请假管理办法 Microsoft Word 文档

第一篇：请假管理办法 Microsoft Word 文档

调度室请假管理办法

为规范调度室正常的工作秩序，制定本办法。

1.调度室所有人员请假由总调度长审批。

2.所有人员请假都需要找好替班人员，经对方和部门负责人同意后方可办理请假手续。

3.请假必须填写请假单，经审批后交工厂文员处。

4.请假应当面、提前请假，特殊情况来不及当面请假时，可以电话请假，事后办理相关手续。

5.员工有平日加班的情况下，可以请调休假。

6.请假期限及审批

i.ii.iii.3天以内部门审批； 5天以上的部门审批、副总经理审批； 10天以上的部门审批、副总经理审批，总经理审批。

7.请假期限原则上不得超过3天，包括调休假。

8.员工出勤率列为年底员工评定的一项重要指标。

9.请假期间的工资待遇按公司管理制度执行。

调度室

2009-03-17

第二篇：请假管理办法

员工请销假管理条例

1、为规范公司管理，合理安排日常工作，特制定本管理条例。本条例适用于公司所有人员，由人事部进行修订。

2、请假根据请假类型分为：事假，病假，工伤假，丧假，产假，婚假。

3、事假管理办法：

3.1、请假一天以内者，需提前半天申请，办公室人员由所在部门主管审批，生产车间人员由车间主任审批。

3.2、请假一天以上三天以内者，需提前一天申请，办公室人员由部门主管审批，生产车间人员由生产管理部审批。

3.3、请假三天以上十天以内者，需提前三天申请，办公室人员由常务副总经 理审批，生产车间人员由公司生产副总经理审批。

3.4、请假十天以上者，需提前一周申请，由公司总经理审批。

3.5、每月每人请假次数不能超过3次，超过者每次依据当月基本工资扣除当次请假时长对应工资。并取消对请假人当月所有奖励。

3.6、每人每年请假不能超过12次。超过12次者，次年不予录用。并取消对请假人所有的奖励。

3.7、所有事假人员，当天不计发工资、当月无全勤奖、当月无优秀员工评定资格。

4、病假管理办法：

4.1、所有员工请病假，需出具正规医院医生开具的休息证明。

4.2、请病假每日工资按照当月基本工资的80%进行发放，每月仅限一天。重大疾病者除外。

4.3、所有员工请病假，超过10天者，需出具正规医院开出的休养证明。一个月（含一个月）以上者，可以申请办理停薪留职手续。

5、工伤假管理办法

5.1、员工因公受伤者，可凭医院证明并依据实际情况给予批假。

5.2、所有在正常工作的情况下因公受伤，需要休息者（违规操作除外）。公司可依据实际情况给予适当工资补贴。

6、达到国家法定结婚年龄的首次结婚者，可享受带薪婚假3天。

7、丧假管理办法

7.1因父母、配偶、子女丧亡，可申请带薪丧假三天。

7.2因祖父母、外祖父母、配偶父母、兄弟姐妹丧亡，可申请带薪丧假一天。

8、病假、工伤假、婚假、丧假由人事部审核，公司总经理签字方可生效。

9、公司所有员工请假需要填写《请假单》，按规定亲自办理请假手续。因特殊原因无法亲自办理请假手续者，当时必须委托他人办理请假手续，电话请假无效。

10、员工不得无故请假，不得请假手续未齐全就执行所批假期。违者按照旷工处理，严重者辞退。

11、员工在请假时间内，回公司上班者，需到人事部办理销假手续，方可复职。

11、本条例从颁布之日起执行。

第三篇：请假管理办法

明帅照明科技有限公司

员工请假管理办法

为了使公司内部管理规范化、制度化，使公司员工请假时有章可循，特制定本办法。凡本公司员工请假，均依照本办法之规定执行。

第一条：公司员工确因事或因病需要请假时须填写《员工请假单》，按规定程序办理请假手续。

第二条：请假手续，公司员工请假，应先到部门主管处领取《员工请假单》，填妥请假日期、请假事由及相关项目，报请部门主管核准，部门主管批准后，方可请假离开工作岗位。

第三条：各部门主管、品管部、财务部、采购部人员请假由行政人事科批准，其它各部门人员请假由公司组织结构图中规定部门主管批准。

第四条 ：请假权限，公司员工请假一天〔含一天〕之内可由本部门主管批准，两天及两天以上必须呈报总经理审批，请假条获批准后应交到财务部办理请假手续，请假条存根留本部门主管处。

第五条：公司员工请病假两天以上，必须附有医院证明于当日或次日交部门主管并呈报财务处，办理病假手续。

第六条：公司员工请假若理由不充分或妨碍工作开展，部门主管可酌情不予准假、或缩短假期。公司员工请假若未核准而先行离开或假期已满且不到勤者，按旷工处理。

第七条：公司员工若发现请假记载有误，应即时向部门主管或财务部工作人员查询更正。

第八条：请假管理，本公司公休假依法律、法规之规定，并结合公司的实际情况如期休假或推迟休假。

第九条：公司员工事假需本人亲自办理，提前申请，一般一次不超过三天，假期内不发工资。

第十条：公司员工请假，每个月不能超过三次，如有超过三次以上者必须书写检讨书交部门主管处，批评教育或做进一步处理。

第十一条：工伤假：公司员工因公受伤，经医院证明确实无法工作者，准请工伤假，员工休假时间可根据医生开具的病例并结合公司《员工工伤假管理规定》执行。第十二条：公司员工待假满返回后，必须于当日内将《员工请假单》交财务部存 档，由财务部工作人员负责每月员工请假时间的统计，作为当月考勤、工资发放的依据，无请假单者一律按旷工处理。本制度从 2012 年 11月15日起开始生效。

明帅照明企管部

2012 年 11 月15

第四篇：培训请假管理办法

培训请假管理办法

第一条：为加强培训管理，合理利用培训资源，保证培训项目顺利实施，规范培训期间的考勤制度，特制定本办法。

第二条：本办法适用于公司人力资源部组织的各类培训。所有参加人力资源部培训的学员，均需遵守本办法。

第三条：学员参加各类培训时，原则上不予请假。因特殊情况请假时，须通过OA“协作配合”提交请假申请，经部门或县分公司领导审批后，提交至人力资源部经理或副经理审批。

第四条：学员因工作需要临时请假时，须部门或县分公司领导代为参训学员请假。

第五条：学员当年请假超过1次者，取消当年培训资格；请假超过2次者，取消至次年的培训资格。

第六条：未请假擅自不参加培训者，视为旷课。将通报至所在单位，并取消从培训之日起至次年的培训资格。

第七条：培训期间，学员须认真遵守培训纪律，不迟到、早退、中途离开，对于出现迟到、早退、中途离开等违纪现象严重的人员，通报至所在单位，并取消当年培训资格。

第八条：本办法自下发之日起执行。

第九条：本办法解释权归公司人力资源部所有。

第五篇：请假、销假管理办法

克州三中学生请假、销假管理办法（试行）为了贯彻执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，培养学生勤奋学习，遵纪守规的优良习惯和作风，结合我校的教育、教学实际情况，特制定学生请假、销假管理办法：

一、请假规则

1、学生请假手续由学生本人或者家长履行，不得由别人代替，必须写出书面假条，注明请假的起止时间及原因，请假条只允许一人一张，由政教科学生科统一印制为准。一式两份，班主任留一份，学生交给门卫一份。（门卫处的请假条政教科存档）。

2、请假分事假、病假、公假三种。事假，一般情况下不得请事假，因私人或家庭亲属的重大事件无法按学校规定时间上课而提出的请假；病假，因身体健康原因无法按时上课而提出的请假 , 病假同时须提供校医务所或医院的相关证明；公假，因参加学校开展的重大活动，并经学校有关领导证实后确无法按时上课而提出的请假。

3、事假：学生因私人或家庭亲属的重大事件无法按学校规定时间上课而提出的请假，须有家长出具书面证明或班主任必须与家长电话联系问清事由。请假在三天以内的由班主任酌情批准，三天以上班主任签注意见，报政教科批准。

4、病假：学生因身体健康原因无法按时上课而提出的请假，须有家长或医院证明，程序与事假程序相同。

5、公假：学生因公请假，应有政教科批准。程序与事假程序相同。

6、原则上学校上课期间非特殊情况不予请假，如确需请假的，班主任应与家长联系确认后方可准假且要求其家长亲自到学校来接。

7、每节课上课的老师必须负责清理数，如果发现学生不在，要及时联系家长或联系班主任，问清事由。并把相关情况告之家长。未负起责任的按有关规定处理。

8、门卫必须控制好学生的出入，要有由班主任亲笔批准的请假条和家长亲自到校才能放行。

9、如有特殊情况，经申诉理由或者持有有效证明材料可准予补假，但必须提前与班主任电话联系，说明原因。学生不请假，事后无正当理由补假，或者开学后即不到校报到又不请假者，均按旷课处理。

二、请假程序、请假条由政教科负责管理。请假的学生应到政教科领取《克州三中学生外出审批表》，并按要求如实填写，（突发性疾病事后有证明者除外）。、学生请假，应事先由学生本人当着班主任联系家长并经家长许可，学生亲自填写请假条，说明请假的原因和时间，计划出校与预计返校时间，经班主任同意后准确填写，精确到分钟。请病假需有校医务室或医院有效证明。请事假要有充足理由，一般应从严掌握。请假条填好后，交班主任签署意见，班主任同意请假人数用中文大写填写，不准使用阿拉伯数字表示人数，人数涂改无效。班主任保留存根。

三、准假权限

1、一天以内（早晨离开学校、下午按时返校）的请假，由班主任审批；

2、一天以上的请假（外出就医的需填写《学生外出就医记录表》），由年级组长签字，政教科审批；

3、政教科最长可以为学生批准15天的请假，超过15天按学生休学制度办理。

4、其他任课教师、学生会、班级干部一律没有准假的权利。

四、补假手续

1、学生因急事但无法事先请假的，应在一天内由学生家长代为办理补假手续。补假期满，不能销假者应事先办理续假手续。

2、学生在假期、节假日必须按学校的规定按时离校、返校，逾期不归者必须持有效证明办理补假手续，否则给予严厉的纪律处分。

五、销假

请假期满，返校后（一天内返校）必须到班主任处注明返校时间，进行销假，超过一天的请假需到班主任与政教科注明返校时间，进行销假，否则超过准假时间者，按旷课论处。

六、出现下列原因之一者，不予批假，学生不得出校：

1、请假理由不充足，要办的事不重要，虽重要可缓办的。

2、请假条上未写明请假起止时间的。

3、请假人没写出联系电话的。

4、请假人请假不真实、欺骗学校老师的。

5、没有就医等手续或手续不全的。

6、一般丧事、嫁娶事宜不予请假，如遇特殊情况，视情况而定。

七、其它

1、学生请假，如果学生以欺骗手段请假，被查出，则取消该生的请假资格，并追究相应的责任。

2、如学生违反请假制度，均作旷课处理并给予严厉的纪律处分。

3、学生请假时数不得超过一学年授课总数的三分之一（含事假、病假、公假），否则期末操行评定视为不合格。

4、所有学生、班干部、班主任等都应当严格按照本制度规定的程序履行自身的义务和职责。

八、本制度自发行之日起生效，由政教科负责解释。

克州三中政教科

二〇一三年九月十三日