衡阳县新雁矿业有限公司职业卫生与职业病预防管理制度[五篇模版]

第一篇：衡阳县新雁矿业有限公司职业卫生与职业病预防管理制度

衡阳县新雁矿业有限公司

职业卫生与职业病预防管理制度

第一章总则

第一条：为贯彻中华人民共和国《职业病防治法》,有效预防控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康,建立现代企业制度,确保我公司经济的持续发展,制定本管理细则。

第二条：本管理细则适用于衡阳县新雁矿业有限公司的职业病防治活动，本细则所称职业病是指本企业的劳动者，在职业活动中接触危化品或其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。

第三条：本企业所设立的职业病危害场所监测点及职业病危害因素均按国家公布的职业病分类和目录的内容对照本企业相关职业病因素而定。

第四条：企业各主管为兼职卫生管理人员，根据本部门的实际情况，结合岗位建立职业病防治责任制程序、操作规程，提高职业病防治水平，对本部门产生的职业病危害承担责任。

第五条：党政办公室负责职业病防治工作依法参加针对从事有职业病危害岗的员工的工伤社会保险，以分散职业病危害的风险。

第六条：本企业实行职业卫生管理监督制度，制定职业病防治规划和职业病防治监督管理体制，职防工作领导小组对各职业病危害岗位，职业病防治的基础管理及各项制度法规的落实执行情况进行检查、监督和考核。

第二章组织机构

第七条：本企业职业卫生管理机构由各部门主管组成公司级职业病防治领导小组。

第八条：职业病防治领导小组组长由总经理担任，各主管任副组长，负责本企业职防工作的组织管理，制定本企业职业病防治工作计划，依照法律和本企业职防管理细则对本企业内各职业病防治工作及管理，实行检查、监督和考核，党政办公室负责全公司范围的职防工作的宣传、教育和培训工作。

第九条：党政办公室负责本企业职防工作的基础管理，组织联系相关的体检、监测及评价工作，负责职业卫生档案和劳动者健康监护档案的建立、完善和保管，制定相关的职业卫生管理制度、监督、检查、落实情况。

第十条：各部门负责检查、监督各项职防管理制度和操作规程在本部门有效执行。

第三章职业病防治管理制度

第十一条：本企业在与员工订立劳动合同的同时应将对其所从事的工作过程中可能产生的职业病危害及后果，职业病防治措施和待遇等如实告之对方，并在劳动合同中注明。

第十二条：本企业在录用从事有职业病危害岗位工作的员工之前需对要录用者做专项职业健康检查，即岗前体检，职业健康检查费用由企业承担。

第十三条：不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职

2业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的职业。第十四条：对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的员工应将其调离原工作岗位并安置，对从事有职业病危害岗位的员工在其终止或解除劳动合同时需对其进行职业健康检查，有职业病危害岗位调入无职业病危害岗位时也应对其进行健康检查。第十五条：职业健康检查的医疗机构必须是经市卫生行政部门认证的，检查项目由医疗机构根据《职业健康监护管理办法》的相关内容确定，须将员工各时期职业健康检查结果和相关资料建档保管，并有将检查结果告之员工的义务。

第十六条：以上十一至十五条是根据《职业病防治法》有关劳动用工过程中应遵守的职业病防治条款，凡因违反以上条款所引起的劳动争议，职业病纠纷及因此而产生的一切后果，由企业承担其法律责任，并对部门主要领导处以500元罚款。

第十七条：对有职业病危害岗位，劳保及职业病防护设施应确保进行曰常管理和维修，定期对上述设施和设备的性能和效果进行检测，确保正常、灵敏、有效。

第十八条：在大中修设备、设施改造时，要同时大中修或改造改进劳保及职业病防护装置并与主机装备同时投入运行并确保正常有效。

第十九条：劳保及职业病防护设施设备和装置各部门不得擅自拆除、挪用废置不用或随意改装，如需对上述设施、设备装置进行更新或改装，必须经职防领导小组同意，总经理批准，方可进行。

3第二十条：为从事有职业病危害作业的员工提供个人使用的职业病防护用品或劳保用品，保护用品应到市卫生部门认证的劳保用品商店或公司家购买。

第二十一条：劳保器具要根据作业性质、条件、劳动强度、防护器具性能和防护范围进行正确选用，不准超出防护范围的使用或代用。

第二十二条：建立健全劳动保护用品的购买（领取）、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，并应按照劳保用品的使用要求，在使用前和使用中对其防护功能进行必要的检查。

第二十三条：以上十六、二十二条是对有职业病危害的岗位和个人应采用防护管理的措施，也是职业病防护工作中的重要组成部分，对于违反以上所列条款的的主要领导将以100-300元处罚，部门处以500-1000元罚款。

第四章职业卫生监测与员工体检的管理

第二十四条：定时、定点对有职业病危害的工作场所进行检测及评价，并向员工定期公布检测及评价结果，违反此项条款，不对有职业危害的作业场所进行评价的，将承担由此产生的职业病全部后果和法律责任。

第二十五条：职防领导小组和各主管对有职业病危害的作业场所进行曰常观测，发现工作场所职业病危害不符合标准时应及时采取措施，通报有关职能部门，并做出现场监测报告。

第二十六条：在做好职防监测评价工作的同时要建立职业病危害

4作业场所管理制度和监查纪录，部门日常职防工作由部门主管负责，党政办公室要不定期的进行现场监查，做好职防卫生监查管理，做好职业卫生档案的存档工作。

第二十七条：党政办公室应根据职业病防治法的有关条款定期与职业卫生部门取得联系，组织本企业有职业病危害岗位的员工进行体检，各部门主管必须做好此项工作的组织落实，否则将对部门或个人处以300元罚款。

第二十八条：各部门主管要积极配合公司职防工作，按公司职防小组的要求组织好本部门体检工作，做到不遗漏岗位，不遗漏应体检的员工，不遗漏项目。

第二十九条：凡从事有职业病危害作业一年的员工均应参加健康体检，健康体检职防监测及其他有关职业病防治所需的费用均在生产成本中例支。

第三十条：党政办公室对从事有职业病危害岗位的员工要建立健全有关其个人的健康档案，主要内容有职业史，职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退或调离职业病危害岗位的员工的个人健康档案要封存保管不得遗失，遗失一份处以200元罚款，并承担由此而引起的后果。

第二篇：职业卫生与职业病预防管理制度

浙江@@@@@@@@@@有限公司职业卫生与职

业病预防管理制度

第一章总则

第一条：为贯彻中华人民共和国《职业病防治法》,有效预防控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康,建立现代企业制度,确保我公司经济的持续发展,制定本管理细则。

第二条：本管理细则适用于台州金纳车桥有限公司的职业病防治活动，本细则所称职业病是指本企业的劳动者，在职业活动中接触危化品或其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。

第三条：本企业所设立的职业病危害场所监测点及职业病危害因素均按国家公布的职业病分类和目录的内容对照本企业相关职业病因素而定。

第四条：企业各主管为兼职卫生管理人员，根据本部门的实际情况，结合岗位建立职业病防治责任制程序、操作规程，提高职业病防治水平，对本部门产生的职业病危害承担责任。

第五条：办公室负责职业病防治工作依法参加针对从事有职业病危害岗位的员工的工伤社会保险，以分散职业病危害的风险。

第六条：本企业实行职业卫生管理监督制度，制定职业病防治规划和职业病防治监督管理体制，职防工作领导小组对各职业病危害岗位，职业病防治的基础管理及各项制度法规的落实执行情况进行检查、监督和考核。

第二章组织机构

第七条：本企业职业卫生管理机构由各部门主管组成公司级职业病防治领导小组。

第八条：职业病防治领导小组组长由总经理担任，各主管任副组长，负责本企业职防工作的组织管理，制定本企业职业病防治工作计划，依照法律和本企业职防管理细则对本企业内各职业病防治工作及管理，实行检查、监督和考核，办公室负责全公司范围的职防工作的宣传、教育和培训工作。

第九条：办公室负责本企业职防工作的基础管理，组织联系相关的体检、监测及评价工作，负责职业卫生档案和劳动者健康监护档案的建立、完善和保管，制定相关的职业卫生管理制度、监督、检查、落实情况。

第十条：各部门负责检查、监督各项职防管理制度和操作规程在本部门有效执行。

第三章职业病防治管理制度

第十一条：本企业在与员工订立劳动合同的同时应将对其所从事的工作过程中可能产生的职业病危害及后果，职业病防治措施和待遇等如实告之对方。

第十二条：本企业在录用从事有职业病危害岗位工作的员工之前需对要录用者做专项职业健康检查，即岗前体检，职业健康检查费用由承担。

第十三条：不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的职业。

第十四条：对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的员工应将其调离原工作岗位，并安置，对从事有职业病危害岗位的员工在其终止或解除劳动合同时需对其进行职业健康检查。有职业病危害岗位调入无职业病危害岗位时也应对其进行健康检查。

第十五条：职业健康检查的医疗机构必须是经市卫生行政部门认证的，检查项目由医疗机构根据《职业健康监护管理办法》的相关内容确定，须将员工各时期职业健康检查结果和相关资料建档保管，并有将检查结果告之员工的义务。

第十六条：以上十一至十五条是根据《职业病防治法》有关劳动用工过程中应遵守的职业病防治条款，凡因违反以上条款所引起的劳动争议，职业病纠纷及因此而产生的一切后果，由承担其法律责任。并对部门主要领导处以500元罚款。

第十七条：对有职业病危害岗位，劳保及职业病防护设施应确保进行曰常管理和维修，定期对上述设施和设备的性能和效果进行检测，确保正常、灵敏、有效。

第十八条：在大中修设备、设施改造时，要同时大中修或改造改进劳保及职业病防护装置并与主机装备同时投入运行并确保正常有效。

第十九条：劳保及职业病防护设施设备和装置各部门不得擅自拆除、挪用废置不用或随意改装，如需对上述设施、设备装置进行更新或改装，必须经职防领导小组同意，总经理批准，方可进行。

第二十条：为从事有职业病危害作业的员工提供个人使用的职业病防护用品或劳保用品，保护用品应到市卫生部门认证的劳保用品商店或公司家购买。

第二十一条：劳保器具要根据作业性质、条件、劳动强度、防护器具性能和防护范围进行正确选用，不准超出防护范围的使用或代用。

第二十二条：建立健全劳动保护用品的购买（领取）、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，并应按照劳保用品的使用要求，在使用前和使用中对其防护功能进行必要的检查。

第二十三条：以上十六、二十二条是对有职业病危害的岗位和个人应采用防护管理的措施，也是职业病防护工作中的重要组成部分，对于违反以上所列条款的的主要领导将以100-300元处罚，部门处以500-1000元罚款。

第四章职业卫生监测与员工体检的管理

第二十四条：定时、定点对有职业病危害的工作场所进行检测及评价，并向员工定期公布检测及评价结果，违反此项条款，不对有职业危害的作业场所进行评价的，将承担由此产生的职业病全部后果和法律责任。

第二十五条：职防领导小组和各主管对有职业病危害的作业场所进行曰常观测，发现工作场所职业病危害不符合标准时应及时采取措施，通报有关职能部门，并做出现场监测报告。

第二十六条：在做好职防监测评价工作的同时要建立职业病危害作业场所管理制度和监查纪录，部门曰常职防工作由部门主管负责，办公室要不定期的进行现场监查，做好职防卫生监查管理，做好职业卫生档案的存档工作。

第二十七条：办公室应根据职业病防治法的有关条款定期与职业卫生部门取得联系，组织本企业有职业病危害岗位的员工进行体检，各部门主管必须做好此项工作的组织落实，否则将对部门或个人处以300元罚款。

第二十八条：各部门主管要积极配合公司职防工作，按公司职防小组的要求组织好本部门体检工作，做到不遗漏岗位，不遗漏应体检的员工，不遗漏项目。

第二十九条：凡从事有职业病危害作业一年的员工均应参加健康体检，健康体检职防监测及其他有关职业病防治所需的费用均在生产成本中例支。

第三十条：办公室对从事有职业病危害岗位的员工要建立健全有关其个人的健康档案，主要内容有职业史，职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退或调离职业病危害岗位的员工的个人健康档案要封存保管不得遗失，遗失一份处以200元罚款，并承担由此而引起的后果。

第三篇：职业卫生与职业病的预防控制

职业卫生与职业病的预防控制

目录

职业卫生信息收集与管理 职业危害因素监测 职业健康监护

工作场所健康教育与健康促进 职业卫生科学研究

农药生产使用过程中职业危害的预防 急性职业病和中毒预防控制 职业卫生评价 用语解释 法规文件

9.1 职业卫生信息收集与管理 9.1.1 职业卫生基本资料的收集（1）目的

掌握本辖区职业卫生的基本情况及其动态变化，为制定职业危害控制和相关疾病防治策略、评价职业卫生工作提供基础资料。（2）内容

a.本辖区企业总数、企业职工总数；

b．有害作业单位数、从事有害作业人员数；

c．本地区有害作业行业、工种分布和有毒有害原材料的生产使用情况； d.从事有害作业的种类、有害因素名称及接触人数； e.各类有害作业场所有害因素监测定点及浓（强）度；

f.各类有害作业场所有害因素检测覆盖率、合格率按有害因素分类；

g． 作业场所中检测不合格的有害因素的名称、存在浓（强）度超标率、及超标的幅度、超标点（场所）分布情况；

h． 接触职业危害人群职业健康检查的受检率、年检覆盖率、职业病或疑似职业病的检出率、诊断数、患病率等；

i． 职业病患者的个案调查资料等；

j．急性职业中毒、职业病事故发生情况统计分析； k.工伤及意外伤害事故的调查资料等； l.职业卫生技术服务档案；

m． 其他有关的职业卫生资料。（3）方法

a． 通过有关部门调查了解； b． 收集汇总资料逐年积累； c.资料档案化：建立目录、统一分类、统一编码、专册登记，便于实现计算机管理。

（4）结果与评价

a． 基础资料齐全、准确、完整；

b． 基础资料的利用情况。(返回页首)9.1.2 职业卫生档案管理（1）目的

掌握有职业危害的用人单位的职业危害情况、防治工作基本情况和动态变化，为防治工作提供依据。（2）内容和方法

a． 指导用人单位建立本单位的职业卫生档案；

b． 建立目录、统一分类、统一编码、专册登记，及时更新并实现计算机管理；

c． 档案的主要内容

〃 单位名称、主要产品、工艺流程简介，有害因素种类、名称、产生环节、接触人数等；

〃 工作场所有害因素监测结果登记；

〃 职业健康体检结果登记；

〃 职业病危害预评价、卫生学评价。

d． 档案格式由国家疾病预防控制机构统一制定； e． 每年检查核对档案的内容，记录变动的情况。（3）职责分工

a.国家疾病预防控制机构制定职业卫生档案技术规范，并负责培训和指导；

b.省级疾病预防控制机构对下级疾病预防控制机构实施职业卫生档案技术规范进行培训和指导，并对负责辖区内职业卫生档案的收集、汇总、统计；

c.省级以下疾病预防控制机构对本辖区内用人单位职业卫生档案的建立进行技术指导并负责所辖区内职业卫生档案的收集、汇总、统计、上报。（4）结果与评价

建档率、档案合格率和指导情况。9.2 职业危害因素监测

9.2.1 工作场所职业危害因素监测(1)目的

对有职业卫生、职业病诊断标准的有害因素和其他可能有严重职业危害的因素进行监测，为职业危害评价和治理提供依据。(2)内容与方法

a.依据法律法规和卫生行政部门授权或企业的委托，在卫生行政部门资质认定的范围内，开展监(检)测工作。b.监测类别 〃 系统监测

——对象：新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目竣工验收前的测定；现有企业生产设备更新、改造、大修及卫生防护技术措施效果评价的测定；新工艺、新技术和新产品卫生学鉴定的测定。——测定方法：

对上述对象按不同的有害因素、作业工序、作业时间长短进行测定，对每道工序应有同一点不同时间连续测定至少三次。〃 抽样监测：

对工作场所有害因素作业点进行一次性测定。应在同一点不同时间内测定（采样间隔时间不得少于1小时），采取样品不得少于三个（次）。〃 定期定点监测：

对作业点有害因素浓度（强度）进行日常的定期定点测定。每个点至少采取一个样品（次）；对有害因素作业点进行一次性测定，应在同一点不同时间内测定（采样间隔时间不得少于1小时），采取样品不得少于三个（次）。〃 个体接触水平监测： 佩戴个体采样器的监测：

应以工种为单位，选择有代表性的职工，佩戴个体采样器，每个作业班连续采样不少于4小时。同一工种，仅对一名职工作个体测定，须测定三次；如对三名或三名以上职工作个体测定，则取其个体平均接触水平。——不佩戴个体采样器的监测： 应以工种为单位，对每道工序作业点测定一次，记录每名职工每道工序的作业时间，以下列公式计算时间加权平均浓度（TWA），至少重复三次，取其平均值。

TWA＝C１t1+c2t2+……+cntn=ΣCT／ΣT

t1+t2+……+tn

式中：c1……cn为某工序或某点测定时的有害物质浓度。t1……tn为相应的接触时间（h）。

ΣCT为各工序或各点有害物质浓度与相应接触时间（h）的乘积之总和。(返回页首)ΣT为接触时间之总和。c.监测定点原则 〃监测点是指作业人员在生产过程中经常操作或定时观察易接触有害因素的作业点。

〃 同一车间，同一有害因素，不同工种、不同设备、不同工序，须分别设测定点。

〃 同一车间，同一有害因素，同一工种、同类设备或相同操作，至少设一个测定点。

〃 同一车间，不同有害因素，须分别设测定点。〃 物理因素监测点应根据各自的测试规范要求定点。

〃 工作场所有害因素监测点的确定、变更或取消，由所在地县级疾控机构认可。〃 监测点确定后，应绘制测定点方位平面图。d.各类有害因素的监测主要行业工种的选择 ① 粉尘

有害因素名称 行 业 工 种

矽 尘 矿 山

掘进、支柱、爆破、运输、选矿

石粉加工

碎、碾磨、筛选、搬运

玻 璃

破碎、碾磨、配拌料、投料、搬运、窑炉维修

建 材 石料加工

耐火材料

破碎、碾磨、拌料、成型、装出窑、干燥、搬运、维修

铸 造

配砂、拌料、造型、开箱、落砂、清砂、维修

陶瓷和搪瓷

破碎、碾磨、配拌料、成型、干燥、装出窑、搬运

原料：粉碎、碾压、风选、轧弹、混料、筛选

石棉制品

梳纺：梳条、纺线、合股、捻线、打团

编织：制绳、倒线、织布、织带、压型、包装

滑石尘

石棉制品加工各扬尘工种

矿 山

采矿、破粉碎、搬运、干燥、包装、维修

滑石制品

使用滑石粉的各工种

煤 尘 煤 矿

采煤、爆破、煤矿混合、支柱、搬运 送 煤

粉碎、筛选、搬运、维修

发电、焦化、港口装卸 装卸、粉碎

水泥尘 水泥生产

熟料各工种、成品包装

其他尘 略 略

② 毒物 有害因素名称 行 业 工 种

硫化氢 石 油

开采、炼油

硫化物制造

二硫化碳、硫化钠

染料、颜料 硫化染料

人造纤维 喷丝

腌鱼、腌菜、池糟、窑井 疏浚、清理

污水泵站、下水道等

氮氧化物 化工

硝酸制造及硝化反应

冶金、机构 酸洗

电镀 酸洗

矿下开采 硝酸铵爆破

印染 重氮化

苯的氨基、硝基化合物 染化、制药

苯的氨基、硝基化合物生产和使用

印染

使用苯胺染料

氰化物

有机玻璃制造 氰化反应

化工

氢化物制造

合成纤维 丙烯腈制造

金矿

选矿、提取

电镀

含氰电镀

热处理 淬火

汽油 石油

炼油、油罐、油库

胶鞋

粘帮、粘底

有机磷 农药生产

有机磷农药生产、加工、包装

农药销售

运输、贮存、保管

植保

使用有机磷农药

苯、甲苯 苯的制造

石油、焦化的粗苯及精苯作业，苯的人工合成

二甲苯

化工、制药、染料、香料、以苯、甲苯、二甲苯为原料的合成工种

涂料化工及涂装作业 涂料制造及喷油漆

皮鞋行业及橡胶制品 粘胶制造及使用

二硫化碳 二硫化碳生产 焙烧、合成人工纤维及玻璃纸制品 磺化、喷丝

选 矿

选矿剂使用

铅 铅冶炼

冶炼、熔铅、制铅板、制铅线

蓄电池

制铅粉、制铅板

油 漆

防锈漆制造、使用、铐铲

瓦 瓦制造

搪 铅 搪铅

制铅粉

制黑粉、黄彤洲

汞 汞 矿

开采、提炼

汞冶炼 冶炼

采金和镀金 汞齐、提炼

仪 表

汞仪表、温度计、血压计、气压计

灯 管

荧光灯管、紫外线灯管

化 工 触媒

锰 锰 矿

开采、粉碎、精选

锰冶炼 冶炼

锰铁合金 锰铁、锰钢

电焊条 制造

铬 铬铁矿 开采

铬冶炼 冶炼

铬合金

铬铁、铬钢

电 镀 镀铬

颜 料 铬酸盐

皮 革 鞣皮

砷 砷 矿

开采、冶炼、焙烧

皮 毛 防腐剂

制药及药物使用

杀虫剂、杀鼠剂制造及使用

镉 镉合金 冶炼合金

电 镀 镀镉极板

镍镉电池

三硝基甲苯 炸 药

三硝基甲苯生粉碎、过筛、配料、包装

其他毒物 略 略

③ 高温 有害因素名称 行 业 工 种

高 温 冶 金

烧结、炼铁、炼焦、有色金属冶炼

机 械

铸造、锻造、热处理

陶 瓷 炉窑

玻 璃

炉窑、拨板、吹泡、灯工

搪 瓷 搪烧炉

砖、瓦及耐火材料 装出窑

锅 炉 司 炉

纺 织

烧毛、漂印染、烫整

缫 丝 煮？

造 纸

煮浆、烘干

橡 胶 硫化

④ 噪声 有害因素名称 行 业 工 种

噪声 机 械

风铲、铆钉、锻造、空压机、振动机、发动机试验、鼓风机

木 材

电刨、电锯

冶 金

风铲、风镐、锻造、高炉、炼钢炉、空压机、鼓风机

风铲、风镐、凿岩机、粉碎机、鼓风机、空压机

采 矿

铆钉、发动机试验

飞机制造 织造、针织

纺 织 锅炉排气

供 热

柴油机、轮机舱、铆钉、风铲

船 舶

⑤ 局部振动 有害因素名称 行 业 工 种

局部振动 机 械

风铲、型砂捣固、砂轮、铜管伸拨

造 船

铆钉、砂轮、风铲

采 矿 凿岩

工程建筑 振捣

林 业 划木

⑥ 微波 有害因素名称 行 业 工 种

微波

广播电视 发 射

通讯、气象 雷达通讯

木 材 加热干燥 纸张

加热干燥

药 材 加热干燥

皮 革 加热干燥

食 品 加热干燥

9.2.2 意外伤害监测（1）目的

掌握意外事故发生的规律，为制定预防和控制措施提供科学依据。(返回页首)（2）内容和方法

a.掌握辖区内工伤和其他意外事故的发生情况，开展工伤和意外事故的登记、报告、建档；

b.通过对事故现场调查，了解事故发生的各个环节； c.分析事故发生的原因，并找出事故的危险因素；

d.掌握辖区内工伤和意外事故对职工健康的影响程度；

e.向卫生行政部门提出预防和控制工伤及意外事故的对策建议。（3）结果与评价 a.漏报率、建档率；

b.事故发生原因的查明率； c.文书档案的质量。9.2.3 职业相关疾病监测（1）目的

通过监测，掌握主要的职业相关疾病及其发生、发展的规律，为制定预防和控制措施提供科学依据。（2）内容和方法

a.掌握各行业工种疾病的发生情况；

b.确定影响职工健康的主要职业相关疾病； c.寻找职业相关疾病的主要危险因素；

d.掌握主要职业相关疾病对职工健康的影响程度；

e.向卫生行政部门提供预防职业相关疾病的对策建议。（3）结果与评价

a.监测资料的完整性；

b.主要职业相关疾病危险因素的查明情况； c.文书档案的质量。〖HT4”H〗

9.3 职业健康监护 9.3.1 职业健康检查（1）目的

及时发现和掌握从事有害作业人员职业健康状况及职业危害、职业病和工作相关疾病的发生情况，为采取相应的防治措施提供依据。（2）内容 a． 上岗前职业健康检查：了解从业者上岗前健康状况和鉴定是否有职业禁忌证。职业禁忌证按国家颁布的有关国家职业病诊断标准及处理原则及职业健康检查技术规范的规定执行。

b． 在岗期间定期健康检查：监护从事有害作业人员职业健康状况，及时发现职业性危害和职业病。对检出的可疑职业病患者名单应通知劳动者和受检单位，向有职业病诊断权的医疗卫生单位申请诊断。

c． 离岗时的职业健康检查：确定在有害作业岗位终结时，是否有相应的职业危害或职业病，以明确法律责任。检查结果报送受检者所在单位，存入劳动者健康监护档案，并告知受检者本人。（3）方法

a.职业健康检查项目及方法执行职业健康检查技术规范及地方的有关细则。体检完毕后，应按规定给受检单位出具检查结果并上报所在地疾病预防控制机构； b.获得资质认可的职业健康检查单位进行体检，并应建立职业健康检查档案。（4）健康检查频次

按国家和地方卫生行政部门的有关法规执行。（5）职责分工

a． 国家疾病预防控制机构制定职业健康检查管理的有关技术规范，并负责培训和指导； b． 省级疾病预防控制机构在资质认可的项目范围内承担职业健康检查工作，并对获得资质认可的职业健康检查单位进行培训、指导和质量控制。

c.省级以下疾病预防控制机构按照省级及以上卫生行政部门资质认可的项目范围承担职业健康检查工作。（6）结果与评价

a． 各类体检单位数、人数，定期体检的受检率；

b． 体检工作规范率，档案文书合格率；

c． 职业禁忌证检出率、疑似职业病和确诊职业病检出率、患病率。9.3.2 职业病诊断管理（1）目的

贯彻 《中华人民共和国职业病防治法》 及其它有关的法律、法规、规章和规范，做到职业病规范诊断和处理。（2）内容和方法

a． 职业病诊断应按国家《职业病诊断及处理原则》和《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》执行。

b． 职业病诊断实行省级以上卫生行政部门资质认可和集体诊断的原则。

c． 从事职业病的诊断的医疗卫生机构必须经省级卫生行政部门资质认证并取得资质认可证。

d． 诊断单位应向患者单位及地方疾病预防控制机构分别报送确诊的诊断结果及名单。

e． 职业病患者的治疗、康复及劳动能力鉴定按《职业病诊断及处理原则》、《劳动能力鉴定规范》、《工伤和职业病致残程度鉴定》执行。

f． 职业病患者的定期复查。地级及以上疾病预防控制机构按国家有关规定组织本辖区职业病患者的定期复查和再确认；县级疾病预防控制机构负责组织、协助本辖区内有职业病患者的用人单位进行职业病患者的定期复查和再确认。（3）结果与评价

a． 职业病诊断、处理情况；

b． 职业病复查与再确认情况。(返回页首)9.3.3 职业病统计报告（1）目的

及时、准确地掌握本辖区职业病发生和发展趋势。为识别、评价、控制职业危害提供科学依据。（2）内容

a． 职业病报告范围，按《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》执行； b.职业病报告实行以地方为主，逐级上报的办法；

c． 职业病统计报告按照国家统一制订的统计报表（卡）进行统计报告； d． 急性职业病职报卡由首诊的医疗卫生机构在24小时内向患者所在地疾病预防控制机构发出。重大急性职业中毒事故应立即电话报告；

e． 职业病统计报告资料的管理：根据《职业病报告办法》逐级填报《职业病季报表》、《尘肺病年报表》、《生产环境有害物质浓度测定年报表》、《有害作业工人健康检查年报表》、《职业病现场劳动卫生学调查表》，并做好统计分析和整理归档。

（3）结果与评价

a． 漏报率、准确率、及时率； b． 报告资料利用与管理情况。

9.3.4 工伤和职业病患者致残程度鉴定及劳动能力评定（1）目的

通过工伤和职业病患者致残程度鉴定及劳动能力评定，为保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利提供依据。（2）内容和方法

a.参与工伤和职业病患者致残程度鉴定及劳动能力评定和管理；

b.提供工伤和职业病致残患者工作环境中职业危害因素的现场监测资料； c.掌握辖区内职业病致残程度鉴定及劳动能力评定的基本情况；

d.定期对积累的案例进行综合评价，为提高鉴定和评定质量及调整相关的技术标准提供依据。（3）结果与评价

a.职业病致残情况的掌握情况； b.相关资料的完整性和可靠性； c.鉴定和评定的满意度。9.3.5 职业病患者随访（1）目的

了解患者的治疗和转归情况，加强对病人的健康教育和康复指导。（2）内容和方法 a.定期对患者进行随访并掌握患者的治疗和转归情况； b.对患者进行健康教育；

c.为患者提供治疗和康复信息或指导；

d.为患者的进一步治疗和康复寻求医疗援助。（3）结果与评价 a.随访率；

b.随访资料的完整性； c.文书档案的质量。

9.4 工作场所健康教育与健康促进 9.4.1 职业卫生健康教育（1）目的

提高各级企业管理人员和职工的职业卫生知识水平和自我保护意识。（2）内容

a． 组织企业领导、生产管理人员认真学习《中华人民共和国职业病防治法》及其相关的法律、法规、规章和规范，有关职业卫生安全标准，普及职业卫生知识。

b． 指导企业结合各工种接触不同有害因素的特点，有针对性地进行职业卫生知识的培训教育，使职工掌握相应的职业危害、安全卫生操作规程、职业卫生防护知识等。（3）方法

a． 对企业领导、生产管理人员、安全卫生干部和工人等分层次进行各种形式的培训和教育；

b． 对劳动组织、劳动与休息时间、劳动强度（体力的、脑力的）合理安排，减轻工作紧张（精神、器官）程度、预防疲劳、改善工作条件、优化工作环境、提高劳动能力等进行卫生学指导，以促进健康。（4）结果与评价

a． 企业管理人员参加会议或接受培训的人次； b． 有关培训教育记录； c． 职业卫生培训效果。9.4.2 企业健康促进（1）目的

动员和组织广大职工参与各种有计划、有目的的健康促进活动，指导职工消除其心理、社会和环境中不利于健康的因素，改进职工的不健康生活习惯和方式，促进其健康行为的形成，预防和降低职业病、传染病、常见病的发病率，增强职工体质，提高劳动生产力，促进企业的可持续发展。(返回页首)（2）内容

帮助和指导企业做好以下工作：

a． 建立并健全健康工作场所的政策；

b． 督导组织机构的发展；

c． 建立教育和培训制度；

d．加强工作场所环境的监测与整治；

e． 开展健康服务；

f． 参与社区、家庭的健康促进。（3）方法 a． 按企业健康促进五要素：组织发展、职业卫生安全教育、员工保健、改善环境、卫生服务的要求开展工作；

b． 健康促进评价分为方案评价、过程评价和结果评价。（4）结果与评价 a． 计划完成数；

b． 职业卫生知识知晓率； c． 职工健康行为形成情况；

d． 工作场所职业危害因素控制情况。9.5 职业卫生科学研究 9.5.1 职业流行病学调查(1)目的

对职业卫生工作中的重要问题、急性职业中毒、职业病、意外伤害事故等开展流行病学调查研究，为评估职业病发生和发展、职业卫生状况、制定防治措施提供依据。

(2)内容和方法

a． 职业流行病学调查原则及要点

〃 选点、抽样要有代表性、随机性；

〃 必要时设立实验（观察）组与对照组；

〃 对工作场所有害因素的检测，要符合国家制定的工作场所有害因素检测规范的要求，并收集历年监测资料；

〃 选择接触人群针对性强的生物学指标（生理的、心理的、生化的、物理的、病理的、分子生物学的等）进行检测。

〃 资料的统计分析

——资料要完整；

——剔除不符合设计要求的资料（数据）；

——制定资料的整理表与统计表； ——数据间的比较要做统计学处理。

〃 调查报告的撰写要点

——目的；

——前言；

——内容和方法； ——结果；

——分析和讨论；

——结论（或总结、结语）；

——摘要。

b． 程序

〃 确定调查研究题目；

〃 查阅收集调查项目有关的文献资料； 〃 编制调查项目计划任务书； 〃 选择调查对象和现场； 〃 制定调查研究内容；

〃 确定调查研究指标及有关检测方法及仪器设备； 〃 确定工作进度； 〃 落实必需经费； 〃 进行阶段性评估和小结； 〃 提出总结报告。9.5.2 职业卫生学研究（1）目的

解决职业卫生工作中的疑难问题，为制订职业卫生和职业病诊断标准提供依据，推动职业卫生工作的发展。（2）主要内容

a． 职业危害因素对人体的影响、机理及预防措施的研究；

b． 有关卫生标准、技术规范，职业危害评价方法、标准的研究； c． 职业性有害因素检测方法的研究； d． 职业病诊断标准、规范化治疗的研究； e． 职业卫生防护措施的开发与研究等；

f． 新技术、新方法在职业卫生科研、预防、技术服务工作中的应用研究；(返回页首)g． 有关职业危害、职业病、职业相关疾病控制干预措施的研究。

h．职业危害因素及不良工作因素（脑力负荷强度、体力负荷强度、精神/器官紧张、工作时间、工作/休息交替、轮班/夜班、搬运/运输、强迫工作体位、单调作业、心理因素等）与职业相关疾病的相关性、发病条件、机理及预防措施的研究。

i． 有关人类工效学的研究及特殊作业工种工效学准则的研究。j．职 业健康促进干预措施的研究。（3）结果与评价

a． 调研的课题数、完成数、鉴定数；

b． 调研的报告质量和利用情况。9.6 农药生产使用过程中职业危害的预防（1）目的

预防和控制农药生产与使用过程中的健康危害。（2）内容与方法

a． 对农药生产场所空气中的有毒有害物质浓度进行监测和卫生学评价；

b． 开展农药的成分分析及毒性、安全性评价，评价程序及方法详见《农药安全性毒理学评价程序》；

c． 对农药生产人员进行职业健康检查；

d． 对农药生产、使用过程职业卫生安全操作进行技术指导；

e． 农药生产使用卫生安全知识的宣传与培训；

f． 医疗与急救，见第19章《突发公共卫生事件的应急管理》。（3）结果与评价

a．农药监测和卫生评价的数量和结果；

b． 职业健康检查的数量和结果；

c． 宣传、培训、技术指导资料和效果。9.7 急性职业病和中毒预防控制（1）目的

查明引起急性职业病和中毒的原因，控制职业病危害因素，使其对作业人员的健康危害减少到最小程度，并为采取干预措施提供依据。（2）内容 a.了解事故发生的各个环节（时间、地点、人物、过程）；

b.通过对事故现场职业危害因素的浓（强）度检测与采样分析，力求迅速判断毒物种类、逸散数量等； c.分析事故发生原因；

d.事故危害程度调查，了解中毒人数及其病伤程度及预后； e.向卫生行政部门提出控制职业病危害的对策建议。（3）急性职业病和中毒事故调查的程序

a.接到急性中毒事故报告应尽快赶赴现场进行调查；

b.详细调查了解中毒发生时的作业过程；

c.根据生产工艺过程，分析、确定可能引起中毒的化学物质并进行检测，做到有针对性；由于空气中有害化学物质浓度发生变化而不易采集到发生中毒时的实际浓度时，必要时为判明中毒原因，在采取防护措施的前提下可模拟发生中毒时的作业过程，再进行毒物检测。

d.根据化学物质的毒性及操作过程中产生的空气中的浓度、以及中毒人员的症状、体征和临床的理化检查，判定中毒原因；

e.按卫生部制定的《急性职业中毒流行病学调查表》及《急性职业中毒报告卡》要求收集必需的数据并填报；

f.撰写急性职业中毒事故调查报告，上报同级卫生行政部门和上级事故处理机构。

（4）结果与评价

a． 调查的项目数；

b． 调查报告的质量和利用情况； c． 文书档案合格率。9.8 职业卫生评价

9.8.1 有害作业建设项目职业病危害预评价（1）目的

对可能产生职业病危害的新建、改建、扩建和技术改造、技术引进的建设项目（以下统称建设项目），在设计、施工、竣工验收阶段进行职业病危害预评价报告，防患于未然。（2）主要内容

a． 厂址选择；(返回页首)b． 总平面布臵； c． 车间或部门布局； d.职业危害接触水平； e． 卫生防护设施

〃 防尘、防毒措施； 〃 防暑、防寒措施； 〃 噪声、振动防护措施； 〃 非电离辐射防护措施； 〃 采光、照明措施；

〃 个人防护措施（包括用品及应急处理设施）；

f． 辅助设施：休息室、卫生间、淋浴、冲眼器等设施配臵使用情况；

g． 组织管理措施：职业卫生组织机构、人员配臵、管理制度、培训计划等； h． 应急救援：应急组织、应急预案、应急设施及急救药物等。（3）方法

a． 参照《工业企业设计卫生标准》、《工业企业建设项目卫生预评价规范》进行；

b． 在建设项目竣工试运行阶段，按《建设项目职业卫生审查、验收管理办法》进行职业卫生验收检测与评价；

c． 建设项目的预评价由获得相应资质的省、地级及以上疾病预防控制机构承担。

（4）结果与评价

a． 评价的建设项目数； b． 评价报告的质量；

c． 预评价报告档案文书合格率。

9.8.2 建设项目竣工验收职业危害因素测试评价（1）目的

对建设项目工作场所中存在的职业危害因素进行测试评价。（2）主要内容

a． 工艺流程；

b．平面布臵（总平面及工作场所布局）；

c． 生产原材料；

d． 防护措施及其防护效果；

e． 劳动者健康状况；

f． 其他需要评价的内容。（3）方法

a． 参照《工业企业设计卫生标准》、《工业企业建设项目卫生预评价规范》、《建设项目职业卫生审查、验收管理办法》、相关的职业卫生标准、职业病诊断标准、检测和检验方法，进行现场采样、分析和卫生学评价；

b． 建设项目竣工验收职业危害因素测试评价由获得相应资质的省、地级及以上疾病预防控制机构承担。（4）结果与评价 a.项目评价数量； b． 评价工作规范率； c． 档案文书合格率。

9.8.3 化学品毒性鉴定及安全性评价（1）目的

了解化学品的毒性和对机体的影响，为预测有害因素的远期效应、制订安全接触限值及相应的预防对策提供依据。（2）方法

a． 化学品毒性鉴定按《化学品毒性鉴定规范》执行；

b． 安全性评价

〃 程序

——危害认定：收集国内外毒理学和流行病学资料，评定职业病危害因素对人或动物的不良作用。

——剂量——反应评估：确定剂量与发病率之间的关系。

——接触评估：不同条件下目前接触及预期接触情况。

——安全性评定：获得接触人群对职业病危害因素不良作用可能出现的反应率。

〃 方法：参见有关安全性评定规范。c． 化学品毒性鉴定及安全性评价由获得相应资质的省、地级及以上疾病预防控制机构承担。

（3）结果与评价 a． 评价数量；

b． 评价报告的质量； c． 评价报告档案合格率。

9.8.4 个体防护用品防护效果评价(返回页首)（1）目的

以国家卫生标准要求为依据，对个体防护用品和卫生防护工程技术设施效果作出评价，保护职业人群健康。（2）方法

a.呼吸防护器的卫生学评价；

b.防噪声耳塞和耳罩的卫生学评价；

c.微波防护眼镜及防护服装的卫生学评价；

d.防紫外线、红外线眼镜的卫生学评价；

e 防高温服及用品的卫生学评价。

详细方法按《劳动防护用品检测技术规范》执行。

f.个体防护用品防护效果评价由获得相应资质的省级以上疾病预防控制机构承担。

（3）结果与评价 a.评价数；

b.评价工作质量； c.评价档案合格率。

9.8.5 卫生防护工程技术效果评价（1）目的

（2）内容与方法

a.防尘技术措施：除尘器效率的计算 〃 重量法： 〃 浓度法：

——防毒技术措施

防护指数＝

采取措施后空气中有害物质浓度（mg/m3）

采取措施前空气中有害物质浓度（mg/m3）

——防护微波、高频技术设施 衰减分贝（dB）＝

20lg屏蔽后漏能强度（μw/cm2）

屏蔽前漏能强度（μw/cm2）——防噪声、振动设施

降噪（或减振）值＝采取措施前强度（dB）－采取措施后强度（dB）

——卫生防护工程技术效果评价由获得相应资质的省级以上疾病预防控制机构承担。

（4）结果与评价 a.评价数；

b.评价工作质量； c.评价档案合格率。9.8.6 职业健康监护评价（1）目的

对职业健康监护的效果进行综合评价，为改进和提高健康监护质量和效果提供科学依据。

（2）内容和方法

a.工作场所有害因素（化学的、粉尘、物理的、生物的）检测结果评价；

b.职业健康检查结果评价；

c.职业病和职业中毒检出结果评价； d.防护措施效果评价。（3）结果与评价

a.资料的完整性；

b.评价结论的科学性；

c.文书档案的质量。9.9 用语解释

（1）职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒物质等因素而引起的，并被纳入国家职业病名单的疾病。（2）职业相关疾病：职业有害因素及不良工作因素引起操作者高发的常见病或多发病。

（3）预评价：对新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的建设项目在设计阶段进行的有关职业卫生内容的评价。

（4）危险度评价：综合毒理学、环境监测、健康监护和流行病学调查资料，对有害因素的潜在不良作用进行定性或定量的认定和评价，估算和推断它在多大剂量（浓度）和何种条件下可能构成对接触者的损害，探讨其损害性质，并估测其在一般接触条件下可能造成损害的概率和程度。9.10 法规文件

（1）《中华人民共和国职业病防治法》

（2）《中华人民共和国尘肺病防治条例》 国务院（1987）国发105号(返回页首)（3）《乡镇企业劳动卫生管理办法》 卫生部、农牧业部（87）卫防字第31号

（4）《农村农药中毒卫生管理办法（试行）》 卫生部（88）卫防字第73号（5）《职业病报告办法》 卫生部（88）卫防字第70号（6）《职业病诊断管理办法》 卫生部（84）卫防字第16号

（7）《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》 卫生部（87）卫防字第60号（8）《职业性健康检查管理规定》 卫生部卫监发（1997）第60号（9）《预防性健康检查管理办法》 卫生部1995（10）《职业病诊断及处理原则》 GB11502-11515-89等

（11）TJ36-79表4“车间空气中有害物质最高容许浓度”及相关卫生标准GB8773～16250（12）《作业场所激光辐射卫生标准》 GB10435-89（13）《作业场所微波辐射卫生标准》 GB10436-89（14）《作业场所高频辐射卫生标准》 GB10437-89（15）《作业场所工频电场卫生标准》 GB16203-1996（16）《工业企业噪声卫生标准（试行）》 1979（17）《职工工伤与职业病致残程度鉴定》 GB/T1618-1996（18）《工业企业建设项目卫生预评价规范》 卫生部1994（19）《化学品毒性鉴定规范》 卫生部2000（20）《农药安全性毒物学评价程序》 卫生部、农业部1991（21）《车间空气中有毒物质测定采样规范》 WS1-1996（22）测试规范

（23）《职业性接触毒物危害程度分级》

（24）《国民经济行业分类和代码》 GB47547-84（25）《工业企业设计卫生标准》 TJ36-79（26）《电磁辐射防护规定》 GB8702（27）《放射卫生防护基本标准》 GB4702（28）《作业场所超高频辐射卫生标准》 GB10437-89（29）《作业场所激光辐射卫生标准》 GB10435-89（30）《作业场所微波辐射卫生标准》 GB10436-89（31）《生活饮用水卫生标准》 GB5749（32）《采暖通风与空气调节设计规范》 GBJ19（33）《工业企业噪声控制设计规范》 GBJ87（34）《工业企业采矿设计标准》 GB50033（35）《工业企业照明设计标准》 GB50034（36）《工业企业卫生防护距离标准》 GB11564-11666（37）《作业场所局部振动卫生标准》 GB104034（38）《职业性接触毒物危害程度分级》 GB50449-85（39）《有毒作业分级》GB12331-90（40）《生产性粉尘作业危害程度分级》 GB5817-86（41）《高温作业分级》 GB/T4200-1997（42）《噪声作业分级》 LD80-1995（43）《体力劳动强度分级》 GB3869-1997(返回页首)

第四篇：公司职业卫生与职业病防护管理制度

公司职业卫生与职业病防护管理制度

1.总则

1.1根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律、法规，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康，特制定本制度。

1.2职业卫生与职业病防治工作应坚持“预防为主、防治结合”的方针，结合公司职业健康安全管理、现场管理、采取有效措施消除或减少危害员工健康的因素，促进文明生产，为员工创造良好的劳动环境。

1.3公司建立健全职业病防治责任制度，依法参加工伤社会保险，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

1.4公司必须根据国家和上级关于职业卫生和职业病防治经费提取使用的有关规定，结合公司实际下达职业卫生和职业病防治工作的专项经费，公司财务部应保证该经费到位。

1.5公司工会组织要依据《中华人民共和国工会法》对职业病防治工作实行群众监督。

2.管理与监督

2.1公司安全监察部负责职业卫生与职业病防治工作，配备职业卫生专职管理人员，其职责是：

2.1.1贯彻执行国家和主管部门颁发的有关职业卫生、职业病防治的各项法律、法规和标准，做好职业卫生和职业病防治工作。

2.1.2按国家有关规定，对员工健康进行监护，组织员工体检工作。

2.1.3负责职业卫生与职业病防治，统计和报表工作。2.1.4参加对生产性建设工程项目职业卫生“三同时”监督。

2.1.5负责对员工进行职防知识、现场自救互救知识的宣传教育和考核。

2.1.6负责建立健全职业卫生档案和接触有害因素员工的健康档案并加强对档案的管理。

2.1.7制定公司职业卫生工作计划和长远规划。2.1.8负责配合市疾病预防控制中心做好公司员工职业病的诊断、治疗。

2.1.9负责对公司生产性有毒有害岗位进行职业卫生监督。

3.防护措施

3.1新建、改建、扩建生产性工程项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，在可行性论证阶段应向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告，使作业场所有毒有害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。

3.2生产场所应具有良好的通风、采光和照明设施。职业卫生防护设施应有指定机构或人员进行维修保养，确保有效运转。

3.3公司应当优先采用有利于防治职业病和保护员工身体健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代急性有毒、有害的技术、工艺、材料。并在醒目的位置设置公告牌，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

3.4任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。

3.5对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，公司应设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

3.6对职业病防治设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，公司应进行经常性地维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

3.7各单位应将有害有毒作业场所与无毒无害场所严格分开，不得将严重有害人体健康和污染环境的作业转嫁给其它单位和个人。

3.8研制、开发、应用有利于职业病防治和保护员工健康的新技术、新工艺、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平。3.9各单位不得安排孕期女员工从事对本人和胎儿有危害的作业。

3.10对从事职业病危害的作业的人员应按照有关规定，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

3.11对从事有毒有害作业的员工必须事先进行职业卫生防护教育，安排在新员工入厂教育时进行。

3.12公司按国家有关规定给从事有害作业的员工配备有效的个人防护用具，并确保防护用具的质量和有效作用。

4.监测与监护

4.1职业卫生监测与监护的内容：

4.1.1作业场所中各种粉尘、毒物、物理因素及其它职业性有害因素的测定。

4.1.2职业卫生防护设施的卫生效果鉴定与定期评价。4.1.3从事有毒有害作业员工就业前健康检查、定期健康检查和可疑职业病人的复查。

4.2监测与监护周期：

4.2.1粉尘和毒物等职业危害作业场所每年测定两次，其监测合格率不低于80%。

4.2.2噪声、其它物理危害因素等职业危害的作业场所每年测定一次。

4.2.3凡新入厂的员工，人力资源部应通知其进行就业前健康检查，发现患有职业禁忌症者，不准从事与该禁忌症相关的有毒有害作业。

4.2.4有毒有害作业员工应每年体检一次，其他岗位作业人员每两年检查一次。

5.职业病管理

5.1职业病由公司所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行。

5.2患有职业病的员工以及在公司组织的健康检查中发现的疾病，应通知本人，并及时进行治疗。

5.3患有职业病的员工在其《职业病诊断证明书》有效期内，以及医疗终结确定丧失劳动能力或医治无效死亡者，按国家有关规定作为因公处理。

5.4职业病经治疗痊愈，不能再享受职业病待遇，如治疗后又复发的职业病，仍可享受职业病待遇。

5.5安全监察部按有关规定组织的有毒有害作业员工的定期健康检查，凡无特殊原因者，都必须接受检查。

5.6由公司或上级有关部门安排的健康检查，所占用的时间，所在单位应按正常出勤处理。如因病情需要住院检查治疗时，不论其是否诊断为职业病，在此期间享受职业病待遇。

5.7对一时不能确诊的职业病或在职业病检查中发现的可疑疾病，在住院观察，休息治疗期间，享受职业病待遇，直至确诊或否定职业病即分别处理。5.8确诊患有职业性疾病的员工，所在单位应根据公司提出的意见，安排进行医治或疗养。在治疗或疗养后确认不宜从事原工种的，所在单位应尽早安排脱离原岗位，或由人力资源部另行安排工作。在健康检查中，发现员工患有职业禁忌症者，也应及早安排脱离原工种。

5.9职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。5.10被诊断人员对职业病诊断不服，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门申请鉴定。

5.11参与诊断的工作人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。

6.附则

6.1本制度由公司安全监察部负责解释。6.2 本制度自颁发之日起执行。

第五篇：公司职业卫生与职业病防护管理制度

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公司職業衛生與職業病防護管理制度

1.總則

1.1根據《中華人民共和國職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律、法規，為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護員工健康，特制定本制度。

1.2職業衛生與職業病防治工作應堅持“預防為主、防治結合”の方針，結合公司職業健康安全管理、現場管理、采取有效措施消除或減少危害員工健康の因素，促進文明生產，為員工創造良好の勞動環境。

1.3公司建立健全職業病防治責任制度，依法參加工傷社會保險，加強對職業病防治の管理，提高職業病防治水平。

1.4公司必須根據國家和上級關於職業衛生和職業病防治經費提取使用の有關規定，結合公司實際下達職業衛生和職業病防治工作の專項經費，公司財務部應保證該經費到位。

1.5公司工會組織要依據《中華人民共和國工會法》對職業病防治工作實行群眾監督。

2.管理與監督

2.1公司安全監察部負責職業衛生與職業病防治工作，配備職業衛生專職管理人員，其職責是：

2.1.1貫徹執行國家和主管部門頒發の有關職業衛生、晴晴

晴晴

職業病防治の各項法律、法規和標准，做好職業衛生和職業病防治工作。

2.1.2按國家有關規定，對員工健康進行監護，組織員工體檢工作。

2.1.3負責職業衛生與職業病防治，統計和報表工作。2.1.4參加對生產性建設工程項目職業衛生“三同時”監督。

2.1.5負責對員工進行職防知識、現場自救互救知識の宣傳教育和考核。

2.1.6負責建立健全職業衛生檔案和接觸有害因素員工の健康檔案並加強對檔案の管理。

2.1.7制定公司職業衛生工作計劃和長遠規劃。2.1.8負責配合市疾病預防控制中心做好公司員工職業病の診斷、治療。

2.1.9負責對公司生產性有毒有害崗位進行職業衛生監督。

3.防護措施

3.1新建、改建、擴建生產性工程項目の職業衛生防護設施必須執行“三同時”の規定，在可行性論證階段應向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告，使作業場所有毒有害因素の濃度(強度)符合國家衛生標准。

3.2生產場所應具有良好の通風、采光和照明設施。職晴晴

晴晴

業衛生防護設施應有指定機構或人員進行維修保養，確保有效運轉。

3.3公司應當優先采用有利於防治職業病和保護員工身體健康の新技術、新工藝、新材料，逐步替代急性有毒、有害の技術、工藝、材料。並在醒目の位置設置公告牌，公布有關職業病防治の規章制度、操作規程職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

3.4任何單位和個人不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用の可能產生職業病危害の設備或者材料。

3.5對可能發生急性職業損傷の有毒、有害工作場所，公司應設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要の泄險區。

3.6對職業病防治設備、應急救援設施和個人使用の職業病防護用品，公司應進行經常性地維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處於正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。

3.7各單位應將有害有毒作業場所與無毒無害場所嚴格分開，不得將嚴重有害人體健康和汙染環境の作業轉嫁給其它單位和個人。

3.8研制、開發、應用有利於職業病防治和保護員工健康の新技術、新工藝、新材料，加強對職業病の機理和發生規律の基礎研究，提高職業病防治科學技術水平。

晴晴

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3.9各單位不得安排孕期女員工從事對本人和胎兒有危害の作業。

3.10對從事職業病危害の作業の人員應按照有關規定，組織上崗前、在崗期間和離崗時の職業健康檢查。

3.11對從事有毒有害作業の員工必須事先進行職業衛生防護教育，安排在新員工入廠教育時進行。

3.12公司按國家有關規定給從事有害作業の員工配備有效の個人防護用具，並確保防護用具の質量和有效作用。

4.監測與監護

4.1職業衛生監測與監護の內容：

4.1.1作業場所中各種粉塵、毒物、物理因素及其它職業性有害因素の測定。

4.1.2職業衛生防護設施の衛生效果鑒定與定期評價。4.1.3從事有毒有害作業員工就業前健康檢查、定期健康檢查和可疑職業病人の複查。

4.2監測與監護周期：

4.2.1粉塵和毒物等職業危害作業場所每年測定兩次，其監測合格率不低於80%。

4.2.2噪聲、其它物理危害因素等職業危害の作業場所每年測定一次。

4.2.3凡新入廠の員工，人力資源部應通知其進行就業前健康檢查，發現患有職業禁忌症者，不准從事與該禁忌症晴晴

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相關の有毒有害作業。

4.2.4有毒有害作業員工應每年體檢一次，其他崗位作業人員每兩年檢查一次。

5.職業病管理

5.1職業病由公司所在地依法承擔職業病診斷の醫療衛生機構進行。

5.2患有職業病の員工以及在公司組織の健康檢查中發現の疾病，應通知本人，並及時進行治療。

5.3患有職業病の員工在其《職業病診斷證明書》有效期內，以及醫療終結確定喪失勞動能力或醫治無效死亡者，按國家有關規定作為因公處理。

5.4職業病經治療痊愈，不能再享受職業病待遇，如治療後又複發の職業病，仍可享受職業病待遇。

5.5安全監察部按有關規定組織の有毒有害作業員工の定期健康檢查，凡無特殊原因者，都必須接受檢查。

5.6由公司或上級有關部門安排の健康檢查，所占用の時間，所在單位應按正常出勤處理。如因病情需要住院檢查治療時，不論其是否診斷為職業病，在此期間享受職業病待遇。

5.7對一時不能確診の職業病或在職業病檢查中發現の可疑疾病，在住院觀察，休息治療期間，享受職業病待遇，直至確診或否定職業病即分別處理。

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5.8確診患有職業性疾病の員工，所在單位應根據公司提出の意見，安排進行醫治或療養。在治療或療養後確認不宜從事原工種の，所在單位應盡早安排脫離原崗位，或由人力資源部另行安排工作。在健康檢查中，發現員工患有職業禁忌症者，也應及早安排脫離原工種。

5.9職業病病人依法享受國家規定の職業病待遇。5.10被診斷人員對職業病診斷不服，可以向作出診斷の醫療衛生機構所在地衛生行政部門申請鑒定。

5.11參與診斷の工作人員應當遵守職業道德，客觀、公正地進行診斷鑒定，並承擔相應の責任。

6.附則

6.1本制度由公司安全監察部負責解釋。6.2 本制度自頒發之日起執行。

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