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第一篇：关于开展区直小学

关于开展区直小学、乡镇学校校长副校长新一轮聘任工作的通知

时间:2012-07-03作者:佚名点击率：1247文章来源：临河区教育局

各小学、九年一贯制学校、国办幼儿园、乡镇学校、局机关各股室：

为深化教育事业单位干部人事制度改革，努力建设一支德才兼备、专业化的学校校长队伍，根据《内蒙古自治区中小学校长管理办法（试行）》及《临河区委关于公开选拔聘任中小学校长的意见》精神，经教育局党委研究，决定对全区教育系统内小学（含股级建制九年一贯制学校）、幼儿园领导班子成员进行新一轮聘任工作，现将有关事项通知如下：

一、基本原则

（一）党管干部的原则。

（二）任人唯贤、德才兼备的原则。

（三）公开、平等、竞争、择优的原则。

（四）全额聘用、优化组合、能上能下、契约管理、依法办事的原则。

（五）充分发扬民主，注重公论，尊重维护干部、职工的参与权、知情权、选择权和监督权的原则。

（六）注重干部交流的原则。

二、聘任职数

1.校长（园长）30名。

其中：①区直小学校长13名（含一小、二小、三小、四小、五小、六小、八小、九小、曙光、逸夫、园丁、回校、中山）。②乡镇学校校长14名（含城关、白脑包、新华、干召庙、乌兰图克、双河、八

一、丹达、古城、小召、隆胜、黄羊、乌兰、培智）。③国办幼儿园园长3名（含一幼、二幼、金川幼儿园）。

现聘任校长符合聘任条件及资格，本人申请续聘的，由聘任工作领导小组组织召开竞职者原单位全体教职工，教育局班子成员和环节干部正职，小学（含九年一贯制学校）校长、书记，乡镇学校、幼儿园校（园）长大会，对现聘校长进行民主推荐。（测评对象分两组：乡镇学校校长、副校长组；区直小学及九年一贯制校长、副校长，国办幼儿园园长、副园长组），测评按不同权重量化计分。民主测评得分在70分以上的，即可确定为新一轮聘任校长人选，不需再参加竞聘，民主测评得分低于70分的取消续聘资格，其余职数实行公开竞聘。

2.副校长73名。

区直小学（含九年一贯制学校）副校长3名;乡镇学校（含国办幼儿园）副校长（副园长）各2名。现任副校长符合聘任条件的也需要报名参加公开竞聘。

三、选聘类别、聘任期限

1.竞聘分三个组别：乡镇学校校长、副校长组；区直小学（含九年一贯制学校）校长、副校长组；国办幼儿园园长、副园长组。参聘人员可以自由选择组别报名，可以在三个组别之间、正副职之间兼报，但每个人报名不超过三个（含三个）岗位。

2.聘任期限：聘期为四年。

四、参聘条件、任职资格

（一）基本条件：

1.思想政治素质良好，能正确贯彻党的路线、方针和政策，坚持社会主义办学方向。

2.热爱教育事业，具有先进的教育理念和良好的职业道德，具有改革创新精神。

3.身心健康，具有履行岗位职责所需的专业知识和较强的组织管理能力。

4.遵纪守法，廉洁自律。

5.近三年度考核被评定为称职以上档次。

（二）任职资格：

1.校长任职资格。

①现聘任区直小学、九年一贯制学校、国办幼儿园、乡镇学校正职领导或班子内担任三年以上副职领导职务（2009年6月30日以前任职）、教育局各股室正职领导或担任三年以上副职领导职务（2009年6月30日以前任职）。

②具有大学专科以上学历或中学一级（小学高级）以上专业技术职称。

③从事教育教学工作10年以上，有一定的管理经验。

④任职年龄：截止报名之日，续聘学校正职年龄应是1964年6月30日以后出生，新聘学校正职年龄应是1966年6月30日以后出生。

2.副校长任职资格。

①现聘学校班子副职或任职满2年的环节干部。

②具有大学专科以上学历或中学一级（小学高级）以上专业技术职称。

③从事教育教学工作5年以上，有一定的管理经验。

④任职年龄：截止报名之日，续聘学校副职年龄应是1964年6月30日以后出生，新聘学校副职年龄应是1968年6月30日以后出生。

五、选聘程序

1.组织报名：各学校符合任职条件和资格的人员需填写《临河区区直小学、乡镇学校、国办幼儿园领导班子成员聘任登记表》，报名表可从临河教育网下载

（http://），A4纸正反面打印或到区教育局人事股领取，一式二份，报

名表由本人填写所在单位审核并盖章。报名时须携带本人身份证、户口本、学历学位证书、专业技术职称证书原件及复印件、近期同底二寸免冠彩色照片一张，以及能够证明本人工作业绩的有关资料。

报名时间：2012年7月4日——2012年7月6日（上午8:30——12点，下午3:00——6:00）。

报名地点：区教育局人事股。

联系电话：8289725。

联系人：张琴

2.资格审查：资格审查以申报对象应具备的任职条件和资格为依据。资格审查以后，确定参聘名单，向领导小组汇报。

３.演讲答辩：①竞职演讲，内容包括自我介绍，竞职优势及对所竞争校（园）长职位开展工作的思路及措施等，每位竞职者演讲限时7分钟。②面试答辩，由竞职者抽取2道答辩题现场作答，时间不超过8分钟。

４.民主推荐：由选聘工作领导小组组织召开竞职者原单位全体教职工，教育局班子成员、环节干部正职和各区直小学（含九年一贯制学校）校长、书记、乡镇学校校长、国办幼儿园园长大会，对参加竞聘校长、副校长、园长、副园长的竞聘者进行民主测评。（测评对象分两组：乡镇学校校长、副校长组；区直小学及九年一贯制校长、副校长，国办幼儿园园长、副园长组），测评按不同权重量化计分。

５.组织考察：按演讲答辩与民主推荐分别占50%的比例，计算校长、副校长、园长参聘人选的成绩，按1:2的比例确定考察人选。考察工作由聘任领导小组组织实施，实行量化考察。同时征求纪检、检察等部门意见。

６.确定拟聘任人选并公示：

根据演讲面试和民主推荐得分情况，由教育局研究确定拟聘任校长和副校长人选。校长、副校长拟聘任人选由区教育局备案，聘任前需在拟任职学校进行公示，公示期一般为7天。

７.签定聘任合同：公示期满后无异议，或所反映的问题经核实不存在及不影响聘用的，临河区教育局与聘任学校校长签订《聘任合同》，聘任学校校长与聘任学校副校长签订《聘任合同》。《聘任合同》内容包括聘期内的职责、权利、目标、聘任、解聘、辞退、待遇等具体事宜。新聘任校长、副校长实行一定的试用期。

六、党组织书记、工会主席的任用

学校党组织书记原则上由校长兼任，按《党章》规定选举产生，工会主席由学校按《中国工会章程》的有关规定选举产生。

七、组织领导

本次公开聘任工作成立临河区区直小学、乡镇学校领导班子成员聘任工作领导小组负责具体工作，领导小组组成人员如下：

组 长：彭玉堂（政府副区长）

副组长：屈强军（区教育局局长）

郝频（区教育局书记、副局长）

成 员：潘建民（区教育局副局长）

王金山（区教育局副局长）

郭恒阳（区教育局纪检书记）

张 琴（区教育局人事股长）

参聘各学校校长。

八、有关纪律和要求

1.开展学校领导干部聘任工作是一项重要的人事制度改革，各学校要认真学习国家、自治区有关事业单位人事制度改革的文件精神，领会实质，统一思想，维护大局，引导教职员工积极支持和参与改革，确保学校领导干部聘任工作顺利、有序地进行。

2.加强组织人事纪律，按照区委、政府的统一部署、安排有条不紊地进行，做到公开、公平、公正、透明，对弄虚作假、违背原则的，一经发现将严肃处理。

本通知相关内容由临河区区直小学、乡镇学校、国办幼儿园领导班子成员聘任工作领导小组负责解释。

附件：报考登记表

二〇一二年七月三日

第二篇：2018区直机关工作开展情况报告

2018年1至7月区直机关工作开展情况报

告

为进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据省市区的安排部署，2018年以来区直机关工作开展情况如下：

一、目前工作开展情况。1、2018年1月25日至3月3日，区直机关工委组织所辖54个直属基层党组织召开了专题组织生活会和民主评议党员工作，我委审核会议方案并组织54个党组织召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作。区直机关共有党员1468人，已参加民主评议党员人数是1400余人，其余人因病因事不能参会。

2、截止2018年7月31日止，我委已备案积极分子18名，备案发展对象12名，预审发展对象5个，接收预备党员1个，预备党员转正26个。

二、存在的问题

1、在组织生活会召开方面，少部分党支部学习内容没有完成、学习效果不好。极少数党支部深入开展谈心谈话时，谈心时未达到沟通思想、说心里话，相互听取意见的目的，只是走形式。极少部分党员查找出的个人问题不准不实，思想漂浮，认为没有必要参加组织生活会。

第三篇：关于在区直机关开展机关文化建设的指导意见

临党工字[2011]14号

关于在区直机关开展机关文化建设的指导意见

机关文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，是机关全体干部职工的理想信念、价值取向和行为准则的集中体现。加强机关文化建设是落实机关党建“服务中心，建设队伍”两大任务的有效载体，对于机关转变作风、活跃气氛、增强团结、构建和谐、提升素质、激发效率具有重要意义。为进一步贯彻落实党的十七大和十七届四中全会关于思想文化建设的有关精神和区委十一届六次全委（扩大）会议精神，激发区直机关党员干部干事创业的热情，增强凝聚力，提升战斗力，开创新局面，再上新台阶，为机关职能工作全面完成创造良好的思想文化氛围和精神动力，现提出区直机关文化建设的指导意见。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论为指导，深入学习实践科学发展观，大力推进社会主义核心价值体系建设，坚持以人为本，认真研究探索、总结提炼机关各具特色的文化理念、文化内涵、文化精髓及表现方式，建设具有系统性、实践性、群众性的机关文化，使干部职工潜能得到挖掘、热情得到激发、才智得到发挥，使机关单位的工作环境、精神面貌得到改善和提升。努力造就具有团队整体意识、改革创新理念、进取奉献精神的干部职工队伍，打造一个干净整洁、规范有序、文明和谐、节约高效的工作机关。

二、基本原则

（一）坚持以人为本的原则。营造关心人、尊重人、培养人、锻炼人的文化氛围，培育共同的价值理念和人文精神，实现机关成员的自我发展、自我完善和自我提高，自觉为实现工作目标而努力。

（二）坚持注重实效的原则。机关文化建设要贴近工作、贴近实际、贴近社会。与促进单位业务工作，树立文明形象，打造服务品牌，加强机关作风建设，提高机关效能等结合起来。

（三）坚持全员参与的原则。广泛宣传，全面动员，充分调动干部职工参与的积极性，使机关文化建设体现于干部职工的学习、工作、生活的各个方面，融入到单位各个部门、各科室中，打造轻松、快乐、高效的机关工作环境。

（四）坚持不断创新的原则。吸收各方面经验，结合各自特点，突出单位文化特色，继承传统文化精髓，赋予时代内涵，体现时代精神，打造独具特色的机关文化。

三、主要内容

（一）创建机关文化理念。各单位要在科学发展观指导下，深入学习研讨，从中提炼出具有本单位特色的学习理念、服务理念、廉政理念、道德理念、人才理念、创新理念等机关文化理念，并对其内涵进行全面深入的诠释，使之成为全体干部职工认同和共同遵守的精神理念、价值标准和行为准则。

（二）建设学习型党组织。认真落实《关于推进学习型党组织建设的意见》（中办发„2009‟44号）文件精神，加强对学习的指导和服务，引导党员干部重视和加强自学，弘扬理论联系实际的学风，突出实践特色，改进学习方法，提高学习实效，推动党员干部作真学真懂真信真用的表率。建立务实管用的学习制度，规范学习管理，健全学习考核激励机制，扎实开展学习型党组织创建活动，及时总结经验，适时组织进行研讨交流，建立学习型党组织示范点，以学习型党组织建设带动学习型单位建设。

（三）加强精神文明建设。群众性精神文明创建活动是机关文化建设的有效载体。各单位要深入开展“讲文明、树新风、促工作”和“做社会的好公民，做单位的好职工，做家庭的好成员”的“三好”主题创建活动。推进机关文明礼仪建设，不断提升党员干部职工文明素质。组织开展丰富多彩的机关文化体育活动，活跃机关文化生活。

（四）加强机关制度建设。各单位要立足创建“学习型、服务型、廉洁型、和谐型、文明型”机关，将学习、工作、服务、管理、廉政及各类活动等文化理念转化为各项制度，进一

步健全和完善各项规章制度，通过制度约束和文化氛围的熏陶，规范工作标准，养成良好行为，把所倡导的价值观念和行为方式转化为机关人员的实践行为。

（五）开展丰富多彩的文化活动。各单位要加大文化设施建设的投入，利用长廊、楼梯、宣传栏、标志牌、会议室，活动室、图书阅览室等文化阵地，为机关文化建设提供广泛的平台与载体，点缀文化阵地、丰富活动内容、营造祥和气氛，用优美的文化环境来感染人、熏陶人、教育人。与此同时，在单位干部中挖掘潜能、培养兴趣、发挥特长，组建书法、绘画、摄影、读书、演讲、写作、唱歌、舞蹈、体操、球类等各类兴趣活动小组，开展各种丰富多彩的文体娱乐活动，提升机关干部职工的文化素养。

四、几项要求

机关文化建设要以提炼文化理念和健全规章制度为重点，以推进机关和谐为中心，以追求高效为目标，努力使机关文化建设富有时代特点，更加生动活泼。一是健全组织机构，制定实施方案。各单位要做到领导重视、组织健全、责任明确，形成适应机关文化建设的组织领导机构。要全面准确地提炼本单位的文化理念，通过建立和完善各项规章制度，形成规范化机关文化建设制度体系。制定切实可行的机关文化建设工作规划和具体实施方案，明确机关文化建设的主要内容、保障措施及目标要求。二是结合本部门的工作特色。机关文化建设要与机关作风建设、履职能力建设、效能建设，推进目标任务的完成相结合，在推进各项工作中发挥作用，收到明显成效。三是建

立奖励激励机制。机关文化建设要纳入机关单位整体工作的考评体系，对在机关文化建设中表现突出的单位和个人给予表彰奖励。通过激励机制，不断提高人员素质，增强单位活力。

五、组织领导

（一）统一思想，提高认识。加强机关文化建设，既是提高机关人员能力素质，也是培养高雅情趣和精神追求的现实要求，更是营造文明和谐的内部环境，不断增强单位凝聚力、战斗力的迫切需要。各单位要注重发挥基层党组织在机关文化建设中的组织引导作用，从思想上高度重视，行动上积极参与，切实把机关文化建设摆上重要位置，与单位日常工作同布置、同落实，两手抓、两手硬，常抓不懈，抓出成效。

（二）成立机构，精心组织。各单位要成立机关文化建设领导机构，研究制定本单位机关文化建设实施方案，对机关文化建设的各项目标任务进行分解，落实责任主体，认真组织实施，经常检查督促，形成领导带头、党员引领、群众参与的良好局面。各单位要在2011年4月10日前将机关文化建设实施方案报区直机关工委宣教部。

（三）加强考核，定期评比。区直机关工委将把机关文化建设纳入区直机关单位目标责任制考核体系，并组成考核组进行季度督查和考评。

（四）加强沟通，相互促进。各单位要将本单位在开展机关文化建设活动中好的做法和经验及时上报区直机关工委。单位与单位之间也可自发结成联谊单位，相互沟通、相互促进。区直机关工委将在适当时机组织单位之间进行机关文化建设

观摩交流，达到共同提高的目的。

（五）加大宣传，营造氛围。各单位要切实注重宣传报道，为开展机关文化建设营造良好的氛围。选拔文字表达能力较强、熟悉新闻媒体写作方法的人及时把本单位事关民生的信息反映公布出去，把本单位的文化建设情况和单位工作动态等报道出去，塑造单位良好形象。通过广播、电视、报纸、网络等媒体及时与社会沟通，接受舆论监督，推进政务公开，赢得社会支持，推动工作开展。

中共巴彦淖尔区临河区

直属机关工作委员会

2010年3月30日

主题词：区直机关文化建设指导意见

主送：区直各党委、党总支、直属党支部

抄送：区委组织部

（共印80份）

第四篇：区直工委社会治安综合治理工作汇报

区直工委2010年社会治安综合治理

工作汇报

按照区党委、政府“一个决定、四个配套文件”工作达不到要求的要求，今年，区直工委认真贯彻落实区政法委和区委、区政府关于加强社会治安综合治理的一系列决策部署，不断加强对综治工作的领导，全面落实综治各项措施，做了大量扎实有效的工作，有力地维护了社会政治治安稳定，为保障全区加快发展做出了积极的贡献。

一、认真落实综治会议精神，加强领导，建立机构

一是工委领导高度重视综治工作，成立了“社会治安综合治理领导小组”、领导小组由工委书记亲自挂帅，副书记为副组长，各负责人为领导组成员，做到与其他工作同研究部署、同检查总结，日常工作有专人负责，做到真抓实管，常抓不懈。二是年初召开全委会议，传达贯彻了全县政法综治工作会议精神，研究部署了2010年的综治工作任务。一年来我委领导经常在支部会、主任办公会、全办公室职工大会上学习法律法规等有关知识，并对综合治理工作作出安排和布置，特别遇节假日，对安全、消防、卫生、社会稳定等项工作都作了专门布置、检查。始终坚持了节日领导带班，工作人员到位值班制度。由于领导重视，广大职工都非常自觉地遵守有关制度和规定。

二、健全制度，采取措施，落实责任

为了确保社会治安综合治理各项工作不出问题，我委从制度上入 手，建立健全了工委 “领导干部包案制度”、“大接访制度”等多项制度，将社会治安综合治理有关要求贯穿于制度之中，并加强检查、督促。今年，继续把落实各“一岗双责”责任制作为重点，始终将综治工作实绩考核内容纳入各我委领导工作实绩考核目标中。

三、积极开展大院内的社会治安综合治理工作

一是认真组织开展了3月份综治宣传月活动。以“学习贯彻综治条例，推进社会治安防范体系建设”为综治宣传月活动为主题，认真组织开展了小区内的宣传活动。宣传有关的条例和法律法规、禁毒等日常知识；还组织专门工作组深入学校、行政村开展反邪教、反迷信警示教育活动，书写宣传标语、播放录像、挂宣传图片；宣传综合治理有关知识，收到了很好的宣传效果，全体干部队伍的思想观念发生了明显变化，焕发出了新的生机和活力，激发了学习的主动性、积极性和工作干劲，做到了宣传工作和业务工作“两不误、双促进”。二是定期分析治安形势，以“整体联动治安防范工程”为突破口，认真创建安全文明小区，开展“净土小区”创建。严防入室盗窃、严防治安灾害事故，配合公安消防部门定期对管辖单位的消防安全设施进行检查，消除火灾隐患、提高防火意识，全年未发生一起火灾事故。加强对暂住人口、流动人口、重点人口的管理，认真履行职责，预防和减少违法犯罪，制定了门卫值班制度，从源头上杜绝不法行为进入机关大院，办公室针对节假日对小区内的安全工作事宜专门做出具体安排，并发到边区辖区内各单位，有效地保证了假期中的治安安全，全年未发生过大的治安事故。三是配合防邪办、团委、妇联、宣传等部 门组织各种健康向上的文艺活动，在属地范围内营造积极向上的精神文明良好氛围。

四、配合综治部门抓好其他社会治安综合治理工作

一是积极发挥其职能作用，认真履行作为综治委成员单位的职责，把党政领导干部抓维护稳定和社会治安综合治理工作情况纳入政绩考核与晋职、晋级挂钩，严格实行一票否决制，使机关的社会治安综合治理工作进一步加强，提高了干部职工队伍的维稳积极性。大家在工作、学习、生活中养成自觉守法的习惯，在社会活动和各种交往中敢于正视不法行为，同不法分子作斗争，树立了机关守法、护法的模范形象。二是搞好自身建设外，结合普法宣传，在属地区域内宣传见义勇为先进事迹，属地管理内的单位职工及家属的法制观念和参治意识明显增强，为明年机关社会治安综合治理工作更上一个台阶奠定了坚实基矗。

总之，今年我委社会治安综合治理工作取得了明显成效，机关的社会治安综合治理工作有明显提高，综治基层基础工作有明显加强，营造了防范措施健全、治安管理规范、案件发生较少、治安秩序良好、人民群众满意的社区治安环境。但也存在着一些问题和不足：一是隐蔽战线面临的形势不容忽视；二是小区内社会治安整体防控能力还存在一些薄弱环节，针对存在的问题，我委将继续按照区委既定的工作思路，努力做好明年各项综治工作任务，为全力维护社会稳定做出应有的贡献。

2010年12月28日

第五篇：区直工委爱国演讲赛

文章标题：区直工委爱国演讲赛

各位领导、评委老师、在座的朋友们：大家好！

今天，我非常荣幸的代表寿山镇参加区直工委举办的演讲赛，我演讲的题目是：党啊，寿山为您深情唱首歌。

带着合乡并镇后的喜悦，带着实现财政超亿的希望和梦想，座落在大寿山脚下，东辽河畔边的龙山区东部的这颗璀璨的明珠————寿山镇，正张开双臂，激情飞跃的迎来中国共产党85岁生日。回眸往昔岁月，85年历史沧桑，风云激荡；85年英雄辈出，情深意长！那鲜红的旗帜飘扬在前方，是明星！是灯塔！照耀着我们前进的道路；指引着我们胜利的方向！

在这庄严的时刻，寿山人对寿山的锦秀前程充满了信心！对寿山光辉灿烂的明天充满了信心！对建设山川秀美、文明富裕的新寿山充满了信心！

在这庄严的时刻，勤劳勇敢的寿山人决心将“实现财政超千万乃至超亿”作为自己的奋斗目标，以全新的姿态去迎接挑战！

如果说：“实现财政超亿”这个目标，它是一曲最为动情的创业大合唱，那么，我愿意作为一个最激越的逗点和音符，勃发我满腔的真情，浑身的热力！

我爱大寿山辉煌的昨天，更爱大寿山继续保持强劲发展势头的今天。你看，今天的寿山镇，新一届人民政府不等不靠不争论，以市场换项目，借助外力，苦练内功，打出重拳。他们深知，在全球经济日趋一体化，市场竞争比以往任何时候都残酷无情的今天，抢一抢就会乘势而上，缓一缓就会坐失良机，退一退只能前功尽弃！他们以“强乡裕民”为主题，想千方，文章版权归xiexiebang.com作者所有；转载请注明出处!设百计，扎扎实实办成几件大事和实事。2005年财政收入已达868万元，可支配财力已达573万元，连续两年在全市乡镇财政实力排序中名列第二，为冲刺财政超千万元奠定了坚实基础。为了抢抓国家补贴修路优惠政策的机遇，为寿山人民铺就方便路，希望路，致富路，新一届班子开动脑筋，集思广益，多方筹集配套资金600余万元，高质量修通70余公里水泥路，今年又将有22公里水泥路覆盖寿山，并争取桥梁建设3座，目前已经开工启动。

“建设绿色的寿山，建设力量的寿山，建设文化的寿山，建设和谐的寿山”！——这是寿山领导的共识，也是寿山人民的心声。如今，工业崛起、八户木业联合、绿色产业蓬勃发展、三化互动协调推进，已成浩浩来势，又成堂堂格局。寿山领导面对经济发展跃上一个又一个新台阶，没有一味地埋头求进，而是不时地回头审视，放眼全局，关注社会平衡发展，坚持效率优先、兼顾公平，加大对乡村弱势群体的扶持力度。用崔守仁书记的话说：“经济‘蛋糕’做大了，要切下一块来搞二次分配，让低收入人群受益，促进整体和谐，有了农民的小康，才能有寿山真正的财政超千万乃至超亿！”

寿山镇党委、政府的领导是这样说的，也是这样做的。为了扶持企业，培养税源，我们的崔书记为工业硅厂跑来贷款300余万元；为正扬房地产开发公司集资1783万元。为了给企业排忧解难，为福德木业跑立项手续，为民乐机砖场建厂选址跑邻里关系。我们的刘主席为国华变压器厂跑征地，为美丰木业跑立项审批，全镇机关工作人员都在为财政超亿元悉心的办成一件事，办成一件大事和实事！

实现财政“超亿元”，这是一个审视历史责任、勃发情感张力、催人奋进的目标；办成“一件事”，这是一个看似微小、平淡，但却蕴含无限生命力的举措。寿山人正是以众志成诚、聚沙成丘的拼劲和韧劲创造奇迹、书写辉煌。而今，经济的振兴，带动了工业、农业、各项事业的大发展：招商引资成效显著，从台湾、鞍山、长春等地引进6户企业落户寿山；建筑开发发展迅速，仅2005，全镇房地产开发面积11、2万平方米，承揽建筑施工面积9、1万平方米，产值1、3亿，税金500万元。农转工的选择，激活了寿山的“路边经济”，一处处由农民开办的汽车修配、加油加水、饭店旅社落地开花，成了寿山道旁一道悦目的亮丽景观。

大寿山因祥和而柔美，因富饶而深情！从广袤的旷野到兴旺的小城，到处都涌动着春潮。蓝天白云下，经济振兴，科技发展，文化繁荣，百业俱兴，蒸蒸日上！

追求大作为，实现快发展。寿山镇要向循环经济要效应！向产业升级要财源！向和谐社会要吉祥！2008年全镇预计完成生产总值10亿元、财政收入千万元、居民人均可支配收入4371元，固定资产投资8千万。可以断言，寿山镇财政超千万乃至超亿元不是梦！

我深深地爱着这片奇迹倍出的黑土地，正是那方苍山厚土和那勤劳质朴的人民，让我不能不从心底里迸发出一种创业的激动与豪情！

我们更有理由相信，在寿山镇党委、政府的正确领导下，在全镇万群众万众一心努力下，寿山镇的明天一定会更加灿烂，更加辉煌！

谢谢大家。

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