第一篇：为民服务,塑造和谐城管新形象(演讲稿)
为民服务，塑造和谐城管新形象（演讲稿）2008年6月，以张局长为首的新的局党委班子成立以来，解放思想，贯彻科学发展观，推进新型城市化建设，构建了一套独具特色的城管文化体系，确立了“为民服务，和谐城管”的工作理念，提出了“两种心境”、“三恒管理”、“四于机制”、“十六字方针”的管理思路，这是我们广大城管工作者规范思想道德的准则和提高工作方法的法宝。当前，我们要勇于争做新的城管文化的传播者和实践者。
去年9月我市实行城市网格化管理以来，我被分配到平政街道网格，今年又调整到窑湾街道网格，负责查处所在网格内的城管执法方面的事件。但是，我更多的精力放在了八仙桥的站点值勤上，先后与我搭挡站点的同事有六位，只有我一直坚守在那里。站点值勤自有它的苦、累、烦。苦：每天站在马路上，风吹、日晒、雨淋，冬天冷，夏天热。累：每天早上早，晚上晚，没有正常的上下班时间；你在桥东，流动摊贩占领桥西，你在桥西，流动摊贩占领桥东，只有来回走动，不停地驱赶、劝阻。烦：八仙桥是流动摊贩的天堂，一到桥上，生意就特别的好。这些流动摊贩成份复杂，下岗失业人员多，外来人员多，老弱病残都有，他们遵章守纪、依法经营意识淡薄，只有一人站点值勤，进行劝阻，他们就跟你磨，拖拉着不走。你不能急，不能躁，和他们天天见面，孤单一人，没有强硬手段，态度不好时，容易遭到围攻。你的耐心往往换来旁观者的赞扬：他态度好，你违反规定，这是你的不对！站点值勤过程中，我运用“四晓”文明执法（晓之以礼,晓之以理，晓之以利,晓之以厉。）。每当遇到顽固分子，不听劝阻者，我就请示分局领导，派遣机动队暂扣当事人的经营工具，进行处罚。如5月7日下午，我在劝阻一位卖豆腐的违章经营户时，她不听劝阻，还威胁我说：“等下找几个人揍你。”这时我就打电话给丁局长，派遣吴金华大队长带领机动队协助我维持秩序。
在查处违章建筑时，我们能较好地利用网格工作人员和人民群众的举报，发现于起端，处罚于初始。如4月21日上午，有人举报中山街道两处违章建筑正在建设中，唐军主任和唐钢军大队长带领我们一行五人，在中山街道城管办主任的配合下，及时赶到现场，对一起已经砌了一米高砖墙的违章建筑，要求当事人停工，并予以现场拆除。对另一起已在外墙上安装了一些铁架，并进行焊接打造铁棚的违章建筑，要求做工的师傅现场予以拆除。这两起违章建筑的顺利拆除，是我们网格大队熟练运用了四于机制（教育于未然，发现于起端，处罚于初始，问责于岗位）的成功案例。
行政执法工作时时处在社会矛盾的风口浪尖上，一旦抽象的城市整体利益触及具体的个人利益时，就会引发矛盾和冲突，往往把一些郁结在心里的怨气都发泄在执法人员的身上。然而广大市民谁不希望拥有一个文明、整洁、安全、有序的宜居环境，又有几个人是恶意或者有意要破坏良好的城市卫生和秩序呢？有，但毕竟是极少数！因此，我们广大执法人员一定要保持两种心境：工作无止境,要不懈努力;心中有境界,要受得委屈。同志们，让我们携起手来，从我做起，勇担责任，在平凡的执法岗位上为民服务，塑造和谐城管新形象！
第二篇：倾听民声 以人为本 塑造和谐城管新形象
倾听民声 以人为本 塑造和谐城管新形象
2012年新河县城管局新成立以来，在局班子领导下，创新工作方法，改变城管形象，在县城集中整治的同时，开办‚城管听您说‛互动服务专贴，实行网上公开办公，县城文明执法，取得了良好的效果。
为了搞好新河的城市管理工作，新河县城管局在新河吧开办‚城管听您说‛互动服务专贴，先后发布了‚您举报我治理——县城卫生死角‛、‚请您帮我出主意：如何治理垃圾乱倒？‛、‚‘城管听您说’告诉您——我就是城管局长‛等互动专贴，每条互动专贴都得到了网友广泛关注，短短两个月时间内总点击率突破20000。
‚城管听您说‛改变了网友对城管的不良印象。专贴发布伊始，基于当前城管工作的尴尬局面及以往城管给人民群众留下的不良印象，许多网友都持质疑态度，但是张局长在网上与网友耐心的交流，认真听取网友建议，积极处理网友提出的县城秩序、环境卫生、市政建设、城市绿化等方面的问题，网友反应的每个问题都能在24小时内得到满意答复并以最快的速度妥善处理。张局长对待网友态度之诚恳、办事效率之高得到了网友的一致好评，‚城管听您说‛互动服务专贴也得到了网友的一致肯定并取得了一定的社会效应。
‚城管听您说‛开放了城管服务公众窗口。服务专贴提高了执法文明度，加大了公众监督度，增加了执法透明度，网上公开办公，一旦有执法不公、滥用职权等现象被网友爆料，当事人即刻会受到相应处理。执法人员都自觉提升自己的执法能力，提高自身素质，增强自律意识，文明执法水平进一步提高。
‚城管听您说‛创造了城市管理和谐新氛围。服务专贴的发布提高了公众对城管工作的关注度，随着人民群众对城市管理工作了解的深入，人们也开始自觉维护城市容貌，自觉劝阻不文明现象和违法行为；自觉抵制、举报破坏城市环境、损毁公用设施、扰乱城市秩序的行为，在全城掀起了合力营造讲文明、革陋习、倡新风、塑形象的和谐氛围，真正开创了‚城市是我家，管理靠大家‛的城市管理新局面。
新河县城市管理行政执法局
保持党的纯洁性教育活动征求意见情况汇报
根据县委关于保持党的纯洁性学习教育活动第二阶段的工作要求，我支部严格按照要求，积极做好了召开关于保持党的纯洁性学习教育活动第二阶段各项准备工作，向社会各界广泛征求意见，发出《征求意见卡》现将具体情况梳理汇总报告如下：
此次征求意见我们共计发放征求意见表712份，收回658份，征求范围主要涉及向退离休老干部、人大代表、政协委员、门店代表。征求意见结果对服务水平、干部作风、整体工作征求意见和建议涉及5个方面的25条意见，经过认真梳理，具体情况如下：
绿化方面：
1、加大对破坏县城树木、花卉设备行为的打击力度，对此出手要狠一点；
2、建议临街种植可以遮凉的树冠大的品种。
城管大队：
1、中医院门前摊位影响医院正常工作，病人及救护车出入不便，望予以清理；
2、执法车辆巡查时，大可不必用扩音喇叭大喊，换种方式可能取得更好的效果；
3、在商业街南头路段、振堂街的路面放着许多障碍物，特别影响老百姓的出行；
4、集市上对占道经营的处罚力度不够大；
5、个别城管职工执法过程中存在好人主义，不敢得罪人；
6、对街道两边的农留摊位进一步的整治；
7、部分城管执法人员综合素质有待提高；
8、加强对占道经营的治理。
环境卫生：
1、县城内希望多设垃圾点，并及时清扫，方便群众；
2、城内下沉式垃圾池，由于恶臭气味，有必要加盖子；
3、街面上卫生、基础设施仍需提高；
4、继续加大街道与垃圾池的卫生清理；
5、垃圾池清理时间应缩短，特别是夏季。
市政设施：
1、加强县城排水网疏通；
2、新欣嘉园西门积水问题一直困扰居民出行；
3、滏东街及振堂路东头安家庄村口路段长久失修，损坏严重，望修补；
4、对裕华路抓紧改造，建设间断的人行道地面砖；
5、加强对街道路面的整治；
6、大雨后排水问题和路灯（迎宾街南段）亮化问题。综合方面：
1、可设立服务热线，方便群众有事联系；
2、设立城建管理咨询室、使群众了解哪些行为是对是错；
3、加大宣传力度；
4、在硬件设施上再加大投入。
新河县“微博”城管助推城市精细化管理
新河县城管局创新城市管理手段，以‚微博‛城管，助推城市精细化管理，仅投资万余元就收到了投资几百万元才能实现的数字化城管的效果，翻开了县城管理工作崭新一页。
一、以“微博群”为媒，搭建数字化城管平台
以新浪微博为载体创建‚新河城管‛微博群，城管队员每两人一组，每组配备智能定位手机一部，在日常巡查中发现问题并利用定位手机拍照，将图片、文字描述及建议发送至微博群，经指挥中心核实、分类汇总后登记交办，由协调联动系统相关科室办理。以‚四个第一‛，即第一时间获取违规、违法事件现场第一手资料，第一时间做出相应处理；第一时间抵达突发事件现场，实现空间上精确定位、时间上及时迅速、动作上快速响应、多部门协调联动，搭建信息化、标准化、精细化、动态化城管平台。
二、以群众为粉，构建和谐城管
邀请人大代表、政协委员、门店商户和普通群众等不同阶层、群体加入微博群，成为城市管理的粉丝，爆城市管理盲点、评城市管理优劣、谈城市管理看法、谋城市管理策略，让群众了解城管、理解城管、参与城管，构建‚城市是我家，管理靠大家‛的和谐‚大城管‛局面。
三、以制度为纲，力促系统规范化运行
出台了《‚微博‛城管管理方案》，明确了各科室、人员的责任分工，完善了奖惩考核办法，制定量化评分标准，每月根据微群信息质量、数量、办理情况对各科室、人员进行考核，月考核低于85分的，全局通报批评并扣发当月绩效工资，年终总评前六名给予现金奖励，监督激励机制的建立不但保证了微博城管的规范化运行，更充分激发了工作人员‚扛红旗，争第一‛的积极性。
‚微博‛城管在崭新的平台上为城市管理工作走出被动、低效、粗放的困境找到了新出路，为实现主动管理、高效管理、长效管理找到了新方法，为构建沟通快捷、分工明确、责任到位、反应快速、处臵及时、运转高效的城市管理找到了新方法。
第三篇：增强敬业精神，塑造教师新形象
从教几年来，我时刻都在学习、思索、提高从事教师这一职业所需的知识、技能和素质。此次全县教育系统开展的“师德师风学习”活动，促使我更深入地学习教育法规和教师职业道德，并深刻剖析自己。
职业道德是所人从业人员在职活动中应该遵循的行为准则。随着现代社会分工的发展和专业化程度的增强，市场竞争日趋激烈，整个社会对教师的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。作为一名教师，应大力实践以“献身教育，甘为人梯；治学严谨，勤学进取；热爱学生，严师益友”为主要内容的教师职业道德。
首先，作为一名教师，应具有较好的职业道德修养，主要表现在有较强的教书育人责任感和无私奉献精神。正确认清和对待教师责任，提高教师的责任意识、责任能力，是加强教师道德修养的核心内容之一。要成为一名合格的好教师，始终需要责任意识的推动。实践证明，一个受到良好责任教育并有责任意识的教师，比没有责任意识的教师成长要快，而且在人生道路上也比较容易有所作为。一个对国家与社会有高度责任感的教师，既能给学生以战胜困难的勇气和智慧，又能帮助学生不断修正前进的方向。
其次，履行责任是实现人生价值和赢得荣誉的阶梯。任何人都有追求荣誉的天性，都希望人生的最大价值。要把这种意愿变成现实，履行责任是唯一的途径。歌德说：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”“尽力履行你的职责，那你就会立刻知道你的价值。”一名教师，只有尽到对学生的责任，才能是好教师；尽到对教育的责任，才能是好公民。履行责任的标准越高，其人生价值就可能越大。一个人道德修养的核心就是讲责任。因此，加强教师职业道德修养，必须从“责任”两字做起。对自己应尽的责任认识得越早，越能健康快速地成长，也会在履行责任中实现自己的人生价值。
再者，奉献是世世代代进步人类所尊崇的高尚的道德品质、道德行为、道德境界。一名教师应该对学生无私奉献。具有高度的敬业精神是无私奉献的表现之一。
敬业，就是敬重自己从事的事业，专心致力于事业，千方百计将事情办好。中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统。结合教育的现实要求，发扬优良传统，大力倡导爱岗敬业的职业道德，是当前教师职业道德建设的一项十分有意义的事。
教育事业的生存和发展须依靠全体教师敬业爱岗。社会的进步说到底，是靠科学技术和生产力的发展推动的。而科学发展的历程告诉我们，每一项科学发现，每一次技术进步，都需要人们付出巨大的代价，都闪耀着敬业精神的光辉。世界上所有的财富，都是劳动者用自己的心血和汗水创造出来的。离开持之以恒的劳动，没有敬业精神的灌注，财富从何而来？不论是一个时代还是一个民族，敬业的人越多，敬业精神越强，这个时代进步就越快，这个民族发展就越迅速。当然，社会进步还包含着精神文明的发展。教育事业作为精神文明建设事业的一部分，其发展，需要从事这一事业的人们具有很强甚至更强的敬业精神。
敬业是积极向上的人生态度。人生的价值在于奋斗、进步与奉献。兢兢业业做好本职工作是最基本的一条。有人说，伟大的科学发现和重要的岗位(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)，容易调动敬业精神；而一些普普通通的工作，想敬业也敬不起来。道理并非如此。教师们发扬敬业精神，在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，可感召成千上万人投身到教育事业建设中，推动社会现代化的建设与发展。在平凡的教师岗位上长期能爱岗敬业，创造让党和人民满意的业绩，需要我们有坚韧不拔的毅力。
要想完成建设有中国特色社会主义的伟大事业，各行各业从业人员都应该努力做到爱岗敬业。现代化事业的大厦由一砖一瓦累积而成。在教育业中倡导敬业精神是关系全局的大事。因此，我们要在教师职业道德建设中提倡敬业精神、表彰敬业模范，又要对教育中存在的问题和弊端进行分析和批评。这样，教育事业才能得到更好的发展。
第四篇：弘扬正能量 塑造新形象
弘扬正能量
塑造新形象
——武潭镇八一小学举行树师德正师风演讲比赛
2013年11月14日下午，武潭镇八一小学学区举行“树师德正师风演讲比赛”，本次活动的主题是“立德树人，做人民满意的教师”。老师们精心准备，积极参加。结合自己的工作经历和身边优秀教师的先进事迹，用简练的语言阐释了新时期教师“爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、分发进取、淡泊名利、志存高远”的精神。
耿耿园丁意，拳拳育人心。演讲会上，每一位老师都用自己不同的风格，一样的信念，演绎了自己的风采。有的慷慨激昂，“树万世之师表、铸不朽之师魂！”有的娓娓道来，“平淡是我们的本色，耕耘是我们的脚步，无悔是我们的追求，燃烧是我们的价值。”“我不是诗人，我不是学者，我不是歌手，但我要用凝重的感情，唱出我心中最动人的歌------我爱我的学生，我爱我的事业，我执着着我的追求，追求着我的梦想。”每位老师的演讲都博得了大家热烈的掌声。
本次演讲比赛，是我镇师德师风建设提升年系列活动中的一项重要活动。通过参加师德师风演讲比赛，老师们增强了“为人师表，教书育人”的责任感和使命感。（通讯员：胡彩叶）
第五篇：增强敬业精神，塑造教师新形象
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