金财工程一期验收自查汇报

第一篇：金财工程一期验收自查汇报

财政局2011年

财政信息化及金财工程建设情况自查报告

市财政局：

根据××市财政局《××市财政信息化及金财工程建设考核奖补暂行办法》（×××号）通知要求，对我局财政信息化及金财工程建设情况进行认真自查，现将自查情况报告如下：

2011年我局信息化建设遵循先进性与实用性相结合的原则，以提高财政精细化工作水平为目标，以突出业务应用为前提，做好各应用软件运行维护工作，效果良好。

一、业务应用系统

我局财政业务软件应用系统自××年××账务系统试点成功以后，陆续上线调试了省市县要求的各种财政业务应用系统，为强化财政资金监管，提高财政工作效率做出了积极的贡献

1.预算管理系统。预算管理系统自2006年运行以来，不断完善和扩大应用范围，实行项目管理、定员定额管理和基础资料管理；目前，已做到全县256个一、二级预算单位100%覆盖，所有预算资金全部纳入，得到了单位领导和业务人员的一致好评。

2.县级预算执行系统。自2008年1月启动国库集中支付试点改革以来，取了良好的效果，目前正积极筹备扩大试 1

点成果。虽然我局集中支付单位未过到全覆盖，但自2011年元月以后，预算内账务系统、特设专户、其它专户资金等所有财政资金全部使用县级预算管理系统进行相关账务处理。

3.专项资金动态监控系统。专项资金监控系统自2008年启用以来，不断完善改进，2010年将资金监控范围扩大到乡镇财政一级，并且做到了专户资金100%覆盖，资金文号填报齐全，填报时间及时。

4.惠民“一卡通”系统。一卡通系统2011年按省市要求，由以前县级集中模式变为省级大集中模式，我县按时完成了数据的导入和审核工作，并且2011年各项惠民补贴全部纳入此系统，资金覆盖率、兑付率均达到100%

二、指导乡镇财政信息化工作

2011年县乡网络运行良好，故障抢修及时，各乡镇网络管理制度、计算机设备管理制度、软件应用管理制度上墙。在安全方面，办公用机能满足现行网络办公的需要，所有业务用机加装物理隔离卡达到内外网隔离，业务电脑不得上互联网，统一安装趋势版杀毒软件。

乡财乡用县监管软件进一步扩大资金管理范围，把所有村级资金纳入管理；惠民“一卡通”系统乡镇填报数据认真细致，上报及时，按时按期公示，资料整理归档符合要求；一事一议管理系统运行良好；专项资金动态监控、县级预算执行乡镇已能熟练运用其进行相关资金的查询。

三、网络安全体系构建

目前，虽然我局未上线运行综合网管系统，但是，我们认真做好机房内各设备、操作系统及计算机的安全维护和管理工作，制定财政局信息网络安全管理规章制度，严格遵循“内外网物理隔离”的原则。禁止局内各股室 “双网共用、内外串用”等现象的发生。进一步检查完善服务器和终端设备的安全设置，做到每台服务器和终端用户都安装杀毒软件，并及时升级更新，确保系统安全稳定运行。定期对各股室的电脑做常规检查，发现问题及时报告处理，尽量做到不影响各股室业务工作的正常开展。目前配备服务器18台，防火墙4台，交换机32台，统一安装趋势版杀毒软件，确保了数据安全、实现了数据共享。

数据备份制度详细可靠，能做到定期对数据备份，保证数据安全，备份数据不得更改。对重要业务数据刻录光盘保存。

四、认真落实财政信息公开制度，做好财政信息网站维护工作

财政业务内、外网网站内容管理符合考核要求，开设有信息公开、网上办事、政民互动等栏目，制定了专门的网络管理制度，网站响应速度及时。网站信息更新安排有专人负责。

五、金财工程一期验收工作准备情况

金财一期工程验收材料按照省市要求，已将收集的采购

招标文书、合同文件、实施阶段文件和财务管理文件、相关工作制度整理装订。但是部门预算管理、预算指标管理、县级预算执行、工资统一发放系统等部分系统为省市统一招标采购，县级无此类项目相关文档；同时因时间久远，相关人员工作调动，部分文档无法收集齐全，造成验收资料未能收集齐全。

财政信息化建设是一个系统、长远的工作，今后，我们会继续按照市财政局提出的财政信息化建设要求，完善现有软件，巩固信息化建设成果，加大对财政系统和各单位软件使用者的培训，加强信息化人才的培养和引进，提高工作效率，整合网络、人才资源，以信息化建设提高整个财政工作的水平。

二O一二年五月十日

第二篇：金财工程阶段性工作汇报

金财工程阶段性工作汇报

3月16日，我局收到《XX市财政局关于转发全省市县金财工程应用支撑平台建设指导意见和实施方案的通知的通知》X号文件，根据文件精神及要求，我局于6月份启动XX区金财工程一期建设项目。截至现在，已经对预算编制、预算管理、预算执行、工资统发等业务进行了培训，预算执行、工资统发等核心业务应用系统也已完成升级及平台接入，初步实现统一门户及单点登录，平台建设进展相对顺利。但问题还很多，现就平台建设做以阶段性总结。

一、金财工程简介

按照党中央、国务院关于深化财政体制改革，建立社会主义市场经济体制下公共财政体系框架的总体要求，财政部在推进部门预算、国库集中支付改革的同时，自1999年下半年开始着手规划建立“政府财政管理信息系统”,并于2000年成立了专门工作小组。工作小组在考察了主要发达市场经济国家和东欧转型国家政府财政管理信息系统运行模式和建设经验的基础上，于2001年初完成初步设计，下半年开始试点。2002年初，国务院决定将财政部规划建立的“政府财政管理信息系统”定名为“金财工程”,在《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发<国家信息化领导小组关于我国电子政务建设指导意见>的通知》（中办发[2002]17号）中，将金财工程列为国家电子政务十二个重点工程之一。金财工程，即政府财政管理信息系统，简称GFMIS。以覆盖各

级政府财政管理部门和财政资金使用部门的大型信息网络为支撑，以细化的部门预算为基础，以所有财政收支全部进入国库单一帐户为基本模式，以预算指标、用款计划、采购定单以及财政政策实施效果评价和宏观经济运行态势跟踪分析为预算执行主要控制机制，以出纳环节高度集中并实现国库现金有效调度为特征，体现了公共财政改革的要求。其涵盖预算编制审核系统、国库集中收付系统、工资统一发放系统、政府采购管理系统、基本建设项目管理系统等方面。它是在总结我国财政信息化工作实践，借鉴其它国家财政信息化管理先进理念和成功经验的基础上，提出的与我国建立公共财政体制框架目标相适应的一套先进信息管理系统，是我国正在实施的电子政务战略工程建设的重要组成部分。

金财工程不仅是公共财政改革的基础，而且本身还是公共财政改革的重要内容。“金财工程”的实施，从根本上改变财政系统多年来“粗放”的管理模式，促进财政分配行为的科学化和规范化，提高财政工作效率和财政资金的使用效益，更好地为人民理财。

二、金财工程的目标及内容

（一）金财工程目标

金财工程利用先进的信息网络技术，以预算编制和执行为主线，以细化的部门预算为基础，以所有财政收支全部进入国库单一账户为基本模式，辐射全部财政业务，其目的是实现财政收支全过程管理和监控，提升财政管理的信息化和科学化水平。金财工程的总体目标是：构建一个应用支撑平

台（即数据库）、二级数据处理（即中央与地方分级数据处理）、三个网络（即内部涉密网、工作专网和外网）、四个系统（即预算编制系统、预算执行系统、决策支持系统和行政管理系统）、五个统一（即统一领导、统一规划、统一技术标准、统一数据库和统一组织实施）为特征的，管理与技术有机融合的公开透明、服务便捷、安全可靠的政府财政管理信息系统。进一步提高财政资金使用管理的安全性、规范性和有效性，保障和推动财政改革与发展。

（二）金财工程的主要建设内容

研究制定统一的业务和技术标准与规范，构建统一的应用支撑平台，设计开发财政管理信息系统，建立覆盖全国各级财政管理部门和财政资金使用部门的网络系统、信息安全保障体系和IT服务管理体系。

三、我区金财工程的进度

（一）网络建设情况

7月份，市局金财工程应用支撑平台建设工作已经完成，我局按照市局统一规划，为保证数据库安全，将放臵在信息办的预算执行服务器和乡财县管服务器搬回我局机房。并与联通公司沟通，在核算中心和局机关之间建立专线，保证核算中心业务不间断。各财政所的乡财县管网络由于联通公司系统升级时，设备数据丢失，暂时不能连入财政专网，但已将设备参数报送省联通公司，等待其数据修复。

10月份，接市局通知，为加强数据安全性，将在11月份在市局与我局中间建立数据传输备份线路，线路供应商选

择移动公司，费用由市局统一支付，线路已进我局机房。

各单位联网问题已上报市局，市局将安排时间调研。

（二）预算管理系统

预算编审系统已经对各业务科室、全区各单位会计进行了培训，系统参数设臵也正在进行，预算科调试后下发结构。

（三）预算执行系统

预算执行系统已经对各业务科室、全区各单位会计进行了培训，第一批试运行单位指标已经导入，第二批试运行单位格式已经设臵完毕，本周导入完毕。

（四）工资统发系统

预算执行系统已经对各业务科室、全区各单位会计进行了培训，第一批（有预算的单位）数据结构已经下发，第二批（没有预算的二级机构）数据正在下发，离退休数据结构还未下发。

（五）非税收入管理系统

非税收入管理系统将在2011年1月实施，具体时间还未收到市局通知。

四、存在的问题及难题

（一）预算执行系统

我区国库收付制度并未改革彻底，预算执行系统相对问题较多。

1、单位零余额、财政零余额帐户开设没有完成，新的预算执行系统中，这很多基础信息无法设臵，造成业务流程不能调试的最后，也发现不了其中存在的问题。

2、预算执行系统上线之前，要确定核算中心帐务软件，保障帐务

系统与支付系统无缝连接。

3、2011年，各单位的计划录入与报送是否要自行录入，是否集中在我局录入。

4、我区机构改革之后的各系统数据一致性怎样处理。

5、试运行阶段的业务数据处理能否达到与现行现行系统的一致性。

6、业务科室与核算中心是否对新系统操作是否熟悉。

（二）工资统发系统

工资统发系统问题也相对较多。

1、我局机构改革虽然已经到位，但人员调整还未实施。我区对各单位培训时，要求按照10月份的工作进行录入，这就涉及到11、12月人员调整的问题，怎样保证新老系统的数据一致性。

2、预算执行系统是按一级机构和部分二级机构进行业务处理的，工资统发系统是按照单位编制进行设臵的，和劳动局审批表保持一致，这就造成指标核减问题。

3、离退休工资是否纳入新的系统，纳入后工资项内容有谁提供。

4、单位数据提交后，审核工作由哪个业务部门完成需要明确。

5、试运行期间人员工资的调整由哪个业务部门来完成。

6、试运行期间软件问题的解答与回执是否由业务部门集中回执。

（三）非税收入管理系统

非税收入管理系统将在2011年1月实施，具体时间还未收到市局通知。

五、时间安排

11月15日前完成工资统发系统在职数据收集审核； 11月30日前完成零余额帐户开立。完成工资统发离退休人员数据收集审核。确定会计核算中心的帐务软件。完

成机构改革所涉及的数据调整工作（所有系统）。

12月5日前完成工资数据与现行系统数据对比。

12月10日前完成预算执行系统调试，总结预算执行系统出现问题。

12月15日前完成各业务口每个人员在新系统中的实际性操作。

六、系统调试

系统调试工作中，各业务科室应按照各自业务范围，认真熟悉软件环境，全面调试系统所涉及的流程，总结出现的问题，集中反馈给技术组解决。

七、业务和技术分工

整个预算管理流程从预算编制到预算执行一条线下来，涉及到多个部门，比较复杂。系统设计得方便不方便，顺手不顺手，用得舒心不舒心，完全取决于技术和业务衔接的好坏。业务部门和技术部门犹如红花绿叶，角色要相互转换、陪衬，工作中要加强协作配合，共同把基础工作做好。所以，要尽可能明确各业务科室和办公室技术在整套系统中所涉及的职责，形成定期汇报制度，尽快推进工程建设。

第三篇：幼儿园验收自查汇报材料

幼儿园等级评估自查汇报材料

在江泽民主席提出以“科技教育从娃娃抓起”的思想指引下，培养教师、幼儿的探究精神，促进教师、幼儿共同成长，以探索发现法、兴趣引导法、设疑讲述法，培养幼儿动手动脑的能力，我园积极开展了各种教育教学活动，大大促进了幼儿身心和谐发展，初步形成了我园科学教育的基本源程，探索出符合我园现状的幼儿素质教育办园模式，取得了良好的效果。教师在教育教学实践中，教育思想、教育行为有了很大的转变，整体素质得到了提高，真正落实了《幼儿园教育纲要》精神，办园水平正向纵深发展。

一、本园基本情况

我园于1996年10月挂牌成立，1997年4月被市教委评估为一级幼儿园，从建园时4个教学班80多名幼儿，在不到一年的时间增扩到6个教学班，200多名幼儿，如今现已拥有4个大班、3个中班、3个小班共10个教学班，近400名幼儿，40多名教职工。

活动场地8442.80平方幼儿的建筑面积新楼是706平方米，旧楼是697平方米，办公室116.9平方米，地下室152平方米，食堂93.5平方米，共计17318.5平方米。幼儿人均面积为3—4平方米。

为了全面实施素质教育，弘扬我园以科研兴园的办园精神，体现以教研促教改，以教改促教学的办园水平，多年来开展了丰富多彩的教育教学活动，培养了教师的探究精神，使幼儿园的各项工作有了较大的发展。

建园以来我园在各级领导的关怀支持下，办园质量正朝着良性循环的方向发展，从园务管理来看，我们重视人力资源的开发，重视发挥教师的潜能，调动教师的积极性、主动性，初步执行了职用制和结构工资制，在管理工作中不断完善教职工岗位责任制，倡导以人为本的管理思路，形成了良好的运行机制。

从师资情况来看，随着幼教改革的不断深入，全面实施素质教育的提出，加强教师的文化修养，提高理论水平就尤为重要。近年来，园内每年订阅报刊4份，育儿杂志9份，教师参考书600册（另有部分与**阅览室共用），鼓励教师多看书，多学习。教师100%已达到大专学历，40%达到本科学历，其中高级教师5名，一级教师17名，二级教师4名，新教师4名。尽管如此，我们依然鼓励老师进行继续教育和参加各种与幼儿教育相关的培训，经常带我园教师到外园听课、学习。同时我们还为幼儿准备图书人均5册以上，共计2000多册（另设幼儿阅览室，幼儿杂志400多份并定期更换）。

在环境设施方面，本着勤俭办园的原则，合理使用幼儿园的经费，不断改善办园设施和条件，坚持立足在实际工作中走“化废为宝”之路，使环境的创设有利于幼儿多方面的发展。然而我园在经费使用和调配上没有主动权，经费短缺给我园办园设施的改善带来了一定的困难。

在日常的教育教学工作中，教师能认真按计划组织活动，做到提前三天备课，有教具进班，能在活动中抓住幼儿的年龄特点、个别差异进行随机教育引导，并对个别在行为、能力等方面有特殊问题的幼儿进行跟踪观察，写下详细的记录，采取相应的教育措施。我们通过每周进行的全园性教研活动，对全体教师进行理论培训，学习新的教育理念，一起交流教育方法，引导教师寻找适合自己所带班级幼儿年龄特点的教育理论，坚持做到让幼儿在快乐中学习。

在教研工作中，通过大胆尝试，教师的教科研意识正逐步提高，对课题的研究有了浓厚的兴趣，我园先后承担国家级课题四个，（“全国幼儿心理导向”、“全国幼儿创新意识的培养”、“多元智能”、“小小探索者”）在课题实施过程中，每位课题实施者都能认真钻研课题教材，把握教育理念，更新自己的教育观念，运用适合幼儿的多种教育手段对幼儿实施教育引导。

通过课题的开展，首先带动了我园教师队伍整体素质的提

高，增强了教师队伍的凝聚力，提高了教师们对工作的探索欲望，更新了教师们的教育理念，更为主要的是我园的教育教学水平有了很大的提高，同时我园在乌鲁木齐市也享有一定的声誉。在全体教师的共同努力下，我园于2005年7月顺利进行了“全国中、小、幼心理导向课题”的结题工作，并获得自治区二等奖，2005年8月我园承担的“全国幼儿创新意识的培养”课题也顺利结题，课题实施教师在课题开展过程中取得了丰硕得成果。

通过课题活动的实施开展，完全调动了我园教师的教研热情，幼儿园以纵向大教研组为主，横向贯穿年级组和学科组，带动全园日常教育教学工作的开展，为了调动所有教师工作的积极性，我们定期开展集体备课交流，定期安排全园观摩活动，积极为教师搭建展示才华的平台，通过幼儿园教研活动的开展使我园的教育教学水平有了很大的提高。

为此，幼儿园涌现出一大批优秀教师，获得市级优秀教师、市级师德标兵称号，同时取得了科研成果，分别在全国、自治区、市、天山区、学校组织的各项活动及技能技巧大赛中连连获奖，其中幼儿园集体奖20次，教师个人各项获奖150多人次，幼儿获奖近1000人次。幼儿园还多次为全国、自治区、市、天山区开设教学观摩活动，深受各级领导及同行们的好评。

二、严格行政管理，不断完善规章制度

为了保证幼儿园各项工作落到实处，确保广大教职工各司其职、各负其责、各尽其能。根据“规程”“纲要”的精神制定和完善出我园的规章制度,即：岗位职责17项98条，各类人员行为道德规范条例6项66条，各类规章制度37项354条，行政人员职责10项92条，卫生保健职责5项57条，安全制度12项166条。以上规章制度的建立，是为了使幼儿园繁杂的工作任务能高效率的完成，使教职工明确自己的职责，知道什么时候该干什么，怎样去干，使各项工作有章可循，有法可依。我们一直坚信，加强规章制度的管理，能调节各方人员的关系，使大家做到奋斗目标一致，工作步调一致，各项工作有条不紊的进行，确保

了正常教育教学工作秩序，从而保证了幼儿园管理目标的实施和保教任务的完成。

三、加强教师队伍管理，提高师资整体素质

改革开放，经济腾飞，人们的观念也在随之改变，自我价值体现的意识在不断增强，人们对物质和精神的需求在不断地增加，从而加强教师队伍素质的管理就尤为重要，为此，我园定期组织教师学习新思想、新理念，统一教育思想，规范教师的职业道德。在幼儿园的每个环节都要求教师对家长、幼儿要微笑、礼貌，并及时纠正教师队伍中出现的不良现象，把其控制在萌芽状态中，树立正气。为了使每位教师真正意义上的做到表里如一，我们经常与家长进行沟通、交流，发放各类调查问卷，了解家长对我园教师的满意度，并以此督促我园教师更好的工作。

我园以“幼儿园一日活动质量实施标准”为准则，将全园教职工的工作环节、要求，都规范到具体的时间内，逐个检查，进行常态抽测，发现问题及时帮助改正，促进教师形成积极的工作态度。首先要求教师在教学活动中做到六认真，即：设计教育活动认真、活动计划实施认真、活动前准备认真、制作玩教具认真、游戏活动开展认真、活动评价认真。为了确保教育教学工作落到实处，我们加大管理力度，制定具体要求“五定”（定人员、定时间、定范围、定学习、定积累）“五有”（有内容、有计划、有活动、有检查、有总结）“八不放过”（安全事故不放过、人为损失不放过、不按规定进行卫生保健消毒的人员不放过、对教育教学活动不重视的不放过、对迟到早退擅自离岗的不放过、对不履行职责的不放过、对体罚变相体罚的人员不放过、对影响教育教活动的人员不放过）。

近年来，为了培养幼儿的学习兴趣，激发幼儿学习的主动性，本园以创设科学教育环境为切入口，坚持走“化废为宝”之路，在环境创设中我们要求教师以幼儿现代科学为基点，以主题教育为内容，引导幼儿学会学习为主线，让幼儿参与和利用环境，对幼儿进行全方位的信息刺激，给幼儿得到一种情感体验和知识的启迪，在互动中尝试、发现、探索，从而促进幼儿的全面发展。

依法办园，贯彻执行法规精神，坚持保教结合的原则，强化管理力度，使幼儿身心全面和谐的发展，提高保教质量。

园领导每天要做到进各班检查教师到岗情况，带班情况，检查安全隐患问题，坚持参加幼儿园教研工作，坚持进班听课，对教师组织的教育教学活动提出合理意见和建议，并坚持写工作日记，针对幼儿园薄弱环节、具有倾向性问题进行及时的纠正，做好全园整体的管理工作。

四、严格卫生保健制度，保证幼儿健康成长

幼儿园工作“规程”明确指出在幼儿园的各项工作中要体现保教并重的原则，由此可见，幼儿园卫生保健工作的重要性。我园一直坚持做到没有体检手续、体检不合格的老师、幼儿不得入园，幼儿离园一个月以上，必须进行肝功化验，身体合格方可入园。每学期保健医都要认真查阅幼儿接种卡，保证100%的幼儿进行各类疫苗的接种，并做好详细记录。同时加强班级内的卫生消毒制度，坚持每周三、五待幼儿全部离园时，在各班进行紫外线的消毒。保持室内清洁无味、毛巾餐具、口杯、被褥、床单等定时清洗、消毒，坚持做到每天认真整理内务，每周认真大扫除，并设立了卫生评比栏检查督促教师的工作，坚决杜绝影响幼儿身体健康的隐患因素的出现。为了孩子身体健康发展，保健医要按营养要求配备平衡膳食，每周五下午将下一周的食谱公布。同时我们还要求班级内的保教人员能根据天气的变化，及时给孩子增减衣裤，做到幼儿在园一日衣物干净整洁。

孩子的一日三餐都在幼儿园，食堂的卫生、安全是我园常抓不懈的工作，首先炊事人员每年必须进行一次体检，取得健康合格证方可从事此工作，其次保证幼儿食品供应渠道的安全、卫生，要求供应商有卫生许可证、检验合格证，食堂配有专门的管理人员，并定期参加卫生防疫部门组织的各种培训。炊事员按食谱做饭，操作卫生，保证操作过程中不损失食物的营养成分，做到生熟切具分开，定量做饭，不让幼儿吃剩饭剩菜，不浪费饭菜，幼

儿园食堂坚持每天做到留样饭，已备防疫部门随时抽样调查。我们要求在幼儿进餐时，教师要为幼儿创造轻松、愉悦的氛围让幼儿进餐，达到培养幼儿良好进餐习惯的目的。

五、重视家园沟通，促进幼儿园教育教学工作的开展 幼儿园的工作不仅仅是我们单方面的教育工作，更需要家长的大力支持和配合，我们通过每班设立的家长宣传栏、家园练习册、周计划、周重点、育儿常识等，给家长公布幼儿园的教学工作以及向家长及时反馈幼儿在园的基本情况，并借宣传栏向家长宣传好的教育方法。幼儿园还通过家长讲座、半日开放、节日庆祝活动等形式与家长沟通交流，传递好的、新的教育理念、教育方法，设立“让家长实话实说”信箱，督查我们的工作，通过反馈的合理意见和建议，及时改正我们的教育方式，使幼儿在双方努力下健康、快乐的成长。

六、其他工作的正常开展，为幼儿园的发展奠定了坚实的基础

1、后勤工作

幼儿园坚持勤俭办园的原则，杜绝在水、电等各方面的浪费，后勤人员随时检查幼儿园各类电器、门窗、锁、暖气、桌椅出现的问题并及时进行修理，保证幼儿园的孩子在安全的环境中生活、学习。

2、财务管理

幼儿园的工作性质不同于其他工作，我们按照乌鲁木齐市物价局幼儿收费标准进行幼儿托费的收取，每月1日—10日定为我园托费收取时间，要求财务人员做到帐目记载清楚无误，发票与现金相符，随时接受上级领导的监督检查。在收取托费的时候，针对幼儿出勤情况，核对幼儿考勤册计算要达到准确无误，杜绝和家长争吵。

3、档案管理工作

档案管理人员要认真学习人事改革和专业人员考核的有关政策，将精神及时传达给各位老师，以便提高保教人员的素质，保证档案材料的高质量和完整性。对晋升人员的考核档案，积极提取材料，保证评审工作的顺利进行，同时对平时工作中产生的材料做到及时归档，按时按完成档案管理工作。

七、存在问题及整改措施

1、教师的教育观念还需要进一步更新，并能将教育观念与教育行为有机结合，师资队伍建设缺乏层次性，须加强对骨干教师的培养。

2、进一步加强教育工作思想品德教育，切实提高他们的积极性、主动性、自觉性，树立爱岗敬业，无私奉献忘我劳动，不计个人得失的好风尚，鼓励他们大胆进行教育教学改革尝试。

3、加强落实教育目标融入幼儿一日生活之中，各项活动有连续性、贯穿性，同时也要进一步培养教师的探索精神。

4、教师队伍年轻化，学习热情高，但需要加强教师们持久性的培养。

七、努力方向

在未来的日子里，我们将立足于本园的实际，严格执行各项管理制度，依法办园，以教育为中心，幼儿为主体，努力探究活动实质为主线，不断更新教师们的教育理念，进一步在全园教职工中树立爱岗敬业、无私奉献、忘我劳动、不计个人得失的好风尚。坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切的孩子”，我园将记忆昨天的成果，背负明天的希望，思考未来的历程。以科学的理念武装自己，以正确的舆论引导自己，以高尚的精神塑造自己，为孩子们活泼、健康、茁壮的成长，贡献我园的一份力量。

第四篇：金财工程及信息化建设情况汇报

金财工程及信息化建设情况汇报

各位领导、同志们：

借这个机会，我金财工程及信息化建设工作情况简要地向各位领导和同志们做以汇报。我们金财办的主要任务就是保障网络畅通，机房设备正常运转，为业务股室和国库集中支付单位，提供优良地服务，同时，保障财政业务系统通过电脑及应用系统安全、高效地运行。

一年来，我们金财办在上级财政的支持下和指导下，特别是局领导的高度重视和具体安排下，我们按照“五统一”的原则要求，开展各项业务工作，即：“统一领导、统一规划、统一技术方案、统一数据库、统一组织实施。”按期完成了信息化管理工作任务，建成了内部专网和internet网，并采取了内网和外网的物理隔离，为网络安全运行，提供可靠的保障，我们利用网络建成了内部网络电话、视频会议及协助业务股室开展了财政业务软件系统应用和试点工作。现在财政业务应用拓展到“部门预算、国库集中支付、人员工资管理、乡财乡用县监管、农民补贴网、财政内部信息网站”等，为财政科学化、精细化管理提供了有力地信息化支持。

今年是“十二五”开局之年，是打基础，促发展的关键一年，我县财政信息化建设将步入一个新的发展时期，随着财政改革的不断深入，必然大大增加各项业务工作对计算机及网络技术的需求。同时，也对财政信息化建设提出了更高的要求，我们将面临

着更大的困难和更多的挑战。我们工作质量的好坏，直接影响到当前财政改革与发展的大局。

我们金财办的全体同志，为适应工作需要不断加强学习，不断学习网络新知识和设备管理与应用的新知识，发挥好职能作用，确保服务器、网络、应用系统安全、可靠的运行，以更高的技能和良好的服务态度，为财政系统业务应用和部门国库集中收付提供优质的服务。我们的工作繁杂，事务多，责任大，我们金财办的同志始终发扬不怕苦，不怕累的精神，坚持不懈，狠抓落实，提高工作的主动性，保障了工作需要，没有因我们的工作而影响整体工作。今年我们计划要做好以下工作：

一、协助国库股、国库收付中心做好国库集中收付改革第二批纳入单位的各项准备和服务工作。

二、做好我县“县级预算执行系统”相配套的国库动态监控系统的安装和使用。

三、做好我局行政公文处理系统（OA）软件安装前的准备工作。

四、协助国资中心做好我县行政事业单位资产管理系统安装的前期准备工作。

要做好上述工作，我们要以这次会议精神为指导，增强“大财政、大预算、大监督、大服务”意识，紧紧围绕财政工作要求，加强各类知识的学习，不断提高业务素质和技能，同时，要发挥好每个人的积极性、主动性，增强责任意识，服务意识，扎实工作，不怕吃苦、不怕艰难，以高度负责的精神，把局里安排的每件事落实好、完成好，努力履行好我们的本职工作，不辜负局领导和同志们的期望。

第五篇：金财工程I期实施情况汇报

财政信息化平台实施情况汇报

2009年，我区起步推广实施 “宁波市财政信息化平台”，目前全区各预算单位已全面启用统一的预算编制系统、国库集中支付系统、采购系统、非税收入管理、资产管理系统和公务卡管理系统，将服务的触角延伸到了最基本单位，取得了较好成效。先将主要情况汇报如下。

一、实施范围广

近年以来，我区全力保障财政信息化核心平台的推进进度。各个业务子系统采用“先试点、后推广、逐步过渡、分批推进”的办法，分批推进改革。其中圆满完成国库集中支付改革，全区187家行政事业单位全面执行，预期达到了“横向到边、纵向到底”目标。非税收入全面推开，统一应用。政府采购平台也在单位试点基础上，于今年初全面推广。公务卡在区级部门推广基础上，从今年5月份起，向125家二级预算单位推广应用。

二、业务介入深

系统平台对财政业务工作介入更加深入。实行信息化管理后，大大提升了财政管理的精细化程度.一是实现了预算编制和指标管理精细化。各单位通过信息系统将下属基层预算单位的基本性支出和一次性专项经费在其年初预算中全面编列，能精细到各基层预算单位的具体部门，按政府收支分类科目（功能分类和经济分类）进行立体反映。能实现按各部门、基层预算单位、项目等进行指标管理，同时财政针对各单位预算指标和预算执行，可以进行实时对比查询，随时掌握各部门的指标情况、预算执行情况和指标结余情况。二是实现了预算执行管理精细化。通过预算指标管理系统能实现用款计划、申请、拨款、资金管理全程自动控制、单据自动生成，同时具备根据拨款凭证生成预算总会计记帐凭证的功能。方便财政能按月编制分部门、单位、项目、功能分类科目的用款情况。三是实现了查询分析管理精细化。系统实现了年初预算、指标追加（减）、指标调剂、指标调整、指标执行、指标结余等项目的动态查询功能，财政部门相关人员也可以直接从各业务系统中提取最原始、最基础的数据，按财政管理的要求进行加工制作后，提供给领导进行决策支持，提高决策反应的速度和科学决策的能力。

三、效率提升多

充分运用信息化手段着力实现财政内部、上下级财政之间、财政与同级预算单位之间的互联互通、信息共享、业务协同，为全面实现财政管理目标提供有力的技术支撑和保障。同时结合核心平台推广,逐步推进流程优化建设，在部门预算、国库集中支付、非税收入征管系统部署中，因势利导，优化操作环节，梳理资金安全管理风险点，加强资金安全管理。在支付、票据管理、账务处理、采购平台的方面进一步挖掘系统功能，提升工作实效。

四、部门互动强

信息系统实施后，部门与财政之间的互动关系进一步加强。部门在预算编制、指标管理和指标执行方面，均需严格按照预算制度和国库集中支付制度执行，使得部门财务人员进一步了解财政工作的特点，出现问题能够在第一时间与财政沟通，从而使财政各项制度改革落实到位。同时我区为配合信息系统实施制定预算单位、银行、财政三方例会制度，定期召开，及时了解业务系统运作情况，介绍财政信息化工作发展动态，协调三方关系，妥善解决系统运行中矛盾。

2012-8-20