关于方中政同志的调查报告

第一篇：关于方中政同志的调查报告

关于方中政同学的调查报告

为了进一步促进方中政同学健康成长、成才、成功，关于方中政同志的调查报告。在有关部门牵头下，经前期策划、报批、立项；中期调查、取证、研究、讨论；后期审议、定稿，调查报告《关于方中政同志的调查报告》。特撰编该调查报告，本调查报告从不同侧面分别展示了方中政同学的不同属性，力图全面还原他的本来面目，公布如下：

物理属性：高，170cm；质量，58kg；形状，纵向轴对称不规则物体。

化学属性：主要化学成分，碳水化合物、钙；并含铁、锌、硒等微量元素。

社会属性：安庆籍未婚男；伪知识分子；安师院辅导员行走、研究生会副主席、班长，硕士研究生。

文学属性：性本丘山不爱楼，天公属意数风流；且等冠红爪如剑，金鸡独立占鳌头。

第二篇：刘政同志简历

刘政同志简历

刘政，女，1962年5月生，汉族，大学学历，上海市特级教师，1982年7月参加工作，1987年6月加入中国共产党。现任宝山区教育局副局长。刘政同志历任：红星幼儿园教师、园长等职。

第三篇：思政调查报告

思政社会调查报告--农村经济的可持续发展问题摘要：实现我国经济社会的可持续发展，既是贯彻落实科学发展观的必然要求，也是全面建设小康社会的一项重要战略目标，思政调查报告。当前，在推进我国经济社会可持续发展的过程中，需要特别关注农村经济的可持续发展问题。农村经济可持续发展解决方案引言：为了了解农村经济的可持续发展问题，更好的剖析这一现象，分析这种现象所呈现的特点，我们对淮安市淮阴区*镇进行了调查分析。调查期间，共发放500份问卷，收回有效问卷480份，问卷有效率96%。1调查目的本次调查主要为了弄清当今农村经济的可持续发展的现状与存在问题，通过系统问卷与个体交谈等形式，了解当今农村经济可持续发展的趋势、以及在经济发展中遇到的问题，并针对上述问题，结合相关理论进行分析，提出解决方法。2调查时间2011年05月24日开始调查2011年05月25日结束调查3调查后的现状(存在问题)该地区经济落后，曾是国家重点扶贫的对象，但由于政府扶贫政策难以切实贯彻实施，该地区的经济至今仍然发展不起来。该地区只有2条路通往镇上，且都是土路，一到下雨天就泥泞不堪，摩托车是该地区的主要交通工具；该地区没有企业，甚至整个镇都没有，人们靠种水田和旱地保证温饱，但孩子们的上学问题和一些稍微大一点的开支却解决不了；该地区商品经济发展极低，在4个村子中，只有A村和B村分别有一个很小的只卖零食的小卖部；该地区人民生活简单，基本上是与田地打交道，天天面向黄土背朝天，几乎没有和外面联系。自给自足的经济很明显。4调查后的建议(一)要致富，先修路于交通不便，很多村民种了蔬菜瓜果，要拿到集市上卖很是麻烦，所以就形成了自给自足的种植习惯，根本就支付不了其它开支。只有少数家里劳动力充足的家庭去积极种地，种一些瓜果蔬菜，骑着摩托车往外面跑，跟收购老板联系。但也只有像西瓜、冬瓜等这样大面积种植、产量很大的瓜果人家才会开车到田地里买，其它像辣椒、蔬菜等由于是小面积种植，产量较小，人家是不会上门来收购的，都得自己拿到镇上的去卖，所以交通不便给他们带来了很大的麻烦，因此要使该地区富起来，首先就要确保村村通公路，打开与外面世界的通道。(二)改变观念，科技兴农村民们相信经验，服从老天爷的安排，日复一日，年复一年，他们世世代代用着一种一成不变的方式去耕种祖辈留下来的土地。他们的耕种方式就像他们的生活一样简单又带着传统，他们的耕作热情就像他们的处世一样波澜不惊。没有人想着去科技兴农，也没有有一点知识的人想着去务农。所以耕种的盲目性使农作物的产量不高，自然收入也不高，调查报告《思政调查报告》。因此要使该地区富起来，还要改变人们的观念，让他们主动去学一些农业知识，以科技来兴农。(三)利用资源优势，发展特色经济该地区地处热带，降水充足，气候条件非常好，且土地也较好。有着相当好的资源优势。春夏可种西瓜、南瓜、香蕉等，秋冬是种反季节瓜菜的好时节，这时候可种香瓜、辣椒等。还有蜜枣和胡椒也是当地的特色作物，可以有效地发展起来。所以要使该地区富起来，还要大胆尝试新的经济增长的方法，决不能仅仅满足于自给自足的小农经济，要敢于发展该地区的特色经济。(四)政府支持，要对当地进行一些政策性指导在调查过程中发现，村长都是名存实亡，他们也跟其它人一样耕种，政府不会给他们任何补贴，村长即使想给村民办一点实事，也没有经费。所以政府要对该地区进行一些政策性投资，对村长要进行一定的鼓励和支持，适当下拨一些经费，让村长干好事，干实事。所以要使该地区富起来，还需政府方面的工作。政府要把国家政策贯彻好，莫给农民增加负担。要对农民给予支持，对农业进行鼓励，对农村进行帮助，让村民们有所增收。5调查后的感触贫困，就像一根针，深深刺痛着中国社会当中的弱势群体。而农民，是这个弱势群体的主体。在农村生活的一切所见所闻，让我的心情很是沉重。当你看到村民们为了省钱而有病不看时，你是否认为他们对健康不关心?或许这只是因为囊中羞涩而做出的无奈选择；当你看到八九岁的孩子在夜幕下赶着牛回家的时候，你是否觉得这可爱的孩子多了几分成熟?或许这就是同在一片蓝天下的人却有着不同的命运吧！当习惯了城市的喧嚣后，再回到那个地方生活，你会觉得那里的生活真的有点“与世隔绝”：没有电话，电视只能看两三个台，没有网吧，整个镇上都没有，人们几乎没有和外界交流，只有每隔一天一次的集市日才到镇上去赶集买点生活用品。那里的人们起得很早，睡得也很早。整个村子，一整天都非常寂静，只有些时候，从一些人家里传来电视的声音和收音机里播放琼剧的声音。不到10点钟，几乎所有的人家都熄了灯，早早就进入了梦乡。或许那是村民们自己的一种生活方式，我们改变不了。让我心里发痛的是那些天真无邪的孩子们。当看到干瘦黝黑的孩子们一张张天真无邪的脸时，我觉得这世界真的不公平，其实他们的先天智力一点也不比别人差，可是同在一片蓝天下，他们却有的读完小学就面临失学，有的至多也就读完初中。虽然他们当中也有一些天生聪颖，悟性好的，学习成绩很好的，但由于家庭贫穷，也不得不早早退学。他们能上高中、读大学，真的很不容易！贫穷，不是他们的错，但一切，都是贫穷惹的祸。要实现农村经济的可持续发展，我们就要特别关注弱势群体，关注一下这些贫困农民。他们需要的不是同情与可怜，而是具体的行动。占着中国70%人口的农民若不富裕起来，国家的富裕从何谈起?我最近在玩和讯微博，很方便，很实用，你也来和我一起玩吧！去看看我的微博吧！

第四篇：XXX同志政历材料

XXX同志政历材料

XXX，男，汉族，196X年X月出生，XXXX年X月参加工作，中共党员，大学本科学历。现任XXXXXXXXXXXXXX。

该同志在“文革”期间年纪尚小，在89年政治**中立场坚定，旗帜鲜明。在与“法轮功”邪教组织的斗争中，崇尚科学，坚决反对邪教，在思想和行动上与党中央保持高度一致。该同志政治历史清白，无违法违规问题。

该同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，恪守道德，公道正派，以诚待人，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，具有强烈的责任感和事业心，在干部群众中具有较高的威信，是一名德才兼备、清廉务实的好干部。

特此证明！

中共XXXXXXXXXXXXXXXXX支部委员会 XXXX年X月X日

第五篇：qbaftg思_政调查报告

、|

!_ 一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了..淄矿集团思想政治工作情况的汇报

（2003年9月24日）

淄矿集团多年来高度重视和不断加强思想政治工作，特别是“九五”以来，面对整体性资源枯竭的严重困难，围绕扭亏解困这个中心，积极发挥思想政治工作的“生命线”作用，为企业深化改革、冲出困境提供了强有力的思想保证和精神动力。经过几年的拼搏，企业资产总额由1995年的17.5亿元提高到去年的60亿元；原煤产量由1995年不足500万吨提高到去年的1200万吨；销售收入从1995年的14亿元提高到去年的36亿元。去年在上缴各种税费4.78亿元的同时，全公司实现了扭亏为盈。今年，从前三个季度的生产经营状况来看，也呈现出了蓬勃向上的发展势头。2000年被省委、省政府授予思想政治工作先进单位，2002年荣获全国“五一”劳动奖状，自1985年以来连续保持着全国优秀思想政治工作企业称号。下面，按照市职工思想政治工作研究会的《通知》要求，简要汇报一下近年来的思想政治工作情况：

一、着力帮助职工转变观念，增强战胜困难的信心和决心。“九五”初期，在巨大的困难面前，干部职工中悲观失望的情

绪和“等靠要”的思想十分突出。有的认为，淄博矿区贡献了这么多年，现在进入衰老了，国家应该养起来；还有的认为，淄博矿务局有资源时亏损，现在资源已经枯竭，要解困是“天方夜谭”。这使我们认识到，扭亏必须先“扭”思想，脱困就要先聚人心。为此，我们坚持把帮助职工解放思想、转变观念作为一切工作的先导紧紧抓在手上。（1）以坚持不懈的教育活动帮助职工转变观念。几年来，先后开展了“解放思想、攻坚破难、自救解困”大讨论、“忆传统创新业”、学浙江经验、两个根本性转变、建立现代企业制度等10多次专题教育与实践活动，使广大职工的思想观念发生了明显转变：一是“等、靠、要”的依赖思想逐渐淡化；二是不改革就没有出路、以改革求发展的观念深入人心；三是一岗多责、一职多能、竞争上岗的择业观念被大多数职工所接受；四是喝水交水钱、用电交电费、住房自己买的商品经济意识明显增强；五是“今天工作不努力，明天努力找工作”，干好工作才能保住饭碗成为职工的共识。这些观念的转变和意识的增强，为不断深化改革、加快发展奠定了思想基础。（2）用强有力的宣传发动凝聚人心。“九五”期间，我们始终高奏扭亏解困这个主旋律，先后召开脱困工作会、动员会、誓师大会等多次全局性会议，大张旗鼓地宣传扭亏解困规划、措施和工作重点，形成了万众一心，自救解困的浓厚氛围。济（宁）北新矿区是淄博局的接续矿区，由于缺乏资金迟迟不能全面开工，扭亏解困工作一展开，我们就瞄准这个突破口，喊响了建设济北“救命工程”的口号，发动职工仅

一个月时间就集资4000多万元，使新区建设得以迅速启动。（3）用榜样的力量激励职工战胜困难，奋起自救。我们针对部分职工信心不足的问题，选拔了5个靠自己拼搏努力走出困境的先进集体和个人，组成“自救解困”事迹报告团在全局巡回报告，用现身说法，教育职工坚定自救解困的信心。针对普遍存在的“等、靠、要”思想和陈旧的择业观念，我们树立了10名自谋职业标兵和50名再就业先进个人，还先后请出50多名老劳模、老干部、老工人，讲矿区的创业史、发展史和奋斗史，教育职工发扬特别能战斗的优良传统和作风，引导职工走自谋职业、自救解困之路。全局自谋职业职工最多时达到3800多人，为企业缓解了巨大的压力，目前随着形势的好转正在逐步安置返岗。

二、紧紧围绕生产经营中心开展工作，充分发挥宣传思想政治工作的服务和保证作用。企业是经济组织，企业党组织必须紧紧围绕中心，针对生产经营工作中遇到的实际问题，主动迎上去做工作。几年来，我们始终坚持这一点，从而使宣传思想政治工作的作用得到较好发挥，地位明显提高。针对前几年煤炭销售形势不好，销量减少，价格下跌，货款回收困难等问题，及时组织了“销售有困难，我们怎么办”大讨论，发动广大党员和职工群众闯市场、谋销路，涌现出了一大批营销能手，既扩大了产品销路，又促进了职工市场意识的提高；针对管理粗放等问题，深入进行了“两个根本性转变”的教育，使职工加深了对“三线分离”、减人提效、成本否决等改革措施的理

解，增强了成本意识和核算意识；针对有的职工主人意识淡化、责任心不强等问题，深入开展了团队意识的教育和利益关系大讨论，使人企合一的命运共同体意识明显增强；针对安全这个煤矿的“天字号”大事，积极探索和建立安全工作长效机制。从去年下半年开始推行了以事故案例教育、“一三五”教育、“三违”帮教、党员安全责任区、青年安全监督岗为主要内容的安全教育“五项制度”，使安全教育工作逐步走上了制度化、规范化轨道，促进了安全生产的稳定发展，今年上半年全公司的事故发生率比去年同期下降了85%。

三、抓好难点、热点问题的解决，确保各项改革顺利进行。改革中的热点难点问题，就是宣传思想政治工作的重点和着力点。几年来，我们针对改革中出现的热点难点问题，做到超前考虑，解惑疑释，化解矛盾。1996年，全局实施以产定人，减人提效，机关改革，精简人员，职工的思想阻力很大。局党委研究决定，各单位党政班子成员分工负责，做好思想工作，谁出了问题追究责任。在局机关，一次精简260人，仅处级干部就有26人。局党政班子成员按照分工，挨个部门做工作，对被精简人员逐个进行谈话，有的反复做工作，从而保证了这项改革的顺利实施。我局龙泉矿是第一批国家政策性关闭破产矿井之一。这项工作牵扯人员多，涉及面广，政策性很强，稍有差池，就会直接影响稳定大局。为此，局党委专门下发了《关于认真做好龙泉煤矿关闭破产期间党组织工作的通知》，明确要求关破单位各级党组织不但不能撤消，而且必须进一步加

强，对每个党支部和每名党员都要落实任务。期间，采取多种形式广泛宣传有关政策；在26个党支部组建信息小组，设立了346个信息点，组建了由28人组成的信息员队伍，以党支部为核心，实行信息员一日一汇报制度；选派11名同志深入到职工家庭宿舍进行个别谈话，做一人一事的思想工作；从党委、工会等各职能部门抽调5名同志，组建了政策咨询站，24小时轮流值班，具体解答职工提出的问题，先后接待上访职工700多人次。龙泉矿在实施关闭破产前向济北新区输出了300多名劳务工。在关破期间他们听了谣传，说身份变了，矿务局不让他们在那里干了。有的贴出了小字报，提出明天罢工，集体到局里讨说法。了解到这一情况，局党委书记蒋杰立即从淄博老区赶到那里，把他们中的党员组织起来开会，明确提出：第一，这是谣传，不能信；第二，贴小字报、罢工是错误的，不能干；第三，能不能在济北干关键看你们，干不好被辞退只能怨自己；第四，回去后马上做群众的工作，安心上班。通过及时有效地工作，这些职工很快消除了疑虑，没有影响正常工作。

四、千方百计帮助职工解决实际困难，调动和保护职工积极性。“九五”以来，我们始终坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，千方百计为职工办实事。全面实施了扶困工程，建立了27个帮扶领导小组，组织网络覆盖矿区的每个角落；建立了困难职工档案，目前已建档14177户；采取行政拨一点、工会出一点、群众捐一点、上级给一点的办法，设立了

26个扶困资金会，共筹集资金1027万元；确立了1610户城镇居民低保户，筹集资金221万元；建立了领导干部联系困难户制度，先后有2376名党政干部、专职工会干部与困难职工结对子，共资助资金37.68万元,帮助1654户困难职工脱了贫；采取无息贷款的方式，贷款44.9万元，帮助342户困难户办起了创收项目；开展了互助互济活动，发动29561户职工建立了312个互助基金会，互助基金达到118.2万元，受益职工3724人；开展了扶困助学活动，共为301名困难职工子女资助资金77615元，并为1551户高中以下在校困难职工子女减免学杂费77615元。通过开展扶困活动，一方面保持了矿区稳定，这些年来，职工没有因为生活困难上访的。另一方面，也帮助许多困难职工实现了脱贫致富。这几年我公司职工收入不高，但年年有增长。对离退休职工养老金做到了按时足额发放，一分不欠。在十分困难的情况下，1998年以来全局新增住房面积119300万平方米，人均居住面积达到7.4平方米。

五、深入开展文明创建活动，为改革和发展创造良好环境和条件。我们坚持开展了创建文明煤矿、文明单位、文明小区、六好区队、五好文明家庭和四有职工活动。连续7年在三月份开展了“文明月”活动，发动职工群众治理矿区环境和卫生面貌，开展“送温暖献爱心”等活动。广泛开展了以职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能为内容的“四职”教育。开展了“十大新闻”评选活动，举办了“九五”技术创新成果展览暨新产品发布会，参加了由中宣部、国家经贸委举办的全

国国有企业改革与发展暨技术创新成果展览会，提高了企业的声誉，振奋了职工精神。制定和实施了《淄矿集团公司“十五”精神文明建设规划》，认真抓了《公民道德建设实施纲要》的学习教育，使20字基本道德规范和60字三德规范深入人心，提高了职工的文明素质和道德水平。在资金十分紧张的情况下，投资兴建了一批标志性建筑和设施，改善了交通和服务条件，实现了电视、电话、电脑“三网合一”，通讯信息中心与各单位实现了光缆联结，构建起了企业信息化建设的新平台。

去年企业整体改制以后，我们立足自身，把握大势，制定出了新的发展战略，把未来十年确定为实施第三次创业的时期。同时，围绕第三次创业的战略目标，提出了新形势下宣传思想工作“五个深化”的总体思路，即：贯彻落实“三个代表”重要思想要向进一步解放思想、转变观念深化；党的自身建设要向制度化、规范化深化；思想政治工作要向与企业管理相结合深化；文明创建活动要向企业文化建设深化；党风廉政建设要向强化监督、超前预防深化。前一段时间已经作了一些积极的探索和实践，取得了初步的效果。我们将通过今天的座谈会，虚心学习兄弟单位的好思路、好经验、好做法，进一步理清思路，坚定信心，扎实工作，始终突出解放思想这个重点，抓牢安全教育这个关键，做好企业文化建设这篇大文章，在市委的正确领导下，在市委宣传部的具体指导下，努力开创淄矿集团工作的新局面，为淄博在山东中部的率先崛起作出积极的贡

献。