考研还是就业：纠结彷徨的大学毕业生

第一篇：考研还是就业：纠结彷徨的大学毕业生

考研还是就业：纠结彷徨的大学毕业生

2010年09月25日 海天考研

面对如饥似渴的跨国公司，面对日益严峻的就业压力，即将毕业的大学生准备好了吗？

近日，记者与大学生交谈中发现，他们在踏上就业路时还存在许多彷徨。彷徨一：“该考研还是该就业”

考研可能让你错失就业最佳时机

记者与20多名大四学生交谈后发现，超过4／5的学生承认：在心里问过自己——“该考研还是该就业”；超过一半的人至今都无法确定该选择哪条道路，还在做“两手准备”。一位北京交通大学的男生告诉记者，班里大多数人都在为考研做准备，因为研究生可以解决北京户口，对今后就业也有利；然而，研究生录取率低的残酷现实，也让他这样成绩一般的学生不得不同时考虑就业的问题。

采访中，许多学生告诉记者，他们都很忙碌。除了做考研的准备外，还报名参加国家公务员考试。一些北京市属高校的北京籍学生还将参加北京市公务员的考试。一些准备考研，又准备求职的学生，笑称自己是“两栖”人，而那些还准备参加公务员考试的学生，则被大家称为“三栖”能人。

“能人的背后，其实有很多盲目的成分。考研复习可能让许多学生错过就业的最佳时机。许多人到了毕业的时候，才后悔当初‘两栖’的选择。”今年7月毕业、至今还没找到满意工作的一位中央财经大学的女生告诉记者，去年11月、12月有许多大公司到学校来招人，她想先安心考研，等考试结果出来再找工作也不迟，可是到了今年3月、4月，知名大公司招聘应届生的名额都满了，一些小单位招聘又要求有工作经验，求职的道路至今不顺利。

“到现在还在犹豫该考研还是该就业的学生，多数是考不上研究生的。”一所高校学生处的老师对记者说，考研需要准备的时间长，不少学生大一就开始做准备；而许多学生考研比较盲目，一些人到大四才开始复习考研。一些学习成绩一般、个别科目还不及格的学生也在准备考研，想通过提升学历转移就业压力，盲目考研的结果，让许多学生错失就业的最佳时机。

据悉，以北京求职为例，每年11至12月，是许多跨国公司、国内知名企业到各高校举行专场介绍会、宣传会等招聘活动最密集的时间，同时每逢这两个月至第二年春节前的双休日，北京市教委、北京市人事局都分别在城西、城东举行电子机械、金融、建筑房地产等大学生专场双选会。这段时间，参加招聘会的企业规模一般较大，也有一些效益好的事业单位。然而这些双选会与研究生考试备考时间重叠，令许多大四学生面临“鱼”和“熊掌”的艰难选择。当第二年3月、4月，考研成绩公布的时候，高校内的大型校园招聘会已接近尾声，许多

考研失利的学生面临的人才市场碰巧是春节后社会人才求职的活跃期，大部分用人单位的招聘条件首先就是“工作经验”，应届生将面临与有工作经验的求职者同场竞争的巨大挑战，内心的挫败感会时常困扰着求职的应届生。

彷徨二：该到哪儿去找工作？

求职大学生分为“四种类型”

记者在招聘会场外，常常看到步履匆匆的大学生从一个招聘会出来，又着急找公交车站奔赴下一个招聘会的情景。除了在会场外急忙购买新一期的求职类报纸，翻看下周的求职信息外，许多学生告诉记者，不知道自己还应该再做些什么，也不知道在哪里才能找到工作。

曾经北京高校毕业生就业指导中心对“在日常的求职过程中，大学生更‘习惯’于哪种招聘形式”所做的调查显示：大学生选择网上求职的占31.84%，选择校园招聘会的占30.94%，选择专场招聘会的占22.57%，选择综合性招聘会的占14.65%。

“‘习惯’不代表最好！网上求职方便，但经常是石沉大海。”一位北京联合大学的大四女生告诉记者，她从暑假就开始关注各大招聘网站，也发了十几封求职信，现在都没有回音，估计没什么希望。

采访中，记者发现虽然许多高校开设就业指导的选修课，但不少学生都直截了当地告诉记者“该课是纸上谈兵”。他们认为在找工作前，心里比较茫然，不知道该去哪儿找工作，不少人说只要没事就参加各种招聘会。

据求职的大学生介绍，目前大学生求职大概分为“守株待兔”型、“广泛撒网”型、“跟着老师”型、“依靠家长”型等类型。

“守株待兔”型是指性格比较内向、保守，主要参加校园招聘会的学生：“广泛撒网”型是指只要有招聘会就去参加，多为外地学生，必须通过多应聘、克服户籍等障碍来争取留京工作机会：“跟着老师”型是指经常去系办公室了解就业信息，由老师直接推荐给用人单位的学生，以学生干部居多：“依靠家长”型是家庭情况好，凭借父母关系找工作的学生。

据了解，求职大学生多数认为参加校园招聘会最安心，网上招聘最轻松但保密性差、成功率低，社会上的招聘会最紧张但场数多机会多。

他们普遍认为不能采取一种求职方式，在不知哪种求职方式更适合自己的困惑中，他们还将面临“简历制作费”、“复印费”、“制装费”、“交通费”等经济压力。

第二篇：大学生职业规划-毕业生的彷徨：考研还是就业

转眼又到了备战考研的季节，对那些还没给自己做出准确定位的大学生来说，考研还是就业，这是一个现实的两难问题。

早在年初就开始为2009年研究生考试做准备的北京科技大学三年级学生小姜说：“我试着找过一些实习工作，但是实在不能适应外面的环境。还是学校好，又安静，又单纯。我不想面对社会，所以决定考研。”当记者问及小姜考研以后有什么打算，她说：“我也不知道，但是不想找工作。”

首都师范大学古汉语方向研究生小宋接受采访时表示，大多数研究生最希望的是能进入有编制的单位，有稳定的饭碗。实在找不着体面的工作，才会签一些看起来过得去的单位。小宋说，研究生毕业一般都在25岁以上，马上就面临结婚、买房、生子等现实问题。小地方不愿意将就，大公司又觉得没有安全感，而且很多单位觉得研究生什么都做不了，能用本科生绝对不会要研究生，找工作越来越尴尬。

那么，还没有明确定位的大学生们又该如何规避人生风险，做出不后悔的决定呢?教育专家表示，考研只是众多人生选择中的一种，如果没有强烈的、希望在所学领域有所建树的愿望，只是为了逃避眼前的就业压力，不妨先理性地分析考研是否适合自己。考研需要买各种资料、上培训班，甚至到校外租房以图清静，这些费用需要家里支援。就算一次通过，两年的学费和生活费也不是小数目。等到毕业，研究生同样需要面临就业，刚进入社会的研究生在年龄上已经没有太大优势，如果再用两、三年时间积累工作经验，付出的代价就更大了。

相反的，不少大学毕业生提前做好规划，选择前景好、人才需求量大的朝阳行业，经过专业的职业培训提升自身竞争力，也能顺利就业。努力工作两到三年，把握机会，发展不会比研究生差。

已经在北大方正工作了一年半的吴岳表示，毕业前自己也彷徨过。“我也想过考研，可研究生工作也不好找。”吴岳说，“我是学计算机，但现在做开发编程的太多了，别说本科生就连研究生都很难得到公司认可。”吴岳告诉记者，在找工作的那段期间曾面试了几家企业，最终都是失败了。在冷静的分析和慎重的考虑后，她决定尝试从事软件测试工作。“选择软件测试一方面考虑到它的职业特性，很适合我;另一方面则是因为IT企业对这类人才需求量巨大，薪水很高。”吴岳告诉记者，现阶段我国软件测试行业人才供需处于严重失衡，国内120万软件从业人员里，能够从事专业软件测试工作的人不足5万，“这意味着，只要掌握相关从业技能，就能获得不错的工作机会。” 在经过几个月的专业培训后吴越成功收获方正的橄榄枝，而现在的她已晋升为方正的测试组长，月薪在8000元左右。

2008年起，我国将有56所高校进入研究生培养机制改革试点范围，这些高校将取消公费制度，面向所有研究生收费。考研热也因此开始降温，报名人数较去年减少了8.2万人。而去年部分省份的研究生就业率不仅低于本科生，甚至还不如热门专业的高职生和中职生。智联招聘职业规划专家提醒广大毕业生，不管是选择考研还是就业，最重要的是要明确自己想走什么样的路。对那些仅仅希望靠考研逃避现实，又对找工作没有太大信心的学生而言，提前做好职业规划，参加适合的职业培训，努力工作两到三年，不会比研究生差。

第三篇：大学生考研还是就业

大学生考研还是就业

要考虑的几个问题

（给还在考研和择业之间徘徊的同学）

文章来自网络，不过还是有一定借鉴意义

是考研还是就业

实际上很多同学都陷入了考研和就业抉择的怪圈，一部分同学天天在想：我是考研还是就业呀？结果时间在不知不觉中流逝，猛然回首，一切都随风而逝。

如果决定考研，那请问你自己：有独自享受寂寞的习惯吗？有坚持上自习的恒心吗？有对做学问锲而不舍的精神吗？有承受失败的勇气吗？有天天7点起床12点睡觉的保证吗？如果对以上问题，你的答案都是肯定的，再加上感觉自己学习的悟性还不太差的话，请你放下就业的包袱，破釜沉舟，把考研进行到底。

如果你有以下情况当中的一种，请你在考研的问题上慎重：到教室上自习三分钟就想离开；社会活动太多并且经不起诱惑；有一个可爱的女（男）朋友并且天天要你陪她（他）逛街；酷爱打游戏和聊天；感觉自己很努力但学习效果还是不尽如人意的同学，我劝你们都要放弃考研的空中楼阁，好

好在就业方面盘点自己

就业模式与就业准备

很多同学以为只有考研要作准备，就业根本就是一种机遇，就是用人单位到了带上一本自荐书去面试就行了，就业都是水到渠成，都是一种缘分，听天由命好了，这是一种消极。

现在的就业模式变成了双向选择，这个选择决定了在你选用人单位的时候更多的是用人单位在选你。那就应该认真想想在就业过程中到底该做什么？

首先是专业知识的准备，现在很多单位已经越来越注意在面试前准备一次小型的笔试，笔试的目的不是要表现出同学在理论知识方面有多么深的造诣，而是考查一些比较具有时代特色的简单专业知识，这些专业知识主要是检验学生关心前沿技术和科技的程度，所以在平时的生活和学习中大家应该有意识地培养和关注，做到心中有数。

其次是面试期的准备，面试已经成为用人单位是否录取一个人的重要程序。面试期的工作尽量做到点面结合，这里所说的点是针对就业环节出现的小问题，如就业过程中的着装、言谈举止等问题，其次主要是针对一些用人单位的问题，如用人单位的职位设置、地理位置以及经济实力等。这时就

要利用多种手段进行了解——上网、到老乡处了解和咨询老师等都是不错的手段，其主要目的是为了胸有成竹。

最后你要有签约的勇气，当用人单位把一份录取协议放在你面前，要求在规定的时间给他一个答复时，实际上这个时候是考验你是否有充足的就业准备，是不是有签约的勇气。所以在应聘用人单位之前，你就应该有签约的心理准备，千万别把面试当成展示你才华的舞台，当过五关、斩六将，一份合同摆在你面前的时候，你却退缩了、犹豫了，这样的机会可能永远不会再来。

大企业、大城市与不发达、戈壁滩

就业中有越来越明显的一个趋势——很多同学都有到大企业、大城市工作的愿望，这种想法当然无可厚非。的确，大企业、大城市环境较好，待遇也比较高，但当前越是大企业、大城市越是人才饱和，需求饱和，对高校毕业生的门槛也是越来越高，甚至有点吹毛求疵。

针对这种现象，为什么我们不能避其锋芒，从另外一个角度想问题呢？为什么我们不能回到自己的家乡，回到西部和欠发达地区去？一提到西部和不发达地区，许多同学就想起贫困山区，想起了戈壁滩、沙漠等荒凉景象。很多同学认为到西部去就要放弃其他城市优越的工作条件，机会成本太

高；还有同学认为西部环境恶劣，交通不便，信息闭塞；甚至认为西部和欠发达地区的政策环境没有人才发展的空间，本科生到西部和欠发达地区去起不了什么作用。总之，他们认为，到西部意味着一种牺牲，没有足够的利益吸引。

但是很多问题都是相对的，用辩证的观点看问题，我们国家是社会主义国家，最终强调共同富裕，所以西部和欠发达地区的发展一定会跟上国家发展的步伐，这只是时间的问题。

一位在甘肃有过两年工作经验的大学毕业生说：“我现在虽然一个月才1000多块钱，但是甘肃各方面的消费都比较便宜，生活过得还不错；另外有一套房子，户口也落实了，福利待遇也比较好。像我们这样的毕业生，要是在你们北京估计就没有这么好的待遇。另外，北京的竞争压力很大，有的博士生都找不到工作，而我是我们单位为数不多的几个大学生之一，所以单位非常重视，对我各方面都比较关心。”

上面的话虽然比较实际，但确实说出了很多简单的道理，在西部和欠发达地区的舞台上，你更有展示自我的机会，为什么我们不能用发展的眼光看事物，看看十年后的西部，想想十年后在西部工作的自己？

大

一、大二与大

三、大四

自身实力决定一切——就业准备是一个重要方面，但一个大学同学如果拿不到毕业证、学位证，那说什么就业准备都是空中楼阁。所以在当前应抓紧时间把国家规定的证书都拿到手，积极参加一些锻炼自己的社会活动，提高自己的综合素质，能多学一点知识就多学一点知识，这种知识最好包罗万象，理科的学学管理，文科的学学IT方面的基础理论，计算机的学学通信，工商管理的学学计算机，不管以后就业形势怎么变，但岗位都是给有准备的人留的。

学习科学文化知识是一个重要方面，但勇于参加一些实践活动也是一种明智的选择，现在的用人单位越来越注意学生的动手能力，所以大家应该鼓励自己参加社会实践、数模竞赛、电子设计大赛、挑战杯和创业设计大赛等活动，不管结果如何，你只要认真去做一定会受益匪浅的。

一个人的处世哲学、口才和思维方式也是在大

一、大二时锻炼的科目，这些可以通过一些活动得到提高。总而言之，大家要有意识地培养自己各个方面的能力。

机遇与挑战

大学四年光阴似箭，岁月如梭，马上我们大四学子就要

走向社会，接受更大的机遇和挑战。说上几句肺腑之言：

1.请记住不管你是博士、硕士还是学士，永远有一天要接受就业天平的掂量，孰轻孰重，一称就知。

2.就业是自己的事，不要把希望寄托在你父母和学校的身上，勇于承担起自己应该承担的责任。

3.积极行动起来，走进大学就请为就业或考研作准备。

4.就业请拥有一颗年轻的心，一份成熟的思考和一双能听别人善意提醒的耳朵。

5.就业和考研不要齐头并进，永远要有重点，鱼和熊掌不可兼得。

6.自信是你就业成功的第一要素。

7.出击和等待、坚持和放弃，这些矛盾体在就业过程中经常并存。

8.找到一个好工作请不要沾沾自喜，谁能笑到最后，还很难说。

9.找不到工作请不要沮丧，人只有在最窘迫的时候，潜能才能充分发挥出来。

10.就业只是人生中的一个重要的驿站，但永远不是终点。

第四篇：辩论赛先考研好还是先就业好

先工作才能先积累经验！先工作才能先磨练心志！先工作才能先培养能力！各位先工作才能先抢占先机所以大学本科毕业先工作好！

各位观众各位评委大家好，经过刚刚激烈的辩驳，结合我方观点，我方认为对方辩友有以下几个漏洞

第一是经济成本。毕业考研如果考得上，三年的学费和生活费也不是小数字。如果一次考不上，还要考第2次、第3次，成本更加惊人。我们已经是成年人，应该做的是为父母分担压力，排除他们生活上的困难，而不是再为他们增加经济上的负担。那么退一步讲，.就业之后也不意味着没有机会读研，如果真的想进一步深造的话，参加工作之后能更深刻的认识到市场的需求，学习更有目标性，对于家庭困难的人还能奠定经济基础，一边赚钱，一边读书，何乐而不为呢？

第二是能力成本。要想有好的工作我们首先要适应社会需求，现在大多数企业，他们都重视实际能力、实践经验和可塑性，你只有进入社会，你才知道你到底需要什么，你才有动力去做每一件事。现在学校学习的都是一些理论知识，与实践相差很远，只有真正去接触实践才能找到方向，知道在哪方面还有能力的欠缺，从而出现在学校时的那种迷茫感。因此一个新踏上社会的研究生并不一定比有着三年工作经验的本科生有太多优势。

第三是机会成本，这是很重要的一点。考研的准备期间已经错过了就业的最佳时机，很多考研失败的人开始找工作，时常会被用人单位拒绝，原因都只有一个，企业认为考研没成功的人在进入单位的第一年试用期中，离开的比例大得多。这时考研反而成了求职的绊脚石我想这些并不是大家所喜闻乐见的吧？此外国家也一直在鼓励大学生走出校园进行创业，难道这种机会还不值得我们去争取吗？

第四是社会成本，本科的知识已经能够满足我们在工作初期的需求，过高的学历并不能给我们带来明显的优势，正如前几年一个北大学生卖猪肉，对方辩友认为他的专业知识会给他带来什么优势呢？对方辩友不会是想告诉我他考的是杀猪系研究生吧？

第五是时间成本，时间就是金钱，这句话大家都已经耳熟能详了吧？在现在这个社会，年轻就是资本，企业和事业单位都在大胆启用新人，我们的领导阶层也在逐渐年轻化，我们不应该在还年轻的时候尽早起步，抓住先机吗？如果一味的追求高学历那为什么不在硕士之后接着考博士，考完博士再考斗士，最后爽快点，咱们直接考个烈士回家不就万事无忧了吗？

综上所述，我认为我们应该大学毕业之后先就业，等看清形势之后再做进一步的打算

最大的问题就是自己不明白自己到底是想要什么，一味的随社会上的考研热，而不结合自己的实际情况，这本身就是缺乏自信，缺乏主观意识，缺乏能力的表现。

考上研究生，去打工。那请问对方辩友你辛辛苦苦考上研究生是为了什么？难道就是去打工浪费你宝贵的时间？

第五篇：大学毕业生就业工作总结

大学毕业生就业工作总结

各系部xxxx届

及xxxx届毕业生就业工作设想

电子信息系

一、基本情况

xxxx年共有毕业生147人，到年底，已有正式接收证明的144人，就业率98%。

二、主要做法

1、高度重视毕业生就业指导与思想教育工作。

成立了毕业生就业工作小组，多次召开毕业班辅导员班主任工作会议，专题讨论毕业生就业事宜。进行了毕业生就业意向调查，举办了一系列毕业生就业指导讲座，专门聘请了企业人力资源部门的干部给毕业生作就业指导演讲，帮助学生正确分析形势，转变就业观念，鼓励学生“从小单位小企业做起、从小事做起、从挣小钱做起”。

2、主动对外联系，积极拓宽就业渠道。

一是主动与人力资源中介机构联系，通过电话、实地考察等形式，对发出邀请函的单位进行追踪反馈，邀请用人单位来我院招聘。二是充分利用一些地市举办人才招聘市场的机会，派出工作人员同用人单位进行交流、洽谈，组织学生参加各地校企见面会和人才交流会。三是充分发挥校友资源的作用，为毕业生创造更多的就业渠道。

3、保持信息能及时传达

要求辅导员、班主任保持与毕业生的密切联系，保持信息畅通，增强热情服务的意识;学生离校前每个人都留下自己的电话、QQ号、电子邮箱等，确保第一时间能联系上学生，及时将招聘信息通知到学生。

4、认真做好毕业生就业材料的审核和收集工作

认真审核学生有关推荐材料，把好推荐和面试关，规范就业协议书登记、发放和签约等项工作，统一为毕业生出具学籍证明，方便学生就业。要求所有管理人员、班主任与指导教师督促已就业学生上交就业材料。对毕业生就业情况，安排专人汇总登记造册，建立资料库，认真做好就业率的统计和上报工作。

三、xx年就业工作设想

1、充分利用已有的就业资源。

2、充分发挥网络平台的作用。

3、继续采取生产实习与毕业生就业推荐相结合等方法。

4、全员参与，充分发挥教职工资源优势。

5、为毕业生开设就业指导课，加强思想教育。

社会事业系

一、基本情况

xxxx届毕业生共有356人，涉及11个专业，到xxxx年12月底，就业率达到了99%，较上一增加了3个百分点。

二、主要做法

1、全系职工高度重视，群策群力。