求职信从何构思（精选）

第一篇：求职信从何构思（精选）

一封理想的求职信应该按照以下几个方面来构思：

1．对你自己的知识水平、能力和价值做出恰当的评估，陈述你的兴趣和动机；

2．调查职业、工种和用人方情况并做出评价；

3．确定自己的求职目的事业目标；

4．写一份专业水平的简历；

5．设计并逐步实施你的求职活动；

6．申请参加面试；

7．选择一份适合于自己的工作。

虽然就写求职信本身来说，只与后三个步骤有直接的关系，但是值得注意的是，它是整个求职过程中关键的一环。

第二篇：求职信从何入手

一封理想的求职信应该按照以下几个方面来构思；

1．对你自己的知识水平、能力和价值做出恰当的评估，陈述你的兴趣和动机；

2．调查职业、工种和用人方情况并做出评价；

3．确定自己的求职目的事业目标；

4．写一份专业水平的简历；

5．设计并逐步实施你的求职活动；

6．申请参加面试；

7．选择一份适合于自己的工作。

第三篇：求职信写作从何入手

求职信写作从何入手

a:开头

开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。

例如：获知贵公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上简历敬请斟酌。

b:推销自己

信的第二部分要简短地叙述自己所学的专业以及才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，详细内容引导对方查看你的简历。此外，推销时要适度，不能夸大其词。

c:联系方式

写清楚在求职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。

d:收尾

感谢他们阅读并考虑你的应聘。

第四篇：如何构思求职信

求职信(cover letter)的基本内容

求职信是申请人与雇主心灵的对话，它通常附在简历上面寄出去，其内容主要包括:(1)申请人姓名、地址和日期;(2)雇主和主管的姓名、地址;(3)称呼;(4)申请人从何处看到招聘资讯，申请什么职位;(5)申请人与该职位相关的专长和经验是哪些，说明为什么胜任这份工作。你可能会重复一些简历中的东西，但最好是简历中没有的;(6)感谢招聘人员阅读这些应聘材料，并表达进一步联系的愿望。(7)结尾和签名.

第五篇：怎样构思中文求职信写作

怎样构思中文求职信写作

现在又申请需要多种专长的情况。

（3）总合法（combined）。是以上两种方法的结合，适合转行申请职位的情况。

西方式简历见附录“求职简历样式”

3.撰写简历的注意事项

（1）如果一个人的就业经历很复杂，不一定所有的资讯都反映在简历上，要根据应聘的职位来组织简历，一些无关的经历可以少提或不提，相关的经历可以重点突出。这种做法并不违反诚信原则。一个就业辅导员说的好：“简历肯定是真实的，但是所有真实的经历不一定在简历中体现出来”。如果你去餐馆打工，简历上注明是博士的话，就可能不敢用你了。

（2）为了不同的职业应聘的需要，可能要准备几个不同的简历“版本”，但是应该特别注意什么样的简历投到哪家公司，千万不能搞混淆，以免联络或者面试时出现牛头不对马嘴的情况，建议有一个求职的纪录本注明这些资讯。

（3）在简历中一般不要提10年以上的经历，除非有助于招聘人了解整个履历。

（4）简历中所有的时间事件都用“倒序法”，即刚发生的事情（职位、学历）放前面，历史长的放后面，这点正好与中国国内的简历相反。

（5）由于招聘主管仅仅有几秒钟决定是否面试，所以要求简历简短，一般一份简历是一页a4纸； 如果经历比较复杂，可以用2页纸； 3页的简历可能就没有人看了。

（6）从雇佣平等法律的角度，申请人的性别、年龄、婚姻状况、民族、政治面貌、宗教信仰、体型特徵（身高体重）等都不要在简历中说明，雇主也不能因为这些因素而歧视申请人，否则是违法的。

（7）“资质概括”（highlight of qualifications），一般写3-4条内容，2/3为业务专长，1/3为个性方面的特徵（如工作努力、好学、守时等）。

（8）在工作经历、教育等项目的时间上，一般使用从□□年到□□年，不需要精确到月分或者到某日。

（9）“教育”中除了学历教育外，其他的一些中短期培训课程写入是有益的。

（10）“个人兴趣”中仅仅写几项与申请工作有关的爱好。

（11）推荐信资讯通常写“references available upon request”，在面试时才另外提供一分推荐人名单。一般推荐人为3人，最好为加拿大人士并且是申请人原来的雇主、老师或者就业辅导员。对推荐人应该事先打招呼并征得其同意。

（12）在简历排版上，要坚决杜绝错别字，左右两边留出足够空间，不能排得太满，字号使用12号字，字体为time new roman，使用的字体种类不要太多，以至于看上去花里胡哨，应该是相当正式的公文格式，纸质材料用一般a4（11□8.5）的白色列印纸或复印纸，用雷雷射印表机列印出来。

（13）你有可能制作一份在排版和纸质材料选择方面独具匠心的简历，也许会得到招聘人员的赏识而脱颖而出，或者看成另类而被抛弃。

（14）在加拿大的图书馆、网站、就业中心都有简历的样本供参考，就业辅导和移民服务机构中心会帮助你修改简历，更有私营的职业服务机构帮助你编写简历，当然这是要收费的。

4.求职信（cover letter）的基本内容

求职信是申请人与雇主心灵的对话，它通常附在简历上面寄出去，其内容主要包括：

（1）申请人姓名、地址和日期；（2）雇主和主管的姓名、地址；（3）称呼；（4）申请人从何处看到招聘资讯，申请什么职位；（5）申请人与该职位相关的专长和经验是哪些，说明为什么胜任这份工作。你可能会重复一些简历中的东西，但最好是简历中没有的；（6）感谢招聘人员阅读这些应聘材料，并表达进一步联系的愿望。（7）结尾和签名.典型求职信见附录“求职信样式”

5.求职信的注意事项

（1）求职信只能用1页纸，通常占一页一半左右的篇幅；

（2）求职信可以用传统方式，申请人姓名、地址和日期以及结尾和签名放在右边； 也可采用左边对齐方式，所有文字段落都从左边开始；

（3）求职信通常是印刷体，也有个别雇主要求手写的求职信，大概想从笔迹中研究出什么个性来；

（4）如果说简历可以相对不变的话，则求职信应该每个应聘单位都不同，不能使用通用性的求职信。如求职信有比较多的雇主个别资讯，显然雇主认为你对他的了解是深刻的。