全南县关于印发2011年赣南脐橙“提质量树品牌保安全”主题教育实施方案的通知范文

第一篇：全南县关于印发2011年赣南脐橙“提质量树品牌保安全”主题教育实施方案的通知范文

全南县关于印发2011年赣南脐橙“提质量树品牌保安全”主题教育实施方

案的通知

全府办发〔2011〕101号

全南县人民政府办公室

关于印发2011年赣南脐橙“提质量树品牌

保安全”主题教育实施方案的通知

各乡（镇）人民政府，县直有关单位：

经县政府研究同意，现将《全南县2011年赣南脐橙“提质量树品牌保安全”主题教育实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。

二〇一一年八月五日

全南县2011年赣南脐橙“提质量树品牌保安全”

主题教育实施方案

为了贯彻落实《赣南脐橙“提质量树品牌保安全”主题宣传教育活动实施方案》（赣市府办字〔2011〕138号）的文件精神，经研究，决定从2011年8月至2012年1月在全县开展赣南脐橙“提质量树品牌保安全”主题宣传教育活动，为保证这次活动顺利进行，取得良好效果，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“提质量树品牌保安全”为主题，紧紧围绕大果业、大产业、大品牌、大市场的发展理念，进一步提高广大果农和经销商的质量意识、安全意识和品牌意识，加大宣传力度，强化质量管理，拓展营销市场，促进我县果业产业发展，为打造世界著名的水果产区而不懈努力。

二、活动内容

（一）切实加强全县果农的主题宣传教育，进一步增强“提质量树品牌保安全”的自觉性和主动性

1.开展不乱打农药、不乱施肥的绿色安全教育。让果农树立质量就是金钱、质量就是信誉、质量就是生命的思想。按照“良好农业操作规范”的要求，生产加工销售优质安全的赣南脐橙。做到在生产过程中不使用违禁农药，不使用其它假冒伪劣农资，不喷施成分不明的增甜素、甜蜜素、催熟剂等化合物，推行赣南脐橙标准化生产。

2.开展不采青果的自律意识教育。让果农不早采青果、不哄抬价格、不贬毁他人、不以次充好，规范果农采果和售果的行为。

3.开展不盲目闯市场的风险意识教育。让果农认识市场，把握市场、适应市场。在营销工作中保证果品质量，按级论价，分级销售。引导果农做到没有目标不闯市场，没有组织不入市场，没有销售商承接果品不进市场。进一步加强果农与龙头企业的合作，建立利益共享，提高组织化程度，形成营销合力，参与市场竞争。

（二）切实加强生产销售企业的主题宣传教育，进一步强化“提质量树品牌保安全”的安全意识和责任意识

1.开展不催熟、不染色的安全教育。强化企业的责任意识，全面树立质量意识和安全意识，杜绝染色行为，确保赣南脐橙产业安全。

2.开展树品牌、护品牌的品牌意识教育。积极引导加工销售企业统一使用赣南脐橙证明商标与地理标志，进一步做大做强做优做好赣南脐橙品牌。

3.开展引导企业不打蜡销售的绿色食品教育。倡导安全、新鲜、绿色的销售理念，确保赣南脐橙果品的原汁原味，让消费者吃上纯正可口的赣南脐橙。

4.开展生产加工环境整治的卫生教育。引导加工企业改进生产环境，完善生产设施，做到厂区卫生环境整洁、生产加工有序，产品卫生安全。

三、主要措施

（一）组织一次宣传采访活动。组织记者和通讯报道人员深入市场、企业、乡村、果园、农户开展宣传采访活动。

（二）制作一条宣传横幅。各乡（镇）最少要制作一条标语，在集镇、交通要道等公共场所进行悬挂宣传（横幅内容附后）。

（三）印制一封致果农的公开信。印制3000份致果农的公开信，结合印制脐橙简易贮藏技术，以果农乐于接受的日历形式，分发到每一位果农手中。

（四）召开一次联谊会。在采前，组织加工企业、大果园主、经销商召开一次联谊会，加强协调、加强联系、交流信息、增进友谊。

（五）开展一次对接城市的广告宣传活动。加大对我县主攻城市重庆市的宣传力度，积极参与重庆市的节庆活动，广泛开展市场调研、广告宣传、免费品尝、开卖仪式、会议推介等丰富多彩的广告宣传活动，进一步提升赣南脐橙的品牌效应，打造赣南脐橙的世界著名品牌。

（六）举办二期巡回宣传教育培训班。成立以果业系统为主要成员的宣传队伍，结合举办果业技术培训班的机会，重点在采前的8月下旬和采中的11月各开展一期巡回宣传教育。

（七）发送二条手机短信。充分利用手机短信发送平台，除正常发送果业管理技术信息外，针对本次活动，在采前、开采期两个关键时期、关键节点发送手机短信，提示、提醒广大果农。

（八）坚持不定期开展巡回检查活动。加入检查力度，积极参与有关部门组织的对脐橙果品质量安全检查活动，坚决杜绝早采、催熟、染色等行为。

（九）坚持开展质量监管驻厂活动。建立以质量技术监督管理部门牵头，工商、农粮、果业等部门积极配合的质检监管工作责任制，生产加工期间，派出人员长驻一品果菜开发有限公司，同时加强对全县销售企业的质检监管工作，确保我县上市的赣南脐橙不染色，产品安全、质量上乘、品牌优良。

四、工作安排

赣南脐橙“提质量树品牌保安全”主题宣传教育活动分为宣传发动、组织实施、总结考评三个阶段。

（一）宣传发动（2011年8月1日——2011年8月31日）

提高思想认识，组织相关人员认真学习市委、市政府有关推进赣南脐橙产业发展的文件精神、政策规定和本次活动的主要内容。

（二）组织实施（2011年9月1日——2012年1月31日）

按照实施方案，结合工作实际，创新工作举措，认真开展各项宣传教育活动，做到思想不敷衍、措施不空洞、力度不减弱、监管不遗漏、工作不马虎、活动有成效。

（三）总结考评（2012年2月1日——2月30日）

把各乡（镇）开展赣南脐橙“提质量树品牌保安全”主题宣传教育活动列入果业产业发展考评的重要内容。活动开展的好坏将作为评先评优的重要依据。

五、几点要求

（一）切实加强领导。为开展赣南脐橙“提质量树品牌保安全”主题宣传教育活动，特成立以县委分管领导为组长，县政府分管副县长为副组长，成员由质量技术监督局、农粮局、果业局、工商局、各乡（镇）等主要领导组成的全南县赣南脐橙“提质量树品牌保安全”主题宣传教育活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县果业局，负责主题宣传教育活动的组织协调和日常工作。

（二）明确工作职责

1.质量技术监督部门牵头负责在全县开展赣南脐橙质量监管驻厂活动，做好赣南脐橙产品在分级包装等初加工环节的监督管理工作。

（1）负责脐橙产品进入分级包装厂等初加工环节至进入流通环节之前的质量监督管理；

（2）负责脐橙产品初加工场地的监督管理；

（3）负责脐橙果品保鲜剂、果蜡、包装物等初加工投入品的监督管理；

（4）牵头落实监管专门队伍，从9月份开始至明年脐橙销售完毕之前，对全县加工销售企业全面开展赣南脐橙质量监管驻厂活动，采取“四定两包”措施，对分级包装等初加工厂进行具体指导和监督。

2.工商行政管理部门负责牵头做好赣南脐橙产品进入流通环节的质量监督管理。

（1）负责规范包装生产企业对含有赣南脐橙地理标志证明商标、“世界橙乡—赣州”形象标识等内容的包装印制，由工商部门牵头对辖区内包装物生产企业进行摸底，按法定程序授权；

（2）负责依法对未经许可擅自印刷包含“赣南脐橙”文字及相关图形的行为进行查处；

（3）负责联络和配合全国各地工商部门提请的赣南脐橙打假维权事宜；

（4）负责查处用外地脐橙使用赣南脐橙商标，冒充赣南脐橙销售的行为；

（5）负责配合、支持政府部门在全国各地销售市场开展的赣南脐橙打假维权活动；

（6）在脐橙销售季节派出专人，配合县政府在责任开拓的销售城市组织开展市场巡查活动。

3.农业和粮食部门负责做好赣南脐橙产品质量安全的监督管理和市场准入工作。

（1）负责脐橙产品的质量安全检测，禁止不符合国家规定的农产品质量安全标准的脐橙产品流入销售环节；

（2）负责把好脐橙产品市场准入关，对早采、催熟、染色等不符合《脐橙》国家标准的，质监部门检验不合格的，未经许可而擅自使用证明商标与地理标志的，以及有某种检疫对象的脐橙产品不得开具检疫证，并采取有效措施，禁止其流入市场。

4.果业部门负责做好以下工作：

（1）负责做好主题教育日常的协调、督查、指导工作；

（2）制定主题教育相关实施方案及主题教育宣传手册等资料；

（3）组织开展送政策、送科技、送信息下乡活动宣传主题教育；

（4）积极做好赣南脐橙市场开拓与品牌宣传。

（三）精心组织实施。各地各部门要按照县里的统一部署和要求，迅速行动起来，深入宣传发动，精心设计载体，认真组织实施。要紧密结合工作实际和市场形势，创造地开展各项工作，不断开拓新思路，采取新举措，形成新亮点，不断扩大和提升主题宣传教育活动的影响和效果。

（四）强化督查指导。为了及时了解主题宣传教育活动开展情况，扎实推进各项任务的落实，全南县赣南脐橙“提质量树品牌保安全”主题宣传教育活动领导小组将对各乡镇开展主题宣传教育活动的情况进行检查指导。

（五）务求取得实效。各相关部门要采取切实措施，狠抓工作落实，确保主题宣传教育活动取得实实在在的效果，要通过广泛的宣传教育，引导果农和企业牢固树立质量意识、安全意识、市场意识和品牌意识，牢固树立全局一盘棋的思想，切实做好提质量树品牌保安全的各项工作。(全南论坛)

第二篇：小密乡开展赣南脐橙“提质量树品牌”主题宣传教育活动

小密乡开展赣南脐橙“提质量树品牌”主题宣传教育活动 本报讯池天养报道：

近日，小密乡党委政府组织果农召开赣南脐橙“提质量树品牌”主题宣传教育活动，加大对采摘催熟脐橙青果行为的打击力度，严禁催熟脐橙上市。会上强调：

1、科学施肥、安全用药打造绿色食品。要求果农树立质量就是金钱，质量就是信誉，质量就是生命的思想，按照“良好农业操作规范”的要求，做到在生产过程中不使用违禁农药，不使用其它假冒伪劣农资。

2、不早采催熟、不染色。强化企业、果农的责任意识，全面树立质量意识和安全意识，杜绝染色行为，确保赣南脐橙产业安全。

3、不盲目闯市场。要求果农认识市场，把握市场、适应市场，做到没有目标不闯市场，没有组织不入市场，没有销售商承接果品不进市场。

4、树品牌、护品牌。积极引导加工销售企业统一使用赣南脐橙证明商标与地理标志，进一步做大做强做好做优赣南脐橙品牌。

5、引导企业不打蜡销售。倡导安全、新鲜、绿色的销售理念，确保赣南脐橙果品的原汁原味，让消费者吃上纯正可口的赣南脐橙。

6、生产加工环境整治。引导加工企业改进生产环境，完善生产设施，做到厂区卫生环境整洁、生产加工有序，产品卫生安全。

第三篇：学树保促百日主题教育实施方案

为进一步弘扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，不断提高学校领导干部的政治理论素养，全面落实好学校确定的教育教学任务目标，加快推进“精品二中、和谐校园”的建设步伐，根据市委、市教育局党委部署，从现在起到今年年底，在全校领导干部中深入开展“学理论、树正气、保稳定、促发展”百日主题教育(简称“学、树、保、促”活动)。具体实

施方案如下：

一、目的意义

改革开放以来，特别是近年来，我校教育工作取得了长足进步，党的思想建设、作风建设和组织建设得到不断加强，干部队伍的整体素质是好的，是有战斗力的。但是我们必须清醒地看到，在有些领导干部中存在的一些亟待克服和解决的问题，主要表现在：有的对理论学习重视不够，政治理论素养不够高，政治鉴别力和敏锐性还不够强；有的正确的世界观、人生观、价值观树得不牢，宗旨观念淡薄，庸俗作风严重；有的浮夸虚假、形式主义，缺乏求真务实的工作态度；有的心浮气躁、敷衍塞责，缺乏奋勇争先的激情。这些问题的存在，已严重影响着学校乃至党和政府的形象，严重削弱着干部队伍的整体战斗力。

当前，我校的教育教学发展正处于关键时期，我们既面临难得的机遇，又面临严峻的挑战。能否抓住机遇，乘势而上，加快学校的振兴与崛起，关键在党、核心在人、重点在干部、基础在群众。开展“学、树、保、促”活动，是切实加强学校各级领导干部思想政治建设，不断增强政治鉴别力和政治敏锐性的需要；是大力弘扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，提高教育管理能力的需要；是振奋精神，激发斗志，进一步促进教育改革、发展和稳定的需要；学校各级领导干部一定要统一认识，以高度的政冶责任感，把这次教育活动切实抓紧、抓好、抓出成效。

二、指导思想

这次活动的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十六届六中全会精神及省委、市委有关要求，进一步弘扬“树、讲、求”的主旋律，以团结、鼓劲、稳定、发展为主线，以学校领导干部为重点，以紧密联系思想工作实际、着力解决突出问题为切人点，以激发热爱二中、建设二中、奉献二中的工作热情为立足点，进一步营造党风正、民心稳、讲奉献、思发展的良好氛围，为推进学校科学发展、提速发展、和谐发展奠定坚实的思想政治基础。

三、目标任务

“学”，就是学理论。要努力做到“五学五看”：学马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，看理想信念是否坚定，政治敏锐性和政治鉴别力是否增强，学党章，看宗旨观念树立得是否牢固，正确的政绩观、权力观、地位观、利益观是否确立，学科学发展观，看科学发展、提速发展、和谐发展的措施是否到位，学民主集中制，看领导班子的凝聚力、战斗力是否得到提高，学党纪、政纪、条规，看廉政、勤政意识是否增强。

“树”，就是树正气。要弘扬正气，抵制歪风，狠刹邪气。一是坚持政治上的清醒。相信群众、相信党、相信组织，反对政治上的自由主义、组织原则上的好人主义、学风上实用主义；二是坚持理想信念上的坚定。保持共产党人的政治本色和革命气节，反对贪权欲利、平庸媚俗、吃喝拉扯；三是坚持作风上的务实。立足实际、脚踏实地，反对好大喜功、浮夸弄假、形式主义、官僚主义；四是坚持精神状态上的蓬勃朝气。勇于进取，敢于刨新，反对心浮气躁、敷衍扯皮、玩物丧志。

“保”，就是保持稳定。增强政治责任，做到思想政治稳定。时刻保持头脑清醒，明辨是非，不造谣，不传谣，不信谣；增强发展责任，做到学校教育教学发展稳定。坚持用改革和发展的办法去解决发展中的问题，用发展统一思想，用事业凝聚力量。要知情在先、料变在先、预防在先、处置在先。切实做好教职工队伍、全体学生的安全稳定工作。要大力提高新形势下正确处理人民内部矛盾的能力和水平，确保学校教育教学稳定发展和校园安全。

“促”，就是促发展。要强化发展意识，把心思都用在学校发展上，把精力都用在教育事业上。要紧紧围绕学校中心工作，突出抓好落实好教育教学发展中重点目标、重点工作，解决好师生关心的热点难点问题，大干第四季度，推动学校教育的各项工作往深里做，往实力做，确保全年教育教学任务目标的顺利完成，为今后发展奠定良好的基础。

四、原则要求

(一)坚持正面教育。这次活动以思想教育为先、正面教育为主。既要做到有声、有色，又要做到有形、有效。

(二)坚持主要领导带头。班子成员率先垂范，以身作则，切实负起“学、树、保、促”活动的领导责任，带头参与教育活动。中层领导要积极参与、转变观念、真抓实干。要真正把自己摆进去，把思想亮出来，把精力聚起来．把人心稳起来，把干劲鼓起来。

(三)坚持联系实际。教育活动的开展要着眼解决当前教育教学中存在的突出问题，努力做到与推动当前工作落实相结合，与谋划明年发展思路相结合，与追究工作不落实责任相结合，与和庸俗作风斗争

相结合，与激发热爱二中、建设二中、奉献二中的工作热情相结合。坚持以“学、树、保、促”活动推动学校各项工作落实，以各项工作落实的成果检验这次活动的效果。

(四)坚持学习贯穿始终。紧紧结合学校教育教学工作实际，把学习贯穿这次教育活动始终，边学、边改、边见效。

(五)坚持做到“五真”。学校领导班子和中层干部在教育学习中要大力

弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，切实做到“真学习、真提高、真查找、真解决、真见效”。

五、方法步骤

(一)学习动员阶段(10月11日一10月31目)

市教育局党委于lO月10日对市教育系统的教育活动进行全面动员部署。学校将按市教育局党委的统一安排，切实制定好各阶段的教育活动计划。

首先是认真组织领导干部开展学习。学习的重点内容是：胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立85周年大会上的讲话，胡锦涛、曾庆红同志视察河北时的重要讲话，党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，白克明同志2005年11月11日在全省党风廉政建设工作通报暨领导干部警示教育会议上的讲话，白克明同志关于高扬“树正气、讲团结、求发展”主旋律的有关讲话和付志方同志在保定领导干部会议上的讲话以及省委有关“树、讲、求”的文件精神等。

理论学习要采取集中学与分散学相结合、个人自学与专家辅导相结合、普遍学与重点学相结合等多种灵活有效的方式。一是学校中心组要集中一周左右的时间，认真组织理论学习；二是根据教育活动的内容要求，邀请专家学者举办专题报告会，或观看理论教育光盘；三是组织好各类宣讲辅导和学习交流活动；四是在学校工作通讯、网站开辟专栏、专题，集中宣传学习中的好经验、好典型。学习阶段结束时，领导班子要写出总结，领导干部个人写出心得体会，特别要注意记好学习笔记。适时召开学校领导干部学习体会、经验交流会。通过学习动员，充分认识理论清醒、政治坚定、树牢正气、凝神聚力、确保稳定、加快发展的重大现实意义和现实针对性，充分认识学校发展的有益经验和差距不足，充分认识加强领导班子和干部队伍建设的必要性和紧迫性。

(二)查摆整改阶段(11月1日一12月10日)

在学习提高的基础上，一是通过召开不同形式的学习座谈会、谈心会，进行广泛的思想交流和工作交流；二是以适当方式征求党员、干部和群众的意见和建议，并原汁原味反馈给班子和个人；三是根据大家的意见和建议，对照树正气的要求，召开领导班子专题民主生活会和支部专题民主生活会，重点查找思想政治、理想信念、宗旨意识、工作作风、精神状态等方面存在的不足和问题。每位同志都要剖析思想根源，进行深人思考，写出发言提纲，认真开展批评与自我批评；四是有针对性地研究班子和个人的整改措施，并形成文字材料。民主生活会情况和整改措施在一定范围内向党员、干部和教职工通报；五是结合实际，研究确保完成2006主要教育教学任务目标的工作措施，谋划好2007年的发展思路。

查摆整改阶段必须讲求实效，重在解决教育实际问题，制定和完善四个方面的措施：即围绕“学理论”，制定和完善建设学习型学校、学习型干部的措施，促进理论学习经常化、制度化；围绕“树正气”，严肃党的纪律，刹歪风、祛邪气，认真贯彻党要管党、从严治党方针的措施，促进保持浩然正气和奋发有为的精神状态；围绕“保稳定”，坚持民主集中制原则、严格党内生活、增进团结等方面的具体措施；创建风清气正、人和事兴、和谐安定的教育教学新局面；围绕“促发展”，制定和完善坚持以教育教学为中心的各项管理制度，提高工作标准，创新工作方法，较真较劲、加快发展。

(三)总结验收阶段(12月11日一12月31日)

学校领导班子及中层领导干部个人分别写出书面总结材料，学校党总支将对这次教育活动进行检查验收。检查验收的主要标准是：(1)学校各级领导是否对教育活动给予了充分重视，主要领导是否亲自抓、认真抓、带头摆；(2)领导干部的思想是否受到触动，正确的政绩观、权力观、地位观、利益观是否确立，思想、作风、组织建设是否得到加强，规章制度建设是否得到强化，歪风邪气是否得到遏制；(3)改革、发展、稳定的思路、重点是否清晰、的主要任务目标能否完成或超额完成，2007年工作思路谋划深不深、实不实。

六、组织领导

(一)建立机构

此次教育活动在学校党总支的统一领导下进行。为加强对这次活动的领导，学校党总支成立“学、树、保、促”活动领导小组，由总支书记、副校长毛晓明任组长，总支副书记、校长陈光任副组长，总支委员及副校长何寅兰、王保刚、王亚峰为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由总支宣传委员王保刚担任。办公室具体负责教育活动的日常组织协调和督查指导工作。

(二)强化责任

按照市教育局党委要求，对学校领导干部要实行“一岗双责”，在带头参加好活动的同时，按照责任分工和工作分工，抓好所分管的支部、处室和年级部教育学习的督捉和指导，使教育活动实现全覆盖、不留死角死面。活动期间，每个阶段至少要听取一次汇报，参加一次党支部的讨论会和民主生活会，切实把这次活动作为一项具有学校全局意义的大事来抓，制定详细工作计划，精心组织实施。

(三)督导检查

为确保活动顺利进行，教育活动办公室除组织领导干部活动外还要对教育活动进行督导检查。建立情况通报制度，编发活动简报，做好典型经验的宣传报道，努力营造强大的舆论氛围。

保定二中总支委员会

2006年10月11日

附件1保定二中“学、树、保、促”百日主题教育组织领导机构名单

附件

1中共保定二中领导干部开展“学、树、保、促”百日主题教育组织领导机构

为切实加强对此次教育活动的组织领导，经学校党总支委员会研究决定成立“学、树、保、促”主题教育领导小组及其办公室。组成人员如下：

组长：毛晓明

副组长：陈光

成员：何寅兰王保刚王亚峰

领导小组下设办公室，具体负责教育活动的日常组织协调和督察指导工作。

主任：王保刚

副主任：李艳芬

成员：曹利民李少梅缪蕾

保定二中总支委员会

2006年10月11日

第四篇：关于印发《屯兰矿开展“争、树、增、提”竞赛活动实施方案》的通知

中共山西焦煤集团有限责任公司屯兰矿委员会文件

屯党发„2011‟14号

关于印发《屯兰矿开展“争、树、增、提”

竞赛活动实施方案》的通知

矿属各党总支（支部）：

现将•屯兰矿开展“争、树、增、提”竞赛活动实施方案‣印发给你们，请认真贯彻，遵照执行。

附件：屯兰矿开展“争、树、增、提”竞赛活动实施方案

二○一一年三月三十日

主题词: 争树增提

竞赛活动

方案

通知

抄报：集团公司党委组织部、人事处。抄送：矿领导。

山西焦煤集团有限责任公司屯兰矿 2011年3月30日印发

校对：张华 共印：15份 附件：

屯兰矿开展“争、树、增、提”竞赛活动

实施方案

为了全面贯彻落实两级集团公司党代会和矿第二次党代会、职代会及工作会精神，进一步提高各级领导干部的综合素质，以“紧严细实廉”的工作作风扎实推动两级集团公司“十二五”规划的顺利实施和我矿各项奋斗目标的圆满完成，不断推进创先争优活动的扎实开展，以实际行动迎接建党90周年，根据焦煤集团公司的统一部署和集团公司•关于印发†西山煤电（集团）公司开展“争、树、增、提”竞赛活动实施方案‡的通知‣（西山煤电党发„2011‟29号）文件精神，矿党委决定

— 3 — 在全矿各级领导干部中集中开展 “争、树、增、提”竞赛活动。为切实开展好此项活动，特制定如下实施方案。

一、重要意义

开展“争、树、增、提”活动，是各级领导干部深入开展创先争优活动和建设学习型党组织的主要内容，是加强各级领导班子和干部队伍建设的有效措施，是促进我矿党组织建设，为我矿安全发展、稳定发展、和谐发展提供组织保证、作风保证和能力保证的重要载体。在去年“7〃29”全省领导干部大会上，省委书记袁纯清强调指出：“政治路线确定之后，干部就是决定因素。因此全面提高领导干部的素质、修养、能力、水平已成为我矿当前的一项重要工作。目前，全矿上下正在按照第二次党代会确定的“112333”战略目标努力奋斗，实现这一目标，需要我们把加强各级领导班子和干部队伍建设放在首位，进一步解放思想，提高认识，激发活力，团结实干，使各级领导干部争先锋、树形象、增本领、提绩效，为打造安全、稳定、和谐的新屯兰做出更大的贡献。

二、目标内容

“争、树、增、提”竞赛活动的总体目标：

在各级干部中开展“争、树、增、提”竞赛活动是创先争优活动和建设学习型党组织的重要组成部分，要与我矿目前开展的“双基双承诺”主题实践活动紧密结合起来，以党员干部承诺争先带动全体党员创先争优，以全体干部职工的良好风气 — 4 — 推动整体工作创先争优。

在各级干部中开展“争、树、增、提”竞赛活动的总体目标是：干部的作风进一步改善，本领进一步增强，工作进一步推进，职工满意度进一步提高。

“争、树、增、提”竞赛活动的主要内容：

“争”（争先锋）——就是争当学习型、实干型、本领型领导干部，主动适应转型跨越的时代要求，以强烈的责任感和求知欲，勤于学习，自觉学习，使学习工作化，工作学习化，全面提高自身素质；就是要脚踏实地，“抓紧每一天，做好每件事”，深入基层，深入现场，真抓实干，勇于打拼；就是要在学和干的过程中，在处理急、难、险、重工作任务中不断增强工作本领。要通过查摆学习上、实干精神上、工作本领上存在的不足，突出解决目前存在的学习不够、不深入、工作目标不清晰、实干精神不足、工作本领不适应等问题。

“树”（树形象）——就是树立事业型、敬业型、进取型领导作风，努力使各级领导干部能够在工作中把个人的前途命运和企业发展联系起来，为企业的发展勇于担当；就是心中装着事业，爱岗敬业，奋发有为，专于工作，锲而不舍；就是紧跟时代步伐，谋求发展，追求卓越，用作风的转变推动工作的转变。要通过查摆事业心、敬业心、进取心上存在的不足，突出解决主人翁意识淡薄、事业心不强工作不专注、责任意识差、作风散漫和进取精神不足等问题。

— 5 — “增”（增本领）——就是增强战略思维、综合驾驭、破解难题领导能力；就是要增强对“五建设、五翻番、五转型”的深刻理解和战略思维把握；就是要增强对转型翻番跨越发展规划、决策及战略目标贯彻实施的综合驾驭和在复杂环境下破解转型翻番跨越发展难题的领导能力。要通过查摆认知能力、管理能力、攻坚能力上存在的不足，突出解决战略认识水平低下，大局意识不强、综合管控能力不足、攻坚突破能力不足等问题。

“提”（提绩效）——就是要提高工作质量标准、管理严细度、办事实效性、廉洁自觉性，培养干就干好，争创一流的工作意识；就是要制定一流的工作标准，在贯彻落实上提高严细度，在推进内涵增长上下功夫，在改革创新上求突破，牢记宗旨，增强服务意识，提高办事实效性。要通过查摆工作质量标准、管理精细度、办事环节效率等方面存在的不足，突出解决质量管理、精细化管理、流程效率等方面存在的问题，提高企业内涵增长发展水平。

三、组织领导

为确保活动扎实有效开展，矿成立“争、树、增、提”竞赛活动领导组。

组 长：莫书平马步才 杨玉民 常务副组长：唐 江

副 组 长：焦治平常中保 刘水龙 蔡培明

史和平张建云 王新潮 杜荣亮

王增全

成 员：米忠毅 卞根望 王小钢 赵锐琴

吴孝春 黄晓军 温卫华 荣振栋 常晋峰 蔚丽明 张 华 王绍伟 王 冲

领导组下设办公室，办公室设在组干科。办公室主任：唐 江（兼）

办公室副主任：米忠毅 卞根望 王小钢 赵锐琴

吴孝春 黄晓军 蔚丽明 张 华

王绍伟

各单位也要成立领导组，具体负责竞赛活动的组织协调指导检查工作。

四、活动范围

正队级以上领导干部（含正队级）全部参加。

五、方法步骤及时间安排

（一）组织发动（2011年3月—4月15日）

在这个阶段，主要是在认真学习两级集团动员会精神的基础上，结合当前正在开展创先争优、双基双承诺、创建学习型党组织等活动，结合矿召开的动员会精神，召开专题会议，结合矿井当前实际，研究制定活动实施方案，起草动员报告，同时，成立各级活动领导小组和工作机构，组织召开“争、树、增、提”活动的动员大会，明确活动的意义、目的、步骤、方

— 7 — 法，对竞赛活动做出详细的安排部署，并积极营造良好氛围。

（二）学习调研（2011年4月17日—4月25日）学习培训。各单位要通过多种培训形式，组织各级领导干部认真学习矿开展“争、树、增、提”竞赛活动的文件精神，认真学习科学发展观、十七届五中全会精神和去年“7〃29”全省领导干部大会精神、省委九届十一次全会精神，认真学习两级集团的“十二五”发展规划以及集团公司和矿党代会、职代会、工作会、安全会精神。学习培训要灵活多样，矿处级干部以中心组集中学习为主，科队级干部以党总支（支部）组织的集中培训为主。各级领导干部都要在抓集中培训的同时，抓好业余自学。学习要注重效果，关键要学以致用，主要看对学习内容的掌握和运用程度。

公开承诺。在学习动员的基础上，各级领导干部要结合“双基双承诺”活动提出的承诺要求向党组织和党员、群众公开做出承诺，表明自己在“争、树、增、提”活动中的态度、决心和措施，接受监督。

课题调研。在学习培训的同时，各单位要组织各级领导干部开展一次课题调研活动。时间为一周左右。每个领导干部都必须深入到一个基层单位，全天与职工群众在一起，全过程参加基层单位的工作。特别是要到生产条件最困难的地方，到职工群众意见最多的地方，真正沉下去、坐下来，研究破解难题的办法，指导各项工作的开展。通过深入调研，每个领导干部 — 8 — 都要确定调研课题，写出调研报告。矿处级领导干部要结合分管工作，亲自带队，组成课题调研组，采取走访、座谈、问卷等多种形式，深入基层、深入联系点开展调研活动。各级领导干部对调研过程中遇到的问题要进行认真梳理分析，力求找准突出问题，有针对性地提出解决办法，形成调研报告，作为下一步查摆不足、制定方案、整改落实的实践来源和有益补充。各单位要统筹安排好领导下基层的时间次序，避免出现领导同一个时段下基层，都往一个单位挤等现象。

（三）查摆不足（2011年4月25日--6月25日）在这个阶段要采取召开专题民主生活会、谈心交流、召开座谈会、发放征求意见卡、设立热线电话、组织群众评议等方法，广泛征求职工群众的意见和建议。每个领导干部要在虚心听取收集来的意见和建议的同时，深刻反省，自我剖析。重点做好两项工作。

一是根据焦煤集团董事长白培中同志的讲话精神，开展“八查八改”活动，做好查摆工作。一查学习不求甚解，工作思路不清；重点整改一些干部参加学习，敷衍了事，对重大理论和实际问题不思考、不调查、不研究，工作缺乏主见，决策无的放矢等问题。二查热衷形式主义，工作落实不力；重点整改一些干部作风飘浮，工作不深入，了解基层蜻蜓点水，解决问题措施不实等问题。三查思想解放滞后，观念更新不快；重点整改一些干部精神状态萎靡，面对困难不是迎难而上、奋发进取，— 9 — 而是畏首畏尾、束手无策等问题。四查工作消极应付，岗位实绩平庸；重点整改一些干部出工不出力，甘当局外人，惯做旁观者，优质服务不沾边，吃拿卡要很在行，排忧解难绕道走，推诿扯皮是高手等问题。五查关键问题抓不住，重点工作不明确；重点整改一些干部头痛医头，脚疼医脚，眉毛胡子一把抓，把握不住关键环节，抓不住工作重点等问题。六查大局观念不强，言行随心所欲；重点整改一些干部个人素质差，私心特别重，整天谋人不谋事，当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说，稍有不如意的地方，就发牢骚泄私愤，不讲原则，不负责任，在职工中产生不良影响等问题。七查法纪意识淡薄，作风形象随意；重点整改一些干部只要组织照顾，不要组织纪律，吃喝玩乐，拉扯吹捧、品行低俗等问题。八查胜败无动于衷，进取之心欠缺；重点整改一些干部缺乏进取精神，有船到码头车到站的思想，甚至做一天和尚撞一天钟，工作不思进取，发展手足无措，使得一些单位风气不正，士气不旺，业绩不佳等问题。并结合我矿安全生产和自身岗位实际，充分运用学习调研、征求意见和专题民主生活会成果的基础上认真查摆在贯彻落实“争、树、提、增”竞赛活动中存在的突出问题，并深刻分析存在问题的主要原因。

要将基层单位提出的意见建议进行梳理汇总，经本单位党政正职审阅后，原汁原味地反馈给领导干部本人。属于班子的问题，要在领导班子会上通报。

— 10 — 二是开展谈心交流活动。根据反馈回来的意见或问题，要从党政主要领导之间、党政主要领导与班子成员之间、班子成员与班子成员之间、领导干部与所分管部门（单位）负责人之间、领导干部与调研联系点的职工群众之间等五个层次上要普遍谈心。谈心的目的，主要是交流思想，增进了解，寻求解决问题的办法和途径。

（四）制定方案（2011年6月25日--8月25日）在这个阶段，各级领导干部要根据查摆出来的差距和不足，结合岗位实际，逐条逐项制定整改措施。矿处级领导干部的整改方案要经矿党政正职审查，科级干部的整改方案要经支部党员大会通过后，并经分管矿领导进行审查，队级干部的整改方案要经支部党员大会通过，上一级部门党政正职审查，审查结束后要在一定范围内以适当方式向职工群众通报。

（五）整改落实（2011年8月25日--11月25日）在这个阶段，各级领导干部要按照整改方案，逐条逐项加以整改，要自觉接受监督，取得职工的信任支持和帮助，扎实整改，体现效果。重点做好两项工作。

一是每个领导干部要将各自的整改任务进行分解，切实做到“三个落实”，即：落实整改时间，真抓实干，雷厉风行，在规定时间内完成整改任务，让职工群众真正感受到领导干部的信心；落实整改责任，层层有责任，人人有责任，让职工群众真正感受到领导干部的决心；落实整改方案，定什么就干什么，— 11 — 定多少就干多少，定什么标准就达到什么标准，不减少，不走样，不降低标准，让职工群众真正感受到领导干部的诚心。

二是加强对整改落实情况的督查。领导班子存在问题的整改落实和党政正职存在问题的整改落实，由上一级党政派出督导组进行督查；班子副职存在问题的整改落实，由所在单位党政正职进行督查。在督查整改落实情况的同时，要重点加强干部值班、带班、请销假等情况的定期不定期巡查。

（六）开展竞赛（2011年全年）

各单位在全面开展组织发动、学习调研、查摆不足、制定方案、整改落实的同时，要积极开展以“十比十看”为主要内容的竞赛活动。一是比学习，看宣传。比谁业务学习扎实，学习效果突出；看谁对职工群众学习宣传引导工作做得好。二是比业务，看能力。比谁业务精通，政策熟悉；看谁战略思维强，办事本领高，破解难题能力大。三是比实干，看作风。比谁工作认真踏实，求真务实；看谁作风扎实，作风过硬。四是比廉洁，看形象。比谁廉洁自律，勤政廉明；看谁不违法违纪，树立良好的形象。五是比态度，看敬业。比谁态度端正，不推诿拖拉；看谁敬业爱岗，责任心强。六是比服务，看效率。比谁热情服务，真心服务；看谁服务效率高，群众评价好。七是比管理，看标准。比谁管理精细到位，工作落实到位；看谁管理标准高，管理流程严。八是比贡献，看业绩。比谁争做贡献，争创一流；看谁任务完成好，业绩更突出。九是比班子，看个 — 12 — 人。比哪个班子战斗力强，团结协作；看谁在班子中更优秀、更出色、更全面。十是比氛围，看环境。比谁营造环境、营造氛围、营造和谐的意识强；看谁周围的工作、办公、生活场所更整洁、更有序、更和谐。通过从学习、业务、实干、廉洁、态度、服务、管理、贡献、班子、氛围“十个方面”相互比、相互看，相互学习、相互促进，不断掀起竞赛活动的热潮。

各单位要根据“十比十看”的要求，采用赛马的形式把广大领导干部的干劲鼓起来，积极性调动起来，把每个单位优秀干部选拔出来，把他们的事迹总结出来，形成学有榜样、干有目标的生动局面。

（七）总结评比（2011年12月--2012年1月）各级领导干部都要对整改落实的情况进行一次“回头看”。要对整改前后的工作进行对比检查，看看自己的作风有没有改善，素质有没有提升，本领有没有增强，工作有没有促进。

各单位可采取职工代表民主评议、走访职工群众、查看工作业绩等方法，综合评价领导干部在“争、树、增、提”方面有无变化，在职工群众满意度方面有无提高，在本职工作方面有无改进。评价结果要在一定范围内公布。

矿将对整个活动的开展情况进行总结评比，选树亮点，宣传先进。与此同时，各级领导班子都要召开专题座谈讨论会，对活动进行总结，畅谈活动取得的成果，明确下一步工作的思路和打算。活动结束后，每位领导干部都要写出活动总结；各

— 13 — 单位要写出总结报告，报矿活动领导小组办公室。

七、相关要求

1、各级党组织负责人要高度重视，切实把此项活动当作全年党的建设、领导班子和干部队伍建设的主要任务来抓，当作增强领导干部素质，改善领导干部作风，提高领导干部本领的大事来抓。矿党委要加强对基层单位活动情况的督导检查，及时通报每个阶段各单位活动的进度、质量及存在问题。

2、各单位要结合实际，制定切实可行的活动方案，加强对活动的科学研究和精心指导，将本次活动与正在开展的“五重五强五好、五比五带五争”为主题的创先争优活动、“双基双承诺”活动有机结合起来，突出重点，务求实效。

3、活动领导小组要采取多种形式，大力宣传“争、树、增、提”活动的目的意义、内容要求和方法步骤，及时宣传报道活动的好做法、好经验，积极宣传领导干部中的先进典型，营造浓厚的、良好的舆论氛围。

4、各单位要妥善安排重点工作、日常工作和“争、树、增、提”竞赛活动，鼓励创新，要以活动促进工作，以工作检验活动，要坚持两手抓、两手硬、两不误、两促进，避免“两张皮”现象。

第五篇：关于印发改进作风、提高效、优化环境主题活动实施方案的通知5

正环发„2012‟16号

关于印发《“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动实施意见》的通知

各股、监察大队：

现将《“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动实施意见》印发给你们，请认真贯彻执行。

二0一二年三月八日

正宁县环保局“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动实施意见

为认真贯彻落实《中共正宁县委、正宁县人民政府关于在全县开展“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动的意见》（县委发„2012‟11号）精神，经局支部会议研究决定，从3月初开始，到12月中旬结束，在全局开展“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动，现提出如下意见：

一、工作目标和任务

以改进机关作风促进队伍建设、以提高效能促进业务建设、以优化环境促进环境建设，积极整合各方力量资源，集中纠改影响环保队伍发展的突出矛盾、问题和不稳定隐患。把本次活动摆到更加突出的位置，对各类问题做到早发现、早整改，不走过程，务求实效。努力营造政治立场坚定、纪律作风优良、廉洁高效、风清气正的政务环境。主要任务是纠改“三个方面”的突出问题：

（一）集思广益，纠改纪律作风“淡、浮、散”的问题。全局参与，以集体的智慧带队伍。纠改政治意识、大局意识、责任意识淡薄的问题；纠改勾心斗角，破坏团结，越级办事，打“小报告”的问题；纠改恃才傲物，不能好好“传、帮、带”的问题；纠改是非观念不强，做老好人、阳奉阴违、欺上瞒下、投机作秀、好大喜功的问题；纠改政容风纪、礼貌礼仪等欠缺的问题；强化培训，纠改学习氛围不浓的问题；严肃整治贪图享受，不思进取，吃喝玩乐，奢侈浪费问题。

（二）群策群力，纠改工作作风“庸、假、虚”的问题。全局参与，以集体的智慧干工作。纠改只求过得去，不求过得精的问题；纠改“不会念经”和“不愿撞钟”，业务不精，能力平庸的问题；纠改不思上进、推诿扯皮，庸碌无为的问题；纠改敷衍了事、弄虚作假、虚报冒夸的问题；纠改有利便图，无利推卸的问题；纠改履职缺位、越位、不作为、乱作为的问题；纠改接受任务时拈轻怕重，推三阻四，讨价还价，强调客观理由，不尽主观努力的问题；严肃整治自由散漫、出勤到岗不实、会议无故缺席，出勤不出力的问题。

（三）齐抓共管，纠改环境卫生“脏、乱、差”的问题。全局参与，以集体的力量造氛围。纠改机关死角卫生不洁的问题；纠改解决机关车辆乱停放的问题；纠改解决门卫管理制度混乱的问题；纠改解决“长明灯、长流水”的问题；纠改解决只注重物质享受，而忽视心灵追求的问题。

二、阶段安排及方法步骤

（一）动员教育和对照检查阶段（3月1日—3月31日）

1、部署动员。一要召开支部专题会议。局党支部要认真分 3

析目前机关存在的主要问题，明确活动的目的要求、任务、主要内容及有关措施，制定活动实施方案。二要开好支部扩大会议，主要是向各股、监察大队负责人全面部署安排本次主题活动，明确活动的意义、主要内容及方法措施。三要召开全体职工动员会议，印发《县环保局“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动实施意见》，要按照《实施意见》的要求，认真搞好部署动员工作，并抓好落实。

2、对照检查。组织开展广泛的讨论和自查活动，采取召开座谈会或以书面征求意见等形式，广泛征求意见，认真查找各股、监察大队在纪律作风、业务效能、环境建设等方面存在的问题。每位干部职工都要结合实际，采取多种方式，组织开展讨论和自查活动，认真听取公众意见，并进行梳理分析。

（二）集中整改阶段（4月1日—10月20日）

1、形成整改方案。各股、监察大队要在认真分析查找问题和征求意见的基础上，认真分析，结合工作实际，制定切实可行的整改措施，逐项落实责任，明确整改时限，注重实效。

2、狠抓落实。认真抓好整改措施的落实，切实解决纪律作风、业务效能、环境建设方面存在的突出问题，对照“三个方面”突出问题，发现一个，解决一个，绝不拖泥带水，姑息迁就。

（三）总结验收阶段（10月21 日—12月20 日）

1、撰写总结报告。对本次活动进行全面总结，形成总结报告。

2、建立长效机制。加强制度建设，健全和完善内部管理制度，强化对关键岗位和关键环节的监督管理，促进本次活动的制度化、规范化，形成长效机制，以制度建设推进改进作风、提高效能、优化环境建设。

3、检查验收。局活动领导小组将全程对各股、监察大队开展本次活动进行督导检查，及时纠正和解决工作中存在的问题，重实际、重实效、重实战，以优异的成绩迎接上级检查验收，促进机关形象转变，形成环保队伍公正廉明高效形象。

三、具体要求

一要加强组织领导，高度重视。为了加强对全院本次主题活动的组织领导，局党组高度重视，成立由局长刘聚芳任组长，纪检组长魏怀君为副组长，其他党组成员、局属各部门负责人为成员的主题活动工作领导小组，办公室设在局办公室，将本次活动列为考核内容之一。

二要强化整改落实，务求实效。各股、监察大队要高度重视，把本次活动贯彻始终，对照“三个方面”突出问题，细化工作任务，靠实整改责任，明确整改时限，采取得力措施，务求实效。同时，要认真抓好本次主题活动各阶段各项措施的落实。

三要坚持统筹推进，做到“两不误、两促进”。各股、监察大队要将本次活动与全局中心工作和业务工作结合起来，既要严格按全局的部署统筹推进，坚持“规定动作”不走样，工作标准不降低，又要从部门实际出发，合理安排，“自选动作”有创新，工作成效有提高；既不能因为业务工作繁忙忽视本次活动，也不能因为本次活动放松其他工作。要突出重点，统筹兼顾，强化措施，狠抓落实，在推动业务工作中深化本次活动，以本次活动成效促进各项事业全面协调发展，真正做到“两不误、两促进”。

主题词：作风建设 实施意见 通知

抄送：市环保局局长，县委政法委，县活动办 正宁县环境保护局 2012年3月8日印发

共印20份