策划部人员的工作分配

第一篇：策划部人员的工作分配

策划部

策划部人员工作分配

1.负责前期策划、市场调研资料的整合及备案。

2.负责本部门的文裆管理以及项目相关的报刊广告、软文收集。

3.负责相关业务单位的来客接待及提出合理化建议。

4.负责企业杂志每期的全程跟踪。

5.参与杭州本地的市场调研工作，拟写市调报告初稿。

6.做好策划部每周的工作计划和总结及专案分析的会议记录。

7.参与文案创作工作。

1.负责企业项目媒体宣传工作，建立良好的媒体网合作关系。

2.负责企业网站的维护和修改制作工作。

3.负责企业项目的报版广告设计及软文，并提出合理化建议。

4.负责项目的三维建筑浏览动画及相关多媒体宣传工作。

5.参与与合作单位的沟通和洽谈，并提出合理化建议。

6.参与文案创作工作。

7.负责与合作单位的洽谈，递交合作建议书供公司决策。

8.负责与合作单位商洽合作方式及收费标准，拟定合同文本。

1.负责策划部人员的工作调配。

2.负责前期市场调研，为公司决策层决策提供建议

3.负责项目的全案跟进，参与全案的整体策划。

4.做好与各部门之间的协调及沟通工作。

5.完成公司交办的其他事项。

第二篇：保洁人员工作分配

小清河保洁员工作分配及职责

朱惠平(负责人)：日常河道巡视、协调各支流河口所属辖区管理部门、及时向上级管理部门汇报工作情况、管理所有保洁工作

一号大保洁船工作人员及工作职责：

程洪禄（班长）：协调保洁船员、垃圾清运车管理、打捞垃圾及清运垃圾、维护保洁工具 马吉发：打捞垃圾及清运垃圾 刘业发：打捞垃圾及清运垃圾 王传宝：打捞垃圾及清运垃圾 王圣雨：打捞垃圾及清运垃圾 二号大保洁船工作人员及工作职责：

朱惠军（副班长）：协调保洁船员、垃圾清运车管理、打捞垃圾及清运垃圾、维护保洁工具 沈明泉：打捞垃圾及清运垃圾 李金宝：打捞垃圾及清运垃圾 张志祥：打捞垃圾及清运垃圾 王春雨：打捞垃圾及清运垃圾 小保洁船工作人员及工作职责：

李洪斗：：打捞垃圾及清运垃圾、安装截污带

第三篇：仓库人员工作分配

鉴于近几个月仓库工作进度缓慢﹑分工不明确、库存数量不准，导致生产装配过程脱节，现将仓库现有人员的工作责任分配如下：

杨英：负责仓库采购入库物品的暂收﹑做账，消耗品的出入库管理及生产车间的统计工作等。

刘勇：负责自制塑料件和外购塑料零部件的出入库管

理工作。

姜伟：负责自制零部件和外购零部件的出入库管理工作。

刘高翔：负责成品﹑包装及外购重要配件的出入库管

理工作。

仓库主要负责人刘高翔，负责处理仓库日常的出入库管理和仓库人员的工作安排及配合生产跟踪近期采购、自制零部件的到位情况，希望仓库人员积极配合服从刘高翔同志的工作安排。

希望以上人员各司其职做好本职工作，认真学习仓库的管理流程，做到先进先出，日清﹑月结和账﹑物﹑卡相一致，具体的工作安排祥见附页。

生产部

2014年5月18日

第四篇：策划部人员规划

策划部人员规划

策划部 梁婷 2011-5-2

3【岗位编制】：

4人

【岗位设定】：

策划总监1人，网络营销策划1人，产品策划1人，创意文案1人

【岗位职责及要求】：

策划总监

职位描述：

1.公司整体市场/品牌战略及传播的规划及执行；

2.负责策划、组织和执行公司市场/品牌推广活动，扩大公司知名度和影响力；

3.负责协助销售及产品团队，与品牌客户建立并维系紧密的合作关系；

4.负责项目比稿提案，项目策略策划，项目执行监督，项目总结报告，项目管理沟通；

5.细化提案创意，并着重在视觉化方面执行创意构思；

6.与设计师一起合作，设计提案创意；

7.负责市场活动的广告沟通与协作，客户信息收集整合等；

8.协助完善公司整体品牌要素的建立，如CI、公司网站等。

职位要求：

1.本科以上学历，市场营销、传播等相关专业；

2.具有3年以上广告策划公司经验，4A公司优先；2年以上互联网广告策划，以及客户管理相关经验；

3.熟悉互联网运作模式，有大型品牌活动项目策划和执行经验，曾在广告公司负责网络媒体或在互联网公司负责在线推广、品牌推广等工作；

4.对互联网产品、消费者心态、竞争对手在内的市场营销策略、广告策略和媒体策略有相当了解；

5.具备出色的逻辑思维能力，文案功底和丰富的创意思维，有出色的文案策划和大型活动组织策划能力；

6.较强的理解与表达能力，思路清晰，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力和快节奏的工作；

7.有强烈的工作激情，良好的服务意识和团队合作精神；

8.能独自服务客户，进行有效的专业沟通；

9.具备带领和培训初级策划的能力；

10.有英文撰写能力者优先考虑。

网络营销策划

职位描述

1.负责网络营销项目全案策划与执行；

2.负责项目的全程客户沟通和服务；

3.负责网站专题及活动的策划与执行跟踪；

4.负责项目执行过程中各部门协调及配合工作；

职位要求：

1.正规院校大专以上学历，广告、新闻、企划、市场营销等相关专业，2年以上工作经验，有网络营销策划推广经验优先；

2.调理清晰，思维逻辑性强，创意丰富，良好的分析、判研能力，较强的沟通与表达能力；

3.熟悉网络盈利模式及运作方法，能够独立完成网络活动策划、专题策划等；

4.熟练使用Office办公软件，会简单的使用PS、CorelDRAW等图片设计处理工具者优先；

5.有很强的时间管理能力，抗压能力强，能够高效率完成工作；

6.责任心强，有敬业精神，乐观积极，具有团队合作精神。

产品策划

职位描述

1.深入了解客户需求和市场走向，不断推出有竞争力的产品；

2.组织资源实现产品，并对其效果及后续跟踪负责；

3.进行产品或功能上线效果分析，提出产品或功能的完善改进方案；

4.制定区域广告销售方案和未来规划方案；

5.负责产品网站专题及网络活动的策划与跟踪执行；

6.负责产品项目的全程客户沟通和服务；

职位要求：

1.正规院校大专以上学历，广告、新闻、企划、市场营销等相关专业，2年以上工作经验；

有广告公司、互联网公司策划或推广工作经验者优先考虑，从事过医药保健品、化妆品等行业者优先考虑。

2.对市场发展趋势有敏锐的洞察力，调理清晰，思维逻辑性强，创意丰富，良好的分析、判研能力，较强的沟通与表达能力；

3.能够独立完成产品策划、线上线下活动策划、全年营销计划等各种策划方案的撰写；

4.熟练使用Office办公软件，会简单的使用PS、CorelDRAW等图片设计处理工具者优先；

5.有很强的时间管理能力，抗压能力强，能够高效率完成工作；

6.责任心强，有敬业精神，乐观积极，具有团队合作精神。

创意文案

职位描述

1.负责企业文化建设中文字部分内容的撰写、整理、校对工作；

2.与设计师配合，对产品包装及宣传文字进行撰写、整理以及校对工作；

3.与产品策划和网络营销策划配合，根据已通过的策划方案撰写宣传性文字；

4.配合策划总监完成的其他材料收集整理、汇总工作以及临时性工作。

职位要求：

1.正规院校大专以上学历，广告、新闻、企划、市场营销等相关专业，1年以上工作经验；

有广告公司、互联网公司策划或推广工作经验者优先考虑，从事过医药保健品、化妆品

2.3.4.5.6.7.等行业者优先考虑。对市场发展趋势有敏锐的洞察力，调理清晰，思维逻辑性强，创意丰富，较强的沟通与表达能力； 能够独立完成企业品牌建设及产品宣传资料的提炼撰写； 熟练使用Office办公软件，会简单的使用PS、CorelDRAW等图片设计处理工具者优先； 有很强的时间管理能力，抗压能力强，能够高效率完成工作； 思维活跃，爱好网购，对电子商务和网络新事务敏感； 责任心强，有敬业精神，乐观积极，具有团队合作精神。

【待遇范围】：

策划总监：

1.基本工资

根据个人具体能力和与公司协商为准。

2.奖金提成根据公司运营情况、考核时间段为公司做出的贡献以及在公司的工作年限具体确定。

3.各项补助

根据公司发展及运营情况由人事部具体确认。

策划人员（网络营销策划、产品策划）

1.基本工资

实习策划：1500-1600元/月

初级策划水平（应届毕业生-1年工作经验）：1800-2300

中级策划水平（1-2年工作经验）：2300-2800

高级策划水平（3-5年工作经验）：2800-3300（特殊优秀人才可放宽至3800元）

应根据个人能力为策划人员制定级别，工作年数只作为等级水平参考内容，不硬性规定，特殊优秀策划人员可适当放宽条件，策划人员进入公司后，每年可根据对公司的贡献情况，增加100-200元工龄工资，也可申请提高级别。

此岗位招聘以中级策划为主要招收对象。

2.奖金提成根据公司运营情况、考核时间段为公司做出的贡献以及在公司的工作年限具体确定。

3.各项补助

根据公司发展及运营情况由人事部具体确认。

创意文案

1.基本工资

实习文案：1500-1600元/月

初级文案水平（应届-1年工作经验）：1600-1800元/月

中级文案水平（1-2年工作经验）：1800-2300元/月

高级文案水平（3-5年工作经验）：2300-2800元/月（特殊优秀人才可放宽至3300元）

应根据个人能力为创意文案制定级别，工作年数只作为等级水平参考内容，不硬性规定，特殊优秀文案可适当放宽条件，文案进入公司后，每年可根据对公司的贡献情况，增加100-200元工龄工资，也可申请提高级别。

此岗位招聘以初级文案为主要招收对象。

2.奖金提成根据公司运营情况、考核时间段为公司做出的贡献以及在公司的工作年限具体确定。

3.各项补助

根据公司发展及运营情况由人事部具体确认。

第五篇：人员分配方案

xxxx广场拍卖抢购活动人员分配案

一、为确保活动的顺利进行，公司所有员工在18—21号取消休假，活动结束后统一安排补休。

二、人员岗位及职责：

1、6月19日

A、完成所有活动物料的准备工作。

B、完成舞台的搭建和布置工作。

C、未完成以上两项工作时，所有管理人员不得擅自下班。

2、6月20、21日

A、xx：对现场总控调配，检查各岗位工作执行情况并提供支援；协调各部门工作，保证商场的正常经营；负责媒体接待、安排等工作。位置：活动现场、停车场、商场内。

B、xxx：负责活动流程的安排及控制，与拍卖师、演出单位沟通，保证现场拍卖、抢购活动有序开展，氛围热烈，演出节目衔接流畅，拍卖、抢购产品不出差错，不出纠纷；活动结束后，及时完成活动评估，以书面形式汇报。位置：活动现场。

C、xx：加强办公室管理，做好接待、咨询工作，为其他岗位提供有效支援。位置：办公室。

D、xxx：负责现场拍卖区、抢购区产品的分类布置及管理工作，与拍卖师配合，执行抢购产品、拍卖产品按活动规则有序发放，并做好登记。配合何经理对现场秩序的维持。位置：活动现场。

E、xx：负责对抢购、拍卖成交产品的开票、收款、登记工作，确保票据、现金的安全，配合路景娜对征集产品的保管。位置：活动现场。

F、xxx：负责活动设备的安装，电源布置，设备应急处理，防火安全管理等后勤保障工作。位置：场内、场外、活动现场。

G、xxx：负责对活动现场的秩序维护，加强车辆的引导，杜绝事故发生；加强场内巡查，注意防火防盗。位置：场内、场外、活动现场。

H、xxxx：负责全场的卫生保洁，重点打扫区域为通道、卫生间、大门口、停车场。位置：场内、场外、活动现场。

以上人员应尽力完成所分配工作，如需配合支援，请及时汇报唐霄，由唐霄统一调度安排，各部门必须紧密配合，不得有推诿、拆台等有损公司形象、破坏团队团结的行为。

xxxx广场企划部

2009年6月14日