避法所调解原则

第一篇：避法所调解原则

人民调节员工作原则

1.依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会主义道德进行调解；

2.在双方当事人自愿平等的基础上进行调解；

3.尊重当事人的诉讼权利，不得因为经调解或者调解不成阻止当事人向人民法院起诉。人民调解员纪律

1.不得徇私舞弊；

2.不得对当事人压制、打击报复；

3.不得侮辱、处罚纠纷当事人；

4.不得泄露当事人隐私；

5.不得请吃受礼。

人民调解委员会任务

1.调解民间纠纷，防止民间纠纷激化；

2.通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵守社会公德，预防民间纠纷发生；

3.向村民委员会、居民委员会、所在单位和基层人民政府反映民间纠纷和调解工作情况。

人民调解工作原则

1.对调解当事人适用法律一律平等的原则；

2.合法合理的原则；

3.以事实为根据的原则；

4.调解不成可起诉的原则；

5.当事人自愿调解的原则；

6.当事人双方对争议问题有权辩论的原则；

7.当事人有处分权的原则；

8.人民调解组织不得对当事人采取强制措施的原则；

9.调解员不得泄露当事人隐私的原则

人民调解统计制度

统计制度不仅可以直接反映民间纠纷的发展变化，为正确决策提供依据，还可检验人民调解工作计划落实情况、存在的问题，是一项既有基础性又有指导性的工作制度。内容包括：

1.确定统计人员，建立统计簿。

2.设立统计表。统计内容分人民调解委员会组织建设和工作情况两类，一般都设在两张表中，要根据表中要求逐项认真填写。

3.做好纠纷登记工作，确保统计数字的真实性和准确性，凡申请受理、主动受理、移交受理的纠纷都应统计；凡达成协议的视为调解成功，纠纷复发或履行协议后又反悔的，按另一起纠纷重新统计；当事人有自杀、犯罪表示和正在实施，经调解及时予以防止的视为防止自杀或防止民转刑事案件。

4.及时汇总上报。调解委员会要将每月所登计并已了结的纠纷按统计项目填表汇总，核对无误后上报司法所，司法所按照规定时间及时汇总上报县（区）司法局。

5.建立统计档案，设立统计台帐。各种登记簿、统计表、统计台帐按时间年限分类、按立卷要求装订成册，妥善保管，以便查阅。

第二篇：法 律 服 务 所 函

存 根│法 律 服 务 所 函法律服务所函│

领函人

交 付：

事 由：

批准人：

时间：【】第号本所接受＿＿＿＿＿＿的委托，指派＿＿＿＿法律工作者，担任你院受理的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿案特此函告法律服务所（章）年月日││＿＿＿＿＿＿人民检察院│＿＿＿＿＿＿人民法院：││（律师）│件的＿＿＿＿＿＿＿＿的诉讼代理人。│││││附：授权委托书一份

第三篇：司 法 所 工 作 汇 报

司 法 所 工 作 汇 报

各位领导：大家好！

首先，对各位领导在百忙之中，莅临我团检查、指导司法所各项工作，表示衷心的感谢。我司法所各项工作在上级两级司法局的大力支持下，在市党委的高度重视下，通过相关部门的努力配合，始终坚持高质量、高标准原则，全面开展司法所各项工作。现就近几年各项工作情况向各位领导汇报，请各位领导指正。

一、司法所基本情况介绍

司法所于1982年成立，当时基础设施几乎没有，一人一所一间房，一桌一椅工作条件十分艰苦，但没有难到我们的前辈们，他们在坚苦的环境中，为我们打下了良好的基础。2004年在上级两局的争取、协调，团党委的支持、扶助下，有了今天的400平米的办公楼，办公设施基本到位，现共有办公室5间，调解厅1间、会议室1间，资料室1间，现全所有工作人员3人，都有很强的工作能力。（其中党员2人，大本1人、大专2人、取得律师资格1人、平均年龄35岁）

二、各项工作开展情况

近几年来，司法所的各项工作在上两司法局的指导下，按照“突出四个强化，促进四个转变，达到四个提高，实现两个保持”的工作思路，以服务经济建设、促进社会稳定为首任，坚持以人为本、贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，以服务农业、服务农村、服务农民为重点，充分发挥法制教育、法律服务、法律保障三大职能，扎实工作，拼搏进

取，为维护全市社会安宁、政治稳定，促进经济快速、健康、平稳发展做出了积极的贡献。

一、严措施、抓落实。以加强队伍建设为重点，通过采取分散自学和集中学习相结合、整体推进了文明执法和行风建设。特别是坚持了每周五下午的随团场机关学习制度，提高了全体干警的业务素质。积极参与以“公正执法树形像”为主题的专项教育整顿活动，使广大干警立警为公，司法为民的信念更加坚定，服务意识进一步增强，精神面貌大为改观，工作效率明显提高。

二、抓宣传，重实效。以“四五”普法总结表彰和“五五”依法治团工作为总揽，加强法制宣传教育，为团场中心工作营造良好的法治环境。

一是坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，用丰富多彩、生动活泼、喜闻乐见、寓教于乐的形式，培养公众学法的兴趣，提高了公民用法的能力和护法的自觉性。在12〃4普法活动中，积极组织开展“十个一活动”进行了声势浩大的宣誓和咨询活动。发放各类普法宣传材料5000余册（份），把贴近群众生产生活需要的法律知识，送到了连队，送给了职工，引导农民群众学法、懂法、守法、护法、依法办事，学会用法律武器维护自己的合法权益。受教育群众达6530余人（次）。

二是以“法律五结合”活动为载体，加大了对社会各个阶层特别是机关工作人员和行政执法人员的普法教育力度。特别邀请了专家对全团的干部进行了以《行政许可法》为内容的法律知识培训。同时对领导干部进行了任前的法律知识考试。长期坚持法制副校长制度，学法课时得到了保证，青少年违法犯罪现象明显降低。

三是以推进行业、连队依法治理工作为重点，积极开展了创建民主法治示范村活动。通过实行目标化管理，继续推行党委领导、部门、连队实施的工作机制。以点带面，树立典型，依法保障“四个民主”的实现，推动了连队民主法制建设进程，也为有效解决“三农”问题及促进农业增效、职工增收提供了良好的发展环境。

三、抓服务、促发展。以促进法律服务行业规范发展为重点，进一步完善管理机制，为全团社会发展和经济建设提供优质的法律服务。

1、基层法律服务工作

全所3名法律服务工作者紧紧围绕经济建设这一中心，牢固树立服务意识、诚信意识。实现了由过去的靠被动服务型向主动上门服务型转变，以代理诉讼型为主向积极引导群众致富、为经济发展提供优质高效的法律服务和法律保障的职能转变。几年来，共担任企业、事业单位、法律顾问48家；办理诉讼、非诉讼案件7件；办理法律援助案件3件，解答法律咨询235人次，为当事人挽回和避免经济损失百余万元。年平均收入2万余无。

2、积极协助公证部门开展公证工作。充分发挥减少诉讼，预防纠纷的作用，为团场经济建设保驾护航，近几年办理千余件。

3、主动开展“148”法律服务专线。近年共受理群众、企业、个体商户来电咨询256人（次），接待来人来访160余人（次），先后10余次深入企业、商户宣传法律知识，了解热点、难点问题，并现场提供法律服务。

4、司法鉴定工作。近年来，共办理司法鉴定6余例，无一例错误鉴定，为司法机关及相关部门处理案件提供了可靠的法律依据。

四、抓排查、保稳定。以建设“平安团场”为重点，充分发挥法律保障的职能作用。

1、人民调解工作。建立规范了团、部门、连三级调委会，实行了目标管理。同时狠抓内部管理，规范调解行为，构筑了维护社会稳定的第一道防线。近年来，全团各级调解组织以调处群体性纠纷和影响社会稳定的“热点”、“难点”纠纷为主，组织全团24个民调组织深入开展矛盾排查20余次，受理民间纠纷248起，调解248起，调解率100%，调成率99.5%。防止群体性上访2起58人（次）。开展人民调解专项法制宣传教育活动5场次，受教育群众达1万余人（次）。

2、“两劳”安置帮教工作。2004年我团刑释解教人员8人，登记8人，签订帮教协议8份，签约率、安置率均为100%，且无一人重新犯罪。

3、司法所规范化建设工作。全团司法所规范化建设在今年上了一个新台阶。各单位全部设有独立的调解室。同时，司法所的工作制度得到进一步规范。

分析成败，明确得失，我们更需开拓进取。2006年我所的总体工作目标是“围绕一个中心、搞好四个创新、抓好四项强化，实现四个突破”。

（一）围绕一个中心，做好各项工作。紧紧围绕为经济建设和社会稳定服务为中心，促进服务意识由传统型向现代

型转变，提高服务质量，为团场经各项事业发展保驾护航。

（二）搞好四个创新，深化普法教育。一是创新普法理念，树立“大普法”理念、“以人为本”的理念，一切以

适于公众掌握、满足公众需求为标准。二是创新普法手段，以切实增强普法教育的实效性为切入点，提升普法工作的层次和水平。三是创新普法机制，整合社会资源，保障普法工作的顺利进行。四是创新评估体制，为法制宣传教育工作提供有效的检查和监督。

（三）抓好四项强化，建设一支高素质的司法行政队伍。一是强化团场司法所的建设。二是强化各级调委会主任的素质教育。三是强化行业内部管理，全面提高法律服务工作人员的整体素质。四是强化普法骨干队伍，进一步加大法制宣传力度。

（四）实现四个突破，确保各项工作再上新台阶。一是在领导干部学法用法上要有新突破，以领导干部的“学法用法”的带头作用推动全团学法用法向纵深发展，为全团的经济发展创造良好的法制环境；二是基层依法治理要有新突破，通过开展“民主法制示范村”活动，加强基层民主法制建设。三是刑释教安置帮教工作要有新突破，加大“帮教社会化、就业市场化、工作规范化、管理信息化”建设。四是法律服务工作要有新突破，一是充分发挥法律参谋作用，促进和保障政府依法决策、依法行政；二是要拓展新兴行业法律服务的领域，积极介入非公有制经济发展、单位土地流转等领域，实现法律服务多元化；三是拓展服务领域，将服务形式由被动诉讼型向主动防范型转变，积极参与企业管理、企业改革和企业经营决策等方面的法律服务；四是在服务质量上下功夫，做到顾问单位和当事人都满意。

第四篇：人社所劳动纠纷调解先进典型材料

人社所劳动争议调解

先进典型汇报材料

**县***镇地处**省北边，北依长江，南邻*山，东接**市开发区，西邻**市**工业园、境内有**县**产业园，省道***贯穿集镇，交通便利。是**省长江经济带建设大开发的中心镇之一。镇域面积***平方公里，辖**个行政村和居委会，总人口*****人。作为经济发展较快的乡镇，对人力资源管理工作提出了更高的要求，在热情服务全力做好保障，为广大的农村劳动力和企业作好桥梁的同时，更要做好劳动纠纷调解工作。***镇人力和资源社会保障所出色地完成了各项工作任务，主要做法汇报如下：

一、有机制、人员、场所、经费，夯实基层服务基础。

一是成立了乡镇劳动争议调解中心和劳动争议调解领导小组，二是做到了劳动纠纷调解等**项制度上墙，确保了纠纷案件有章可循，规范有序。三是人社所每**万元工作经费列入了乡镇财政预算。四是建立健全各村、组人力资源联络组织网络。搭建好劳动争议调解的平台，才能全力做好服务。

二、有宣传、培训、招聘，窗口，推进基层服务水平。三年来，共进行*次，全镇共培训就业人员**人，新增就业**人，农村劳动人转移**人。邀请省市老师传授最新的创业知识，全面完成培训计划。年初，联合工业园，组织**次农村富余劳动力参加的就业工作招聘会，新增安排就业人员

名。人社所作为便民服务大厅的窗口：服务热心、服务耐心、服务专心。让每一位来访者满意。同时，先后制定“业务办理流程”“办事指南”全面公开社保政策、办事程序、缴费标准，主动接受当事人和社会的监督。2016年镇人社所被评为“**市人力资源系统优秀服务窗口”。在宣传上，利用春节、五一、十一等节假日及“五五普法”宣传活动的时机，深入到各大企业、社区及乡镇街道，采取悬挂条幅、开辟专栏、发放《维权手册》等宣传资料、制作办案流程图公开悬挂等形式，对“一法两规则”进行广泛的、重点的宣传，做到送法到到基层一线，到职工手中，让用人单位和职工熟悉了解“一法两规则”的基本内容。

三、有调解、仲裁、移交，协调纠纷构建基层和谐。五年来，人社所共受理劳劳动争议案件**件，协调调解**件，立案**件。结案**件，结案率为**%，总涉案金额**万元，涉劳动人员**人。其中涉及农民工案件*起，均已全部结案。所有的案件都是因为欠薪而发生的劳动争议。

1、百计千方调解，化解欠薪纠纷。受理的案件，即时组织工业园、用人企业、员工代表等相关单位参加的工作协调会。员工说的是劳动工资没付，企业说的是资金困难。本着调解、协调、和解为出发点，搓和双方的矛盾。政府及工业园要以尽力解决企业和个人的困难。（调解的案例）如**年

2、无解无方案件，程序仲裁移交。并不是每件劳动纠纷案件都能成功调解，无解无方，严格按照劳动争议调解仲裁，做好案件的移交工作。（仲裁的案例）如**年

四、有联合、配合、协助、帮助，联动处理基层纠纷。一是和企业管理的单位如工业园进行联合，联动协调处理劳动争议；二是请求公安、国土、建设等单位支援配合，联动协调处理劳动争议；三是村组等单位协助，联动协调处理个人与个人劳动争议；四是帮助来我县的外县劳动调解人员，联动协调处理劳动争议；五是在乡镇人社所没有办法解决的劳动纠纷案件，按程序及时向县人力资源上级部门申请解决。

五、有耐心、真心、恒心、铁心，扎根基层秉公办事。一方面按“优质服务窗口”的标准热情接待来访群众，耐心做好解释和说明工作，另一方面严格执行法律政策，认真履行法定职责，积极受理和处理劳动人事争议，要办好案，办铁案，要多站在当事人的角度，设身处地地为弱势群体考虑，真正做到案结事了不留后患，真正做到上为党和政府分忧，下为用人单位和职工解难。

基层劳动人事关系目前还不规范，如：没有签订用工合同、企业资金链断裂等，处理难度不断加大，工作面临的形势仍然严峻，任务繁重和艰巨。积极探索企业生产保证金制度、黑名单制度，创新工作思路，一定能够切实解决基层实际中存在的突出矛盾和问题，不断提高调解仲裁能力，为推动省、市和县域经济建设做出自己的贡献。

***镇人社所

2017年8月9日

第五篇：“两所一庭”紧密衔接调解工作见实效

“两所一庭”紧密衔接调解工作见实效 黄家镇在人民调解工作中积极探索新方式，以司法所牵头，协同派出所和法庭联动调处人民矛盾。长期以来，人民调解工作缺乏与有关部门的有效联系，往往同一起矛盾纠纷经过多个部门分别来进行调解，这样既增加了矛盾纠纷的调处时间，又减弱了矛盾纠纷的调处效果，使得矛盾纠纷不能得到及时有效的化解。

“两所一庭”处在基层，面向群众，三者职能互补，在解决矛盾纠纷、维护群众合法权益、共同为维护地区稳定发挥积极的作用。为更好地完善“打、防、管、控”体系建设，及时调解民间纠纷，黄家镇司法所所长杨湄同志，带领司法所成员与派出所、法庭相互配合，紧密衔接，各司其职，及时妥善地处理好了一起又一起民间纠纷。具体做法一是与派出所积极配合，同步掌握调解情况，给调解双方带来法律威慑力，对需要给予治安处罚的及时依法处理。二是与法庭搞好人民调解与诉讼程序的衔接配合，充分发挥人民调解的独特优势和职能作用，努力实现人民调解与民事审判工作的良性互动。自更进工作方式以来，大大提高了人民调解工作的效率和成功率，减轻公安派出所的调处压力，有效缓解了法院的审判压力，为当事人赢得了时间和经济上的便利，更有助于日后人际关系和社会关系的修复，实现了社会效果和法律效果的统一。