2012秦峰二中德育工作、班主任奖励表彰制度

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第一篇:2012秦峰二中德育工作、班主任奖励表彰制度

秦峰二中德育工作、班主任奖励表彰制度

为进一步加强学校德育队伍,激励教职工献身教育事业,制定本制度。

一、表彰对象和荣誉称号

1、学校班级德育工作中,作出显著成绩的班主任老师,授予“优秀班主任荣誉”称号。

2、在“育人杯”德育工作竞赛中成绩显著者,授予“育人杯”荣誉称号。

3、在学校德育工作中,作出显著成绩的其他德育工作者,授予“德育工作先进个人”荣誉称号。

二、评比条件

(一)优秀班主任:

(1)拥护党的基本路线,拥护四项基本原则;

(2)热爱教育事业,教育思想端正,责任心强,作风正派;

(3)班级组织管理能力强,每月班主任综合考评成绩优异;

(4)班级每学期均评为“文明班级”;

(5)班集体积极、健康、向上,有良好的班风班貌。

(6)能组织开展生动活泼、富有教育意义的主题班会或团队活动。师生关系融切,无体罚或变相体罚学生现象。

(7)有一定质量的德育工作论文或班主任工作经验介绍文章。

(二)德育工作先进个人:

1、热爱德育工作,教育思想端正,责任心强,作风正派。

2、经常学习教育法规和有关重要文件等法规和制度。

3、在工作中注意调查研究,了解学生的特点和思想实际,讲究工作的科学性、针对性和实效性。

4、积极参加教育理论和业务的讲座、研讨会观、摩等活动。

5、有较强的德育工作组织管理能力,在本岗位发挥了骨干带头作用。

6、认真学习有关教育理论,并在实际工作中积极加以实践总结。每年有

1、-2篇工作的心得或论文。

三、评比办法

1、德育工作先进每学年评比一次。

2、德育工作先进个人、优秀班主任按参评人数的10%名额评选;“育人杯”每次一名。

3、推选时应坚持民主评议和量化考核相结合的原则,公平、公开、公正。

四、奖励表彰

1、被评比为“德育工作先进个人”、“优秀班主任”的教师,授予相应荣誉称号,颁发证书和一定的物质奖励。

2、对“育人杯”得主,将颁发奖杯、荣誉证书和200元奖金。

3、有以上荣誉称号的老师,在晋级、职称评定等活动中,同等条件下优先。

(一)学校据每日、每周和每月应查项目,对班主任每月综合考评一次,并给予一定的奖励。

1、主要考核项目为:

(1)“日考核项”:广播操、班级值周时班主任的出勤管理情况;

(2)“周考核项”:周一班会活动、周五大扫除出勤组织情况、班级日志签阅情况

和本班级四项常规得分情况;

(3)“月考核项”:本月应交材料、班主任工作例会与重要活动的组织出勤、学生违纪和有无责任事故等情况。

2、考核标准见附表

3、奖励办法

(1、)校行政会据班主任当月工作情况,每月底确定当月最高奖励金。

(2)据班主任月考核分,分档次给予奖励。

(二)学校每学年组织一次“育人杯”优秀班主任评比表彰活动。“育人杯”优秀班主任的评比办法是:

(1)据基本条件各年级报“育人杯”优秀班主任推选名单;

(2)“育人杯”优秀班主任侯选人召开主题班会观摩活动;

(3)在班级学生中进行“育人杯”优秀班主任侯选人意见调查;

(4)在年级中进行“育人杯”优秀班主任侯选人意见调查;

(5)学校成立“育人杯”优秀班主任评委会进行认真评选。

3、召开“育人杯”优秀班主任表彰会。

第二篇:08-09德育工作奖励表彰制度

2008—2009学年德育工作奖励表彰制度

为进一步加强学校德育队伍,激励教职工献身教育事业,据我校实际情况制定本制度。

一、表彰对象和荣誉称号

在学校德育工作中,作出显著成绩的其他德育工作者(主要是指少先队辅导员、班主任、心理兼职教师、政教工作人员等),授予“德育工作先进个人”荣誉称号。

二、评比条件

德育工作先进个人:

1、热爱德育工作,教育思想端正,责任心强,作风正派。

2、经常学习教育法规和有关重要文件,熟悉《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学德育大纲》、《小学生日常行为规范》等法规和制度。

3、在工作中注意调查研究,了解学生的特点和思想实际,讲究工作的科学性、针对性和实效性。

4、积极参加教育理论和业务的讲座、研讨会观、摩等活动。

5、有较强的德育工作组织管理能力,在本岗位发挥了骨干带头作用。

6、认真学习有关教育理论,并在实际工作中积极加以实践总结。每年有1-2篇工作的心得或论文。

三、评比办法

1、德育工作先进每学年评比一次。

2、德育工作先进个人按参评人数的10%名额评选。

3、推选时应坚持民主评议和量化考核相结合的原则,公平、公开、公正。

四、奖励表彰

1、被评比为“德育工作先进个人”的教师,授予相应荣誉称号,颁发证书和一定的物质奖励。

2、有以上荣誉称号的老师,在晋级、职称评定等活动中,同等条件下优先。

2008—2009学年德育工作奖励表彰名单

为进一步加强学校德育队伍,激励教职工献身教育事业,在本学年学校德育工作中,以下教师热爱德育工作,教育思想端正,责任心强,作风正派,为我校的德育工作做出了突出的贡献,现特此表彰。

一、德育工作先进个人:

二、德育工作先进班级:

六年(1)班

三年(1)班

三、优秀学生表彰(详见少总六一节表彰)

第三篇:班主任奖励表彰制度

班主任奖励表彰制度

为进一步加强学校德育队伍,激励教职工献身教育事业,据《班主任工作条例》制定本制度。

一、表彰对象和荣誉称号

学校班级德育工作中,作出显著成绩的班主任老师,授予“优秀班主任荣誉”称号。

二、评比条件

(1)拥护党的基本路线,拥护四项基本原则;

(2)热爱教育事业,教育思想端正,责任心强,作风正派;

(3)班级组织管理能力强,每月班主任综合考评成绩优异;

(4)班级每学期均评为“文明班级”;

(5)班集体积极、健康、向上,有良好的班风班貌。

(6)能组织开展生动活泼、富有教育意义的主题班会或团队活动。师生关系融切,无体罚或变相体罚学生现象。

(7)有一定质量的德育工作论文或班主任工作经验介绍文章。

三、评比办法

根据镇教委的要求进行评比。

四、奖励表彰

1、被评比为 “优秀班主任”的教师,授予相应荣誉称号,颁发证书和一定的物质奖励。

2、有以上荣誉称号的老师,在晋级、职称评定等活动中,同等条件下优先。

五、学校根据每日、每周和每月应查项目,对班主任每月综合考评一次。

1、主要考核项目为:

(1)日考核项:广播操、大课间时班主任的出勤管理情况;

(2)周考核项:周一班会活动、周五大扫除出勤组织情况、班级日志签阅情况和本班级四项常规得分情况;

(3)月考核项:本月应交材料、班主任工作例会与重要活动的组织出勤、学生违纪和有无责任事故等情况。

3、奖励办法

授予“优秀班主任荣誉”称号。

翔雁小学

2012年2月8日

第四篇:班主任奖励表彰制度

笪桥镇中心小学

班主任奖励表彰制度

班主任奖励表彰制度为进一步加强学校德育队伍,激励教职工献身教育事业,据《班主任工作条例》制定本制度。

一、表彰对象和荣誉称号 学校班级德育工作中,作出显著成绩的班主任老师,“优秀班主任荣誉” 授予 称号。

二、评比条件

(1)拥护党的基本路线,拥护四项基本原则;

(2)热爱教育事业,教育思想端正,责任心强,作风正派;(3)班级组织管理能力强,每月班主任综合考评成绩优异;(4)班级每学期均评为“文明班级” ;

(5)班集体积极、健康、向上,有良好的班风班貌。

(6)能组织开展生动活泼、富有教育意义的主题班会或团队活动。师生关系 融切,无体罚或变相体罚学生现象。

(7)有一定质量的德育工作论文或班主任工作经验介绍文章。

三、评比办法

根据镇中心学校的要求进行评比。

四、奖励表彰

1、被评比为 “优秀班主任”的教师,授予相应荣誉称号,颁发证书和一定 的物质奖励。

2、有以上荣誉称号的老师,在晋级、职称评定等活动中,同等条件下优先。

五、学校根据每日、每周和每月应查项目,对班主任每月综合考评一次。

1、主要考核项目为:

(1)日考核项:广播操、大课间时班主任的出勤管理情况;

(2)周考核项:周一班会活动、周五大扫除出勤组织情况、班级日志签阅情 况和本班级四项常规得分情况;

(3)月考核项:本月应交材料、班主任工作例会与重要活动的组织出勤、学 生违纪和有无责任事故等情况。

3、奖励办法 授予“优秀班主任荣誉”称号。

六、本制度自2011年9月起实行。

第五篇:德育工作专项奖励基金制度

德育工作专项奖励基金制度

为促进德育各项工作顺利开展,确保德育工作计划的落实,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人,学校将设立专项奖励基金,制定此制度。

1、根据政教处的要求,依据优秀班主任评选办法,每学期评选优秀班主任若干名,并给予一定的精神和物质奖励。

2、根据团委的要求,学期评选优秀团支部及优秀团干部和优秀团员若干名、优秀少先队中队及优秀少先队干部和优秀少先队员,并给予一定的精神和物质奖励。

3、对各方面表现突出的教师,学校将评选出“三育人”模范,并给予一定的精神和物质奖励。

4、在各种德育活动中,对表现突出的班级和个人,每次都将进行奖励。

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