第一篇:【知识】胡蜂的五种不同形态
胡蜂的五种不同形态
胡蜂与蜜蜂都是营群居的社会性昆虫,群体由蜂王、工蜂和雄蜂组成,与蜜蜂不同之处是一群胡蜂中多只蜂王可同巢。那么你知道胡蜂的几种形态和特性:
①大胡蜂
体长30毫米,头部黄色,中胸背板黑色,腹部棕褐色并有黄色环纹。群居,常营巢于树洞内或建筑物下。夏末秋初,常盘旋于蜂场上空或守候在巢门前,捕捉蜜蜂。
②蜂狼
蜂狼又叫大头泥蜂。体长15毫米,头大,胸部 黑色,腹部鲜黄色。在土洞里营巢,是一种营独栖生活的胡蜂。雄蜂无螫针,不捕食蜜蜂,能采蜜,工蜂具螫针,能采蜜,同时又捕食蜜蜂。它除吸食蜜蜂蜜囊里的蜜汁外,还将蜂尸运回蜂巢饲喂幼虫。1只蜂狼在幼虫发育期,要吃掉4~6只蜜蜂。
③墨胸胡蜂
体呈黑褐色。蜂王卵巢管为12~16条,工蜂为10~12条,每天有二次出勤高峰。卵期5天,幼虫期9天,蛹期13天,成蜂寿命可达3个月以上。在福州地区越冬两个月左右。是福建地区夏季蜜蜂的主要敌害.
④黄蜂
全身黄色,头部具黑色斑点,腹部基脚有黑色带,尾部有螫针。个体较小,行动迅速,性情较凶猛,食量较大,对蜜蜂危害较重。
⑤小蜜蜂
全身黑褐色,有细小黄色环带。身体瘦小,体重只相当于大胡蜂的 1/4~1/3,行动敏捷,飞行迅速,较大胡蜂数量少,危害也较大胡蜂轻 该文摘自39蜂疗网。
第二篇:适用于不同人群的五种简历
适用于不同人群的五种简历模板
现在,相当一部分毕业生都使用Word里面的简历模板来制作求职简历,这不仅方便快捷,而且制作出来的简历美观大方,一目了然。但是,Word中的简历模板有多种类型,每种类型都适用于不同的人群和工作,并非每一类毕业生都可以使用。以下介绍五种简历模板,对求职者希望能够有所帮助。
一、时间型简历:它强调的是求职者的工作经历,大多数应届毕业生都没有参加过工作,更谈不上工作经历了,所以,这种类型的简历不适合毕业生使用。
二、功能型简历:它强调的是求职者的能力和特长,不注重工作经历,因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。
三、专业型简历:它强调的是求职者的专业、技术技能,也比较适用于毕业生,尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位,这种简历最为合适。
四、业绩型简历:它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩,对于没有工作经历的应届毕业生来说,这种类型不适合。
五、创意型简历:
这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异,目的是表现求职者的创造力和想像力。
这种类型的简历不是每个人都适用,它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。
第三篇:四种不同形态的组织文化
四种不同形态的组织文化
英国当代最著名的管理大师查尔斯·韩第(Charles Handy)提出了四种不同形态的组织文化:
1.集权式的文化(power cultures):权力中心只有一个,通常是由一位具有领导魅力的创始人或其继承者,以相当权威化的方式运作。企业的领导方式很强势,有决断力,反应速度很快。而中间管理阶层采取主动的空间不大。这种企业文化,在决策正确的情况下,有助于公司的快速成长;但是,同样可能发生的情况是,如果决策错误,将为公司带来灾难。这种企业文化在公司刚起步的头几十年经常可以见到。
2.各司其职的文化(role cultures):在大型且注重既定程序的公司里经常可见,每个人的角色、工作程序,以及授权程度,均界定清楚。在这种文化下,既定的工作说明与工作程序比个人特质重要,这类组织相当稳定且规律化,但也缺乏弹性、步调迟缓。一些历史悠久的银行与保险公司,以及集团企业(如日本的株式会社)、国营企业等,均是典型的例子。
3.任务导向的文化(task cultures):利用小规模的工作团队,以建立网络与人际互动的方式完成任务,个人可以高度掌控工作。公司的阶层属于扁平式的,工作形态则属于非正式的。这种企业文化最典型的代表就是公关公司、房地产经纪公司,以及销售公司等。
4.重视个人的文化(person cultures):主要由个人主导工作,强调个人价值与专业,工作者对企业的忠诚度较低。这种企业文化在顾问公司、律师事务所、学术界、研究单位,以及杂志媒体业等屡见不鲜。
第四篇:浅析印刷包装机械形态中包含的五种要素
浅析印刷包装机械形态中包含的五种要素 才子城相关毕业论文这样描述:印刷与包装机械已由早期结构简单、功能单一的状态,逐步向结构复杂、功能全面、高性能、多用途、系列化、造型美观和使用舒适等方面发展。印刷包装机械形态设计应当包含以下要素。
1)功能要素。形态首先是为功能服务,而不同的功能也成就了不同种类印刷包装机械特有的形态设计语义。例如四色胶印机形态的四个“牌坊”表达了印刷品要经过CMYK四色印刷;平张切纸机是裁切机械,其关键设备就是刀床,门形结构的形态自然而然形成。
2)人机交互要素。要达到使产品具有“舒适+有效+美”的理想目标,需要对人体结构、生理、心理尺度等做出全面分析,按照人机工学的有关理论对印刷包装机械的人机交互系统进行设计。印刷包装机械中人机因素在整个系统中占有举足轻重的地位。
3)造型要素。漫长的生产和理论实践中,人类形成了通用审美构成的普遍认同法则。“比例”与“构成”就是其中两大重要概念。“比例”是指造型局部之间或局部与整体之间的数比关系;“构成”就是将诸多造型要素按一定的秩序和法则组合成一种新的关系视觉形态。从功能特点出发来确定造型的比例关系是产品比例构成的基本条件,譬如普通车床、磨床等卧式加工机床,从加工细长零件的要求出发,必然是机床横向长度比较长。对于立式车床、立式钻床等立式加工机床,从加工零件的大小和加工方式等出发,机床的比例必然是竖向高度比较高。
4)色彩要素。色彩作为视觉审美的核心,深刻地影响着人们的视觉感受和情绪状态。产品的色彩来自于色彩对人的视觉感受和生理刺激,以及由此而产生的丰富的经验联想和生理联想,从而产生复杂的心理反映。整体色彩的统一宜人将会给人以舒适、高雅和亲切的感觉。
5)企业文化和品牌要素。企业文化和品牌的概念近年来越来越受到各企业的重视。在计创造品牌的时代,遵循产品自身的设计原则,结合市场的特点,努力使产品形态成为传达企业文化、树立品牌和提升产品竞争力的重要载体,是企业发展的新途径和努力方向。
第五篇:2018年吉林市事业单位通用知识:故意犯罪的停止形态
2018年吉林市事业单位通用知识:故意犯罪的停止
形态
【导读】
中公事业单位为大家带来公共基础知识真题及答案《事业单位考试高频考点之故意犯罪的停止形态》,希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。
故意犯罪的停止形态作为刑法中常规的重要考点,在授课过程中,经常会遇到学员问关于犯罪停止形态的问题。在此,将这个知识点进行详细解析,以帮助大家掌握和做题。
一个犯罪行为,可能会因为完成而停止,这就是犯罪的完成形态,也就是犯罪既遂;也可能尚未完成,但因为一定的主客观因素而停止,这便是犯罪的未完成形态,包括犯罪预备、犯罪未遂和犯罪中止这三种情形,考试更喜欢就后面这三种未完成形态出题,所以犯罪的未完成形态是需要大家掌握的重点。
犯罪预备是指,为了犯罪准备工具、制造条件,由于犯罪分子意志以外的原因而停止。这里交代了两个要素,一个是发生阶段,一个是停止原因。犯罪预备是为了犯罪准备工具、制造条件,所以是发生在准备阶段;犯罪预备是由于犯罪分子意志以外的原因而停止,所以停止原因是客观的,行为人想要继续进行犯罪,而客观情况不允许,所以,停止原因是“欲而不能”。
犯罪未遂是指,行为人已经着手实施犯罪,但由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。同犯罪预备的分析思路一样,这是两个要素:犯罪未遂发生在实施阶段;停止原因也是“欲而不能”。至此,我们就可以发现,犯罪预备与犯罪未遂的停止原因相同,区别在于发生的阶段不同。
犯罪中止是指,在犯罪过程中行为人自动放弃犯罪或者有效避免犯罪结果的发生。这里的犯罪过程既包括准备阶段,也包括实施阶段,也就是说准备阶段可以发生犯罪中止,实施阶段也可以发生犯罪中止。发生犯罪中止的停止原因是,行为人自动放弃犯罪或有效避免了犯罪结果的发生,也就是说行为人从客观是可以继续进行犯罪或者能够实现犯罪结果的,但是行为人自己主观上不想继续犯罪了,也即犯罪中止的停止原因是“能而不欲”。所以,犯罪中止与犯罪预备和犯罪未遂的发生阶段可以相同,但停止原因不同。
为了帮助大家理解和区分这三个概念,特制作下图:
在做题过程中,仅仅能够区分这三个概念还不够,因为题目有时候会涉及犯罪预备、犯罪未遂和犯罪中止的处罚原则,所以,还需要大家掌握另外一个知识点:处罚原则。犯罪预备的处罚原则:对于预备犯,可以比照既遂犯从轻、减轻或免除处罚。犯罪未遂的处罚原则:对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或减轻处罚。犯罪中止的处罚原则:未造成损害的,应当免除处罚;造成损害的应当减轻处罚。做这类题目时,需要大家先判断出该犯罪的行为的停止形态,再对应相应的处罚原则即可。
【例题】甲扬言要杀害乙全家,并持刀前往乙家。乙报案后公安人员随即尾随追赶,在通往乙家的公路上,将携带凶器的甲截获。甲的行为属于()。
A.犯罪预备 B.犯罪未遂 C.犯罪中止 D.不构成犯罪
【答案】A。解析:《刑法》第二十二条规定:“为了犯罪,准备工具、制造条件的,是犯罪预备。对于预备犯,可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。”第二十三条规定:“已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。”由此可见,犯罪预备和犯罪未遂的区别在于犯罪行为是否着手,如果没有着手实行,那么即使在通向乙家途中被公安机关抓获,也只能定为犯罪预备。故本题正确答案为A。
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