想基础。

三、建立健全制度，落实党务公开工作的制度保证 把制度建设作为推动党务公开工作向规范化、经常化方向发展的一项重要措施，真抓实干，狠抓落实。按照要求，制定了一系列规章制度，以制度建设促进工作的开展，收到了积极的效果。按照县党务公开工作的有关要求，从基层聘请了5名党务公开工作监督员，切实加强对党务公开工作的监督，进一步促进了党务公开工作的公开、透明、廉洁、高效。

四、精心组织安排，确保党务公开工作落实到位 根据《澧县县委党务公开工作实施方案》（澧办发［2011］3号）文件的要求，结合卫生局当前党务工作实际，通过分析讨论，广泛征求意见，研究制定了《澧县卫生系统务公开工作实施方案》，进一步明确了党务公开工作的指导思想、目标、基本原则，提出了党务公开的主要内容和方式，并对党务公开工作每个阶段的工作任务进行了认真安排部署。为确保党务公开实施方案落实到位，我们结合工作实际，把局党务公开工作领导小组关于党务公开工作的要求进一步具体化，使卫生局党务公开工作做到规范到位、指导到位、落实到位，努力推进党务公开工作标准化、规范化和制度化。

五、稳妥有序推进，推动党务公开工作深入开展 在认真落实党务公开工作的同时，卫生局通过层层发动，从上到下，上下联动，全面深入地推进党务公开工作。坚持以党务公开促进机关业务工作的开展，以业务工作检验党务公开工作的成效，从制度上保障党务公开规范运行、持久开展，使之贯穿于劳动保障工作、决策的全过程，并成为党组织的一项基本制度。

六、督促检查落实，确保党务公开工作取得实效 党务公开工作启动以来，我们始终坚持实事求是、务求实效的原则，认真做好督促检查工作，较好地做到学习讨论不走过场，宣传发动不走形式，制订方案不搞花架子，落实措施不避实就虚，注重针对性和可行性，讲究实效性。特别是党务公开实施方案制定出台后，按照《方案》规定的内容、形式、对象、时间进行了对照检查，从检查情况来看，党务公开工作情况较好，既落实了内容，又落实到责任人，各项工作有序高效地开展，为下一步深入开展工作打下了良好基础。

党务公开工作是一项非常严肃的工作，虽然我们取得了一些阶段性成果，也达到了一定的目的，但与县委的要求相比还有一定的差距，工作中还存在许多不足。今后，我们要在认真总结党务公开工作经验的基础上，不断探索党务公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、规范公开的程序，不断推进公开内容规范化、公开形式多样化、公开程序制度化、公开工作责任化，健全和完善党务公开的各项工作机制，深入持久、积极稳妥地推进党务公开工作。