第四小组

第一篇：第四小组

“观十八大风采，寄十八大箴言”之实践心得

2012年11月8日中国共产党第十八次代表大会将要在北京隆重召开。90多年来我们伟大的中国共产党是人民的领导核心，中国共产党是带领全国人民从一个胜利走向另一个胜利的掌舵人，只有中国共产党才能带领中国人民建设繁荣昌盛 的新中国。

为了迎接十八大，献礼十八大，积极响应党和政府的号召，2012年10月21日星期日上午，在班主任李成新老师的组织带领下，历史与社会学院第十七期党课学员开展了“观十八大风采，寄十八大箴言”的实践活动。

在这次实践活动中，李成新老师首先为我们详细介绍了十八大的相关信息以及十八大代表是如何选举产生等有关信息。在此之前，对于党的代表大会，我们都知之甚少，通过此次实践活动，我相信我们对于党的代表大会特别是十八都有了更深入的了解，对于党的代表大会对政府工作的重要性，对于整个国计民生的重要性也有了更深刻的认识。

一个善于总结经验的政党是大有希望的政党，一个善于总结经验的民族是大有前途的民族。经验给人启示，历史昭示未来。在我看来我们的党是伟大的党、时刻进步的党。从党的一届届代表大会上我们的党时刻在提高自己的认识、时刻在探索中国前进的道路、时刻在改正和改变自己、时刻保持自己的先锋模范带头作用。因此我坚信我们伟大的党必将会带领我们实现祖国的现代化建设，实现民族的繁荣富强。

随后，老师带领我们一起观看了十八大代表风采的视频，一个个鲜活的十八大代表人物呈现在我们的眼前。之前，我们一直觉得代表们是很神秘的，细心的观看了视频之后，我们发现其实代表们并不是我们想象的那么神秘，他们就存在在我们身边，他们中有很多人也会和我们一样，只是一个普普通通的民众，也许他或她是一名司机，是一名清洁工人，是一名医生等等。

东风浩荡展征旗，跨越赶超正当时。十八大的召开必将进一步动员全党全国各 族人民继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取 全面建设小康社会的新胜利、开创中国特设社会主义事业的新局面而奋斗。通过这次主题实践活动，作为一名入党积极分子要更加奋发有为，燃烧激情，提升精神高度，构筑精神高地，在思想上要认真学习十八大的精神，紧跟党走。在行动上，要切身体会十八大的精神，以实际行动拥护党中央所作出的决定。为此，我将在工作中做到将自己的个人价值和社会价值的实现统一起来。身为一名入党积极分子，能够成为正式的党员是我的愿望，我也希望能够通过关注即将召开的十八大，学习十八大精神来提高自己的思想觉悟和政治素养，并以实际的行动来向十八大献礼。

第二篇：党校第四小组会议记录

党校第四小组第二次会议记录

一．会议时间：2012年10月21日 14：00

二．会议地点：一食堂二楼

三．与会人员：党校第四小组全体成员

四．会议过程：

1.组长提前通知了本次会议的主题：就社会实践活动效果进行交流讨论，商讨最终需上交的小组作业。

2.大家积极交流社会实践的感受

（1）组长首先总结本次社会实践活动：本次去东师家园社会实践（清扫一片树林的枯枝烂叶）效果不错，在将近一个半小时的时间里，每位成员都认真工作，将原本满是枯枝烂叶的树林清理的很干净，而且大家都很愉快的度过了这一个半小时，相信每个人都有很多收获。

（2）组员畅谈感受：在工作的工程当中，深深感受到了虽然个人的力量是有限的，但是团体的力量无限的，任何的工作，只要大家在一起齐心协力，就一定能高效稳妥的办好。

3.完成社会实践报告的讨论：

（1）统一将活动中照的照片和录得视频等影像资料，传到焦鹏霄处，由焦鹏霄进行筛选和剪辑，完成后传到讨论组共享。

（2）实验报告的撰写：会议后每位组员将自己的想法形成文字发到组长处，最终由组长整理成实验报告，在周一考试之前上交。

4.组长总结：目前为止，党校第四小组的所有任务基本讨论完成，很高兴和 1

大家一起组成这个团队，结果怎样并不重要，重在每位成员积极参与的过程，收获到了友谊，体验到了团队的力量，在相互学习中进步，向成为一名真正的共产党员又迈进了一步。

五．会议总结

本次会议圆满完成，在本次的党校学习中既有知识水平上的提高，思想上升华，也有实践经验的丰富，同时也收获了一群优秀的队友，结下一段深厚的友谊，这些收获真的是受益终生。

2012年10月19日

记录人：

第三篇：第四审核小组审核小结

第四审核小组审核小结

2010年7月6日至7月8日，根据公司2010HSE体系内部审核安排，由庞福松、郭金利、王洪组成的第四审核小组，对兰州石油化工机械厂进行了全要素体系内部审核。现将审核情况汇报如下：

一、总体情况

在兰州石油化工机械厂各级领导以及各部门的全力配合和支持下，顺利完成了现场审核，并组织召开了首、末次会议。在末次会议上，就审核全过程进行了现场讲评，审核发现问题共计20项，其中基础资料管理问题14项，现场问题6项。经审核认为，虽然兰州石油化工机械厂与公司重组时间不长，各项安全环保工作正处于融合阶段，但是该厂各项管理基础扎实，体系运行是有效的。

二、管理亮点

1、HSE岗位职责明确。由单位人事组织科组织制定，涉及所有操作岗和管理岗，岗位职责分工明确，真正做到了“一岗一责、一职一责”。

2、设备管理工作到位。管理基础资料完善，各类操作规程、管理制度办法齐全，尤其是起重机械、压力容器等特种设备台账齐全，检测及时。重要的是，从现场对设备的检查来看，各项设备管理得到了有效落实。

3、内部信息沟通及时。有计划实施。主要表现在：各车间、班组HSE活动每周统一按机械厂周计划组织实施；坚持每周一次安全员与各部门负责人相互沟通，坚持每月一次与各车间负责人和相关职能部门的HSE例会召开，活动记录内容完整有针对性，有落实措施。

4、在用法律法规、标准收集齐全，尤其是在合规性评价方面，虽未针对识别出的危害因素，逐条进行评价，但明确了24项业务活动对应的适用条款及内部绩效准则。

三、存在问题

在基础管理方面，主要问题有14项。1、2010年上报的11项安全环保隐患治理项目，未制定HSE管理方案。

2、机械厂HSE安委会每季度召开一次，但未形成会议纪要，记录内容简单，会议没有人员签到记录。

3、基层车间对危害因素辨识的一些概念不清楚。比如抽查铆焊热处理车间危害因素识别与风险评价情况。危害因素名称不准确，如描述为“办公室”、“铆工”等；危害因素描述不准确，如焊、切割作业危害因素中的一条描述为“气瓶距明火的距离不小于10米。”；预防控制措施不具体，针对性不强，如针对焊、切割作业存在的危害因素的预防控制措施均为“安全管理制度、规定、作业文件。”；没有将起重设备等特种设备以及36V以上带电体定性评价为重要危害因 素，而采用定量评价方法识别为一般因素；职业健康危害因素和环境危害因素存在混淆现象，比如热处理过程中产生的烟尘、粉尘、噪音等危害因素，预防控制措施为佩戴好劳动防护用品，应为职业健康因素，却纳入了环境因素清单中。

4、未成立兰州石油化工机械厂风险评价小组。

5、未对在用法律法规、在用标准以及合规性评价情况进行标识与控制。

6、受控文件管理不全面。未将机械厂“HSE作业指导书”、“设备安全操作规程汇编”、“HSE管理职责暨安全生产责任制汇编”等纳入受控文件清单；受控文件发放记录不规范，领取人签字不全，代领文件未建立发放记录，文件名填写不规范。

7、未对作废文件进行标识控制。如：受控号为29号的“健康、安全与环境管理程序文件汇编”已经是作废文件，但是无作废文件标识。

8、未建立记录管理明细表。

9、未对特种设备每月进行一次专项检查，部分设备检查记录填写不规范。

10、部分二级危险作业项目的审批权限不符合公司管理要求。

11、未制定监督检查计划，部分检查记录填写不规范，无验收记录。

12、未建立机械厂特种劳动防护用品管理台账，仅有发放记录。

13、未建立机械厂危险化学品管理台账，提供的化验室危化品台账未及时更新。

14、针对人员的岗位变更，未建立变更记录。在现场方面，主要问题6项（抽查，六月中旬已经对现场进行了一次专项检查）

1、铸造车间未对审核组成员进行入厂安全讲话。

2、铸造车间两个助熔氧气储气罐压力表有效期至2010年6月9日，检测日期过期；气管接口处用铁丝捆绑。

3、询问质量监督中心化验室一名员工，对盐酸可能造成的事故应采取的应急处置应知应会知识不熟悉。

4、抽查质量监督中心化验室6月25日出库的1克三氧化二砷的配置情况，领用人和发放人已经签字，但没有配置原始记录。

5、金工车间天车工操作时未响铃提示。

6、金工车间现场作业使用的一台电动砂轮机电源线私自接长，约20米左右。

四、管理建议

1、结合近期安全检查以及体系内审发现的问题，组织开展一次HSE管理体系评审。

2、加快管理体系的转换和融合，确保体系有效深入运 行。

3、加大各级安全监督检查力度，制定检查计划，明确检查内容及要求。

4、加强文件控制和管理，尤其是需受控的文件，尽快形成记录管理明细表。

5、加强外来人员（供应商、参观人员、上级检查人员、其他从事非施工作业人员等）进入本厂的入场安全注意事项和其他企业相关制度的告知和教育。

6、加强对危险作业项目的管理，强化作业许可审批制度的有效实施。

7、加强对危险化学品的管理，尤其是对剧毒品的管理，要细化，做好应急处置以及相应应急物品的储备。

第四篇：第四代表小组学习制度

第四代表小组学习制度

一、制定学习计划，明确各阶段学习任务和重点，坚持每两月集中学习1次。

二、配合上级人大学习培训工作，每年开展1--2次专题培训活动。

三、代表小组在每次开展活动前，都要组织代表有针对性地学习相关法律、法规、政策及人大业务知识。

四、灵活学习形式，把个人自学与集中辅导学习相结合，理论学习与视察、调研、执法检查等工作实践相结合。

五、代表要按时参加集体学习，认真做好学习笔记，代表小组要有专门的学习记录，每季度开展1次学习笔记检查交流活动。

六、注重学习实效，在解决问题上下功夫。

七、代表小组每年向本级人大主席团提交1--2份有价值的调研材料。

第五篇：第四小组慰问总结

“七一”走访慰问离休干部小组总结

为庆祝建党90周年，全面落实老干部政治、生活待遇，充

分体现党和政府对广大离退休干部的关爱和照顾，按照局里安排，在6月15至17日，我组利用三天时间，通过逐个上门慰问的形式对29名离休老干部进行了走访慰问，将市委和市政府的亲切关怀和建党90周年问候与祝福送到每一位老干部的家中，并掌握了每位老干部的身体及家庭情况，现将具体慰问情况汇报如下：

一、慰问情况

一是按规定给离休老干部发放了慰问品、慰问信，其中27名都是老干部本人签收，有两名老干部(疾控中心任宏强，商务局陆国昌)在兰州子女家临时居住，慰问品、慰问信有武威的子女代收；二是对离休老干部的家庭情况进行了详细了解登记，并确定了5户条件相对困难的家庭，请局里研究帮扶（1、市福利院的胡中和，三个儿子儿媳都下岗和买断，老伴去世，一个人独居，生活困难。

2、建化公司的熊凤旺，儿子在物资局买断，儿媳在汽修厂买断，老两口独居，生活困难。

3、市福利院田风春，两个儿子媳妇都下岗，本人又患肺气肿，耳聋，生活困难。

4、机械厂高建国，两个儿子媳妇都下岗，和小儿子儿媳居住，房屋小，生活困难。凉州宾馆徐录太，大儿子儿媳在上海打工，二儿子去世，老伴常年有病生活不能自理。）；三是向老干部询问增发一个月工资情况，其中有19人已经落实，有10人还没有去银行上

工资；四是在规定的时间内走访慰问完毕，真正做到了走访慰问到每一名老干部，不遗漏一人。

二、提出问题

在走访慰问的过程中，有5人提出了 5个方面的问题。一是张秋惠、张复兴、徐禄太提出了今年增加交通费，他们没有增加。二是张秋惠、徐禄太今年的门诊费没有解决。三是徐禄太的500元的健康奖励社保没有发。四是高建国、杜恒山两人报刊费没处报销。五是高建国提出了他的档案管理问题，原单位改革后档案都交给了现在的私人老板，要求老干局找回后管理。

本次慰问工作圆满完成后，我们对每位老干部反映的情况及时进行梳理、总结，填写了情况统计表。

第四小组慰问人员：路兆芳 黄正永

2011年6月19日