中国神华能源股份有限公司铁路货车运输分公司招聘公告

第一篇：中国神华能源股份有限公司铁路货车运输分公司招聘公告

兰州交通大学就业指导中心

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校园招聘

中国神华能源股份有限公司铁路货车运输分公司招聘公告

作者：就业指导中心 来源： 更新时间：2010-4-2 15:35:18 点击数： 200

1中国神华能源股份有限公司铁路货车运输分公司招聘公告

中国神华能源股份有限公司铁路货车运输分公司是中国神华能源股份有限公司（中国神华，1088.HK、601088.SH）的下属分公司，是目前中国唯一一家铁路自备货车运输企业，主要负责神华集团自备铁路货车的运输组织、检修维护和配置管理，是神华矿、路、港、电、化五位一体中的重要组成部分。

本次招聘是为铁路货车运输分公司所属的神木北车辆段、肃宁北车辆检修中心两个二级单位补充专业技术人员。神木北车辆段位于陕西省神木县，肃宁北车辆检修中心位于河北省肃宁县。两个二级单位主要承担铁路货车车辆的检修业务。

一、招聘专业及人数

1、机电一体化（10人）

2、计算机科学与技术（10人）

3、工业民用建筑（5人）

4、机车车辆（10人）。

二、招聘要求

1、男性，专业对口，成绩优秀，本科学历，取得学士学位证；

2、熟悉电脑及办公设备的操作，拥有扎实的专业知识和技

能。英语达到四级，具备良好的听、说、读、写能力；

3、具备良好的职业道德和团队精神，工作踏实认真、勤奋敬业，责任心强，身体健康，有适应不同环境的能力；

4、优秀毕业生、中共党员、学生干部、获得校级及以上各种奖励和荣誉称号者优先。

三、应聘方式

请符合招聘条件且有就业意向的优秀大学毕业生将本人简历以及毕业证、学位证扫描件投递至到电子邮箱，我公司将按照招聘要求进行简历筛选，当面投简不予受理。此次招聘截止时间：2010年4月6日16：00

四、联系方式

联系人：李民哲

电话：010-58132970

邮箱：cseclmz@126.com

地址：北京市东城区安德路16号洲际大厦17层中国神华铁路货车运输分公司人力资源部，邮编：100011

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第二篇：国家环境保护总局关于中国神华能源股份有限公司上市环保核查情况

【发布单位】国家环境保护总局 【发布文号】环函〔2007〕325号 【发布日期】2007-09-07 【生效日期】2007-09-07 【失效日期】 【所属类别】政策参考

【文件来源】国家环境保护总局

国家环境保护总局关于中国神华能源股份有限公司上市环保核查情况的函

(环函〔2007〕325号)

中国证券监督管理委员会：

按照我局《关于对申请上市的企业和申请再融资的上市企业进行环境保护核查的规定》（环发〔2003〕101号）（以下简称“101号文”），中国神华能源股份有限公司（以下简称“中国神华”）向我局申请上市环保核查。北京市等9省（自治区、直辖市）环保局分别对该公司核查范围内的企业进行了环保初步核查并出具了意见。在此基础上，我局对中国神华进行了核查，并在我局和相关省环保局的网站上进行了公示，现将核查情况通报如下：

（一）核查范围

根据《中国神华能源公司关于A股上市进行环境保护核查的请示》（中国神华安〔2007〕262号），确定本次上市环保核查的范围为：中国神华从事煤炭、火电行业的企业，其中煤炭类6家分公司19个煤矿（7个投产运行，6个处于建设或改扩建阶段，5个处于试生产阶段，1个环评已批复但未核准），火电类2家分公司13个电厂（6个投产运行，5个处于扩建阶段，2个处于试生产阶段），具体企业工程概况见附件。

据中国神华介绍，神华集团神府东胜煤炭有限责任公司、神华神东电力有限责任公司于2007年6月30日与神华集团签订《股权转让协议》，尚未召开股东大会通过该协议，因此这2家企业不包括在本次环保核查范围内。

属于核查范围内的募集资金投向项目包括5个项目：哈尔乌素露天煤矿项目、河北三河电厂二期工程、内蒙古国华准格尔电厂扩建工程、陕西锦界煤电一体化项目二期工程和河北定洲电厂二期工程。

（二）具体核查情况

1、环评和“三同时”制度执行情况

环保核查涉及企业中各运营企业和募集资金投向项目均执行了环境影响评价制度和“三同时”制度，并通过了我局或地方环保局的验收。

2、排污许可证执行情况

除北京、天津、陕西、山西、内蒙古未执行排污许可证制度外，其它电力企业均取得了或正在办理排污许可证，各运营的企业均能按时足额缴纳排污费。

3、污染物达标排放情况

9家企业处于改扩建、试生产、项目前期阶段，因此没有监测资料。

有监测资料的23家企业中，中电国华电力股份有限公司北京热电分公司2004～2006年NOx超标，2007年建成脱硝装置后NOx达标排放；天津国华盘山发电有限责任公司2006～2007年SO2超标，目前在建脱硫系统；内蒙古国华准格尔发电有限责任公司、河北国华定洲发电有限责任公司、天津国华盘山发电有限责任公司厂界存在噪声超标，但距周围声环境敏感点较远。

3家企业存在超出排放总量控制指标的情况，其中：哈拉沟煤矿，2004～2006年COD排放量超出批复总量；保德煤矿，2004年烟尘和SO2排放量超出批复总量；乌兰木伦煤矿，2004～2005年COD排放量超出批复总量。

其它企业污染物均能达标排放。

4、工业固体废物和危险废物依法处理处置情况

企业生产中不产生危险废物，各企业的工业固体废物均得到处理处置。

5、环保设施稳定运转率

已投产的企业环保设施的稳定运转率均达到95％以上。

6、企业的产品和生产过程所涉及的物质中没有国家法规、标准中禁用的物质，也没有我国签署的国际公约中禁用的物质。

7、募集资金投向项目符合产业政策、环保政策要求。

8、是否受过环境行政处罚，是否引起过群众信访，是否发生过环境污染事故：

2006年8月17日，浙江国华浙能发电有限公司宁海发电厂曾被群众投诉烟囱出口冒出滚滚浓烟，宁波市环保局出文证明是烟气经湿法烟气脱硫技术处理后产生的水蒸汽，表明宁海发电厂烟气脱硫装置已投入运行，符合环保要求。

2007年3月22日，群众投诉宁海发电厂的温排水对象山湾海域的海产养殖产生影响，该信访件被宁波市环保局列为2007矛盾纠纷排查化解工作重大环境信访，目前宁海发电厂正在配合宁波市环保局开展有关调查工作，已委托中国海洋大学对电厂附近的海域环境进行监测。

鉴于以上情况，我局同意中国神华通过环保核查，同时对中国神华提出以下环保要求：

1、我局对天津国华盘山发电有限责任公司、绥中发电有限责任公司等公司下达了SO2排放总量削减目标，中国神华应确保下属这些公司落实减排目标责任书的各项要求，保证烟气脱硫工程建设进度，如期完成SO2排放总量削减目标。

2、天津国华盘山发电有限责任公司、河北国华定洲发电有限责任公司、内蒙古国华准格尔发电有限责任公司厂界噪声超标，应采取有效措施保证厂界噪声达标排放。

对于寸草塔一矿等监测数据不全的企业，中国神华应监督其健全内部环境监管制度，完善例行监测制度。

3、因洗煤厂配备含密封源的灰分仪和密度仪，该密封源具有一定的放射性，在使用、管理不当时会对环境及人群造成一定的不良影响，因此各洗煤厂需建立放射源物质管理制度、放射源防护与安全保卫制度、建立放射性同位素安全使用责任状、采取放射源防护措施，严格按照《含封闭源仪表的卫生防护标准》对其进行使用、贮存、运输、管理等。

4、对于群众投诉的温排水影响象山湾海域海产养殖的信访事件，浙江国华浙能发电有限公司应待宁波市环保局得出处理结论后积极采取相关措施，消除温排水对环境的影响。同时应及时向公众披露该信访处理结果。

特此函告。

附件：神华能源股份有限公司企业工程概况

二○○七年九月七日

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第三篇：安全评价项目名称：中国神华能源股份有限公司布尔台煤矿

安全评价项目名称：中国神华能源股份有限公司布尔台煤矿

安全现状评价报告

简介：布尔台煤矿是中国神华神东煤炭集团有限责任公司投资建设的一座现代化大型矿井。

布尔台煤矿初步设计由中煤国际工程集团武汉设计研究院于2005年12月编制完成，设计生产能力20.00Mt/a。矿井设计开拓方式为斜井、平硐、立井多水平混合开拓方式，通风采用分区式通风系统，通风方法为机械抽出式，采煤方法为长壁后退式，采煤工艺为综合机械化一次采全高和综采放顶煤采煤工艺。矿井设计可采储量2013.41Mt，服务年限为71.9年。

矿井于2007年7月开工建设，2009年7月主体工程竣工，2010年7月，国家煤矿安全监察局组织专家组到现场进行安全设施竣工验收，2011年5月，内蒙古煤矿安全监察局组织专家对国家煤矿安全监察局现场安全设施验收专家组提出的问题进行了复核，并于2011年8月5日为布尔台煤矿颁发了《安全生产许可证》。矿井于2011年4月6日取得了由中华人民共和国国土资源部颁发的《采矿许可证》。2011年9月，国家能源局煤炭司组织相关单位对布尔台煤矿建设项目进行了竣工验收，同意布尔台矿井建设项目通过竣工验收。

布尔台煤矿依法取得了采矿许可证、安全生产许可证、营业执照；矿长取得了安全资格证。矿井各种生产经营证照齐全、有效，属合法生产矿井。项目负责人：韦国清 技术负责人：隋国民 过程控制负责人：徐君 报告编制人：韦国清、刘善润 报告审核人：靳熠

项目组成员：刘善润、韩勇宏、毕加蓬 技术专家：孟祥峰

现场人员：刘善润、韦国清、韩勇宏、毕加蓬

任务：本次安全现状评价对象为布尔台煤矿，评价范围为该矿采矿许可证范围内的开采煤层生产与辅助系统，包括安全管理、安全设施的使用情况及效果、生产系统和辅助生产系统及其与煤炭生产直接相关的生产工艺环节、设备、设施等运行情况和安全生产条件符合性等。去现场时间：2016年4月 评价报告提交时间：2016年6月

第四篇：中国平安人寿保险股份有限公司大连分公司招聘信息

给人改变未来的力量

中国平安人寿保险股份有限公司大连分公司招聘信息

现由于公司发展需要，诚聘以下内勤管理岗位：(1)反洗钱管理岗 工作职责：

1.可疑交易上报分析;反洗钱检查、自查与协查;反洗钱指导、协调;反洗钱宣传、培训;2.反洗钱制度建设、系统操作权限管理;3.反洗钱法规解读、反洗钱信息安全管理。岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，法律、审计、财务专业，1年以上法律、合规、审计、管理等相关工作经验;2.熟悉国家法律法规及运用，对保险业及反洗钱法律法规有较深的认识，具有独立的保险业务分析能力，在反 洗钱检查、监管配合中能充分运用法律知识;3.具备良好的分析判断能力和沟通协调能力，能承受工作压力，再学习能力极强。(2)制度督察岗 工作职责：

1.本机构制度执行情况的追踪和督导，检查制度执行情况，督导制度落实执行;2.针对案件易发部位和薄弱环节实施检查，对业务一线及高风险领域制度执行情况进行督导检查和评价，对疑 似风险事件进行预警、检视排查、追踪、汇报;3.重大违规事件的跟踪、督办，并与各个部门进行沟通协调，并提出应对方案和改进措施。

岗位要求：

1.全日制大学本科及以上学历，法律、保险、财会、金融等专业;2.熟悉行业监管规则，公司业务制度、流程，准确把握合规审核中发现的问题，具有较强问题分析技能;3.具有较强制度合规审查能力、沟通协调能力、归纳思维能力、信息收集能力、推动能力和监控能力，再学习能力。

(3)品牌宣传岗 工作职责：

1.配合公司战略规划和业务发展，参与制定内外部传播计划和应对策略;

给人改变未来的力量

2.公司品牌形象及重大营销传播活动的策划和宣传，撰写各类宣传稿件;3.维护外部公共关系，与媒体的沟通和协调，防范并化解媒体公关危机。岗位要求：

1.全日制大学本科及以上学历，中文、新闻、经济等相关专业;2.具备较强的语言及书面表达能力，较强的活动组织能力;3.有相关工作经验者优先。(4)检验医师岗

工作职责：

1.血液、尿液标本的采集和检验，检验试剂等日常消费用品的管理;2.根据作业指导对血生化仪等检验仪器进行日常维护及使用管理，并进行年检;3.血液、尿液检验数据的统计与分析;4.客户健康检查服务策略创新、服务流程优化。岗位要求：

1.全日制大学专科及以上学历;2.一年以上医院检验工作经历，持有临床“医学检验执业资格证书”;3.具有医学检验专业技能(采血、生化、免疫、常规);4.良好的沟通协调能力，能熟练使用计算机常用办公软件。(5)文档扫描岗 工作职责：

1.扫描资料的整理、扫描、复核、归档;2.扫描数据分析与培训、扫描问题处理及追踪;3.扫描资料时效和质量控制。岗位要求：

1.全日制大专及以上学历;2.良好的沟通协调能力，熟练使用常用办公软件;3.有文档扫描经验者优先考虑。(6)财务岗 工作职责：

1.在财务系统中及时、准确、真实的进行财务核算及帐务处理工作;2.会计报表编制;

给人改变未来的力量

3.财务分析撰写及其他财务管理工作。岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，会计等相关专业;2.具有扎实的财务理论知识，熟练掌握会计核算的方法及流程;3.工作认真负责、团队意识强。(7)辅导专员岗 工作职责：

1.组织和运作营业区业务员的训练、辅导工作的规划、组织与实施;2.执行营业区各项经营例会的组织，协助营业区营销业务人员的基础管理、差勤管理、早夕会经营、职场布置和管理;3.对公司政令的宣导和企业文化的传播。岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，专业不限;2.具有较强的组织能力和文字功底，良好的语言表的能力和抗压能力;3.亲和力强，沟通协调能力较好。(8)项目管理岗

工作职责：

1.配合公司项目性工作，定期反馈项目执行中的问题和建议，以确保目标达成;2.深入分析业务发展及特点，确定公司项目发展规划并推动落实;3.根据公司工作需要，完成流程优化、成本优化、客户满意度提升等项目性工作;4.在公司项目推广实施过程中，与各部门沟通、协调并推动工作，确保项目达成。岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，中文、新闻、美术等相关专业;2.有一年以上宣传工作经验，有品牌管理的受训经历者优先;3.具备较强的语言及书面表达能力，和较强的活动组织协调能力，熟悉OFFICE各项软件及其它电脑操作软件;4.善于沟通和观察，有较强的逻辑思维能力和责任心。(9)契约核保岗 工作职责：

给人改变未来的力量

1.负责贯彻总部核保政策，就核保政策执行情况向总部进行反馈，并提供改进契约工作的意见与建议，收集、分析当地市场、同业信息，支持总公司核保政策竞争力分析;2.组织开展高额件核保前置服务，支持各销售渠道高端客户的服务;3.配合其它部门开展合规及审计工作，提供稽核材料、沟通审计方案、差异件确认、问题整改及追踪;4.负责机构保单回执管理、契约单证管，对契约业务、数据改错、超规则类数据修改等问题进行上报、审批、跟踪、协调处理。

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，医学、保险相关专业;2.具备临床医学、保险及核保专业知识，具有3年以上核保工作经验者优先;3.具有较强的沟通协调能力，和较好的团队合作意识。(10)培训督导岗 工作职责：

1.销售人员的技能提升及产品培训的组织实施;2.营业单位辅导训练及业务推动;3.销售人员的培训及效果评估。岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，专业不限;2.有较强的分析、归纳、沟通、组织及协调能力;3.具备良好的职业素养，组织纪律性强，具有团队协作精神。(11)统计分析岗 工作职责：

1.负责续期考核指标的测算与分解，续期业绩推动的整体规划和实施，以及阶段性业绩分析和检视;2.负责各项竞赛方案的策划、宣导、追踪实施与评估总结，与前线相关部门的沟通协调;3.负责续期风险管控和处理和收费单位续收推动工作的指导和评估。岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，具有2年以上寿险企划统计分析岗位实际工作经验，续期业务管理相关经验者优先;

给人改变未来的力量

2.具有精通数理统计学及相关统计方法，熟悉寿险业务流程，能够使用SQL等数据访问工具，具有分析、推动及良好的沟通能力;3.具有业务数据统计分析能力，沟通推动能力，组织协调能力。(12)培训综合管理岗 工作职责：

1.培训中心、培训教室、培训设备、器材及部门资产管理;2.培训管理系统使用，收集、整理及保存部门电子档案及培训课件;3.征订、管理培训教材，保证培训班能够正常使用教材。岗位要求：

1.全日制大学专科及以上学历;2.一年以上培训工作经验，具有管理方面的专业技能;3.有较强的沟通能力，执行能力。在这里，您能享受到以下福利待遇：

1.全球500强企业管理平台+正规内勤岗位编制(签订劳动合同);2.完善的培训体系和广阔的职业发展空间;3.具竞争力的薪酬待遇：基本工资、绩效工资、年终奖;4.全面的福利保障：法定五险一金、高额补充商业保险、企业年金、过节费、取暖费等;5.健全的休假制度：除公休假及法定假日外，公司提供带薪年休假、婚假、产假及看护假、哺乳假、义务献血等各类假期;6.体贴的员工关怀：EAP关怀活动、工会俱乐部、健康体检等。联系方式：

简历投递邮箱： WANGZHENBO163@pinan.com.cn FUTIEGANG@pingan.com.cn 公司地址：大连市中山区人民路24号平安大厦22楼

第五篇：中国神华神朔铁路分公司物资主数据管理办法概要

中国神华神朔铁路分公司物资主数据管理办法

(试行）

第一章 总 则

第一条 为统一、规范中国神华神朔铁路分公司（以下简称分公司）物资主数据标准，明确物资主数据管理职责及流程，实现物资编码的唯一性和准确性，确保物资主数据质量，依据中国神华能源股份有限公司（以下简称股份公司）物资主数据管理办法，结合公司实际，制定本办法。

第二条 本办法中的物资是指分公司在生产经营所使用的设备、配件、材料及其他辅助性生产资料；物资主数据是指物资的编码及其对应的物资分类、名称及相关属性参数等基本信息。

第三条

分公司物资主数据通过主数据管理系统（MDM）实现物资主数据标准、业务及流程的标准化管理，并与分公司ERP系统及其他相关业务系统集成，主数据管理系统以下简称MDM系统。

第四条

分公司站段或使用部门负责物资主数据的申请、一级审核，物资管理部负责主数据二级审核，统一上报股份公司进行三级审核。

第五条

本办法适用于分公司。

第二章 机构与职责

第六条

物资管理部是物资主数据运维管理的归口部门，主要职责为：

（一）负责分公司物资主数据标准化工作，负责制订分公司物资主数据相关管理办法。

（二）负责分公司物资主数据标准管理，协调解决物资主数据标准及运维管理相关问题。

（三）负责分公司物资主数据标准修订及完善工作。

（四）负责分公司物资标准化体系宣贯及培训工作。

（五）负责物资主数据考核指标的制订，并将考核结果发布。

（六）负责主数据的二级审核工作。

第七条 各相关部门及站段是物资主数据使用部门，主要职责为：

（一）负责物资主数据的提报工作。

（二）负责物资主数据属性特征、物资分类、规范标准、技 2

术参数一级审核工作。

第八条 分公司物资主数据管理运维组织由物资主数据提报人、专业审核人和物资数据管理专岗人员组成，主要职责为：

（一）提报人是指分公司各部门及站段的数据提报人员，负责物资主数据的新增申请；

（二）一级审核人员是指分公司各部门及站段的技术人员，负责从专业技术角度审核新增数据是否符合使用单位的技术要求及标准，属性特征是否准确。

（三）二级审核人员是指分公司物资管理部、科技信心中心审核人员，负责检查新增数据是否重复、归类是否正确及属性值填写是否符合规范标准，经审核无误后，提交股份公司物资主数据运维组三级审核。

（四）物资主数据管理专岗人员负责主数据的全面工作：

1、负责协调解决工作中出现的相关问题；组织起草、修订分公司物资主数据相关管理办法。

2、负责分公司物资主数据标准化体系的宣贯及培训工作、制定物资主数据考核指标，统计汇总分公司考核结果并进行公布。

3、负责赋码新增数据在分公司工厂视图中的维护和扩展工作；组织协调分公司物资主数据运维管理工作。

4、负责汇总及提报物资分类及属性维护申请、物资主数据基本数据修改、停用申请.第三章 物资主数据标准管理及运维流程

第九条

物资主数据标准包括物资分类及属性标准和物资编码标准。

第十条

物资主数据标准的变更必须严格遵守主数据标准管理流程，经审核批准后方可生效。

第十一条

物资主数据标准管理及运维流程涵盖物资主数据从新增、修改到停用的全生命周期管理。包括物资分类及属性维护流程、物资主数据新增流程、物料主数据基本数据修改停用流程。

第十二条

物资分类及属性维护按如下程序进行： 分公司物资主数据管理专岗人员根据实际需求填写物资主数据维护申请单，提交物资分类及属性维护申请，由股份公司物资主数据标准管理岗统一收集汇总并审核。物资主数据维护申请表见附件

1、附件２

第十三条

物资主数据的新增，按照查询、申请、一级审核、二级审核、三级审核和赋码及扩展的程序办理（其中三级审核 4

和赋码程序在股份公司完成）。

（一）物资主数据的查询：

分公司物资主数据用户均可查询本单位和ERP物资主数据库中的数据信息。分公司本单位内不存在的物资主数据，可在ERP系统数据库中查到，然后由物资主数据管理专岗人员扩展到本单位内使用；在ERP系统数据库中查不到的数据，统一在MDM系统中申请。

（二）物资主数据的申请：

新增物资主数据的申请，根据业务要求，严格按照物资分类及属性标准模板要求，在MDM系统中录入物资主数据申请，并提交至本单位一级审核人员进行审核。

（三）一级审核：

一级审核人员对申请数据进行审核，查看新增数据是否符合使用单位的技术要求及标准，物料名称及描述是否与实际物料一致。

（四）二级审核：

1、二级审核人员对一级审核通过的数据进行复核，检查新增数据是否重复、归类是否正确及属性值填写是否符合规范标准，经审核无误后，提交股份公司物资主数据运维组三级审核。

2、复核通过的申请提交至股份公司运维组三级审核员进行 5

审核，审核不通过的驳回到二级审核人员，如二级审核人员确认修改内容，即可修改再次提交，如不确认驳回到申请人修改提交。

3、如三级审核人员将主数据错误驳回，二级审核人员可在主数据管理平台内申请复议。物资主数据新增流程见附件2。

第十四条

一级、二级物资主数据审核人对物资编码申请的审核响应时间不超过24小时；三级审核人员赋码后，主数据申请人员需在60日内发生提报需求计划、采购申请、有订单、有收发数量、有库存数量的其中一项业务，即为使用。

紧急计划用料物资，如抗洪抢险救灾物资及经公司主管领导审批确认后的生产急用物资等，各级审核人员应相互配合，争取在当日内完成审核赋码工作。

第十五条

物资主数据基本数据修改或停用：由物资主数据管理专岗人员根据实际需求填写物资主数据维护申请单，提交物资主数据基本数据修改停用申请，由股份公司专业审核组统一汇总审核。

物资主数据基本数据修改停用流程见附件3。

第四章 监督与考核

第十六条

物资管理部负责对分公司物资主数据运维管理工作进行考核。

第十七条

物资主数据管理考核内容、指标及对象：

（一）物资主数据使用情况：主要考核各部门申请编码的使用情况。考核指标为物资编码使用率。使用率=已使用数量（采购申请+有订单数量+有收发数量+有库存数量）/审核通过数量*100%。

1、公司物资管理部定期对各部门所提物资主数据使用情况进行检查并考核，并将考核结果予以通报。

2、因未按物资主数据标准规范进行申请而影响计划采购业务的，责任主体为新增数据申请人及审核人。

（二）物资主数据及时情况：主要考核编码申请人提交到专业审核人的及时性。考核指标为物资编码审核及时率。

一、二级审核及时率=审核及时次数/审核完成次数*100%。

对申请人及各级审核人没有在规定时间内完成物资主数据的申请、审核，而影响计划采购业务的，责任主体为新增数据申请人及审核人。

（三）物资主数据通过率情况： 主要考核编码提交股份公司运维组三级审核通过后赋码的情况。考核指标为物资编码通过 7

率。通过率=集团审核通过次数/集团审核完成次数*100%。

第五章

附 则

第十八条

本办法由物资管理部负责解释。第十九条

本办法自发布之日起施行。

附件：

1、物资主数据维护申请表

2、物资分类及属性维护流程 ３、物资主数据新增流程

４、物料主数据基本数据修改停用流程

附件1

附件2

附件３

附件４