福恩贝尔张孝刚发言

第一篇：福恩贝尔张孝刚发言

尊敬的人民银行及各大银行的领导

尊敬的区政府各位领导

尊敬的各位就企业家代表大家上午好：

今天在区团委及区政府各位领导的组织下，银行及企业迎来了这样一个有意义重大的交流契机，我感到十分振奋和愉快。

我来自山东福恩贝尔商贸有限公司，首先我想先与各位领导、各位企业家简要汇报一下福恩贝尔的发展情况。山东福恩贝尔商贸有限公司始于2003年，按照创业之初的现计划十年时间，我们以每年一个分支或分店的速度向前发展到目前为止，福恩贝尔已经发展成为一个拥有十个分店员工238名年经营规模7000多万，以超市连锁经营为主，以宾馆、汽车服务为辅的综合性公司。十年来我最深刻的体会是,企业不能做错事情，换言之就像格力总裁说的那样：企业只能做对的事情。

今天当“中国模式”的概念还不够清晰，当“发展才是硬道理”一直较长时间的武装着企业家的头脑，当全民创业的热情依然高涨，当“全球经济危机”已经袭来，当所谓经济学家再三序言经济危机尚未见底，当我们身边清晰的呈现了“跑路”的例子，我们似乎应该有所领悟有所感了。经济运行的各项指标在下滑，经济下滑在以各种形式清晰的呈现在我们眼前：

钢铁马车载不动

煤不再是优势资源

纺织被包围

生态付出了巨大代价

农副产品价格下滑………………

莱芜、莱城的确需要更多的思考，到底问题出在哪里，我们的感觉之一是在诸多的危机里面，信用的危机不可忽视。所以我们呼唤：企业的诚信、银行的诚信、全社会的诚信。

即便如此今年以来，在市委市政府、区委区政府“三高一大”精神指导下，莱芜呈现了前所未有的大发展高潮，大招商大发展仍然提振着我们所有企业家的信心，我们非常感谢在企业的发展过程中，银行所发挥的无可替代的巨大作用和所做的巨大努力，是银行一贯的、不懈的支持才有了今天企业的顺利发展。

企业家朋友们,”政府搭台,经济唱戏"'是我们常听得提法,今天我想用以政府为背景的龙永图先生.以经济为背景的马云先生对：政府、银行、企业三者关系一致的精彩描述与大家共勉：

企业若要长久时

与政府恋爱

跟银行结婚

过自己有滋有味的日子

企业家代表们：我们经过了这些年的发展，有时候我们依然无法突破资金的瓶颈，究竟什么原因。我一直以为：那是因为我们很多时候没有把品牌建设和务实经营作为重中之重，同时还夹杂了一些错误的意识。好在由政府引导我们，有银行指导我们，我坚信企业会快速调整向着正确的可持续的发展轨道前进。

最后，根据莱城区青年企业家协会的指示并受李兆霞会长的委托向在会的各位领导，特别是人民银行及各大银行的各位领导亲临指导交流表示最衷心的感谢。

祝愿在今后的日子里，在区委区政府的指导下银行、企业能更加有效的交流沟通，达到互动、合作、双赢的可喜目标，让我们一起挽着我们有力的臂膀，再创辉煌。

福恩贝尔董事长张孝刚

2012年10月20号

第二篇：董恩福先进事迹

党旗在我心中飘扬

――记饶河农场优秀共产党员董恩福

在饶河农场南通河管理区，提起老党员董恩福，人们都会夸上两句。是啊，多年来他踏踏实实，始终以自己的行动履行着一名共产党员的誓言，又怎能不赢得群众的赞 誉。他严格要求自己，积极学习，永葆党性；他不计个人得失，致富不忘众乡亲；他积极“创先争优”，充分发挥党员的“五带头”作用，先后被评为农场级优秀党员、管局级先进工作者、总局级劳动模范等光荣称号，在南通河管理区职工群众心目中树立起了一面旗臶。

“我是军人出身，我要永葆军人的优良传统；我是党员，我要永葆党性”

今年58岁的董恩福，1953年出生于黑龙江省宝清县，1972年11月光荣入伍，1977年在部队入党，是一个有着34年党龄的老党员。1977年转业到饶河农场，1984年农场组建七队（南通河管理区前身），他被选配到南通河管理区任机务副队长。现如今由于年龄偏大他已从领导岗位上退了下来。多年来，无论做什么工作，在什么岗位，他都保持着一个军人的优良传统和作风。

他常鼓励青年人说“人要不断的学习，要不断的提高思想水平，要有新思想才能坚定信念，这样才能进步”，他就是这样说的，也是这样做的。在南通河管理区，人们都知道他有个看电视不喜欢看连续剧，喜欢看新闻的习惯，他的观点是：看电视是一个很好的学习的过程。他始终坚持一个信念，只有不断的学习，不断的充实自己，在学以致用上下功夫，他认真学习“三个代表”重要思想、先进的农业生产技术、畜牧养殖技术，认真做好学习笔记，每次管理区举办培训班，他都积极地给职工群众讲课，在他的带动下，职工学习科学技术的积极性有了明显的改变，提高了职工群众的整体素质。

五年来，董恩福写下的学习笔记有30多万字，义务为群众讲课近200个小时，义务为养车户维修保养机车160余台次。

“致富是光荣的，我要用自己的致富行动为职工群众做榜样”

几年前，他家的生活并不富裕，当时管理区以种植旱田为主，水田面积很少，大部分职工群众对种植水田积极性不高，他经过市场调查研究后发现随着人们生活水平提高，人们对东北粳米的需求呈现出大幅增长的态势，而管

理区的耕地多为低洼易涝地块，旱田农业广种薄收，而水田恰好可以起到以稻治涝的作用，也必将成为职工致富增收的一条好路子。但开发水田面临着三大难题：一是设备更新、二是资金筹措、三是技术支持，这些董恩福都没有，有的只是军人的勇气和信心。俗话说万事开头难，只要开个好头就一定能行！在这一信念的鼓励支撑下，依靠农场的优惠政策，以房产作抵押贷款5万元，迈出了创业的第一步。说干就干，这是军人的作风，3月份的北方还是寒风凛凛，别人在家猫冬的时候，他却踏上了外出购买农资的路上，回来后顾不上一路的疲劳，又拿起铁锹去清理苗床积雪。吃点苦不怕，咱是军人出身，他时常对身边的人说：种植水田光凭一腔热血和吃苦耐劳是不够的，还得需要过硬的栽培技术。为此，他除了向别人学习以外，几乎整天守在水稻点上，观察水稻生长情况，结合理论知识，不断进行跟踪调研。在实践生产中，他踏实勤恳，勤奋好学，功夫不负有心人，在他的艰苦努力下，取得了可喜的成果。先水田规模以扩大到了500亩，又投资15万元，购买了大型整地、插秧收割机械，完全实现了水稻从播到收全程机械化作业。在他的带动下，全管理区的水田面积已经发展到4.8万亩，使职工群众走上了致富的康庄大道。职工王

德仁前几年种过水田，由于市场价格、种植技术和受灾导致亏损，已再无能力种植水田，因此种植旱田，但效益始终不高，成为管理区贫困户。2010年春天，王德仁看到水稻户种植水稻都挣了钱，他心里很着急，想种植水稻，但苦于资金不足，又怕技术不好产量上不去，董恩福了解到这个情况，主动与他结成帮扶对子，为他担保协调贷款10万元，帮助王德仁旱改水成功。在生产过程中，董恩福经常帮助他解决技术方面存在的问题，给他送去了相关书籍，在多方面给与指导，在他的帮助下，王德仁种植的178亩水田当年盈利6万元，今年又扩大了水稻种植 规模，彻底摆脱了贫困。

自己福不算福，共同富裕才是共产党人追求的目标 富裕起来的他没有忘记身边的群众。关心和帮助有困难的群众是每一名党员应尽的义务，时刻以党员的身份要求自己，切实的帮助困难的职工解决一些实际困难。2009年，管理区“党员服务站”挂牌成立，董恩福主动要求承担起党员第一服务站站长的职务，把自己家作为活动场所，并自己出资购买种植、养殖技术的相关书籍和学习资料。农闲季节，经常组织辖区内的职工群众到家中学习科学技术，讲解上级政策，有的职工对上级政策不了解，他都耐

心的做好讲解工作.管理区距离农场场部近30公里路程比较远，种植户机车发动机出现故障，要到场部买零部件不但耽误时间，还很不方便，他便在家中办起了农机配件商店。有些种植户车坏了没时间出来买件，打个电话，他再忙也会把零件送到种植户手中。他是个机务能手，在管理区干过多年机务副队长，有着丰富的修车经验和技术，因此帮助种植户修车成了家常便饭，每到农忙季节，他经常是一身油泥回家。2010年春天，种植户应军水稻田的抽水座机出现故障不能正常工作，当时正是水耙地的时候，英军当时正在耙地，特别着急便打电话给他请他帮忙，了解到情况后他带上工具零件第一时间赶到了事故地块，并帮助他把座机修理好，像这样的情况还有很多很多。

在开展党员服务站活动中，作为第一服务站站长，认真按“听、帮、调、讲、传”的五字工作方针去办事，带领服务站成员关心和帮助辖区内需要帮助的职工群众，了解掌握职工群众的思想情况，主动调节邻里、职工的矛盾，积极宣讲国家法律法规、农场政策以及管理区的规定等等。并且及时地把职工群众的意见和建议传递反馈给管理区。2010年春天，养牛户杜德利的头牛进了一户职工的承包地，双方发生争执，董恩福对两家进行了耐心细致的调节，两

人矛盾得以化解。今年春天，有些职工对上级政策不理解，势头不太稳定，董恩福知道这一情况后，主动到他辖区内的职工家中做讲解工作，稳定了职工的情绪，帮助他们了解上级的政策，使得管理区无一例上访事件发生。

为了那份责任 我努力去拼搏

生活的富裕，带来的是对生活质量的需求，几年来，南通河管理区在农场党委的支持下，通过争取农场投资、管理区垫资和社会融资的方式，筹集资金近1000万元，对管理区进行改造和建设，完成了管理区自来水改造3.9公里，住区街道100%实现硬化，居民彩钢瓦、塑钢窗改造，水泥晒场和“南通河文化广场”等大小建设项目40余个极大的改善了职工群众的生活环境，提高了居民的生活质量。

然而，在每一项工作的开展中，都少不了董恩福的身影，人们都说：“老董啊，管理区一不给钱，二不管饭的，你天天这么忙活图个啥啊！”，每提于此他总是笑笑一走了之，在他的心中一直珍藏着一个信念，我要为自己党员的责任而努力工作。

南通河是一个在“漂筏垫子”上建设起来的一个现代化农业生产基地，由于其在挠力河、乌苏里江及其支流南通河两河一江的围绕之下，地表水及其丰富，加上为原始沼泽地带，含水

层极深。自建点以来，人们一直吃的是水质极差的地表水，为了解决职工群众吃水难的问题，农场在2007年以前先后五次对其水井进行改造，打井四口，最深的达到100米左右，可浓浓的铁锈味和如桔子汁似的土黄色始终没有离开过人们的水杯，而且水中的铁、锰等物质含量严重超标，直接威胁着人们的身体健康。

为了彻底改变南通河吃水难的问题，让人们吃上放心水，董恩福时常到管理区和农场相关单位反映情况，要求农场给予彻底解决，经过董恩福的奔走，农场党委投资150余万元对水井进行了彻底改造，新打了一口160米的深水井，并建起了一座日处理500吨的净化水场。当清澈的自来水在震震鞭炮声中流入人们的家中时，幸福快乐的笑容也爬上了董恩福的脸颊。看着清澈的自来水高兴的说：“从建点之初就梦想着能喝上这干净的自来水，今天终于实现了这几十年的梦想了！”

2007年，南通河被总局认定为黑龙江省新农村建设试点单位，如何发挥自身优势，在全省新农村建设中总结经验，探索出一条适合垦区自身特色发展的一条新路，成为管理区领导班子的一个新课题。经过反复研究，他们认为要想有突破，就必须走出去，在学习中不断完善自己，成长自己。为此管理区领导班子先后到宝泉岭、建三江、海林、宁安等分局和农场参观

学习借鉴兄弟单位的成功经验，移他山之石，攻已之玉。

通过参观学习班子成员达成共识，提出了“改善生活水平，提高生活质量，改变家乡面貌”的新农村建设总体思路。自此，一场以改变家乡面貌，提高居住环境质量，改善生活环境的造城运转如火如荼的开展起来。

人们常说要想富先修路。为了加快经济发展，提高竞争优势，2007、2008两年，饶河农场启动了公路建设年工程。农场筹集资金1.2亿元，完成了全场133公里通村公路建设，实现了场区公路100%硬化，创造了垦区公路建设史上的奇迹。而南通河管理区，做为农场地理位臵较为偏僻的管理区成为受益最大的单位之一，而管理区借公路建设之机，筹集资金100多万元，将营区街道和沟渠全部进行了硬化，修路的那些日子，董恩福就是管理区公路建设的义务质量监督员，他跑料场，上工地，每一个环节有问题都逃不出他的眼睛，街道完工之日，职工群众自发的扭起了大秧歌，董恩福高兴的说：“以前街道在好是砂石的，阴天下雨到处是泥水，现在好了，出门就是水泥路，和城里没啥两样！”

为了改善生活环境，管理区一班人加大了绿化美化和房屋改造工作力度。三年来，管理区绿化投资达到89余万元，栽种各类绿化树30余万株，草坪近2万平方米，种植各类花卉近50

万株，仅2010年春季就投入资金11万元，绿化面积达到400多亩。现如今，当人们走进南通河，花团锦簇的街道旁，绿柳成荫。北方罕见的小叶丁香、紫叶绸李、法国梧桐、五角齐等名贵树种随处可见，给人以至身于园林之间的感觉。而此时的董恩福又成了管理区的绿化管理监督员，从每棵树的质量，到栽植的质量，他都要亲自到场看一看，哪棵树栽的有问题，他就会直接命令返工。用董恩福的话说，农场花了那么多钱，不能让我们给糟蹋了。

执着的追求铸造成功的梦想，只要明确目标，前途中的坎坷定会折服，只有坚定信念，理想才会变成现实。在创先争优活动中，董恩福处处以优秀共产党员的标准严格要求自己，他主动申请学习型、双带型、帮扶型典型党员，并向党组织和职工群众做出承诺，在实践中努力学习，不断充实自己。通过活动，增强了自己的信心，完善一名共产党员的行为准则。回顾这些年走过的路，让他体会到了创业的乐趣与艰辛，只有不断的努力，坚定的信念，生活才能充满阳光，更让他感受到了作为一名共产党员的责任感和使命感。

第三篇：张福远发言材料

筑牢基层党建，助力乡村振兴

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，我是单县黄岗镇前花园村党支部书记张福远。非常感谢组织能够给予我本次机会，能够和各位领导同志们交流学习关于农村党建以及乡村发展方面的相关见解。下面我发言的题目是《筑牢基层党建，助力乡村振兴》，不当之处望大家批评指正。

农村基层是组成中华民族的一个个细胞，每一个农村党组织都是党的坚实的战斗堡垒，只有将农村党建工作做实做牢、健康发展，我们伟大的共产党才能充满力量，披荆斩棘，引领全国人民走向富裕。农村基层党建的重要性不言而喻，作为前花园村的党支部书记，我谨记自己服务百姓、建设家园、筑牢根基的责任与使命，以党的十九大精神为指导，严格遵照上级党委政府的相关要求，发扬“自力更生、艰苦奋斗、开括进取、无私奉献”的优良传统，履行党建“第一责任人”的职责，在工作实践中不断学习、锐意进取、勇于创新、追求突破，有利推进全村各项事务又好又快的发展。但是在取得成绩同时，在工作出现的一些问题却不容忽视。

一、农村党建存在的突出问题。

一是党员队伍老龄化。在全国步入老龄化社会的大背景下，农村基层的老龄化现象尤为严重。在我村党员队伍中，年龄在60岁以上的党员为27人，占党员总数的44%。这些老党员在党性修养、个人素质、群众威望等层面具有较深建树，是我村不可多得的精神财富，但同时不得否认老党员在接受新生事物、创业致富等方面存在短板。尤其是部分老党员本身年事已高、体弱多病，生活能够自理已实属不易，往往无法正常参与组织生活，在经济发展、乡村绿化、移风易俗等需要发挥先锋作用的活动中，确属心有余而力不足。二是组织生活与农业生产时有冲突。农村党员多数以务农为生，而农业生产及时效性较强，从而导致农忙时期，农业生产与组织生活相冲突。虽说党个人利益与组织利益相冲突时，个人利益服从组织利益，但可观来讲，务农是老百姓养家糊口的重要收入来源，如果在播种、浇水、施肥、收割等关键时期耽误了农业生产，将会导致农作物减产甚至于绝收等无法弥补的严重后果。加之由于精力有限，在辛苦劳作一整天后，同志们晚上需要充足的休息来保证第二天的生产，此时如果召集大家参与集中学习，学习效果将难以保障，甚至部分同志滋生抵触情绪，将集中学习以走形式的方式消极。三是青年党员流动性较大。在我村62名党员同志中，虽不乏本科以上学历的80后青年才俊，但大多数因难以在家找到合适的工作选择进城务工或者经商。虽然他们在学历水平、知识文化、个人财富等方面拥有较大的优势，也对家乡饱含深情，但因常年在外，导致他们对近些年来的村情村况不了解，对党委政府的政策不了解，对乡村发展前景不了解。对家乡的贡献停留在慰问老人、捐款修路等方面，虽然一时提高了村民的幸福感，但长此以往难以激发我村的内生动力，无法促进我村的可持续发展。

二、关于农村党建的几点建议。

一是多渠道发展农村党员，促进党员队伍年轻化。可以在之前从本村户籍人口中发展党员的基础上，增加从村驻地的小型企业、外来个体户中的思想觉悟高、致富本领强的人才中发展党员的机会。将此类人员纳入村党支部统一管理，既增加了这些外来人员的参与感，培养了他们与村庄的感情，使其获得更大的动力为村庄建设作出贡献，又使他们能够较为便利的接受党组织的培养，提高自身理论水平与党性修养。二是组织生活灵活化。农业生产的高峰期往往集中在春季和秋季，在此期间可以采取发放学习资料的方式，督促同志们利用睡前的片刻开展自我学习，待到冬季农闲时节，再组织党员同志开展长期集中学习，使得同志们能够兼顾学习与生产，从而专注于学习，提高学习效率，增强党性修养。三是增加引入“大学生村官”、“基层志愿者”的比例。“大学生村官”与“基层志愿者”其本身经过高等教育的洗礼，在学识、眼界、表达以及接受新生事物的能力上与农民相比拥有巨大的优势，在日常工作生活中，其不仅能够在利用电脑进行数字化办公方面提供技术帮助，还能以多种多样的形式组织党员、群众开展各式各样的活动，丰富党支部的组织生活与群众的文化生活，同时作为年轻人，利用新媒体的能力突出，能够利用多种渠道将村庄的人文、资源、产业、环境等信息传播出去，让更多的人了解村庄、热爱村庄，为村庄的发展赢取更多机会。

不忘初心，牢记使命。是习总书记对全国党建工作者的殷切要求，是时代赋予我们党建工作者的历史责任。做好新时代农村党建工作责任重大、任务艰巨、使命光荣。我坚信在党的十九大精神正确引导下，在各级党委政府坚强领导下，在全体党员同志的共同努力下，我们基层党建工作者一定会用饱满的热情、昂扬的斗志、求真务实的作风，扎实推进党建工作，将党建优势转化为发展动能，为建设新时代、新农村做出应有的贡献。

谢谢大家。

第四篇：郭恩福个人先进事迹

郭恩福先进个人事迹申报材料

他是通风工区设施班职工。他爱岗敬业,勤奋学习，把自己所学到的知识运用到矿井的安全生产中,为矿井的安全生产做出了应有的贡献，在人生的道路上找到了体现自己价值的位置。他和许多工人一样，通风工区一名普通的设施工，每天面对单调、重复、枯燥的工作，他不言苦、不言累、不言脏，凭着对工作的热爱、干一行，爱一行，认真学习公司的生产制度、安全相关制度，不断提高本职岗位的工作技能，当班时积极了解工作面的情况。他虽然不是班组长，但是什么东西都带头去干，他凭借着一手的好泥水技术，每次参加建造设施他都会参加并且提出了很多有用的建议，建造设施他从不偷工减料，材料差一点他都会提出，因为我们是高瓦斯矿井矿井通风设施一定要干好。不干好就无法保证矿井的通风安全。

设施临时出现问题的事情在一年的工作中不知道要出现多少回，因为井下的工作管理是动态的。非常的困难。他每天除了工区安排的工作以外吗，如果是通风设施出现了临时的问题随时去叫他，他也回任劳任怨的去工作，从不和工区领导讲价钱。多少年来如一日，为我矿通风安全奠定了坚实的基础。

作为瓦斯员不仅责任重大,而且还要掌握一定的通风、瓦斯、防灭火等基本知识及煤矿生产实践经验和熟练的工种操作技能。基于这种认识，他就利用业余时间先后阅读了煤矿安全技术培训统编教材《瓦斯检查》、《瓦斯检查员》、《安全监察员》、《通防工》、《矿井瓦斯防治》和《煤矿安全规程》等书籍，并做了大量的学习笔记。通过几年来不间断的学习，他的知识面拓宽了，实际操作技能也得到了很大的提高。几分耕耘几分收获。参加工作一年来，给他最深的体会

就是收获源自于勤奋学习，作为一名青年矿工，要想做到有所作为，不甘平庸，就必须刻苦学习，拓宽知识面，不断提高自己，才不会落后，不会被淘汰。目前，矿为了提高矿井瓦斯防治能力，要上瓦斯监控设备，他表示将不断勤奋学习，去迎接新的挑战。

第五篇：工作总结-张能刚

工作总结

转眼间，我也已经站上讲台、拿起粉笔近半年时间了。这半年的过得很慢，因为所有的东西都要从头开始，脚踏实地地学习、摸索；这半年过得很快，因为还没来得及把每一节课备到完美，便已经结课。半年的时间里，苦乐相伴，风雨兼程，有初来乍到的紧张与担忧、有技艺不熟的尴尬与无措；当然，更多的则是学为人师的激动、口若悬河的兴奋，更有属于一个师者平凡而质朴的幸福！半年的时间，我不敢怠慢、认真学习、努力钻研，在思想和教学方面有了些微的长进与无穷的收获，现特就本学期的教育、教学工作总结如下：

一、教学方面：让勤奋的心飞翔在创造的山巅

在大学阶段，对自己即将从事的语文教师行业从未有过设想与预期。“快乐语文”如一株嫩芽在我的心里悄然萌发，深植其间。当我走上工作岗位，当我面对四十五双纯净的眼睛，我便深知，我必将竭尽所能带给孩子们更多的知识以及快乐。由于学生间存在主体性差异，需要我们因材施教，结合学生的具体学情来确立教学方法及策略。针对不同学生的知识掌握程度，在课堂上设置不同难度的问题，在课下设置不同难度的实践作业。“身正为范，学高为师”，这是每一个师范生在大学学习阶段便接受的普遍教育。以往人们常说“要想给学生一杯水，教师必须有一桶水”，而近些年则更流行“要想给学生一杯水，自己必须是源头活水”的说法。诚然，在半年的语文教学过程中，我深切地感受到自身的欠缺与不足，虽然焚膏继晷地备课，但是仍然有知识遗漏之憾、庞杂繁琐之嫌。语文教研，长路漫浩浩，吾将上下而求索。入职半年，十分感慨于在丁山这样一方沃土扎根，教研组评课论课，老教师们口若悬河，滔滔不绝；旁征博引，鞭辟入里，让我惊喜，跟让我看清自身的差距，深感“吾生也有涯，而知也无涯”，需要坚持学习、坚持教研！

二、教育方面：让尊重的爱融化成最美的语言

通过这个学期的工作经验积累，我发现了一个“怪现象”——当我在班级里集体地进行班级管理规范及学生思想教育时，班级里自觉、懂事的孩子便低下头，反思自身，陷入深深自责，；而真正存在问题的学生则毫无意识，依旧我行我素。鉴于此，我积极转变策略，将集体教育与个别教育相结合，针对一些小众化问题则采取个别教育，以增强教育效果。另外，我还长期坚持与学生个别谈话，对其近阶段的进步予以肯定与鼓励；与其一同探讨其学习、生活中所出现的问题与疑惑，解开了不少学生的心结。

从走上讲台的那一刻起，我对自己的角色解读便与众不同——良师、益友。“让勤奋的心飞翔在创造的山巅，让尊重的爱融化成最美的语言”是我的母校文理学院送给历届毕业生的毕业纪念歌曲中的两句话，在文理学子中流传盛广，撩拨着文理学子对母校一往而情深的思绪，更寄寓着母校对文理学子的谆谆教诲与殷殷期盼。

诚然，我深知，我只不过是在教育的大海边捡拾贝壳的小孩。在今后的教育、教学工作中，我将以更大的热情积极投入其间，以更高的标准来要求自己，进一步完善自我，向着更高的目标奋进，以期实现个人的理想与价值。