对基层党员责任区活动形式的探索与实践

第一篇：对基层党员责任区活动形式的探索与实践

对基层党员责任区活动形式的探索与实践

摘 要:江汉采油院机采所党支部通过探索与实践,提出了开展党员责任区活动坚持“三个结合”和“三个结责任对子”的做法,大大增强了党支部的战斗力和凝聚力,促进了科研工作的创新与发展,为该所科研技术攻关起到了积极的推动作用。

关键词:党员责任区 三个结合 责任对子 科研技术

开展“党员责任区”建设是新形势下增强党性,发挥党员模范作用,加强党的建设的有效途径。因此,针对当前开展党员责任区活动存在的问题,积极探索开展党员责任区活动的新形式、新内涵,对于加强基层党组织建设,保持党的先进性,具有十分重要的意义。本文结合中石化公司江汉油田分公司采油工艺研究院(简称:采油院)机械采油研究所(简称:机采所)党支部近两年来开展党员责任区活动的创新实践和取得的成果,就如何建立党员责任区新机制进行一下探讨。

一、党员责任区面临的难题

中石化采油院机采所建于2007年。该所以纯科研为主体,共有职工23人,党员12人,群众11人,积极要求入党7人。研究所人员结构及素质等呈“三多二少一高”特点:党员和要求进步的人员多,年轻人多,技术交流活动多;普通群众少,专业技术骨干人才少;职工队伍的整体专业技术理论水平高。（剩余1945字）

第二篇：党员责任区活动方案

xxx开展创建“党员责任区”

活动的实施方案

为了进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，切实加强和改进基层组织建设，激发广大党员的责任感和使命感，加快社会主义新农村建设步伐，根据中共中央办公厅《关于加强党员经常性教育的意见》及金党字[2009]1号文件精神，经研究决定，在全公司党组织和党员中开展创建“党员责任区”活动，现提出以下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”，“科学发展观”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以建设社会主义新农村，构建和谐社会为目标，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党的先进性建设这条主线，充分发挥广大党员的先锋模范作用，切实增强我司基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。

二、目标任务

创建“党员责任区”是今后一段时间内在我公司基层组织建设中加强党员经常性教育的一项重要载体活动。其目标任务是：通过“党员责任区”这一载体，对每个党员依据不同岗位落实具体任务，使各支部和广大党员进一步明确工作职责，积极带领广大群众克服困难，刻苦攻关，圆满完成各项工作任务，使党员在日常工作中受到经常性教育，永葆先进性。

三、创建原则

1、创建“党员责任区”要尽量考虑党员的年龄、文化程度、特长等方面的因素，使年富力强，文化程度较高，有一定专业技 1 能的党员分布均衡。

2、结合党支部的特点，根据党员分布，有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用，有力促进党支部各项工作扎实有效地开展。

3、根据党员所在工作岗位和工作性质的不同，确定责任区负责人和责任区成员，并制定党员责任区内容和责任目标。

四、组织实施

（一）成立开展创建“党员责任区”活动领导小组 组 长： 副组长：

党政班子全体成员及党建联系点成员为领导小组成员。组织入党积极分子为联络员，领导小组及联络员、负责党员责任区的管理及协调工作。

（二）方法步骤：开展创建“党员责任区”活动，分为三个阶段。

第一阶段：党委制定活动方案，公司，部门层层做好思想发动； 第二阶段：以支部、党小组为单位建立党员责任区，落实责任区工作目标；第三阶段开展党员责任区活动，发挥责任区作用，推进责任区工作具体任务落实。

五、措施要求

（一）开展创建“党员责任区”活动，各县、市支部要注意与“无职党员设岗定责”相结合、各部门要注意与“创建共产党员先锋模范岗”相结合，要“全员覆盖，不留空白”，使每一名党员都明确自己的具体工作责任，每一名员工都知道自己属于哪个责任区，责任党员是谁，责任区的主要工作是什么，每个党员责任 2 区都要建立工作日志等，并做好基础资料的保存工作。

（二）党委建立健全考核评价机制，及时跟踪了解责任区党员的工作情况。通过考核和检查，促进责任区工作的健康开展，真正把加强党员经常性教育工作落到实处，把活动成效真正体现在党员长期受教育永葆先进性的实际工作上来。

二0一0年二月十日 3

第三篇：党员责任区活动措施

党员责任区活动措施

为了认真贯彻落实公司党委的指示精神，我们炼焦党支部结合自身工作，为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，努力提高全心全意为人民服务的本领以及我党支部的战斗力、凝聚力和创造力，扎实开展好“党员责任区”活动，促使各项工作的开展，特制定支部“党员责任区”活动措施如下：

一、合理划分责任区

根据党员队伍情况和每个党员工作岗位和性质不同，重新合理划分责任区，使每个党员都明确自己的责任区范围，在责任区内积极发挥作用。

二、党员职责

1、认真学习贯彻落实传达公司的各项文件精神，认真学习安全法规和操作规程。每一名党员都要带头遵章守纪，努力提高工作能力，积极转变工作作风，提高安全意识，做到党员身边无事故，牢固树立“三违”就是事故的安全理念。

2、要加强事故隐患的处理汇报工作，对发现在生产现场的事故隐患要及时汇报。属于本职范围内，应按照规定及时处理，并要认真督促相关责任人认真落实解决，属于本职范围外的，需口头或填写汇报卡向党支部反映，对职工的各类“三违”现象要坚决制止。

3、关心职工群众生活，积极做好责任区内职工的思想工作。坚持开展“三必帮、四必谈”工作。“四必谈”即职工家中有事必谈、职工遇到困难时必谈、职工获得荣誉时必谈、职工新分配和转岗必谈。“三必帮”即职工工作中有疑难必帮、职工家中有事必帮，生活中有困难必帮。

4、积极参加党支部的安全教育活动，对“三违”人员及时谈心帮助，提高安全生产意识和自我保护意识。

5、发现职工的“三违”行为，应当场提醒，制止或向党支部反映。

6、对责任区内职工的自主保安、遵章守纪情况分类排队，根据不同情况进行谈话，将安全隐患消灭在萌芽状态。

7、协助党政开展安全工作，重点抓好责任区范围内的安全教育。

三、活动制度

1、安全例会。支部每月要召开一次专题安全例会，主要是传达上级安全生产会议精神，总结上月安全生产，安排当月安全生产有关事宜，要求全体党员和发展对象必须参加。

2、安全教育制度。支部每月开展一次对党员和全体职工的安全教育，要结合本车间的安全生产特点和员工的思想动态，有针对性的进行安全宣传教育。促进职工队伍稳定，保证安全生产。

3、逐级汇报制度。党员要认真填写抓“三违”、查隐患、谈心汇报卡，及时向支部汇报。

4、严格按照公司要求积极开展抓“三违”。

5、每月上岗率或出勤率不得低于80%。

6、支部每月对党员在责任区的活动情况进行一次考核评比，每季进行一次讲评，总结成绩和好的经验。指出不足之处，促进党员安全责任区活动扎实开展。

7、党员要积极开展责任区宣传活动，努力营造安全、健康的生产工作环境。

8、党员在责任区内活动的考核结果要作为年终评比的依据。

四、考核办法

1、车间每月对各工段进行安全质量标准化考核，党员责任区的各项工作与党员的工资挂钩。责任区的得分达不到车间要求的92分，包责任区的党员与该责任区的所有人员的绩效工资按照实际考核得分的百分比进行发放。

2、党员不能按要求协助支部开展工作扣1-5分，未发展模范作用扣1-5分，未完成支部下达的任务扣1-5分。

3、挂牌上岗5分，发现一次扣1分，党员自身出现事故扣5分。

4、党员责任区内安全工作开展的不好扣1-5分，责任区内设备不好扣1-5分，责任区内有“三违”或发生事故，对所在责任区的党员视情节严重扣10分。

5、当月上岗率或出勤率低于80%，对该名党员扣10分。

6、发现“三违”当场纸质及时处理，得10分，未及时制止处理不得分；及时填写汇报卡，得5分，未填写汇报卡，不及时填写汇报卡，扣2分。

7、掌握责任区活动情况及时汇报，得10分，一般得5分，及时收集合理化建议活动，得5分。

8、及时掌握责任区内职工思想动态，得10分，未及时掌握扣1分，及时向党支部汇报得5分，未及时汇报扣1分。

炼焦党支部

第四篇：党员责任区活动实施办法

党员责任区活动实施办法

为进一步做好党的基层组织建设，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，激发广大党员的责任感和使命感，进一步完善和深化党员责任区活动，推动物质、精神、政治三大文明建设的同步发展，特制定本办法。

一、党员责任区活动的组织领导和活动方式

1、党员责任区活动在公司党总支的统一领导下，由公司各党支部从本单位、本部门的实际出发安排部署、组织实施。

2、基层党支部的主要任务是：加强对责任区活动的组织领导，搞好各责任区之间的协调工作，及时发现和解决责任区活动中出现的问题，认真组织考核责任党员的工作，总结交流开展党员责任区活动的经验。

3、党支部划分党员责任区，确定责任党员、安排责任区工作，要征求行政领导的意见。各级行政领导要积极支持党员责任区活动的开展，党员干部要带头担任责任党员。基层部门、班组的重大问题要让党员首先是责任党员早知道、早准备、早行动，以便配合班组长共同做好工作。

4、党员责任区活动要紧密围绕公司安全生产、经营管理、党风行风、同业对标、技术创新、项目攻关、服务客户等重点工作开展，每年年初党支部都要根据形势和任务的变化，不断调整本部门党员责任区活动的重点内容以及每个责任党员的工作重点，把责任区活动渗透融合到本部门的抓管理、抓发展、抓队伍、创一流等工作中去。

二、党员责任区的划分和责任党员的确定

由于各党支部的工作性质、组织方式和党员分布情况不尽相同，因此对责任区的划分和责任党员的确定不作硬性规定，但必须遵循以下三条原则：

1、“资格必备、相对稳定”的原则

责任党员必须由在各个岗位上技术水平高、思想先进、密切联系群众的优秀党员担任。犯有错误正在受党纪政纪处分的党员、民主评议中群众意见较多的党员不宜担任责任党员；预备党员在正常预备期内可以担任责任党员。责任党员应保持相对稳定，内不宜变换。党员在担任责任党员期间受到党纪政纪处分，应取消责任党员资格。

2、“就近划分、利益相关”的原则

党员责任区的划分应以生产、营销、多经、部室的自然单位为基础，如班组、站、所、部门等，就近划分。责任党员一般应由本班组、站、部门的党员担任，班组和部门负责人是党员的，由责任人承担责任党员的职责，暂时没有党员的可由党支部委员担任。一般情况下，较小的部门、班组等为一个责任区，班组较大、党员较多的班组也可划分两个以上的党员责任区。班组较多、党员较少的部门根据“利益相关”的原则，可以分片或按系统划分党员责任区。

3、“不留空白、公开工作”的原则

凡开展党员责任区活动的基层单位，必须做到“全员覆盖、不留空白”。每一名责任党员都要知道自己所联系的职工群众和具体工作责任，每一名职工都知道自己属于哪个责任区、责任党员是谁；没有担任责任区工作的党员，要义不容辞地支持责任党员的工作。责任区的划分、责任党员名单、责任党员的职责和任务、责任党员的考核标准、考核办法和考核结果都要在群众中公开，既便于开展工作，也有利于群众监督。

三、责任党员的职责和任务

负责责任区工作的党员称为责任党员，责任党员要按共产党员的标准和石狮电力联营公司党员行为规范严格要求自己，在责任区中具体做好以下几项工作：

1、认真学习、宣传党的路线、方针和政策，宣传电力建设和电网发展面临的形势和任务，宣传本部门、本班组的工作任务和目标，凝心聚力，努力调动责任区内职工的工作积极性和创造性。

2、在责任区内起模范带头作用，在电网建设、市场营销、技术创新、迎峰度夏、优质服务、抗台抢险等工作中勇于承担急、难、险、重任务，攻关在前，吃苦在前，带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。

3、主动联系群众，积极开展谈心活动，了解掌握责任区内职工的思想、工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况，及时反映并尽力帮助解决实际困难。

4、组织和带领责任区的党员、职工认真学习先进文化、职业道德规范和新技术、新方法等业务知识，不断提高自己和责任区职工的职业道德水平、技术水平和工作技能。

5、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子。

6、为党支部和部门行政领导“减压分流”，当好他们的参谋和助手。经常与党支部和行政领导交流思想，沟通情况，了解工作重点和困难，协助行政领导落实各项工作任务和管理制度，帮助行政领导解决工作中出现的各种问题，做好职工的思想工作。

四、党员责任区工作的考核与评比

1、考核时间：党员责任区工作的考核时间原则上为每个考核一次，可结合年终民主评议党员工作进行。

2、考核步骤和结果：首先由责任党员依据职责自检打分；由党支部组织所在责任区的职工为其打分；最后由党支部综合分析其实际表现和群众意见后为其打分。三个考核结果分别按照30%、30%、40%的比例计入考核总分。责任党员的考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

3、责任党员的评比工作由党支部组织，成绩优异者为该支部本的优秀责任党员。年终总结评比时，责任区考核结果是党员评比先进的主要依据。党员责任区活动开展情况如何，也是评选先进党支部的一个重要方面。

4、公司所属基层党组织开展党员责任区活动的情况可以利用公司局域网进行公开，支部之间也可以进行网络间的工作交流，共同提高。

第五篇：党员安全责任区活动

关于加强“党员安全责任区”工作的通知各基层党支部：

为认真贯彻落实党的安全生产方针，发挥广大共产党员在安全生产中的先锋模范作用，筑牢安全防线，实现安全生产工作目标，特制订加强“党员安全责任区”工作的实施方案，现就有关事宜通知如下：

一、加强“党员安全责任区”工作的重要意义

加强“党员安全责任区”工作，对于提高全员安全意识，落实安全责任，强化现场管理，发挥党组织和共产党员在安全生产中的先锋模范作用，实现党员及身边无“三违”、无工伤、无事故，推动全井安全形势持续稳定好转，具有十分重要的意义。

二、对党员安全责任区党员的基本要求

（一）做学习的模范。按照集团公司和矿党政关于安全生产和学习型企业文化的要求，做学习型员工、学习型党员。认真学习宣传党的安全生产方针和政策法规，积极组织和参与安全宣传教育，开展安全思想达标活动，带领职工牢固树立安全第一思想，提高岗内职工安全意识，以局部安全保整体安全。

（二）做遵章守纪、安全生产的模范。带头遵守煤矿“三大规程”，坚持不安全不生产，做到自己和身边无“三违”、无工伤、无事故，把好班组安全关，优质高效地完成生产任务。

（三）做反“三违”的模范。一是敢抓敢管，切实负起责任，主动制止“三违”、排查事故隐患；二是主动联系群众，积极开展谈心

活动，及时了解掌握安全责任区内职工的思想情绪、身体状况、性格特点、家庭情况和工作表现等，协助党支部做好“三违”人员帮教工作。

（四）做质量标准化的模范。提高职工的质量标准化意识，推动质量上等级、安全上水平，促进安全责任区内质量标准化整体水平的提高；带领安全责任区内职工提高技术水平和工作技能，带头上标准岗、干标准活，以质量保安全、促生产；严格监督检查，严格按标准组织生产，把好质量验收关，做到不安全不生产。

三、激励机制

为进一步调动各支部和广大党员在安全责任区内的工作积极性，井党政决定设立激励机制。由政工部、安通部负责对各支部“党员安全责任区”工作开展情况进行考核奖惩，对工作表现突出，在安全生产中发挥作用的责任区负责人发放津贴。

（一）根据党员安全责任区工作开展情况，经政工部、安通部共同考核，按照考核成绩对党员安全责任区负责人每月发放100、80、50元不同等级津贴。

（二）考核成绩在90分以上，津贴为100元；86——90分，津贴为80元；80——85分，津贴为50元；80分以下，不发放津贴。

四、党员安全责任区考核标准。

1、党员能够及时填写“党员安全责任区活动记录”。

2、责任区内党员无“三违”，身边无工伤、无影响生产2小时以上的责任事故。

3、责任区内无计划外瓦斯超限事故，无电器严重失爆，无“扒、蹬、跳”等严重“三违”，质量标准化达到规定等级。

4、责任区内职工无酗酒滋事、打架斗殴、盗窃公物、集体上访事件。

5、责任区内出现一般“三违”、工伤、事故的，除对有关责任人进行责任追究外，还要与管理人员兑现挂钩处罚。

6、责任区内出现严重“三违”、工伤事故或重大事故隐患的，除有关部门按“四不放过”原则追究外，党支部要从党群工作层面进行再分析再追查，落实责任，举一反三，接受教训。

7、责任区开展情况随区队建设和基层党建工作一起检查，考核结果与基层区队建设和先进党支部评选挂钩。

四、措施要求

（一）提高广大党员对深入开展“党员安全责任区”活动重要性的认识。深入开展“党员安全责任区”活动是集团公司和矿党委结合新时期党组织工作的特点，联系安全生产实际，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把支部工作融入到日常安全管理工作中，实现安全生产的一项重要举措。各支部要把“党员安全责任区”工作作为“创先争优”活动的一项创新性载体，切实加强领导，广泛宣传发动，认真组织实施。通过深入开展“党员安全责任区”工作，使每一名党员增强政治责任感，牢固树立起“安全第一”的思想，每一名党员所在的岗位成为一个本质安全岗，每一名党员身边的职工成为本 质安全型职工，每一名党员所在的班组成为安全放心班组，提高全员

安全意识，人人上标准岗，干标准活，实现安全生产。

（二）积极组织，认真实施，确保责任区工作扎实有效。基层党支部书记是本单位“党员安全责任区”工作的第一责任人。各支部接到《通知》后，要合理调整党员力量，重新划分“党员安全责任区”，不留死角和空白点。

接到通知后三天内将及各支部的“党员安全责任区”活动规划及责任区划分报政工部备案。

加强“党员安全责任区”工作要与我井正在开展的创建学习型企业、创建全国煤炭工业企业文化示范矿等工作有机结合，相互促进。通过扎实有效的工作，达到落实责任，强化管理，提升矿井综合实力的目的，推进宁庄井的安全、高效、富裕、和谐发展。

附：党员安全责任区考核细则

宁庄井党总支

2011年8月7日