综合部人员配置及工作职责

第一篇：综合部人员配置及工作职责

综合部人员配置及工作职责

一、综合部人员配置：

综合部下设行政科及人事科，拟配置五人，其中部门主管一名，行政专员一名，外务专员一名，资质专员一名，人事专员一名。

二、综合部人员的工作职责分配

（一）部门主管：由担任，具体职责为：

（1）负责主持本部门工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工

作任务；

（2）负责公司各项规章制度的拟定、修改和执行工作；建立并完善各项规章

制度，促进公司各项工作的规范化管理；

（3）负责参加政府及其他相关职能部门如开的会议，并将会议内容及时通知

传达到公司各相关部门、人员；

（4）负责公司各项制度实施过程中的监督工作；

（5）负责组织公司承办的重大会议会务和重大活动的后勤保障工作；

（6）负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设工作；

（7）负责公司领导交办的其他工作。

（二）行政科

1、行政专员：由担任，具体工作职责为：

（1）公司印章、介绍信的管理与使用；

（2）负责办公用品的管理工作；

（3）负责公司信件的收发管理工作；

（4）负责公司各种文体活动和旅游活动的具体落实；

（5）负责公司行政制度的具体落实；

（6）负责公司固定资产的登记管理工作；

（7）负责公司安全和环卫工作；如值班人员的安排；

（8）负责公司内部文件的收发以及报刊订阅、分发工作；

（9）其他公司领导分配的临时性任务。

2、外务专员：由担任，具体工作职责为：

（1）负责公司资质的办理；

（2）协助公司会议的组织、做好会议记录工作；

（3）负责办理公司所需的各种证件、批文；

（4）负责公司对外宣传工作；

（5）其他公司领导分配的临时性任务。

3、资质专员：由担任，具体工作职责为：

（1）公司资质及相关工作的办理；

（2）建造师证件注册等的办理及相关工作；

（3）负责公司相关对外宣传工作；

（4）关注省、市建设信息动态、及时反馈；

(5)其他公司领导分配的临时性任务。

（三）人事科

人事专员：由徐担任，具体工作职责为：

（1）负责公司的考勤制度的具体实施；

（2）负责公司员工的招聘、培训、考核工作；

（3）负责公司档案管理事务，包括人事档案和外来文件、内部文件的管理；

2（4）负责员工的薪酬福利工作，如员工保险人员名单的申报，手机入网的办理，礼品的发放；

（5）其他公司领导分配的临时性任务。

三、工作中如有碰到未规定的事宜，部门人员间协商处理。

综 合 部

二O一一年四月十八日

第二篇：试验室人员配置及工作职责

试验室人员配置及工作职责

现试验室人员共计11人，根据现人员数量配置，试验室工作安排如下：

试验室主任工作职责

1.处理试验室的日常事务，负责试验室的管理和业务技术工作，组织贯彻实施公司的各项规章制度。

2.负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否要求，及时协调并调整。

3.负责做好各类原材料试验、各标号混凝土配合比的优化设计，成本核算，并及时提供试验数据及核算报告。

4.检查审阅各类检测报告及原始记录、指导试验人员的工作。5.深入现场搞好与施工方、监理工程师的关系。

6.认真做好因意外因素造成的不合格混凝土的处理工作，对混凝土工程质量问题，积极处理，并及时向领导汇报出现的原因及处理结果，尽力使损失降到最低。7.完成领导交办的其它相关工作任务。

质控工作职责

1.开盘前了解当前砂石材料的优劣含泥量等，初步确定混凝土外加剂掺量，并注意砂石材料变化，随时做好配合比的调整工作，避免出现离析等现象。

2.工地开盘前认真核对配合比（容重、掺量等）当出现与既定的配合比相差较大时，应向试验室主任汇报。

3.认真核对任务单，确定混凝土强度等级，出单后再认真核对，以免发错标号，用错配合比的情况发生，遇特殊混凝土，其配合比的确定应通知试验室主确定核实。

4.经常观察坍落度损失，了解坍落度变化，准确掌握出厂坍落度，对不符合要求的混凝土不得放行出厂，发现异常情况应及时向试验室主任汇报，不得擅自作出废料处理。5.不允许质控擅自离岗，请假调休时必须为同岗位换班，拌楼控制室对讲机要求随身携带。

6.下班前认真记录每个工地的生产配合比、实际发货量等，不得出现漏记或谎记。

7.对与拌楼无关的人员拒绝其进入拌楼，做好配合比的保密工作。

8.每个月十五日，督促机修人员做好生产计量设备校正工作，认真做好记录，避免发生因计量错误引起的损失与工程质量事故。

机操工作职责

1.准时抵达拌楼，做好拌楼的卫生工作，保证拌楼干净整洁，并做好开盘前的准备工作。

2.认真输入任务单，核对任务单标号，做到准确无误。3.出料时，做到每盘观料，发现异常时应暂停生产，联系品控，找出原因，改正后再继续生产，对有疑问的料，应告知品控，做出相应调整，保证出站料的正常。

4.打单后，认真核对各项内容，确定无误后方可交予驾驶员。5.熟知拌楼系统的操作，能处理一般的常见问题，处事不惊，确保生产正常有序。

外场质控工作职责

1、搞好与施工技术员与监理工程师的关系。

2、工地开盘后应及时赶到工地，了解现场混凝土的工作性能，对需要调整的，应及时向质控或试验室主任反馈，后者给予调整。

3、当材料波动时，应加强对现场工地的混凝土性能的了解，避免离析等问题混凝土入模。

试验员工作职责

1、认真做好试验室的日常检测工作，确保检测及时、数据准确真实、记录清晰完整。

2、随时了解原材料进厂情况，试验人员按现行国家相关标准、规范，定期对进行原材料进行复检。

3、随时检查主要试验仪器设备的运转情况，按要求做好运转记录和检测环境温、湿度要求的记录。

4、每天至少对两个以上的不同标号混凝土进行取样工作，每个标号取样不得少于2组，及时对不同龄期试件进行试压。

5、严格按操作规程使用仪器、设备，做到事前检查、事后维护保养，保持检测环境清洁卫生。

6、试验原始记录要做到字迹清晰、不得涂改，妥善保管质量记录。

资料员工作职责

1、外送资料必须数据准确无误，各种质检报告和合格证不出错，报告编号准确。

2、对每份资料必须检查后再发送。

3、对外送资料的存档和保管必须条理清楚。

4、开外送资料时必须核对任务单。

5、对内部资料分类保存，保管有序；统计分析做到准确无误。

6、要求对原材料基本性能指标有基本的了解，熟知混凝土性能指标及相关标准，进一步提高自己业务水平。

第三篇：财务部人员配置及工作职责

财务部人员配置及工作职责

一、财务部人员配置：

财务部拟配置二人，其中部门主管一名，出纳专员一名。

二、财务部人员的工作职责分配

（一）部门主管（兼会计）：由担任，具体职责为：

（1）贯彻执行国家的财经政策和本公司主要负责人对财务工作的要求和制定本公司的财务规章制度；

（2）对各项资金的收付进行严格的审核把关；

（3）负责安排本部门人员的工作，并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务，按期编报会计报表和有关会计资料；

（4）负责对本公司生产经营情况和财务收支情况的计划提供参考资料，协助有关部门编制计划，参与审核并监督执行；

（5）负责进行本部门的业务技术学习和交流，注重和同事的团结，共同完成各项工作任务；

（6）尽可能收集、整理会计资料并进行定期或不定期的分析和比较，针对影响预期计划指标的重大问题，会同有关人员深入调查，提出改进经营管理的措施和建议；

（7）按年、季编写财务情况说明书，重大问题及时向总经理汇报；（8）负责建立各部门物资财产登记薄，并监督实行，每半年进行清点一次；（9）根据公司现状及费用，划出盈亏平衡点警戒线，每月对财务报表进行盈亏情况分析；

（10）负责申报审核后的各种税款；

（11）及时登记固定资产账,计算固定资产折旧,做到数字准确。（12）每月末编制银行存款余额调节表,及时清理未达账项；（13）负责员工薪酬福利的核算工作、负责会计凭证整理装订工作；

(14)负责营业执照、税务登记证、组织机构代码证等组织机构代码证等证件的年检工作；

（15）完成部门主管临时交办的其他工作；

（二）出纳专员：由担任，具体职责为：

（1）在部门主管领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务；

（2）根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记银行存款日记帐；及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对帐单相符；

（3）登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正；

（4）认真审查临时借支的用途、金融和批准手续，严格执行市（县）内采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。；

（5）正确编制现金、银行的记帐凭证，及时传递给财务登帐；（6）配合对应收款的清算工作；

（7）严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全；

（8）核算人事科提供的薪金发放名册，按时发入公司职工的工资、奖金；（9）负责及时、准确解缴各种社会统筹保险、公积金等基金的工作；

（10）负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作；

（11）负责掌管公司财务保险柜；（12）负责公司办公用品的采购；（13）完成部门主管临时交办的其他工作。

财 务 部 二ＯＯ九年三月十八日

第四篇：综合部工作职责人员情况及分工

综合部工作职责、人员情况及分工

一、综合部工作职责

1.组织和协助建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查宾馆的各项程序、制度、流程等是否得到执行；

2.负责宾馆员工的招聘、面试、录用、离职等事项，员工人事档案的建立、保存、更新；

3.负责办理宾馆员工任免、调职、奖惩等事项，督察公司员工考勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理；

4.负责宾馆的党章、公章、工会章、私章盖章，公司的证件的办理、更新及注销。

5.负责宾馆文件的拟、收、发、存文档管理，宾馆部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作；

6.负责策划、组织实施宾馆员工大会、开展总结评比和表彰；丰富员工文体活动凝聚团队；协助对外联谊活动改善公共社会关系；

7.负责做好宾馆来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；

二、综合部人员情况：

1.编制：综合部经理1人，副经理1人，主管4人，共计6人。

2.实际：综合部经理1人，综合部主管3人，共计4人。

三、综合部分工

（一）综合部经理

1.负责综合部全面工作；

2.负责安排制订宾馆的各项管理制度并执行与监督，使宾馆的管理工作规范化；

3.安排组织日常的事务来客接待，重要会议的会务工作和相关的外联工作；

4.负责安排车辆调度、保养的管理，使车辆能够安全、高效地利用；

5.负责安排策划、组织实施宾馆员工大会、开展总结评比和表彰；丰富员工文体活动凝聚团队；协助对外联谊活动改善公共社会关系；

6.负责宾馆的党章、公章、工会章、私章盖章管理；

7.负责安排办公室日常工作；

8.完成上级交办的其它临时性工作任务。

（二）综合部主管

1.根据上级安排完成日常公司外包工程的跟进、监管，对外包工程安全检查、整改和考核，发现的安全隐患通知施工单位进行整改；

2.根据上级安排出车完成车辆使用需求；

3.车辆的日常维护、保养工作和年检工作；车辆定期定点保养工作；

4.完成上级交办的其它临时性工作任务。

（三）综合部主管

1.负责宾馆文件的收、发、存文档管理，宾馆部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作；

2.负责办公室日常工作；

3.公司证照年审、归类建档及收集各部门文件资料建立公司档案管理；

4.完成上级交办的其它临时性工作任务。

（五）综合部主管

1.负责宾馆员工的招聘、面试、录用、离职等事项，员工人事档案的建立、保存、更新；

2.负责办理宾馆员工任免、调职、奖惩等事项，负责跟进公司员工考勤、公差、请休假等事项，与社会保险的办理；

3.负责办公室日常工作；

4.完成上级交办的其它临时性工作任务。

第五篇：工程部人员配置及工作职责

工程部人员配置及工作职责

一、工程部人员配置：

工程部拟配置四人（办公室人员），其中部门主管一名，安全科专员一名，质安科专员一名，内业专员一名。

二、工程部人员的工作职责分配

（一）部门主管：由担任，具体职责为：（1）工程部的日常工作安排及管理；

（2）施工任务具体安排、指导、督促及核算；

（3）考核、选用各施工队伍，解答、解决施工过程中的疑难问题；

（4）安全学习的月度学习及纪录；

（5）工具、材料的申购、验收，确保工具、材料的安全、质量；

（6）现场施工管理的督导；

（7）完成公司领导交办的其他工作。

（二）安全科

1、安全科专员：由担任，具体职责为

（1）负责本公司及挂靠公司工程项目的安全检查、监督工作；深入现场每道工序，掌握安全重点部位的情况，定期检查员工的守纪情况和各种安全防护设施状况；

（2）参加有关部门组织的有关安全方面的会议，配合有关部门开展安全生产宣传教育工作；

（3）参加制定本公司及挂靠公司承担工程的安全技术措施；

（4）与有关部门共同做好新工人和特种作业人员的安全技术培训、考核及发证工

作；

（5）督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品、清凉饮品；（6）参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的统计，分析和报告工作；（7）其他公司领导分配的临时性任务。

（三）质安科

1质安科专员：由担任，具体职责为

（1）负责本公司及挂靠公司工程项目的安全检查、监督工作；深入现场每道工序，掌握安全重点部位的情况，定期检查员工的守纪情况和各种安全防护设施状况；

（2）参加制定本公司及挂靠公司承担工程的安全技术措施；

（3）与有关部门共同做好新工人和特种作业人员的安全技术培训、考核及发证工作；

（4）参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的统计，分析和报告工作；（5）其他公司领导分配的临时性任务。

（四）内业专员：由担任，具体职责为

（1）跟踪公司各在建工程进度情况，及时做好工程内业资料；

（2）与各有关部门有效沟通；

（3）其他公司领导分配的临时性任务。

工 程 部

二Ｏ一Ｏ年五月十八日