第一篇：保险公司演讲稿——诚信塑造保险企业新形象
各位领导，各位朋友：
大家好！今天有幸与大家共同探讨“发展××保险，服务地方经济”这个话题，此时此刻我感到无比的激动和自豪。我演讲的题目是《诚信塑造保险企业新形象》。
诚信，珍贵似宝石，绚烂如花朵。它是真与真会面的信物，是诚与诚交往的使者。儿时爷爷就给我讲过关于诚信的故事，有一位在外谋生的人，托同乡给妻子带回一封信和一包银子，同乡悄悄打开信，发现里面只有一幅画，画的是一棵树，树上有八只八哥和四只斑鸠。同乡想一幅画又不能代表银子的数量，于是便将银子偷偷拿走了一半。没想到的是那人的妻子看了信后问同乡，我丈夫托你带的一百两银子，怎么只有五十两了？原来，那幅画有着一定的寓意，八只八哥表示八八六十四，四只斑鸠表示四九三十六，二者相加正好是一百。这位同乡后悔不已，因为自己没有信守承诺，而失去了一位朋友。故事给了我们一个启示：诚信比什么都重要。作为我们保险企业来说，尤其是在十六届三中全会精神的鼓舞下，在加速发展迎接挑战的关键时刻，更应把诚信作为发展的新理念。
那么诚信到底是什么呢？
诚信就是诚实守信，是中华民族的基本道德规范之一。自古以来，诚信就被人们视为“进德修业之本”、“立人之道”和“立政之本”。当今的市场经济是信用经济，良好的社会信用是建立规范的市场经济秩序的保证。保险业则更是信用产业，恪守信用原则这一保险经营的基本要求，既是保险企业在市场经济环境下生存和发展的前提，也是有效防范风险、维护经济金融正常运行的根基，更是做大做强保险业，服务地方经济建设不可缺少的外部环境。
当前我国的保险企业面对加入wto后的挑战，采取了一系列的改革措施，在一定程度上改变了经营作风，促进了业务发展。但是，却仍因制度的不完善和管理的不到位等诸多原因而导致整体保险业缺乏诚信。保险企业作为保险市场的主体，其诚信缺失尤为突出。
销售误导严重，片面夸大产品保险责任，回避免除条款，甚至恶意骗保，造成公众对保险业缺乏信心。
业务信息批露不够，造成投保人无法了解保险企业的资产负债、偿付能力、经营状况、发展前景，只能凭借主观印象和代理人的介绍做出判断。
“重展业，轻理赔”，更是给社会造成“投保容易，索赔难；收钱迅速，赔款拖拉”的不良印象。诚然，对于保险企业来说，追求利润最大化、操作过程中尽可能地规避风险本也无可厚非，但是如果利用法制和监督机制尚不健全的机会，对客户大打“擦边球”，消费者当然不愿意总是吃哑巴亏了。
一代伟人邓小平同志曾经说过：“发展才是硬道理”。那么，今天我要说：“诚信经营才是硬本事”。只有诚信经营，我们的保险业才会兴旺发达，繁荣富强；只有诚信经营，我们才能创新保险业发展思路，开拓进取；只有诚信经营，我们才不至于被国际社会所淘汰，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，立于不败之地。所以，深入开展保险企业诚信经营活动，对于做大做强保险业，服务地方经济建设具有重要的现实意义和深远的历史意义。
然而，诚信不是一句口号，也不是兴之所致一朝一夕所能达到并取得效果的。
保险企业重塑诚信需要把诚信原则贯彻到职工教育中，在职工的思想上深深地打上诚信的烙印，诚信才可能变成员工自觉行动，才能从根本上解决诚信经营问题；保险企业重塑诚信需要把诚信原则贯彻到内部管理当中，在公司内部营造以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境；保险企业重塑诚信需要把诚信原则贯彻到客户服务当中，“真诚面对客户，真诚服务客户”，在广大客户中树立诚实守信的良好形象；
保险企业重塑诚信需要把诚信原则贯彻到同行业竞争当中，每一个保险企业从自身做起，坚持通过正当的手段开展市场竞争，与兄弟企业一道营造诚实守信的市场环境。
那么，保险企业重塑诚信是为了什么呢？是仅仅为了应付监管者的检查吗？是为了装点门面，自我炫耀的资本吗？
当然不是。诚信经营既是力量的源泉，也是改革的动力；诚信经营既是攀登高峰的阶梯，也是驶入理想彼岸的飞船。只有诚信经营，才能保证保险企业稳健经营，持续发展；才能保证客户源稳步壮大；才能保证经济效益稳步增长；才能真正实现做大做强，为地方经济建设贡献保险的力量。
诚信经营，利国利民。让我们迎着改革的浪潮，把牢命运的缰绳，攥紧时代的流速，与时俱进，开拓创新。让我们牢记安徽保险信用体系建设动员大会上的庄严承诺：遵守法律法规，恪守职业道德，坚持做大诚信原则，维护客户合法权益，树立行业新形象，为建设信用安徽作出贡献。我们坚信，有安徽保监局的正确领导，有各保险企业的积极努力，有我们重塑诚信的信心和决心，我们的保险事业一定会乘势而上，谋求更快更大发展。
谢谢大家
第二篇：保险公司诚信演讲稿
篇一：保险诚信演讲稿 保险诚信演讲稿
每天清晨当我们唱起“我和我的xx，今生相依相拌”这首尤美嘹亮的歌声时，总感觉到一种亲切、一种振奋感。我们在此的每一个员工选择了xx公司，就意为着踏上了一艘航船，从此这艘航船的命运就和我们每个员工的命运牢牢地联系在一起了。让xx这艘大船乘风破浪、安全航行是我们每一名伙伴都不可能推卸的责任。与公司共命运、共风雨永远也就成了我们神圣的指责，如果我们对工作不负责任，这艘大船也许会因我们的矢职而沉入大海，所有的人也都会因此葬身鱼腹。因此无论是什么时候，我们都应该负起责任来，与公司共命运、共风雨，全心全意地做好我们的每一份工作。
忠诚是每一个员工有应该尽的义务，忠诚更是人类最重要的美德。我们每天晨会都一次次颂读“企业精神”、传唱“司歌”，其目的就是表示对公司的忠诚和决心。所以忠诚就变成了一种义务、一种责任、一种评价员工优劣的重要尺度。你对公司忠诚，公司也会用忠诚回报于你。
公司的事应该当成我们自己家的事来做、来关心，比如：天要下雨，一堆水泥未入库，雨淋了会给公司造成损失，这时你就不能想不给钱我就不管，我不当班我就不管，而是责任在前，公司损失我损失，东西糟蹋了我心痛，养成良好的爱集体习惯。
一个企业需要很多人才，我们在公司的某一个岗位上就应该象机器上的螺丝钉，时时刻刻在发光发热，每做一件事、干一项工作都要尽职尽责、善始善终。工作要有原则，但也要讲灵活。工作就是我们的生命支拄，任何工作只要我们对它有绝对的尊崇，它就具有至高无上的神圣性，你所从事的工作就是你生命的石像。
我们每一个员工还可以以老板的心态要求自己，我们每天上班来到自己的办公桌前，视自己为老板，我今天要管理这个公司，这么多人都要听我指挥、听我调度，我该怎么办？这样就感到了一种责任感和使命感，就能激发你寻找解决问题的办法，就能不断地学习新知识，提高新技能，培养自己企业家的精神和事业成功的信心。我从一个企业走入另一个单位，从原来熟悉的业务换成了另一种陌生工作，一切都得从头学起，时间虽短，但xx保险公司给我的影响很深刻，接触了许多从来没有的新生事物，总感觉耳目一新，深深感到公司从上到下每个人都这紧张的忙碌着自己的工作，尤其是员工们工作起来的勤奋精神和对工作认真负责的态度深感钦佩，比起我原来的企业有着很大区别，他们为了工作不能按时下班，甚至经常加班加点而放弃了许多宝贵的休息时间却没有怨言、没有牢骚，使我感到他们都有一种做一名合格员工的进取心、一种强烈的责任感，他们都高标准的严格要求自己，服从领导，顾全大局，真正做到了“公司兴亡，我的责任”。
“xx，云起舞，心激荡，让我们并肩走向明天的辉煌”篇二：保险公司演讲稿——诚信塑造保险企业新形象
保险公司演讲稿——诚信塑造保险企业新形象 各位领导，各位朋友：
大家好！今天有幸与大家共同探讨“发展××保险，服务地方经济”这个话题，此时此刻我感到无比的激动和自豪。我演讲的题目是《诚信塑造保险企业新形象》。
诚信，珍贵似宝石，绚烂如花朵。它是真与真会面的信物，是诚与诚交往的使者。儿时爷爷就给我讲过关于诚信的故事，有一位在外谋生的人，托同乡给妻子带回一封信和一包银子，同乡悄悄打开信，发现里面只有一幅画，画的是一棵树，树上有八只八哥和四只斑鸠。同乡想一幅画又不能代表银子的数量，于是便将银子偷偷拿走了一半。没想到的是那人的妻子看了信后问同乡，我丈夫托你带的一百两银子，怎么只有五十两了？原来，那幅画有着一定的寓意，八只八哥表示八八六十四，四只斑鸠表示四九三十六，二者相加正好是一百。这位同乡后悔不已，因为自己没有信守承诺，而失去了一位朋友。故事给了我们一个启示：诚信比什么都重要。作为我们保险企业来说，尤其是在十六届三中全会精神的鼓舞下，在加速发展迎接挑战的关键时刻，更应把诚信作为发展的新理念。那么诚信到底是什么呢？
诚信就是诚实守信，是中华民族的基本道德规范之一。自古以来，诚信就被人们视为“进德修业之本”、“立人之道”和“立政之本”。当今的市场经济是信用经济，良好的社会信用是建立规范的市场经济秩序的保证。保险业则更是信用产业，恪守信用原则这一保险经营的基本要求，既是保险企业在市场经济环境下生存和发展的前提，也是有效防范风险、维护经济金融正常运行的根基，更是做大做强保险业，服务地方经济建设不可缺少的外部环境。当前我国的保险企业面对加入wto后的挑战，采取了一系列的改革措施，在一定程度上改变了经营作风，促进了业务发展。但是，却仍因制度的不完善和管理的不到位等诸多原因而导致整体保险业缺乏诚信。保险企业作为保险市场的主体，其诚信缺失尤为突出。
销售误导严重，片面夸大产品保险责任，回避免除条款，甚至恶意骗保，造成公众对保险业缺乏信心。业务信息批露不够，造成投保人无法了解保险企业的资产负债、偿付能力、经营状况、发展前景，只能凭借主观印象和代理人的介绍做出判断。“重展业，轻理赔”，更是给社会造成“投保容易，索赔难；收钱迅速，赔款拖拉”的不良印象。诚然，对于保险企业来说，追求利润最大化、操作过程中尽可能地规避风险本也无可厚非，但是如果利用法制和监督机制尚不健全的机会，对客户大打“擦边球”，消费者当然不愿意总是吃哑巴亏了。一代伟人邓小平同志曾经说过：“发展才是硬道理”。那么，今天我要说：“诚信经营才是硬本事”。只有诚信经营，我们的保险业才会兴旺发达，繁荣富强；只有诚信经营，我们才能创新保险业发展思路，开拓进取；只有诚信经营，我们才不至于被国际社会所淘汰，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，立于不败之地。所以，深入开展保险企业诚信经营活动，对于做大做强保险业，服务地方经济建设具有重要的现实意义和深远的历史意义。
然而，诚信不是一句口号，也不是兴之所致一朝一夕所能达到并取得效果的。
保险企业重塑诚信需要把诚信原则贯彻到职工教育中，在职工的思想上深深地打上诚信的烙印，诚信才可能变成员工自觉行动，才能从根本上解决诚信经营问题；保险企业重塑诚信需要把诚信原则贯彻到内部管理当中，在公司内部营造以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境；保险企业重塑诚信需要把诚信原则贯彻到客户服务当中，“真诚面对客户，真诚服务客户”，在广大客户中树立诚实守信的良好形象；
保险企业重塑诚信需要把诚信原则贯彻到同行业竞争当中，每一个保险企业从自身做起，坚持通过正当的手段开展市场竞争，与兄弟企业一道营造诚实守信的市场环境。那么，保险企业重塑诚信是为了什么呢？是仅仅为了应付监管者的检查吗？是为了装点门面，自我炫耀的资本吗？
当然不是。诚信经营既是力量的源泉，也是改革的动力；诚信经营既是攀登高峰的阶梯，也是驶入理想彼岸的飞船。只有诚信经营，才能保证保险企业稳健经营，持续发展；才能保证客户源稳步壮大；才能保证经济效益稳步增长；才能真正实现做大做强，为地方经济建设贡献保险的力量。
诚信经营，利国利民。让我们迎着改革的浪潮，把牢命运的缰绳，攥紧时代的流速，与时俱进，开拓创新。让我们牢记安徽保险信用体系建设动员大会上的庄严承诺：遵守法律法规，恪守职业道德，坚持做大诚信原则，维护客户合法权益，树立行业新形象，为建设信用安徽作出贡献。我们坚信，有安徽保监局的正确领导，有各保险企业的积极努力，有我们重塑诚信的信心和决心，我们的保险事业一定会乘势而上，谋求更快更大发展。谢谢大家篇三：保险企业诚信教育演讲稿 保险企业诚信教育演讲稿
各位优秀的伙伴，大家早上好。很高兴有这个机会，和大家一起来探讨这样一个话题，诚信教育。春秋战国时，秦国的商鞅在秦孝公的支持下主持变法。当时处于战争频繁、人心惶惶之际，为了树立威信，推进改革，商鞅下令在都城南门外立一根三丈长的木头，并当众许下诺言：谁能把这根木头搬到北门，赏金十两。围观的人不相信如此轻而易举的事能得到如此高的赏赐，结果没人肯出手一试。于是，商鞅将赏金提高到50金。重赏之下必有勇夫，终于有人站起将木头扛到了北门。商鞅立即赏了他五十金。商鞅这一举动，在百姓心中树立起了威信，而商鞅接下来的变法就很快在秦国推广开了。新法使秦国渐渐强盛，最终统一了中国。同样在商鞅“立木为信”的地方，在早它400多年以前，却曾发生过一场令人啼笑皆非的“烽火戏诸侯”的闹剧。周幽王有个宠妃叫褒姒，为博取她的一笑，周幽王下令在都城附近20多座烽火台上点起烽火。结果诸侯们见到烽火，率领兵将们匆匆赶到，弄明白这是君王为博宠妃一笑的花招后又愤然离去。褒姒看到平日威仪赫赫的诸侯们手足无措的样子，终于开心一笑。五年后，犬戎大举攻周，幽王烽火再燃而诸侯未到。结果幽王被逼自刎而褒姒也被俘虏。
由此可见，诚信对于一个国家的兴衰存亡都起着极为至关重要的作用。而中国目前的信用缺失问题非常严重。中国企业每年因不诚信问题，造成的损失高达几千亿元人民币。不诚信的现象不仅仅存在于企业界，政府不诚信、专家教授不诚信、媒体不诚信、公众不诚信等问题也广泛存在。
拿企业不诚信来说，三鹿集团是国家重点龙头企业，xx年其品牌价值被福布斯杂志评定为149.07亿元，而就是这样一个名牌优质企业，却因为三聚氰胺不诚信事件，在不到一年的时间内，宣布破产。
如果我们长期生活在这样一个缺乏诚信的社会中，我们便失去了安全感，失去了生活的快乐，加重了我们的精神负担，也让我们的交际成本大大增加。为了建设诚信社会，为了我们生活的更加开心，我们每个人都有责任做一个诚信的人。当然，做一个诚信的人，我们会有更多的收获。现代生活的竞争激烈，大家为了抢夺有限的资源和财富，就有人采用坑蒙拐骗等不诚信手段，获取短期收益。表面上看，他们是赚了，但长期来看，他们不仅失去了朋友，失去了客户，也失去了做人的价值和快乐。
做一个诚信的人，能让我们获得坚贞不渝的爱情，肝胆相照的友人，蓬勃发展的事业，更让我们的精神世界获得富足。
我们是从事寿险行销的保险代理人，保险工作的特殊性更要求我们诚信做人。
表面上我们推销的是手中的保单，而实际上我们推销的是承诺。有人曾经说过，一般事情是看了才相信，而保险是相信了才看见。因此在我们成交每一份保单的背后蕴含的是客户对我们和公司的无限信任。
只有我们做到诚信，才能赢得更多客户更加长久的信任与依赖，才能让我们的保险事业获得健康蓬勃的发展。而目前中国的保险市场，不诚信行为非常普遍。如投保易，理赔难；如为了保费误导客户，夸大保险利益，如对除外责任隐晦不语；如盲目做不可实现的承诺；如此等等。
试想一下，一名保险从业人员的不诚信，对于他自己来讲只是个人信用的缺失，而对于整个保险市场来说，将因使个人信用的缺失扩大为整个保险企业信用的丧失，任其发展将引发公众对整个保险业的信任危机，让我们在今后的保险行销过程中苦不堪言。
为了我们的保险事业，为了打造南京国寿的诚信品牌，更为了让我们新的保险代理人不再为我们的不诚信行为买单，我们要树立诚信意识，时刻提醒自己，诚信展业。人吃饭，是为了活着，但活着，绝不仅仅是为了吃饭，我们有更高的精神追求，而诚信做人，会带给我们精神上的富足和快乐。给大家分享一个小故事。《被人相信是一种幸福》
一艘货轮在烟波浩淼的大西洋上行驶。一个在船尾的黑人小孩不慎掉进了大西洋。孩子大喊救命，无奈风大浪急，船上的人谁也没有听见，他眼睁睁地看着货轮托着浪花越来越远?? 求生的本能使孩子在冰冷的水里拼命地游，他用全身的力气挥动着瘦小的双臂，努力使头伸出水面，睁大眼睛盯着轮船远去的方向。
船越来越远，船身越来越小，到后来，什么都看不见了，只剩下一望无际的汪洋。孩子力气也快用完了，实在游不动了，他觉得自己要沉下去了。放弃吧他对自己说。这时候，他想起了老船长那张慈祥的脸和友善的眼神。不，船长知道我掉进海里后，一定会来救我的！想到这里，孩子鼓足勇气用生命的最后力量又朝前游去??船长终于发现那黑人孩子失踪了，当他断定孩子是掉进海里后，下令返航，回去找。这时，有人规劝：“这么长时间了，就是没有被淹死，也让鲨鱼吃了??”船长犹豫了一下，还是决定回去找。又有人说：“为一个黑奴孩子，值得吗？”船长大喝一声：“住嘴！”
终于，在那孩子就要沉下去的最后一刻，船长赶到了，救起了孩子。当孩子苏醒过来之后，跪在地上感谢船长的救命之恩时，船长扶起孩子问：“孩子，你怎么能坚持这么长时间？” 孩子回答：“我知道你会来救我的，一定会的！” “怎么知道我一定会来救你的呢？” “因为我知道您就是那样的人！”
听到这里，白发苍苍的船长扑通一声跪在黑人孩子面前，泪流满面：“孩子，不是我救了你，而是你救了我啊！我为我在那一刻的犹豫而耻辱??”一个人能被他人相信是一种幸福。他人在绝望时想起你，相信你会给予拯救更是一种幸福。我更希望我们的客户在绝望的时候能够想起我们，能够相信我们会给予他们及时有效的帮助。企业在呼唤诚信、行业在呼唤诚信，社会更在呼唤诚信。让我们响应公司号召，在未来的展业活动中，争先抢做诚信代理人，赢得客户的信赖与支持，更为自己和公司赢得鲜花和荣誉。
第三篇：保险诚信演讲稿
每天清晨当我们唱起“我和我的xx，今生相依相拌”这首尤美嘹亮的歌声时，总感觉到一种亲切、一种振奋感。我们在此的每一个员工选择了xx公司，就意为着踏上了一艘航船，从此这艘航船的命运就和我们每个员工的命运牢牢地联系在一起了。让xx这艘大船乘风破浪、安全航行是我们每一名伙伴都不可能推卸的责任。与公司共命运、共风雨永远也就成了我们神圣的指责，如果我们对工作不负责任，这艘大船也许会因我们的矢职而沉入大海，所有的人也都会因此葬身鱼腹。因此无论是什么时候，我们都应该负起责任来，与公司共命运、共风雨，全心全意地做好我们的每一份工作。
忠诚是每一个员工有应该尽的义务，忠诚更是人类最重要的美德。我们每天晨会都一次次颂读“企业精神”、传唱“司歌”，其目的就是表示对公司的忠诚和决心。所以忠诚就变成了一种义务、一种责任、一种评价员工优劣的重要尺度。你对公司忠诚，公司也会用忠诚回报于你。
公司的事应该当成我们自己家的事来做、来关心，比如：天要下雨，一堆水泥未入库，雨淋了会给公司造成损失，这时你就不能想不给钱我就不管，我不当班我就不管，而是责任在前，公司损失我损失，东西糟蹋了我心痛，养成良好的爱集体习惯。
一个企业需要很多人才，我们在公司的某一个岗位上就应该象机器上的螺丝钉，时时刻刻在发光发热，每做一件事、干一项工作都要尽职尽责、善始善终。工作要有原则，但也要讲灵活。工作就是我们的生命支拄，任何工作只要我们对它有绝对的尊崇，它就具有至高无上的神圣性，你所从事的工作就是你生命的石像。
我们每一个员工还可以以老板的心态要求自己，我们每天上班来到自己的办公桌前，视自己为老板，我今天要管理这个公司，这么多人都要听我指挥、听我调度，我该怎么办？这样就感到了一种责任感和使命感，就能激发你寻找解决问题的办法，就能不断地学习新知识，提高新技能，培养自己企业家的精神和事业成功的信心。
我从一个企业走入另一个单位，从原来熟悉的业务换成了另一种陌生工作，一切都得从头学起，时间虽短，但xx保险公司给我的影响很深刻，接触了许多从来没有的新生事物，总感觉耳目一新，深深感到公司从上到下每个人都这紧张的忙碌着自己的工作，尤其是员工们工作起来的勤奋精神和对工作认真负责的态度深感钦佩，比起我原来的企业有着很大区别，他们为了工作不能按时下班，甚至经常加班加点而放弃了许多宝贵的休息时间却没有怨言、没有牢骚，使我感到他们都有一种做一名合格员工的进取心、一种强烈的责任感，他们都高标准的严格要求自己，服从领导，顾全大局，真正做到了“公司兴亡，我的责任”。
“xx，云起舞，心激荡，让我们并肩走向明天的辉煌”
第四篇：以企业文化软实力塑造企业市场新形象
以企业文化软实力塑造企业市场新形象
陕西有色金属矿山公司宣传部
企业作为一种盈利性的经济组织，是市场经济活动的主要参加者，在当今愈来愈激烈的市场竞争中，企业赖以持续发展的活力不容置疑地要依靠科技进步、提高劳动者素质等多方面元素的支撑。也就是说，企业要想在市场大潮中长久立于不败之地，必须同时具备强势的资源“硬件”和高效的文化“软件”，好比一个人凭借两条腿走路，缺一不可。
一、企业文化是一个企业得以持续稳定发展的灵魂 企业文化是个复合概念，其内涵与外延相当丰富。一般认为，企业文化是指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、群体意识和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业全体成员具有感召力和凝聚力，能把大多数人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业经过长期的生产经营实践提炼而成。由此可以归纳出企业文化的若干特点：
1、区间性。企业文化产生于企业，作用于企业，与企业相互依存，虽然要与社会有广泛联系，但是只能存在和适用于企业这个特定的活动区间。
2、人本性。企业文化汲取了“以人为本”理念精髓，1
强调人是最活跃的因素，主张尊重人性，维护劳动者合法权益和特殊利益。离开人去谈企业文化，无异于纸上谈兵。
3、目的性。企业文化植根于企业，紧密围绕企业中心工作并为其终极目标服务。有悖于企业发展方向的文化自然在企业无立锥之地。
4、社会性。企业是社会经济活动的一个细胞，细胞依附肌体而生存。企业文化虽然有其独特的个性，但是它从属于社会文化，是社会文化的一个重要组成部分。
5、差异性。企业文化的有些内容对于所有企业都具有运用的普遍性，但是具体到各个企业之间则存在差异，甚至是千差万别。例如由于企业的所有制性质、生产经营状况不同，因而所形成的企业文化也必然风格不尽相同。
6、可塑性。企业文化既是对长期传统在继承上的扬弃，也是对现代文明在渗透中的吸纳。从长远看，企业文化的挖掘、改进、整理和提炼离不开企业经济效益的支撑和保障，可以说，企业不断向前发展的过程就是企业文化不断塑造完善的过程。
二、我公司开展企业文化建设的主要做法
1、高度重视 大力宣贯
我公司党政班子充分认识到加强企业文化建设对于促进企业科学发展的重大意义，近年来注重挖掘、提炼具有矿山特色的文化理念，全力塑造企业对外形象的文化名片，以
此提升企业的市场核心竞争力。特别是2010年以来，我公司根据陕西有色金属控股集团有限责任公司的要求，大力开展集团VI系统建设和宣贯工作，专门成立了以总经理为组长、党委书记为副组长、公司其他领导为成员的企业文化建设领导小组，强力推动集团公司“聚”文化理念的贯彻落实。
公司将集团公司编纂的《企业文化手册》下发各单位，要求组织广大职工认真学习。通过深入学习和宣传，使大家认识到，集团公司将陕西有色文化提炼命名为“聚”文化，具有深刻的现实意义和很强的时代感召力。聚文化的核心是“凝聚”，集团公司 “youser”品牌、“凝聚、创新、奋发”的品牌精神、“共创、共享、共成长”的品牌价值观以及“让资源更有价值”的品牌口号等企业文化要素都体现着“凝聚”的核心理念。通过大力宣贯，有力地增强了企业的凝聚力、向心力，各级领导与职工之间、职工与职工之间团结共处，互信增加，体现出企业文化潜移默化的生命力。
2、规范使用 彰显特色
我公司通过对本部大门进行装饰、悬挂“流星雨”、办公楼安装LED电子屏，通过对机关和主要生产单位的建筑外观、宣传栏、局域网站、内部报刊制作企业文化标识，通过统一使用公司旗、桌旗、条幅，在举办会议时，统一使用会议胸卡、会议台卡、签到卡、签到簿封面、邀请函、背景板等，以强有力的硬件保障打造文化软实力，大力弘扬“聚”
文化理念，取得了良好的宣传、展示效果。
3、联系实际 落地生根
顺势而为，凝聚力量，把企业文化理念融入形势任务教育，拓宽了职工思想政治工作的内容。
坚持正确的舆论导向，认真抓好宣传工作，充分发挥板报、橱窗、广播、标语等阵地的作用，围绕建设发展、安全生产、优质服务、经营管理及各阶段重点任务狠抓企业文化宣传。根据生产经营需要和建设先进企业文化的要求，2006年公司创办了《铅硐山信息》，对宣传公司大政方针政策，促进企业和谐发展起到了积极的促进作用。
积极开展“内提素质、外塑形象”的企业文化建设。一是以“创建学习型组织、争做知识型职工”为目标，一方面把职工思想道德教育作为主线贯穿到生产经营各项活动中去，大力弘扬社会主义荣辱观，激发职工的工作热情，使广大党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥；另一方面大力开展各种形式的职工学习教育培训，不断提高广大职工的科学文化素质和业务技能操作水平。二是积极开展丰富多彩的群众性精神文明创建活动，满足职工日益增长的精神文化生活需要。公司通过举办职工运动会、开展多样化的群众性体育活动、拨出专款建成职工文体中心等举措，极大地促进了职工业余体育健身活动的良性发展；通过组织开展庆祝新中国成立60周年“祖国颂”大型文艺演出、庆祝建党90周年
文艺晚会、职工书画摄影展、演讲比赛、清凉夏日纳凉晚会等等活动，提高广大职工的文化素养和道德情操，增强企业的凝聚力和战斗力，为创建积极健康、蓬勃向上、和谐发展的企业文化增添了靓丽一笔。2012年7月11日，由我公司承办的宝鸡市非煤矿山井下炮烟中毒演练获得巨大成功，来自陕西省安全生产监督管理局、宝鸡市人大、政府、政协、市级各有关部门、各县区安监局，凤县县委、县政府的主要负责同志、凤县26家非煤矿山企业负责人参加观摩。这次演练，是对该公司《安全生产事故应急预案》的一次实战检验，很好地提高了公司应对和处置矿山突发生产安全事故的能力，验证了《安全生产事故应急预案》的有效性和可操作性，对于提高凤县乃至宝鸡市非煤矿山应急救援管理水平将起着直接的推动作用。也展示了作为企业文化一部分的我公司安全文化得到了上级领导和社会各界的极大认可。
4、创先争优 提升实力
我公司通过各种形式在职工中大力倡导和培养学习文化、敬业文化、安全文化、质量文化、制度文化以及和谐文化；积极引导职工树立热爱企业、敬业奉献、团结协作、追求卓越、开拓奋进的价值理念和职业精神；提炼和升华具有自我特色的企业精神和经营理念，努力培育企业核心价值观。加强对职工进行社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主的基本素质教育及社会主义荣辱观教育，不断提高
职工的文明素养。深入开展文明单位、文明部室、文明职工的评选活动，以建立学习型企业为目标，强化员工教育培训，积极倡导“在工作中学习，在学习中工作”的理念，提高职工队伍的综合素质，努力打造一支学习能力强、业务素质过硬、纪律严明，团结协作，朝气蓬勃的职工队伍。以职工喜闻乐见的形式,积极组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，陶冶职工的情操，用高尚的企业文化来提升企业凝聚力和向心力，推进企业发展上水平。公司真心诚意问政于民、问需于民、问计于民，实实在在解民忧、解民怨、解民困，开展长期的一帮一扶行动，梳理各种矛盾和问题，积极协调各方利益关系，理顺群众情绪，化解各类矛盾，消除不安定因素。对收集到的职工意见及建议召开专题会进行讨论，针对具体问题下发了督办表，明确了督办人、督办事项、办理单位、负责人等，并要求限期完成。对落实情况进行检查、验收，不合格的要求进行整改落实。组织开展的“共产党员佩戴党徽上岗”活动、争创“党员示范岗、党员责任区”活动。让党员在工作中亮明身份，自觉按照党员标准严格要求自己，进一步强化党员意识，发挥先锋模范作用，使广大党员充分认识到党徽不仅是一个标志，更是一份责任、一项承诺、一种激励、一种鞭策。通过这一活动，达到亮明党员身份、增强党员意识、承担党员责任、接受群众监督的目的。努力做到一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面
旗帜，不断增强党组织的凝聚力和向心力，影响并带动职工群众为公司的发展做出新的更大的贡献。切实把全员的热情、智慧和力量，转换为推动公司可持续发展的不竭动力。截止五月底，生产原矿218000吨，两个选厂共计处理原矿212000吨，生产铅精矿4255吨，生产锌精矿15825吨，生产碳酸锌1203吨，平均比去年同期提高5％以上。
二〇一二年七月十六日
第五篇：弘扬正能量 塑造新形象
弘扬正能量
塑造新形象
——武潭镇八一小学举行树师德正师风演讲比赛
2013年11月14日下午，武潭镇八一小学学区举行“树师德正师风演讲比赛”，本次活动的主题是“立德树人，做人民满意的教师”。老师们精心准备，积极参加。结合自己的工作经历和身边优秀教师的先进事迹，用简练的语言阐释了新时期教师“爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、分发进取、淡泊名利、志存高远”的精神。
耿耿园丁意，拳拳育人心。演讲会上，每一位老师都用自己不同的风格，一样的信念，演绎了自己的风采。有的慷慨激昂，“树万世之师表、铸不朽之师魂！”有的娓娓道来，“平淡是我们的本色，耕耘是我们的脚步，无悔是我们的追求，燃烧是我们的价值。”“我不是诗人，我不是学者，我不是歌手，但我要用凝重的感情，唱出我心中最动人的歌------我爱我的学生，我爱我的事业，我执着着我的追求，追求着我的梦想。”每位老师的演讲都博得了大家热烈的掌声。
本次演讲比赛，是我镇师德师风建设提升年系列活动中的一项重要活动。通过参加师德师风演讲比赛，老师们增强了“为人师表，教书育人”的责任感和使命感。（通讯员：胡彩叶）
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