当代大学生诚信意识的调查与分析(5篇范例)

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第一篇:当代大学生诚信意识的调查与分析

当代大学生诚信意识的调查与分析

《论语》记,弟子问孔子如何治国,孔子说要做到三点:要“足食”,有足够的粮食;“足兵”,有足够的军队;“足信”,还要得到百姓的信任。弟子问,如果不得已必须去掉一项,去哪一项?孔子回答:“去兵”。弟子又问,如果还必须去掉一项,去哪一项?孔子说:“去食。民无信不立。”

-------題記 “诚信”,顾名思义就是诚实守信,就是格守信义、信用和信誉。它既是中华民族的传统美德,又是当今社会中一个不可或缺的重要道德规范。诚信是社会主义市场经济的原则和要求,也是保障社会主义经济健康发展的重要条件。我國現在追求的就是創造一個和諧的社會,和谐社会最最重要的就是诚信问题,有了诚信的保证才能建造经济诚信的可靠的社会。对当今社会诚信度问题进行调查研究并得出相应解决办法也显得日益重要起来。诚信问题也是为了满足自身和整个社会的和谐发展的需要。我组通过编制“社会诚信度现状及其影响调查问卷”的调查问卷,分析当今大学生对诚信的看法以及身边的诚信现象和影响诚信度的相关因素,探讨提高当今社会诚信度的途径和有效策略,以便更好地建设和谐的社会、营造和谐的生活氛围。

一、调查问卷的设计

本次社会调查是基于当代大学生对诚信的看待与看法,首先对班级的个别同学进行访谈和开放性问卷调查,要求写出自己对诚信度问题的真实想法,自己的诚信行为决策和发展期望等。然后对问题进行分类、筛选、补充和归纳整理。根据以往经验形成了 “社会诚信度现状及其影响调查问卷”的学生调查问卷。

为了客观地完成这份报告,也为了比较好的了解社会诚信度的现状及影响。本次社会调查是基于当代大学生对诚信的看待与看法,从统计出的数据分析可以基本得出当代大学生对诚信问题的看待和看法。共发放学生问卷150份,回收有效卷130份,有效回收率为86.67%,其中男生94份,占72.3%,女生36份,占27.7%。

二、关于社会诚信度的调查问卷

1,您对诚信的重视程度

A、诚信很重视B、比较重视C、一般D、无所谓

2,您最信任的人是

A、亲人 B、朋友 C、恋人 D、同事 E、同学

3,您认为当前社会的诚信度怎样

A 一般B 很好C很差

4,您对社会诚信度的认识怎样

A 很了解B 一般C 不了

5,您觉得在您成长过程中长辈对您进行过有关诚信教育吗

A 小时候有,大了就没有了B 经常C 基本没有

6,目前社会的诚信状况是否影响您对他人的信任感

A 影响B 不影响C 有一定影响

7,您觉得目前存在不诚信现象的原因在于

A 社会风气差B 缺乏宣传教育C 自我意识低

D 利益的诱惑E 社会上没有诚实守信的观念

8,您认为诚信会对下列哪些有着重要的影响

A 个人素质发展B 同学间、朋友间的交流、相处

C 日常的学习和生活D 择业

9,您认为目前哪些行业存在不诚信的现象较为严重

A 医药卫生B 金融C 教育D 服务行业E 商业F 美容G 旅游

H 电信服务I 房地产J 物业管理

10,您觉得电视上、网上做的广告的可信度怎样

A 可信B 不是很可信C 不可信

11,您觉得网上购物卖家的信用如何

A 很好B 一般C 不好

12,您平时在商场购物时经常遇到或买到假冒伪劣商品的情况吗

A 经常B 一般C 偶尔D 没有

13,对于自己遭受到的无诚信对待,您会如何

A 以后注意,小心谨慎B到相关部门投诉,协商处理

C 借助媒体舆论谴责D诉诸法律

14,对于自己遭遇到的无诚信情况,您会如何处理?

A.以后骗另外的人,把亏的再赚回来

B.无作为,但以后再也不相信别人了

C.这次就算了,今后注意小心防范

D.借助媒体舆论谴责

E.到相关部门投诉,协商处理

F.诉诸法律

15,您最关心的诚信是

A、个人信用 B、政府信用 C、企业信用

三、调查结果与分析

我们从有效文件中随机抽取了99份做了分析。从中可以看出当前社会大学生对于诚信的看法。调查显示,81%左右的人最信任亲人,其次是朋友和恋人,没有人信任同学和同事;60%左右的人最关心的是个人信用,其次是政府信用;60%的人对于诚信很重视,36%对待诚信比较重视…….以14题为例做以下详细分析:

(1)75.76%的人选择“这次就算了,今后注意小心防范”。

现在大多数人的都是抱着这样的想法,一般我们只是上点小当,吃些小亏,我们就会想吃亏了就吃亏了吧,又不是很严重。但是如果我们在路上遇到大骗子,自己上当受骗了,当我们这时候还想着多一事不如少一事,只是被骗了一点财务而已,以后注意就可以了。对此75.76%的人都没有维护自身权利的意识,正是这种事不关己高高挂起的观念让不诚信的现象越发泛滥。而且这部分人以后都不会再相信别人了,那么这样的人还会对别人讲诚信吗?

(2)36.36%的人选择“到相关部门投诉,协商处理”。

这个结果还是比较乐观的,可以看出来正义还是存在的。比起那些以恶报恶的人来讲,这一部分人可以站出来维护社会的安定,而且数量也比较大,这是我们很愿意看到的一点。

(3)共有9.27%的人选择A选项“以后骗另外的人,把亏的赚回来”和B选项“无作为,但以后再也不相信别人了”。

这些人是道德不健全的表现,这些想法实在可耻,损人利己,自私自利,不体谅他人的感受而只顾着自己的利益。选择后者的人,只因受过一次骗就不再相信别人,不再对这个世界寄予期望,是心理脆弱的典范,也是不可取的。对于这些人我们需要对其进行教育,让他

们对社会的诚信产生信任感,愿意为社会的和谐贡献力量。

从此题调查结果来看,大家对诚信的态度还是很重视的。诚信是为人处事最重要的一项,若人无诚信,如何为人,大家身边的人都是靠诚信来维系的,它是人与人之间重要的桥梁。如果丧失了诚信我们将相信谁,谁又能相信我们?我们每一个人都会时时刻刻小心翼翼的生活,无暇享受身边的人带来的温暖。我们应该在必要的时候借助法律的手段来让身边的不诚信的程度降低到最小,所以大家在遇到不诚信的情况下,能采取正确的态度,以免其他人也受到伤害。

四、培养诚信意识

1.宏观政策环境和社会舆论氛围的外在客观因素激发诚信意识

要达到社会的和谐、诚信,要先从学生入手。制定和完善促进诚信意识的规章制度和政策措施,面向现代化、面向世界、面向未来,整体规划诚信意识教育工作。要对诚信意识培养的短期计划和中长期规划等主要问题予以明确规定,并力求制度化、操作化。随着社会对诚信重视,有利于诚信意识培养的政策表征与制度规定正在逐步系统和完善,诚信度认同感、诚信情感意愿和诚信行为发展的良好宏观政策环境正在逐步健全。

2.加大政策制度的执行力度

在与大学生的访谈中,许多大学生表现出较强的诚信认知和诚信愿,但对政府的惩恶扬善的力度大多数都持怀疑态度。如果这些政策措施和指导意见无法得以全面实施,那么这将严重削弱上述宏观政策环境所带来的积极作用,其结果必然会降低大学生积极的诚信意识。因此有关部门在颁布施行相关制度规定后,重要的一环就是要加强既定规章制度的宣传力度,监控督促执行与落实,必要时应采取一定形式的强制性评估考核。

3.强化诚信意识氛围营造,建设网络领地,优化诚信意识培养的环境

充分利用媒体宣传阵地,报纸等大众传媒以及互联网等新媒体,开辟专题专栏、发表评论、剖析理论、进行人物访谈等多种形式,宣传阐释诚信,宣传报道体现诚信意识的先进典型,展映展播以弘扬诚信意识为题材的优秀文艺作品,为开展好培育诚信意识的教育活动营造浓厚舆论氛围。大力宣传诚信的作用,形成诚信意识浓厚氛围。及时报道诚信意识教育活动进展情况,努力挖掘身边的先进典型,营造浓郁的诚信意识教育氛围,形成强有力的舆论导向。

五、总结

诚信就是讲信誉,而信誉的好坏直接影响到一个人、一个企业、甚至一个民族的现有处境和未来发展。对于个人来讲,与人交往要讲信用、守诺言,言行表里如一。邻里之间,有信用方能真诚相待;朋友之间,有信用方能真诚相处;生意场上,有信用方能赢得客户;就是从政为官,也得有信用方能取信于民。对于市场主体来讲,在经济活动中,要守合同,重契约,不出尔反尔,更不能坑蒙拐骗,大搞欺诈行为。从根本上看,一个企业只有有了信誉才能顺利开展各项活动;寻求贷款、推销商品、吸引资金、招徕顾客、开拓市场等,才能卓有成效地参与竞争,在激烈的竞争中立于不败之地。

此份调查报告,是当代大学生对诚信问题看待一份真实缩影,中间所反映出的问题同样也值得我们深思。诚信问题关乎到我们整个国家和社会的发展,小到我们人与人之间的相处

是否融洽,大到一个国家企业的发展。

第二篇:当代大学生诚信意识的调查分析

当代大学生诚信意识的调查分析

姓名学号:专业:班级:系:完成日期:指导老师:

当代大学生诚信意识的调查分析

内容摘要:墨子曾说:“言不信者,行不果。”当代大学生信用意识薄弱,违反诚信的现象屡见不爽。如考试作弊,拖欠助学贷款,论文抄袭,伪造证件,信用卡恶意支透等等,曾几何时,诚信一直是被中国人视为比生命还重要的东西,是中华民族的传统美德,并被人们广泛地实践到修身立业之中。为此,党中央发了《公民道德建设实施纲要》,首次把诚信列为我国公民道德的基本规范之一,要求全体公民律已慎独,诚实守信,强化诚信的呼唤。当代大学生是文化水平、思想素质相对较高的群体,他们的诚信水平如何直接关系到(纲要》提出的目标能否实现,关系到我国现阶段社会的整体道德状况,关系到国家的建设和民族的未来。

关键字:大学生 诚信意识 诚信意识的培养

一、诚信意识的内涵及诚信意识失范的实际表现。

所谓诚即是诚实,是一个人自己的道德水平要求程度;信即信用,是一个对他人所承担的义务。诚信连在一起就是诚信,它既是人的内在价值的外部表现,又是对人的内在价值的客观评价。对于当代大学生来说,诚信更为重要,她即是对为人处事的基本要求,也是高校思想政治工作的基石。要想走出校门后能真正服务社会,回报祖国,实现自己的人生价值,“诚信”应是大学生的立足之本,成功之本。因此大学生应全面提高自身的综合素质,务实自己的信用基础。然而,在当代大学生之中存在严重的诚信失范,这己经向高校的德育工作提出了严重的挑战。

面对社会经济成分、就业方式、利益分配关系多样的趋势,当代大学生的诚信道德正受到前所未有的挑战,存在着一些不容忽视的问题。考试作弊,晌取成级。一些大学生平时不认真学习,考试采取作弊手段,企图蒙混过关。一项调查表明有五分之一的大学生承认曾经有过作弊的行为,更有的学生为了考试过关,不惜找路子、拖关系、打招呼,希望老师能够在分数上“放自己一马”。分数造假现象现在已引起教育界的注意,许多高校已提出分数打假的口号。粗制滥造,剿窃文章。有的学生写文章不是下功夫打好基本功再下笔,而是东拼西凑,对别人的文章粘贴复制,剿窃抄袭,甚至有的学生直接把别人的文章拿来稍加修改就变成“自己的文章”。弄虚作假、编取荣省。一些大学生受社会上不良现象的影响,在学校的各种荣誉面前为了达到目的,不惜采用欺骗的手段。编造事实,用虚材料欺骗老师和同学。对自己的一些优点和成绩肆意夸大,甚至添枝加叶,编造事实,以达到某种目的。充当‘.枪手”.赚取实惠。在经济利益的驱动下或为了所谓的“友谊”、“面子”一些大学生充当“枪手”,替人考试,代写论文等。不守承诺.拖欠贷款。助学贷款是国家帮助困难大学生完成学业而采取的一种带有政府行为的助学工程,体现了国家对贫困学生的关爱。但有些学生毕业后以种种借口拖欠助学贷款不还,甚至采取隐瞒工作单位,不告诉联系方式等手段逃避还贷。虚假材料,骗取岗位。在就业应聘的过程中为找到一满意的工作,有的大学生在简历中一味突出介绍个人某方面的能力,有的甚至信口开河,无中生有,欺骗用人单位,以达到应聘的目的。

二、大学生诚信意识失范的根源。

大学生诚信道德所存在的问题是由多种消极因素合力的结果,既有的社会、学校等外在的客观影响,也有家庭及大学生自身的主观因素。

1、社会因素。当前,我国正处在社会转型期,市场经济在极大解放生产力促进经济发展的同时,也给人民的生活领域和认知领域带来许多负面的影响。首先,价值观念和道德评价机制的变化。市场经济条件下的经济准则被运用于人际关系中,效率的优先和利润的最大化成为人们评价一切的准绳。经济上的急功近利,必然造成道德上的惟利是图,从而不可避免地使一些人社会责任感弱化,公德心淡漠和行为方式失范,诚实守信的基本道德规范被物质化、庸俗化、功利化。其次,社会上各种不良现象对大学校园的影响。目前,社会上的个人主义、享乐主义滋生蔓延,经济至上的主义和实用主义成为一些人为人处世的杠杆,诚信作为做人的基本准则,在市场经济的大潮中如此的苍白无力。短期利益的不良影响等,对整个社会诚信发起了严重的挑战,当代大学生也不可避免地受到影响。第三,媒体的影响。媒体的舆论导向是人们形成正确的人生观和价值观的有效途径之一,但个别媒体只追求自身利益,忽视社会责任,从而带来诸多方面的不利影响。特别是随着网络时代的到来,网络信息作为正在崛起的“第四媒体”,逐渐成为大学生了解世界的主要窗口,虚拟的网络在一定程度上使人们好像生活在一个虚拟的世界里,高校德育主体的传统主导地位受到严重挑战

2、学校因素:学校是学生形成良好的道德素质和提升道德水平的董要阵地,学生的诚信状况与学校自身的因素有直接的关系。由于受转型期各种不利因素的影响以及我国高校长期以来所形成的固有的缺陷,学校诚信道德教育整体效力在下降。在学校诚信教育的方式、方法上,重理论轻实践,重灌输轻引导,忽视学生德育过程中的主体地位。在诚信教育的手段和形式的选择上,存在被动性和滞后性的缺陷。现在已进人网络时代,网络和现代化传媒已深人到学生生活的方方面面。在评价机制上,存在重知轻德,以分取人的弊端。虽然一直提倡把德育放在首位,但在实际的操作中一些学校却把学习成绩作为唯一标准,而对学生诚信等基本的道德评价则没有硬性的、可操作的量化指标,在一定程度上给学生一些误导,这也是大学校园频频发生违背诚信道德的一个原因。

3、学生自身的因素。家庭是学生活动的主要场所,作为孩子第一位老师的父母,对孩子的诚信道德教育不仅言传而且身教,扮演着重要的角色。有的家长认为孩子进人大学的门,培养、教育孩子的事就全交给了学校,自己就万事大吉了。从一定程度上也为大学生的诚信滑坡留下了空间。大学生诚信道德滑坡除了外在因素外,与大学生自身也有很大的关系。当代大学生大多数是独生子女,思维活跃,易接受新思想,但又有任性好强,辨别能力差的一面。对社会上良芬不齐的现象难分真伪。少数大学生不注意加强自身的道德修养,对家长、对学校的教育持逆反心理,以工具化态度对待诚信。

三、学生诚信意识的培养。

对大学生加强诚信意识的培养是一项系统的综合工程,需要学校、社会、家庭相互配合,共同对学生进行城信教育。

首先,应高度重视教育在高校教育中的地位。过去我们一直把共产主义、集体主义做为

高校教育的重要内容,面对“诚信”这一做人的基本要求却不够重视。殊不知离开诚信道德是不可能培养出志存高远、无私奉献具有远大理想的人。因此,应重新审视今天的高校教育,把诚信道德教育作为高校德育的重要内容,加强领导,科学规划,把诚信教育贯彻到教育的各个环节,强化诚信意识,创新诚信教育手段,从大学生的生活小事抓起,把诚信落实到一言一行上,培养学生诚实守信的品德。

其次,尊重学生在诚实教育中的主体地位。大学生是诚信教育的主体,诚信教育能否奏效归根结底依赖于教育的“自我”作用。因此,在诚信道德教育中,应尊重学生主体地位和主体人格,指导大学生进行“自我”教育,激发学生的积极性,培养学生对诚信道德的自我认识能力和感受能力。使大学生自觉主动地践行诚信,实现他律向自律的转化。

第三,形成诚信守信的良好校园风气。积极营造校园诚信氛围,通过校园广播、网络等舆论进行宜传教育,宜传树立典型、歌颂正面,抨击不诚信的人和事,在校园中形成“诚信光荣,不诚信可耻”的共识。教师要加强自身修养,以身示范,做学生的诚信榜样。党、团、学生会等组织应开展以诚信为主题的学习系列活动,号召大学生争做实践诚信的楷模。第四,加强学校与家长的沟通,实现学校和家长的良性互动。对学生进行诚信道德教育离不开家长的配合,做为主导方的学校应协调与学生家长的关系,使双方及时掌握学生思想动态,共同营造诚信环境,指导、监督学生的诚信实践,帮助学生形成良好的诚信道德品质。南京师范大学今年在全国首次推出的大学生家长会,把家长会开到学生家庭所在地,实现了学校教育和家庭教育的良性互动,改变了学校和家长分立两端的局面,缩短了校方和家长的距离,使家长成为知情者和参与者,为新时期高校学生工作开辟了一个新路子。

参考文献:网址

百度文献

《当代大学生热点问题调查报告》作者 王易邱结

第三篇:当代大学生诚信缺失的调查与分析

当代大学生诚信缺失的调查与分析

摘要:当代大学生是国家未来建设者和接班人,他们的诚信状况将直接关系到 我国社会主义现代化建设的顺利进行。从总体来看,当代大学生的诚信状况是好的,是积极向上的,然而近些年来,大学生诚信缺失的现象越来越突出,对此我们必须引起高度重视。

关键词:大学生,诚信,教育,缺乏,现象

诚信是中华民族的传统美德,即要求做人应当诚实不欺,恪守信用,常言所说的“言必行、行必果”、“一言既出,驷马难追”等就是讲做人要诚信。在西方,古希腊哲学家亚里士多德认为“哲学追求真理,人性追求诚实”。他把诚实看作人性中的真理,是做人的宝贵品格,其实讲的也是诚信。我国著名的教育家陶行知先生也说:“千教万教,教人求真;千学万学,学做真人。”由此可见,诚信在古今中外均被看作是做人最可贵之品质。

一、当代大学生诚信缺失的主要表现

一〉弄虚作假严重,是非观念淡薄

1、入学档案造假。一些学生受社会转型期某些社会不良风气的影响,思想上急功近利,为求在大学期间获得更好的发展,不惜在入学前档案造假,不是学生干部写成学生干部,没有获得的荣誉奖励也都写上,甚至不是党员的伪造假的入党材料,冒名顶替别人之名上学等等。这些行为为高校在大学生入校后因材施教以及选拔培养优秀的学生干部添置了障碍,也不利于学生个人的良性发展。

2、考试作弊屡禁不止。有些大学生考试作弊已经是普遍的不争的事实,而且作弊队伍越来越庞大,手段也越来越来越先进,不少地方还出现了以赚钱营利为目的、有组织、有中介的“职业枪手”队伍。

3、学术抄袭司空见惯。抄袭作业、论文移花接木,假想实验数据等等对于不少大学生是家常便饭。“天下文章一大抄,在于会抄不会抄”,“文章=剪刀+浆糊”的观点,在大学生中的认同率极高。

4、简历注水花样百出。为了在双向选择的就业竞争中找到好的归宿,不少大学生在个人履历表上大做手脚。于是招聘会上人人都是优秀班干部、三好学生,人人都有一叠荣誉证书,人人都有一流的外语和计算机水平。

5、投机取巧,追逐名利。在评奖评优上,在入党、竞选干部等问题上,一些大学生不是靠实力去争取,而是想方设法请客送礼,投机取巧拉关系。弄虚作假的直接后果是一方面严重挫伤努力学习同学的积极性,另一方面是学生水平下降,水平的下降直接影响就业。

二〉信用意识缺乏

1、骗贷逃贷。据调查,国有商业银行国家助学贷款坏账比例高达10%,远远高于普通人1%的比例。少数大学生隐瞒家庭真实情况,出具虚假贫困证

明骗取助学贷款。这些骗贷逃贷行为,致使后来的贫困大学生上大学之路越发艰难。

2、拖欠学费。恶意拖欠学费现象在许多高校普遍存在,所欠金额每年都在递增。

3、随意违约。大学生中任意变更、撕毁就业合同的行为时有发生,不少大

学生签约的目的只是为了解决户口的问题,有的是这山望着那山高,一旦目的达到便不辞而别,让招聘单位措手不及,防不胜防。据报载,目前大学生就业遭遇诚信危机,违约罚金已高达3万元。

三>缺乏真诚与信任,人际关系淡漠

有些大学生由于缺乏真诚与信任,孤僻狐疑,不相信别人,于是沉迷于网络虚拟世界,而不愿意在生活中与人交往,人际会关系淡漠。背地造谣中伤、偷看他人日记、甚至盗窃财物者有之;为争夺恋人、抢夺升学、留学机会而不择手段者有之;逢场作戏,未婚同居,多角恋者有之,于是因恋爱不成而轻生或是凶残报复的事件在高校时有发生。人际关系的淡漠,容易导致学生孤僻、冷漠、不合群、缺乏责任感,引发心理疾病,不利于大学生健康人格的形成和发展,使学校的不稳定性性因素加大。

四〉虚荣心强,隐瞒事实。

1、有些大学生虚荣心强,不愿暴露农村家庭境况,忌讳谈论父母,而又喜

欢追赶潮流,追求名牌,于是虚称开销能力透支消费。而这可能导致部分学生借钱不还,借物不归。也有大学生做人不真诚,势利眼,当面一套,背后一套。

2、为了面子而谈恋爱。当前大学生谈恋爱现象十分普遍,但有些大学生见

周围同学都恋爱了,自己碍于面子也开始谈恋爱,但是却缺乏对感情的正确态度,缺少责任,只把谈恋爱当成游戏,满足自己的虚荣心。

二、大学生诚信缺失的危害

1、从个人角度来说,没有养成诚信的品质,不利于大学生成才。

2、从他人角度来讲,损害其他学生的正当利益。

3、从学校角度来看,大学生诚信缺失有损于高校教学质量的形象和信誉。

4、从社会的角度来看,增加社会的不安定因素,影响经济的健康运行。

三、大学生诚信缺失的原因

大学生诚信的缺失,实际上是社会、家庭、学校诚信缺失的一个缩影。

1、社会环境的负面影响

市场经济在极大地调动了人们的积极性、创造性的同时也诱发了人们的求利

心理。如假冒伪劣、坑蒙拐骗、偷税漏税、贪污腐败、夸虚报、执法不严、违法不究等, 出现了诸如守信者得不到相应的鼓励和收益, 说老实话、做老实人、办老实事得不到社会的认可, 不说谎话办不成大事等消极现象。这些负面因素极大地腐蚀着学生的心灵, 从而导致诚信的失范。

2、家庭诚信教育偏失

家庭是大学生接触最多的社会环境, 家长的言行举止, 对子女有着潜移默化的影响。有的家长只看重孩子的学习成绩, 至于考试作弊, 则不以为然。有的父母在子女面前不注意个人言行, 给子女留下不良形象, 如要求孩子勤奋、不贪玩, 自己却整天扑在麻将桌上;教育孩子要文明、不吵架斗殴, 夫妻间却打骂不断;让孩子要诚实、不弄虚作假, 却当着孩子的面做虚假事, 给孩子的身心健康和道德养成带来不好的影响。

3、学校诚信教育实效性欠佳

这主要包括以下几个方面:

1〉高校的教育历来是重智轻德,在学生的智力培养和道德引导上一手硬一手软,对学生在道德认识和道德行为中出现的失范问题没有足够的重视,诚信育人的观念不够强。

2〉教育方式、方法不当。高校对学生的诚信教育内容不贴近实际, 重理论轻实践, 重灌输轻引导,远离学生实际生活的政治说教不能打动学生的心灵。

3〉高校内部管理的不规范。某些高校存在招生舞弊、各种评比掺水,乱收费等不诚信现象,同时,在对违纪学生处理、奖学金评定、党员发展等工作中出现走后门、开绿灯等不公正现象。

4〉有的高校教育工作者自身思想道德水平不高,缺乏职业道德,说话做事不诚实、不守信、不负责,严重影响了教师的诚信形象,给学生造成恶劣的影响。

5〉许多高校缺乏健全的诚信制度与诚信教育制度,没有建立诚信的考评体系,对学生平时的学习、生活、工作表现缺乏详细的诚信状况记录,更没有建立起学生诚信档案。

4、大学生自律意识较差

一方面当代大学生涉世不深,很多学生都是到了大学才开始独立生活,独立处世,社会生活经历比较简单,道德心理还不成熟,缺乏理性思辩和分析选择的能力,缺乏对个人与社会、现实与未来、社会的光明面与黑暗面之间关系的全面理解和认识,缺乏对诚信危害性的认识。特别是网络时代每天大量的垃圾信息,生活中的一些诚信者失利,失信者得利的反面事例,很容易使学生无所适从,甚至将一些社会消极现象当作社会本质,形成错误的诚信观。

另一方面,虽然多数大学生对诚实、正直、守信、履约等诚信道德的基本范畴讲起来头头是道,口若悬河,但是在实际生活中,当关系到自己个人利益或安危时,便放松了对自己的要求,使知与行相背离,这主要是意志力的问题。

5、约束机制缺乏

我国现行的诚信教育约定俗成多,约束机制少。在传统社会,诚信是在封闭的生产关系、人员很少流动的社会条件下形成起来的,诚信基本上是作为道德规范,作为一种约定俗成,而非法律规范。人们往往将诚信建立在道德良心的基础上,主要靠传统、习惯、舆论去遵守,因此缺乏严肃性、连续性、系统性等。在这种历史背景下,诚信问题很难成为普遍突出的社会问题。随着市场经济的建立,随着改革开放步伐的加快,人与人之间的关系开始广泛、频繁、紧密、复杂,在这种关系和环境中,约定俗成对人的行为的约束作用是十分有限的,也是远远不够的。当传统的诚信维系手段渐渐失去了效应,而新的维系手段--与市场经济相匹配的各项规章制度及法制体系,尚未建立或健全时,诚信缺失现象便在各个领域不断出现。正是由于缺乏可操作性的信用约束机制,人们的失信行为得不到惩罚,诚信者的利益得不到有效保障,这在很大程度上导致、纵容了失信行为的一再发生。

四、大学生诚信重建的对策

切实加强大学生诚信的重建不仅是高校也是全社会一项刻不容缓的重要任务,它需要社会、学校和家庭的共同努力和通力合作。

1、营造氛围是诚信重建的前提。

教育是在社会大环境下进行的,没有与教育的目标相一致的环境,任何教育都是苍白无力的,因此,营造一个政府讲诚信、公众讲诚信、人人讲诚信的社会大环境非常重要。

一是要提高认识。思想是行动的先导,首先要充分认识到诚信的重要意义。要充分认识诚信是大学生健康成才的基础保证,是社会主义市场经济发展的内在要求,是社会主义道德建设的重要内容,从而把诚信重建摆上议事日程,切实抓好抓好。

二是要加大宣传力度,发挥舆论导向的作用,全方面多角度开展诚信理念的宣传。要大力弘扬中华民族的传统美德,宣传和贯彻《公民道德建设实施纲要》,使诚信理念深入人心。

三是规范政府行为,全力打造诚信政府,充分发挥政府在诚信重建中的主导作用。党政领导干部要转变作风,依法行政,在抓好自身诚信的基础上,带动各行各业开展诚信活动,使诚信理念在社会各领域渗透,推动整体诚信意识的提高。

2、加强教育是诚信重建的重点。家庭教育和学校教育是相辅相成的,两者缺一不可。

从家庭教育来看:首先父母要努力提高自身素质,做好诚信的表率。其次要把智育放在首要的位置来抓,从小抓好孩子的品质教育。从学校教育来看,首先,要高度重视诚信教育在学校教育中的应有地位。要改变重智轻德的现象,把诚信教育纳入学校德育教育体系,贯彻落实到学校教育的各个环节。其次,要加强管理。要加强教师队伍的管理。在学校办学理念上要坚持诚信原则,排除权(钱)学交易对教学工作的干扰。在师德建设上,要坚决杜绝学术抄袭、剽窃等不诚信的行为。第三,改进教育方式方法。由单一型向多样化转变。教育工作方法有多种,如说理教育法、榜样示范法、实践锻炼法、情感陶冶法、自我教育法、品德评价法、心理暗示法等,要充分发挥高校德育方法体系的整体作用,不能孤立地采取某一种方法,发挥各种方法的互补作用,同时,要整合所有的教育资源,利用各种载体,开展形式多样的教育实践活动。

3、完善机制是诚信重建的保证。制度问题是一个“更带有根本性、全

局性、稳定性和长期性”的问题。因此,诚信重建不仅要抓好教育,培育诚信理念,更重要的是要建立健全相关的制度,对失信行为进行规范、引导、监督、约束和制裁。诚信机制建设主要包括制定信用体系及制度的基础法律,信用中介机构的管理法规,制订对欺诈行为的惩处办法等等。目前有很多大学如上海大学已建立国内首份大学生信用档案,天津师大推出学生诚信评价体系等等。综合起来主要有以下几个内容:一是学生诚信档案,诚信档案如实记录学生在校期间学习、工作、生活的方方面面,包括学生的基本情况、品行说明、学习成绩、信用记录、奖惩等情况,实行电子化管理,在学生毕业时,信用档案跟随学生人事档案一并交给用人单位,从而将学生的信用纪录延伸到社会。二是诚信评估机制。对大学生的诚信状况进行定量记载和定性评价,根据评估情况,适时开展各种教育活动,使诚信教育措施的实施在时间和空间上更具有针对性,更趋于合理。三是诚信奖惩机制。将诚信的状况与评奖评优、入党等相结合,对失信行为采取限制评优、贷款等。

诚信在和谐社会中扮演着重要角色,坚守诚信是每个人的最基本道德要求,更是大学生的言行准则。加强大学生的诚信教育势在必行。

参考文献:

[1]乔丰强.深化大学生诚信教育[J].安徽理工大学学报(社科),2004(4).[2]方庭.高校学生教育管理中的诚信缺失与对策[J].云梦学刊,2005(1).[3]李燕宇.大学生诚信缺失及对策研究[D].华中师范大学,2005.

第四篇:当代大学生环保意识调查与分析

当代大学生环保意识调查与分析 小组成员:邓潭静胡海笑丁苓苓

一、调查目的:为了创建“绿色校园”,了解当代大学生的环保意识,进

一步提高环保意识,宣传环保知识,共建绿色家园,特此开展这项调查。

二、调查对象:我校所有的学生。

三、调查的方法:采用随机抽样方法来调查我校的学生,共调查的人数为

100人。

四、调查地点:在我校的图书馆、教室、学生宿舍等等场地开展调查活动。

五、调查结果与分析:

我们按照科学方法的论的要求步骤:

1、提出问题

2、分析问题

3、解决问题

1、提出问题:为了创建“绿色校园”,了解当代大学生的环保意识,了解大学生现在整体的环保意识如何,进一步提高环保意识,宣传环保知识,共建绿色家园

2、分析问题:我们问卷调查的方式了解学生的环保意识,并对调查结果逐一分析,分析过程如下:

关于环境的了解

1.你知道世界环境日是哪天吗?

A、知道(24%)

B、不知道(76%)

(如果知道,是哪一天?)6 月5日(正确:12%)第一题的调查结果显示绝大多数人不知道世界环境日是哪一天

2、你知道“拯救地球一小时”活动么?

A 知道,并且参与过(80%)

B 知道,没有参与过(10%)

C 不知道(10%)

这一题的调查结果让人感到欣慰,有很多人对于“拯救地球一小时”这一活

动了解,并参与了这一活动,以世界行动保护环境

3、您知道汽车排放一氧化碳最多的状态吗?

A、知道(30%)

B、不知道(70%)

4.汽车排放一氧化碳最多的状态是:

A.停车状态不关发动机(正确10%)

B.高速行驶

C.中速行驶

D.低速行驶

这道题显示相当一部分人对于一些生活常识不是很了解,因此在生活中就

无法做到切实的保护环境。

日常行为习惯

1、你有否双面使用每张纸张的习惯:

错误!未找到引用源。A.有(70%)

错误!未找到引用源。B.没有(10%)

C.视情况而定(20%)

这道的调查结果显示绝大多数人可以在生活中节约纸张,将环保意识融入生活

2、到超市购物时,你的习惯是:

错误!未找到引用源。A.自备购物袋(50%)

B.索取塑料袋(10%)

错误!未找到引用源。C.视情况而定(40%)

由于环保购物袋的价格相对太过于便宜,很多人宁愿花钱买,这就说明了很

多人的环保意识不够强,没有将这一措施落实到实处

3、对于垃圾的处理,如果附近但远处有垃圾桶,你一般会:

A、走过去分类扔进垃圾桶(65%)

B、走过去不分类扔进垃圾桶(35%)

C、不过去扔在地上

虽然说就绝大多数人会将垃圾扔进垃圾桶,当这些人中有相当一部分没有垃

圾分类观念,这也在一定程度上制约了中国垃圾的分类回收

4、你使用一次性餐具的频率?

A.从不(5%)

B.1-2/周(80%)

C.3-4/周(15%)

一次性餐具会造成很大的污染,尽量减少一次性餐具的使用就是切实保护环

境,但是只有很少人不用一次性餐具,其实由于世界情况的制约,人们为了方便性,还是选择使用一次性餐具

对于环保的态

1希望了解学校的耗水耗电情况吗?

a)非常想(55%)

b)无所谓(35%)

c)不想(10%)

绝大部分人还是对于能源的消耗非常关心,这是很好的,同样也有相当

一部分人对于能源的消耗不闻不问

2、你对使用塑料袋的态度是什么:

a)尽量避免使用塑料袋(45%)

b)知道会带来污染,但为了方便无法避免(55%)

c)便宜又方便,免费提供,不用白不用

d)没有想过这个问题

人们在生活中一般会选择对自己生活方便的事情去做,一次性方便了人们的生活,很多人选择使用它们,环保意识不够强烈

3、你认为保护环境是否应该从我们自身做起,从我们身边的小事做起?

A是(90%)

B大概是(10%)

C不知道

D不关我事

绝大多数人可以从身边的小事做起,从自己做起,保护环境

4、如果有环保活动,您愿意参加吗?

A.非常愿意(30%)

B.愿意,但要视情况而定(65%)

错误!未找到引用源。C不好玩就不参加(5%)

D.从不参加

虽然对于环保工作大家都是认同的,但是实际的情况还是会左右这些活动

环保意识调查

1、您觉得城市的环境哪方面必须尽快解决?

A.绿化(12%)

B.噪声(44%)

C.水污染(44%)

D.楼层美化

E、其他

对于周围环境大家还是都比较在意的,尤其是噪音污染、水污染等问题,也都是大家比较关心的。对于一个美好的环境人人都是渴望的。

2、您认为我国在环保立法、执法上做的如何:

A 很好(10%)

B 有一定缺陷(75%)

C不好(10%)

D远远不够(5%)

看来多数人对于国家在环保方面的力度觉得还是不够。我们应该通过更加完善的制度来保障我们环境。

3.如果在水龙头附近张贴节水标志你是否会因此尽量节约用水:

a)会(80%)

b)也许会(20%)

c)不会

由此可见多数人会受到环境的影响,也就是说在一种良好的氛围影响下,大家会更为自觉的形成一些良好的习惯,这对我们的环保事业有着积极的启发。

基本信息调查

1、性别A、男(48%)B、女(52%)

2、专业:A、文科(20%)B、理科(80%)

3、总结解决问题

通过此次调查,我们发现大多数同学在环保方面的态度还是积极向上的。虽然自身做的并不是非常到位,但总体态度是好的。

通过调查中,我们调查小组研究发现我校存在一些问题。

1、对环保知识有一定了解,但不深入。多数人对于环保只是感性上的认识,并没有真正的了解过。这可能与我们的教育和环境有着必然的联系。关于环保充耳不闻似乎是件普遍的事。

2、知道怎么做是合理的,但并没有切身履行。比如过度使用一次性筷子、饭盒和塑料袋打包。导致我校学生过度使用塑料袋打包主要原因是我们校学生的环保意识还是不够深。塑料袋是很难分解的,对我们的环境造成破坏。我们要意识到塑料袋打包对自身的健康有害。有些坏物质会随着你吃饭时带进胃里,造成中毒或疾病的出现。我们学校的环境还算好,但如果我们不注意环保、卫生,到处制造垃圾,那我们校的环境就越来越差了!我们就没有一个良好的学习环境了!所以,我们要从三个做起:一从自己身边做起,二一点滴小事做起,三、从小养成节约资源、爱护环境的环保意识和良好的行为习惯。

3、有意愿,但少实践。

多数人都意愿参与一些环保活动,但真正参与的人却并不多。究其原因,还是缺少一种氛围。尽管我们林业大学在环保方面有很多的优秀社团和组织,但是要想做到每个人都参与其中还是很难。其实相互影响最大的还是同寝室或者同班的同学。只有环保活动深入到每个班、每个寝室,才能真正的影响

到每一个人。

4、环保需要增强主人翁意识,需要大家的参与。

真正的环保不是喊出来的,而是靠我们的日常行为该改变的。希望,大家的环保意识有所增强,有所行动,来保护我们的校园;还有我们校多开展一些环保事业的活动,来唤醒他们的环保意识。

第五篇:当代大学生就业问题调查与分析

当代大学生就业问题调查与分析

2009年仅应届高校毕业生就有611万人,还有数百万存量失业毕业生,700万大学生面临找工作。从去年年底到今年年初,温总理多次在正式场合提到了大学生就业,将高校毕业生就业工作一次又一次摆在突出位置甚至是首要位置,并要求国务院部署好高校毕业生的就业工作。2009年3月5日,温总理在政府工作报告里指出,“就业不仅关系个人生计而且关系到尊严”,再一次强调要把高校毕业生就业放在突出位置。

高等学校要加强与地方政府、行业协会、企业等的联系与合作,共建以促进就业为目的的实践教学和实习实训基地。高职院校要积极推进“双证书”制度,使相关专业符合条件的应届毕业生都能获得相应职业资格证书;要加大生产性实训教学安排,确保学生毕业前有充足的顶岗实习学习经历,时间一般不少于半年;要积极探索建立对顶岗实习合作企业兼职教师给予补贴和对学生工伤保险给予补贴等制度;要与行业企业实施多种形式的“订单式”人才培养,并逐步扩大规模。

从以上报道可以看出,政府与社会都十分重视大学生就业问题,但教育与就业问题也伴随着时代的变化而呈现新的变化与发展,具体为以下几个方面

一、大众化教育与大众化就业

目前,我国高等教育已完成由“精英教育”向“大众化教育”的转化,大众化教育必然带来大众化就业。高校毕业生的就业工作已经打破由国家包分配的观念和机制,建立起“市场导向,政府调控、学校推荐,学生和用人单位双向选择的就业机制”。2005年高校毕业生总人数已由计划经济年代的十几万人上升到338万人;2006年毕业生总数接近380万。按照国家教育部近几年公布的大学毕业生当年初次就业率为70%左右计算,可想而知大学生就业竞争的压力有多大。因此,高校毕业生必须提高求职意识和职场竞争能力,以积极主动的心态,树立“先就业后择业”的新型就业观念,即先求生存,后谋发展。眼下,“就业难”已是不争的事实;但“就业难”又是相对的。据国家权威部门统计公布,我国经济正处于快速上升的发展阶段,每年可增加就业岗位壹仟万个,特别是高技能型实用人才十分缺乏。在这个职业大市场中,大学毕业生无疑是最优秀的群体。我们有理由相信:每一位毕业生只要转变就业观念,凭借自己的学识和素质,一定能尽快地求得一份相对满意的工作。

二、就业观念转变,强化自身素质

在过去计划经济时代,大学生就业是国家计划分配,即传统意义上的“包分配”。随着经济体制的改革和就业体制的改革,大学毕业生不能再等待国家包分配,而要充分利用整个社会营造的就业市场;按市场规律办事,把个人融入其中。也就是说,面对就业形势和就业市场,大学毕业生不能“等、靠、要”,更不要指望天上会掉馅饼。要以积极态度,树立市场经济观念,不断提高自己的竞争意识和综合竞争能力。

主张毕业生“先就业后择业”,十分看重走出校门的必要磨炼;从人才的发展和成才规律来

看,任何事业有成的人无一不是从基层、从工作第一线摸爬滚打成长起来的。而好高骛远,眼高手低、华而不实只能是一事无成。作为高校在校生或即将走出校门的毕业生,要认清就业的大众化和市场化,要强化自身的素质,要明明白白知道用人单位选用什么样的人才。用人单位的用人原则通常是:挑选最能胜任本工作岗位的人选。具体的讲:有学识有才干有素质,敬岗敬业,吃苦耐劳,有团队合作精神和开拓进取精神。其次对文明礼貌、气质和语言表达、沟通能力等也很讲究。这就要求毕业生既要有扎实的专业知识,又要有实践技能,更要有很高的个人素质。

三、就业渠道的拓展

如何能顺利求职,首先是通过各种渠道搜集招聘用人的信息;信息的来源就是就业的渠道。就目前来说,获取就业信息的来源和渠道有下列几种形式:

1、利用实习机会,积极争取被实习单位录用;或在实习区域内寻找就业机会。

2、利用家庭和社会关系寻找就业机会。

3、通过政府人才市场,劳动职介中心的用人信息寻找就业机会(包括公务员招考和人才招聘会)。

4、通过教育主管部门安排的就业招聘会及相关高校内部招聘会寻找就业机会。

5、通过国家各级各类的人才招聘网及地方和教育网站的用人信息寻找就业机会。

6、通过电视,报刊等宣传媒体的招聘信息寻找就业机会。

7、直接通过高校内设的就业机构或其他有效途径寻找就业机会。

四、就业形势复杂,机遇与挑战并存

中国社会科学院2009年《经济蓝皮书》新闻发布会上介绍:“随着高校逐年扩招,大学毕业生数量越来越多,而公共部门对大学生的新增需求越来越少,大学生求职成功的机会相对而言可能越来越小,大学毕业生的初次就业率基本上一次性由过去的90%跌落到65%左右。”北京教育学院日前发布表明“09年各学历的就业率明显下降,其中硕士学历的下降率最高,为18.7%,毕业时已确定单位的比例仅有34.6%。此外,今年专、本、硕、博各学历月薪起薪分别为:1695元、2221元、3540元、3627元”。看到这些薪水水平时,我们可能会想,要是毕业时自己能拿到这样的薪水就好了。但这应该是全国的平均水平,而且很可能只是已签约的较优秀的毕业生的平均水平。在西部等落后地区是很难达到这个水平的。来自农村的毕业生就业率比来自城市的毕业生的就业率低10.09%,女性毕业生的就业率比男性毕业生的就业率低6.4%”。以上的数据不一定完全可靠,但在一定程度上反映了当前大学生就业的紧迫性,同时也显露出了就业不平等、不均衡等现象。虽然政府在不断出谋划策,增加就业机会,但面对不断增加的就业人群,在加上近期金融危机的影响,大学生的就业形势依然十分严峻。

就当前大学生的就业形势,存在着很多矛盾,具体社会、个人也存在很多问题。虽然笔者还未就业,并未真正步入社会,根据自己的阅历及就目前就业形势的认识,认为当前学生就业矛盾及大学生就业难的一些问题原因表现在一下几个方面:

(一)社会对大学生的需求增长速度跟不上大学毕业生的增长速度;

(二)大学专业设置及教育模式与社会所需人才要求脱节;

(三)大学生期望的薪酬与用人单位提高的工资差距较大;

(四)就业渠道不畅,出现大学生找不到工作,用人单位招不到合适人才;

(五)毕业生重大城市而轻中小城市及农村,愿意选择在发达地区、高薪部门就业,而不愿意到欠发达地区和基层部门工作。

通过以上调查分析,大学生就业形势十分严峻,怎样通过大学教育来更好地为大学生就业已成为我们当代大学生的不可逃避的挑战,我们应在中国特色社会主义的改革开放的浪潮中努力地发展改变自己,为祖国的建设奉献自己的力量。

近年来,随着国有企业职工下岗、失业人员再就业问题的凸现,就业难问题备受关注,大学生就业难也成为社会关注的热点问题。一些学者仁者见仁,智者见智,从不同的角度对大学生就业难问题进行了探讨。有些学者认为大学生就业难主要是高校扩招造成的;有些学者则认为是高校课程设置的不合理造成的„„诸如此类的原因阐释还有很多。笔者由于长期从事毕业生方面的工作,因此力图根据自己的工作实际,分析造成大学生就业难的几点原因,并提出一些解决的对策。

一、目前高校大学生就业形势

从1999年开始,高校开始大面积扩招,招生人数以每年60~70万的速度增加,这给我国的高等教育发展带来了新的契机,但是扩招犹如一把双刃剑,在给我们带来巨大利益的同时,也带来了一定的弊端,其中就业难问题尤为突出。

据教育部数据显示,2002年高校毕业生145万,本科生一次就业率为65%;2003年为212万,受非典影响本科生一次性就业率不到50%,后来经过党中央、国务院的全面统筹,最后本科生就业率为70%;2004年为280万,本科生一次就业率为61.3%;2005年为338万,虽然具体数字没有显示,但是通过我所在院校学生就业率来看,就业形势依然严峻。

就业问题不仅关系到大学生的切身利益,而且关系到国家发展稳定的大局,关系我国构建社会主义和谐社会的伟大目标的实现,因此必须探寻造成大学生就业难的原因,以寻找解决的对策,从而提高大学生的就业率。

二、大学生就业难的原因探析

造成大学生就业难的原因可以从社会原因、学校原因、学生自身原因三方面进行分析。

1.社会原因

(1)对学历的要求 目前一些单位对学历的严格要求影响了就业率的提高。虽说社会上一直流传着一句话,学历不代表着能力,但是在实际应聘过程中,用人单位还是非常注重学历的,大多数用人单位都表明学历本科以上,要是高校则标明只要博士,一些紧缺专业才会注明硕士,这就让许多有能力而学历达不到要求的人望而止步。

(2)对性别的要求 网上流传着“男硕士相当于女博士。”这句话虽说流传于虚拟世界中,但是也如实地反映了现实的就业形势,由于女学生毕业后年纪略大,又涉及到家庭等多方面问题,所以很多用人单位在招聘时注明只要男性。这虽然与我国法律明确规定的“各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准”严重不符,但是在实际的招聘中这种对性别的要求却存在着。据江苏省的一份调查表明,80%的女大学生在求职过程中遭遇性别歧视,有34.3%的女大学生有过多次被拒绝的经历,这就使得在就业中女性处于弱势群体之列,影响了大学生的就业率。

(3)对学校的要求 一些用人单位、尤其是好一些的用人单位在招聘员工时会优先选择那些好学校的毕业生,有些单位更是在招聘简章上注明只要某某大学学生。其实,无论是名牌大学还是一般院校培养出来的学生都会良莠不齐,用人单位不应该只是盯着那些名牌的高校,而忽略了普通高校的学生。用人单位的院校歧视使重点院校的学生成为“受宠儿”而备受青睐,而普通院校的学生则备遭冷落。

2.高校原因(1)专业设置不合理 目前,一些高校的专业设置存在着不合理因素,很多高校在上一些新兴专业时往往考虑得不够周全,缺乏长远的眼光,往往只盯住那些就业形势好的热门专业,而忽视了冷门专业,这样就会造成一些冷门专业缺人却招聘不到人,而热门专业毕业生又过剩,供给远远大于需求,影响学生就业。

(2)学校对学生的就业指导欠缺 很多学生到了毕业时才想到就业问题,才认识到就业问题与自己息息相关,这与学校就业指导方面工作的匮乏有很大的关系。很多学校没有就业指导课,即使有也不够系统,很多时候就是请一些专家讲一讲就业的形势,或者就业过程中注意的事项就作罢,很难达到指导的目的。

(3)学校教学质量影响了学生的就业 学校的大幅度扩招造成了师资队伍严重不足,有时一个教师担任多门课程,无心搞科研,教学质量的下滑影响到了学生所学知识的提高。

而且学校有些课程的设置不注重应用性,脱离了实际,在学校学的知识应用到实际工作中会很困难,与实际脱节,这些都不同程度地影响着学生的就业。

3.学生自身原因

(1)就业观念存在误区 现在有些大学生不是找不到工作,而是找不到满意的工作,在选择就业城市时,他们喜欢去大城市,喜欢去沿海地区;在选择单位时,他们喜欢去机关高校等单位,在选择岗位时喜欢待遇好的。而事实上存在着更多就业机遇的往往是西北地区、民办企业等等,但这些往往不是大学生选择的对象,在这些更能够发挥大学生作用的地方往往招不到大学生,因为大学生认为这样的地方会埋没了自己,会让自己英雄无用武之地,所以在择业时更喜欢留在大城市中。而大城市竞争是非常激烈的,这样对人才也是非常挑剔的,所以常常有人很难就业。

(2)学业不精导致就业难 有些学生上大学并不是为了学真知,而是为了混文凭,抱着这种想法进入大学的人往往不会踏踏实实地坐下来研究学问。他们有时流连于网吧,有时上课睡觉,这样的学生在走入社会时往往在专业技能方面败下阵来,丧失了就业的机会。

三、解决大学生就业难的几点对策

1.国家、政府、高校要高度重视大学生就业问题

随着高等教育大众化时代的到来,大学生就业难问题将长期存在,而大学生就业难问题将影响到社会的很多方面,所以必须切实解决好这一问题,这就要求国家、政府要站在全局的高度,把大学生就业问题当作一个战略问题,当作高校的长期工作来抓,这是解决大学生就业难问题的关键。

2.学校要切实对大学生就业起到指导作用

高校要对大学生就业进行适当的引导,要帮助大学生树立先就业后择业的观念,要帮助学生正确地给自己定位,不要好高骛远;要引导学生到祖国最需要的地方去,这是一个长期的工程,需要学校长期的教育;要提高政工干部队伍素质,加强他们的就业知识,使得他们能够更好的解决学生的疑问;要把毕业生就业指导课规范化、系统化,使其真正能对大学生起作用。

3.学校要广开就业渠道

除了传统的高校毕业生供需见面会外,学校还要开辟多种渠道推荐自己的毕业生,可以充分利用网络,搭建供需平台,使各用人单位及时了解本校毕业生的信息,从而进行选择。此外,还要求学校的教师要把学生就业当作一件关系切实利益的大事来抓,要充分利用多方面的信息,适时地向用人单位推销本校的学生。同时从事毕业生就业工作的教师要到全国各

地考察,抓住就业的机遇,使学生找到合适的工作。

4.学生要改变就业观念,提高自身素质

学生要改变自己的就业观念,实事求是地估计自己,准确给自己定位,要认识到越偏远的地方越能够发挥自己的专长,不要有地域上的歧视。同时增加知识的积累,认真学习自己的专业知识,再适当地补充相关专业的知识,增加自己的求职砝码。在大学期间要多参加一些自己感兴趣的资格考试并获得资格证,以提高自身的就业筹码。学生还要提高实践能力,要学会把书本知识应用在实际中,从而多方面锻炼自己,提高就业成功率。

5.用人单位要适当改变用人的原则

在用人上,用人单位要改变过多的歧视,应该更多的看重学生的能力,应该给学生适当的机会锻炼自己,来验证学生的实际能力,不要以其缺少什么而拒之门外。要根据本单位的实际情况招聘人员,真正做到人尽其才。

总之,大学生就业难问题在今后一个阶段也将更为突出,但是只要党和国家重视,政府调配得当,采取适当的措施,在社会、学校以及多方的共同努力下还是会得到很好地解决的。

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