第一篇:侵占代为保管的他人财物情形之浅析
文章标题:侵占代为保管的他人财物情形之浅析
我国刑法第二百七十条根据侵占对象的不同,将侵占罪分为三种类型:侵占代为保管的他人财物、侵占遗忘物、侵占埋藏物。其中侵占代为保管的他人财物犯罪与盗窃罪的界限问题,在理论和实务界争议颇多,本文拟就两者的界限作一简要分析。
侵占代为保管的他人财物犯罪是指以非法占有为
目的,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,且拒不退还的行为。它与盗窃罪的区分主要应把握以下两点:
一、如何理解财物的“代为保管”关系
何谓“代为保管”,我国刑法学界有以下三种不同的解释:一是狭义说,主张对保管作严格的解释,认为“代为保管”须以双方当事人之间有明确的保管关系存在为前提,即一方当事人须明确地将其财物委托对方保管。二是广义说,主张对保管作较为宽泛的解释,认为保管主要是指“基于委托或其他合同关系,或者是根据事实上的管理以及习惯而成立的委托、信任关系所拥有的对他人财物的持有、管理”。三是中间说,认为保管是指行为人基于委托关系或其他合同关系而使他人的财物置于自己的管理之下,即保管关系只能基于委托或其他合同关系而产生,对于事实上的管理或基于某种客观事件而产生的对他人财物的占有,不成立其保管关系。本文同意广义说观点,即应从财物与行为人的关系上理解“代为保管”,而非机械地从字面上理解“代为保管”。狭义说对保管的理解过于严格,现实生活中,除了明确的委托保管关系,有时双方当事人基于其他合同关系也可能产生法律上的保管关系。除了委托和其他合同关系可产生保管关系,对于事实上的管理或基于某种客观事件而产生的对他人财物的占有是否可成立保管关系?这是广义说与中间说的分歧所在,其中主要涉及无因管理和不当得利问题。中间说认为,对于无因管理人拒不返还管理物,不当得利人拒不返还不当利益的行为,我国民法对此已作出专门规定强制其返还,因此不宜以犯罪论处,否则有违刑法的谦抑性。广义说则认为,无因管理人对无因管理的财物非法占为己有,不当得利人非法占有不当利益(仅指给付不当得利),数额较大,拒不返还的,亦可构成侵占罪。
二、实践中几种代为保管的他人财物行为性质的认定
1.将处于行为人持有但仍受物主控制的财物拿走,应定盗窃罪。
雇工为雇主看管财物是否属于“代为保管”?例如,甲受雇于乙所开的个体饭店,白天在饭店服务,晚上住在饭店看门。某天早上,乙来到饭店发现甲不见踪影,店内的柜式空调、冰箱、厨具等物品被甲席卷一空,价值共计1万余元。本案定性为盗窃罪抑或侵占罪,关键要看雇工对雇主财物的看管是否属于“代为保管”。本案中,雇主对雇工是一种一方支付工资,一方出卖劳务的雇佣关系,雇主只是安排雇工看管财物,并未移交财物的控制权,也不意味着财物的保管义务转移到雇工的身上,即雇工并不能因被雇佣而享有雇主财产的保管权,所以雇工对雇主的财物“代为保管”的关系不能成立。本案雇工受雇于他人的事实,只是为其接近被盗财物提供了一定的便利条件,因此甲的行为应以盗窃罪论处。
2.窃取封装的受托物,应定盗窃罪。
目前,国内法学界对行为人窃取封装的受托物时,加封或上锁的容器内的财物是归委托者占有控制还是归受托者占有控制,存在争议。大陆法学专家一般都认为,受托人对加封或上锁容器的占有支配,意味着对容器内财物的占有支配,应认定侵占罪。笔者认为,委托人在容器上加封或上锁,意味着委托人仍控制着封存的财物,特别是相对于受托人,这种加封意在限制受托人占有控制封存财物的自由,因此委托人把容器整体交付受托人后,并没有失去对封存财物的控制。因此,当受托人窃取封存的财物时,实际上就是以秘密窃取手段破坏了委托人对财物的占有控制,从而建立起新的占有控制关系,因此应认定为盗窃罪。
我国刑法及司法解释有关盗窃罪的规定对上述问题并无涉及,但是刑法第二百五十三条却间接地支持了本文的观点。该条规定邮政工作人员私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报的,处二年以下有期徒刑或者拘役。犯前款罪而窃取财物的,依照本法第二百六十四条的规定定罪从重处罚。一般而言,邮件属于封存的容器,邮电工作人员受邮电局的委托占有控制邮件,并不代表邮电工作人员可以自由占有控制邮件中的财物,其从邮件中窃取财物只能定盗窃罪而不是贪污罪。
3.行为人将代为保管的他人财物的一部分秘密窃取后,采取措施加以掩盖,将缺失的“财物”返还其所有者,应定盗窃罪。
行为人将代为保管的他人财物全部非法占为己有,拒不退还的,构成侵占罪,已成定论。如果行为人将代为保管的他人财物的一部分秘密窃取后,采取措施加以掩盖,将缺失的“财物”返还其所有者,应定侵占罪还是盗窃罪,在实践中争论颇大。笔者认为,侵占罪与盗窃罪的区分主要在于犯罪的客观方面。侵占罪的本质特征是行为人将处于自己控
制之下的他人财物据为己有,拒不退还给所有人。而盗窃罪的本质特征是行为人采取自认为不会被所有人发觉的手段,秘密将他人的财物窃为己有的行为。行为人将代为保管的他人财物的一部分秘密窃取后将剩余的财物加以掩盖后伪装成整体财物退还给所有人,充分显示出甲具有秘密窃取他人财物的主观故意。所以应认定为盗窃罪。
《侵占代为保管的他人财物情形之浅析》来源于xiexiebang.com,欢迎阅读侵占代为保管的他人财物情形之浅析。
第二篇:侵占代为保管的他人财物情形之浅析
我国刑法第二百七十条根据侵占对象的不同,将侵占罪分为三种类型:侵占代为保管的他人财物、侵占遗忘物、侵占埋藏物。其中侵占代为保管的他人财物犯罪与盗窃罪的界限问题,在理论和实务界争议颇多,本文拟就两者的界限作一简要分析。
侵占代为保管的他人财物犯罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,且拒不退还的行为。它与盗窃罪的区分主要应把握以下两点:
一、如何理解财物的“代为保管”关系
何谓“代为保管”,我国刑法学界有以下三种不同的解释:一是狭义说,主张对保管作严格的解释,认为“代为保管”须以双方当事人之间有明确的保管关系存在为前提,即一方当事人须明确地将其财物委托对方保管。二是广义说,主张对保管作较为宽泛的解释,认为保管主要是指“基于委托或其他合同关系,或者是根据事实上的管理以及习惯而成立的委托、信任关系所拥有的对他人财物的持有、管理”。三是中间说,认为保管是指行为人基于委托关系或其他合同关系而使他人的财物置于自己的管理之下,即保管关系只能基于委托或其他合同关系而产生,对于事实上的管理或基于某种客观事件而产生的对他人财物的占有,不成立其保管关系。本文同意广义说观点,即应从财物与行为人的关系上理解“代为保管”,而非机械地从字面上理解“代为保管”。狭义说对保管的理解过于严格,现实生活中,除了明确的委托保管关系,有时双方当事人基于其他合同关系也可能产生法律上的保管关系。除了委托和其他合同关系可产生保管关系,对于事实上的管理或基于某种客观事件而产生的对他人财物的占有是否可成立保管关系?这是广义说与中间说的分歧所在,其中主要涉及无因管理和不当得利问题。中间说认为,对于无因管理人拒不返还管理物,不当得利人拒不返还不当利益的行为,我国民法对此已作出专门规定强制其返还,因此不宜以犯罪论处,否则有违刑法的谦抑性。广义说则认为,无因管理人对无因管理的财物非法占为己有,不当得利人非法占有不当利益(仅指给付不当得利),数额较大,拒不返还的,亦可构成侵占罪。
二、实践中几种代为保管的他人财物行为性质的认定
1.将处于行为人持有但仍受物主控制的财物拿走,应定盗窃罪。
雇工为雇主看管财物是否属于“代为保管”?例如,甲受雇于乙所开的个体饭店,白天在饭店服务,晚上住在饭店看门。某天早上,乙来到饭店发现甲不见踪影,店内的柜式空调、冰箱、厨具等物品被甲席卷一空,价值共计1万余元。本案定性为盗窃罪抑或侵占罪,关键要看雇工对雇主财物的看管是否属于“代为保管”。本案中,雇主对雇工是一种一方支付工资,一方出卖劳务的雇佣关系,雇主只是安排雇工看管财物,并未移交财物的控制权,也不意味着财物的保管义务转移到雇工的身上,即雇工并不能因被雇佣而享有雇主财产的保管权,所以雇工对雇主的财物“代为保管”的关系不能成立。本案雇工受雇于他人的事实,只是为其接近被盗财物提供了一定的便利条件,因此甲的行为应以盗窃罪论处。
2.窃取封装的受托物,应定盗窃罪。
目前,国内法学界对行为人窃取封装的受托物时,加封或上锁的容器内的财物是归委托者占有控制还是归受托者占有控制,存在争议。大陆法学专家一般都认为,受托人对加封或上锁容器的占有支配,意味着对容器内财物的占有支配,应认定侵占罪。笔者认为,委托人在容器上加封或上锁,意味着委托人仍控制着封存的财物,特别是相对于受托人,这种加封意在限制受托人占有控制封存财物的自由,因此委托人把容器整体交付受托人后,并没有失去对封存财物的控制。因此,当受托人窃取封存的财物时,实际上就是以秘密窃取手段破坏了委托人对财物的占有控制,从而建立起新的占有控制关系,因此应认定为盗窃罪。我国刑法及司法解释有关盗窃罪的规定对上述问题并无涉及,但是刑法第二百五十三条却间接地支持了本文的观点。该条规定邮政工作人员私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报的,处二年以下有期徒刑或者拘役。犯前款罪而窃取财物的,依照本法第二百六十四条的规定定罪从重处罚。一般而言,邮件属于封存的容器,邮电工作人员受邮电局的委托占有控制邮件,并不代表邮电工作人员可以自由占有控制邮件中的财物,其从邮件中窃取财物只能定盗窃罪而不是贪污罪。
3.行为人将代为保管的他人财物的一部分秘密窃取后,采取措施加以掩盖,将缺失的“财物”返还其所有者,应定盗窃罪。
行为人将代为保管的他人财物全部非法占为己有,拒不退还的,构成侵占罪,已成定论。如果行为人将代为保管的他人财物的一部分秘密窃取后,采取措施加以掩盖,将缺失的“财物”返还其所有者,应定侵占罪还是盗窃罪,在实践中争论颇大。笔者认为,侵占罪与盗窃罪的区分主要在于犯罪的客观方面。
第三篇:财物保管制度
财物保管制度
⒈在校长领导下,由总务处具体掌握学校财产管理工作,做到责任明确,学校财产件件有人保管。
⒉加强对师生员工的共产主义道德品质教育,要求全体师生员工树立勤俭为荣,浪费为耻,爱护公物为荣,破坏公物为耻的好风尚,形成人人当家,个个监督的风气。
⒊总务处对学校财物全面负责,图书体育室、会议室、办公室配备兼职管理员,负责保管各专用物资。各类财产管理员要有高度的现任心,对各自保管的财产要做到心中有数,并注意科学保管,要经常进行检查、维修、保养,以延长物资的使用期限。各班班主任要负责全班财产、设备的管理工作(包括桌凳、前后门、窗、玻璃、电灯等)。保管人员变动要办理移交手续。
⒋兼职保管人员(包括各办公室的保管员,班主任)应将自己保管的物资登记成册,上报总务处(中途发生增、减也应及时上报)、由教务处统一汇编成学校财产清册,每学期末进行一次清查,核实。对固定财产的丢失或损坏,要查明原因,经主管领导批准后,方可办理注销手续。
⒌教育行政部门或外单位,新置、调拨、赠送的财物,应及时交财产管理员验收、登记入库。
⒍严格财物的用、领用手续,低值、易耗的办公用品要进行领用登记,其它物品要办理领用手续。
⒎学校财产一般不得借于私人使用,特殊情况须经总务处批准,贵重
物品一律不予外借。
⒏在进行思想教育的同时,要健全赔偿制度,对损坏公物的要按价赔偿,对故意破坏公物者,还要进行必要的纪律处分。
⒐易燃、易爆物品和剧毒物品,要单独妥善保管,使用经领导审核,严格控制使用数量。
⒑学校器材设施,电讯设备、供电线路未经总务处同意不得任意变动,严禁私接乱拉,校舍校具定期保养、维修,绿化园地分片到班负责到人。
⒒假节日教工有义务做好护校值班工作,有特殊原因应该事先向总务部门提出,不得临时缺席,值班期间要对学校的一切财产负责,巡视全校,注意门窗是否关闭,节约水、电,收好书报、杂志和通知、信件等材料。到校后,离校前做好交班接班工作。
⒓公物出门须经总务部门批条交门卫收执,否则不准出门。
第四篇:旅客财物保管制度
旅客财物保管制度
一、前台工作人员坚守岗位,认真负责做好旅客衣物行李存取工作,严格遵守行李寄存的工作制度,非当班保管人员不准进入寄存室。
二、坚持做好交接工作,交接手续健全,旅客寄存物品种类数情况要清,做好牌证不缺、登记不错、行李物品不少。
三、寄存行李做到“四问清”:
(1)、问清行李内有无现金、贵重物品、枪支弹药和其他危险物品;
(2)、问清旅客姓名;
(3)、问清旅客住宿的房号;
(4)、问清行李的件数。
四、贵重物品寄存设专人负责、存入保险箱内,不得与一般行李物品混淆寄存。
五、领取行李物品做到“两签三核对”,即存、取行李签名。一核对,证件(姓名、房号);二核对,寄存牌号码;三核对,行李物品特征与件数。“两签三核对“目的是防止错发和冒领。
六、寄存室内严禁寄放易然易爆、剧毒、放射性危险物品,应动员交到所在地公安机关寄存,一律不得存放在酒店寄存室
七、积极协助公安、控制犯罪赃物,注意在旅馆寄存物品中发现可疑人员及可疑物品。
天河商务大酒店
2013年3月
第五篇:旅客财物保管制度
旅客财物保管制度
一、旅馆业应设立现金和贵重物品寄存处。现金和贵重物品寄存处要安装视频监控系统,并派专人24小时值守。
二、旅馆业要认真履行现金和贵重物品登记、保管、领取、交接手续,并实行现金和贵重物品分开保管,严防丢失、冒领、错领。
三、旅馆业对旅客携带的易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品以及易腐、臭、霉烂物品不得寄存,并予以制止。对军警所携带的枪支弹药,要督促其交当地军事、公安机关存放。
物品寄存保管制度
一、普通物品保管。
1、寄存物品不包括易燃、易爆、易碎物品和其他违禁品。
2、办理寄存手续:核对客人姓名和房号、清点物品并填写行李寄存牌。将行李寄存牌下联给客人,上联正确悬挂在行李上方;寄存行李牌的填写内容包括:客人姓名、联系方式、房号、件数、寄存日期、领取日期、行李员和客人签名。
3、办理寄存手续后将客人行李放入行李房。
4、客人凭行李牌下联系取行李。普通行李可代取,但需要寄存人本人授权;普通行李退房后可寄存在总台;
5、寄存行李最长时间限3个月;本项服务为免费服务项目。
二、贵重物品保管
1、贵重物品包括现金类:金银首饰类和电脑物品类;
2、办理寄存手续;核对客人信息;填写《保管箱存取记录?》,将物品放入保险箱提醒客人妥善保存钥匙。
3、寄存现金和首饰类物品时,可提供信封和胶带,总台必须清点物品数量,必须分辨真伪;
4、客人临时取用物品或最终去完物品都要留下记录和签名;
5、寄存和领取均在总台摄像范围内进行;
6、贵重物品凭本人身份证、房卡和保险箱钥匙领取,不可代领,退房后服务停止。
7、本服务为免费项目,钥匙遗失需要赔偿400元。