浅谈参观学习西沟矿安全经验后的感想

第一篇：浅谈参观学习西沟矿安全经验后的感想

浅谈参观学习西沟矿安全经验后的感想

地处祁连山巅的西沟矿，生产环境极为恶劣，在投产的前6年，多次发生重大人身伤害事故，共造成11名职工死亡和35名职工重伤。从1977年12月3日开始，该矿立志图新，牢固树立“安全高于一切，生命至高无上”的发展理念，坚持“一切事故都是可以避免”的安全信念，实施本质化安全管理，实施职业健康安全管理体系和矿山企业安全标准化建设，逐步探索出一条矿山企业实现健康、永续、安全的科学发展之路。

从参观学习了解到，西沟矿，能够成就35年的安全奇迹，以下几个方面都是必不可少的：

安全第一，永不动摇。

“安全第一”是铭刻在西沟矿石碑上的4个大字，石碑的背面同样是4个大字：“以矿为家”，这8个最普通、最平凡的汉字，在西沟矿意味无穷。怎样才能做到“安全第一”？有人说：“在企业生产、效益、进度与安全生产发生矛盾的时候，谁能做到安全第一？”毫不讳言地说，西沟矿做到了。西沟矿的职工同样实行绩效工资，但是企业自定“家规”，设备是安全作业还是“带病上岗”，要占工资考核的40%；同样，还有一项更为严格的规定，不管产量多少、进度多快，出现生产安全事故“一票否决”，当月绩效考核为“零”。职工们说：“这项规定意味着，产量高低、多干多得，但是要把工资平平安安挣回来才是真本事！”

在西沟矿，历经企业改革、改制和跨越式发展的各个历史阶段，“安全就是效益，安全就是稳定，安全就是发展”的意识始终不动摇。企业的安全生产永远摆在“高于一切、重于一切、先于一切、影响一切”的突出位置，坚持“安全管理的权威地位不动摇”，坚持“以人为本、全员管理的核心理念不动摇”，坚持“高标准、严要求、认真细致、扎扎实实的工作作风不动摇”，各项管理工作突出实际、狠抓实效，努力营造浓厚的矿山安全文化氛围。

35年来，矿长换了一任又一任，职工也退休了好几茬，但是“安全第一”的理念从未动摇，并成为全体矿山职工心中最为推崇的人生价值观。完善制度，执行到位。

许多人都熟知这句话——“安全管理靠制度”。那么，西沟矿有什么制度呢？矿安环科科长刘长寿简单列出了一份与生产安全技术标准有关的 “清单”：除了厚厚的32本涉及采矿、破碎、爆破、排水、灭火的工艺安全规范文件外，西沟矿自己制定的日常管理制度和专业安全管理制度17个、辨别生产作业中的危险源2864个、设备安全技术标准44336条、特种设备技术安全参数1742条、设备维修安全技术及作业标准78个、岗位安全操作规程46个、岗位安全作业标准156个„„

透过这份尚没有写完的“清单”，不难发现对于西沟矿的500多名职工来说，平均每人面对的安全标准、制度都多达100多项，不要说熟记在心，仅仅翻阅一遍，都是一项浩繁的工程。但是，走进一线的采场还会发现，职工们至今仍然在不断摸索总结各种安全标准和制度，每个作业区、每个班组都有新近提炼总结出的安全规程，甚至每个年长的师傅都在“发明”着自己现场管理和现场安全防范的“独门招数”，真的是让人顿生“膜拜”之感。

如此众多的规章、制度和标准，是怎样产生的呢？在矿山开采这个行业，面对的都是重型机械和源源不断的矿石，每个人时常都会面临危险，有时也难免发生肉体的刮擦。面对一些小伤小痛，许多企业也许会侥幸而过，但在西沟矿却是迈不过去的一道“槛”。本人要分析、同组的职工要反思，班组会要剖析、作业区的安全会要总结，非要把不可能预防的隐患排查掉、控制住。

安全管理的制度不断在修订、完善，安全隐患不断得到排查和治理，每年都要根据不断变化的生产实际开展反违章检查。截至2012年，企业安环科就组织各班组辨识出各类习惯性违章和不安全行为1026例，经过认真整改后，又整理出“违章行为汇总表”和“安全隐患汇总表”，印发到班组，成为职工日常学习和预防的材料。

面对一项项规章制度，职工知行合一，制度执行永为“铁律”，通过35年的积累，西沟矿形成了“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，明确了各岗位人员在安全生产中的职责和权限，细化有关安全生产的各项规章制度和操作规程、安全作业标准，明确每个岗位的工作内容、工作标准、使每个员工清楚自己在每个工作环节、在每一个工作场所该做什么、怎么做、做到什么程度，确保人身伤害事故为零。

层层确认，人人有责。

“如此多的规章制度，一线职工能记得住吗？”总有人向西沟矿提出这样的问题。

西沟矿的回答是：“在制度上我们并不追求大而全，追求的是在对关键时间段、关键人员、关键部位、关键作业的安全预防，使职工在作业中避免一切伤害。”实际上，在西沟矿很少见到职工死记硬背各种规章制度，但在一项项制度、规章、条例诞生、酝酿的过程中，事故隐患的关键点、关键时段等已经深深地影响了职工的观念和行为。

“仅仅有了观念和行为还不够，还要保证生产中的每一个行为都能在‘安全确认’后执行。”在西沟矿，每一个岗位、每一个环节都有一套完善的安全确认制度，从矿领导到每位职工，人人都是生命保护的“立法者”、“执行者”和“监督者”。

没有安全确认不能通车、通电，没有安全确认不能交班、接班，从矿长、分管不同工作的副矿长到作业长、班组长再到每一位职工，都建立了安全确认制度，任何人没有安全确认不能上岗作业，任何设备未经安全确认不能运行，任何时间未经安全确认不能开工„„

从2011年开始，西沟矿又在不断完善体系的同时，引入“闭环控制、持续改进”的安全管理思想，注重超前管理和过程控制，做好企业生产每个阶段的策划、实施、评价、改进工作的动态循环和管理过程的控制，管理有重点、防范有

手段，使生产过程、职工现场行为可控、在控，形成管理“闭环”，按照现代化矿山的要求，建立起更为完善的职业健康安全管理体系。

在爆破、抢修、特种作业等“关键作业”中，在作业前都必须制定审批作业指导书，明确现场安全责任人和安全措施；在作业中，施工生产过程的每一个环节，都有现场安全管理人员和作业人员的安全确认，彻底控制和消除所有现场人员的不安全行为，使每一个岗位、每一个生产过程都做到“零隐患”，形成了职工在工作中互相关爱、互相提醒、互相监督、互相保证，真正实现了团队安全。西沟矿还有6大安全责任系统：以矿行政一把手为第一责任人的责任系统；以党委书记为主的安全教育培训系统；以主管副矿长为主的安全监察系统；以矿山总工程师为主的技术管理系统；以工会主席为主的职工代表监督系统；以团委书记为主的青年安全监督系统。在西沟矿，不论在哪个岗位，每个人都是不同角色的“安全员”。

在西沟矿，职工都是“一岗双责”，“人人有专责，事事有人管”。每位职工在完成本职工作的同时，还是一位无处不在的安全员；每个人、面对每项工作实质上都是在为安全“立法”，为保障自己的生命、同事的生命“立法”。按照西沟矿的说法，这才是避免一切伤害实现“个人零违章、操作零失误、设备零缺陷、场所零隐患、管理零漏洞、安全零事故”的“秘笈”。培训教育，扎实有效。

西沟矿本着职工“缺什么、补什么”的原则，培育员工一专多能，争做安全型、知识型、技能型的复合人才。

西沟矿的职工安全培训，从上级安排培训转变为自主安排培训，从发生事故后的事后培训转变为事前预防培训，从集中脱产培训转变为岗位实施培训，从单一授课培训转变为岗前培训、岗位练兵、案例教育、观摩学习、分析讨论、预案演练等多种方式。

各类安全教育培训都有一道“考试关”，按照上级安全教育不合格下级不接收、下级安全教育不合格受上级监督考核的原则，形成上级对下级负责与下级对上级负责相结合、自上而下和自下而上相结合的职工安全教育模式，将职业健康安全管理体系知识、各项安全管理规定、安全常识和危险源辨识知识与企业的现场管理实际结合起来，常年在职工中开展各种形式的安全培训，使职工人人成才、人人成为“安全管理专家”。

西沟矿的事前安全培训还有一大“亮点”，同行业哪家企业发生了安全事故，西沟矿的反思会、分析会比发生事故的单位还认真。企业利用班组会对企业内外、行业内外有关的事故案例进行辩论分析，组织职工针对自己所在岗位和现场的实际，查找同类危险源，对关联性较大的事故案例组织职工书写事故反思体会。每一次分析、总结的结果，汇集起来就逐步形成了一项项制度规范和作业标准。在西沟矿，每年每位职工所写的事故体会分析都在三五篇以上，许多反思结论，又通过制度修订、规章完善的办法被吸收到企业的安全管理制度中。

每一项制度背后，都连带着一份沉甸甸的“罚则”；每位职工在为生命“立法”的同时，也为自己的行为扎起“荆棘墙”。

素质提升，永恒追求

“我要安全”的意识和“我会安全”的职业技能，是西沟矿持续开展职工安全教育的两大主题。

职工在生产现场发现的工程设备隐患，“第一时间”就能获得解决，每个月矿山都要安排资金完成4项设备、工艺、现场环境的升级改造任务，把安全生产的每一分钱都及时用在改造硬件设施和对职工的“生命保障”上。在持续改善作业环境，提升安全设施的同时，西沟矿更加坚持“人的安全，才是本质安全”的原则，不断提升职工的技能素质和安全素质。

班组是安全生产的前沿阵地，各项安全管理最终都要落实到班组、落实到每位职工。从2012年开始，西沟矿在广泛开展安全教育培训的同时，以管理标准化、现场标准化、操作标准化为主要内容，开展“安全标准化合格班组”创建活动，使班组百分百达标、每位职工百分百达标。同时，通过规范班组的周一安全活动、班前班后会、班组安全检查、安全交底等工作，提高班组的自主管理能力和每位职工的自主管理能力，把安全管理夯实在每个班组，落实到每一位职工身上。

事故隐患，坚决整改。

在西沟矿，每一次发现事故隐患，几乎都会开始一次针对职工个人和设备的整改。

“失误，谁都难免，罚谁，谁都不痛快。”但在西沟矿，却有一套不成文的“辩证法”——奖罚并行。

大车的翻斗，出了一点机械上的“小毛病”，斗不能落下来，师傅着急，撂下车就走了。作业区一查制度，此事属于“险肇责任”，以“矿律”当月处罚500元。但是，另一则关于责任人的信息反映到作业长、矿长——这名职工家庭负担重，处罚是否不尽人情。

“处罚是手段，不是目的。”很快矿领导想出了一条“辩证”处罚的办法。西沟矿有项奖励制度，职工利用业余时间为矿山的安全生产做出了贡献，可以获得奖励。正好在矿区的公路边有块安全警示牌需要更换，找谁做不是做，大家一致同意，这活就交给这名职工完成。

罚是真罚，奖也是真奖，这一罚一奖之中，安全制度的权威，企业对职工的呵护尽在不言中。在西沟矿，不把处罚作为安全管理的主要手段，而是更倾向于通过工程措施、制度措施、管理措施、教育培训措施等方面的持续改进，让每一位职工积极主动地充分参与，形成更为有效的安全防范氛围。

西沟矿长期推行矿、作业区和班组“三级”隐患排查治理。除了矿级安全检查外，作业区也全力推进安全整改的精细化和专业化，确保不让任何设备、任何人员存在任何“带病运行”的隐患。仅在去年，就查出了事故隐患2096条，整改率就达到了99.42%，对于当年不能整改的12项，也采取了有效控制措施。

“短期安全靠运气、中期安全靠管理、长期安全靠文化”，西沟矿的500多名壮汉，在巍巍的祁连山峰，用35年的风霜，哺育出了独具魅力的“企业安全文化”，不断续写出“安全生产的传奇故事”。

上述这些西沟矿安全管理经验，让我们认清了奋斗的方向，在今后的工作中将以西沟矿安全管理作为榜样，对自身工作查漏补缺，时刻牢记安全，坚持“安全第一，一岗双责；遵守法规，持续改进”的职业健康安全管理体系，遵循“四不伤害”的原则，尽职尽责，早日打赢我们镜铁山矿安全管理的翻身仗。

第二篇：西沟参观学习心得体会

西沟参观学习心得体会

作为全国劳动模范、全国唯一的一至十一届全国人大代表、100位新中国成立以来感动中国人物之一，申纪兰同志几十年来对待党的事业无限忠诚、对待人民群众无私奉献，在她的带领下，西沟人战天斗地，在一个贫穷的小山村里创造了人间奇迹。从她的身上，我们真真切切地体会到了一名老共产党员的伟大情怀。她说的最多的就是共产党好，她说，“没有共产党，就没有现在的西沟，就没有我”，“是共产党员，就应该听党话、跟党走”，„„

直到现在，那一句句质朴的、发自肺腑的言语，仍回荡在我的脑海中。中国有句老话叫见贤而思齐，申纪兰就是我们中国当代的“贤”，纪兰精神就是我们共产党人的“宝”。我们学习纪兰同志，就是要在纪兰精神的强大感召下，把握它的精神内涵和内在实质，并在各自的岗位上发扬下去，处处开花结果。对照纪兰精神，我们要学会“知足”。作为一名国家机关公务人员，只有正确对待岗位，从本职工作做起，从小事做起，才能在平凡的岗位上得到升华，体现价值。当前我们一些公务员，只要组织照顾，不讲组织义务；只要组织待遇，不讲组织贡献。这些现象严重损害了党和政府的形象，背叛了人民群众的信任。我们学习纪兰精神，首先就要学会立足本职，把本职工作做好。

对照纪兰精神，我们要学会“廉洁”。贪欲之害大如虎，对于工商部门来讲，经常打交道的都是“腰缠万贯”的企业家、老板，难免一些人会 “眼热”，我们学习纪兰精神，就是要学习她的廉洁奉公的情怀。无论在什么岗位，都要耐得住寂寞、经得起考验，自觉遵守党纪国法，牢记“两个务必”，严格执行《准则》的各项规定，讲操守、重品行，始终保持高尚的精神境界。始终牢记：“莫伸手，伸手必被捉”！

我们有纪兰精神是幸运的，纪兰精神就是我们共产党人的一块“无价之宝”，大力弘扬纪兰精神，就是增强我们同群众血肉联系、正确履行职责、推动工作再上台阶的力量源泉。在工商监管改革的新形势、新任务下，让我们在纪兰精神的感召下，牢牢把握“四个只有”，努力推进“四个创新”，在工作生活中培养良好“五个习惯”，在工作中营造人人争先的工作氛围，努力推动我们工作再创新局面。

愿纪兰精神在工商系统结出累累硕果，愿工商事业蒸蒸日上。

第三篇：西沟参观学习心得体会

西沟参观学习心得体会

我们终于见到了闻名已久的老党员申纪兰，见到了几代西沟人在荒山秃岭上创造的人间绿色奇迹。2012年5月4日，在公司领导安排下，我们赴平顺西沟参加了为“纪念五四青年节，学习纪兰精神”活动。通过听党课、参观纪念馆等具体活动，近距离地观察、接触了我们敬仰的老劳模、老党员申纪兰同志，感受了西沟几十年来翻天覆地的变化。

作为全国劳动模范、全国唯一的一至十一届全国人大代表、100位新中国成立以来感动中国人物之一，申纪兰同志几十年来对待党的事业无限忠诚、对待人民群众无私奉献，在她的带领下，西沟人战天斗地，在一个贫穷的小山村里创造了人间奇迹。从她的身上，我们真真切切地体会到了一名老共产党员的伟大情怀。她说的最多的就是共产党好，她说，“没有共产党，就没有现在的西沟，就没有我”，“是共产党员，就应该听党话、跟党走”，……

直到现在，那一句句质朴的、发自肺腑的言语，仍回荡在我的脑海中。中国有句老话叫见贤而思齐，申纪兰就是我们中国当代的“贤”，纪兰精神就是我们共产党人的“宝”。我们学习纪兰同志，就是要在纪兰精神的强大感召下，把握它的精神内涵和内在实质，并在各自的岗位上发扬下去，处处开花结果。

对照纪兰精神，我们要学会“知足”。作为银苑公司的一名普通的员工，只有正确对待岗位，从本职工作做起，从小事做起，才能在平凡的岗位上得到升华，体现价值。我们学习纪兰精神，首先就要学会立足本职，把本职工作做好。

我们有纪兰精神是幸运的，纪兰精神就是我们每个人的一块“无价之宝”，大力弘扬纪兰精神，就是增强我们同群众血肉联系、正确履行职责、推动工作再上台阶的力量源泉。让我们在纪兰精神的感召下，在工作生活中做到公司员工纪律“十不准”，在工作中营造人人争先的工作氛围，努力推动我们工作再创新局面。

工程部：~~~~~~~2012年5月8日

第四篇：西沟参观学习心得体会

西沟参观学习心得体会

申纪兰——她是长治市平顺县西沟村党支部副书记，长期在农村基层工作。她无时无刻不心挂群众，无时无刻不为民众的共同富裕操心。她深受广大人民群众的衷心拥戴，连续11年被选为全国人大代表。她是全中国唯一连选连任达11届的老代表！

人心第一，人民的利益第一！申纪兰在担任省妇联主席时，明确提出“不转户口、不拿工资，不离西沟”，靠无私争得了广大群众的信任。当省妇联主席，不转户口，不拿工资，不离西沟，这要多么大的无私胸怀啊！申纪兰不愧是学习毛泽东思想的标兵，是毛泽东时代的好青年。她把个人利益完全溶合在人民大众的利益中，群众有，她也有．群众没有，她也没有。群众富，她也富。群众穷，她也穷。这样的干部，怎么能不受到群众的拥戴？

她干活在群众前，致富在群众后，活脱脱的一个“傻大姐”！改革开放前，带领西沟的乡亲们完成荒山造林2.5万亩，种植10万棵桃、杏、枣、核桃等经济树，垫成了500亩高产田，修筑了2万多米的谷坊坝。把一个几乎不具备生存条件的旧西沟建成全国闻名的模范村。

改革开放以来，她很快完成了一个从农业劳模向现代企业家的角色转换。但她仍然坚持集体化致富，坚决不搞两极分化。她不顾自己年老体弱，上北京、下江南，跑项目、引人才，利用本地丰富的硅矿资源优势，兴建了西沟铁合金厂；接连办起了磁钢厂、饮料厂等几个骨干企业。近年来，又带领干部群众先后建成了西沟石料厂、西沟

金星焦化厂、纪兰冶炼5万吨电石项目、西沟采矿厂等一批重点骨干企业项目，组建了山西纪兰商务公司等企业，使西沟村初步形成了建筑建材、冶炼化工、农副产品加工和外向型企业为主的乡镇企业新格局。同时，利用自身和西沟的“名人名村”优势，建成了展览馆、太行之星纪念碑、村史亭、老西沟互助组雕塑、西沟森林公园等旅游景点，致富不忘社会主义，形成了以爱国主义教育和森林休闲为主的红色旅游和绿色旅游。申纪兰3次被评为全国劳动模范；2001年，被中组部授予全国优秀共产党员称号；2007年，被评为全国巾帼建功标兵。1954年，申纪兰第一次当选为全国人大代表。现在，她成了唯一一位连任十一届的全国人大代表。

她说：“我们是人民代表，代表的是人民利益，代表人民权力。全国人民代表大会能够听取基层的意见，能代表基层群众的利益，全国人民代表大会非常发扬民主。这个会作为国家最高的权力机构，代表的是13亿人民的利益。”

上个世纪50年代初，申纪兰所在的西沟村创办了生产合作社，她带领着10多名姐妹加入合作社互助组，由于劳动出色，申纪兰被选为农业生产合作社副社长。从那时起，申纪兰动员妇女出工、下地和男人一起劳动，争取和男人一样的工作权利和相同的报酬。不久，西沟村成为当时中国第一个实现男女同工同酬的村庄。1954年，申纪兰当选为全国人大代表。在当年召开的全国人大会议上，申纪兰和1000多名代表们一起审议通过第一部《中华人民共和国宪法》，并且以无记名投票方式选举和决定了当时的国家领导人毛泽东。在重大 的国家政治活动中，这位来自农村的劳动妇女终于有了自己的发言权和选举权。

申纪兰常常这样对人们说：“劳模不是自来红，没有共产党就没有劳模，没有群众的支持也就没有劳模。是党带领群众走上致富路，劳模是党和群众中间的桥梁。”半个多世纪以来，无论前方的路平坦还是坎坷，面临的是顺境还是逆境，申纪兰一直以一颗平常心，坚守着劳模的本色。她说：“我的户口在西沟，我的级别是农民。” 她常说的一句话是：“不劳动，叫个什么劳模？”她常说的另一句话是：“不给老百姓说话办事，叫什么人民代表？” 申纪兰到现在都没有离开农村、离开劳动。

第五篇：西沟参观学习心得体会

西沟参观学习心得体会

榆社县云竹镇枣林沟村大学生村官—杨静

2013年6月22日，在中国共产党建党92周年党的生日到之际，我怀着无比崇敬、无限激动的心情和村党支部书记、村委会主任王芳和女委员邓玉芬、新村党员王小波一行四人冒雨专程前往全国第一至十二届人大代表、首届世界妇女代表大会代表、全国优秀共产党员、道德模范、劳动模范申纪兰的家乡山西长治平顺西沟村，向我们中国“国宝”申纪兰学习。

我们来到西沟已是中午十二点多了，可是让我想不到的是，我心中的伟大人物申纪兰依然在展览馆门口冒雨等候我们。一到展览馆门口我看到一位精神抖擞，留着齐耳短发，穿着白衬衫、黑布鞋的老大姐。这就是年已82岁的申纪兰。她不像一位伟大的领导切更像勤劳俭朴的劳动人民。但也就是她的朴素的外表更加激起了我的敬佩之情，同时也让我明白了作为一名大学生村官在农村要穿得农家衣、吃得农家饭、住得农家屋、干得农家活的真谛。她对我们的到来表示非常的欢迎，并邀请我们参观了他的展览馆。在展览馆里，我看到了有一幅申纪兰和西沟村人一起，肩挑、背扛、砸石头，在石头山上造林的画面。这幅照片讲述了当时合作社规定男人下田一天记10分工，女人只记5分；申纪兰带领妇女和男人们开展劳动竞赛的故事。故事证明女人干活绝对不输给男人。由此提出：“男女干一样的活，应该记一样的工分”。当年，申纪兰也展开了她的全村总动员，连裹了小脚的马顺召妇女都被她动员起来，参加了荒山植树和修大坝。照片反映了申纪兰提出妇女“同工同酬”，促进我国妇女解放运动的划时代的重大事件。如今，昔日的荒山、荒滩，已经变成了造林达25000亩的西沟“绿洲”。这让我深深的体会到申纪兰等老党员的吃苦耐劳，真干实干的“纪兰精神”和西沟人民勤劳俭朴，战天斗地创造奇迹的“西沟精神”。

在展览中，记录了1973年至1983年，申纪兰就任省妇联主席的10年经历。令人钦佩不已的是，这个期间，申纪兰坚持着自己的“四不”——不定级别、不转户口、不要工资、不坐专车。她也总结出了自己的“三不”：“不脱离农村，不脱离农民，不脱离劳动”。这让我更加明白了作为一个共产党人的真谛，为人民服务，不计个人得失，只重人民利益。

在参观中，王芳书记看着申纪兰从第一至第十二届人大代表的12张肖像组合成的照片，颇有感慨地对我们说：“这些历史性照片，告诉我们当好一个共产党人，必须要有高尚情怀和艰苦朴素的本色。申纪兰大姐就是我们学习的榜样。”

参观展览后，申纪兰大姐带着我们，在展览馆右侧的红彤彤的“入党誓词”展板前，重温了“入党誓词”并勉励我们团结奋斗，为党的事业做出新的更大的贡献。这让我更加坚定了跟党走的信念，更让我感到作为一名中国共产党的光荣与自豪。

中午1点13分。已跟随申纪兰大姐20多年的西沟接待中心党支部书记郭雪岗走过来，心疼地拉着申纪兰大姐的手说，不能再累了，咱们和她们在这儿一起吃工作餐。在接待中心职工食堂的餐桌上，摆着非常简单的土豆、白菜素调和，一盘凉拌黄瓜，一盘青椒丝和一碟大蒜。申纪兰大姐和我们一样，都端着一碗手擀面吃得“喷香”。申纪兰大姐一边吃面，一边认真地听我们讲枣林沟的发展情况。当申纪兰大姐听说我们村大力发展种植与养殖及兴修水利，使村民走上致富路时，她高兴地说：“建设新农村，给农民办实事，没有条件要创造条件上，有了条件要扎扎实实把事儿办好。干就要干出一个样子。”在餐桌上，申纪兰大姐亲切地对年轻的和我说：“你们是年轻人，再吃一碗面，要吃饱。没有好身体，就不能干事业。民以食为天，粮食可不能浪费。”郭雪岗接上申纪兰的话茬说：“申纪兰大姐有两个„心疼‟之处：一个是心疼粮食，一个是心疼树。当她看到毁坏了一颗树，要心疼好几天。”这是一次极其普通的午餐，但也是非同寻常的午餐。能够与申纪兰大姐一起吃手擀面，„零距离‟感受一个劳模的高尚品质和亲人般的呵护及聆听亲切的教诲，令人备受鼓舞。

午饭后，申纪兰大姐没有午休，反而精神抖擞地又带着我们到西沟的东峪沟看绿化点。在东峪沟的公路边，申纪兰指着满眼绿色的山沟高兴地说：“这是西沟最后一条被绿化的山沟。这条沟有近7000多亩地，添沟造田后，每年能产70000多斤粮食。如今，西沟生态良好、山水兼备，森林覆盖率达到41.6%，被誉为„天然氧吧‟，还成了上党地区的后花园，华北地区的绿色屏障。”听到当年申纪兰老大姐和老劳模李顺达在石头山上种树时，种了300亩活了一颗，她们非但没有放弃反而经过不懈的努力证明了老劳模李顺达的一句话“能有一颗，就不怕有一坡。”

这次西沟之行近距离地观察、接触了我们敬仰的老劳模、老党员申纪兰同志，感受了西沟几十年来翻天覆地的变化。作为全国劳动模范、全国唯一的一至十一届全国人大代表、100位新中国成立以来感动中国人物之一，申纪兰同志几十年来对待党的事业无限忠诚、对待人民群众无私奉献，在她的带领下，西沟人战天斗地，在一个贫穷的小山村里创造了人间奇迹。从她的身上，我们真真切切地体会到了一名老共产党员的伟大情怀。她说的最多的就是共产党好，她说，“没有共产党，就没有现在的西沟，就没有我”，“是共产党员，就应该听党话、跟党走”，„„

直到现在，那一句句质朴的、发自肺腑的言语，仍回荡在我的脑海中。中国有句老话叫见贤而思齐，申纪兰就是我们中国当代的“贤”，纪兰精神就是我们共产党人的“宝”。我们学习纪兰同志，就是要在纪兰精神的强大感召下，把握它的精神内涵和内在实质，并在各自的岗位上发扬下去，处处开花结果。这次“七一”西沟之行申纪兰大姐的身体力行，谆谆教诲让我明白了很多。

1、我们要学会“知足”。作为一名大学生村官，只有正确对待岗位，从本职工作做起，从小事做起，才能在平凡的岗位上得到升华，体现价值。当前我们一些公职人员，只要组织照顾，不讲组织义务；只要组织待遇，不讲组织贡献。这些现象严重损害了党和政府的形象，背叛了人民群众的信任。我们学习纪兰精神，首先就要学会立足本职，把本职工作做好。

2、我们要学会“廉洁”。贪欲之害大如虎，对于农村干部来讲，经常会受到小恩小惠的利诱，我们学习纪兰精神，就是要学习她的廉洁奉公的情怀。无论在什么岗位，都要耐得住寂寞、经得起考验，自觉遵守党纪国法，牢记“两个务必”，严格执行《准则》的各项规定，讲操守、重品行，始终保持高尚的精神境界。始终牢记：“莫伸手，伸手必被捉”！

我们有纪兰精神是幸运的，纪兰精神就是我们共产党人的一块“无价之宝”，大力弘扬纪兰精神，就是增强我们同群众血肉联系、正确履行职责、推动工作再上台阶的力量源泉。这次“七一”西沟学习让我重温入党誓词，明确了人生目标，对我们枣林沟村党员干部思想素质更是有极大的提高，我们要把„纪兰精神‟这颗„种子‟带回枣林沟，让她生根、开花、结果，把枣林沟建设成一个文明村、和谐村、小康村。同时我也真心的祝愿申纪兰大姐长命百岁，“纪兰精神”、“西沟精神”遍地弘扬！