第一篇：财政局会计管理办公室工作职责
财政局会计管理办公室工作职责
会计管理办公室工作人员职责
1、做好会计从业资格证换发、收证工作；
2、负责会计专业技术职称和会计从业资格考试的报名、审核工作；
3、负责组织、管理财会人员继续教育、职业道德教育工作，进行会计准则培训、会计电算化培训工作；
4、做好财政干部教育培训工作，建立健全财政干部教育档案及管理；
5、负责会计人员继续教育证书及电算化证书的管理工作；
6、负责财政法制、财政年鉴以及财政刊物的征订工作；
7、完成其他临时性工作。
会计管理办公室职责
1、熟悉国家财经政策，认真执行《会计法》和国家统一的会计制度，组织会计法规制度的宣传、贯彻、执行；
2、负责财政法制工作和干部教育培训工作；
3、组织、管理财会人员继续教育、职业道德，进行会计准则培训；
4、负责会计从业资格证和会计人员后续教育证管理；
5、组织实施会计专业技术资格考试报名；
6、组织管理会计电算化，进行会计电算化培训；
7、负责各学（协）会工作；
8、负责其他会计事务管理及领导交办的工作。
第二篇：财政局办公室系列职责制度
办公室内勤工作职责
在主任领导下工作，主要职责是：
1、负责局内公文处理工作，对收文进行收签、拆封、登记、编号、分送、催办、清退、立卷、整理、归档、销毁等工作，对发文进行编号、登记、分类、交发等工作；
2、负责对有关综合性文件及各类汇报材料、通知的起草、打印、校对、登记、发送等工作；
3、负责局内信息的采写、修改、校对、登记、上报等工作；
4、负责局内干部人事关系的办理及对人事档案的收集、整理、归档、管理工作；
5、负责干部职工日常纪律监督、检查及目标考评的总结、登记工作；
6、负责机关保密工作，根据档案决定及《保密法》规定负责局内档案管理及机要文件的收发、管理、归档等工作。
7、负责群众来信来访接待工作，文明办公，微笑服务，树立窗口形象；
8、负责机关卫生、劳动、值班等日常行政管理工作；
9、负责局内会议及各类集体活动的通知、筹备、组织工作；
10、负责局内办公用品的购置、管理、发放工作；
11、负责局内报刊、杂志的征订和分发工作；
12、负责局内大、小会议室及打字室的管理工作；
13、办理领导交办的其他工作。
办公室报帐员工作职责
1、认真贯彻执行国家有关财经政策、法规及会计制度，廉洁自律、秉公办事，坚决维护财经纪律；
2、负责局机关的报帐工作，核实、计算、汇总报销票据，及时填报用款计划；
3、负责办公室会计报表的填报工作；
4、负责局工会帐目的管理、会费上缴工作；
5、负责局内干部职工的出勤、津贴费及临时工工资的审核、发放；
6、负责办理局内干部职工及新增人员工资关系及调次工作；
7、负责办理个人养老金、住房公积金的代扣手续及个人医疗保险费的收缴上卡工作；
8、负责办理离退休人员住房公积金的登记、确认、清退及调离人员住房公积金的登记、转帐工作。
财政局保密工作守则
一、不该说的秘密不说，不该知道的秘密不问，不该看的秘密不看；
二、不在私人通信中涉及秘密事项，非保密本不记载秘密事项；
三、不在机要室以外的地主存放密件，不带密件到与工作无关的地方；
四、不在不利于保密的场合谈论秘密；
五、不在机要室内拍照、录音、录像；、六、不准非机要人员进机要室；
七、不酗酒、不赌博、不和来历不明的人交朋友；
八、不与国外人员、团体、机关进行私人交往；
九、外出执行任务，密件由机要人员亲自携带。
办公室工作职责
一、负责综合协调机关政务和内务工作；
二、负责重要文件的起草和重要会议的组织安排工作；
三、负责人大代表建议、政协委员提案和政策批办件的督办工作；
四、负责机关文秘、档案、机要、信息、保密、信访等工作；
五、负责局机关及所属单位的人事管理、计划生育、医保、离退、养老、住房公积金及日常工作；
六、负责局机关财务、固定资产、来人接待等工作；
七、协助领导抓好干部职工政治思想、工作纪律、廉政教育及继续教育工作；
八、协助局领导修订、完善内部规章制度和工作纪律，抓好作风建设；
九、带头树立“文明窗口”形象，做到热情服务，文明用语，廉洁办公；
十、负责全局日常监督及目标考评工作；
十一、完成领导交办的其他工作。
第三篇：离退休工作管理办公室职责
老干办公室工作职责
1、积极宣传党和国家老干工作方针、政策，结合工作实际落实好老干部的政治和生活待遇。
2、协助党委做好离退休人员的思想政治工作和支部建设工作，定期组织老干部政治学习、阅读文件和开展各项有益的社会活动。
3、负责和加强公司和离退休人员之间的沟通和联系，定期组织召开公司情况通报会。
4、发挥离退休人员的优势，大力支持老同志在自愿和力所能及的前提下，参与公司双文明建设，宣传和鼓励老同志中的先进人物和事迹。
5、组织多种多样有益于老同志身心健康的文体活动。定期组织离退休干部就近参观，丰富老同志晚年生活。使离退休同志老有所为，老有所乐。
6、深入调查研究，关心离退休人员的身心健康，定期召开座谈会、进行家访和组织慰问活动。及时看望生病住院的老同志。积极反映他们的意见和要求，协助有关部门解决他们的实际问题。
7、会同有关部门办理离退休职工的丧事和善后事宜。
8、负责离退休人员的日常管理、服务和统计工作。
9、负责离退休人员的来信来访，及时处理和反馈办理结果。
10、加强工作人员自身建设，不断提高自身综合素质和工作能力。积极探索新形势下离退休工作特点和规律，增强服务意识，履行工作职责，热情做好管理和服务工作。
11、完成公司交办的各项工作任务。
第四篇：出租车管理办公室工作职责
客运出租车管理办公室职责
一、认真宣传、贯彻执行国家、省、市有关客运出租汽车行业管理的法律法规、规章、办法、制度。
二、负责本市出租汽车日常管理和监督检查工作，及时查处和制止扰乱出租汽车市场的行为，受理出租汽车经营者在运营中发生的服务质量投诉、举报。
三、负责本市出租汽车经营资格、出租公司经营资质的审核和许可的报批，负责客运出租汽车更新、转户的审核和报批。
四、开展出租汽车行业质量信誉考核工作，表彰和奖励出租汽车行业文明创建等活动中出现的好人好事和先进单位。
五、监督、检查客运出租行业的服务质量、经营行为和车容车貌等；协同物价部门对客运出租汽车运价进行监督；协同技术监督部门对客运出租汽车计价器的使用情况进行监督。
六、完成上级交办的其他工作。
运管员职责
一、在领导或分管领导的安排和指导下，做好本职工作。
二、贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持政治理论学习和业务知识
学习，提高政治素质和工作能力。
三、文明执法，依照法定程序对道路运输市场实施监督检查，认真做好本职工作。
四、勤政廉洁，秉公执法，自觉抵制不正之风。
五、服从组织分配，关心集体，团结同志，加强协作。
六、做好辖区内道路运输市场的调研工作，积极主动向领导提出合理化建议。
党支部书记职责
一、负责主持党支部的日常工作，结合出租车管理办公室具体情况，正确贯彻执行党的方针政策和上级的指示决议。
二、负责召集支部委员会和支部大会，重大问题及时提交，按时向支部委员大会和上级党委汇报。
三、了解党员的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作。
四、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。动员和带领全体党员在各方面的工作中发挥先锋模范作用。
五、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，协调单位内部的党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
六、坚持“三会一课”制度，积极开展批评与自我批评。
七、做好党员发展工作，加强对入党积极分子的培养、教育和考察，做好预备党员的继续培养、教育和转正工作；抓好党员的管理与教育工作。
八、廉政建设警钟长鸣，教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
出租车管理办公室主任职责
一、主持出租车管理办公室的全面行政工作，负责本市出租汽车日常管理和监管工作；
二、组织制订工作计划和落实措施；带领和组织出租车管理办公室工作人员认真宣传、贯彻、执行国家、省、市有关客运出租汽车行业管理的法律、法规、规章、办法及上级的指示、决定；
三、组织制订本市出租汽车行业规划；负责本市出租汽车经营资格、出租公司经营条件的审核和许可的报批，负责客运出租汽车更新、转户的审核和报批。
四、负责对出租汽车行业质量信誉考核、文明创建及社会公益活动的开展、组织工作；
五、完成上级交办的其他工作；
出租车管理办公室副主任职责
一、协助做好出租车管理办公室的行政工作，负责本市出租汽车日常管理和监管工作；
二、组织制订工作计划和落实措施；带领和组织出租车管理办公室工作人员认真宣传、贯彻、执行国家、省、市有关客运出租汽车行业管理的法律、法规、规章、办法及上级的指示、决定；
三、组织制订本市出租汽车行业规划；负责本市出租汽车经营资格、出租公司经营条件的审核和许可的报批，负责客运出租汽车更新、转户的审核和报批。
四、做好对出租汽车行业质量信誉考核、文明创建及社会公益活动的开展、组织工作；
五、做好上级交办的其他工作；
服务质量投诉举报受理制度
一、出租汽车驾驶员的经营行为侵犯乘客合法权益的，乘客可以向出租汽车管理机构投诉。举报人认为驾驶员的经营行为违反相关规定的，可以向出租汽车管理机构举报。
二、投诉举报的途径：电话方式可拨打运政热线96333、通信方式：淮北市客运出租汽车管理办公室 地址：淮北市濉溪路235号、安徽省客运出租车网络问政平台 网址：http://218.22.39.88:8080/wz_manager/。
（一）投诉举报应提供的证据和资料：所乘出租汽车牌号、乘车票据、起止地点、行驶路线、证人证言、本人联系方式、真实姓名等；
（二）投诉举报权利的放弃：乘客自投诉之日起5日内不提供有关证据和资料，不协助调查取证的；
（三）不予受理投诉举报的情形：无法定依据，证据不足，无理取闹，恶意诬陷；
三、受理投诉举报的基本程序：
（一）由分管领导签署《投诉举报咨询中心受理件转办单》；
（二）调取被投诉人、被举报人及车辆信息；
（三）由所属被投诉人、被举报人及车辆所属出租汽车公司负责通知被投诉人、被举报人带车及证件到淮北市客运出租汽车管理办公室业务一室；
（四）被投诉人、被举报人写被投诉举报情况说明；
（五）与投诉人或举报人核实投诉举报情况；
被投诉或被举报的驾驶员及所在企业应当协助出租汽车管理机构调查处理投诉举报，无正当理由不接受调查询问的，视为放弃陈述申辩。
四、投诉举报的查处：经核实被投诉人、被举报人违反《淮北市出租汽车管理办法》第五章四十五条、四十六条、四十七条规定的，由出租车管理办公室责令改正，并按规定处罚。（1）被投诉人向投诉人赔礼道歉；（2）被投诉人写出书面检查；（3）到所属出租汽车公司接受培训；（4）自愿登报向淮北市民公开道歉；
（5）依照《淮北市出租汽车管理办法》按规定处罚；（6）将处罚结果反馈给投诉人或举报人；
（7）由投诉举报受理人在《投诉举报咨询中心受理件转办单》上写出处理结果，并上报。
档案管理制度
一、遵守国家有关档案管理规定，认真履行档案管理职责，严格档案管理制度，建立健全档案台帐；
二、档案要求分类保管，规范有序；
三、档案内容要求齐全有效，书写工整，统一编号查阅方便；
四、查阅档案要登记签字，借阅档案要领导审批，未经允许不得影印，防止泄密丢失；
五、档案室要清洁，通风，干燥，防止霉变，保持档案安全。
内勤工作管理制度
内勤工作具有很强的政治性、科学性，关系到信息工作的效率，为了加强内勤工作的科学管理，特制定以下制度。
一、内勤工作专人负责。
二、收发文件要办理登记手续，登记后分门别类妥善保管或发送，做到及时、准确。
三、收文后应尽快熟悉文件内容，及时呈送主要领导及负责人批阅，同时做好文件传阅工作。
四、按规定做好档案的立卷、归档、移交工作。
五、征订的报刊、杂志和有关资料要分类整理，以供学习参考研究。
六、严格遵守保密制度，不得随意泄露有密级的文件和信息、内容。
七、协助领导搞好本信息科的信息管理工作，当好领导的参谋助手。处理好日常内勤事务性工作，认真完成领导交办的其他工作。
内勤工作职责
一、做好出租汽车管理办公室的行政事务，当好参谋和助手，及时收集各种的工作情况及信息，适时向领导提出工作意见。
二、负责文件的收发、登记、报送、转送工作，做好文件分类归档和各类资料的收集管理工作，协助起草工作计划、工作总结及各类报告。
三、严格执行档案和文件的管理制度，做好文件材料的安全和保密、保管工作。
四、负责淮北市出租车驾驶员客运服务资格证的制作、发放工作。
五、负责财务报帐，定期向领导汇报，办公室日常接待工作。
六、负责会议的通知、会议的记录。
七、完成领导交办的其它工作。
终生保姆协议书
刘芳同意与赵忠勇做终生保姆共同工作生活（夫妻互相关爱），此据，男方：赵忠勇身份证*** 女方：刘 芳身份证***447
签字： 手印：
每月工资加养老保险2000元。
2010年7月1日
第五篇：学生管理办公室工作职责
学生管理办公室工作职责
一、在经济管理学院党总支的领导下，认真贯彻执行党的教育方针，完成关于学生管理工作的计划和安排。
二、深入学生管理第一线，了解学生思想政治、生活等情况，及时解决问题，总结提高，服务学生。
三、熟悉学生管理工作特点，处理学生管理各项工作，建立良好的工作次序，保证学生管理工作的顺利进行。
四、负责考核班主任（辅导员）工作、评优。
五、负责学生奖励考核工作，组织“奖学金”、“三好生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”、“优秀毕业生”的评选。
六、考核贫困学生情况、负责勤工助学政策的落实。
七、与团总支协作负责组织学生文体活动和第二课堂活动。
八、负责毕业生就业推荐、教育工作，办理毕业相关手续。
九、指导和帮助班主任（辅导员）做好班级的思想工作和管理工作。
十、完成领导交办的其他工作。
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