临沂兰山小学考勤制度(2011)

第一篇：临沂兰山小学考勤制度(2011)

临沂兰山小学考勤制度

（2011修订稿）

一、考勤制度：

1、教职工按作息时间签到，上班时间坐班，不擅自外出，无论公事私事，确需外出，须持相关科室负责人的签批条（请假条）。

2、学校教干提前20分钟到校，值班教干提前30分钟到校，班主任、有早自习辅导任务的教师提前20分钟到校，所有教师预备铃前到校。

3、所有教干、职员按作息时间坐班，不迟到或早退，否则按空岗对待。

4、教职工坐班、上课、办公、监考、教研活动，集体备课、年级、班级、处室会议、升旗仪式及学校规定的有关会议及涉外活动等，均进行出勤考核和上岗纪律检查。

二、关于教职工上岗迟到、早退、旷课、空岗、旷工的界定：

1、教职工在学校规定的上班时间（预备）15分钟内到岗位视为迟到，15分钟之后到岗视为旷工，职工不到下班时间离开学校者均视为早退。

2、教师上课不能提前两分钟到课堂视为迟到，上课过程中中途离开教室视为旷课，没有到下课时间提前离开教室视为空岗；

3、教职工凡未办理请假手续不上班、不上课、不参加学校安排的各项活动及会议者，无特殊原因超假未归又没有办理续假手续者；或请假未批准而擅自不上班的均视为旷课或空岗。

三、考勤方法

1、教职工到岗离岗时间，以学校统一规定的办公时间为标准，上午和下午签到时间为第一节课预备铃前。

2、学校对教职工到岗情况每天不定时督导检查，抽查不在视为旷工。

3、教研活动，集体备课，监考，改卷等教学活动由教导处进行考勤并作好记录。

4、学校全体教职工会议、集体活动、晨读等教学活动由教导处考勤并作好记录，班主任例会、班团、升旗仪式、课间操等教育活动由政教处考 1

勤并作好记录。

5、每周考勤由教导处、政教处、综治办进行汇总作好记录并签字报校长室后公布。

6、值班教干要认真填写学校工作日志。

四、请假规定

1、病假：教职工去医院看病在半天以内的，由分管主任批准；请病假1天以上者，需经分管校长批准；连续请3天或3天以上者，需经校长批准；请假在一周以上的经校长批准后需报区教育人事科并备案。凡请病假在1天以上的需持县、区级以上医院证明，办理请假、补假手续，无病假证明的按事假对待。

2、事假：教职工本人有重要事情确需离岗，可以申请事假，请事假在半天以内，由分管主任批准；请事假一天由分管校长批准，教职工请假1天以上者、学校行政干部请假由校长批准。

3、婚假：教职工符合国家法定结婚条件，办理了结婚登记手续，可享受婚假一周。

4、产假：女教职工符合国家及教育行政部门计划生育规定生育的，可享受产假5个月（不含寒暑假假期）。孩子未满一周岁的女教职工个人申请每天给予1小时的哺乳时间，但是哺乳时间安排要服从工作。

5、教职工子女在幼儿园入托需接孩子者，可以提前20分钟离校接孩子（履行请假手续），但学校教研活动、开会等集体活动时不得提前离校。

6、丧假：丧方为直系亲属，假期为5天（不含节假日）；丧方为重要社会关系，假期为2天（含双休日）。

7、校长请假需要向教育局主要负责同志请假。

五、请假手续

教职工请假填写请假条，写明请假原因和请假时间，并经学校相关领导签字，报教导处、综治办备案,请假条留大门一份，后方可离岗。

按上述规定，请假期满，到岗消假，虽己请假尚未批准或请假逾期不

归，又未办理手续的，均以旷工论处。

因特殊原因不能提前请假的，要电话向分管校长请假，返校后及时补办请假手续，视为有效请假。

六、考勤结果的使用

（一）、分值

教职工请假量化积分按《兰山小学教师工作考评细则》（2010）有关规定执行，学校规定的教职工应享受的假期不扣分、不扣款。

（二）、全勤奖设置（注：每天按6节或6小时算，1小时按1节算）

1、设月全勤奖30元（当月兑现）；学期全勤奖150元。学期累计事假3天（病假6天）以内，按实际请假天数扣，累计事假3天（病假6天）以上不享受学期全勤奖；病、事假合计达5天以上者不享受学期全勤奖。

2、迟到或早退一次扣2元。

3、事假扣5元/节；病假扣2.5元/节；旷课扣10元/次；旷工扣10元/节。

4、学期内累计事假达10天及以上者；病假达20天及以上者；病、事假合计达20天及以上者；不参加学期末工作质量奖的量化评比。

5、学期内，因产假到岗工作不满一个月者不参加工作质量奖的评比；因产假工作满一个月而不足2个月者，发工作质量奖100元，因产假工作满2个月而不满一个学期者，发工作质量奖200元。

（三）、考勤结果与评优树先、职称评审挂钩。

七、旷工处理特别说明（依据兰教人监联发【2007】4号文）

（一）、旷工或无正当理由逾期不归连续超过5个工作日或一年累计超过10个工作日的给予行政记大过或降级处分。

（二）、旷工或无正当理由逾期不归连续超过15个工作日或一年累计超过30个工作日的给予辞退。

临沂兰山小学

2011.10.13

第二篇：年3 月3 1 日临沂兰山小学督导简报

督 导 室（制）0 1 1 年 3 月 3 1 日

临 沂 兰 山 小 学 督 导 简 报

根据中心校工作安排和督导室工作计划，临沂兰山小学开学初督导检查于2011年3月31日进行，历时一天。通过此次检查视导来看，各学校对此次视导检查高度重视，准备充分，广大教干教师积极行动，学校管理管理规范，常规工作落实到位、扎实有效。极大地促进了教育教学工作顺利展开，特别是对素质教育实施，教学质量的提高更是起到了无可替代的作用。对此次督导检查总结如下：

池肖锋校长、葛祥存校长、王德俊校长参加督导检查

中心小学领导与辖区内小学班子成员座谈

一、A1:（B1-B5）

学 校 管 理

（一）、优点

1、各学校工作计划的制定切实可行，内容具体，对中心校常规工作落实得力、具体。

2、各小学定期召开班子会议，对中心校工作及时布置传达，及时调控，校长、班子会议记录详实。

3、各小学定期召开教师会议，及时传达中心校会议精神，对本校整体工作统筹兼顾，布置、落实和总结及时，记录齐全。

4、教干代课制度落实到位，教师读书有计划、有措施、有活动、有记录，效果明显，对教师专业成长起到极大的引领作用。

范 玉 辰 主 任 在 检 查 中

葛 祥 存 校 长 在 检 查 中

二、A2(B6-B14)

政 教 工 作

（一）、优点

1、各学校重视德育工作，机构健全，工作计划切实可行，过程材料齐全。充分发挥德育实验基地功能作用，效果较好。

2、各学校政教工作、少先队工作组织健全，计划具体，内容充实，落实得力，制度完善，活动经常，记录真实。

3、各学校有班级管理制度，实施细则，素质报告书、班主任工作手册使用规范，成立家长委员会，建立家校联系制度，家校联合共同参与学校管理，定期召开会议，有专题、有记录。

4、为落实政教工作、少先队工作计划，每周一升旗仪式时国旗下讲话有专题，每周一班队会有主题，积极配合学校开展工作，活动经常实效。

（二）存在问题

1、个别学校存在卫生死角，教室内杂物排放不整齐，地面不整洁，个别窗帘、玻璃较脏。

2、个别学校社区教育网络没有健全，校园文化内容陈旧，警示标语破旧、凌乱，不整齐。

督导检查组成员与学校老师们座谈 督导检查组成员与学校老师们座谈

三、A3(B15)业 务 工 作

(一)优点：

1、备课力求完美，新课标要求、教材分析、教学计划齐全，通过这次检查发现大多数教师都能认真备课。

2、书写较规范，教学环节齐全，教学过程比较详实，个别教师教案中有自己独到的见解。

3、备课从目标的制定、教学方法的设计及教学手段的运用都能体现新的课改理念，能注重学法的指导。

4、作业设置齐全，批改认真，作文批语激励性语言较多，有指导意义。

5、单元检测及时，学生书写工整，教师批改认真，对教师及时调整教学起到了应有的作用。

（二）存在的问题：

1、个别教师特别是老教师教案简单空洞。

2、少数教师的作业布置分量偏少，缺少精心设计，未能有效地达到巩固和提高的目的.3、作文批改不够认真细致,有些教师甚至连学生出现明显的病句都没有指正出来。比较粗糙，过简。有些学校个别教师只写了等级和日期，缺少评语，缺乏针对性和实效性。

督 导 室 任 伟 在 检 查 中

督 导 室 卢 信 芳 在 检 查 中

四、A4(B16-B21)

财 务 后 勤 工 作

（一）优点

1、加强学习，提高服务素质，认真组织后勤人员学习相关的规章制度，贯彻落实党的教育方针，做好服务育人工作，认真执行上级颁布及学校制定的有关总务工作制度提高服务意识，让全体后勤人员认识到学校后勤工作的重要性，以解放思想，实事求是，与时俱进的精神状态，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中来。

2、务实高效，做好常规工作学校后勤工作虽不直接参与教学，但所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校教育中的必不可少的。

（1）、加强后勤保障工作，物品采购及时，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，教师教学办公用品到位，使学校的各项工作正常开展。

（2）加强库房管理工作，完善库房管理工作制度，实行校长申批制。及时采购常备的教学用品，并认真做好登记，有适当的库存量，既保证教师、学校

随时领用，又不大量积压。加强对低值易耗物品的管理工作，严格执行审批发放手续。

（3）、学期末，对校产进行登记、造册、统计、存档等工作，强化校产管理，使我校校产管理逐步走上规范化、明细化、专业化。

（4）、负责指导学校公共财产，公共设施的管理，维护和调配。

（5）、分发学生用作业本，征订学生的校服发放及时，并能保证质量，按区教体局、后勤管理服务中心的要求，及进完成结算。

(6)、认真抓好校园的绿化工作，并对现有花草树木的生长情况经常关心，及时安排修剪、施肥、除草、施药等，创造良好的工作和育人环境。

3、脚踏实地，尽职尽责

（1）加强后勤各部门内部管理工作，合理分工，明确职责，协调好其他部门工作。

（2）合理安排工作，提高工作效率，由于总务工作繁杂，在工作繁忙时，要根据事情的轻重缓急，做到急为教师所急、想为他人所想合理安排好工作的顺序，做到忙而不乱，使工作有条不紊的展开。

（3）、贯彻节约原则，提倡节约反对浪费。

（4）、进一步增强后勤人员的服务保障意识，提高服务态度，服务档次，力求及时解决问题及困难，为学校的工作做好后勤保障。

（二）存在问题

1、个别学校固定资产盘点不清，学期结束盘点不及时，新购物品记账过缓，跟进不及时。

五、A5(B22-B29)综 治 安 全 工 作

（一）优点

1、思想重视。各学校重视安全工作，把学校安全工作列入了重要议事日程，将安全管理工作与学校中心工作相结合，基本做到了同部署、同检查、同落实。各学校坚持“安全第一、预防为主”的安全工作原则，明确了校长作为学校安全工作第一责任人的责任，学校与教师签定了安全目标管理责任书，建立了安全工作制度，确保了学校安全工作取得实效。

认 真 检 查、认 真 记 录 认 真 听 取 汇 报

2、自查认真。学校都能按上级要求，认真自查，及时报送自查报告。对存在的主要问题不掖不藏，提出整改意见，拿出整改措施，并及时整改，消除了安全隐患。

3、管理有方。各学校在提高安全意识、强化检查的同时，不断加大安全管理力度。为缓解学生上下楼梯拥挤，防止踩踏，学校采取了积极有效的措施，取得了明确效果。

（二）存在问题

1、个别学校楼内网线未穿管，教学楼多处玻璃破碎，更换不及时。

2、个别平安和谐校园档案未建立。安全、综治档案不够充实，安全演练无留影视资料。

3、部分学校各楼层灭火器数量不足，每层至少放灭火器2个并处显要位置。

平安和谐校园档案未建立，安全、综治档案不全。

六、A6(B30-B35)

六 室 工 作

中心校领导认真听取各学校汇报

检查组成员认真听取汇报

（一）优点

1、图书室、阅览室内地面整洁卫生，无杂物，室内张贴物完好无损，物品摆放有序。

2、各学校图书室管理工作规范有序，各项规章制度建立健全，图书分类排放，新购图书及时分类编码，登记造册，帐、卡、书目相吻合。

3、大部分学校图书室、阅览室定期向学生、教师开放，读书计划落实到位，图书利用率较高。对教师专业成长起到积极的促进作用。并配合学校积极开展蓓蕾读书工程，为学生阅读提供必要的支持和帮助。

4、教师借阅、学生借阅记录认真，还书及时，一进一出管理严格，手续完备，确保图书完好无损，如实归还。

5、通过此次检查、各学校有专用实验仪器室、实验室，各项规章制度建立健全，仪器能分类摆放整齐，实验用品管理规范，室内墙面、地面卫生整洁。

6、重视实验安全预防工作，易燃易爆物品管理严格、科学。“十”防工作落实到位，安全预防措施到位。

7充分发挥实验室功能作用，利于学生探究、实验、发现能力的培养，鼓励有探究兴趣的学生开展科学探究实验工作，为培养各学科特长生发挥应有的作用。

8、音乐、体育、美术有专用器材室，室内器材维护较好、摆放有序，器材使用规范，制度健全，室内卫生打扫干净。

9、仪器维修措施有力，完善防护认真、确保仪器设备经常处于完好可用状态。

10、各类器材账目明晰，有借还记录。室外体育器材检修经常，维护使用状态良好。

（二）、存在的问题：

1、个别学校对此次督导检查重视程度不够，认识不到位，措施落实不力，致使六室工作一塌糊涂，资源闲置、仪器有破损，图书、器材发挥不了应有的作用，严重制约了教学效率、教学质量的提高。

2、个别六室管理人员工作不认真，器材、仪器灰尘一层、地面尘土较多，管理混乱，致使开学以来个别处室房门就没打开过。

3、个别学校教师、学生借阅记录较少、记录不及时。仪器借用没有记录，仪器维修、报废没有及时登记造册，管理不到位。

六、整 改 要 求

通过督导检查，不难发现各学校对此次督导非常重视，做了大量的工作，各校组织得力措施落实到位，学校各项工作得到加强。不论是学校管理、政教少先队工作、业务管理、后勤财物还是综治安全、六室工作呈现出了生机勃勃发展势头，牢固树立“质量第一，安全至上”的工作理念，强化措施，科学管理，为我处教育教学工作实现跨越式发展奠定了坚实的基础。

各学校要以这次督导检查为契机，认真学习《临沂兰山小学教育教学管理督导评估细则》，逐一落实。对照先进找差距，不等不靠抓落实。对存在的问题限期整改，并以学校为单位写出整改意见。中心校近期将对各校对存在的问题做专项督导调研，督促整改落实工作，为我校新学期各项工作开好头、起好步，为我校教育工作再创辉煌奠定基础。

临沂兰山小学

督导室

2011年3月31日

第三篇：临沂兰山农业标准化提升农产品质量安全水平

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临沂兰山农业标准化提升农产品质量安全水平

作者：

来源：《农业知识·瓜果菜》2012年第09期

今年以来，临沂市兰山区创新发展思路，大力实施农业标准化建设，基本实现对农产品的质量操作行为可控制、质量信息可追溯为重点的监管制度建设，以标准化提升农产品质量安全。

一是大力宣传普及农业标准化知识。把提高广大农技人员、生产者、经营者、消费者的标准化意识、质量意识，作为标准化工作的重要环节来抓，把标准化的理念融入到农业生产和产后处理的技术研究开发中，使先进适用技术通过标准的形式进行推广应用。目前已示范推广绿色、有机蔬菜标准化生产技术12项，有机果品标准化生产技术5项，无公害花生生产技术1项，无公害养殖技术2项，“孝河”有机藕生产技术1项，制订印发了蔬菜、瓜果、鲜切花、食用菌等18类主要农产品的标准化生产技术操作规程6000册、农产品标准化生产记录9000册。

二是加大实施农业标准化生产工程。积极推广农业标准化生产技术，加快农业标准化生产实施进程，探索传统与现代相结合的生态种植、养殖模式，建立农产品标准化生产示范区，规范农产品生产行为，推广无公害、绿色和有机农产品生产，提高农产品质量安全水平。目前，全区累计发展优质农产品基地1.77万公顷，优质林产品基地2000多公顷，优质畜禽标准化小区（场）47个，优质水产品基地400公顷。建设“龙盛”蔬菜、“丹尼尔”鲜茶等有机农产品基地1220公顷，建设“重阳红”黄桃、“清春”蔬菜等绿色农产品基地840公顷，建设“望梅”西瓜、“益民”草莓等无公害农产品基地1447公顷，建成“老菜农”等市级标准化生产基地52个，建设“新诚”等无公害生猪养殖基地3个。

三是严格“准入”、“准出”制度，实现农产品全过程监管。积极推行农产品产地检测准出制度，要求优质农产品基地对自产农产品进行自检或委托检测，检测合格后方可上市销售。目前，全区农产品上市自检率达80%以上。实行农药市场准入制度，对高毒农药实行定点经营，已审核通过第一批定点经营单位8家，有效杜绝了违禁农业化学投入品流入优质农产品基地；建立农贸市场农药残留速测室22处，配备专业检测仪器和专职检测人员，定期抽检在售农产品，确保市民吃上放心菜。

（兰山区农业局）

第四篇：山东临沂兰山农村合作银行个体工商户贷款操作规程

山东临沂兰山农村合作银行个体工商户贷款操作规程

第一章 总 则

第一条 为加强个体工商户贷款管理，防范信贷风险，根据银监会《个人贷款管理暂行办法》及省联社《山东省农村信用社信贷管理基本制度（试行）》、《山东省农村信用社个体工商户贷款管理办法》的有关规定，结合我行实际，制定本操作规程。

第二条 本操作规程适用于辖内个体工商户贷款，包括新增贷款（含还后再贷贷款）、借新还旧贷款、重组贷款。

个体工商户贷款是指合行及分支机构（以下简称支行）向服务辖区内依法核准登记的个体工商户发放的用于流动资金需求的人民币贷款。

第三条 个体工商户贷款的发放应遵循安全性、流动性、效益性的原则。

第四条 合行成立信用工程建设领导小组，领导小组由合行班子成员组成，负责领导全辖信用工程建设及集中信用评定工作。领导小组下设办公室，办公室设在风险管理部，具体负责组织开展全辖信用工程建设及集中信用评定工作。

各支行贷审小组为信用工程建设实施小组，负责辖内信用工程建设的宣传发动、集中评级授信和日常贷款管理等工作。

每个村成立由支行信贷人员、村委会（居委会、市场）“两委”成员、村民（居民、市场）代表、支农信息员等组成的信用等级初评小组（以下简称初评小组），负责辖内申请人信用等级、授信额度的集中初评工作。

第五条 个体工商户评级授信工作每年集中开展一次，并按年对已核发的贷款证进行年审。

第二章 授信（贷款）条件、种类、期限、额度、利率 第六条 借款人应具备以下条件：

（一）年龄在18周岁（含）以上，具有完全民事行为能力、劳动能力或经营能力的自然人，且至贷款到期日借款人年龄原则上不得超过65岁；

（二）户口所在地或固定住所（固定经营场所）地在合行及分支机构的服务辖区内，且生产经营场所和居住地较为固定；

（三）在合行辖区工商管理部门依法办理注册登记并年检，从事符合国家产业政策的生产经营活动；

（四）有合法、稳定的经济收入，具备履约还款能力；

（五）能够提供合行及分支机构认可的担保；

（六）在合行开立账户，自愿接受合行的信贷监督和结算监督；

（七）诚实守信，无重大不良信用记录，信用等级在A级以上（含A级）；

（八）其他家庭成员（如配偶、未婚子女等）在农村信用社系统未办理贷款证，无其他信贷业务；

（九）合行规定的其他条件。

第七条 授信（贷款）种类。个体工商户贷款应按规定提供担保，按担保方式可分为保证贷款、抵押贷款和质押贷款。

采用保证担保方式的，应参照《保证人信用等级评定表》对保证人进行信用等级评定。

采用抵押担保、质押担保方式的，抵质押物及抵质押率应符合省联社的规定。

对连续三年被评定为AAA级以上（含）的信用户可办理小额信用贷款，贷款额度原则上不超过3万元。

第八条 授信（贷款）期限。授信期限根据借款人生产经营周期、综 合还款能力等因素由借贷双方协商确定，原则上不超过三年。

第九条 授信（贷款）额度。授信额度原则上不超过150万元，其中抵、质押贷款的额度原则上不超过省联社规定的抵质押比例。

第十条 授信（贷款）利率。个体工商户贷款利率按照中国人民银行规定的基准利率和合行规定利率浮动幅度以及合行利率定价管理制度要求合理确定。

第十一条 还款方式。个体工商户贷款根据贷款种类、期限，根据借款人的实际情况，采用按期等额还本付息、定期结息到期还本等方式。

对授信额度在3万元以下的小额贷款，可采取利随本清的还款方式。

第三章 授信（贷款）操作流程

第十二条 个体工商户贷款应按照信用等级评定、核定授信额度、签订合同、核发贷款证、贷款上柜台的流程办理。

对借新还旧贷款、重组贷款、一次性资金需求的贷款可不核发贷款证，但仍需按规定进行信用等级评定、核定授信额度、签订合同、贷款发放的流程办理。

第十三条 信用等级评定、核定授信额度

1.申请。由申请人填写《个体工商户评级授信申请审批书》，并提供如下相关资料：

（1）居民身份证、户口本及婚姻状况证明等原件及复印件；（2）财产证明及与生产经营相关的合同或协议；（3）以抵押、质押或第三方保证形式进行担保的，应提交抵押物所有权或使用权证书、估价、保险文件，质物权利凭证。

2.调查。贷款调查实行AB岗双人调查制度，贷款调查以实地调查为主，间接调查为辅。

（1）对申请人的调查应包括：①申请人主体是否合法；②是否具有 还款能力；③用途是否合法、合规、真实；④品行和信用状况；⑤家庭基本情况；⑥生产经营情况、发展前景及其他家庭成员借款情况。

（2）对担保的调查至少应包括：①保证人的品行和信用状况，是否具备担保资格和代偿能力；②抵押物是否符合《担保法》、《物权法》的相关规定，抵押物的权属证明是否真实有效，抵押物价值的评估情况，以共有财产抵押的是否经财产共有人签字同意，抵押物是否易于转让变现等；③出质人有效证件的真实性，出质人是否具备完全民事行为能力，权利质押凭证的种类、名称、价值，所有权是否有争议，动产质押物品的种类、名称、评估价值；所有权是否有争议，质押物是否符合《担保法》、《物权法》的规定；④其他需调查的内容。

调查结束后，调查人员对申请人、保证人进行信用等级初评，并按要求出具调查报告。

调查报告应明确调查结论，包括申请评级授信理由是否属实、充分；用途是否合法、合规；担保是否符合规定；申请人收入情况及还款能力；申请人的信用等级、授信额度及期限、利率浮动幅度等初步意见，调查人应对调查结论负责。

3.审查。贷款审查实行审查经办责任人制度，并按要求撰写审查报告，明确审查结论，审查人应对审查结论负责。

4.审议。信贷专管员负责组织贷审小组召开贷审会，对审查通过的信用评级业务进行审议。

贷审小组对调查报告等有关资料的真实性、完整性、合规合法性进行集体评议和投票表决，审议调查人员的初评意见。审查完毕后，信贷专管员汇总审查意见并提出风险防范措施。

5.公示。审查、审议通过的信用评级情况应通过申请人所在地进行张榜公示，公开接受群众监督；公示期不得少于3天。6.审批。对公示无异议的，由支行行长进行审批，审批内容应包括授信（贷款）的基本要素，包括但不限于信用等级、授信额度、授信有效期、利率等内容。

超出支行行长审批权限的，应按规定程序逐级上报审批。7.反馈。对审批通过的申请，由信贷人员在7个工作日内通知申请人及担保人到支行信贷专柜签订合同。

对审查、审议、公示或审批未通过的申请，由信贷人员在3个工作日内通知申请人。

第十四条 签订合同，核发贷款证

对审批同意的授信业务，支行与借款人、担保人签订有关合同。个体工商户与支行签订合同时必须以个人名称签订。

属周转性资金需求的，必须按照“一次核定、总额控制、随用随贷、周转使用”的原则为个体工商户核发贷款证。贷款证有效期限原则上不超过3年；通过贷款证发放的贷款，到期日不得超过贷款证有效期。

第十五条 贷款上柜台

借款人本人凭“两证一折/卡”（身份证、贷款证、存折/卡）到各支行信贷柜台办理贷款发放手续。

贷款发放时，必须将款项转入借款人存款账户，严禁以现金方式发放贷款。

贷款资金支付按照省联社贷款资金支付监督管理的有关规定执行。

第四章 贷后管理与贷款收回

第十六条 贷后检查。合行信贷检查部负责组织信贷人员对个体工商户贷款进行贷后检查，并按期进行抽查。

信贷人员应定期或不定期进行贷后检查，及时了解贷款真实用途及借款人生产经营状况。首次贷后检查在贷款发放后15日内进行，检查完毕后填制《首次贷后跟踪检查表》。

贷后检查应至少每季开展一次，并应填制《贷款贷后检查表》。检查人员若发现问题立即报告，经有权人批准后，及时按照合同约定采取补救措施。

第十七条 风险分类。

贷款发放后，支行应按照《山东省农村信用社信贷资产风险分类实施细则》要求及时进行贷款风险分类，对超支行认定权限的风险分类报合行进行最终认定。

第十八条 贷款收回。

贷款到期前10天，信贷人员以书面、电话、短信等形式提示借款人按时归还贷款本息。归还贷款时，借款人可持相关证件到支行柜台办理还款手续。

贷款证贷款不得展期，不能办理借新还旧。

对不能履约还款的非贷款证贷款业务，借款人应在贷款到期前10天填写《借款展期申请书》，向支行提出展期申请，个体工商户贷款展期的调查、审查与审批视同新增贷款办理。经审批同意后可以办理展期手续。

第十九条 贷款逾期。

未归还贷款自到期次日转入逾期，信贷人员根据逾期贷款清单，填制《贷款逾期催收通知书》和《担保人履行责任通知书》各一式两份，送达借款人及担保人签收：一份借款人、担保人留存，一份交信贷专（兼）柜人员入档。

第二十条 信贷档案管理。

个体工商户信贷档案主要内容包括家庭基本情况、生产经营情况、经济收入情况、债务和偿债状况以及贷款使用情况、信用等级评定情况、相 关合同及其他内容。

各支行应按借款人逐户建立个体工商户信贷档案，并按档案管理有关规定规定进行管理。

第五章 附 则

第二十一条 个体工商户贷款实行贷款责任人制度，相关责任落实按《兰山农村合作银行贷款责任管理办法》有关规定执行。

第二十二条 对工作中有违反本办法规定的人员，按照《山东省农村信用社员工违规违纪行为处理办法》有关规定执行。

第二十三条 本操作规程由山东临沂兰山农村合作银行制定，解释、修改亦同。

第二十四条 本操作规程自下发之日起执行。

第五篇：临沂第二十九中学餐厅考勤制度[定稿]

临沂第二十九中学餐厅考勤制度

一、作息时间

1、正常上班时间7：00----15：002、职工享受双休和国家法定休息日

3、遇到加班，服从临时安排

4、职工按时上下班，则享受每人每月30元全勤奖励

一、迟到、早退的认定和处理

1、职工未按规定时间到岗为迟到，未到规定时间离岗为早退。

2、迟到或早退10分钟以内，扣款5元。

3、迟到或早退30分钟以内扣除全勤奖，另计半天事假。

4、迟到或早退30分钟以上，则算旷工半天，扣除全勤奖，另扣除当天工资，时间超过半天的一律按旷工一天处理。

5、当天工资为当月工资总和除以当月工作天数。

6、每月迟到两次或两次以上，扣除全勤奖。

二、旷工的认定和处理

1、不经请假或请假未获批准而擅自不上班者按旷工处理。

2、请假期满，未续假或续假未经批准，擅自不到岗者为旷工。

3、不服从调动者按旷工处理。

4、在迟到早退制度中被定为旷工者。

5、旷工一天扣除当日工资的三倍，连续旷工三天或以上者，或连续旷工两次者，视为自动离职。

6、旷工者除扣除相应工资外，扣除当月全勤奖。

四、请假

1、病假

①、病假指员工因病或非工负伤而不能坚持工作的。

②、病假扣除当天工资，一月病假超过三天或两次以上，扣除全勤奖。③、请假原因不属实，按旷工处理。

④、工伤不扣工资，但只发基本工资。

2、事假

①、事假指员工因私事必须亲自处理，可申请事假。

②、事假必须经批准。

③、事假一律扣除当月全勤奖，并扣除当日工资。

3、丧假

①、职工在亲属亡故时，按下列区别核定丧假，丧假期间不扣工资。②、直系亲属亡故（父母、岳父母、配偶、子女、兄弟姐妹），丧假三天。③、丧假遇公休假日，不顺延。

五、考勤管理

1、职工一律实行上班签到，下班签离制度。

2、职工上下班签到，不得由他人代签。

3、本制度自2012年10月1日执行，未尽事宜，零星商榷。

临沂第二十九中学

2012.10.01