第一篇：研修感想
研修感想
2012对我来说是最关键的一年，无论是作为一个即将毕业的学生还是一个年龄满24周岁的男生。同样这一年对即将毕业的学子们来说也是很关键的，在这么关键的一个假期里我来到了我即将工作的北京摩比斯实习。
刚刚踏入社会的我就如同一只未见过世面的小老鼠，对周围的一切都是很好奇。自己的专业是国际经济与贸易，但是做的具体的工作却是和贸易没有关系的。我所在的部门是北京摩比斯的购买开发部的外装开发小组，主要负责北京现代车种外装开发与采购业务。作为一个开发采购人员需要具备相当渊博的专业知识，要在高分子材料、工法、模具等方面有扎实的基础才行。针对一个产品具体的来说，你要按照韩国本部的图纸来开发自己产品。这就要求你首先要在语言上过关，因为所有的资料都是用韩文撰写的。作为一个韩语不是母语的人来说，这是一个很大的挑战，即使自己学过韩语。现在时很后悔自己学韩语的时候没有扎扎实实的去学。图纸上有产品相关的所有要求，例如这个产品的原材料、重量、工法、尺寸等具体内容。你要是想开发好这个产品就必须对图纸里涉及的内容有相应的专业知识背景，首先你要了解这个产品的材质也就是原材料，你要知道这个材质的收缩率、最佳的加工工法等知识。在这之后你要负责产品模具的费用计算，这个开发人员最重要的一个职责。模具是个非常复杂的事项，而且图纸还经常变更，需要你和供应商不断更改模具。模具每更改一个滑块就需要重新计算费用，而且模具的费用都是大额的，一般都在20万到500万之间。有的时候图纸上的原材料不能完成这个产品的尺寸，就需要更换原材料这就要求你懂原材料。同时不同的原材料对模具腐蚀与磨损都不一样，这就要求对模具的材质和模具折旧这一块重新更新。在产品P1的时候，各个部品需要组装在一起，为了达到整个模块的最优化就需要对某些产品进行改善，此时所有的东西又得重新考虑。最为重要的一个业务是原价计算，这也是最为考验你综合专业知识的一项业务。你需要了解整个产品的流程，并要知道每个流程所花费的时间、人力、折旧和电费等等费用。为了计算一个产品的耗时，你要知道它整条流水线的长度，各个JIG的间距，每个JIG能挂几个产品和整条流水线的稼动率等相关知识。当产品出现问题的时候你要知道这个问题出现的原因和解决方案，因为这是你的职责。针对我们经常见的保险杠经常出现的问题，其中一个是会出现流漆的现象。出现问题的时候我们要和供应商一起共同商讨解决方案，我们要知道这是由于漆料的配比出现了问题。只要是与汽车产品相关的知识我们都要有所了解，并要做到知其然且知其所以然。
摩比斯的企业布局是依靠着北京现代布局的，也就是北京现代工厂旁边是摩比斯的工厂。最重要的行政机构都在一工厂，例如人事、中国事业本部总经理等都在一工厂。从生产产品布局来看一场负责I/P生产与五个车型的FEM、FR AXLE、RR AXLE等，二工厂主要是其余车型的。注塑涂装工厂主要是保险杠的生产，摩比斯中车主要是一些小件的生产。三共厂抓要是生产新车型MDc、DMc、CF等车型的模块生产。从整个企业布局上来看没有发挥规模效益这一理论，很多费用都是浪费在了物流运输、业务往来上。这也是一开始企业规划做的不是很好，对自己的发展没有很好的预计。其原因是最先建厂附近的土地价格慢慢的上升，导致了固定资产投资过高，不得不向偏远地域转移。单纯针对摩比斯这个法人来说对北京现代的依附太强，没有自己单独的生命力，对于这个企业的持续性发展是个很大的隐患。
针对于开发部具体分析一下，存在一下问题：
1.部门文化不融洽，这一点主要是由开发部人员结构特点决定的。以民族为标准区
分的话，分为汉族、朝鲜族和韩国人。各个民族都有自己的特点，都存在一定的封闭性，没有一个文化能突破自己的封闭性。
2.工作责任不明确，这是由开发部工作性质决定的。开发部目前主要由四个小组组
成，分别是一般购买、开发管理、内装开发和外装开发。开发管理会把催要的资料分给各担当，由各担当负责向自己的担当企业催要。开发管理会事先把邮件发
给供应商，但是没有明确其回复的人。也就是说发邮件的是有一个，收邮件的人会有很多，导致了企业不知道回复给谁，造成了人力资源的浪费。
3.与供应商及北京现代的沟通体制责任不明确，这也是目前工作最大的问题。大家
没有形成一个自己的意识，没有按照要求完成项目的意识。一份很简单的资料，企业做成也许只用十分钟，但是我们得打电话催十遍。同属部门也是这样，同场的部门也是这样。如果不能突破这个责任不明确的缺陷，工作效率低下的现况肯定得维持下去。
并不是每个人都从事了与自己专业对口的行业，对于没有找到与自己专业对口工作的人来说，我认为最重要的是学习的态度，这也是我自己研修两个月最大的体会。大学生刚刚踏入社会后，还带着自己的个性。但是这种个性要与社会融合才行。马上就要返回学校了，对这里充满了留恋，同时也对学校生活充满了期待。自己在摩比斯学到的最重要的是一种态度，一种认真对待与一直学习的态度。
第二篇：研修感想
研修感想
通过培训学习，我从中学到了很多教育教学理论知识，我觉得这是人生中的又一次提高和进步，我受益匪浅。
一、自已的学习、工作态度也更加严谨了。我不断反思自己，不断的提升自己。教师只有学而不厌，才能做到诲人不倦。要崇尚科学精神，严谨笃学，潜心钻研，做热爱学习、善于学习、终身学习的楷模。要如饥似渴地学习新知识、新科学、新技能，不断提高教学质量和教书育人本领。
二、对教师这一职业有了更加清楚的认识。要平等地、友善地对待每一个学生，不断提高师德修养。优化师生关系，强化师生之间的平等民主的交往，是教师需要做好的大事，必须要用自己的爱心去感动学生，用自己的人格魅力去感染学生，用自己的激情和努力去培养学生。我相信通过自己的努力，一定能做个出色的教师。当好一名教师，首先要是一个充满爱心的人，把追求理想、塑造心灵、传承知识当做人生的最大乐趣。要关爱每一名学生，关心每一名学生的成长进步，努力成为学生的良师益友，成为学生健康成长的指导者和引路人。
三、注重反思，提高教育教学科研能力。教学反思是提高教师教学有效性的一种强有力的措施。教师不断地审视自己的教学，对自身教学观念、行为与思维方式的再认识、再创造。
四、更进一步明白了自己作为新时代教师的使命。通过本次培训，我明白了作为新时代的教师，自己所肩负的历史使命和责任是多么重大，总觉得要去学的，要去钻研的东西还很多。
第三篇：研修感想
远程研修感想
参加培训的时间虽然不长，但学到的东西却挺多的。专家们从各个角度剖析了教师在日常工作存在的问题，每当看完一个案例后，总是自己在心里分析案例中的错与对，认清自己今后努力的方向，做到自我成长，自我更新，自我提高。告诉自己在教学中要认真钻研教材，要多想，多反思，多总结，只有这样才能胜任今天的教学。在学习中我重新认识了专业成长的必要性。要想让自己的生活变成激情演绎的舞台，教师就要在长期与教育环境的互动中，不断调整自己的思想观念、价值取向，不断地丰富自己的专业知识技能，满足需求，从而更好地适应自己的教师角色，才能无愧于教师这个光荣的称号。
这次新课程远程研修培训，让我们找到了适合我们学习的一种方式。感受特别深刻的是观看专题讲座光牒，专题中提到的在数学教学中存在的问题和困惑都是我们平时教学中就存在的。观看实际教学案例，也很受启发。课程团队专家提供的一个个案例、提出的一个个问题，如同火花一般，点燃了我的思维，也点燃了我的热情！
第四篇：日本研修感想
日本研修感想
研修内容：对日本公司的工作状态，文件整理，工作流程，工厂及办公室整理，整顿等的学习。
仓库:
1.物品摆放整齐，位置明确，合理利用空间。2.标识清楚，易区分。
3.出入库明细记录详细，准确。
制造所1
1.半成品摆放整齐，数量明确。空间利用合理。2.机器标识明确，归属责任人。3.模具存放整齐。
4.工序中按照作业指导书进行生产。标识规格和交期等各方面要求。并有质检检验签字。
5.公司内部安全教育和5S推广。废料规整放置。
半成品摆放整齐，数量明确 成品摆放整齐，有间隔防划伤
半成品摆放整齐，数量明确 机器标识明确，归属责任人
模具存放整齐 作业指导书
安全教育和5S 月行程表
制造所2
1.机器上标明注意操作事项。
2.机器定期维修，点检记录。责任明确，记录清晰。3.工具放置整齐。
4.记录每天的生产目标，以图表形式了解每天产量变化。5.客户投诉问题记录，将投诉问题让生产各方面了解并积极改善。
机器维修点检记录 点检记录
工具放置整齐 工具放置整齐
每天的生产目标 机器上标注的注意事项
客户投诉的问题及注意事项 客户投诉问题记录
第五篇：研修感想1
这次研修，可以直接观摩优质示范课，可以直接与专家学者、指导老师，与全区上百同行即时交流，既充实了生活，又能在短时间内迅速提升课堂教学能力，还能和各位同仁自由无限制地交流在教育教学工作中的困惑和难题。在这些真诚交流中，我发现自己的教学功底还不足，以后会通过扩大阅读量，不断丰富提升语言素养，决不能再裹足不前。再者，课堂教学方面，对课堂教学的把握，整体教学手段技巧方法的运用，欠缺很多，所以要在今后的教学实践中学会学习、学会借鉴、学会转化，以期待新的进步！
在我们日常教研活动中，碍于面子，评课时说得多的是课的优点，即使不足也只是拣一两点大家共同存在的不关痛痒的小问题提提罢了。平常的教案也多是参考参考教参，把字写工整一点，量化管理打分的时候高一点就可以了。而这次培训就完全不同了，大家说真话，道实情，要敢于把自己的心得讲出来，把自己困惑表达出来，悉心接受同仁的批评，虚心接受大家的指正，最后切实提高自己的数学课堂教学能力。这种形式感觉真好，很实用，很直接，很有效！
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