2013秋期新集乡第一中心小学考勤制度

第一篇：2013秋期新集乡第一中心小学考勤制度

新集乡第一中心小学考勤制度

l、教职工因病、因事、因公等请假，必须先安排好所担工作后，按规定办理请假手续，否则按旷工处理。

2，请假程序如下：到校长办公室填写请假条，请假条上要写明事因，安排好课节、路队护送及值日工作，请接管教师签字同意后找校长签批，待审批后到教导处备案方可离校。（一天以内由教导处批）

3、请假半天扣1分(因公请假除外)。

4、当天内调课(调课双方不得离校)，必须经教导处同意并备案，否则不算请假，按旷工处理，不能随便调课否则扣1分。

5、无故旷正课(或辅导)一节扣10元，扣5分（请假但正课或辅导无安排每节扣10元）。正课、辅导课迟到或早退一次扣2分。例会、大型集会每缺一次扣5分，每迟到早退一次扣2分。请假一次扣1分（因公请假除外），正课、辅导中间每离开教室一次扣2分。临时性集会集会和学校行事历安排的公开课、评课每缺一次扣3分，迟到、早退一次扣2分，请假一次扣1分。例会带小孩、接打手机一次扣2分。（迟到、早退超过15分钟按旷工处理。）

6、一般不准电话、电报请假或捎假，因病或特殊靖况除外（回校后到校长办公室办理相关补假手续）。

7、函授、自学等业务进修或出差、开会享受公假，必须安排好一切本职工作，并按天数填好请假条（请假前必须带相关手续），经领导审批，否则按旷工处理。

8、婚假、丧假、产假按下列规定执行：婚假不超过一周，丧假不超过三天（路途遥远者可酌情延长1一3天)；产假按有关规定执行，一般不超过三个月，超者按旷工处理。

9、大门值日及路队护送，路队护送缺少一次扣5分；送不到位

扣3分，因缺而出现重大事故除追究事故责任外，本期量化积分为零分。

10、广播操、早操或大型活动不按时参加者缺少一次扣5分。

11、长期病、事假按桐教字（2005）8号文执行。

12、所有考勤记录一周一公布，一月或一期一兑现。

13、考勤全勤奖奖励100元，总分100分除去所扣分值及现金所得奖金。

第二篇：2013秋期新集乡第一中心小学教导处常规管理具体实施（定稿）

新集乡第一中心小学教导处常规管理具体实施

量化细则

一、教案：

1.学校每周一检查一次，每缺一节教案或有5节教案缺少环节的扣0.25分。课节按一二年级语文5节3-6年级语文5节、数学4节、英语4节、体音美5节、社会2节、科学2节、其它1节计算，扣0.25分。

2.教学环节如：三维目标，教学重难点，教法学法，教学过程：巩固与复习，创设情景，讲授新课，重难点突破措施，过程与体验，复习与巩固，布置适量作业，板书与设计，教学反思，少一环节扣0.25分。

3.各科教案要素齐全，教案书写文字通顺，格式规范，标点符号正确，条理清楚使用教具恰当，恰当应用现代化教学手段，教学方法能体现启发式、探究式加1分。

4.每周检查中反馈的错误和不足不及时订正的扣0.5分。

5.封面设计：包括学校、班级、教师姓名、版本、上下册、书写时间等少一项0.25分；首页要有新课程标准学段目标否则扣0.25分。

6.每周教案不按时上交的，少交一次扣 1 分（请假和特殊情况除外）。

7.一周一总结，学期末把评分汇总进行优秀教案评比奖励。

二、听课：未完成听课节数（每期10节），没缺一节扣0.25分，以教导处统计为准。每听一节课奖0.2分,讲一节奖1.5分，学校组织的公开课和评课活动，无故不参加者每次扣0.2分，迟到、早退扣0.1分，请假一次扣0.2分（公事除外）。

三、课堂教学

1、教师仪表端庄，能提前5分钟进教室并按时下课，不做与教学无关的事，查堂时视情况轻重酌情扣0.5 分并做好记录。

2、课堂教学环节不完备，没缺一个环节或该环节不完备的扣0.25分教导处要做好记录。

3、当堂任课教师要及时处理课堂突发事件，安排课后对有病学生及时进行救治不然扣1分。

4、布置适量课堂作业和家庭作业，对没有作业和数量不足的已经查到对该同志扣0.5分，批改作业总量达不到90%每次扣0.5分，批改不具体或不按规定（次数、数量）布置作业的每次扣0.2分。采取抽查的办法，每周检查一科。

5、对于课堂纪律混乱，组织教学无力的教师酌情扣0.5分。

6、上课每迟到、早退或中间无故离开教室一次扣0.25分，每缺一节旷工的2分。

7、教师上课不得坐讲（极特殊情况报教导处批准除外），否则每发现一次扣0.25分。

四、辅导

1.1-6年级任课教师按照教导处要求进行辅导，3-6年级早自习

晚自习也要按照教导处的要求，查堂时不按要求辅导的扣0.25分。

2.辅导课要求教师讲课或辅导学生做作业，否则每次扣0.25分。

3.在辅导课对于迟到、早退、旷工的同志扣0.25分，不能做与辅导无关活动否则扣0.25分。

五、各科作业检查实行抽查制度：

1.数量全，干净摆放整齐否则扣0.25分。

2.有漏批的扣0.25分。

3.错题没订正的扣0.5分。

4.批语，批号少一项扣0.25分。

5.没有激励性语言的扣0.25分。

6.作文分大小作文每周一次少一次扣0.25分。

6.作业检查时少交一次扣1分。

五、大型活动：

1.考务工作，能及时参加考务会并严格按照教导处安排去做，严格遵守监考纪律不做与考务无关的事情。按时领取试卷，组织考试，按要求收试卷，严禁提前收卷子否则给予扣0.5分。

2.各种集会，大型活动比赛：全体教师都要按时参加，不能迟到、早退、旷工，积极参加筹备会，认真按照教导处的安排工作否则扣0.5分。

六、突击性任务奖励：

1.县教委举行的大型检查，教案、作业表现优秀的酌情奖励1 分，讲课优秀的奖励1 分。

2.到教导处装订档案，参与考务协助，参加突击任务的教师都奖励1 分。

3.学校实行月考制度评比办法和试卷学校制订。

4.学校举行的大型活动积极参加并组织的教师，而且取得好评的奖励1 分。

5.县教育局举行的学生竞赛活动等，辅导教师依据学生成绩高低第一名（获一等奖）奖励3分，第二名（获二等奖）奖励2分，第三名（获三等奖）奖励1分.6.南阳市教育局举行的活动获得名次的依次奖励4、3、2、分。

第三篇：新集乡中心学校教师考勤制度

新集乡中心学校教职工考勤制度

2010年11月1日修订

一、教师每天上、下午上班实行签到制度，签到实行周统计、月考核制度。不签到或迟到、早退每次扣0.2分。

二、上课期间任何人不准随意离开工作岗位，不得做与工作无关的事务，发现一次扣0.2分，进行网络游戏的扣除1分。

三、教师有病、有事必须提前办理请假手续、自己联系好代班人和代课人。（如确遇紧急情况，可电话向校长告知，自己联系好代班人和代课人，但事后必须补办手续。）病、事假三天以内，由本校校长批准，三天以上由中心学校校长批准，病假每天扣除0.2分，事假每天扣除0.5分。旷工一天扣除1分并扣除自己当日的全额工资，不享受本月绩效工资；旷课每节课扣0.2分并按每天七节课的标准折合扣除当天应得工资；病假五天及以上的需附县级以上医院的住院证明、出院时的出院证明及住院期间的费用清单，无相应证明的按照旷工计算，按天数累计处理；有病住院期间不享受当月的绩效工资，出院后仍不能上班需要在家休养的自己联系有教师资格的人员进行替岗（自己联系不到替岗人员的学校按照每天四十元的标准从本人工资中扣除用于支付其他教师替课费）。婚、丧、嫁、娶、产按相关文件精神执行（注：请假超过一周的，天数包括星期

六、星期天在内）。

四、上班时间凡因公外出，应向校长说明，并在签到册上注明，不影响考勤积分，所代班级和课程由教务处安排；因私外

出，必须请假，按照每节课扣除0.1分执行，超过5节按照一天事假执行，并自己联系好代班人和代课人。

五、请假期满应立即返校，特殊情况不能到校者，须办理续假手续并按照病事假制度执行。

六、参加各类会议、学习等集体活动迟到、早退、旷工按照考勤制度执行。

七、继续教育所产生的假按照公差对待，不扣除考勤积分（包括教师学历提高考试等）。

八、在请假期间没有联系代班人和代课人的，学生发生的一切后果由当事人自己负责，并按照旷工一天处理。

九、所委托的代课人和代班人必须认真履行职责，不履行职责造成的后果由委托人自己承担，并且扣除考勤分0.5分。

十一、每月病假超过十天的、事假超过五天的不享受本月绩效工资。

十一、学校校长有事不在校的，由副校长或教务主任负责请销假。

十二、对旷工超过一天的上报中心校按有关制度处理。

十三、本制度全体教职工要自觉严格遵守，真正做到以身作则，为人师表。

十四、本制度由新集乡中心学校负责解释。

第四篇：新集卫生院劳动纪律考勤制度

新集卫生院日常工作管理制度

一劳动纪律严禁本院职工在院内私自销售药品、器械。严禁本院职工私自收取各项治疗费、检查费等。严禁私自到药房换药。严禁科室和个人私自减免病人的检查费、治疗费和住院费等。

凡违反上述条款之一者，罚款100—200元。工作时间严禁干私活，办私事，打麻将、打扑克等。违者罚款20—50元。工作时间要坚守工作岗位，不准乱窜科室、私自外出、脱岗或酒后上岗，违者一次罚款20元。不服从院领导安排，或布置的任务不能很好地完成，处以50-100元罚款。全院职工都要严格遵守作息时间，按时上下班，严禁迟到早退，违者每次罚款10元，迟到早退1小时以上者按旷工处理。各科室要充分重视卫生工作，保持地面清洁，无垃圾、无痰液、无烟蒂。物品摆放有序，表面无污迹杂物，办公用品、医疗器械常擦洗。凡达不到以上要求者，扣款科室50元。二财物管理办法财务科要严格遵守财务管理制度，为医院当好家理好财。做到日清月结，帐款相符。凡因个人责任造成医院财产损失者，除赔偿损失外，给予相应的经济处罚和行政处罚。财务科主持药房、收费室的日对账和药库的每季度盘点工作，一日不对账者罚责任人50元，出现亏损部分由个人负责。药库、药房库存的药品和物资，要日清月结，每月底清查盘点一次。要做到盘点认真细致，报表真实准确，出现亏损由药房、药库负责赔偿。并视情节轻重追究有关人员的责任。4 提倡勤俭节约，凡发现长明灯、长流水现象，罚款当事人20元。

5收费室不得出现漏收少收费现象，违者除扣除责任人漏收的金额外，给予50-100元罚款。三医疗质量管理办法规范医疗行为，严格按照医疗操作规程办事，合理检查。科学用药，执行阶梯用药原则，合理应用抗菌素。对因医务人员失职或者技术过失所发生的严重差错，纠纷的，扣款当事人100-300元。3 严格执行医嘱制度，发现差错医嘱一次扣款50元。药房、药库药品必须在失效前六个月报告院长，以便及时调整，凡由责任心不强，造成药品过期、失效、发霉、变质等损失者，除赔偿金额外，另扣当事人200-500元。四护理质量管理办法认真执行查对制度，严格遵守操作规程，杜绝差错事故的发生。凡发生差错者扣当事人50元，严重差错者扣100元。

2严格遵守消毒隔离制度，如有一项不符合要求或未执行者，每发现一次扣20元，进行无菌操作时必须戴口罩、帽子，违者每次扣款10元。上班时要坚守岗位，不得让病人及其陪床人员换吊瓶、拔针头等。违者每次罚款10元，造成不良后果者，加重处罚。

4工作期间要举止大方，仪表端庄，不穿高跟鞋、拖鞋，不浓妆艳抹，不披长发。不带耳环、戒指。不在病区大声喧哗。违者罚款20元。治疗室要保持整洁，各种消毒液及无菌物品要定时更换、消毒，并有记录。各种物品放置有序，严禁摆放私人用品及与治疗无关的物品。违者罚款10元。

第五篇：五里中心小学2012年秋期开学工作汇报

五里中心小学2012年秋期开学工作汇报

根据区教科局有关2012年秋开学工作要求，我镇对2012年秋季开学工作做了充分的准备，对相关工作进行了认真的布置、检查、落实，保证了新学期顺利开学。新学期开局良好，师生精神饱满，教学秩序稳定。现将我校本学期开学工作情况总结如下：

一、端正办学思想，做好开学的准备工作

1、全体教职工于2012年8月28日上午回校，除产假2人及病假1人外全部到岗，无缺席现象。各校均召开了行政、班主任及全体教职工会议，传达了上级精神，就2012年秋季学校主要工作作了部署安排，明确了工作目标。各部门就自己的工作范畴积极做好了开学的各项准备工作，确保了在开学前一切准备部到位，保证了开学上好第一节课。

2、认真筹备开学工作。为保证新学期的正常开学，学校于8月28日上午召开了各校校长和学校班子会议，明确2012年秋季学期学校工作思路，讨论制定学校工作计划。自8月29日起，分别召开了年级组长会、班主任会、以及全体教师会议，就新学期的教育教学管理思路作了说明与要求。

二、规范办学行为，开学后各项工作井然有序，学生9月1-2日回校注册入学，教育教学工作全面展开。

1、做好了新学期学生入学的发动工作。对在校学生我们坚持 “一个都不能少”的原则，积极发动学生入学。一是安排部署早，学校在假期前通过召开家长会、致家长一封信、宣传义务教育法等形式，并对今春开学时间及收费政策等进行了广泛宣传；二是责任到班到人，切实加强走访劝学力度，每天统计公布各班人数，与上学期人数对照，有效地发动了学生入学。在发动流失学生返校的过程中，我们不岐视任何一个学困生，不给这些学生设置任何入学障碍，使这部分学生能继续完成学业。通过认真发动，全镇已回校：2012年春期学生原有3203人，现实回校3167人，其中：转出外乡16人外县62人；小学休学复学2人，外乡转入本镇12人，外县转入本镇30人，全镇无学生辍学情况发生；教职工现有166人，区核编制191人，按学生人数我镇应用教师178人，少12人。

2、严格执行落实《财政部教育部关于调整完善农村义务教育经费保障机制改革有关政策的通知》的政策，无擅自设立项目、搭车收费现象。

3、严格执行教育部颁布的新课标教学计划，开齐课程，开足课时。课程设置没有主、副之分；班级设置没有快、慢之分，确保学生人人发展，个个进步。严格执行小学生作息时间表，合理安排学生学习、活动、休息时间，使其劳逸结合，健康发展。

三、狠抓安全教育，落实安全工作责任目标

安全教育是学校教育工作的重中之重。我们坚持“安全第一”的思想不动摇。学生一入学，我们就紧绷安全教育这根弦，全方位地落实安全教育目标。

（一）加强校园内部保卫力量建设

1、为了确保学校安全、师生安全，校长、年级组、班主任签订了安全工作责任状。修订了安全管理措施和事故应急预案。

2、加强了综治值日制度。学校聘请配备的专职安全协管员（兼门卫）按时上岗，每天有一名领导、和两名值日教师负责当天的纪律、卫生、安全，负责处理当天的偶发事件。

（二）加强动物园技防物防设施建设

1、为了能主学校聘请的安全协管员有效地做好学校安保工作，本学期，学校购置了一批安保防护设备，有警棍、警叉等。

2、在学校回校后，安保人员将学校大门全部关闭，人员进出均征得有关管理员同意后方开门，使校园实现封闭化管理。

（三）完善校园内部管安全管理各项制度

1、为了能使安全工作落实到人，校长、年级组、班主任签订了安全工作责任书，增强了有关责任人的安全责任感。

2、建立了门卫、值班、巡逻、安全隐患排查等安全管理制度，确保学校安全保卫工作有章可循。

3、学校制定了校舍倒塌、食物中毒、拥挤踩踏等突发安全融会应急预案，并在学生回校上课第一天，组织五六年级学生进行了火灾逃生、地震、楼道疏散等演练，全校学生观摩。让学生掌握安全逃生技能。

4、召开师生安全教育大会，开学第一天，我校除了组织师生观看《开学第一课》外，还召开了全校师生安全教育大会，在会由校长及分管副校长对全校师生进行了一次全面的安全防范思想教育，并通

过展板，学校宣传栏进行宣传，增强师生安全防范意识。

（四）加强校园周边治安管理

本学期一开学，我校除了认真完善学校各项安保制度以外，并积极与当地派出所联系，对学校周边治安进行一次排查，化解了一些涉校矛盾，同时发动校园周边群众对及时级给学校反馈一些存在的治安隐患，使学校周边治安环境保持良好局面。