综合部工作职责(修改)

第一篇：综合部工作职责(修改)

综合管理部工作职责

一、基本任务

综合管理部是在公司总经理直接领导下的综合性管理机构。既是公司对外联系、交往的窗口，又是内部管理中承上启下、联系左右的枢纽。是公司领导的智囊、参谋和助手，负责公司文秘管理、公关接待和后勤等保障工作。

二、职责范围 1.文秘工作

（1）负责起草公司综合性工作报告、总结，为领导提供会议发言材料。

（2）负责以公司名义上报或下发文件的成文工作，（3）负责公司文件和外来文件的收取、编号、传送、催办、归档工作。

（4）负责公司领导主持的会议的组织工作和会议材料的准备工作，做好记录，并对会议决议和精神的落实进行督办、反馈。

（5）负责收集保管公司各种宣传资料。（6）负责公司保密工作。

（7）负责公司信息宣传工作，负责对信息审核、发布及向上级公司上报信息工作。

（8）负责公司目标管理计划工作。

（9）负责公司档案管理制度的制定、落实和监督工作。（10）负责公司证照（营业执照、组织代码证）管理、年度检验、变更、注销工作；负责公司印章、介绍信及法人授权委托书的管理。（11）负责公司OA、门户系统的日常管理工作。2.党务工作

（1）在党委书记领导下，传达落实上级党组织的各项指示精神，按照要求组织各项活动，完成各项任务。

（2）负责党的路线、方针和政策的宣传教育工作。（3）负责做好党员积极分子地培养，培训工作。（4）负责接转党的组织关系，拟办党的有关文件.（5）落实“三会一课”制度，定期收缴党费。

（6）负责公司党委年度工作计划、中心组的政治理论学习安排和工作总结等工作。

（7）负责组织公司党委评选表彰等事宜。

（8）负责公司精神文明建设工作的规划、组织、实施、检查和协调工作（企业文化宣传推广）。

（9）负责公司党的纪律检查工作和行政监察工作。

（10）协助党组织和公司各单位加强党风廉政建设，纠正不正之风。3.工会工作

（1）传达落实上级工会组织的各项指示精神，按要求组织各项活动，完成各项任务。

（2）负责工会会费的收缴、会员的发展、病号的慰问及员工的婚丧嫁娶工作。

（3）负责员工的互助保险工作，统一办理资料上报及补助费用发放工作。

（4）负责组织开展劳动竞赛及文体娱乐活动。（5）负责工会年终总结评比及选树典型工作。（6）负责工会活动用品的购置、保管及发放工作。4.风险管控工作

（1）负责风险管理月、季、年度工作报告编报。（2）负责风险管理工作的协调处理。

（3）负责风险管理工作监督检查与数据收集上报。5.后勤管理和服务

（1）根据工作需要，制定办公用品计划，并按计划进行购置。（2）负责办公用品的保管和发放。（3）负责日常对外接待工作。

（4）负责公司领导的政务活动安排，•协调公司各部门之间的工作。

（5）负责公司办公用车的租赁、购置、变更、报废以及生产车辆购置资本性开支审批程序的实施。

（6）负责公司车辆管理、维修保养、审验、保险办理、车辆安全 检查及驾驶员安全教育等工作。

（7）负责公司非生产固定资产的综合管理。

（8）负责公司固定资产的采购、管理、维护等相关工作。（9）负责公司食堂管理并为办公人员提供饮用水。6.法律事务及信访工作

（1）负责接待员工来信来访，积极会同有关部门处置、办理、落实来信来访工作。

（2）负责协调和处理各类法律事务。7.宣传工作

（1）负责充分利用橱窗及黑板报等宣传工具，做好宣传鼓动工作。（2）负责做好信息稿件的写作及组织工作。（3）负责公司信息的审核、发布及上报信息工作。

第二篇：综合部工作职责

1.负责拟订担保公司的工作计划，撰写工作总结。

2.负责人事、劳动工资管理工作。

3.负责固定资产及办公用品的购置、维护、管理。

4.负责文秘、印鉴、档案管理工作。

5.负责员工的学习、培训、对外宣传等工作。

6.负责员工的考评工作。

7.联络协调各部门，落实担保公司制定事项的催办、查办工作。

8.负责安全保卫、接待和后勤保障工作。

第三篇：综合部工作职责

综合部工作职责

1．主要负责公司经营的策划，送公司领导审定。

2．各部门，分公司的目标责任计划及考核。

3．各部门，分公司设立、管理。人员调配。

4．做好公司商标，网站等形象广告建设。

5．做好公司日常管理，保证办公室正常运行。

建立、建全、实施有利于公司发展的薪资制度。

1． 人员招聘、录用、入职教育

2． 劳动合同签定、续签、鉴证

3． 员工社保增员、减员信息，社保卡申办

4． 用退工报备、劳动年审

5． 人事考勤、培训、考核，合理留除相关职工

6． 人事档案建立、维护

7． 协调公司各部门、分公司工作；

8． 组织公司活动，开展企业文化建设；

9． 办公场所规划、布置、保洁、保安；

10．11． 办公用品的采购、保管、领用； 公司安排的其他工作

1、企业资质（招标代理、政府采购、工程监理、造价咨询、工程咨询等）的申报/升级/备

案/年检/变更等相关资质全过程作业管理；

2、各地分支机构备案（含在厦监理企业系统），年检，变更

3、组织专业人员（监理工程师、造价工程师、造价员、建造师、咨询师等）注册证书、注

册印章的申报/继续教育/年检/变更等等相关专业证书全过程作业管理；

4、专业技术职称（技术员、初级、中级、高级）的确认、评审、晋升，组织各类专业考试、培训的报名全过程作业管理；

5、资质报表（造价月报，招标、造价、监理的季报、年报，市报、省报、部报等）等各种

报表的填报全过程作业管理；

6、各类证书、证件、执业印章保管、领用，技术文件签章登记

7、协调公司各部门、分公司工作；

8、各类重要文件、合同、资料的收集、归档；

9、公司印章的保管、使用的登记；10、11、总分机构营业执照、组织机构代码证申办、年检、变更。公司安排的其他工作

第四篇：综合部工作职责（范文模版）

综合部工作职责

一、根据公司要求，负责向政府申报项目建设计划。

二、负责办理开发项目土地使用权出让系列手续和土地他项权证。

三、负责办理开发项目立项报批手续。

四、负责办理开发项目环评手续。

五、负责办理开发项目用地规划许可证和工程规划许可证。

六、负责办理开发项目消防、人防、园林绿化、市政道路、墙改节能、环

管排污方案申报审批和质量监督、工程施工许可证报批手续。

七、负责办理开发项目房屋预售许可证。

八、负责公司各开发项目水、电、气、通讯等的衔接协调工作。

九、负责开发项目房屋预测、实测及确权工作。

十、负责开发项目竣工验收备案系列工作。

十一、负责开发项目的小区地名、路名及各期门牌通邮等报批工作。

十二、负责协调前期物业备案。

十三、负责办理集团公司所属公司证照、年检、换证、变更和资质升级、延续等手续。

十四、负责拆迁、征补遗留问题的协调处理工作。

十五、做好前期开发工作资料的搜集、保管、移交、十六、负责及时准确的掌握国家有关法律、法规和政府及相关部门的政策法规，并及时上报公司领导和告知相关部门。

十七、完成公司领导交办的其他工作。

第五篇：综合管理部工作职责

综合管理部工作职责

综合管理部是公司行政和人力资源主管部门，其工作职责是：

一、组织研究拟订公司经营理念和战略，提出公司组织机构、岗位编配方案。

二、负责建立和督促执行公司各项管理制度，并根据执行情况定期予以修订完善。

三、维持公司正常的办公和经营秩序，发现不利于办公和经营活动的现象立即予以纠正。

四、负责公司综合文件的起草、审核、印发和流转、公司主要领导的日程和外出交通安排等工作。

五、负责公司文件和档案的收集、归类、整理、登记、保管、借阅和销毁。

六、组织召开公司层级的各类会议，并做好会议记录，督促会议决定的落实。

七、负责公司印章管理，并做好使用登记；负责保管公司领导办公室和会议室钥匙。

八、负责或牵头组织承办公司各种资质的报批、认证、复审和年检。

九、与政府有关部门及有业务往来的其他单位保持联系，建立良好的工作关系。负责重要来宾的接待工作。

十、根据公司领导指示，协调公司内部有关部门共同完成工作。

十一、根据需要，组织参加国内外项目洽谈会等相关会议。

十二、负责构建与维护公司办公和生产经营用计算机网络，保证计算机和网络的安全正常使用，及时纠正违规使用。

十三、负责企业文化建设以及对外宣传工作。

十四、负责公司固定资产管理，逐项登记造册。负责物业管理费、水电费报批支付。及时安排修复损坏的办公设施、设备，保持办公区域内的环境卫生。

十五、参与公司消防设施的日常维护、防火防盗等安全保卫工作；参与处理公司突发事件。

十六、时刻保证工作环境的整洁、卫生，每天下午办公人员离开后，对办公区域进行一次全面清理，其他工作时间随时保持清洁。

十七、统一调配使用公司公务用车，控制油料和车辆维修等车辆使用经费支出，加强司机安全行车教育。

十八、做好员工考勤记录，编制汇总月度迟到、早退、缺勤等考勤报表。

十九、全面负责员工招聘、培训、考核、奖惩、调整晋升、离职、劳动合同签订或续签、职务任免手续等人力资源管理工作。

二十、负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并协助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题。