职场个人品牌：打造一个与众不同的自己（精选）

第一篇：职场个人品牌：打造一个与众不同的自己（精选）

职场个人品牌：打造一个与众不同的自己

我们要建立自己的风格，把自己当成个人品牌来经营，创造个人价值，帮自己建立一个别人拿不走的身份，而不仅仅是一个职位。我们应该知道什么是自己永远拥有的，什么是别人给的。还要保持谦卑而感恩的心态，拥有不断重新归零的勇气与信念，打造以下几个别人拿不走的东西。

■“怎么做”比“做什么”更重要

无论是做学生干部，还是职场上某一个具体职位，位置可能只有一个，但管理方法可能有上百种，要把重点放在“怎么做”上。还要明白，工作不仅是生存手段和简单的职位、身份，从中得到的体验、品德和阅历才更宝贵，这些能让你的内心更加饱满，让你拥有与众不同的气质。

■激情和新鲜感

充满激情，比获得成就、获取功名更重要，它使你年轻、进步，富有活力。保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感，找机会实现它。

■责任感

这是做好一切事情最重要的品质，也是很多人缺失的东西，有些人把责任感当成压力，但更多时候，责任感是增强自信和鞭策自己的动力。

■关注别人

很多人总是把目光放在自己的事情上，很少去关注别人。殊不知，关注别人，自己也会得到反馈，获得乐趣。

■对待他人的态度

有一样东西谁也不能从你身上拿走，那就是你回应他人的态度。让自己乐观、积极、善良、宽容，会收获更多快乐和信任。

■与众不同的知识储备

看书能拓展你的生活空间。不同的人读不同的书，会有不同的收获。也正因为大家的关注点不同，所以更有助打造独特性。

互联网时代，一个好的平台足够让你瞬息华丽变身。如果我是你，我会选择X职场，在所有职场社交网站都将招聘立为核心的时候，它选择踏踏实实做服务，给迷茫如你我的职场人士一个真正借助成长、树立个人品牌的地方。

“世界上没有两片完全相同的树叶”如果我是你，我会这样告诉自己。“每个人都是卓尔不群 的。”X职场会这样告诉你。精深的专业技能和良好的职业素质?去他的书面化吧。X职场带给你的 是实际是行动是源源不断的战斗力。“职场领秀”带你探求行业领袖风范，漫侃工作趣闻轶事;“ 直抒己见”给你拓宽行业视野，深化行业技能;“问答”通过交流使你如鱼得水;“群组”推介你 的同道中人，互动让你化身职场达人。而“X档案”，是X职场记录的你的职场点点滴滴。

第二篇：职场个人品牌：为自己负责

职场个人品牌：为自己负责

从罗振宇的逻辑思维，到马佳佳的泡否科技，陈欧和他的聚美优品。我们可以看到很多互联网产品的核心已经从物变成了人。很多时候个人即品牌，个人品牌的价值不可估量。

人们通过各种途径塑造自己的个人品牌，微信公众账号、微博大V，博客里的知名博主。无论是个人一点一滴的建立个人品牌，还是团队炒作推广，他们的目的都一样，建立个人品牌。建立个人品牌的途径貌似很多实际上却纷乱而芜杂。考虑到时间和成本的问题，大多数人在建立个人品牌的时候都处于有心无力的状态，问题的核心就在于平台。

传统平台现状

公众媒体平台：我们有微信、微博、空间、博客等，我们有一个宣传和展示自己的渠道但是这里有两个问题。

一、时间和成本的问题

对于一个普通职场人来说，在微信微博等公众平台推广自己的个人品牌是有一定的成本的。普通职员的资源有限。每个人都有自己的本职工作，我们不会花太多的时间和金钱去推广自己的每条微博。

二、受众人群的问题。

个人品牌的建立需要时间的沉淀，但是这些大众平台不够精准的推广和宣传决定了你的品牌不能很好地辐射到受众人群中，想找到你所需要的资源也很难。这就意味着，在这些平台上的推广是做无用功。

公司平台：还有一些人希望借助公司的资源建立和推广自己的个人品牌。大多数时候个人品牌和公司品牌是相辅相成的，但是过度利用公司资源可能会适得其反。笔者认识的某网站执行董事在公司任职期间利用公司的资源推广自己，让投资人觉得自己上当受骗，最终被迫辞职。公司这样的平台可能给你更好更大的发展机会，但有时也会限制你的发展。

突破传统，彰显你的不凡

2014年5月27日，全新改版的X职场上线。他的slogan是彰显你的不凡。这不仅是slogan其实也是对X职场的用户的寄语。你在这个平台上能够建立自己的个人品牌，体现你的不凡价值。X职场能给你的不仅仅是一个平台，这里是一个垂直于职场的媒体社交网站。X职场以内容运营为核心，注重内容产出，致力于推广有趣、有料的内容和有实力的个人。对于企业用户来说，他的价值在于高效、精准的人才发掘。同时他还是一个商务社交的平台，方便职场工薪族快捷高效地找到自己需要的资源。职场人，创建个人品牌，你需要这样一个垂直于职场的社交网站。

第三篇：职场个人品牌

职场个人品牌：让生命品质得到提升

从古到今，从小到方圆百里广受欢迎的张记酱肉、李姓师爷，大到青史留名、个性昭彰的诗家、文豪，很多人其实都在无意间建立了个人的品牌。三国时期的诸葛亮更是一位经营个人品牌的绝顶高手。他不但隐居隆中时即已名动天下，还成功为后世创造出智者的标准形象──羽扇纶巾、足智多谋。

一位资深人力资源网站执行总监这样总结：“个人品牌不能简单地理解为名气。它是由知识、技能、经历、个性和知名度等方面组合而成的综合体。”那么具体来说，塑造个人品牌需要哪些要素呢?拥有什么样的素质，才能成为拥有鲜明闪亮个人品牌的少数人呢?

建立个人品牌首先要进行“品牌定位”，弄清楚你擅长什么，想要什么，你的价值在哪里等问题非常重要。每个人都有他内蕴的精华，建立个人品牌的首要步骤就是观察自己，发现自我亮点，找出你自己独有的个性、特长或优势，然后把自己的个性、激情、经历都融入到品牌塑造中去。

每个人都具备不同的特质，个人品牌就是要充分开发出个人独特内涵中最有价值、最有影响力的那一部分来进行经营塑造。你的竞争优势在哪里，你的个人品牌价值就在哪里。

在建立个人品牌的过程中，在发掘自身个性的同时，要注意寻找到一些可以强化自身品牌的识别标志。这些识别标志可以帮助别人更好地理解个人品牌所传达出来的信息，加强品牌信息的有效送达和有效接收。

如果说品牌最核心的东西是质量保障，那么个人品牌最重要的就是品质保障。在打造个人品牌的过程中，我们可以借助各种手段来扩大自己的影响力，加强别人对你的认知，但这些只是外在的、辅助性的工具，而真正的根基还在于我们内在的人品。忽视人品修养，过分追求其它都是无实质意义的。

如果我们能够经营好自己的个人品牌，这会让我们个体的生命品质得以提升。而且就像美国人戴维·麦克纳利所说：“树立起并活出一个出色的个人品牌，这不仅是为你自己，也是为了别人，这是你能够做的最好的投资。

第四篇：如何打造一个品牌

如何打造一个品牌

打造一个品牌，就如同让一个人出名大家都知道他，知道他的特长，在他的领域就会联想到他，同理打造品牌就是打造个人，从他出生学会走路说话等都要一路的关怀，这也是为什么一些大品牌的企业家都把自己的品牌看着比自己都重要，品牌对于他们就是自己的儿子。

我们要打造一个品牌现在有了最初的目标就是培养自己孩子一样，茁壮成长，第一个是出生，有些品牌很注重出生，如同企业背景，什么上百年的历史，而在我看来，就如人出生一样，有些家庭环境很好有些很差，可是这并不意味着出生好以后成就就大，有时候贫困家庭的孩子奋斗史才是一部传奇故事。我说这些只是希望一些中小企业前期做品牌老想着打造自己品牌的历史背景，甚至花大量的人力物力去造就这种背景，其实大可不必，背景只代表出生不代表未来，而且现在中国社会都或多或少有些仇富心理，太大气的品牌背景反而会对些客户造成反感。

出生后就是对孩子的照顾了，对于一个品牌最重要的就是产品的品质，今后有多大的发展和市场。本身产品的品质就决定了今后是平坦大道还是崎岖小路，所以一些注重打造品牌背景的商家还不如将资金和经历用在提高产品的品质和功能上，毕竟这才是最终消费者好坏与否的关键。

产品有了后就是营销和市场的起步阶段，这个阶段是最痛苦也是最有成就感的，一个品牌的营销大多数会分为线下和线上，但是未来的趋势是电商到处都在，所以二者会越来越通化，但是为了初期的起步还是将其分为线下和线上二部分，一个产品的排头兵是线下，线下找代理，产品进店都可以面谈，这也是线下成功率大，速度快的原因，但是线下有地区和人员的限制，线下你也只能重点性的打造几个区域，人力物力有限，线下的好处是稳定，而且可以获得产品的一手信息，这样对产品未来的改进是有积极的意义的，在做线下的同时注重培养你的市场人才，线下市场人才就是关键，人才加产品就能给你打出一条通天大道。线上为什么慢呢？有些人会提出，现在电子商务多快啊，开个淘宝天猫打几个广告我就可以卖出去了，这些都是没做过大型电商的理念，电子商务现在市场的确越来越大，但是产品更多，参差不齐，每年有多少新产品加入天猫，每年双11过后又有多少厂家血本挥泪退出天猫，这些都是厂商的前期铺垫不足，以为电子商务就是入驻平台，花钱打几个广告就可以了。也许你做一个产品只是为了卖点销量，你可以那样做，但是要做一个品牌你需要前期很长一段时间的铺垫，这个铺垫包括线下到线上，线下你要有用过你产品的客户群，如果一个产品没有线下，没有一定量的客户用过产品就去线上推，那是不负责任的，有线下忠实客户的体验和支持才能发掘品牌的亮点。在线上，必须要做百度、社区、门户网站铺垫，你产品的研究成果，一些经验必须要有分享，品牌就是让人知道，如果产品一个百科都没有，一些使用后的文章都没做，网络都是空白或者是一些b2b网站的信息，这样的产品对于电子商务品牌就是三无品牌，一个好的品牌必须在网上不单单是产品信息，更多的是企业文化和品牌的动态信息，好的品牌是不断发展的，这些都是通过企业动态信息呈现的。做乐38就是这样所以做线上不单单是做广告也是做内容，做大布局大规划。

产品市场和信息热度建立后就要着重建立完善的售后团队，一个品牌要长久就要有一个专业的售后，想让客户以后再买你的单，售后不言而喻。

品牌文化是开始产品发展就开始确定，在发展中不断完善自己的文化，适合自己产品的文化才是本企业的文化，品牌文化要开始就要向你都员工传达，一是让员工有奋斗目标和理想，二是让员工不由自主的在观念中树立企业的文化，就会在日常中体现出来。

在运营中大家会遇到这样一个问题，你的营销占总成本的比例，随着现在广告费、服务费等费用不断上涨，这些比例也慢慢提升，但是我个人觉得一个好的品牌营销费在35%以下才是良性的，因为当你投入过多的营销广告，你产品本身的研发和改良投入的费用就不断减少，一个研发团队投入少的团队未来何谈发展呢？所以一些花大量资金投入广告的公司，很多产品质量还不如一些默默无闻的同类产品，推广和研发比例的把握是每个做品牌人最需要考虑的问题。

上面只是我在做品牌运营中的一些经验和大家一起分享探讨下。

第五篇：打造属于自己的品牌

打造属于自己的品牌

品牌，之所以它一亮相就能让众人眼前一亮，是它蕴含的独特价值给予它展现卓绝风采的资本。个人、集体、国家都应该有自己的品牌。

生活中，我们熟知的“王麻子”剪刀已存在近400年；迅速兴起的“豆腐张”也是销量猛增；长久伫立不倒的“爆肚王”打下了自己的一席之地。打造个人品牌，便是保持自我本色，发挥自我特长，能够认清自我的优点便无需艳羡他人，世界也会为你喝彩。

在如此多元化的今天要树立品牌，就要不做那水中摇摆的浮萍，只知随波逐流。要做一棵苍天大树，伸展属于自己的枝叶，在风雨中立定脚跟。乔布斯死了，但“苹果”品牌依旧延续。因为苹果没有泯灭于众人，乔布斯的大胆创新为苹果注入了鲜活思想，这些独树一帜的思想便成为了个性，个性延伸到各个领域、产品，便具有独特价值，衍生出文化，成为了一种不死的品牌，这便是苹果品牌，也是乔布斯不死的原因。敢于思考，敢于创新。，所以品牌得以树立。

品牌是企业的生命。日本商场所出售的寿司，一旦过夜，便不能再卖；丰田公司对不合格的出场汽车悉数砸毁。这些都是他们明白品牌的重要性，而有一些企业抱着侥幸心理，拿着自己的品牌做筹码，来赢取黑色利益。三鹿奶粉便是其中一例，它向婴儿奶粉中加入三聚氰胺以增加利润，一经曝光，品牌轰然倒塌，永无翻身之日。对于企业，品牌挥霍不起。

拥有响亮的品牌，企业更容易获得消费者的信任而收获更多的利润，因此树立良好的品牌形象是经商法宝。

国家，需要打造品牌，弘扬民族精神与文化。一个民族、一个国家若想立足于世界，最重要的就是保持本民族的文化本色与底蕴，这是我们不可缺少的根基。正如我们谈及纽约，首先想到的不是富丽堂皇的华尔街，而是大都汇博物馆和百老汇；谈及巴黎，最先出现在脑海里的也不是繁华忙碌的香榭丽舍大道，而是卢浮宫和埃菲尔铁塔。城市的品牌，国家的品牌，绝不是随处可见，处处雷同的摩天大楼。而是别人无法复制的气质，自己的品牌。

品牌意味着我们要拥有属于自己的个性与优势，自己探寻可以展示给世人的独特价值。当世界为你喝彩时，必定是因为你独一无二的风采；当你脱颖而出时，必定是你彰显了个人特色。或许树立品牌的路程很艰辛，但一切都值得，但是你最好的名片。我们，需要自己的品牌！