第一篇:综合服务大厅管理制度
综合服务大厅管理制度
一、考勤制度
1、严格按规定的作息时间按时上下班,不得迟到、早退。上班后不允许外出吃早点和干私活。短时外出,必须向大厅负责人请假,并说明去向。
2、有特殊事情和患病不能上班的,必须履行请假手续,请假半天的由大厅负责人审批;请假一天的由分管领导审批,请假一天以上的,由核算中心主任审批。请假应有请假条,经批准签字的请假条由办公室存留。
3、在规定时间内必须完成工作任务的一般不允许请假。
二、安全保卫制度
1、工作人员要强化安全保卫意识,自觉履行安全保卫职责,防火、防盗、防人身伤害事故。对各种不安全隐患及时报告并妥善处置。
2、非大厅工作人员不允许进入工作柜台内。
3、要严格按大厅值班表履行值班义务。因值班人员疏忽或擅自离岗出现安全事故的,由当班值班人负责。
4、工作人员要认真保管财物。下班前要清理好物品和数据资料,关好电脑和电源。
三、岗位责任制度
1、要服从领导,对安排的工作不推诿,不拖延,事事有着落,有回音。
2、要按时上下班,坚守工作岗位,遵守工作纪律。
3、要保持大厅良好工作环境,不得大声喧哗,不得嬉戏打闹,不得乱吐乱丢和吃零食。
4、要按规程办事,做到认真严谨,注意检查核对登录数据和填写事项,尤其是申报核定数据要与库存数据核对检录。
5、热情接待,礼貌待人,态度和蔼,服务周到,衣着整洁,语言文明,不准与顾客争吵,不得恶语伤人。
6、未经同意,不准随意将外界的存储介质上机使用,未经批准,不准将本中心的存储介质和数据外传。业务数据要时时备份。
7、认真履行值班义务,保持大厅安全、整洁、优雅的环境。遇到意外情况及时报告。
8、加强学习,提高思想和业务水平。熟练掌握业务技能,高效快捷办理业务。
第二篇:综合服务大厅管理制度
服务大厅管理制度办法
一、在岗工作时间制度:
在岗期间,应严格执行公司规定的作息时间表,严禁迟到、早退的现象发生。如出现迟到、早退、脱岗、旷工等情况且未及时请假,应向相关领导说明情况,否则按旷工处理;需要请假时,须按公司规定办理请假手续,并报相关负责人,以便合理安排工作,使工作中不出现忙、慌、乱、脱节等现象发生。
二、在岗办公行为制度:
工作期间不得随意串岗和无事擅自脱离岗位,上班时间严禁吃东西、玩电脑游戏、上网聊天或带耳机听歌等与工作无关的活动(采取相互监督制度),一经发现,给予警告处分(并记录当年考核制度表),如屡犯且不听规劝和安排,将按相应规章制度进行严肃处理。
三、办公用品管理制度:
为加强公司办公用品管理节约成本、规范流程、明确责任、勤俭节约的现代办公方式,特制定本制度。非消耗品办
公用品的管理:如办公桌椅、电脑等采取专人、专用、专管的措施,对消耗品办公用品的管理:如笔记本、复印纸、圆珠笔等用品员工应本着杜绝浪费、公事公用、杜绝私用的原则,自觉履行爱护各类办公用品,如有不正当不合理的实用而造成损坏或丢失将采取相应的经济处罚。
四、环境卫生管理制度:
为全体员工能营造出良好的工作生活环境,大厅的工作人员每天上班前要对办公区进行清扫,保持工作环境时刻洁净、整齐、无痰迹、无杂物堆放;办公桌上的工作资料、办公用品要摆放整齐,不得乱放与工作无关的物品;文件、材料要随时整理,用完及时归档;时刻保持环境优雅,空气清新,窗明几净,地面清洁。
五、安全管理制度:
因服务大厅工作期间人多混杂,工作人员要强化自身安全意识,自觉履行安全职责,重点意识防火、防盗、防人身伤害的事故发生,禁止在服务大厅及办公区域内吸烟、使用明火焚烧纸屑等,对违反本制度、不讲卫生的行为,大厅全体人员都有权利和义务及时进行劝阻和制止,下班前要清理
好物品和数据资料,重要业务办理文件应妥善保,认真保管财物,离岗或下班后文档资料应入柜上锁,确保公司生命、财产、资料的安全。
六、岗位职责制度:
1、规范员工的业务熟练程度、办理速度、操作正确性等业务能力,发现违规行为应及时指导,要求立即改正,提高员工主动性、规范性等服务情况,积极履行本位职责。
2、外部服务做到要文明有礼、有问必答、微笑服务、调配并维护好大厅秩序,内部管理做好对员工的检查、监督和指导。
3、对突发的重大事件要及时上报有关领导,采取应急措施,将不良影响控制到最低程度。
第三篇:综合服务大厅管理制度
综合服务大厅管理制度
一、考勤制定
(一)大厅实行上班考勤,工作人员必须遵守作息时间,准时上下班,按规定考勤,不得无故缺席、迟到、早退。工作人员超过正常考勤时间到岗的,以及未到下班时间提前离岗的,必须履行考勤及请假手续,其中遇到意外情况不能及时
到岗上班的,需及时向窗口负责人说明情况。
(二)工作人员不得撤离工作岗位,确需请假的,分以下三种情况分别办理请假手续,填写《请假登记表》。
1、请假1天以内(含半天)的,须经窗口负责人同意。
2、请假1天以上2天以内(含2天)的,由窗口负责人同
意,分管领导批准。
(三)工作人员按国家规定享受的假期,按有关规定、程序
办理请假手续。
(四)各类请假手续均须事前按规定办理;遇特殊情况需要请假、续假而无法事前办理手续的,事后要及时补办。
(五)上述各种外出及请假情况,必须安排临时顶岗人员,以保证窗口工作正常开展。
(六)外出的工作人员,要向同窗口工作人员说明行踪,并
且保持通讯工具畅通。
二、值周制度
(一)值周检查内容
1、负责监督检查各窗口对依法行政、工作质量、办事效率、劳动纪律、佩证上岗、着装仪表、接待礼仪、服务言语、服务态度、卫生保洁、资料整理、档案管理、计算机使用和管
理、安全防范等规章制度的执行情况。
2、检查各窗口办件管理规定的执行情况。
3、协调处理有关事项,保证服务站的正常运行。
(二)值周检查人员由村两委干部、党风廉政监督员和窗口
负责人组成。
(三)值周检查方法值班检查采用全面检查与突击检查相结合的方式,全面检查每周不少于一次,突击检查不拘形式,不定期进行。
(四)值周检查规章要求
1、值周人员要自觉服从领导的安排,积极参加监督检查,做到认真负责、公正公平,不得无故缺席。
2、值周的窗口负责人若遇特殊情况外出,须报经村党支部书记同意,并明确落实窗口顶替人员值周检查情况在村两委
会上通报,并作为窗口规章人员考核依据之一。服务对象到窗口办理事项时,对窗口及工作人员的服务态度、服务质量、服务效率、廉洁自律等方面不满意,或有异
议的,均可投诉。
(三)投诉形式
投诉人可以通过约见、信函、电话、电报、电传、传真、电
子数据交换和电子邮件等口头或书面方式进行投诉,但涉及重大事项的投诉,应采用书面形式。投诉人应当如实反映情况,投诉内容尽可能具体、明确,书面投诉尽可能附上相应的证据材料。
第四篇:大厅综合管理制度
大厅综合管理制度
一、服务规范:
1.仪表:大厅工作人员应统一着装、仪表整洁、大方;
2.微笑服务:在接待前来办理业务的人员时,应注视对方,微笑应答;
3.用语:在接待前来办理业务的人员时,应语气温和,音量适中,严禁大声喧哗;
二、办公秩序
1.严格执行按规定的时间按时上下班,不得迟到、早退。工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。(早上班8:30中午下班11:40下午上班2:30下午下班6:30)
2.各部门专用的设备由专人定期保养,各部门发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑等)损坏或发生故障时,应立即向大厅负责人报修,以便及时解决问题。
3.实行A、B岗制度,在正常工作时间内不得空岗,A岗人员确需外出时,B岗人员顶替上岗。
4.严格按大厅值班表履行值班义务。因值班人员疏忽或擅自离岗出现安全事故的,由当班值班人负责;遵守大厅卫生管理制度,讲文明、讲卫生,保持物品整齐,桌面清洁。
5.启动和关闭计算机应按正常程序操作,不得将口令泄露给无关人员;电脑内程序不得任意下载、更改、安装;要定期对计算机例行病毒检查,防止病毒传播,发现新计算机病毒时,应及时清除;未经许可的外来人员不得操作大厅计算机和相关设备;系统及计算机遇有故障时要及时告知大厅负责人员。
6.工作人员要牢固树立安全防范意识,妥善保管好自个服务窗口的电脑和有关资料,大门钥匙实行交接制,不得随意转借他人;下班前要清理好物品和数据资料,关好电脑和电源。
7.工作人员要强化安全保卫意识,严禁大厅非工作人员进入工作柜台内。自觉履行安全保卫职责,防火、防盗、防人身伤害事故。对各种不安全隐患及时报告并妥善处置。
8.注重节约,人员外出时及时关闭大厅内用所有电设施,以节约用电;除大厅内各窗口部门正常上报、存档外,不对外办理打印、复印业务,以避免机器的损耗。
9.每天早上8:00做好大厅门前的卫生保洁工作,下午5:20后做好做好大厅内的卫生保洁工作,6:00检查所有电源,关闭所有门窗,并与夜间值班人员进行交班。
10.每周六按全镇卫生评比的划分进行大扫除,民营、劳动、统计、安监、招商负责门外卫生区,大厅内其余人员负责室内卫生。
第五篇:服务大厅管理制度
第一章
一窗式便民服务大厅工作人员行为规范
一、岗前准备规范
1、工作人员应提前10分钟到岗;
2、工作前做好卫生清理,创造优美工作环境;
3、检查整理各自办公用品(如计算机、打印机、表格、资料等)和个人用品(茶杯等),做好岗前准备;
4、上班后,应迅速进入工作状态,保持良好精神风貌。
二、仪容、仪表规范
1、按规定穿着统一制发的服装上岗,服装必须成套穿着,不准混穿。
2、按规定配戴服务标牌。标牌要完整清新,佩戴端正,保持良好形象;
3、注意整理服饰,仪表洁净、举止端庄。服装穿着要整洁适体,扣好衣扣,不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。
三、服务质量规范
1、言行举止文明得体。对办事群众态度谦和,热情周到,行为规范,礼貌待人,谈吐文雅,举止大方;
2、使用文明用语,微笑服务,主动热情,做到“三个一样”:生人熟人一样;忙时闲时一样;标准条件一样。
3、熟练掌握岗位技能,办理业务要准确、快捷,发证、收费等各项业务工作无错漏现象发生。
四、岗位纪律规范
1、遵守作息制度,不迟到、不早退,上班时间外出需经服务大厅负责人批准;
2、遵守首问负责制度。凡办事群众进入服务大厅,第一个接洽服务对象的工作人员为首问人。首问人必须负责为办事群众答疑或指引,不得以任何借口推诿;
3、遵守一次性告知制度。凡办事群众进入服务大厅需办理的业务事项,对办事群众需提供资料和办事程序应一次性告纳税人。
4、遵守限时办结制度。服务大厅工作人员必须按照“一窗式”管理服务要求,在承诺的时间内,为办事群众办结所涉及的相关业务要求。
5、遵守“八不准”制度。服务大厅工作人员必须做到:(1)不怠慢、顶撞、训斥办事群众;(2)不擅离职守、随意走动、串岗聊天;(3)不玩游戏机、听耳机、看与工作无关书报和上网查看与工作无关的信息;(4)不嘻笑打闹、大声喧哗;(5)不在服务大厅内吸烟、用餐、吃零食;(6)不乱扔杂物、随地吐痰;(7)不在服务大厅开展下棋、打牌等娱乐活动;(8)不从事与工作无关的其他事情。
6、严格遵守《十条禁令》。
五、环境卫生规范
服务大厅必须保持整洁明亮,无痰迹、无纸屑杂物,物品摆放有序。
第二章
一窗式便民服务大厅文明用语
工作人员在办理相关业务服务、外出公务以及接听电话等工作过程中应使用文明用语。
一、日常礼貌规范用语 您好!请问……
别着急,请慢慢讲。请原谅。对不起。请稍候。很抱歉。谢谢您!
这个问题我帮您问(查)一下。您需要帮助吗? 这是我应该做的。请多提宝贵意见。请走好!再见!
二、服务大厅规范用语
(一)接待办事群众时:主动招呼“您好!”、“请问要办什么事?”“请您递上办理×××资料”等。
(二)核对资料、绘图、填写证件、开具发票时说“请稍候”。
(三)发现资料不全、内容不完备时说:“您的资料不全,请复核一下”,对需到现场测量时说,“请稍等,我们马上安排工作人员”。
(四)手续(资料)需移交其他窗口办理时说:“请到×××窗口找×××同志办理”。
(五)办理完毕时说:“请收好资料”、“再见!”。
(六)收取现金时说:“收您×××元”,找还零钱时说:“找您×××元,请您点一下”。
(八)工作中出差错时说:“对不起,请原谅”。
三、外出公务规范用语
(一)见面时说:“您好,我们是×××单位的×××,请配合我们的工作”。
(二)检查、了解情况时说:“我们需要了解×××情况,请您配合”。
(三)拒绝对方不合理要求时说:“对不起,按照×××政策规定,这个我们不能办理,请谅解”。
(四)办事结束离开时说:“谢谢合作,再见!”
四、使用电话规范用语
(一)来电找人时说:“您好,请稍等。”
(二)接电话时说:“您好!请讲。”
(三)找人不在时说:“×××同志不在或他(她)去×××地方了,有事需要转告吗?”或者“一会儿您再来电话好吗?”
(四)对方打错电话时说:“这里是×××单位,您打错了。”
(五)向外打电话时说:“您好!我是×××单位的×××,麻烦您请×××同志(职务)接电话。”
(六)通话结束时说:“再见!”
城建局应大力推广、使用文明用语,采取必要的措施对文明用语的使用情况进行检查、监督,改变不文明用语的习惯,切忌粗话和脏话。对不文明用语,且造成不良影响的,要进行批评和教育,对情节严重,影响恶劣的,应给予当事人必要的行政处理。
第三章
工作制度
一、业务办理承诺制度
(一)严格遵守法律、法规和上级机关有关制定,依法办理行政审批事项,实行审批时限制度,提高办事效率。
(二)承办人从受理到办理,实行全程服务,全程协调,全程负责,一包到底。
(三)严格按照服务规范用语和服务礼仪接待办事人员、接听咨询电话,对需一次性告知的事项,以口头或书面形式告知有关办理程序、方法及手续,做到来电必接、有问必答。
(四)严格按照规划程序和限时办事,对符合规定的要及时办理,一是不能办理的需耐心解释。
(五)对办事人员反映的困难与问题,在不违反法律、法规和上级机关有关规定且在其职权范围的前提下,努力做到事事有回音、件件有落实。
(六)对来办事或来访人员一律做到一张笑脸相迎,一句你好问候,一杯热茶请喝,一张椅子请坐。充分发挥“窗口”作用,树立城建新形象、新风尚。
二、AB岗工作制度
为提高办事效率,进一步完善工作程序,杜绝服务缺位、不讲效率、互相推诿的现象,制定本制度。
(一)AB岗工作制度是在合理设置工作岗位、完善工作职责的基础上,在股室之间,实行顶岗或互为备岗的制度。即AB岗,当A岗因故不在岗时,B岗自动顶岗,及时办理一般性事务和紧急公务。
(二)便民服务大厅各个对外服务窗口,必须实行AB岗工作制度,并向社会公开。
(三)A岗责任人因休假、学习、因公出差或其他情况短期不能在位履行工作职责等原因离岗时,必须提前向B岗责任人做好工作交代。因特殊原因不能及时交代的,B岗责任人应当主动顶岗。B岗责任人在顶岗期间,同时做好本岗和A岗主要工作,并兼有A岗的职责权利,对执行A岗工作结果负有相应责任。
(四)B岗责任人应认真学习相关业务知识和技能,熟悉A岗承办事项的原则规定,切实履行所替代岗位的职责,按规定及时办理相关业务。
(五)A岗责任人离开岗位,未交代B岗责任人代行承办业务,造成工作缺位并引起不良后果,由A岗责任人承担相应责任;B岗责任人在代行A岗责任期间,不履行或不能正确履行相关职责,造成不良后果,同A岗责任人承担相应责任。
(六)AB岗人员设置:XXX与XXX为AB岗,XXX与XXX互为AB岗,XXX与XXX互为AB岗。
三、首问负责制度
为转变工作作风,强化服务意识,城建局便民服务大厅实行首问责任制。
(一)办事群众到服务大厅办理相关业务,或拨打城建系统办公电话咨询有关事项,首次接触的工作人员即为首问责任人。
(二)首问责任人必须使用文明用语,热情接待来访者或接听来电,认真听取情况了解其需求,并及时受理,引导办事群众办理相关业务。
(三)对办事群众咨询或申请办理的相关业务属于首问责任人本职范围内的事情,首问责任人应按相关制度规定当即解答办事群众所咨询的事项或接受办理申请的相关业务。
(四)对不属于首问责任人本职范围内的事情,应主动为办事群众联系,或直接指引其到相关事项的具体经办部门或具体经办人,办理简要交接后,其首问责任方可解除。如遇经办人不在时,首问责任人应主动请示相关领导,为办事群众联系或指引到授权办事的工作人员处。对于确属特殊原因不能及时解决的,则应主动请对方留下联系方式,并转交相关部门或经办人处理,首问责任解除。
(五)首问责任人不得以任何借口对来访、来电者置之不理,或推诿首问责任。不得使用“我不知道”、“不是我的事”、“不归我管”等简单回绝的服务忌语。确实超出本人或本部门职责范围的,应以诚恳的态度给予详尽到位的解释,取得来访、来电者的理解。
(六)工作标准:
1、咨询首问受理率应达100%。
2、首问事项办结率应达95%以上。
(七)责任追究。对于违反本制度规定的行为,应予以批评教育和视情给予行政处理。对于情节严重,造成不良影响的,应追究承办人的直接责任和相关领导的领导责任。
四、限时办结制度
为提高便民服务大厅工作效率,强化服务岗位责任,特制定本制度。
(一)限时办结制度是便民服务大厅依据法律、法规和有关规章、规范性文件对应由便民服务大厅受理的办事群众申请办理的各类业务事项明确规定办结时间的制度。
(二)执行限时办结制度应坚持效能的原则,在处理行政审批和管理服务事项时,要不断优化办事程序、减少中间不必要的环节,提高服务的效率。
(三)依据法律、法规、规章、规范性文件明确办事时限或承诺办理时限的,按照规定时限完成。可以提前的要争取提前办理。
(四)对未明确办事时限的事项,既要按时办结,又要保证办理质量,其办理时限应根据事务、事项的轻重缓急按照时效性要求尽快办理。
(五)特殊事务、事项的办理,应本着特事特办,特事快办的原则,在法律、法规、规章和规范性文件允许的范围内尽快办理。
(六)便民服务大厅应将本制度规定的限时办理事项向办事群众公告。
(七)工作要求:
1、业务事项的办理时限,划分为即办事项和非即办事项。
2、属于即办事项的业务,只要办事群众提供的资料齐全,符合办理条件的,由便民服务大厅前台窗口服务人员当即办理。
3、属于非即办事项的业务,按照承诺的时限、工作标准和要求、以及各环节办理程序进行办理。
(八)工作标准:严格按照业务办理时限办理各相关业务,及时办结率达95%以上。
(九)责任追究。对于因工作效率低下等主观原因,未能在规定的工作时限内办结有关事项或作出明确答复的,应按照责任追究制度的规定追究承办人员的直接责任和有关领导的领导责任。五、一次性告知制度
为进一步建设服务型、效率型、廉洁型机关,提高便民服务大厅的工作效率和服务水平,提高办事群众的满意度,特制定本制度。
(一)一次性告知制度是指办事群众到服务大厅办理、咨询城建职责范围内的业务事宜,承办人员必须一次性告知其所要办理业务事项的依据、时限、程序、所需的全部资料以及不予办理等事项的制度。
(二)对办事群众要求办理的业务事项,在职责范围内,承办人员应当场审核其有关手续和资料,对即时办理的事项要即时办理;对手续、资料不齐全或不符合法定要求的,承办人员应一次性告知其所需补充的手续和资料。在向办事群众一次性告知时,可采用口头告知形式。但办事群众要求以书面形式告知的,承办人员应填写《业务事项告知单》交办事群众,并对所需的资料、手续及办理程序和受理时限作详细说明。《业务事项告知单》一式一份,由窗口人员受理相关业务时填写交给办事群众。接收告知的办事群众应在《业务事项告知单》上签名。办事群众按照书面告知的要求补充后,承办人应当及时予以办理。
(三)对经常性办理的城建业务事项,且手续、资料要求明确的,便民服务大厅应为办事群众提供《办事指南》。
(四)遇到办事群众对所办事项的相关手续、资料不清楚,以及对相关法律法规和规范性文件规定不明确的,承办人员应帮助其咨询了解或请示报告,并将结果即时告知当事人。
(五)办事群众电话咨询有关业务办理事宜时,承办人应一次性告知办理事项的手续、资料、程序和受理时限。各业务窗口应设立电话咨询记录簿,并作好一次性告知的电话记录。
(六)责任追究。业务受理人员应认真履行一次性告知义务,凡未能做到一次性告知,造成服务对象两次以上往返,或被办事群众投诉且查实的,或被新闻媒体曝光造成不良影响的,视情节轻重及影响程度,给予批评教育、经济惩戒、行政处分,并追究有关领导的领导责任。
六、预约服务制度
为方便办事群众,提供便捷的业务服务,便民服务大厅应实行预约服务制度。
(一)预约服务是指城建机关及其工作人员为避免办事群众产生重大损失或较大影响,接受办事群众的事先预约,在非正常工作时间为办事群众办理急需办理的业务事宜或应办事群众要求事先约定工作时间为其办理相关事宜的“便民服务”措施。
(二)预约服务是窗口服务体系中不可或缺的组成部分,是城建机关真诚为办事群众服务,想办事群众所想,帮办事群众所需,急办事群众所急服务理念的具体体现,是构建和谐关系的有效途径。
(三)办事群众申请预约服务,可以采取电话预约或上门预约等形式,便民服务大厅应向广大办事群众及社会各界公布预约服务的联系电话。
(四)便民服务大厅工作人员是预约服务的责任人和联系人。在办事群众申请办理预约服务时,凡属于本职工作范围内的事项,应积极主动热情办理,不得借故推辞或拒绝。如责任人确有特殊情况不能受理办事群众预约服务的,应及时向部门分管领导报告,由部门分管领导另行指派他人代理。
(五)预约服务在法定休息时间内的,应按《劳动法》相关规定给予加班人员相应报酬。
(六)工作要求:
1.办事群众无法在正常的工作时间内赶到便民服务大厅,但可在下班后一定时间内到达的,可通过电话预约,由便民服务大厅负责人指定专人按照预约的时间,为办事群众办理相关业务事项。
2.办事群众在非工作期间,由于业务的需要急需办理相关业务的,可通过电话方式预约相关办税服务人员,一般情况下工作人员应按照办事群众预约的时间赶到便民服务大厅为办事群众办理相关事项。
3.对于相关业务在办理过程中遇到大面积停电、网络中断等原因,导致业务无法办结的,应当在中止办理业务的同时,告知办事群众恢复办理相关业务的时间。或者在相关障碍消除后,主动约请办事群众继续办理相关业务。
(七)工作标准:
1、预约服务受理率应达100%以上。
2、预约服务按时办结率应达100%。
(八)加强对预约服务工作的考核,对工作上敷衍塞责,或者借口拒绝受理的,应当按照城建责任追究制度的相关规定追究当事人的直接责任和有关领导的领导责任。
七、考核奖惩举报投诉责任追究制度
(一)坚持工作岗位,履行工作职责,服务态度热情,工作效率明显。
未坚守工作岗位,不履行职责,态度冷漠或遭群众举报的,每出现一次扣2分。
(二)按时上下班,因事要请假的要严格落实“AB”岗,即A岗为基本岗位制度,主要承担各项具体业务,B岗为协助岗位,承担自己本职岗位业务外,若出现A岗人员请假、出差不在岗时,由B岗人员承担A岗人员的工作职责,并填写《AB岗责任制委托书》。不落实“AB”岗制度的,出现一次扣2分。
(三)办证人员采取现场办结与限时办理相结合,即,能够现场办理的一定要现场办理,当场不能办理的,要说明原因,并约定时间,对无故推诿、办事拖沓,造成群众怨言的,发现一次扣2分。
(四)搞好大厅卫生,保持室内环境干净整洁、美观大方、温馨舒适,工作人员衣着整洁、举止文明,对室内卫生差,衣着不整,发现一次扣2分。
(五)按时完成工作任务,有计划,工作有检查,年终有总结,档案资料保管齐全。未完成工作任务,档案资料丢失,出现一次扣5分。
(六)考核奖惩办法
考核按100分制计分,成绩在95分以上的为优秀,成绩在90-94分之内的为合格,90(不含90)以下的为不合格,对优秀者局考核组给予表彰奖励,对不合格者考核组给予批评。
(七)由城建局一窗式便民服务制度工作领导小组随机抽查与四级考核相结合进行。单位主要领导、分管领导、服务窗口负责人和具体服务人员对服务窗口目标任务分级负责,实行逐级量化承担责任,推行周清月结年考核,考核结果作为单位综合目标考核和单位主要领导考核的依据,作为干部评优树模、职称晋升和选拔任用的依据。
(八)服务投诉电话:城建局纪检组 8812681 城建局行政办 8822241