案例企业能否任意延长劳动者试用期

第一篇：案例企业能否任意延长劳动者试用期

案例：企业能否任意延长劳动者试用期

案例简介

徐某与某公司签订了为期三年的劳动合同，合同约定试用期4个月。徐某在试用期间表现尚可但试用期满后考试成绩却不甚理想。公司决定延长徐某的试用期半年，延长试用期间不按原劳动合同享受有关工资和其他待遇。徐某认为试用期满后，公司应履行劳动合同，按合同约定享受有关工资和其他待遇。双方对此各抒己见。徐某无奈，向劳动争议仲裁委员会提出申诉。

处理结果

仲裁委员会受理此案后，经调查情况属实。经调解该公司同意取消对徐某延长试用期的决定，并按原合同约定履行。

案例评析

在劳动合同中，双方当事人约定的试用期限是由《劳动法》规定的。《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。这说明，试用期在6个月以内的，符合法律规定，试用期超过6个月的，则违反了法律规定。按照这一规定，企业与劳动者订立劳动合同时协商约定的试用期满后，不得以理由再延长试用期，否则，即构成违法。

企业对于在试用期间被证明不符合录用条件的劳动者，可以解除劳动合同，也可根据企业的具体情况不解除劳动合同，但不得附加法律以外的条件。本案中，该公司显然不想与之解除劳动合同，但公司因徐某考试成绩不甚理想又担心其难以胜任工作，决定对其延长试用期的做法显然违反了法律规定。

第二篇：试用期延长申请

试用期延长申请

因本人（姓名： 身份证号：）自年月日入司担任 部 岗位，但因工作绩效暂达不到公司对 岗位的要求，特申请给予本人一次调整的机会延长试用期，具体如下：

1、继续担任/调岗担任，延长试用期自 年 月 日至 年 月 日；

2、试用期待遇保持不变。

特此申请

申请人：

日 期：

公司代表批复意见：

第三篇：试用期延长协议

试用期延长协议

甲方（用人单位）：

乙方(员工)：

身份证号码：

一、甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。

二、根据员工与公司签订的原始劳动合同，试用期将于2017 年 11月17日结束为期三个月。

三、经所在海运出口部门的综合考核结果与员工的实际表现，结合《劳动合同法》第十九条相关规定：签三年合同试用期最长可为六个月，故延长员工试用期 3个月，直至 2018年 2月17日止。

四、其他：

1、乙方享受公司试用期工资待遇；

2、乙方应自觉遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度中，如有违反或经试用发现不符合岗位任职要求的，甲方有权调离乙方现任工作岗位或直接解除试用协议同时不支付任何形式的经济补偿金；

3、乙方在试用期内提出离职，不享受其他津贴，工资按实际出勤天数结算，并按公司薪酬福利制度执行；

4、延长试用期期间仅可享受外服员工福利；

5、乙方试用期满，经甲方考核合格后，享受正式员工待遇；

6、本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，人力资源中心留存备档；

7、本协议一式贰份，员工本人一份，人力资源部留存一份。

甲方（用人单位）： 日期：

乙方（员工）：

日期：

第四篇：试用期延长申请书

试用期延长申请书

尊敬的学院领导：

我8月4日入职学院EDP中心，根据学院相关制度，2个月的试用期目前已到。为能获得转正机会，更好的为学院服务，现根据个人工作情况特向学院领导申请延长试用期。

我自入职以来严格遵守学院相关制度规定，没有出现迟到、早退、旷工等违规行为；在工作上，积极配合EDP部门进行卓越中层项目的推广及开课工作，根据团队工作安排，在新客户开发上主要通过电话、短信、直邮件、快递等方法进行日常业务工作，并在EMP首期班的开课期间认真做好了物资准备、课程服务及课后研讨总结等工作。

经过前期团队同事的帮助及个人的努力，已经产生几个意向客户：菱通砖机（等待参观学院，进展顺利）、光大日月油脂股份有限公司（良好培训意愿、没有合作单位，需要进一步沟通拜访）、企耀消防器材（良好的个人学习意愿）、海能仪器，目前以上意向客户正在跟进中，客户关系维护良好，客户意向逐渐成熟明朗，存在出单可能。

我在试用期期间，因为刚刚接触培训行业，对行业工作没有经验，对行业市场欠缺敏感，并在销售技巧方面有很大欠缺，所以2个月内市场开发工作一直没有实质性进展，在客户开发及维护上有所欠缺，客户积累不足。不过通过2个月的学习，特别是9月底对于项目的研讨，使我对培训行业有了更深的感情、对工作的意义有了更高的认识、对日常工作的进行有了清晰的思路、对市场前景有了良好的预期。通过团队同事的悉心帮助、指导，更让我对今后的工作充满信心。

为能使前期的积累得到进一步提高，获得将意向客户尽快转化为签单客户的时间，得到和学院一起成长进步的机会，特向学院领导提出申请延长试用期申请，申请延长至10月30日。

望予以批准。

第五篇：试用期延长通知书

试用期延长确认书

致（先生/女士）

经部门管理人员及人力资源部部调查考核，综合您的考核结果，您的实际表现未能达到岗位要求，因此公司决定将您的试用期延长个月，直至年月日止，以作深入考核，延长期间薪资福利等待遇依照试用期标准执行。

如愿意接受上述条件，请在签名确认，人力资源部留存作档。

员工签名：

日期：