泰顺县农信联社召开2012年度领导班子考核评议会

第一篇：泰顺县农信联社召开2012年度领导班子考核评议会

泰顺县农信联社召开2012年度领导班子考

核评议会

12月26日，根据省农信联社关于开展2012年度考核工作的通知精神，联社组织召开了2012年度考核评议会。泰顺县农信联社领导班子成员、中层干部、信用社主任及联社机关管理人员参加了会议，省联社温州办事处朱朋远主任带领的考核组一行到会指导。

赖立明理事长代表领导班子向大会做了2012年度述职报告。报告对联社2012年业务经营发展情况、班子建设及履职情况做了详细的汇报，并客观分析了存在的问题，提出了2013年工作的思路。在个人履职报告中，班子成员程银川主任、吴月璋监事长饱含深情的回忆了个人一年的工作情况，客观评价自我岗位履职情况，深入分析问题和不足，并对今后的经营管理工作和发展方向提出了意见和建议。在温州办事处考核组的监督指导下，与会人员以客观公正、实事求是的态度对领导班子及成员履职、党风廉政建设等情况分别进行了民主测评。

会后，办事处考核组一行还就联社领导班子及成员岗位履职和党风廉政建设情况与联社及信用社干部员工进行个别谈话。

（泰顺县农信联社 高菲菲 ***）

第二篇：农信联社演讲稿

庆祝保定农信联社成立五周年演讲稿

---农信，我把青春献给您

尊敬的各位领导，各位评委，大家好：

今天我的演讲题目是：农信，我把青春献给您。

带着梦想和热情，满怀憧憬和期待，揣着父母的叮嘱和挂念，我幸运地踏入了农信大门。

我热爱农信事业，因为农村信用社就是一所学校，就是一本书，在这里学会了怎么做人，怎样工作和生活。在农信这本书里读到了什么是奉献，什么是成功，我读懂了有幸成为农信一员，要珍惜这份来之不易的工作，我更读懂了作为一个农信人的责任和义务。当我们农信人走村串户，了解农民疾苦，笔笔小额农贷象涓涓细流滋润着农户的心田；当那些生活在温饱线上的农民通过我们扶持走上富裕路，别提我们心里有多高兴。同时，联社领导班子率领全体员工在激烈的竞争中励精图治，百折不挠，各项存款稳步递增，贷款规模逐步扩大，经营实力不断壮大，财务状况明显好转，企业形象和社会地位大幅度提高，身为农信一名员工，我有理由为我们农信人而自豪。

每天看着我的同事们礼貌微笑的面对每一个客户，认真仔细地受理每一笔业务，那种辛勤工作后的疲惫、幸福和满足交织在一起的状态，深深打动了我。工欲善其事，必先利其器，业余时间我苦练基本功，认真学习各项规章制度、操作流程，虚心向老员工请教。

当客户带着满意的笑容从我手中接过存单，我明白我的工作得到了他们的认可；当客户兑换完破旧的零钞，对我表示感谢时，我明白我的服务已深深打动了

他的心；当看到老客户如自家人一样对我打招呼，再次光临„„我的心中都会油然而生一丝甜美，我爱上了这份工作，我以它为荣。

在农民朋友们淳朴的笑声中，我找到了归宿，在丰收的田野里，我看到了希望。如果说农信是一本厚重的书，记载了老一代农信人的艰辛历程，诠释着农信人与“三农”相濡以沫的鱼水之情，承载着新农村发展的历史重任。那么，就让我用青春的岁月去品读它，读懂“社兴我荣，社衰我耻”的哲言，读懂“诚信、和谐、敬业、有为”的企业精神，读懂“适应市场，客户至上，稳健经营，创新发展”的经营理念，读懂“抓双改、促双强”的工作思路。

五四爱国青年献出了鲜花般的生命，这种精神是我们这一代青年学习的榜样，工作的动力。培根说过：“青春是易逝的，你挥霍它，时间也会抛弃你。”作为新世纪的青年，是我们最先触碰时代的前沿。然而，我们农信青年的使命又是什么呢? 对于我们来说，农信事业也是一场革命，农信社的改革为我们吹响了前进的号角，为我们指明了工作的方向...多少农信人的人生和命运与农信事业紧密相连荣辱与共，我们要把深情的爱献给这片纯净的农信土地。

农信事业有今天，我们要珍惜这来之不易的成果，要继承和发扬五四精神，树立爱岗敬业的意识。目前正处在改革发展时期，应树立竞争观念，要有危机感，要用发展的眼光去看待自己身边每一件事，要不断创新工作方法，提高自己工作效率。加强服务，准确定位，只有不断去寻找竞争市场，农信社才能在激烈的市场竞争中永立不败之地。

一位伟大的哲人曾说过：“人的思想是万物之因。播种一种观念就收获一种行为，播种一种行为就收获一种习惯，播种一种习惯就收获一种性格，播种一种

性格就收获一种命运”！每一天，对于农信来说，都是一个新的开始，我们正以新形象、新服务、新文化为准则，以新的标准和姿态向着新的目标，大步前进！

时代在发展，社会在进步。如今新的形势、新的机遇和良好的工作环境都摆在我们面前，面临激烈的金融竞争，这就需要我们以新的观念、新的思路来应变新时代的发展。作为信合的新鲜血液，我当以农信为家，用知识来充实我的青春，用青春来奋斗我的事业，用事业来成就我的理想！人最宝贵的是生命，生命对于人只有一次，同样，青春对人而言也只有一次，我愿把我的青春献给你-----农信事业，我会为自己的承诺去奋斗，祝愿我们信合事业明天更加辉煌。

我的演讲完了，谢谢大家！

第三篇：农信联社工作总结

农信联社工作总结

巧做文章树形象 实用笔墨促管理

xx市农信联社紧紧围绕业务经营中心，组织干部员工积极参与全社信息、调研工作。半年来，我社干部员工在各级媒体上发表调研文章、信息168篇，其中国家级75篇，省级31篇，地市级67篇，对外树立了良好的社会形象，对内促进了管理，充分发挥了参谋作用，同时营造出良好的企业文化氛围。

一、精心组织做文章

精心组织，做好宣传和调研两大文章。一是建立了完备的通讯员网络，各信用社均安排一名通讯员及时传递一线信息。二是出台激励机制，制定了《xx市农村信用社通讯员奖励办法》，鼓励员工勤动脑、多动手，用稿有奖。三是搭起舞台唱好戏。创办了《xx农村信用合作》，定期传递农村信用社内部信息和刊发本社员工调研文章，半年来共刊发本社干部员工各类信息及调研文章61篇，其中有48篇在县市级以上刊物发表。

二、强化宣传讲策略

在信息稿件的组织上突出三大主题：一是向社会宣传本社的经营特色、业务特色、服务特色。二是在社会上树立农村信用社健康的社会形象。三是及时向社会传递农村信用社信息，让群众了解信用社，关心信用社，走进信用社。

三、广泛调研重实效

在调研工作上，以析实事、写实事、重实效为宗旨，切实做到贴近业务、贴近基层、贴近改革。一是贴近业务发展。对本社在业务经营管理中面临的现实问题，开展调研，以指导现实工作。如刘新明撰写的《对窑台村小额农贷发放情况的调查》、汪宏亮撰写的《让保持共产党员先进性教育活动在支持地方经济发展中闪光》先后在xx市人民政府内刊和xx省农村信用社联合社内网上发表；二是贴近基层。总结基层工作经验，推广工作做法，起到启发基层干部员工思考、提高基层员工工作能力和业务素质的作用。三是贴近改革。鼓励员工为信用社的改革献计献策

第四篇：农信联社信贷工作汇报

农信联社信贷工作汇报

立足xx

服务xx全力支持xx经济发展

xx年，xx市农村信用社全面贯彻落实科学发展观，牢固树立“立足xx，面向城乡，反哺大众”经营理念，以服务“三农”为宗旨，以强市富民为目标，以信贷投放为手段，全力支持xx市社会主义新农村建设，全力支持xx地方经济发展，充分发挥了农村金融主力军作用。截止xx年12月末，各项贷款余额xx万元，比年初增加xx万元，增幅22.3%；累计投放各项贷款xx万元,完成全年贷款投放计划的xx%，占全市金融机构投放额的43.39%。其中：投放农贷xx万元，占全部贷款总投放的77%，比同期多投放xx万元；投放中小企业贷款xx万元，比同期增xx万元。

一、xx年主要工作作法

以支农为已任,把握信贷投向，着力推进小额农贷扩面增量工作，全力支持社会主义新农村建设、把握两个基本点，严格支农要求。市联社明确提出了“立足三农求发展”的理念。始终坚持执行“信用等级评定面、持证农户授信额度内贷款需求满足率必须达到100%”的“双百”方针。制定《xx市农村信用社信贷支农工作考核办法》，严格遵循“联社领导包片、中层干部包社、信贷人员包村包放包管包收”工作责任不动摇。做到了农业生产资金投放早、投量足、投面广。全年共调查农户xx万户，建立农户经济档案xx万户，调查面达到100%；评定信用农户xx万户，发放农户贷款证xx万本,其中一级信用农户xx万户，农户贷款证授信总额xx万元。

2、筑牢三个支撑点，夯实支农根基。

一是继续开展农村信用工程建设。xx年全市评选出24个信用乡镇、85个信用村,分别占乡镇数和村级数的86%和11%。

二是继续推行农户贷款证管理。实行“一次核定，随用随贷，余额控制，周转使用”信贷管理办法，持证农户办理授信额度内的贷款，只需凭“二证一章”就可直接到信用社网点办理，像持有活期存折一样方便。

三是继续实施小额贷款延伸管理办法。开办农户联保贷款，满足大额贷款户需求。仅多宝一个信用社xx年就发放联保贷款近xx笔，金额近xx万元。

3、培植四个增长点，放大支农效应。

一是支持“优势产业”,实施“名品战略”。如xx镇、xx镇、杨林办事处的蔬菜，多宝镇革新村的地膜花生、油菜，xx镇xx村的黄金瓜、黄花菜，干一镇的莲籽、网箱黄鳝养殖，xx镇的植桑养蚕、生猪，x镇的优质稻米，x镇的棉花，x市镇的立体养殖业等，形成了农村新的经济增长点。

二是支持“优势企业”，实施“名企战略”。着重扶持全市上规模、信誉效益俱佳、有发展潜力且以生产高附加值农产品和农产品深加工为主的“农”字号龙头企业，目前，全社共支持发展农副产品加工企业xx家，其中国家级龙头企业1家，省级龙头企业2家。

三是支持“优势产品”，实施“名牌战略”。信用社支持的xx“和玉”牌花菜畅销全国，并远销俄罗斯等国家。

四是支持“优势客户”，实施“黄金客户”战略。把从事农产品种养加运销的个体工商大户和民营企业当作长期合作伙伴，走社企双赢的道路。推动了信贷支农工作向纵深发展。

4、强化五个结合点，强化支农机制。

一是建立健全工作联系点制度。

二是建立健全“三百优”评选激励制度。

三是建立健全贷款“三查”制度。

四是建立健全经常培训制度。

五是建立健全定期入企进村制度。以文件形式明确将涉农龙头企业——xx市xx油脂化工有限公司和多宝革新村、xx村、xxx村、xx村、xxx村等五个村作为联社领导班子的支农示范点，并要求各社也要相应建立支农示范点。

以强市为主线，拓宽信贷领域，着力推进民营企业扩规上档工作，全力支持地方经济发展壮大、细分客户，开辟融资通道。

一是树立“现代企业”思想。在信贷业务上实行四个转变：即从单一支持传统农业向支持规模农业转变，从支持农业向支持“公司+农户”民营企业转变，从支持农业向涉农工业转变，从分散使用粗放管理信贷资金向适度集中、讲求效益方面转变。

二是找准信贷“支撑点”。把客户细分为重点支持客户，一般支持客户，尝试性支持客户。明确可发放xx万元以上贷款的民营企业xx家，xx万元贷款民营企业有xx家。

2、严格授信，打造核心群体。采取“一次核定，随用随贷、周转使用”办法，及时解决民营企业资金缺口。全市农村信用社已对xx户民营企业进行了信用等级评定和授信，累计发放贷款xx万元，培植了一批黄金客户。如昌丰棉麻有限公司，xx年与信用社建立信贷关系，当年发放贷款xx万元，年底产值较上年翻了1翻；第二年信用社又发放贷款xx万元，其生产规模、产量、产值、利润得到了较快提升,该户在汪场镇还购置土地xx亩，建起一个花园式的生产厂区，目前，公司年产值xx多万元，创利税xx多万元，生产规模位居全省同行业的前列。

3、加强沟通，营造互动氛围。积极参与市政府、市人行组织的“访百家企业”活动，主动向企业宣传信用社的信贷政策，加深社企相互了解，融洽社企关系。

以富民为目标，优化信贷结构，着力推进农民市民持续增收工作，全力促进城乡经济融合繁荣、支持农民从事多种经营。支持农民充分利用当地各类资源，发展休闲农业、观光农业、运输业和其它第三产业。

2、支持打工经济发展。利用全国联网上线及发行信合借记卡的有利条件，建立打工农民台账，实行跟踪和全方位服务。

3、支持农村现代流通体系建设。加大贷款营销力度，支持发展农产品、农业生产资料和生活消费品连锁经营，支持建立和拓宽农产品进城和工业品下乡的绿色通道。

4、大力发展消费信贷业务。

二、xx年主要信贷工作目标。

投放目标。计划投放各类贷款xx亿元，其中用于支持企业、个体经营户的不少于xx亿元，支持不少于150家企业,XX个个体经营户。

支农目标。以推广、使用贷款证品牌为基础，提高品牌的竞争力，大力满足全市xx万户农户中有贷款需求的农户的生产资金需求，重点配合有关部门解决好农民“因教致贫”、困难农户致富。

创建目标。力争信用乡镇超过90%，信用村超过60%，配合搞好信用社区建设。

三、xx年主要工作举措。

完善两个“优先”。第一，优先满足持证农户的贷款需求。主要做好三个方面的工作：

1、开展信用建设。农户调查建卡评级面达100%，信用农户的发证率达100%，有贷款需求的持证农户在授信内的贷款满足率达100%。

2、方便农户办贷。延伸小额农贷的对象、额度、期限，使传统种养户、订单农业户、进城务工经商农户的资金需求得到较好的满足，进一步解放农村生产力，为农民开辟多渠道创收致富的途径。

3、大力推行农户联保贷款。在巩固小额农贷的基础上根据农民的多种资金需求和农村发展实际，推行“自愿组合、诚实守信、风险共担”的联保贷款业务，支持农民集约经营，支持农户发展特色规模农业，提高农业综合开发能力。第二，优先支持涉农产业发展，将特色农业、创汇农业、高效农业、名优特新农产品的开发作为支持重点，以推动“龙头企业+基地+农户”的订单农业的发展为契机，大力推行公司为农户担保贷款业务。稳步探索推行粮棉油加工企业的仓单质押贷款业务，解决粮棉油加工企业流动资金需求大、抵押难的问题，发展、支持一批有市场、有效益、有前景的优质涉农企业做大、做强。

确保两个“稳健”。

一是稳健开展高中教育、医疗卫生、土地储备贷款，支持城区开发改造，支持市内重点高中及三甲以上医院，提升xx“文化之乡”的内涵。

二是稳健开发城乡居民个人消费信贷业务，为全市城乡居民提供耐用消费品、住房、助学贷款服务。通过部门合作，存贷挂钩，有步骤地开展公务员小额信用贷款业务，促进全市的消费升级。

做到三个“积极”。

一是积极开拓社区小企业、工商户联保贷款业务，着力打造社区金融品牌。按照授信额度与经营规模相适应、授信总额与资本实力相适应、授信总额与可提供的抵押物相适应、用信条件与同业融资条件相适应的原则，配合市政府、市人行、市工商、税务、街道等部门，以社区诚信建设、个人征信建设为基础，在xx陈家巷社区等五个社区试点的基础上总结完善，重点在城区推广，力争在试点的基础上再增一至两家。

二是积极拓展优质公司信贷业务。按照全市纺织服装、机械制造、医药化工、食品加工四大主体支柱产业，重点支持股权结构合理、法人治理完善、财务状况较好、公司管理运作规范、有发展前景的公司。

三是积极拓展优质、系统客户。在市政府的支持与倾斜下，向市政基础设施、烟草、通讯等大客户，优质客户介入。

推行三个“加大”。在内部管理上，主要在提高服务水平上下功夫。

一是加大考核力度，将任务分解到社、到人，强化营销、市场、业绩意识，充分调动全员工作的积极性，提高全员的服务意识和业务素质；

二是加大服务力度，在服务时间、服务方式、服务手段、服务举措上下功夫，实施办贷“一站式”服务，全市统一将办贷窗口“由楼上搬到楼下、由后台走向前台”，做到“门好进，人好找，事好办”；

三是加大宣传力度。接受社会监督。做到贷款对象、条件、程序、利率、额度公开，将贷款流程公示上墙，实行限时服务。

第五篇：广宁县农信联社部门经理(正职)考试

广宁县农信联社部门经理(正职)竞岗考试

一、单项选择题（每题仅有一个最合题意的正确选项，选对得1分，共15分）

1、农户小额信用贷款采取（B）的管理办法。

A、一次核定、多户联保、按期存款、分期还款B、一次核定、随用随贷、余额控制、周转使用

C、一次核定、随用随贷、按期存款、分期还款D、一次核定、多户联保、余额控制、周转使用

2、下列哪项可以充当质押物的。（D）

A、土地所有权B、房屋和土地的使用权

C、学校、医院等以公益为目的的事业单位的公益设施D、定期存单

3、按照《担保法》规定：“当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为（A）。”

A、一般保证B、连带责任C、共同保证责任D、违约责任

4、当前，会计准则规定的会计记账规则是（B）

A、借贷记帐法B、有借必有贷、借贷必相等

C、收付记账法D、有收必有支、收支必平衡

5、票据贴现的计息期限（贴现天数）是从（C）计算至到期日。

A、出票日B、背书日C、贴现日D、承兑日

6、下列哪项不符合现金出纳工作基本规定。（A）

A、钱账统管：先收（付）款后记账；B、双人临柜、双人管库、双人守库、双人押运；

C、现金收付，换人复核；D、及时核对库存，做到账款、账实相符

7、下列不符合库房管理的要求的是（C）

A、信用社要设置出纳专用库房，并要求坚固、隐蔽，库内要有通风、防火、报警等设备；

B、凡现金、有价单证等，都必须入库保管；

C、库房必须配备一名责任心强的人员负责管库；

D、非营业时间和节假日要指派二个以上人员守库

8、关于储蓄利息计算正确的说法是（B）。

A、利随本清，可计复利；B、元以下不记息；

C、分段计息，各段利息应保留至分位；D、存期计算每年按365天计算

9、假定一笔6个月的短期贷款，其利率为6%，经银行批准展期6个月后，执行的利率为（B）

A、原有6%B、1年期的利率标准

C、12%D、执行6个月的新利率

10、中期贷款进行展期的规定是（C）

A、不得超过6个月B、不得超过原贷款期限

C、不得超过原贷款期限的一半D、最长不得超过3年

11、按照资产负债比例管理的要求，商业银行中长期贷款比率（1年期以上的中长期贷款余额与1年期以上的各项存款余额的比率）必须低于（C）

A、20%B、100%C、120%D、200%

12、（A）衡量企业短期偿债能力的最常用的指标。

A、流动比率B、资产收益率C、资产负债率D、负债净值比率

13、下面对管理重要空白凭证及有价单证管理符合规定的。（A）

A、重要空白凭证必须指定专人库房（保险柜）妥善保管。坚持“证印分管、证押分管”的原则，经管人员经常核对，会计主管人员月至少检查一次，确保账证相符。

B、重要空白凭证必须指定二人专门库房（保险柜）妥善保管。坚持“证印分管、证押分管”的原则，经管人员经常核对，会计主管人员季至少检查一次，确保账证相符。

C、有价单证应视同现金管理，坚持坚持“证印分管、证押分管”的原则，由会计人员管证，出纳人员管账，相互制约、相互核对。至少每月清理一次、核对账证是否相符。

D、有价单证应视同现金管理，坚持坚持“证印分管、证押分管”的原则，由会计人员管证，出纳人员管账，相互制约、相互核对。至少每季清理一次、核对账证是否相符。

14、“三防一保”工作的主要内容是指：（C）、防诈骗、防强抢，保证职工生命及财产安全。

A、防计算机病毒；B、防洗钱；C、防盗窃；D、防火灾

15、《金融违法行为处罚办法》中规定的纪律处分分为七种，根据该办法规定，受到（D）的纪律处分的，终身不得在金融机构工作。

A、警告B、记大过C、撤职D、开除

二、多项选择题（每题有二个及以上的正确选项，全选对2分，漏选、错选均不得分，共20分）

1、存款人在下列哪些情形可在异地开立有关银行结算账户。（ABCD）

A、营业执照注册地与经营地不在同一行政区域（跨省、市、县）需要开立基本存款账户的；

B、办理异地借款和其他结算需要开立一般存款账户的；

C、存款人因附属的非独立核算单位或派出机构发生的收入汇缴或业务支出需要开立专用存款账户的；

D、异地临时经营活动需要开立临时存款账户的；

2、农村信用社的会计检查主要包括哪些方面。（ABC）

A、账务检查B、业务检查C、财务检查D、帐款核查

3、金融机构办理贷款业务时禁止的行为有哪些？（ABD）

A、向关系人发放信用贷款；

B、向关系人发放担保贷款的条件优于其他借款人同类贷款的条件；

C、向关系人发放担保贷款的条件与其他借款人同类贷款的条件相同；

D、违反规定提高或者降低利率以及采用其他不正当手段发放贷款；

4、对于“借新还旧（转贷）”的贷款必须同时满足下列条件：（BCD）

A、借款人已经办理一次“借新还旧”（转贷）的贷款，到期后再申请转贷；

B、借款人生产经营活动正常，能按时支付利息（不欠利息）；

C、必须属于周转性贷款；

D、是贷款担保有效，且担保条件不得低于原条件。

5、信用社的营业收入是指在经营过程中实现的资产收益和其他业务收入。它包括（ABD）内容。

A、利息收入；B、金融机构往来利息收入

C、投资收益D、手续费收入

6、我国银行业（包括农村信用社）在反洗钱中的作用有（BCD）

A、监督管理作用B、预防作用

C、控制作用D、打击作用

7、农户小额信用贷款客户应具备的条件。（ABCD）

A、居住在信用社的营业区域之内；B、具有完全民事行为能力，资信良好；

C、从事土地耕作或者其他符合国家产业政策的生产经营活动，并有合法、可靠的经济来源；

D、具备清偿贷款本息的能力。

8、下列哪些符合现金管理的有关规定。（B C）

A、跨联社异地取款，同一账户一日一次或累计提现不得超过50万元（含50万元），履行相关预约手续。

B、跨联社异地取款，同一账户一日一次或累计提现不得超过20万元（含20万元），履行相关预约手续。

C、当天储蓄存款单笔超过20万元（含20万元）的现金存款或转存款，必须登记《大额现金存款登记簿》。

D、当天储蓄存款单笔超过50万元（含50万元）的现金存款或转存款，必须登记《大额现金存款登记簿》。

9、按照贷款风险分类法，下列哪些是不良类贷款。（CDE）

A、正常贷款B、关注贷款C、次级贷款D、可疑贷款E、损失贷款

10、根据《刑法》第一百九十一条的规定，下列哪些是洗钱行为。(ABCDE)

A、提供资金账户；B、协助将财产转换为现金或金融票据；

C、通过转账或者其他结算方式协助资金转移；D、协助将资金汇往境外；

E、以其他方式掩饰、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的性质和来源。

三、判断题（每题1分，对的打√，错的打Χ，共15分）

1、借款人对于已经办过一次展期的贷款可能再次办理“贷款展期”手续，贷款展期担保条件不得低于原贷款条件。（Χ）

2、存款单位的密码失密或印鉴遗失、损毁，必须持单位公函，向信用社申请挂失。信用社受理挂失后，挂失生效。如存款在挂失生效前已被人按规定手续支取，信用社不负赔偿责任。（√）

3、信用社监控系统必须在营业时间保持其连续工作状态，关闭及开启要严格遵守时限，要指定专人具体负责此项工作，每日操作时要有一人以上在场。（Χ）

4、坚持为“三农”服务的原则是深化农村信用社改革试点工作必须坚持的原则之一。（√）

5、贷款审查审批应遵循客观公正、独立审贷、依法审贷的原则。（√）

6、在存款证明书有效期内，客户不得支取该笔存款。若客户要求支人取该笔存款，必须交回该存款的所有存款证明书。（√）

7、如储户不能办理书面挂失手续，可以受理电报、电话、信函挂失，但须在挂失三天内补办书面挂失手续，否则挂失不再有效。（Χ）

8、农村信用社借款合同的诉讼时效期是1年。（Χ）

9、银监会主席刘明康在主持银行业案件专项治理工作会议上强调指出，今年案件专项治理工作重点是抓好三个坚持，实现三个目标。其中“三个坚持”就是：坚持标本兼治，重在治本；坚持查防结合，重在防范；坚持“三防一保”，重在保证银行资金财产安全。（Χ）

10、经农村信用社同意，客户可以提前归还贷款。提前归还贷款，应当按借款合同的贷款期限计收利息。（Χ）

11、抵债资产管理按照合法取得、妥善保管、及时变现、正确核算、确保农村信用社利益为原则。（√）

12、农村信用社进行产权制度改革成为农村合作银行或农村商业银行，但仍要保留合作制的一人一票的原则。（Χ）

13、根据银监会出台了《银行开展小企业贷款业务指导意见》的界定，按金融授信方面划分，将银行对单户授信总额500万元（含）以下和企业资产总额1000万元（含）以下，或授信总额500万元（含）以下和企业年销售额3000万元（含）以下的企业，统称为小企业。（√）

14、根据《广东省农村信用社支持社会主义新农村建设指导意见》确定一个目标。即全省农村信用社的工作目标是以支持社会主义新农村建设为中心，进一步加强和改进支农服务，通过信贷的有效投入，改善农村生产生活条件，促进农民持续增收，全力配合和支持我省社会主义新农村建设。（√）

15、银监会已发布实施了《商业银行合规风险管理指引》，该《指引》从良好的合规组织建设、有效的合规管理体系和严格的合规管理制度等三方面对商业银行提出了有针对性的要求。（Χ）

四、简答题（每题10分，共30分）

1、银行办理结算应遵守哪十项“不准”的结算纪律？

答：银行办理结算应遵守：不准以任何理由压票、任意退票、截留挪用客户和他行资金；不准无理拒绝支付应由银行支付的票据款项；不准无理拒付、不扣少扣滞纳金；不准违章签发、承兑、贴现票据，套取银行资金；不准签发空头银行汇票、银行本票和办理空头汇款；不准在支付结算制度之外规定附加条件，影响汇路畅通；不准违反规定为单位和个人开立账户；不准拒绝受理、代理他行正常结算业务；不准放弃对企事业单位和个人违反结算纪律的制裁；不准逃避向人民银行转汇大额汇划款项。

2、2007年7月3日，刘明康说，要积极稳妥推进农村金融改革，务必在解决服务不足方面取得实质进展和突破。用改革的办法解决农村金融发展中存在的问题，健全机构，完善机制，增强功能，实现农村金融又好又快发展。那么，农村信用社要建立与健全哪些完整配套、科学高效的运行机制呢？

答：所谓完善机制，就是要适应农村金融可持续发展的需要，建立健全完整配套、科学高效的农村金融运行机制，包括“三农”贷款定价机制、“三农”贷款风险分担转移机制、农村金融合作与适度竞争机制、农村金融机构资本金补充机制、农村金融改革发展的政策扶持机制、农村金融有效监管机制、强制性的存款保险机制、市场化的农村金融机构市场退出机制、农村信用和支付清算机制、“三农”信贷投放考核评价机制、农村金融知识普及教育机制和改进贫困地区金融服务的机制。

3、根据《广东省农村信用社2007年信贷管理工作指导意见》的精神，我省农村信用社如何完善贷款内部管理机制，实现制度化和规范化管理，提高资产质量。

答：完善贷款内部管理机制，实现制度化和规范化管理。

第一，制定了《贷款第一责任人违规违章行为处理暂行办法》、《信贷主管委派制管理办法》等制度办法，严格执行贷款第一责任人制度并全面推行信贷主管委派制。根据“确定目标、出台政策、跟上检查、从严处罚”的要求，对逾期半年以上的第一责任人贷款责令限期清收，逾期完不成任务的，严厉处罚，进一步维护了第一责任人制度的严肃性。

第二，严格实行审贷分离制度。联社成立了审贷委员会，各信用社成立审贷小组，贷款审批实行“一人一票制”，杜绝了贷款审批风险。

第三，继续严格执行贷款“三查”和贷款回访制度，严格杜绝顶冒名、化整为零、越权放款、跨区跨社和逆程序操作等问题，确保了贷款质量。

第四，建立贷款风险预警机制，组织开展了信贷资产质量调查摸底活动。组织专门人员，利用两个月的时间，对我社的信贷资产作了一次全面细致的调查摸底，全面摸清了信贷资产质量状况，有针对性的逐户落实了风险控制和清收盘活措施，信贷管理上牢筑了严把新增贷款发放、存量正常贷款风险超前化解、不良贷款清收措施及时落实的三道防线，进一步提高了信贷资产质量。

第五，稳妥扎实的推广运行信贷管理系统，充分利用计算机信息技术对贷款、票据、抵债资产等信贷业务进行规范，有效地防范了信贷风险。

五、论述题（20分）

结合农信社自身实际情况，浅谈如何加强我社的内控管理?

参考：

当前,我社统一一级法人工作已经完成, 各项改革工作也正在紧张有序地进行，随着改革的深入,无论是业务发展还是内部管理，都将发生了脱胎换骨的变化。然而，面对现阶段复杂的社会形势和银行业全面开发带来的激烈竞争，肩负着“三农”服务的重任的农信社，必须加强内控管理、防范风险。只有保安全、保稳定,才能保证今后农信社的可持续稳健发展。

农村信用社点多面广、业务分散、人员多管理难度大，易产生各种风险，一直是各级管理者头痛的问题。事实上，部分区县农村信用社重任务、轻管理，检查监督不力，制度落实不到位，内控管理流于形式，员工整体素质低、思想意识落后、理解政策及规章制度水平不高、工作责任心不强等问题依然突出，很有必要进一步加强内控制度建设及管理。通过加强内控管理，落实制度，提高经营能力，防范各种金融风险，以适应新形势下改善农村金融服务和改革的需要，是农村信用社一项重要而又迫切的工作。根据近年来农信社发生的经济案件的特点，结合农信社自身实际情况，可从如下几个方面加强我社的内控管理工作：

一、强化内控意识，理解内控管理的重要意义。

强化内控意识，用发展的眼光深刻理解内控机制建设对业务发展的重要意义。近年来，人们对内控机制建设存在一个认识上的误区，就是未能从防范风险的角度出发，去认识内控制度的重要性、必要性，而是被动地执行制度；未能用发展的、与时俱进的态度来对待内控制度，而是以静止的眼光来看待，忽略了一个极为重要的问题，即：内控制度建设是一个发现问题、解决问题、再发现问题、再解决问题的循环往复的动态监督管理系统。认识上的偏差，将在一定程度上影响内控制度有效性的建立和完善。当务之急，是首先动员员工从思想上引起高度重视，只有认识提高了，才能切实增强自觉性，增强做好银行内控工作的紧迫感、责任感和使命感，从根本上解决内控制度的日常操作中有可能出现的有章不循，违规操作现象，给业务的健康发展创造良好空间。而作为管理者，一要量才适用。二要建立起责任明确的内部激励机制，为职工创造遵纪守法、勤奋工作将获得相应的肯定和奖励，消极应付、违法乱纪将付出巨大代价的氛围。三要建立良好的内控机制和企业文化。四要把强化内部控制制度作为一项经常性的工作，常抓不懈。运用新思维、采用新办法，针对经营管理中出现的问题，定期补充完善。

二、查问题，找源头，健全各项规章制度

在当前市场竞争日趋激烈的情况下，农信社各级领导要善于发现问题，找出问题的根源，结合实际，建立一套便于实行、具有约束力的内部管理制度，真正做到依规依法经营。

首先要将“三防一保”工作作为重中之重来抓，并贯穿全年各项业务工作之中。在当前社会治安非常严峻的形势下，一个个血的教训告诉我们，安全工作容不得半点松懈。安全、稳定是深化农信社改革的前提，为此，“四双”制度、值班守库制度、押运制度、计算机管理制度、岗位制度等规章制度的建立是农信社得以安全运作的基础，各级农信社很有必要对现有各项安全制度进行查漏补缺，不断完善，善于运用现代化的监控手段防范各类案件发生。二是建立健全会计管理制度，特别是要建立对现金、重要空白凭证的领、用、存，有价单证管理制度和检查制度，对系统内往来、同业往来、拆入与拆出资金等科目款项的核对制度，会计人员定员、定岗、定责制度，印、证、押分管制度和钱、账、物分管制度。三是建立有效和完备的贷款审查、发放、贷后检查、催收和清收的业务流程，逐步按照省信合办的贷款管理指引完善贷款档案管理和规范贷款程序。四是建立内控制度的执行和考核评价制度，对内控制度的有效性定期进行评定，确保内控制度的连续有效。

此外，还要未雨绸缪，摒弃静止不变的旧观念，把内控管理看成一个动态的、连续的过程，对原有的规章制度要不断修改和完善。如农信社新的网络系统投入使用后，一些以前是业务风险点的环节，可能不再是风险环节，而以前不是风险点的环节，新系统上机后，就有可能成为新的风险环节，这需要我们在实际工作中不断总结并逐步建立新的内控制度。又如，贷款利率全面放开，也要建立一套完善的贷款利率定价机制，有效防范个人道德风险。在推出新业务前，也要制定出严格的操作规程和管理制度，避免出现内控领域新的空白点。

三、强化内部稽核，完善内部稽核监督机制

加强内部稽核是促进农信社依法稳健经营，有效防范经营风险的重要环节，是监督内控制度落实的关键部门。强化内部稽核，提高内部控制能力应从改革稽核机制入手，树立起稽核部门的权威性，减少干预，赋予稽核部门相对的独立地位，并将对辖内机构的检查监督情况作为对其考核的一项重要内容。必要时应用电脑、网络等先进工具，对辖内各社进行非现场稽核。

为此，要从以下几方面做好稽核工作。一是选好稽核岗位人员，通过各种途径尽快建立一支政治、文化素质高、业务能力强、专业技术过硬的稽核队伍。稽核人员除具有过硬的政治素质，必要的内部审计原理知识和查帐技巧，熟悉农信社的各项业务知识外，还应掌握一定的农信社经营管理知识、具备一定的计算机和法律知识。二是加大稽核频率和稽核面，除定期对农信社主任进行经济责任、离任稽核外，对那些内控意识较差、内部管理混乱、内部制度不健全、出现问题屡不整改的农信社应加大稽核频率和稽核范围。三是充分调动稽核人员的能动性，认真履行其职责，在农信社中营造“有法必依，执法必严，违法必纠”的良好氛围。

四、奖罚并重，强化问责制，实行制度管理人性化

要不断完善、强化强化问责制，并建立奖惩激励体系。责任追究制度不落实是造成信用社违规违纪人员胆大妄为的另一重要原因。一是各级农村信用社要将内控制度执行情况纳入综合考核。实行奖惩，并与评先、晋资、晋级等挂钩。二是要建立严格的责任追究制度。对履行职责不到位的，要对直接责任人、相关制约岗位人员、检查人员、领导人员追究连环责任，出现损失的要连环赔偿，从严处理。三是要加大责任追究力度，促进各项制度的落实。

五、齐抓共管，强化自控、互控，完善监督体系

一起经济案件或重大责任事故不能说交给纪检监察、安全保卫部门处理就完事了。一起经济案和责任事故，说明信用社存在很多问题，作案人员涉及到会计、出纳员、信贷员甚至中、高层领导。因此人事部门对重要岗位人员的上岗考核问题，涉及到信贷、会计、电脑管理问题，涉及监督部门的检查工作问题，涉及到领导工作方法问题等。所以就要求县（市）联社各职能部门要齐抓共管，首先，人事教育部门要抓好员工的录用、考核，抓好员工队伍的思想政治工作，对不宜在重要岗位工作的要及时调整，把思想健康、作风优良、业务精通、责任心强的同志充实到关键岗位上。其次，各职能部门要管好自己的人，制定和进一步完善各种规章制度，并付诸实施。第三，监督部门要检查落实各项规章制度的贯彻、执行，对检查出的问题要从严从快处理，通过严格监督检查和处理，切实纠正有章不循、违章操作现象，将人的管理与内控制度有机地结合起来，建立“严”格的制度，实行“严”格的管理，进行“严”格的监督，实施“严”格的奖惩，决不姑息，严格执行农信社内控制度，进一步提高农信社内控管理水平！