2014年徐州睢宁县卫生事业单位考试大纲

第一篇：2014年徐州睢宁县卫生事业单位考试大纲

2014年徐州睢宁县卫生事业单位考试大纲

2014年江苏徐州睢宁县招聘卫生专业技术人员公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：

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考试

考试采取笔试、技能操作(面试)相结合的办法进行。

(一)笔试

1、笔试科目：笔试内容以与招聘岗位相关的知识、技能为主(具体详见岗位表)，考试不指定参考教材。笔试总分为100分。

2、笔试结束后，由县人力资源和社会保障局会同县卫生局划定笔试合格线。

3、报考岗位学历要求为硕士及以上研究生的考生直接进入面试。笔试成绩在睢宁县人力资源和社会保障网站公布。

(二)技能操作(面试)

1、对笔试合格人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加技能操作(面试)人选。不足规定比例的，按实际人数确定。

2、参加技能操作(面试)人员须持笔试准考证和身份证到报名地点领取技能操作(面试)准考证，领取时间另行通知。本次技能操作(面试)收取面试费100元。

3、技能操作(面试)成绩总分100分，合格为60分，不合格人员，不予聘用。面试时间和地点另行通知。

(三)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。不参加笔试的人员，其总成绩以技能操作(面试)成绩为准。

体检、考察

1、技能操作(面试)结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员(成绩并列者，按笔试成绩确定，笔试成绩再并列者，另行组织考试确定)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、对体检合格人员由县卫生局会同县人力资源和社会保障局组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按照参加同一岗位技能操作(面试)人员的考试总成绩从高分到低分分别进行递补。

公示

拟聘用人员名单在睢宁县人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。聘用

1、公示无异议人员中，报考基层卫生院(社区卫生服务中心)岗位的人员根据总成绩从高分到低分按《2014年睢宁县公开招聘卫生专业技术人员岗位表》选岗到相关基层卫生院(社区卫生服务中心)工作，考生拒绝选岗的，视为自动放弃。所有公示无异议人员由用人主管单位统一填写《睢宁县事业单位招聘工作人员审批表》(一式二份)，报县人力资源和社会保障局按程序审批。批准后，用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续，聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

2、除不可抗力外，所以人员应于通知办理聘用手续之日起，十个工作日内前来办理聘用有关手续，否则视为自动放弃其聘用资格。被聘用人员与原单位有劳动合同或聘用合同等用工关系的，由本人在办理聘用手续前自行负责解除原劳动关系，并提供相关证明材料。

3、公示期满后因个人原因放弃出现聘用岗位空缺的，不再递补。

4、被聘用人员试用合格的，与用人单位签订不低于5年的服务协议，协议期内不予调整工作单位。

第二篇：事业单位考试大纲

2011年吉林省省直事业单位公开招聘

通用知识考试大纲

根据吉林省省直事业单位集中公开招聘考生及考试工作需要，结合集中公开招聘职员及一般专业技术岗位的特点，拟定省直事业单位集中公开招聘考试大纲。此大纲涵盖的内容为纲领性内容，有别于公务员笔试内容。仅为考生复习提供一定的参考和借鉴。

一、考试科目

报考职员岗位的考试科目为《通用知识》（甲）；

报考专业技术岗位的考试科目为《通用知识》（乙）；

《通用知识》（甲）和《通用知识》（乙）在题量、难度等方面会有所不同。

二、考试题型

试卷由客观化试题与主观化试题两部分组成。客观化试题题型为单项选择题、多项选择题、判断题等，主观化试题题型为公文写作。

三、考试方式和时限

闭卷考试，时限为120分钟，满分100分。客观化试题和主观化试题的答案必须按照相关要求填涂或填写在答题卡相应位置上。

四、考试参考内容

（一）政治

1．马克思主义哲学原理。科学的世界观和方法论、物质和意识、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、唯物主义的社会历史观。

2．毛泽东思想。毛泽东思想的形成和发展、历史地位以及毛泽东思想活的灵魂。

3．中国特色社会主义理论体系。邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大战略思想。

（二）经济

1．马克思主义政治经济学。生产方式与经济制度、商品与货币、资本理论等。

2．社会主义市场经济理论。市场经济基本原理、社会主义基本经济制度、社会主义市场经济体制等。

（三）法律

1．法学基础理论。基本概念、法律的制定与实施、依法治国的理论与实践。

2.宪法。宪法的地位和作用、国家的基本制度、公民的基本权利和义务。

3．有关部门法。行政法、刑法、民法、经济法、社会法、环境与资源保护法、诉讼程序法、国际法等。

（四）事业单位管理与道德建设

1．事业单位管理。事业单位管理的相关内容。

2．公民道德。公民道德建设的内容和公民道德教育。

3．职业道德。职业道德的特点、核心和基本原则，职业道德基本规范。

（五）时事政治与基本常识

1．时事政治。近一年来的国际、国内重大时事、重大会议、政治事件、社会热点问题等。

2．自然、历史、人文、科技、生活、安全等常识及吉林省省情。

（六）公文写作

1．公文写作基础知识。公文的特点与功能、公文的种类、公文的文体与格式、公文写作基本要求、行文规则。

2．写作。规范性、事务性公文写作、议论文写作等

二〇一一年四月二十二日

第三篇：第一空间(徐州睢宁)家具公司简介

第一空间（徐州睢宁）家具公司简介

江苏徐州第一空间家具于2011年10月28日成功投入公司化运营，一直以来来得到买家和各界朋友的支持和厚爱，使本公司得到快速发展。

第一空间家具本着实事求是的原则做人、做事。以诚心、负责、积极的态度经商，经销批发的桌类、茶几、板类畅销消费者市场，在消费者当中享有较高的地位，公司与多家零售商和代理商建立了长期稳定的合作关系。

有许多商家，为了提高市场竞争力，以偷工减料来降低成本。在此，我们为了自己的承诺，不断地对产品进行测试和修正设计方案，经常是以增加材料成本来提高品质，以便对得起自己的承诺。公司所生产的产品选料考究，质地优良严格照现行国家标准生产，并以专业化的生产、系列化的产品、专业的设计、优质的售后服务以及因特网营销服务体系从事经理管理，为政府、企事业、金融机构、大中院校、宾馆酒店等承接全方位的家具设计制作配套服务。历经多年的不懈努力我公司已经发展成为江苏家具行业主要的生产企业之一。

2012年5月第一空间家具公司投入在互联网上的运营，前期收货甚多！后期因在各环节问题上存在薄弱，就此停止网络运营，专心做好线下运营、产品设计和严抓产品的本身质量等工作！于2013年伊始，重新开拓互联网市场的运营业务，并在淘宝上大力发展近100家代理和零售商！

产品质量优良，款式新颖别致，色彩多样，组装简便，公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。

您购买我公司的产品尽可放心，因我公司是集设计/生产/销售为一体的专业生产板式家具的公司，做出口简易家具已有数十年的时间,如果是同种品质的产品相对其它店铺价格是最低的！江苏徐州第一空间家具经过多年的发展，已在江浙沪地带享有美誉，先后被评为“家具行业潜力奖”、“优秀企业奖”、“最佳沃土贡献奖”、“产品设计火箭奖”、“家具行业最佳进步奖”等众多荣誉与称号！

如马云所说：“一切都还刚刚开始！”我们第一空间也是刚刚开始，荣誉的背后是要激发我们继续努力前行，不断为中国家具行业做出贡献，为更多群众提供优质、环保的家居产品！我们有信心做到更好！一同努力！

第四篇：事业单位招聘考试大纲

重庆市2011年市属事业单位招聘工作人员

考 试 科 目 大 纲

一、考试科目设置

事业单位招考职员、专业技术人员考试公共科目为《综合基础知识》，职员考试专业科目为《管理基础知识》。

考试的具体科目，以公布的招考简章为准。

二、考试方法

公共科目及职员专业科目笔试由重庆市人事考试中心统一组织，采取闭卷考试方式。

三、试卷内容及结构

㈠《综合基础知识》考试

主要测试应试者对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。

考试题型均为客观性试题；考试时限为90分钟，满分100分。

㈡《管理基础知识》考试

主要测试应试者对管理基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。

考试题型均为客观性试题；考试时限为90分钟，满分100分。

四、考试的大体范围和内容

㈠ 《综合基础知识》

1、政治

(1)马克思主义基本原理

马克思主义哲学；马克思主义政治经济学；科学社会主义理论与实践。

(2)中国共产党历史和党的建设理论

中国共产党的历史；中国共产党的建设理论。

(3)毛泽东思想概论

毛泽东思想的含义、形成和发展；毛泽东思想的科学体系；毛泽东思想的活的灵魂。

(4)中国特色社会主义理论

邓小平理论的形成和历史地位；邓小平理论的主要内容；“三个代表”重要思想的提出和科学内涵；科学发展观的提出和科学内涵。

2、法律

(1)法理学

法治理论；法的基本理论；我国当代法的体系；法的运行；法律责任与法律制裁。

(2)宪法学

宪法的基本理论；公民的基本权利和义务；我国的国体、政体和结构形式；我国的国家机构；国家赔偿制度。

(3)主要实体法

行政法；民法；刑法；经济法；商法。

(4)主要程序法

行政诉讼法；民事诉讼法；刑事诉讼法。

3、经济

(1)社会主义市场经济理论

市场经济概述；社会主义市场经济的基本特征及主体；社会主义市场经济的市场体系；社会主义市场经济的收入分配；社会主义市场经济的社会保障制度；社会主义市场经济的宏

观调控。

(2)中国国情与重庆市情

中国的国情国力；重庆市情。

(3)主要国际经济关系

国际贸易关系；国际货币关系；国际投资关系；国际经济组织。

(4)国际经济发展趋势

地区经济一体化；国际经济全球化；国际经济协调；国际经济秩序变化。

4、科学技术

(1)科学前沿问题

生命过程的定量研究和系统整合；凝聚态物质与新效应；物质深层次结构和宇宙大尺度物理学规律；核心数学及其在交叉领域的应用；地球系统过程与资源、环境和灾害效应；新物质创造与转化的化学过程；脑科学和认知科学。

(2)面向国家重大战略需求的基础研究

人类健康与疾病的生物学基础；农业生物遗传改良和农业可持续发展中的科学问题；人类活动对地球系统的影响机制；全球变化与区域响应；复杂系统、灾变形成及其预测控制；能源可持续发展中的科学问题；航空航天重大力学问题；纳米研究；其他关键科学技术发展动态。

5、公文写作

(1)公文知识与公文规范

公文基础知识；公文规范。

(2)常用公文写作

决定；意见；通知；通报；通告；报告；请示；批复；函；会议纪要。

(3)事务文书写作

会议记录；简报；计划；总结；述职报告；调查报告；规章制度；贺词；感谢信；慰问信。

㈡《管理基础知识》

1、管理概述

(1)管理的概念与特性

管理的概念；管理的特性。

(2)管理的职能和类型

管理的职能；管理职能的发展；管理的类型。

(3)管理者的职责与技能

管理者角色与类型；管理者应具备的技能。

(4)管理环境

环境对组织的影响；各种组织的一般环境；具体组织的特殊环境；两种环境分析方法介绍。

(5)管理理论的发展

国内外早期的管理思想；古典管理理论；人际关系理论和社会系统理论；现代管理理论丛林。

2、决策

(1)决策概述

决策的本质；决策的分类与原则；决策的基本步骤；决策的主要方法。

(2)预测

预测的含义；预测的主要方法。

(3)决策与心理

决策中的常见心理效应；决策中的心理压力。

(4)群体决策

群体决策的含义及其利弊；参与决策；群体决策的基本择案规则。

(5)计划

计划与决策；计划的类型与作用；计划的编制；滚动计划法。

3、组织

(1)组织概述

组织的概念与特征；组织的类型；组织的功能。

(2)组织设计

组织设计的原则；组织设计的内容。

(3)组织结构

组织结构的基本类型；组织结构的发展趋势。

(4)人员配备

人员配备的概念与原则；管理人员的选聘；管理人员的考评；管理人员的培训。

(5)组织文化

组织文化的概念与特征；组织文化的结构与类型；组织文化的功能；组织文化的内容与影响因素。

4、领导

(1)领导与领导者

领导及领导者的含义；领导的构成要素；领导艺术；领导者素质。

(2)人性假设和领导理论

领导行为和领导风格理论；领导权变理论。

(3)激励理论

激励的含义；人性假设理论；激励理论；激励技巧。

(4)沟通

沟通的特点与功能；沟通的过程与流向；沟通网络；沟通障碍及其克服；冲突与谈判。

5、控制

(1)控制概述

控制的含义；控制的基本条件、特点与功能；控制的类型；有效控制的基本要求。

(2)控制过程

制定控制标准；衡量实际工作；鉴定偏差并采取矫正措施。

(3)控制方法

财务控制；人员行为的控制；综合控制法。

6、创新

(1)创新及其作用

创新的涵义；创新与维持的关系；创新的类别与特征；创新的作用。

(2)创新职能的基本内容

概念创新；组织创新；技术创新；产品创新与市场创新；制度创新。

(3)创新思维

创新思维的含义与特征；创新思维的作用与意义。

(4)创新的过程与组织

创新的过程；创新的组织。

7、管理方法

(1)管理方法概述

管理方法的内涵与分类；管理方法的综合运用。

(2)刚性管理方法

法律方法；行政方法；经济方法。

(3)柔性管理方法

传播方法；情感方法；心理方法。

8、管理绩效

(1)管理成本

管理成本的构成；管理成本的变动及其原因。

(2)管理效率

管理效率的含义；管理成本与管理效率；管理效率的影响及其控制。

(3)管理绩效的评价

绩效评价的标准；绩效评价的方法；评价后的修正。

(4)管理绩效的提高

绩效不良的原因；绩效提高的方法。

9、事业单位及其改革

(1)事业单位概述

事业单位及其基本内涵；现行事业单位的范围；事业单位发展概况；传统事业单位的基本特征。

(2)事业单位的改革历程及存在的主要问题

事业单位改革的历程；事业单位存在的主要问题。

(3)事业单位改革的方向与措施

事业单位改革的指导思想和基本要求；事业单位改革的总体方向；事业单位改革的主要措施。

六、考试要求

要求考生认真阅读给定资料，并按题目要求进行作答，作答要求如下：

务必携带的文具有签字笔或钢笔(黑色或蓝色字迹)、2B铅笔和橡皮。要求考生必须用2B铅笔在机读答题卡上作答。作答在题本上或其他位置的一律无效。

第五篇：自贡事业单位考试大纲

公共基础考试大纲

第二部分 公文写作

1.应用文基础知识：①应用文的含义及特点;② 应用文的种类和作用;③应用文的结构、语言和表达方式;④应用文的定稿。

2.法定公文：①法定公文的特点和分类;②法定公文的构成要素及写作要求;③常用法定公文的撰写：命令、决定、报告、请示、通知、通报、通告、批复、函、会议纪要等。

3.事务文书：①事务文书的概念及特点;②事务文书的种类和作用;③事务文书的写作要求;④常用事务文书的撰写：计划、总结、会议记录、述职报告等。第三部分 公民道德建设

1.公民道德建设概述：①道德与公民道德;②十个道德规范③我国道德建设的现状;④加强公民道德建设的意义。

2.公民道德建设的指导思想和方针。

3.公民道德建设的主要内容：①社会主义道德建设的核心;②社会主义道德建设的基本原则;③公民道德的基本要求;④公民道德建设的着力点。

4.社会主义荣辱观：①社会主义荣辱观的基本内容;②提倡社会主义荣辱观的意义。第四部分 科技基础知识 1.信息技术 2.生物技术 3.新材料技术 4.能源技术 5.空间技术

6.农业高科技技术

测试内容包括上述高新技术的基本特点、作用及发展趋势。应试者应当了解上述新科学技术的核心研究内容与特点、对于经济社会发展的地位和作用、领域内的重大科技成果、发展趋势。

第五部分 省情市情 1.四川省省情：①四川省的地理历史概况;②四川省人文社会概况;③四川省的政治经济概况。2.自贡市市情：①自贡市的地理历史概况;②自贡市人文社会概况;③自贡市的政治经济概况;④自贡市近一年的重大事件。第六部分 事业单位常识

1.事业单位概述：①事业单位的含义和特征;②事业单位的类型;③事业单位的社会功能。2.事业单位改革：①事业单位改革的必要性;②事业单位改革的目标和方向;③事业单位改革的原则和总体思路。

3.事业单位主要人事管理制度：①事业单位人员聘用制度;②事业单位聘用合同制度;④事业单位职称制度;⑤事业单位考核制度。

4.事业单位人事争议处理：①人事争议的概念和种类;②人事争议处理的基本原则;③人事争议处理的基本方法。第七部分 时事政治

主要考查应试者对时事政治的了解，考试内容涉及近一年来国际、国内发生的重大时事。

管理类岗位基础知识

《管理类岗位基础知识》包括管理学基础知识、办公自动化和职业能力倾向测验三大部分。第一部分 管 理

1.总论：①管理活动与管理理论;②道德与社会责任;③信息获取;④决策的定义、原则、依据、类型、理论、过程与方法。

2.计划：①计划的概念、性质、类型;②计划编制过程;③战略性计划的分析和选择;④计划的组织实施。

3.组织：①组织设计(部门化和层级化);②人力资源管理;③组织变革与组织文化。

4.领导：①领导的内涵、类型、方式及其理论;②激励的原理、内容理论、过程理论、强化理论、一般形式和实务;③沟通的原理、组织冲突与谈判。

5.控制：①控制活动;②控制过程;③有效控制;④预算控制、生产控制等控制方法。6.创新：①管理的创新职能;②企业技术创新;③企业组织创新。第二部分 办公自动化

1.计算机基础知识：①计算机的基本概念;②计算机系统的组成;③信息的表示和存储。

2.Windowsxp操作系统：①Windowsxp的基本知识;②Windowsxp基本操作;③Windowsxp资源管理器;④Windowsxp附件常用工具;⑤Windowsxp的多媒体功能;⑥Windowsxp控制面板。3.文字编辑：①Word2003的基本知识;②Word2003的文件操作和文本编辑;③Word2003的文档格式与版面;④Word2003的模板与样式;⑤Word2003表格的建立与编辑;⑥Word2003图形的制作与编辑;⑦Word2003对象的插入;⑧Word2003文档的打印设置。

4.电子表格：①Excel2003的基本知识;②Excel2003工作表的建立与编辑;③Excel2003的文件操作和数据编辑;④Excel2003中的公式与函数的使用;⑤Excel2003中的数据处理;⑥Excel2003中图表的使用⑦Excel2003文档的打印设置。

5.电子演示文稿：①PowerPoint2003的基本知识;②PowerPoint2003的文件操作和文档编辑;③PowerPoint2003的文档格式操作;④PowerPoint2003幻灯片的切换;⑤PowerPoint2003幻灯片的背景设置、配色方案编辑;⑥PowerPoint2003幻灯片动画设置;⑦PowerPoint2003幻灯片版式和模版设计;⑧PowerPoint2003幻灯片播放设置。

6.计算机网络基础：①计算机网络基本知识;②Internet基本知识;③Internet基本应用。7.计算机安全与网络道德：①计算机病毒及其防治;②信息和网络安全;③网络道德及相关法规。

第三部分 职业能力倾向测验 《职业能力倾向测验》属于潜能测试，主要测评应试者是否具备与报考职位相适应的能力倾向和个性特质。

1.数量关系(主要考察应试者对数量关系的理解与计算能力)：①数字推理;②数学运算。2.语言理解与表达(主要考察应试者对现代汉语的理解与表达能力)：①词语替换;②选词填空;③语句表达;④阅读理解。

3.判断推理(主要考察应试者逻辑推理判断能力)：①事件排序;②图形推理;③演绎推理;④定义判断;⑤类比推理。

4.常识判断(主要考察应试者知识面和对常见的现象或事物产生的原因、引起的后果等进行分析、归纳、推理的能力)。

5.资料分析(主要考察应试者对统计资料，包括图表和文字资料等资料进行准确理解、转换与综合分析的能力)。