驾驶人员及车辆管理基础资料归档制度（大全5篇）

第一篇：驾驶人员及车辆管理基础资料归档制度

驾驶人员和车辆管理基础资料归档制度

为了规范车辆管理，安全行车，车辆驾驶员等基础资料的归档管理，特制定本制度。

一、车辆管理基础资料归档规定

1、车辆及驾驶人员的管理权及资料归档归属公司行政部。

2、车辆及对应驾驶人员分别按车号登记，进行日常管理，公司车辆由办公室负责日常管理。

3、车辆各使用人或司机人员应于规定日期，前往指定监理所受检，如逾期未受检验致遭罚款处分者，其费用由各使用人或司机人员自行负担。

4、车辆的保养维修由公司安排办理，由使用人提前提出申请，审批准许后方可入厂维修。如果超出申请维修内容，发生的费用由该责任人承担。

5、超速、超载、任意停放及违反交通法规之一切罚款，个人原因致使车辆、车上物品损坏丢失所产生的费用，由驾驶人自行负责，并及时缴清，公司一概不予报销。

二、驾驶人员基础资料归档管理规定

1、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，并应遵守本公司相关的规章制度。

2、司机应爱惜公司车辆，保持车辆的清洁，出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

3、如遇不可抗拒的事故发生，除向附近警察机关报案，并即通知保险公司外，并及时告知公司行政部室。

第二篇：资料管理归档制度

资料管理归档制度

为了规范事务公开工作，展示事务公开工作成效，特制定如下制度。

一、资料归档内容：

1、上级文件：政策信息，收费依据及事务工作的文件。

2、本级文件精神：①规定性的文件材料。计划和总结，公开内容目录，办事和收费有关制度，规定等；②公示情况。通过各种形式向社会公示的有关内容底样；③活动纪律。班子研究工作会议，行风评议，工作检查，投诉整改情况记载。

二、资料存档要求：

3、资料集中存放，整理齐全，专人保管。

4、年终检查前分类汇编，装订成册。

5、资料归档纳入公开工作检查考核内容。

第三篇：车辆驾驶人员安全责任书

为了进一步加强车辆管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，使各种车辆安全行驶，确保通信生产正常进行，经理与车辆驾驶人员签订安全合同如下：

一、车辆驾驶人员必须遵守下列安全制度：

1、驾驶人员必须严格遵守交通规格和操作规程，车辆驾驶人员安全责任书。

2、严禁酒后驾驶车辆。

3、患有妨碍安全行车的疾病和过度劳累时不准驾驶车辆，范文《车辆驾驶人员安全责任书》。

4、严格执行各种车辆的客货装载规定，严禁超载运行。

5、车辆必须定期检修，出车前、行车中、停车后做到勤检查、勤调整、勤保养。

6、不准将车辆交给他人驾驶。

7、未经主管部门领导批准，不得私自出车。

二、对车辆驾驶人员的奖罚：

1、奖励：驾驶人员在一年内模范遵守制度，未发生任何交通事故，奖励50-100元。

2、处罚：驾驶人员由于违反以上安全制度，造成交通罚款和交通事故，按横山移动分公司车辆管理办法有关规定处罚。

公司驾驶员：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：车辆驾驶人员安全责任书

车辆驾驶人员安全责任书

车辆驾驶人员安全责任书1

为加强公司车辆及驾驶员的管理,使公司车辆高效、安全、有效运行，公司对驾驶员进行了有针对性的驾驶技术与知识培训,进一步提高驾驶员的驾驶技能水平。为保障公共交通安全和公司车辆完好,特制定本责任书。

一、责任内容

1、驾驶员应树立“安全第一”的思想，严格遵守交通规则，服从交通管理人员指挥，做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故。

2、公司车辆由公司指定的驾驶员驾驶并统一管理调度，驾驶员必须服从管理，牢固树立服务思想，坚守岗位，不擅离职守，遵守劳动纪律，不搞特殊化。

3、积极参加业务学习和安全学习，不断提高安全驾驶意识和技能。

4、热爱车职工作，爱护车辆，坚持定期检查制度，不开带病车，确保行车安全。

5、驾驶员须保证所驾驶车辆车况良好，并按规定做好车辆的保养，保持车容整洁，车况良好。

6、在驾驶过程中要礼让三先，谨慎驾驶，避免开违章车、赌气车、疲劳车、英雄车。

7、严禁工作时间饮酒;不准酒后驾车;不准将车交非司机驾驶;不准开与证不符的车辆。

8、如车辆发生故障，应及时进行修理，确保公司用车正常。

二、奖励与处罚(以下按照车辆安全管理办法执行)

1、为了增强驾驶员的责任感，对全实现安全运输无事故的驾驶员，(工作不足半年的不予计算，超过8个月的按整年计算)每年年终发个人奖金300元(领取个人年终奖的驾驶员不参与季度考核奖)。

2、驾驶员必须按车队长(或主管领导)开据的'路单路线行驶，如有违反视为私车，除承担私车的所有费用外，罚款200元/次;如出现责任事故的，由个人全部承担。

3、对非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用，违反交通规则、发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶员及其直接责任人承担一切后果。

4、私闯红灯、乱停车、驾驶未佩带安全带、驾驶时车速超规定等驾驶车辆违反交通规则行为，其罚款和费用由驾驶人员自行负担。其余根据具体情况，另行确定责任。

5、各种车辆如在公务途中遇不可抗拒车祸发生，应先急救伤患人，向附近公安机关报案(或报110)，并立即与车队负责人联络处理，车队负责人应立即向安全办通报车辆事故。

6、发生责任事故造成经济损失时，按实际损失(扣除保险以外的损失)的20%由责任者承担。

7、私自拉乘与公司业务无关或公司以外人员，出现事故造成伤害的，由责任者自行承担。

8、阶段性临时招用的驾驶员不签订此责任状。

9、调离工作或辞职的驾驶员，由公司车辆管理部门查询交通部门确认无违章罚款的，3个月后由公司领导签字方可退领当月工资。

三、立状单位负责人与责任人签字：

车队负责人：

驾驶员：

车型：

车牌号：

签订时间：xx月xx日

车辆驾驶人员安全责任书2

为了进一步加强车辆管理，坚持“安全第一、预防为主”的.方针，使各种车辆安全行驶，确保通信生产正常进行，经理与车辆驾驶人员签订安全合同如下：

一、车辆驾驶人员必须遵守下列安全制度：

1、驾驶人员必须严格遵守交通规格和操作规程。

2、严禁酒后驾驶车辆。

3、患有妨碍安全行车的疾病和过度劳累时不准驾驶车辆。

4、严格执行各种车辆的客货装载规定，严禁超载运行。

5、车辆必须定期检修，出车前、行车中、停车后做到勤检查、勤调整、勤保养。

6、不准将车辆交给他人驾驶。

7、未经主管部门领导批准，不得私自出车。

二、对车辆驾驶人员的奖罚：

1、奖励：驾驶人员在一年内模范遵守制度，未发生任何交通事故，奖励50—100元。

2、处罚：驾驶人员由于违反以上安全制度，造成交通罚款和交通事故，按横山移动分公司车辆管理办法有关规定处罚。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

车辆驾驶人员安全责任书3

为落实公司安全责任目标办法，进一步规范和加强机关车辆管理，提升服务形象，预防和减少各类交通和安全事故，结合本单位实际，签订本责任书。

一、小车班全体人员必须认真学习《道路交通安全法》和有关管理规定，做到“安全第一、预防为主”。

二、定期对车辆进行安全检查，保持车辆车况良好，车内外干净整洁。

三、树立良好的职业道德，提升服务意识，自觉维护领导及自身形象，遵守公司的各项劳动纪律，遵守保密纪律。四、严禁将车辆交给无证人员驾驶和外人驾驶，严禁车辆夜晚在外边停放，擅自停放造成事故或丢失的，有驾驶人负责并赔偿经济损失。

五、出车时因驾驶人不按交通规则驾驶，造成交通事故的`，根据交警部门责任认定，或因酒后开车的，责任由驾驶人负责。

六、未经允许不得将车辆停放在定点以外的车辆维修厂修理，车辆每行驶5000公里必须定时定点保养，否则损坏由驾驶人自负。

七、小车班建立车辆维修台帐，按季度考核车辆各项维修费用和油耗，不得超出包干费用。

xxx

二〇xx年四月

车辆驾驶人员安全责任书4

为了进一步加强车辆管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，使各种车辆安全行驶，确保通信生产正常进行，经理与车辆驾驶人员签订安全合同如下：

一、车辆驾驶人员必须遵守下列安全制度：

1、驾驶人员必须严格遵守交通规格和操作规程。

2、严禁酒后驾驶车辆。

3、患有妨碍安全行车的疾病和过度劳累时不准驾驶车辆。

4、严格执行各种车辆的客货装载规定，严禁超载运行。

5、车辆必须定期检修，出车前、行车中、停车后做到勤检查、勤调整、勤保养。

6、不准将车辆交给他人驾驶。

7、未经主管部门领导批准，不得私自出车。

二、对车辆驾驶人员的.奖罚：

1、奖励：驾驶人员在一年内模范遵守制度，未发生任何交通事故，奖励50-100元。

2、处罚：驾驶人员由于违反以上安全制度，造成交通罚款和交通事故，按xxxx公司车辆管理办法有关规定处罚。

公司驾驶员：

日期：

第五篇：车辆驾驶管理规定

车辆驾驶管理规定

一、目的

为使公司车辆管理统一合理化，提高车辆的使用效率，确保车辆安全、良好的运行。同时最大限度的节约成本，保障公司和员工的权益，特制定本制度，以达到有依可寻。

二、驾驶员姓名：

身份证号码：

三、驾驶员驾驶车辆注意事项：

3.1车上设《车辆行驶记录表》，车辆使用人需在下车后核对使用信息（里程、时间、地点、停留时长、用车人等）并进行签字确认。管理部每月不定期抽查，发现记载不实、不全或未记载者，呈报相关领导提出批评，两次以上不改善者，视情节轻重，给予行政处分。3.2用车顺序：先接待用车，后日常用车；先集体用车，后个人用车；先多部门共同用车，后单部门用车；先多人用车，后少人用车；特殊情况根据重要程度出车。管理部根据上述原则协调出车。

3.3各部门用车完毕，需各部门负责人或相关人员，在用车记录上签字确认。

3.4当天24点前微信汇报当天出车情况，包含起止地点，公里数、求职者人数、用车人等相关信息。

3.5 车辆不得私自交与他人驾驶，如有违反，驾驶员将承担由此造成的一切损失。3.6 正常上班时间，驾驶员务必保证正常出车，如有投诉拒接现象，一次乐捐100元。

四、车辆用油、维修保养

4.1驾驶员负责车辆每日的清洁、检查和日常的保养、维护。

4.2外出加油及维修、保养皆须经相关主管领导批准后，方可凭发票报销。审批流程为：管理部负责人-费用管控-副总-总经理-财务。公司不承担未经审批的任何费用。

4.3车辆用油：公司车辆由公司综合管理部统一购买办理加油卡，次月领用加油卡需提供上月加油明细，针对提供信息不详不予报销，同时给予责任人两倍加油金额的罚款。

五、车辆维修：

5.1应填写《车辆维修申请单》，综合管理部审批，审核批准后方可送修。

必须到车辆相对应的全国性特约维修站（4S店）进行维修，否则维修费用一律不予报销。审批后的报销，使用《费用报销单》。车辆因工作需要出长途时，在行驶途中发生故障或其它损耗急需修复、更换零件时，可视实际需要进行修理，但必须征得综合管理部的批准。5.2如因驾驶人员使用不当或疏于保养，致使车辆损坏或机件故障，所需维修费用，视情节轻重，由驾驶人员与公司共同承担。

5.3 车辆保养：驾驶员需根据车辆保养手册的规定，提前规划好车辆保养时间和工作安排。提前填写《车辆维修申请单》注明“车辆保养”，经综合管理部审批后到4S店进行正常的保养。

六、违规与事故处理

6.1正常情况下，公司车辆不得借与他人使用，也不得由除司机外其他人员驾驶。如有特殊情况，需走审批流程后才能交与相关人员驾驶。

6.2因违反交通规则（超速、乱停、越线、闯红灯、酒驾等）而发生的罚款及事故，由驾驶人员自行负担。以公司《派车单》时间记录为准。

6.3车辆在公务途中发生交通意外事故时，应先急救伤患人员，保留现场，并在第一时间内联系交警部门、保险公司和公司综合管理部负责人及相关领导，由保险公司进行事故鉴定，出具鉴定报告；如当事人发生交通事故逃逸或未保留事故现场，未联系交警部门、保险公司和公司相关负责人，由驾驶员负全部责任。如属轻微小事故，可向综合管理部报告后自行处理，事后将处理结果反馈给综合管理部。

6.4因意外事故造成车辆损坏或需向受害当事人赔偿损失，其损失在扣除保险金后，差额部分视责任具体处理。

6.5因驾驶员个人过失（如：开车玩手机、酒后开车、开车聊天、超速等），发生责任事故造成经济损失时，按事故的性质对用车人给予相应处罚。

6.5.1一般事故：经济损失在2000元以下（不含2000元），按10%处罚。6.5.2重大事故：经济损失在2000-5000元（不含5000元），按15%处罚。6.5.3特大事故：经济损失在5000元以上（含5000元），按20%处罚。6.5.4机件责任事故：按损失金额的20%-50%处罚。

6.6驾驶员应及时到保险公司指定的修理点将车辆尽早修好，不要耽误正常工作。

驾驶人：

日

期：